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年終大會講話稿

時間:2024-04-19 07:33:34 演講稿 我要投稿

年終大會講話稿

  在現實社會中,我們使用上講話稿的情況與日俱增,講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么,怎么去寫講話稿呢?下面是小編整理的年終大會講話稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

年終大會講話稿

  年終大會講話稿 篇1

各位來賓、經銷商、媒體朋友們:

  大家上午好!

  今天我們在風景如畫的B酒店隆重的召開xx公司20xx年度全國經銷商大會!首先,對各位在百忙之中蒞臨本次會議深感榮幸,同時對全國各地經銷商朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

  本次會議我們將和廣大經銷商朋友一同分享公司xx年銷售工作取得的豐碩成果,明確xx公司未來的品牌發展規劃,并確立xx公司20xx年的營銷戰略,布局20xx年全國的銷售工作,同時我們將對多年以來為xx公司公司的發展做出杰出貢獻的優秀經銷商們進行表彰和獎勵。

  20xx年,xx公司利用資本及品牌優勢,從容的應對了席卷全球的金融危機,在應對市場變化時進行了有效的轉型,搶占先機,超越了大部分的競爭者,實現了逆勢高速增長,達到了跨越式的發展目標。在這一年里,我們公司的營業收入突飛猛進,我們的業務領域不斷的擴展,我們的企業品牌更加的深入人心。在公司領導的帶領下,大家精誠團結、眾志成城,圓滿的完成了xx年的各項工作指標;仡20xx年,xx公司在行業形勢普遍低迷的`情況下,公司依然實現了民品超過17%、燈具超過40%的高增長,當然這離不開在座的廣大經銷商對xx公司的大力支持。

  20xx年,在全球金融危機的沖擊下,在很多企業認為是生存和發展的危機時,卻反其道而行之,視危機為發展的時機,加大市場投入力度,搶占優勢廣告資源。目前在全國重點高速公路和城市人氣地段、專業市場等顯著位置均能見到戶外廣告的身影。 xx公司作為中國綠色照明企業的倡導者和推進者,一直以來積極參與我國的綠色照明推廣活動。憑借過硬的產品競爭力、品牌美譽度以及歷年來在大型項目中的突出表現,再次助力國家節能減排工作的推進。xx年xx公司依托自己的實力和專業的推廣隊伍,再次創下了超出國家任務的佳績,完滿完成了20xx年全國節能改造推廣任務。同時通過推廣政府補貼產品,有效帶動其他配套節能產品的銷售;通過聯合國家、各中標地區政府對本次推廣活動進行宣傳、推動,快速有效的提升了我司品牌形象在消費者心中的影響力。

  20xx年是xx公司的一個整合年,整個市場營銷策略都在不斷地向現代運營模式過度。過去xx公司雖然占到的時常份額也很大,但是由于一直采取傳統的運作模式,總有一種力量打不出去的感覺,無法發揮xx公司品牌的強大影響力。所以在xx年初我們順應市場發展需要,整合業內優秀資源與優秀的經銷商,建立多渠道運營模式。新的營銷模式的建立一方面是適應行業發展的大方向,另一方面更是公司自身在尋求突破與蛻變。20xx年xx公司將繼續在這種多渠道的基礎之上,將多渠道銷售的優勢與運營中心的優勢相對接。

  渠道之于企業,就像發達的樹根之于參天大樹一樣,它為市場提供養分并確保其具有良好的吸收能力。渠道驅動戰略,是xx公司成長的主要動力。xx公司多層次的渠道進化步驟,已經內化為自身的成長基因。

  近幾年來,xx公司對渠道進行了大規模的擴充和精細化改造,全國終端擁有近百家省級運營中心、數百家品牌形象店及上千個終端分銷絡,分層覆蓋了全國各級市場,渠道的不斷完善也是使FSL系列產品快速占領市場重要因素。

  在新的一年里,公司將投入大量的人力物力在終端渠道的建設上,提升專賣店在終端表現力,培養終端營銷贏利新模式,走務實的發展之路。重視二、三級市場,面向廣大農村市場,深耕細作。在市場開拓上加大力度,加大投入,在全面開發點,深耕渠道的同時,優化二級分銷絡,進行渠道優化升級。同時公司也將在各方面全國最大限度的支持,除銷售政策支持外,專賣渠道投入、市場推廣、促銷活動、人員配備等都將一一落到實處。面對20xx年,在機遇面前,xx公司已搶先發力,為企業的縱深發展做好了充足準備。公司將繼續完善運營中心模式,加強二級分銷絡建設,加強對地級經銷商的扶持力度,使渠道向終端延伸。同時公司將不斷豐富產品系列,在擴大節能燈、T8、T5系列產品的產能基礎上,加快新產品的研發速度,將推出LED新產品系列、排插系列、浴霸燈系列、商照新品系列、辦公照明系列等。

  展望20xx年,xx公司將以更強有力的姿態,更猛烈的動作,開拓更廣闊的市場。同時在新的一年里,我們所面臨的市場機遇和挑戰,需要全體經銷商繼續努力和大力配合,創造更好的業績以謀求更大的發展。

  年終大會講話稿 篇2

尊敬的嘉賓朋友們、同事們:

  大家新年好!

