關(guān)于統(tǒng)計工作失誤的檢查及整改情況的報告
關(guān)于統(tǒng)計工作失誤的檢查及整改的情況報告
省審計廳黨組：
去年，我局出現(xiàn)兩次錯報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作失誤，對全省審計統(tǒng)計工作造成了不良影響。事件發(fā)生后，局黨組高度重視，于 6月12日召開緊急會議，通報情況，分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人認真剖析原因，作出深刻檢討，并對相關(guān)責(zé)任人進行相應(yīng)處理。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、認識到位，深刻剖析工作失誤原因
通過討論，大家一致認為，對上述工作失誤，局黨組應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。這幾起工作失誤并非小事，暴露出局黨組管理不嚴(yán)，部分同志作風(fēng)漂浮，缺乏政治敏銳性，責(zé)任心不強等問題。一是內(nèi)部管理不到位。我們過于注重抓亮點，忽視了內(nèi)部管理，放松對干部職工的高質(zhì)量、高水平要求，過高估計干部職工的自覺性，局務(wù)管理過多依賴傳統(tǒng)管理經(jīng)驗。二是綜合管理方面的規(guī)章制度存在漏洞。三是部分同志工作責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)不精，存在敷衍、應(yīng)付現(xiàn)象。如不及時加以解決，整個審計工作質(zhì)量將無法保障，審計權(quán)威將受到質(zhì)疑。
二、逐級問責(zé)，嚴(yán)格追究相關(guān)紀(jì)律責(zé)任
局黨組本著治病救人、改進工作的原則，經(jīng)認真研究討論，決定對相關(guān)局、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室及責(zé)任人實行責(zé)任追究。
（一）對XX縣審計局的處理：責(zé)成XX縣審計局黨組于6月12日前向我局寫出深刻檢查；對南部縣審計局及黨組成員2009年度評優(yōu)評先實行“一票否決”；責(zé)成南部縣審計局必須對責(zé)任人實行責(zé)任追究，并將處理情況報告我局。
（二）對我局相關(guān)科室及人員處理：一是分管領(lǐng)導(dǎo)在局黨組會上作深刻檢查；二是社保科負責(zé)人在全局職工會上作深刻檢查；三是對兩名直接責(zé)任人誡勉談話，扣發(fā)年度目標(biāo)考核獎300元，并在全局職工會上作深刻檢查；四是對上述相關(guān)責(zé)任人在2009年度評優(yōu)評先實行“一票否決”。
將上述兩起失誤通報全市審計系統(tǒng)。
三、舉一反三，認真吸取兩次事故教訓(xùn)
我們將進一步完善工作制度和管理機制，牢記教訓(xùn)，變壓力為動力，苦練內(nèi)功強素質(zhì)，采取切實措施，彌補不良影響，以實實在在的工作業(yè)績回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛。
（一）建立健全責(zé)任追究制度。一是進一步完善審計業(yè)務(wù)質(zhì)量考核制度；二是立即著手制定《審計綜合管理過錯責(zé)任追究制度》，對有損審計形象的事情嚴(yán)格追究責(zé)任者的'責(zé)任，做到有章可循；三是在原有三級審計復(fù)核的基礎(chǔ)上，新增審計綜合報告法律法規(guī)、文字處理審核環(huán)節(jié)；四是修訂年度目標(biāo)考核獎懲制度；五是進一步明確和強化分管領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。
（二）強化業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。近期擬對全市九縣（市、區(qū)）審計局從事統(tǒng)計、信息、人事等專業(yè)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，加大對全市審計人員的計算機輔助審計和法律法規(guī)知識培訓(xùn)力度，提升整體素質(zhì)，強化責(zé)任意識。
（三）開展業(yè)務(wù)“找茬”活動。為做到警鐘長鳴，防范未然，杜絕類似事件再次發(fā)生。局黨組決定每季度分組開展審計業(yè)務(wù)“找茬”活動，并在局內(nèi)張榜公示。
上述幾起工作失誤發(fā)生后，我局雖然采取了積極的補救措施，但仍給我省審計系統(tǒng)良好形象造成了不良影響，我局黨組深表不安和痛心，辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切希望和厚愛，我局黨組表示誠摯的歉意和愧疚，并向省廳誠懇檢討，請求處分。
特此報告。
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