經理競聘演講稿

時間：2024-04-12 07:27:51 致辭我要投稿

經理競聘演講稿推薦度：
人事經理競聘的演講稿推薦度：
采購經理競聘演講稿推薦度：
研發經理競聘演講稿推薦度：
經理競聘演講稿推薦度：
相關推薦

經理競聘演講稿

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會發展不斷提速的今天，接觸并使用演講稿的人越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編精心整理的經理競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經理競聘演講稿

經理競聘演講稿1

各位領導、各位同事：

　　大家好！非常高興有這個機會走上演講臺來展現自我，錘煉一下自己，我叫xxx，我參加的是人事行政經理競聘。

　　下面我從幾個方面論述一下我對工作的認識與思路：

　　一、加強日常事務管理，建立安全第一、全方位服務理念

　　xx家居本就屬于服務行業，對內要服務商戶，對外要服務顧客，只有贏得商戶與顧客的信任與認同，企業才有生存與發展的生氣。行政主管競聘演講稿作為服務企業的服務部門，更要站在全局的角度，把服務與安全意識擺在首位，當好后勤總管，做好總經理的幫手和參謀。

　　二、重視人力資源管理，為企業留住優秀人才

　　在培訓方面，xx公司目前的重點主要在于抓好兩方面的培訓，其一是新員工入職培訓，包括公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀等的企業概況，公司的組織架構，規章制度，績效管理基礎知識、員工的.服務禮儀及行動規范等內容，這些培訓一樣由人事行政部組織進行；其二是與員工崗位密切相干的專業性、針對性的培訓，包括員工的崗位職責、崗位流程、崗位設施、崗位技能等內容，一樣交由各部門經理進行培訓。隨著公司行政文員競聘演講稿事跡的逐漸提高，員工隊伍的日漸穩固，以后也能夠嘗試進行一些相干方面的拓展培訓。

　　三、推動企業文化建設，加強企業核心競爭力隨著企業的不斷發展，地域的逐漸擴充，員工隊伍的日益壯大，如何培養員工的團隊精神，加強公司的團隊建設，如何讓歐亞達文化一代接一代傳承下去，讓這種觀念形狀的企業文化轉化為員工的價值觀，形成為企業的內在動力，以增強企業的凝聚力，加強企業的核心競爭力，我想，這對所有歐亞達的人事行政工作者來說是責無旁貸的。

經理競聘演講稿2

尊敬的各位領導：

　　大家好！綻放的青春，激情的歲月，年輕意味著證券副總經理競聘演講稿有夢想。我熱愛公司事業，熱愛團隊工作，更愿意為這個集體奉獻我所有的才華，所以今天我走上了這個演講臺，證明自己，闡述觀點。今天，我要競聘的是片區副經理。

　　區副經理除了抓好安全外，還要協助經理抓好油品經營工作，為經理出謀劃策，讓公司的發展道路不斷取得可持續發展。所以廢舊物資回收公司經理競聘演講稿，這個崗位需要具多方面的綜合能力和強烈的責任心。今天之所以走到講臺上參加競聘，是因為作為一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志于為中國石油事業的改革與發展建功立業的石油人，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同志們的挑選。經過一番權衡，我認為自己的`優勢主要有以下幾點：

　　一、具有較好的政治修養。

　　二、我熱愛石油事業，具有較豐富的工作經驗。

　　三、多年的工作實踐，使我養成了地銷管理部副經理競聘演講稿嚴謹細密扎實高效的工作作風。

　　四、具有較全面的組織、協調管理工作的素質和能力。

　　五、具備一定的組織協調能力和管理能力。

　　“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，副經理競聘演講稿造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。假如這次我能夠競聘成功，我將以“安全第一”為統領，堅持“預防為主、防消結合”的方針和“安全就是效益”的理念，認真落實消防安全制度，強化消防安全管理，努力杜絕一切安全事故的發生。我的工作設想是：

　　一、協助好片區經理抓好經營管理工作，當好參謀落實具體工作。

　　二、層層落實安全管理制度和屬地管理責任。

　　三、落實HSE管理工作，加油站儲備站經理競聘詳實做好電子系統資料記錄。

　　四、著重抓好加油站安全員培訓，以點帶面。

　　五、定期組織加油站開展應急分公司副總經理崗位競聘稿預案演練和編制、修訂工作。

　　各位領導：幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果我競聘成功，我知道，那凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導的無限信任。我將努力把片區所有員工思想統一到強化“安全”工作上來，以HSE管理體系為標準，堅持誰主管誰負責的安全責任負責制，使每位員工時刻牢記安全責任重于泰山，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發起攻勢，堅決杜絕“三違”現象，全力以赴把安全工作做好！

　　我的銀行客戶經理競聘稿完畢。謝謝大家！

經理競聘演講稿3

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！我今天競聘的崗位是xx客戶經理。首先請允許我向大家做一個簡單的自我介紹，我叫xx，現年xx歲，畢業于xx，本科學歷。20xx參加信用社工作；先后在xx擔任過儲蓄、復核、公存、崗位的任職，通過大學期間對金融專業系統的學習以及柜面的一年期的學習和實踐工作，使我個人的專業知識與實踐操作更加有機的結合在一起，從而，為我日后從事信用社客戶經理工作奠定了較為堅實的基礎。

　　在本次競聘中我優勢主要體現在：

　　一、有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。本人熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做好每項工作。在工作中能夠舉一反三，對工作中出現的問題善于分析，能夠及時發現問題解決問題，對新業務比較敏感，能夠創造性開展工作，并且有信心，有決心，也有能力在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的`各項任務。

　　二、具備一定客戶經理經驗，20xx年末，參加xx公司業務部培訓，在培訓中積極主動的學習了各項規章制度、法律文件、崗位職責以及與信貸業務相關的各類文件和資料，不斷完善自己對信用社客戶經理崗位職責以及各項貸款業務規章制度的初步學習。通過七個月以來的工作，使我的各項業務技能都有了長足的進步，從而更加堅定了我從事客戶經理工作的信心。

　　在將來客戶經理工作中需要改善的地方：

　　一、在營銷貸款時與客戶溝通能力較弱，需在平時與領導出去營銷客戶時多聽，多記，能夠多學習多借鑒領導的營銷技巧。

　　二、目前聯社每年都在不斷新增許多新的貸款業務，例如保兌倉業務、經營性物業貸款業務等，我還需不斷接受新業務的學習，需要不斷完善自己貸款業務的空缺。

　　如果我這次能成功競聘頭屯河區信用社客戶經理，我將來的工作目標是：不斷提升個人業務水平、加強防范風險的能力。一、切實做到自身認識到位、貸前調查到位、貸后管理到位、日常服務到位。二、加強日常各項業務的學習，在已經理解的貸款業務基礎上，不斷學習新的貸款業務，不斷充實自己的貸款理論，填補公司類貸款知識的空白面。

　　“直掛云帆濟滄海，長風破浪會有時。”最后，感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會，我會以平和的心態面對競聘的結果，將滿腔的熱情投入到今后的工作當中，力爭在xx改革和發展的道路上貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

【經理競聘演講稿】相關文章：