靈活就業證明是什么

　　靈活就業證明是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員的工作證明，是從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員等人員辦理就業登記時的證明材料。你可以憑身份證、戶口本到戶籍所在地勞動保障事務所開具靈活就業證明。以下是小編為大家整理的靈活就業證明相關內容，供大家參考。

　　靈活就業證明是什么

　　根據山東省人事廳有關規定，已有就業單位但不能簽就業協議書的畢業生，可簽訂靈活就業證明。畢業生辦理靈活就業時要注意以下問題：

　　1、靈活就業證明只用于統計畢業生就業去向及就業率使用，不具有法律效力，不作為畢業生派遣、遷移戶口和轉寄檔案的依據。

　　2、認真據實規范填寫各項(可以打印)，不得缺項，與用人單位簽訂《畢業生靈活方式就業證明》，畢業生簽字，并加蓋用人單位的公章。其中用人單位聯系電話必須填寫，以備核查。除E-MAIL項沒有可以不填外，其余各項必須填寫。

　　3、與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業生應及時在“山東省高校畢業生就業信息網”上錄入并提交靈活就業申請。

　　靈活就業證辦理程序：

　　向戶籍地街道（鄉鎮）勞動就業和社會保障工作機構申請；街道（鄉鎮）勞動就業和社會保障工作機構調查核實；在社區居委會張榜公示；出具靈活就業證明。

　　所需資料：

　　《靈活就業登記證明表》；申請人《居民身份證》；勞務協議等就業證明。

　　辦理地點：

　　街道（鄉鎮）勞動就業和社會保障工作機構。

　　靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。

　　不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝五九晚的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工）。

　　具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。

　　很多省份對靈活就業人員采取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

　　靈活就業形式主要有以下幾種類型：

　　非大型部門就業，即勞動標準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，

　　主要是到小型企業、微型企業和家庭作坊找尋工作的就業。

　　主要由以下三部分構成：

　　1、自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

　　2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

　　3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

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