整改報告

　　隨著人們自身素質提升，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的整改報告，希望對大家有所幫助。

整改報告1

　　按照《省扶貧開發工作成效考核發現問題整改方案》的通知要求，發改局領導班子高度重視，結合發改局前階段脫貧攻堅工作開展情況，對照脫貧攻堅工作開展實際，針對前期脫貧攻堅工作列出了問題整改清單，深入查擺脫貧攻堅工作中存在的突出問題，制定了自查自糾報告和整改方案，現將整改落實情況報告如下：

　　一、存在問題和整改措施

　　1.存在幫扶責任人工作不到位的問題和整改措施，在局內建立脫貧攻堅工作小組，主要領導為組長，其他機關成員為組員，進一步明確包保幫扶工作中每個機關干部的責任，加大脫貧攻堅合力。

　　2.存在思想認識不到位的問題，整改措施：加強對包保干部的工作培訓，提高包保干部的工作素質和能力，時常召開脫貧攻堅工作會議，進一步明確包保責任。

　　3.存在對脫貧攻堅政策宣講做的不夠的問題，整改措施：通過宣講、印發手冊、入戶教育等各項形式，廣泛宣傳脫貧攻堅的惠民政策，做到脫貧政策真正傳達到每個包保貧困戶心中。加強包保干部對脫貧攻堅政策的.掌握程度。

　　4.存在“等靠要”的思想的問題，整改措施：拓寬包保干部的工作思路，增強包保干部的包保責任心，帶動包保貧困戶的脫貧致富熱情，加大包保干部與貧困戶之間的交流溝通。

　　二、整改結果

　　通過嚴格脫貧質量標準，改進完善各項扶貧措施，壓實扶貧工作責任，建設基層脫貧攻堅隊伍，高標準、嚴要求，不斷提升脫貧攻堅工作水平，確保發改局脫貧攻堅存在問題按時整改到位。

整改報告2

　　收到長安財政分局《社保基金中心部門整體支出績效評價工作的通知》（長財函〔20xx〕188號）后，我單位認真對照報告提及的存在問題，迅速開展工作，按照報告中的整改意見和建議進行了整改。現將有關整改情況報告如下：

　　一、基本整改情況

　　（一）預算績效管理的問題整改

　　一是針對專項績效目標出現方向性偏差和表述不完善問題。1.五大專項的績效目標不存在方向性偏差。社會基本養老保險（村社區）費、社會基本醫療保險（村社區）、生育保險（村社區）、非本市戶籍職工在莞就讀子女參加社會基本醫療保險這四個專項的績效目標都是“目標1：按文件規定及時完成社保費用的征收工作”，與之對應的基金管理中心的工作應該是“征收”，并不是發放財政補貼，因此五大專項的績效目標不存在方向性偏差。2.部分專項的績效目標表述不完善問題。社會基本養老保險（村社區）分離人員“養老津貼”費項目的績效目標是“目標1：按文件規定及時完成養老津貼申領的工作”，主要是根據業務實際情況進行表述的。為了有效避免誤解，我中心將在今后的工作中，針對此類表述做出適當的調整。

　　二是整體支出績效目標歸類不夠合理問題。完善整體支出績效目標歸類、整體支出績效目標批復表中的年度績效目標的表述和統一績效目標的`表述，避免出現不適合合理聚類的意思和目標表述不一致的情況。

　　三是績效指標中未完全包含常規工作的相關指標問題。完善長安鎮部門（單位）整體支出績效目標批復表的績效指標中“參保資源數據的管理和完善辦理參保單位、參保人員社會保險登記和參保人員增減變動”等常規工作的相關指標和指標賦值，全面體現基本支出預算資金涉及的常規工作的績效考核指標。

　　四是部分績效指標計劃值（水平）賦值不夠合理問題。完善績效指標計劃值（水平）賦值；合理量化效果指標，保持績效指標目標值的統一性；合理設置人員經費和公用經費，體現績效指標的本質特性。

　　（二）資金管理的問題整改

　　一是預算調整率偏高問題。為了提高資金使用率，有效避免資金閑置情況發生，我鎮使用的是年中調整預算方式，但由于我中心業務承接量大、業務種類繁多且涉及資金較多，導致年度預算較大。因此建議財政分局在年初預算審核時，充分參考上一年預算金額來審批預算，可有效避免我中心出現預算調整率過高的問題。

　　二是預算資金變化率與績效指標值變化率不太匹配問題。由于目前社會基本養老保險（村社區）分離人員“養老津貼”費，主要是用于補貼本市戶籍從未參保人員的養老待遇，我中心是嚴格按照政策要求支付待遇，但是由于待遇涉及中央財政補貼、市財政、鎮財政、社區四級分擔，中央財政補貼會不定期的調整，市、鎮、社區的三級補貼比例和金額也會根據政策不定期的調整，因此我中心需按照政策指引及時調整相關專項。

　　（三）項目管理的問題整改

　　一是主動管理意識有待進一步提升的問題。針對“多人去世約1年，尚未領取終老待遇”問題，由于我中心業務系統沒有與公安系統數據實時聯網對碰，目前死亡數據日常是由社區報至我中心，我中心再根據報送的數據聯系死者家屬核實情況，并通知辦理終老待遇申領業務。另，市基金中心也會不定期跟公安部門對碰相關信息，對排查出來領取終老待遇的人員進一步進行通知。我國的政策法規暫沒有規定終老待遇的領取時間，我中心已在收到相關數據后第一時間通知和引導家屬盡快辦理終老待遇。鑒于存在與公安系統數據實時聯網對碰的問題，我中心今后工作中會進一步加強與公安部門聯系，定期排查死亡人員，并對受理的終老待遇業務都能夠如期辦結并發放相關待遇。另外，我中心受理的終老待遇業務都能夠如期辦結并發放相關待遇，沒有出現超期的情況。

