畢業(yè)生簽約又違約 被單位告上法庭

畢業(yè)生簽約又違約 被單位告上法庭

　　畢業(yè)前與一家單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，而真正踏上工作崗位時，卻去了另一家單位——吉林省某高校2003屆畢業(yè)生周茹(化名)，邁入社會第一步，就因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元，

畢業(yè)生簽約又違約 被單位告上法庭

　　“她簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，作為一名受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生，更應(yīng)當遵守誠信原則。說話不算數(shù)，給用人單位造成損失……”談起這件事，作文評點報社(原告單位
)的社長兼總編輯于立君這樣說。

　　2002年11月，作文評點報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，周茹參加了招聘考試，而且是3名入圍者中表現(xiàn)最出色的一位。隨后，周茹又應(yīng)邀到報社進行了實地考察。

　　“當時，我接待了她。她對報社的規(guī)模、經(jīng)營、管理都進行了了解，我也對她講了報社的體制，講了她的具體工作、工資待遇和未來發(fā)展等。當天，我們就簽了約。一份是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是我們雙方間簽訂的《聘用協(xié)議》。”于立君說。

　　翻開《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，可以看到，第一條寫著：“(畢業(yè)生應(yīng))了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。”第六條規(guī)定中則有“違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任”的字樣。

　　而《聘用協(xié)議》對雙方的責(zé)權(quán)利做出了更明晰的規(guī)定，其中第六條也特別提到：“乙方簽定本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽定聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損失費壹萬元整；如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬元，如乙方考取研究生，可憑錄取通知到甲方取消本合同，乙方不算違約，

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　　然而，到2003年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時，周茹仍未來報到，也沒有任何音信。按照周茹在《協(xié)議》中留下的電話號碼，作文評點報社找到了周父，這才知道，原來周茹已經(jīng)到另外一家報社上班去了。作文評點報社立即致電周茹本人，望其履行協(xié)議，但周茹稱，有什么事就去找她領(lǐng)導(dǎo)談。2003年7月18日，作文評點報社正式致函周茹所在單位，表示“兄弟單位，友好為上，切勿為一員工傷了兩家和氣”，請其協(xié)助規(guī)勸周茹履行協(xié)議，“否則，將通過法律途徑解決問題”。

　　2003年9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，作文評點報社向四平市鐵西區(qū)人民法院提起訴訟，狀告周茹違約，要求被告賠償1.59萬元(違約金1萬元、租房費1600元、訴訟費2200元，以及報社招聘被告時所花的交通費、差旅費等)。

　　“要是她積極與我們協(xié)商解決問題，也許不至于這樣。按合同，她應(yīng)在7月份上崗，安排在初中版編輯室。這個編輯室共有4名編輯，每人負責(zé)一版文稿的編輯、校對等工作。2003年6月初，該編輯室有一名同志擬調(diào)到另一單位，想到周茹再過幾天就可上班，我們才同意放行這位同志。結(jié)果，周茹違約，導(dǎo)致初中版空崗，而再選新人，就得等一年，這對我們工作的影響是巨大的。”于立君說。

　　2003年10月28日，鐵西區(qū)法院開庭審理此案，周茹沒有出庭。法院認為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當事人真實意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。當日，法庭即對此案做出判決，判令被告賠償原告違約金、房租、以及原告到被告處協(xié)商聘用一事所花的費用共計12768元。判決送達各方后，被告沒有上訴，也沒有依法進行賠償。

　　一直對此事非常低調(diào)的周茹，近日在同意接受記者采訪后說，“沒與作文評點報社溝通，有很多原因”。不過，周茹目前仍堅持認為“自己沒有錯”。

　　“找工作時，哪個同學(xué)手里還不都捏著幾份協(xié)議書？違約的畢業(yè)生很多，這不是‘不講誠信’，而是正常的‘雙向選擇’。我沒有什么做錯的地方，如果你們認為這是錯，那我已經(jīng)付出了代價。”周茹這樣表述。記者問：“你有沒有從這件事中汲取些經(jīng)驗教訓(xùn)，并可以告誡學(xué)弟學(xué)妹們的？”周茹回答道：“就業(yè)簽協(xié)議一定要小心，最好不要與用人單位簽訂小協(xié)議，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協(xié)議是否合法。”

　　記者從作文評點報社了解到，該社已決定在近期內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行，以堅決維護自己的合法權(quán)益。“大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議是一件極其嚴肅的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價。”于立君表示，報社之所以肯花費時間和精力來告一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，就是想給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生敲一記警鐘———擇業(yè)時，一定要慎重對待自己的選擇。(本報記者 彭冰)

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