面試時隨身必備的八種招數

　　孫子兵法曰：“知己知彼，百戰不殆，

面試時隨身必備的八種招數

。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式：

　　1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說什么。

　　2、性格內向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想，而后出言表達。

　　3、性格感應型語言簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實際，重事實。

　　4、性格直覺型談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺。

　　5、貌如思想家型富有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格敦厚。

　　6、敏感試探型友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處理圓滑。

　　7、貌如審判官型非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。

　　8、貌如觀察家型喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意，大有天馬行空之式。

　　“來而不往非禮也”。一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：

　　1、順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)

　　隨他們去說，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點頭，心領神會;時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

　　2、溫和提問式：(針對第二性格內向型“假想敵”)

　　時而提問，時而傾聽;不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想，

資料共享平臺

《面試時隨身必備的八種招數》(http://salifelink.com)。

　　3、直截了當式：(針對第三種性格感應型：“假想敵”)

　　直接切入正題：問一句答一句，有理有據，不要夸夸其談;直接闡述你的實際工作經驗，最好引述一兩例成功案例。

　　4、假裝領悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”)

　　盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故;要表現出你的創造性和古靈精怪的思維;強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。

　　5、以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵)

　　回答問題時，你也要邏輯嚴密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現出你也是公正無私、墩厚之人。

　　6、善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”)

　　要溫和，平穩;表現出你的熱情助人行為，以及你的通情達理和為他人著想的美德;表現出你是如何協調組織和善于溝通不同人之間關系的能力。

　　7、被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)

　　要有充分準備，作乖乖狀且隨機應變;謙虛謹慎，多向他征求意見;服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的工作態度。

　　8、期待響應式：(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”)

　　要熱情響應他的任何提議，積極參與協助對你的各種測試;時刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答;不要勉強做出評價和表達自己的意思。


請大家繼續欣賞更多的面試經驗：
面試決定成敗的七個關鍵細節
畢業生要當心企業的意外面試
面試時，擁有自信就會成功
教你打造求職面試的最佳印象

【面試時隨身的八種招數】相關文章：

面試準備—面試時八種招數隨身必備05-08

辦公室贏取人心的招數11-05

那些年老爸忽悠我們的招數10-08

做出色女主管的17個招數09-05

阿里校招數據產品經理筆試題10-29

11招數讓你不再是工作奴隸10-25

阿里校招數據分析師筆試題09-10

三個絕妙招數 消除面試的緊張心理10-09

職場法則：避免職場流言的五大招數09-08

面試時的坐姿禮儀07-19