　　二是對數據分析挖掘功能未充分問題。下來繼續挖掘分析擁有的大量數據，充分發揮數據的潛在功能與價值。

　　（四）資產管理問題

　　由于機構改革，目前我中心與長安人社分局、醫保分局及人資中心等形成五個牌子一套人員的客觀情況。原單位人員和附帶的資產隨人員崗位安排發生變動，為避免影響工作開展，已按需求統籌資產使用，但難免會有清單上屬于基金中心，但被屬其他三個單位的人員使用的情況。目前，我中心已對交叉使用的資產做好地址及使用人員（管理人）的登記，每年做好盤點工作避免資產流失。為有效處理此類問題，我中心后續將咨詢請教財政等部門，以便更好地做好資產管理工作。

　　（五）內控制度的問題整改

　　一是業務流程規范性存在不足問題。1.內部控制制度健全。長安人社、醫保分局已于20xx年7月4日重新修訂了《采購內部控制管理制度》，由于我中心與長安人社分局、醫保分局及人資中心等形成五個牌子一套人員的客觀情況，因此本制度同樣適用于基金管理中心，制度中明確了采購經費使用事前審批制度，不存在業務流程規范性存在不足情況。2.存在多頭采購問題。我中心與長安人社分局、醫保分局及人資中心形成五個牌子一套人員的客觀情況，并已嚴格按照采購有關規定進行采購，不存在多頭采購問題。

　　二是部分內控制度執行不深入，未能全面準確識別存在的風險隱患問題。我中心已在逐步建立內部控制體系，加強對單位經濟活動的風險防范和管控，規范單位管理行為，及時識別的問題，提高內部控制制度執行力，減少各類風險事故的發生。

　　（六）人力資源管理的問題整改

　　一是單位人員歸屬及崗位職責劃分不夠清晰，人員經費支出欠合理問題。1.人員經費支出欠合理問題。由于機構改革，目前我中心與長安人社分局、醫保分局及人資中心等形成五個牌子一套人員的客觀情況，個別工作人員工作崗位及職責存在交叉，因而導致人員經費存在交叉的情況存在，下來我中心將進一步明晰人員歸屬，劃分清晰人員職責，進一步做好人員經費發放工作。2.崗位設置不明晰，存在一崗多職現象問題。我中心已進一步劃分清晰工作人員崗位職責，對保險關系各項業務已對應設置受理、復核人員崗位，加強業務辦理過程中對關鍵流程的內部控制力度，降低業務風險。

　　二是人力資源管理制度建設不健全，管理效能發揮不充分問題。1.輪崗管理制度問題。我中心已嚴格按照有關規定建立健全員工輪崗管理制度。2.績效考核制度問題。我中心已嚴格按照對照鎮黨建工作辦單位人員績效考核制度建立長安鎮社保基金中心績效考核制度，該制度對激勵機制建設有明確細則，能有效激勵員工工作的積極性。3.人員培訓材料缺失問題。我中心已制定單位工作人員培訓計劃，并積極開展內部控制領導小組培訓、聘員培訓，下來我中心將進一步做好培訓臺賬建立健全工作，尤其注重培訓檔案的收集與整理工作。

　　二、下一步工作計劃

　　下來，為進一步做好績效管理工作，我中心將嚴格對照實際存在問題，繼續落實整改工作，避免類似情況再次發生。同時，有效加強財務隊伍建設，細化采購管理制度，并繼續按照政府相關財務會計制度規定，進一步加強財務工作的規范化，建立健全財務內部管理制度。

整改報告3

　　團支部存在的問題：

　　個別同學不能積極完成團組織交給的任務，在集體活動中拈輕怕重，甚至有極個別同學拒絕執行團組織的安排，或無故缺席團支部活動。

　　一小部分同學不能正確地進行自我批評，對于缺點和錯誤的認識還不夠深刻，不能虛心地向他人學習。

　　部分同學意識不到作為團員的光榮感，不配戴團徽甚至對團的歷史、責任、綱領及團員義務不是很了解。

　　改進措施：

　　針對個別同學不能積極完成團組織交給的任務，在集體活動中拈輕怕重及拒絕執行團組織的安排，或無故缺席團支部活動的情況。對其單獨進行思想教育，并號召同學們對其進行幫助。如屢教不改將向校團委進行匯報，對其進行團內處分，并監督其改正錯誤行為。

　　針對一小部分同學不能正確地進行自我批評，對于缺點和錯誤的'認識還不夠深刻，不能虛心地向他人學習的情況。本團支部將利用課余時間進行一次關于向勞動人民學習的團支部活動，讓同學們在勞動中了解虛心地向他人學習的重要性。并聯系其他幾個團支部進行“自我批評，相互監督，互幫互助，共同進步”的活動。

　　針對部分同學意識不到作為團員的光榮感，不配戴團徽甚至對團的歷史、責任、綱領及團員義務不是很了解的情況。召開團支部會議，對同學們進行保持團員先進性的思想教育，并讓同學們自己談談對于團員的認識，對于團支部建設的建議及要求。并在班上配合進行“保持團員先進性”的主題班會，并邀請系團委成員發言。

整改報告4

xx區交通局領導：

　　貴局檢查組于XX日在我司進行的企業安全生產工作督查中對我司在安全生產工作中存在的幾項做到不夠完善問題提出了寶貴的意見，使我司也得到了正確的指導明確了方向現正加大努力做好安全生產工作的每個環節。現我司對貴局檢查組在督查工作中提出的存在的幾項問題進行整改：

