- 職場法則:職場晉升的三多與三少 推薦度:
- 相關(guān)推薦
職場晉升法則
低調(diào)的炫耀
注意,一定要“低調(diào)”,職場晉升法則
。
如果你只是一股腦兒地把自己的成就和得到的獎勵傾倒在別人的耳朵里,沒有人會尊重你。你希望人們知道你獲得了成功,但不要讓他們覺得你只是在炫耀;看似漫不經(jīng)心的將你的成就加入到談話里。用聽上去盡可能真實的方式描述你的成就,不加修飾,并將它們?nèi)谌?u>故事里。
比如,你可以說:“我剛從新西蘭度假回來。去年我因為幫助公司銷售增長得到了一筆獎金。”這種展示讓你聽起來忠實于事實,并且將你的成就融入到一個相關(guān)的故事里。
但別讓這個故事里只有你。當(dāng)談到別人的成就時,給予他們贊賞。承認(rèn)其他人的成就,你將來也會獲得相同的回報。
你是否想過為什么現(xiàn)在的大公司們花這么多錢在公關(guān)上?
原因在于有效溝通從來沒像今天這么重要過。你需要用恰當(dāng)?shù)恼Z言去傳達(dá)恰當(dāng)?shù)囊饬x,并且不給那些想找出錯誤的人留一點曲解的空間。
要怎么做到這點?
字斟句酌,具體并注意說話的背景。如果不仔細(xì)小心,你說的話可能被曲解到面目全非。只陳述最基本的事實能幫助避免這種情況。如果你想不到贊揚(yáng)別人的話,那么就什么也別說。
傾聽別人,并且真正把他們的話聽進(jìn)去。不要在他們說話時只是點頭。在簡單的話語背后可能暗藏著玄機(jī)。辦公室里的閑話也要留意去聽。有時它們包含著極有價值的信息。
優(yōu)雅的退場
有時,要做到這一點你只需縮短一段談話的時間或在恰當(dāng)?shù)臅r間離開一家公司。
你可以站在那里禮貌的傾聽,但你有更好的事做。成功人士知道如何優(yōu)雅自然的改變的談話的方向,并能同樣優(yōu)雅的結(jié)束一段談話。不必為你的離開編造理由,因為你沒有必要這樣做。另外,理由聽起來不誠實。感謝你的談話對象并向他們道別。這樣就夠了。你應(yīng)該有優(yōu)雅的掌控局面的能力。
對高尚生活有所了解
成功人士是一位“行家”,一位“享樂者”(引號內(nèi)原文為法語),一位只能用法語描述其品質(zhì)的人。你對高尚生活的了解體現(xiàn)出品味和格調(diào),說明你可以融入政治家和商業(yè)領(lǐng)袖們的世界。多看些相關(guān)方面的書,逛逛博物館,培養(yǎng)你的格調(diào)。
我建議你多了解美食,酒,雪茄,藝術(shù)和文學(xué)。這些事務(wù)構(gòu)成了高尚生活的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,如果你真心欣賞它們也不錯。 有禮貌
胡作非為的大學(xué)時光已經(jīng)過去了,哥們。
不管你喜歡不喜歡,好禮帽依舊很重要并且對你影響深遠(yuǎn)。我說的可不是放個響屁后大笑著說聲抱歉。我說的是老式的禮貌,比如照顧女士和與剛見面的人握手。
人們會注意到這些小細(xì)節(jié)并給你應(yīng)得的青睞。下面是一些基本的禮貌:
為女士開門
給別人讓路
說“謝謝”和“請”
和別人說話時看著別人的眼睛
掌握得體的飯桌禮儀
不要打斷別人
不要說臟話
不和你老板的老婆上床(開個玩笑,但最好聽我的!)
