后勤處年度考核會議紀(jì)要
為正確評價廣大后勤戰(zhàn)線干部員工的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵干部員工不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，確保各項工作的'順利開展，根據(jù)XX〔XXXX〕9號《XX師范高等專科學(xué)校教職工年度考核工作暫行辦法》文件精神，XXXX年XX月XX日下午后勤處全體員工在培訓(xùn)樓一樓召開XXXX年度人事考核會議，根據(jù)“民主、實事求是和注重實績的原則”，全體干部員工從“德、能、勤、績”四個方面，對管理人員的政策水平、工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、協(xié)作精神、工作實績和廉潔自律等情況以及工勤人員的考核重點為服務(wù)態(tài)度、操作技能、安全生產(chǎn)、工作數(shù)量、工作質(zhì)量和完成任務(wù)等情況進行了述職和評議，
后勤處年度考核會議紀(jì)要
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本部門單位干部職工總?cè)藬?shù)為XX人，在編人數(shù)為XX人，聘用人數(shù)為XX人，實際參加考核人數(shù)為XX人，經(jīng)過全體人員進行個人述職，本單位考核小組在個人總結(jié)、民主評議的基礎(chǔ)上，提出對被考核人的等級意見，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XX人被評為XXXX年度“優(yōu)秀”人員，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XX人被評為“稱職”人員，校醫(yī)室XXX由于來校工作時間未滿一年，不參加本次年度考核，
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《后勤處年度考核會議紀(jì)要》(http://salifelink.com)。本次考核結(jié)果將按照有關(guān)程序，經(jīng)部門內(nèi)公示、接受群眾監(jiān)督后，報送給校人事處。考核會議結(jié)束后，本部門主要負(fù)責(zé)人陳奕文同志做了總結(jié)性發(fā)言，號召大家向優(yōu)秀人員學(xué)習(xí)，努力工作，爭當(dāng)后勤服務(wù)的排頭兵，為學(xué)校師生做好后勤保障工作。
主 持：XXX
出 席：后勤處全體干部職工
記 錄：XXX
主題詞：后勤 考核工作 會議 紀(jì)要
發(fā)至：本處各科室
(共印10份)
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