　　1.車輛回場檢查表未及時更新的問題。

　　整改方案:由于運輸車輛運輸回場的時間性不定時未能及時收回檢查表，現以要求當班各司機回場時及時把檢查表交回到公司由資料員整理存檔。

　　2.安全資金投入不清晰，投入明細和有關發票和依據不齊的問題。

　　整改方案:加強在安全投入臺賬做到明確清晰包括每項細節的'支出作好記錄并保留有關的票據存檔。

　　3.車輛檔案未及時更新保險資料的更新粵XX車的二級維護未更新的問題。

　　整改方案：以及時把保險資料臺賬更新和粵XX車新的二級維護證明收回存檔并在今后做到及時更新。

　　4.從業人員檔案未更新從業人員唐機軍證件過期的問題。整改方案：該從業人員已在辦理換新證中但沒有提交換證

　　的代理證明和票據給公司，現已對該押運員停職待崗等其拿到有效證件后方可上崗。并讓資料員以后要提前檢查監督好從業人員的資料狀況及時更新。

　　5.安全例會培訓缺席的補簽到的問題。

　　整改方案：立即改變之前的不足增加補會的內容和簽到表讓補會的從業人員明確了解當次會議的內容精神和工作方針。

　　以上幾點整改方案如有不足，還望區局領導加以批示。我司定會改正并努力完善做好安全生產管理臺賬。

整改報告5

　　一、基本情況

　　我局在20xx年度主動公開政府信息共230條，公開的政府信息未涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私，也沒有經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱私的政府信息。

　　二、主動公開情況

　　我局加強主動公開。我局充分依托中國XX門戶網站政府信息公開平臺，創新電子政務公開方式，推進政務公開網站建設，各部門和鄉鎮街均開設了子網站，作為對外公開的平臺，把政務和政府信息主動公開工作作為推進依法行政的重要手段，不斷擴大公開范圍，細化公開內容。確立了30家牽頭單位，積極推進政務公開和信息公開，公開單位覆蓋面100%。積極開展政務公開標準化和示范單位建設工作，選擇毛坦廠鎮、三十鋪、等10家單位為示范單位，加強示范點建設，進一步提高政務公開的質量。同時，利用百姓暢言、政民互動、在線辦事等板塊，加強網絡輿情管理，及時回應群眾關切。

　　三、重點領域信息公開、政策解讀、輿情回應、建議提案辦理等情況

　　我局在抓好一般性信息公開的同時，突出抓好重點領域信息公開，在區政府的網站信息公開平臺設立了若干個重點領域信息公開欄目，涉及“三公”經費、財政預決算、行政審批、行政執法、工程招標、工程采購、醫療衛生、社會保障等多方面。

　　一是推進行政權力運行信息公開。堅持依法行政，加大了行政機關行政審批、行政許可、行政處罰等信息公開力度，積極推進行政權力公開透明運行。公開區直單位權力清單，完善權力運行流程圖，扎實推進自由裁量權、行政處罰結果、行政審批運行結果、行政備案監管結果等公開。截至目前全區累計公開行政權力信息251條。

　　二是推進財政信息公開。根據今年政務公開工作要點精神，對政府預算、決算全部公開到支出功能分類的項級科目，專項轉移支付預算和決算要求公開到具體項目。同時對財政預算執行和收支審計信息進行公示公開，提升預算執行的透明度。進一步加大了管理使用情況的公開力度，讓“財政資金”在陽光下運行。部門預算決算公開到基本支出和項目支出，加大“三公”經費公開力度，及時、全面、準確公開整改情況，進一步提升財政預算執行和收支、審計工作情況的透明度。截至目前全區累計公開財政信息794條。

　　三是加強其他重點領域信息公開。對政府投資項目、公共資源配置信息、公共產品質量監管、公共信息服務等，要求所涉有關單位及時公開到位。推進學校招生、科技管理、醫療衛生、就業等領域信息公開，提升公共服務水平和群眾滿意度。推進環境監測、安全生產事故、食品藥品安全、信用等領域信息公開。著力抓好征地拆遷、國有土地上房屋征收與補償信息、政府采購等方面信息公開，積極回應群眾關切。

　　四、存在的'主要問題

　　全局貫徹實施《條例》雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足和問題。一是信息更新還不夠及時;二是信息公開的內容有待進一步完善。

　　五、改進措施

　　針對存在的問題，在今后工作中將采取以下措施切實加以改進。一是進一步明確工作職責，根據我局工作職能和職責，加大工作力度，擴大信息公開范圍;二是組織開展宣傳活動，增進群眾對政府信息公開工作的了解;三是進一步增強保密審查機制，確保政務信息公開工作無泄密事件發生。

整改報告6

　　為了進一步深化民主評議政風行風工作，切實抓好整改建制階段的工作落實，根據省、市、區關于加強政風行風建設的部署和要求，針對收集和查擺出來的薄弱環節和存在問題，我們認真疏理，以評促糾，以評促改，切實解決行評中存在的問題，研究制定了《政風行風評議問題整改方案》，并采取得力措施，認真抓好整改落實，取得了階段性成效。現將整改工作的有關情況匯報如下：

　　一、 提高認識，精心組織，積極主動抓好整改

　　整改建制階段是民主評議政風行風工作的關鍵階段。整改工作的好壞決定著行評工作的成效，整改不到位，就會造成評議工作走過場、流于形式。為此，我局的政風行風評議工作轉入建章立制和全面整改階段以來，局黨組針對存在的問題和薄弱環節，及時召開班子成員會，進行了認真分析研究，并結合存在的問題，進行了整改動員，要求全局干部職工從思想上高度重視，從行動上認真整改，從工作上取得實效。

