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華潤置地筆試和面試經驗
時間過得飛快,又將迎來自己找工作的生活,面試是一個短時交流的過程,這個過程中包涵首因效應的管理,暈輪效應的管理,如何做好面試管理對求職者至關重要。你知道面試要怎么溝通嗎?以下是小編為大家整理的華潤置地筆試和面試經驗,歡迎閱讀與收藏。
華潤置地筆試和面試經驗
這是通過發送郵件獲得筆試通知的公司,我們要對HR的職業素質和郵箱容量充滿信心。
接到電話要我和海明帶兩份簡歷參加周日上午的宣講會,一個半小時的宣講會的高潮部分是HR通知大家電話通知過的同學不用提交簡歷直接參加下午四點半的筆試
于是我在清華和北大之間進行了一次折返跑,參加了下午2點平安集團在北大的筆試(行測+性格測試),出來的時候碰見了另一考場的馬堯同學,頓覺冬日的陽光如此溫暖。
羅嗦了這么多還沒進入正題,好吧,那就讓我們來看看華潤置地的真題。45分鐘,5個單選,4個多選,2道分錄題。主要是會計(金融工具、投資性房地產)和稅法(增值稅、土地增值稅)的內容。新準則沒看,稅法忘光了,結果就不表了。
幸好HR說了筆試不是唯一標準,所以我仍然幸運地被點進了今天上午的面試名單。面試內容是自我介紹+無領導小組討論。討論內容是從一堆描述中選出做領導最重要的素質和最不重要的素質,形式是個人陳述、小組討論和總結發言。
經驗教訓:
1.深入復習行測,全面夯實業務
2.自我介紹準備多個版本,以備HR從菜單中選擇0.2分鐘版、0.5分鐘版、1分鐘版以及其他更高級別的版本。
3.沉著鎮定,看清問題。這次的小組討論規則是按順序個人陳述,我作為1號選手只看到了問題的1個方面,在開始陳述1分鐘后才發現不光要選出最重要的素質……
4.一定要積極表達自己的意見(火候自己把握),沉默的后果將是默拒
歡迎海明同學補充
付出總有回報,對自己一定要充滿信心,我相信在這里分享的經驗將越來越多。加油!為奪取求職就業新勝利而努力奮斗!
面試過程:
1、多輪面試,先技術后人力。
2、技術一共走了四輪,人力一輪。
3、相對而言技術面比較好通過,主要是技術能力,這個問題不大。
4、人力是半結構化的面試,需要避免雷區。
5、注意儀表,另外流程比較長,頭一次遇到五輪面試的情況。
華潤置地筆試技巧
一、自我介紹
1.簡潔明了:在自我介紹時,要言簡意賅地介紹自己的基本信息,如姓名、年齡、學歷、專業等。避免過多的廢話,讓面試官能夠快速了解你的基本情況。
2.突出亮點:在介紹自己的教育背景和工作經歷時,要突出自己的亮點和優勢,讓面試官看到你的與眾不同。
3.與崗位相關:在介紹自己的能力和特長時,要結合應聘的崗位進行說明,讓面試官感受到你對這個崗位的熱情和匹配度。
二、回答問題
1.仔細聆聽:在回答問題前,要認真聆聽面試官的問題,確保自己理解了問題的意思。如果有不清楚的地方,可以向面試官請教。
2.結構化回答:在回答問題時,要注意結構化地表達自己的觀點。可以先說出自己的觀點,然后再進行具體的論述和解釋。
3.舉例說明:在回答問題時,可以適當舉例來說明自己的觀點。這樣既能讓面試官更好地理解你的觀點,也能展示你的實際經驗和能力。
4.保持自信:在回答問題時,要保持自信和鎮定。即使遇到自己不熟悉的問題,也要盡量保持冷靜,思考后給出自己的答案。
三、提問環節
1.提前準備:在面試結束前的提問環節,可以提前準備一些問題,向面試官了解公司的情況和崗位的要求。這樣既能展示你對這份工作的關注和熱情,也能讓你更好地了解這個崗位是否適合自己。
2.針對性提問:在提問時,要針對面試官的回答和自己關心的問題進行提問。避免提出一些無關緊要的問題,以免給面試官留下不好的印象。
3.禮貌用語:在提問時,要注意禮貌用語,尊重面試官的意見。即使對某個問題有不同的看法,也要盡量以禮貌的方式表達出來。
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