關(guān)于職業(yè)規(guī)劃
近來看了一個(gè)資深經(jīng)理人對職業(yè)生涯的一些認(rèn)識(shí)和總結(jié),我覺得收獲很大,同時(shí)覺得很有必要寫一篇總結(jié)鞏固這些認(rèn)識(shí),好讓自己以后有方向可走.當(dāng)然也是受了一個(gè)女人職場失敗經(jīng)歷的影響。
從小喜歡繪畫的她卻因?yàn)榧议L的專治讀了機(jī)械，但是大學(xué)畢業(yè)卻憑自己的努力進(jìn)了一家藝術(shù)公司，二年后因?yàn)閷ぷ鞑惶珴M意辭職，回家覺得無臉面對父母于是選擇了考研，居然還是選擇了機(jī)械相關(guān)的軟科學(xué)，圖的是將來可以在多領(lǐng)域找工作。但是考上后才知道上當(dāng)了。畢業(yè)后幸運(yùn)的她還是在收簡歷前三分鐘給一個(gè)心儀的公司投了檔并錄取了。二年后稅后一萬多，但是依然選擇了辭職因?yàn)樾睦镌诤魡尽拔蚁霃氖滤囆g(shù)”。
于是她流著淚想起了九年前第一份工作和當(dāng)時(shí)的總監(jiān)的一句話: 不要淺嘗則止。
1 關(guān)于職業(yè)的選擇
一個(gè)人一生當(dāng)中最大的幸福在于選擇對兩件事，一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說呢？當(dāng)太陽升起時(shí)我們與上司共事，當(dāng)日落西下時(shí)我們與自己的愛人相擁。
從價(jià)值觀的角度來說，發(fā)展成功還是失敗的職業(yè)判別標(biāo)準(zhǔn)就是你是否得到了你想要的生活，你的職業(yè)所帶來的生活方式是否符合你的價(jià)值觀。如果符合，你就會(huì)感覺很快樂，哪怕收入會(huì)相對低一些；如果不符合，你會(huì)感覺很疼苦，哪怕你拿著看起來很高的年薪。我剛剛工作的時(shí)候，遇到那些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心態(tài)就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時(shí)候有些高薪的朋友還讓人覺得同情，因?yàn)闉榱烁咝剿麄円彩チ撕芏啵热缣靷愔畼泛湍撤N程度的身體健康，但他們得到了成就感。所以，我一向主張?jiān)诼殬I(yè)發(fā)展上我們沒有必要去羨慕別人，因?yàn)楫?dāng)你得到的時(shí)候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時(shí)間；你可能不能成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但會(huì)成為一個(gè)好兒子。關(guān)鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業(yè)追求是圓滿和平衡。
2 關(guān)于就業(yè)的選擇
第一個(gè)選擇是要考慮 地域。
來源：(blog.sina.com.cn/s/blog_4c2976660100gv27.html) - [轉(zhuǎn)]關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的一些總結(jié)和感想_seiya_新浪博客
我建議可以先在比較發(fā)達(dá)的地方學(xué)習(xí)，將來成為真正的職業(yè)人士在返回家鄉(xiāng)或者到家鄉(xiāng)去投資，都是一個(gè)很好的方式。有的人認(rèn)為大城市競爭過于激烈，生活成本太高而沒有勇氣去面對挑戰(zhàn)；其實(shí)完全沒有必要。因?yàn)閺牧硪环矫鎭碚f，大城市的機(jī)會(huì)更多，而且激烈的競爭更能夠激發(fā)個(gè)人潛能，更容易達(dá)到更高的職業(yè)高度。
第二個(gè)選擇是要考慮 行業(yè).
選擇要有內(nèi)在連續(xù)性。在行業(yè)選擇上最容易犯的錯(cuò)誤就是沒有行業(yè)。我剛開始工作的時(shí)候，大家都喜歡往熱門的行業(yè)里去，其實(shí)現(xiàn)在也存在這個(gè)情況。但是冷和熱要辯證地去看，每個(gè)行業(yè)都有其發(fā)展的周期。如果是特別熱，也就意味著到了波峰了，說不定就要開始衰退了，而冷門意味著衰退到底了，徹底沒有希望了，或者處于低谷，開始積蓄力量，要上升了。任何行業(yè)本身也會(huì)經(jīng)歷高潮與低潮。
3 關(guān)于企業(yè)的選擇
在大公司，你可以直接學(xué)習(xí)其思維方式和管理理念，大公司的視野、經(jīng)驗(yàn)和人脈積累是小公司所不能比擬的；而在小企業(yè)你可以和公司一起成長，你甚至?xí)蔀樽笥夜景l(fā)展的中堅(jiān)力量，楊元慶和聯(lián)想一起成長就是最典型的例子，很多成長起來的創(chuàng)業(yè)型公司的員工都獲得了很好的匯報(bào)，這甚至是大企業(yè)很難獲得的。在大公司，你可能學(xué)到很多管理規(guī)則和方法，我個(gè)人的意見是剛開始不要進(jìn)一些比較小的企業(yè)，尤其是剛剛畢業(yè)的同學(xué)，除非遇到特別好的老板，當(dāng)然這種機(jī)率非常小。因?yàn)槟隳菚r(shí)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)非常少，很難處理得好很多的關(guān)系，非常容易對社會(huì)和職業(yè)等等方面形成一些錯(cuò)誤乃至極端的看法。你從小企業(yè)獲得的東西太少了，看似學(xué)到了一些東西，實(shí)際上得不償失，再去找工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)處于競爭的劣勢。當(dāng)你在大公司完成基本的職業(yè)訓(xùn)練并且具有了某種專長，已經(jīng)是學(xué)有所成，到了厚積薄發(fā)的階段，就可以到一些成長性很好、迫切需要規(guī)范的中小企業(yè)去。既可以讓自己的所學(xué)有一個(gè)發(fā)揮的平臺(tái)，從實(shí)踐的角度進(jìn)一步提高自己的能力，又可以分享到中小企業(yè)快速成長所帶來的收益。職業(yè)發(fā)展中最悲哀的兩個(gè)狀況一是拼命的在貧瘠的土地上耕耘，二是總是在尋找機(jī)會(huì)卻不知道自己就站在肥沃的土地上。發(fā)現(xiàn)抱怨的那些人還在抱怨，而沒有抱怨的那些人要么已經(jīng)在公司有了不錯(cuò)的發(fā)展，要么已經(jīng)重新開辟了自己的職業(yè)領(lǐng)域。我并不是說一點(diǎn)都不能抱怨，現(xiàn)在不公平的事情太多，還不讓我們說幾句發(fā)泄一下嘛，但我只主張有限度的抱怨。根據(jù)我的觀察，其實(shí)抱怨很容易形成習(xí)慣，結(jié)果最后抱怨成了主旋律。
【職業(yè)規(guī)劃】相關(guān)文章：
職業(yè)規(guī)劃范文參考12-31
護(hù)士職業(yè)規(guī)劃書05-22
職業(yè)規(guī)劃經(jīng)典圖書推薦11-17
會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃（通用9篇）06-17
職業(yè)規(guī)劃的重要性12-31
職業(yè)規(guī)劃書（精選8篇）11-02