　　二、立足職能，整改建制，確保整改取得效果

　　圍繞政風行風工作中的`問題和整改方案提出的要求，我局從行業職能出發，著力抓好整改建制工作，確保整改取得效果，為城鄉建設和管理工作又好又快地發展提供保障。

　　⒈制定整改方案。一是專題研究制定了問題整改方案，明確了整改的重點內容，確定了黨組成員主抓、局機關各科室具體負責整改落實的整改計劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時不能解決的問題研究長效措施分步整改，長抓不懈。三是堅持突出重點，標本兼治，對行評代表提出的意見和建議一個一個地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改，解決好我局存在的一些實際問題，推動全局整體工作，通過整改見實效。

　　⒉明確整改責任。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進工作”的態度，我們將梳理后的意見、建議，分解到責任領導和科室，落實到人。各責任領導和相關科室對每一條意見提出針對性強的整改措施，涉及到多個部門科室的，通過會商提出整改措施，經班子研究后付諸實施，要求做到布置快、落實快、見效快。

　　⒊及時反饋意見。局行評辦通過認真分析、分類整理，對收集來的意見，進行歸類疏理。各科室作為責任部門，高度重視，作出限期整改。同時，整改承辦科室和責任個人，對企業和群眾反映的意見、建議，要求逐條研究，逐條整改，做到事事有落實、件件有回音，用真誠工作取信于群眾，取信于基層，取信于企業。

　　⒋建立責任追究制度。對有錯不糾、整改不到位的，追究相關人員的責任。建立目標考核機制，對干部職工階段性和全年崗位目標完成情況，采用經濟、行政的手段進行激勵;建立評先表彰機制，從制度上量化標準;建立班子成員與一般干部職工的交心談心制度，在全局營造寬松和諧的氛圍。

　　⒌建立長效機制。把整改與完善制度結合起來，建立長效機制，以健全的制度規范政風行風，以良好的政風行風落實各項制度，鞏固整改成果。對群眾關注的熱點、難點問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關工作人員的行為規范，制定具有操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，防止政風行風問題反彈。

　　三、突出重點，細化措施，扎實推進整改工作

　　圍繞排查的問題和整改方案提出的要求，我局著力突出5個方面，重點抓好整改落實。

　　①整改事項：工作作風不夠踏實

　　意見來源：服務對象

　　整改措施：⒈進一步規范制度建設;⒉加強干部職工的學習教育，堅持周四學習制度;⒊完善服務公開承諾。

　　責任領導：馬義國 韶正雄 張斌 胡寧 張麗艷 伍曉璐

　　責任部門：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮科

　　整改時限：全年

　　整改結果：正在整改

　　②整改事項：行政審批和執行不夠嚴

　　意見來源：服務對象

　　整改措施：按照“三級管理”、“四級網絡”的管理思路，積極向上爭取支持，理順城鄉規劃和城市管理體制。

　　責任領導：榮進華、韶正雄、張 斌

　　責任部門：城管辦、村鎮科

　　整改時限：12月底

　　整改結果：正在整改

　　③整改事項：基礎設施建設不夠配套

　　意見來源：居民群眾

　　整改措施：⒈對街巷(社區)市政基礎設施建設情況進行全面調查，擬定街巷(社區)道路改造計劃;⒉加強街巷(社區)園林綠化管理;⒊規范占道、破路審批程序;⒋加強工程建設文明施工現場管理。

　　責任領導：胡 寧

　　責任部門：城建科

　　整改時限：12月底

　　整改結果：正在整改

　　④整改事項：城市管理水平不夠高

　　意見來源：居民群眾、服務對象

　　整改措施：⒈加大街巷(社區)管理巡查力度;⒉加強對街巷(社區)占道經營和亂搭亂建的綜合整治;⒊完善街巷(社區)環境衛生監管考核。

　　責任領導：張 斌

　　責任部門：城管辦

　　整改時限：12月底

　　整改結果：正在整改

　　⑤整改事項：勤政為民不夠嚴格

　　意見來源：自查自糾

　　整改措施：⒈進一步提高辦事效率;⒉落實服務承諾，開展優質高效服務;⒊加強對基層工作的指導和監管;⒋簡化鄉鎮場規劃審批程序。

　　責任領導：馬義國韶正雄 張斌 胡寧 張麗艷 伍曉璐

　　責任部門：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮科

　　整改時限：11月底

　　整改結果：已整改

　　四、抓好結合，扎實整改，整改工作取得明顯成效

　　通過民主評議政風行風工作和認真扎實的整改，我局各項工作發生了明顯變化，整改也取得了明顯成效，具體表現在：

　　一是進一步提高了機關干部的思想境界和綜合素質，服務意識明顯增強。我們始終堅持把民主評議政風行風問題整改工作和“三服務”、效能建設有機結合起來，全面地在思想、工作、作風上查找問題，進一步夯實了全體干部職工服務為民的思想基礎，增強了為群眾、為基層、為企業服務的自覺性。

　　二是突出機關建設，樹立建設部門機關良好形象。加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業和居民群眾關注和反映強烈的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象在行風建設中發揮模范作用。以機關作風建設為重點，加強局機關的制度建設，樹立起建設部門良好的干部形象。

　　三是積極調研，搞好服務，解決一批居民群眾反映的熱點、難點問題。加強街巷(社區)基礎設施建設，進一步解決群眾出行難。12月底前，完成江漢北路五中段、航空路社區通道改造工程建設。啟動文星樓社區周邊市政基礎設施改造工程;加強城鄉環境綜合整治，進一步優化人居環境。以創建省級衛生城市為契機，重點對永紅社區春風片區、航空路社區、文星樓社區、江漢北路占道經營、違法建筑(物)等進行綜合整治。

　　通過這次民主評議政風行風工作，我局干部職工的思想有了質的飛躍，機關作風有了根本轉變，業務工作有了新的突破，但由于整改的時間不長，還有一些問題，整改措施不夠具體，成效不夠明顯，我局將進一步完善機制，創新措施，加大力度，認真履行好服務職能，發揮好主體作用，為我區建設事業健康、快速、持續發展作出應有的貢獻!

