林業局職員個人自查報告

今年上半年，我局按照《省年民主評議行風 第五，開展了局內和系統內的自查自評。全局干部職工針對以下內容進行了自查：一查是否樹立了全局意識，自覺維護集體形象；二查是否思想端正，牢記為人民服務的宗旨，自覺為群眾提供高效、優質的服務；三查工作中是否腳踏實地，求真務實；四查是否保持了良好的精神狀態，做到愛崗敬業、事爭一流；五查執法人員是否做到了依法行政、文明執法。在查找問題的基礎上，各處室正在制定各自的整改方案。

全省各市、縣（區）林業局也都結合本單位的實際，以召開領導班子民主生活會、發放征求意見卡、走訪服務對象、在各內設處室之間開展處室自評和互評活動等多種形式深入查找在行業作風建設方面存在的問題。

三、存在的問題

經過對自查自評和社會各界對我們工作的意見和建議進行梳理，全省林業行業作風建設工作中存在的主要問題集中在四個方面：

（一）林業宣傳工作做得不到位，許多部門、企業和群眾對林業部門的職責、建設成果了解不深，對林業的功效認識不足，整個社會主動參與林業建設的意識還不夠強。

（二）專業技術人員力量薄弱，知識更新緩慢，不能適應林果農對適用新技術的迫切需要；部分技術人員缺乏吃苦精神，不能深入基層為林果農服務，專業技術人員沒有充分發揮自身作用。

（三）林業執法力量還很薄弱，主要體現在沒有專門的機構，人員不足，有些林業案件和信訪問題不能及時得到解決。部分基層執法人員素質不高，責任心不強，對林業發展的新政策、新規定掌握得不深不透，在實際執法過程中存在偏誤。

（四）林業“三率”低的問題在部分縣（市）區還沒有得到很好地解決，探索適應市場經濟體制的造林機制工作滯后，造林管護和后續發展等問題還沒有很好解決，制約了我省林業工作的快速發展。

針對上述問題，我們已著手制定全局的整改方案，落實整改責任。按照查改并舉的要求，制定了整改措施如下：

一

【林業局職員個人自查報告】相關文章：

職員個人總結12-28

林業局工作要點04-29

職員個人述職報告05-06

職員轉正個人總結01-21

公司職員個人總結05-06

商場職員個人總結05-01

林業局工作計劃05-01

職員個人轉正述職報告01-31

銷售職員個人述職報告04-27

職員個人轉正述職報告04-29