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團委招新策劃書

時間:2024-09-17 00:51:20 資料大全 我要投稿

團委招新策劃書

  一、活動宗旨:

團委招新策劃書

  在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力,

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。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天,學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍,,通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織,從而更好的為同學們服務。

  二、納新時間:

  三、納新地點: 高職三層半

  三、活動對象:

  四、納新條件與要求

  1.納新原則:公開、公平、公正、擇優(yōu)。

  凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主,通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段,公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。

  2.主要要求:

  1、有較強的進取精神,學習成績好。

  2、有較強的敬業(yè)精神和責任感,勇于承擔學生工作,不計較個人得失,熱心為同學服務。

  3、有較強的組織能力和創(chuàng)新能力,積極配合學院開展各項活動。工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞

  4、具有團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏,善于團結(jié)廣大同學。

  六、納新部門

  主席團:學生會主席

  下屬部門:團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團:各部門需要的人數(shù)依情況而定 ,

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  七、活動內(nèi)容及具體流程(總體分為兩個階段)

  (一)前期準備階段

  1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間,對象,形式,具體要求等。負責人:宣傳部部長陳葭娥。

  2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德,住址:軟基三號樓712 聯(lián)系方式:13599395847

  3.會議所需物品的購買與準備,經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預算表見附件2.

  4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務,要求老干部著裝整潔,不準穿拖鞋背心。負責人:治保部部長林運海。

  5.由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

  6.請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。

  7.最后進行會前確認,檢查完畢,會議開始。負責人:

  (二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

  學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人,從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況,公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。

  1.初試階段

  (1)現(xiàn)場演講

  所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講,演講主題為“自我介紹”。

  內(nèi)容要求:要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚,條理分明。每人限時5分鐘。

  評分標準:見附件1—評分表

  (2)現(xiàn)場答疑和互動:現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行,互動為競選者互相PK的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。

  目的:考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。

  評分標準:(見附件1)

  2.結(jié)果公布:討論會議

  納新結(jié)束后,所有干部留下開會討論并決定初試結(jié)果。

  學院團委、學生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結(jié)果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師(郭都林老師)過目后張榜公布。

  八.后期:進行一個月的考核后,正式任命合格者。

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