整改報告7

　　一、天氣實況

　　1月30日晚上至1月31日早晨全區普降大到暴雪，城區1月30日20時到1月31日6時累計降雪量達10.4毫米，雪深8厘米，局部10-12厘米。

　　二、災情實況

　　截至1月31日14時，高良澗街道有近1000平方米的單棟大棚壓壞，棚內生長作物為葡萄及少量青椒。東雙溝鎮有16個大棚出現倒塌。蔣壩五湖莊園有1個大棚出現坍塌。

　　三、預警信息

　　區氣象臺1月30日7時、11時、17時連續發布3次暴雪警報，1月30日10時發布寒潮藍色預警信號，1月30日17時35分發布暴雪黃色預警信號，1月30日17時40分發布道路結冰黃色預警信號。1月30日17時38分我局進入重大氣象災害（暴雪）Ⅳ級應急響應命令，1月31日12時解除應急響應命令。應急響應期間實行領導帶班制度，24小時保持手機開通，氣象臺24小時值班，主動向區委、區政府和相關部門通報情況，加強應急聯動。單位領導按時參加省、市臺天氣會商，負責各項工作責任制的落實，靠前指揮。加強輿論引導，做好雨雪冰凍天氣應對防范知識的科普宣傳；加強與新聞媒體的聯系，及時發布預警信息和應對措施。

　　四、服務情況

　　我單位于1月28日17時發布一期重要天氣報告《30-31日我區有明顯雨雪天氣》報區委、區政府及區各單位、各鎮（街道），并在洪澤氣象為農服務網站、文明單位在線網站、各部門聯防郵箱、微信、微博、釘釘上發布。1月31日9時又發布一期重要天氣報告《昨夜我區出現暴雪天氣》。1月29日10時、11時發布專題氣象服務材料《強冷空氣來襲池塘提升水位破冰增氧》、《30-31日我區有強雨雪降溫天氣設施農業需加強管理》各一期。1月28日至1月30日連續三天在春運專題氣象服務材料中針對30日夜間的'強降雪天氣，為區春運辦、區春運領導小組成員單位開展服務。從1月28日起每天三次通過手機短信、電話、網站、郵箱等渠道向區領導、各鎮各部門負責人、各村（居）負責人、新型農業經營主體、氣象協理員信息員、專家聯盟、海事處、區旅游系統、危化企業等相關單位聯系人進行專題服務，單位主要負責人還親自向區委、區政府主要領導以及分管領導進行電話匯報，并在區四套班子微信群中報告最新預警預報和雪情信息。另外，還通過電視臺、為農服務平臺、微博、微信和顯示屏向社會公眾服務。做好強降雪期間微博、微信等新媒體的運維工作，綁定省突平臺第一時間發布預警信號，及時將重要天氣、預警、預報信息發布給社會公眾，加強同區各部門賬號和周邊氣象部門賬號互動，積極同粉絲互動交流，同時利用微博、微信平臺開展好防御低溫雨雪冰凍天氣的氣象科普宣傳。

整改報告8

　　一、勞動紀律方面有所散漫。如：上班遲到、早退、看書、看報紙等現象時有發生。

　　二、安全意識方面比較淡薄。如：對客的提示提醒工作，安全的重要性方面等認識的不是很到位。

　　三、禮儀禮節方面不能善始善終。

　　四、成本控制意識方面有所缺乏。

　　鑒于以上諸多問題，我從以下幾方面進行了調整和整改：

　　一、自我調整，改變工作思路和功能工作方法，加強自身學習，努力提高個人素質。

　　二、進一步完善各項工作流程、工作標準和工作制度，用制度管人，按制度辦事。

　　三、通過平時的觀察和開例會的方式對員工進行要求和思想教育，對極個別思想意識散漫的員工進行處罰，對于屢教不改情節嚴重的員工予以辭退。

　　四、加強培訓，規范服務。在培訓方面做一下工作：

　　1、加強員工的思想教育及和員工之間的溝通與交流，不斷的要求他們改掉不良工作作風，養成良好的工作習慣，遵守勞動紀律，提高自身素質，從而增強他們的職責心和服從意識。

　　2、對員工工作流程、工作標準等細節方面進行培訓和監督，要讓他們明白上班該做什么，不該做什么，從而提高他們的服務意識和服務質量。

　　3、車輛管理方面，我要求員工做到：

　　⑴“五個到位”，

　　⑵加強巡視的次數。

　　⑶高檔車和過夜車盡量讓客人停院內，從而使：每輛車有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，保證車輛安全。

　　4、消防方面：

　　⑴完善各種消防制度和消防資料，對消防設施進行維護，確保設備的完好有效。

　　⑵對員工消防知識進行考核和培訓，增強員工消防意識，從而做到“一懂，三會。”

　　⑶加強防火巡視次數，注意死角的消防隱患。

　　⑷每晚對廚房用電、用氣狀況進行檢查，若有狀況進行處理。

　　⑸對設備運行狀況進行檢查和維護，并做相應的記錄，若有故障及時處理。

　　5、治安方面：

　　（1）平時加強對員工安全意識方面的教育，讓他們認識到安全的.重要性。

　　（2）加強巡視的次數，對各樓層、地下室等地方進行巡視和監控，發現問題及時處理、并做匯報和記錄。

　　（3）進一步的建立和完善突發事件處置程序和預案，努力提高保安業務素質，增強處理突發事件的潛力。

　　6、禮儀禮節方面：

　　（1）加強對員工的思想教育，讓他們從思想上認識到禮儀禮節的重要性。

　　（2）對員工平時的禮儀禮節進行監督和要求，如：著裝，站姿，對客禮貌用語等。從而提高服務質量。

　　六、在成本控制方面，由于市場競爭日益激烈，物價飛速上漲，既要完成院里交給的任務，又要維持正常的經營，這就要求我們務必做到勤儉節約，控制成本，以最少的成本賺取更多的利潤，因此，勤儉節約、控制成本已經成了我們當前工作的重中之重，我們保安部首先：從我做起，帶頭節約，愛護公物，合理用人和排班，減少不必要的開支和浪費，并對浪費的現象進行制止，其次：對員工進行思想教育，增強員工節約意識，從節約每張紙、每度電、每滴水做起，愛護公物。從而把成本降到最低。

