實(shí)習(xí)委托協(xié)議書
甲方：(學(xué)生組織管理方) 乙方：(學(xué)生方)
根據(jù)國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方安排乙方假期實(shí)習(xí)(假期工)或就業(yè)安置之相關(guān)事宜，簽定如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)時間：XXXX年XX月XX號——XXXX年XX月XX號，
實(shí)習(xí)委托協(xié)議書
。二、 甲方的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)：
1、 甲方向乙方介紹實(shí)習(xí)用工單位的實(shí)際情況，告知學(xué)生的`使用狀況。
2、 定期了解乙方的實(shí)習(xí)狀況，并配合人力資源公司及時處理乙方實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的意外事件。
3、 向參加實(shí)習(xí)、假期工的乙方詳細(xì)介紹企業(yè)的生產(chǎn)、生活環(huán)境及工作和福利待遇，并保證乙方在企業(yè)實(shí)習(xí)過程中，最低工資不低于企業(yè)和國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并配合人力資源公司按時發(fā)放工資。
4、 乙方到XX，由甲方和人力資源公司安排乙方學(xué)生體檢和面試，合格后5天內(nèi)安排進(jìn)公司上班，超過5天未能安排上班的，由甲方和人力資源公司協(xié)商并由人力資源公司承擔(dān)超期部分的食宿費(fèi)用和往返路費(fèi)。
5、 配合人力資源公司和就業(yè)的企業(yè)共同管理，以使乙方實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。
三、 乙方的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)：
1、 有權(quán)利了解甲方提供企業(yè)詳細(xì)情況及實(shí)習(xí)工的使用安排。
2、 依法規(guī)、合同到甲方所指定的企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè);自己承擔(dān)相應(yīng)的路費(fèi)、體檢費(fèi)用、和押金費(fèi)用。
3、 配合甲方做好組織管理和到蘇州企業(yè)(或甲方指定的企業(yè))的護(hù)送工作。
4、 乙方提供實(shí)習(xí)工作所需資料情況不屬實(shí)，而造成學(xué)生未被企業(yè)錄用并退回，其費(fèi)用和損失由乙方自己承擔(dān)，
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《實(shí)習(xí)委托協(xié)議書》(http://salifelink.com)。學(xué)生違約違規(guī)對甲方或企業(yè)造成損失，乙方有義務(wù)配合甲方、人力資源公司或企業(yè)要求賠償。5、 乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格履行實(shí)際用工單位制定的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)(實(shí)習(xí))任務(wù)。
6、 乙方學(xué)生應(yīng)服從甲方和實(shí)際用工單位根據(jù)其工作需要及其表現(xiàn)等調(diào)動實(shí)習(xí)崗位。
7、 乙方學(xué)員不得無故請假、曠工;如有特殊情況需離崗、離職，需提供正當(dāng)理由，并按就業(yè)的企業(yè)(或工廠)流程申請執(zhí)行，否則視為自動離職離崗(因?yàn)榧追胶腿肆Y源公司和企業(yè)簽訂了相關(guān)權(quán)責(zé)和懲罰協(xié)議，故不得影響企業(yè)正常生產(chǎn)安排，由此造成的對企業(yè)和甲方和人力資源的損失由乙方全部負(fù)責(zé))。
四、 工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
1、按照甲方與乙方簽訂協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工作餐加班餐以及住宿由上班的企業(yè)免費(fèi)提供。
2、乙方同意甲方按全勤《(30)天每天上班時數(shù)為10.5小時》每月不低于XXXX元人民幣工資發(fā)放，如不滿全勤則按缺勤一天扣80元人民幣。如當(dāng)天出勤未達(dá)到10.5小時則每小時扣款11元人民幣。乙方同意甲方按照協(xié)議工資發(fā)放工資后剩余部分提中介費(fèi)用和管理服務(wù)費(fèi)給甲方，在乙方當(dāng)月工資里扣除。住宿以及就餐(工作餐加班餐)甲方提供。
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以向甲方所在地法院訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代表簽字： 簽字：
日期： 日期：
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