發(fā)表公共演講
是時候扔掉對公共演講的恐懼了,
資料共享平臺
《職場晉升法則》(http://salifelink.com)。 幾乎沒有偉大的人物是與世隔絕的隱士。參加當(dāng)?shù)氐膖oastmaster俱樂部或嘗試在朋友前演講。當(dāng)你能夠自如地對著一群人演講,你就擁有了一群展示你的知識的聽眾。 演講還有另一個好處:優(yōu)秀的演講者少而又少,因此他的自信和自如備受仰慕。保持你的人際關(guān)系網(wǎng)
你認(rèn)識的人越多,你就會擁有更多的好機(jī)會。將你的人際關(guān)系網(wǎng)想象成一幅圖景:認(rèn)識許多人說明你受人喜歡并且擁有掌控力。維護(hù)一張人際關(guān)系網(wǎng)則需要許多精力。你必須及時回復(fù)電話和郵件。 努力讓自己顯得可靠和值得信任。 每天和人們說話有時會帶來奇跡。從你的面包師到公車上坐在你身邊的人豆油可能是通向某件好事的機(jī)會。除此之外,愛和偶遇的人閑聊也說明你心態(tài)開放,愿意接受新的想法和事物。它也顯示你尊重和你交往的所有人。 有一點很重要:你應(yīng)該盡量幫助別人即使你不指望能得到回報。大多數(shù)人知道感恩,你的友善有一天會得到回報,甚至是雙倍的。
旅行
不,在海灘上邊曬太陽邊看美女可不是我說的旅行。 旅行是通過去一個不同的地方來開闊你的視野。旅行說明你對這個世界好奇并渴望體驗不同的文化。 一個常常旅行的人有很多有趣的故事可以告訴別人。他可以用異國故事的魅力來征服別人。他經(jīng)歷過許多人沒有經(jīng)歷過的聲色味道,并且樂于分享這些故事。另一種說法:他心態(tài)開放,閱歷深厚,因此不大可能是個不切實際的理想主義者。保持積極的態(tài)度
你是否曾經(jīng)和一個滿腹牢騷的人共度一下午,并覺得那是一段好時光? 當(dāng)然不。沒人喜歡抱怨個不停的人。你希望能散發(fā)出照耀別人的積極能量。你希望成為一個激勵的源泉,向人展示你自信并且能夠掌握自己的命運。 所以不要再做一個不停憂慮的人了。憂慮無法做成任何事。但微笑,活在當(dāng)下和成為快樂的源泉可以。
了解世事
成功人士花精力去了解周遭世界都在發(fā)生些什么。 他對各種事情有自己的看法,并能愉快地和人們討論這些。在一個全球化的星球上,沒有人是一座孤島。所以多學(xué)點吧,這沒那么難。拿起一份報紙,了解這個世界。
穿好衣服
你的外表是人們注意到你的第一件事,也是他們用來評判你的第一件事。 這似乎顯而易見,但某些人致力于穿的難看的毅力簡直就像馬拉松運動員。 下面是幾條基本著裝準(zhǔn)則:穿著入時。把自己打理的干干凈凈。噴一點好聞的香水,但味道別太強(qiáng)。職場中,有太多的人一直在努力奔跑,毫不懈怠,最后卻發(fā)現(xiàn)前方的道路已然一片迷霧,找不到方向。職場專家針對這個現(xiàn)象,特總結(jié)了職場晉升五大秘訣,相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。
1.經(jīng)常思考總結(jié),如何優(yōu)化創(chuàng)新。
跟大家分享一個案例:
某公司曾經(jīng)經(jīng)過多次面試后招了一個女生為助理。這個女生是名牌大學(xué)本科畢業(yè),聰明,活潑,在大學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀。工作了一段時間后,這個女生開始認(rèn)為,為什么總是讓自己做一些瑣碎的事情?以自己的能力不僅僅能做這些,還能做一些更加重要的事情。后來領(lǐng)導(dǎo)告訴她,應(yīng)該先把手頭的工作做好,避免常識性錯誤的發(fā)生,然后循序漸進(jìn)。
半年后,這個女生提出了辭職。在辭職時她說到,“本科四年,功課優(yōu)秀,沒想到畢業(yè)后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情,毫無成就感。”領(lǐng)導(dǎo)問她“你覺得,在你現(xiàn)在所有的工作中,最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作,是什么?”她馬上回答說:“幫您貼發(fā)票,然后報銷,然后到財務(wù)去走流程,然后把現(xiàn)金拿回來給您。”領(lǐng)導(dǎo)問她:“你幫我貼發(fā)票報銷有半年了吧?通過這件事兒,你總結(jié)出了一些什么信息?”她呆了半天,回答說:“貼發(fā)票就是貼發(fā)票,只要財務(wù)上不出錯,不就行了唄,能有什么信息?”
領(lǐng)導(dǎo)說:我來跟你講講,當(dāng)年我的做法吧。98年的時候,我從財務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項工作,就是跟你現(xiàn)在做的一樣,幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù)。本來這個工作就像你你剛才說的,把票據(jù)貼好,然后完成財務(wù)上的流程,就可以了。其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運有關(guān)的費用情況。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù),其實它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運作。于是我建立了一個表格,將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間,數(shù)額,消費場所,聯(lián)系人,電話等等記錄下來。
【職場晉升法則】相關(guān)文章:
職場法則:職場晉升的三多與三少09-09
經(jīng)典職場黃金法則09-01
簡短的職場法則07-01
IT職場的求生法則05-09
職場新法則07-11
職場法則:溝通06-18
聰明的職場法則08-07
國企職場法則10-22
職場減負(fù)法則07-19
職場法則3則08-17