　　在今后的工作中，我將會進一步加強員工的思想教育工作和培訓工作，提高員工服務意識和服務質量，把安全始終放在第一位。從而確保賓館的安全。

　　在辦公室、人事這一塊，我將進一步做好領導交代的事情，進一步加大人員的招聘力度，加強和各部門經理的溝通與交流。完善人事檔案，了解員工狀況。我相信，在最后的兩個半月里，在賓館領導的正確帶領下，在我和本部門員工的共同努力下，我會把賓館安全和辦公室及人事這一塊工作做好，順利完成全年的各項工作。

整改報告9

xx食品藥品監督管理局：

　　xx藥店接到通知后，立即行動起來，對門店內部進行了全面檢查，嚴格按照依法批準的經營方式和經營范圍從事經營活動，制訂了嚴格的質量管理制度，并定期對質量管理制度的實施情況進行逐一檢查。在此，認真進行自查自糾匯報如下：

　　1、我店于x年xx月xx日成立，屬單體藥店，其性質為藥品零售企業，現藥店有企業負責人和質量負責人各1人，質量負責人負責處方的審核。

　　2、本店依法經營，在醒目位置懸掛證照，嚴格按照經營范圍，依法經營，沒有國家嚴禁銷售的藥品，統一從正規醫藥供貨商(如：xx有限公司)進貨，不從非法渠道購進藥品，確保藥品質量，不經營假、劣藥品。

　　3、依據GSP標準制定了藥品質量管理制度，嚴格執行規章制度，并定期檢查。

　　4、營業場所寬敞明亮，清潔衛生，用于銷售藥品的陳列。店內配置了溫濕度計，每日兩次進行監測并做好記錄。

　　5、嚴格把好藥品質量購進驗收關，建立合格供貨方檔案，在藥品的養護、進貨驗收中，對藥品的規格、劑型、生產廠家、批準文號、注冊商標、有效期、數量進行檢查;藥品的儲存按照要求分類陳列和存放，如發現處方藥與非處方藥擺放不標準，及時的糾正，內用藥和外用藥;藥品和非藥品已分開存放;要求憑處方銷售的藥品，按處方銷售和登記。

　　6、藥房內沒有違法藥品廣告和宣傳資料。

　　7、藥品銷售與服務中做到文明、熱情、周到的服務，介紹藥品不誤導消費者，對消費者說明藥品的禁忌、注意事項等。

　　8、從事藥品經營、保管、養護人員都已經過縣藥監局專業培訓，并考核合格，其員工都進行了健康體檢取得了健康合格證。

　　同時，本店在進行全面的自查自糾中，存在著一定的差距，但通過本次的'自查，本藥店會將盡快整改和完善不足之處。

　　對上述存在的問題，做了認真的分析研究，制定了一定的措施：

　　1、加強業務學習的自覺性，掌握各項業務知識。

　　2、加大質量管理的工作力度，對軟、硬件的管理和學習不斷加強和完善，努力使本店的質量管理工作和其它業務知識逐步走向現代化;規范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

　　總之，通過本次自檢，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改、糾正，積極努力工作，將嚴格按照縣局指示精神，按照國家及行業制定的法律、法規和GSP認證的要求，堅持“質量第一”的經營宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥。

　　至此，在實際工作仍存在一些不足之處的，懇請領導對我們的工作給予批評和指導。

xx藥店

　　x年xx月xx日

整改報告10

　　（一）社區服刑人員基本情況

　　X 月份我 XXXX 司法所累計一共接收社區服刑人員 XX 人（緩刑 X 人、假釋 X 人、剝權 X 人、暫于監外執行 X 人），目前累計解除矯正 X 人。截至 XXXX 年 XX 月 XX 日，目前在冊 X 名社區服刑人員均系嚴管對象（男性 XX 人，女性 XX 人； 18 歲以下 XX 人， 18 -45 歲 XX 人， 46 歲 -60 歲 XX 人， 60 歲以上 XX 人）。

　　在冊 XX 名社區矯正服刑人員分別是以下犯罪類型：

　　1. 破壞社會主義市場經濟秩序罪 XX 人，

　　2. 貪污賄賂罪 XX 人；

　　3. 侵犯公民人身權利、民主權利罪 XX 人；

　　4. 侵害財產罪 XX 人；

　　XX 名社區服刑人員受到處罰， XX 社區服刑人員得到獎勵。

　　（二）社區矯正工作開展情況。

　　X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、 X 月 XX 日，我司法所對在冊的 X 名社區服刑人員進行了 XX 次的集體教育，本月的教育的 XX 名社矯對象全部到齊。通過教育讓社區服刑人員對社區矯正新的政策有的更新的理解，達到預防犯罪的目的。我所還進行了 XX 人次的`家訪和 XX 人次的個別教育，達到了預防犯罪的目的，我所還向社區服刑人員的監護人從側面了解他們的情況。 XX 名社區服刑人員都十分配合我所的矯正工作，遵守社區矯正的各項規定。

整改報告11

　　本人來公司將近兩年，從剛入公司開始到現在，公司規模、網站建設運營管理等各方面都有了很大的改善；雖然有了很大的進步，但我們更需要的是每天都在進步，因此還是存在有不足需改善的地方，下面是根據公司的實際情況提出一些本人的見解建議，主要有網站運營建設和公司團隊管理制度兩大方面：

　　一、網站運營建設有以下幾點建議：

　　1、網站的用戶體驗--網速

　　隨著網站流量的增加，近來感覺網站的穩定性方面不夠好，無論后臺還是前臺頁面經常都會比較慢或者打不開造成無法訪問，建議在服務器、數據庫以及網站頁面相關方面適當做好些優化清理，能使得網站在速度的用戶體驗上得到好的認可。

　　2、網站欄目的規劃

　　比起初期欄目的規劃已經是有了比較好的改善，比如現在沒有www的yjbys的首頁就把所有的`欄目范文做了引導，也加強了網站內鏈；但是個人覺得還可以在一些方面做出更好的優化完善，在大欄目與一些小欄目的分類歸屬方面，隨著未來網站越來越多欄目的規劃分類就會顯得更加重要。

　　3、網站內容的重復性

　　可能是初期的原因，比較多欄目的重復率，也就會造成在文章內容方面的重復率提高，比如簡歷欄目的文章就很明顯。

　　4、網站的創新方面

　　個人覺得網站的創新、創意也是跟上互聯網步伐的一種體現，但我們好像做的不是很好，比如我們的新產品每多久會有些什么新產品上線，這點可以給用戶體驗效果帶來一定的提升，也還會有個口碑宣傳作用吧。

　　5、網站的專題與推廣方面

　　比如入去年嘉偉的與學生合作推廣專題案例，我覺得適當可以做一些，尤其在學生找工作的高峰期對我們網站的作用應該還是會比較大。

　　二、公司管理制度、團隊方面具體有以下幾點：

　　1、執行力有待提高

　　執行力差每一個公司都會存在這樣的問題，公司再好的政策，再好的項目，如果執行不了，或者執行不佳，一切都只會是空談，是不是執行不下去，或是已經變形了，已經不那么美好了，可以根據具體事情具體分析原因討論總結方法。

　　2、關于團隊的凝集力

　　其實我們是個不小的團隊了，有人強有人弱是很自然的，但是只要記住我們是個團隊，大家都能互動合作監督提升自我能力，也就會給整體的團隊效率提升很高。

　　3、關于團隊的互動溝通協助

　　個人覺得我們整個團隊里的溝通氣氛還不是很好，可以適當加強溝通氛圍，比如拿出一些問題討論再團隊一起努力想辦法解決，增強團隊的配合意識。

　　4、公司的集體活動不夠積極參與

　　如周三的下午集體活動，大家要盡量都參與，并且搞團體配合意識的集體運動活動，從而可加強團隊精神。

　　5、關于固定的下班前開會的方式

　　個人覺得沒必要固定，我們不像業務員每天一定要碰頭，這個可以根據我們的實際情況開會，有事隨時可以抽時間湊一起開會協商解決，或者三兩天開一次會議，這樣的開會效果對我們可能會更好些，這里指的是運營部團隊。

　　6、關于公司資源使用方面

　　對于自己的網絡電腦使用方面建議大家至少每周更新一次殺毒軟件，保證好自己電腦正常也能提高工作效率；另公司的公共設備資源也要自動自覺節約使用，下班后關閉公司相關設備做好安全防盜措施。

　　7、增強公司員工歸屬感

　　與此工作的同時，多給員工物質與精神上補貼和鼓勵，因為隨著物價等上升，生活在廣州大都市生活各方面的壓力都比較大。

　　8、關于合理化建議評比及獎勵

　　公司可以制定個相關制度（比如公司每月每人給公司提出5條合理化建議），適當采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發展添磚加瓦；對于提出的合理化建議者，公司通過論證若切合實際，有可行性且操作性強的，一經采納，給予一定獎勵，此獎勵根據建議的優秀程度遞增。

　　以上純屬個人的建議，或許也有很多不一定適合正確的地方，僅供參考！

　　員工：XXX

　　日期：20xx-6-1

整改報告12

　　內蒙古中鼎典當有限責任公司成立于20xx年6月21日,主要從事動產質押典當業務、財產權利質押典當業務、房地產抵押典當業務、限額內絕當物品的變賣等業務。

　　自成立以來,公司嚴格按照《典當行管理辦法》的規定,規范經營,依法經營。今年7月份,公司派財務人員、業務人員參加了內蒙古典當行業協會主辦的“20xx年新批典當企業財務、業務人員培訓班”,具體學習了《企業會計準則》、《典當業務操作流程》。培訓會后,公司及時組織全體人員進行了內部業務培訓, 加強了相關人員的業務認知能力, 提高了全體人員的法律風險防范意識。在開展典當業務工作中,公司充分發揮典當行業“放寬速度快,管理環節少,經營方便靈活”的行業優勢,成功開展了幾筆業務,打開了公司成立伊始的市場困境,在經營發展過程中,始終秉承依法經營,合規經營的理念,嚴格按照《典當行管理辦法》的規定,防范市場風險、金融風險、社會風險。

　　自成立以來,公司無任何非法集資、吸收或者變相吸收存款、發放信用貸款、從商業銀行以外的單位或個人借款的'行為。也無虛假出資、抽逃注冊資本、超比例負債、超比例放款、故意收當贓物、強迫當戶贖當等影響金融監管秩序、妨害社會穩定的違規經營現象。

　　在下一步的工作中,公司將繼續按照《典當行管理辦法》的規定,內蒙古典當行業協會、自治區商務廳、市商務局、公安部門的要求,依法經營,嚴控風險,做好業務資金的往來,為本地典當行業的可持續發展貢獻一記之力。

　　內蒙古中鼎典當有限責任公司

　　二○一一年十一月二十九日

整改報告13

　　20xx年10月15日市衛生局一行7人的專家組對我院進行了二級乙等中醫院的評審檢查，檢查工作認真細致，評價客觀真實，對我院護理工作既給予了充分的肯定又指出了存在的不足。針對專家提出的意見，我們決定以這次檢查評審為契機，認真學習，認真思考，針對存在的問題積極進行認真整改，力爭使我院的護理管理工作更上一個新的臺階。

　　一、我院護理工作亮點有如下幾點：

　　1、護理管理制度、職責、常規、規程及崗前教育制度措施等全面細致，切合實際可操作性較強。

　　2、護理人員技術檔案健全，內容全面。

　　3、對護理人員的抽查考試都合格。

　　4、深入病房調查，病房管理較好，病人對環境和護理人員的`護理服務滿意。

　　二、存在的不足之處及整改措施如下：

　　1、中醫護理技術操作勉強：

　　原因分析：（1）病人少；

　　（2）病人對中醫護理技術不了解，存在不信任感；

　　（3）護士對中醫護理操作掌握不熟練；

　　整改措施：（1）加強中醫護理技術操作的培訓學習，經常組織學習培訓；

　　（2）護理部及護士長加強對護理人員中醫護理技術操作的考核指導；

　　（3）加強中醫護理技術操作項目的宣傳力度，融入健康教育內容中。2急救儀器沒有完全處于備用狀態：

　　原因分析：（1）急救意識不強；

　　（2）理解的偏差：

　　整改措施：（1）加強急救知識和應急工作的培訓學習；

　　（2）加強急救應急管理工作；

　　（3）使所有的急救儀器和物品完全處于急救備用狀態；

　　（4）急救藥品注明出入庫時間、批號、數量等。

　　3、心肺復蘇操作知識陳舊：

　　原因分析：知識更新不及時

　　整改措施：（1）加強急救應急知識的及時更新；

　　（2）加強急救應急知識和技術操作的培訓學習。

　　4、護理文書——體溫單沒有及時更新：

　　原因分析：缺乏新信息，更新不及時；

　　整改措施：盡快更新體溫單紙張。

整改報告14

　　《關于落實xxxx年度區安全生產和消防考核巡查發現問題整改情況的通知》文件收悉后，緯四街道高度重視，針對巡查發現的問題，逐一進行落實整改責任單位和責任人，限期進行了整改，現將整改情況報告如下：

　　1.學習上級關于安全生產工作的精神后，制定的`對應措施針對性不強。針對這個問題，應急站已重新制定針對性強的措施。

　　2.未對所轄社區安全生產考核巡查問題進行整改。針對這個問題，應急站已督促社區進行整改。

　　3.“三項制度”落實不夠扎實針。針對這個問題，我街道已排出責任部門和責任人職責清單，并一一進行了整改。

　　4.農村房屋安全隱患排查整治工作開展不夠扎實。針對這個問題，街道應急站聯合各社區開展了排查記錄了臺帳，進行了整改。

　　5.納入聯合懲戒對象和“黑名單”管理信息的工作開展不扎實。針對這個問題，街道應急站聯合各社區開展了排查記錄了臺帳，進行了整改。

　　6.未建立安全監管執法經費保障機制。針對這個問題，應急站已和財務室溝通，聯合建立安全監管執法經費保障機制。

　　7.“安康杯”競賽和森林草原防火宣傳周、宣傳月活動開展不夠扎實。針對這個問題，應急站已和各社區聯合開展了“安康杯”安全知識競賽和森林草原防火宣傳講座及宣傳月的廣場宣傳活動。

　　我街道將進一步加強學習、認真貫徹落實區應急局文件及會議精神，深刻汲取各類安全事故教訓，加大宣傳教育力度，積極進行問題整改，切實維護安全穩定大局。

整改報告15

　　近年來，全國各地頻發的校園火災事故引起了社會各界的高度關注。學校作為學生學習和生活的重要場所，保障學生的生命安全是學校的首要任務之一。為了進一步加強學校的消防安全工作，我校進行了全面的消防安全檢查和整改工作。現將具體整改情況報告如下：

　　首先，我們對學校的消防設施進行了全面排查和評估。經過檢查，發現學校部分建筑的滅火器、疏散指示標識等設施存在老化損壞、不完善等問題。針對這些問題，學校立即組織專業隊伍對消防設施進行了全面更新和維護，確保其完好有效。

　　其次，我們對學校師生進行了消防安全知識的培訓。通過專業的消防培訓課程，提高了師生們對于火災防范和應急處理的`認識。特別是針對學生，學校將消防安全知識融入到日常教育教學中，通過開展消防知識競賽、模擬火災演練等活動，增強了學生的自救能力和逃生意識。

　　此外，學校還加強了對危險品的管理和監控。針對實驗室、食堂等部門使用的易燃易爆物品，學校建立了嚴格的管理制度，規范了存放、使用和處置流程，確保危險品的安全使用。

　　在校園周邊，學校也積極與當地消防部門合作，加強了校園周邊的消防通道暢通、消防車輛進出通道的保障，以及校園周邊居民區的消防安全宣傳。通過這些舉措，加強了學校與社區的緊密聯系，保障了校園消防的全面安全。

　　另外，在校園內部，學校還進行了消防演練。通過定期的火災逃生演練和模擬火災撲救演練，提高了全校師生的應急逃生能力和火災撲救技能。同時，學校也建立了完善的消防安全檔案，對每一次演練進行了詳細記錄和總結，為今后的消防演練提供了寶貴的經驗。

　　綜上所述，通過學校全面的消防整改工作，學校已經建立起了健全的消防安全管理體系，促進了全校師生對消防安全的重視和認識。相信在未來的工作中，學校將繼續致力于消防安全工作，為師生營造更加安全的學習和生活環境。

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