  在此,金耘百得公司年終慶典之際,我謹代表公司董事會和各營業網點負責人、公司全體職員,向你們在百忙中蒞臨參加此次年終慶典表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!因為是你們一直以來的鼓勵和支持,讓我們由衷的感動和心懷敬意,由此開始,才帶給金耘百得前行的動力和真正存在的意義!

  金耘百得在未來的日子里,將一如既往的按照建立初期的使命,實踐自己的戰略承諾:與其他同仁一道,促進中國黃金市場健康發展,按照交易所和人行領導的文件要求,全力導航和扶持中國黃金市場的各同行朋友們從幼年期成長為有能力回饋社會的健康企業!

  在這里,我們歡迎各大財經媒體、同行業公司,金融服務機構在新的20xx年里,與我們進行廣泛聯系,從而建立全方位、長遠性的戰略合作關系,共同推進上海黃金交易所貴金屬業務和中國黃金市場的健康發展做出我們企業應有的社會貢獻!回顧我國黃金市場,過去的一切已經成為了歷史,無論是成功的'經驗,還是挫折的教訓,都已成為我們的參照、沉淀與積累延續的財富,而現在的金耘百得,我們已有了自己的企業文化、發展戰略、經營宗旨、經營理念、人才隊伍和有效的運行機制,即,金耘百得已有了健壯的靈魂和體魄,及一份自信。

  今后,金耘百得的努力方向是:建成一個中國黃金市場中獨特的集團化公司,并完成那充滿各種潛能的、充滿未來的金耘百得,以提升中國黃金行業的健康發展為己任,繼續完善我們企業的生命的長度和厚度,使金耘百得有資格能為更多國人提供優質的黃金投資理財服務、法律導航、行業培訓工作!我們期待著,在20xx年里,為你們創造更多價值、共建財富生活!

  最后,再次感謝各位了領導、媒體、同仁和來賓朋友們的蒞臨光臨!長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!新年伊始,我再次代表公司董事會和全體職員,祝愿你們在新的20xx年里,事業興旺!萬事順意!事業如日中天!家庭幸福!也衷心的祝愿你們的家人和朋友們永遠生活在快樂、幸福、自信與成功之中!

  年終大會講話稿 篇3

尊敬的各位領導、老師:

  大家上午好!

  燦爛的金秋滿載著沉甸甸的收獲,嶄新的一年孕育著希望與憧憬,春節即將到來,在這里,我首先代表三里中學全體教師給各位拜個早年,祝大家生活愉快,身體健康!

  作為一名普通的教師,能在這里與大家一起交流,心里很高興,借此機會,我想先表達我心中的幾個感謝:

  首先,我要感謝三里教育總支對三里教育工作的高度重視,對三里教師的深切關懷,感謝你們提供了這個平臺,讓我們全鎮教師能歡聚一堂,交流教學心得體會。

  其次,我代表學校的年輕教師感謝學校的領導,是你們每年組織各類教學活動,給我們年輕教師創造了許多展示的機會,使我們的`業務工作能力不斷提高。

  最后,我要感謝我身邊的每一位同事,是你們的無私幫助,加快了我向更高目標奮斗的步伐。

  我們學校每學期都會舉行大規模的教學比武,在今年的"課內比教學"活動中,學校領導精心組織,打破年齡界限,實行比教學全覆蓋。56歲的阮漢明老師也積極參與,為了上好自己的一節示范課,查資料、做教具,忙得不亦樂乎。

  全校"課內比教學"活動分三輪進行:第一輪分學科、以備課組為單位展開,實行備課組長負責制。備課組教師既是教學比武活動的競賽者,也是評議者。第二輪以教研組為單位,實行教研組組長負責制,備課組長為評委。第三輪為全校"大比武",不分學科,由各教研組獲得一等獎的教師參加,全校教師集體聽課、評課。

  在整個活動過程中,學校領導都深入課堂聽課,各位參賽教師認真準備,精心設計教學導學案,充分運用了小黑板,導學案,多媒體等多種教學手段,以嶄新的視角進行教學,展示了自己的教學風格,課堂精彩紛呈。對于我們年輕教師來說,"課內比教學"是個非常好的學習機會,通過聽課、說課、評課、講課等活動,讓我們認識到什么樣的課才算是好課,怎樣教學才能構建高效和諧的課堂,讓我們的教學能力上升到一個新的水平。

  在活動中,我不斷的汲取各選手的精華,認真鉆研教材,采用靈活多樣的教學形式,改進課堂教學,經過幾輪的比拼,終于獲得參加區"標桿教師"評比的機會。

  "課內比教學"活動結束了,但我在教學方法上的嘗試卻沒有的結束,在課堂上我注重給學生提供展示才華的機會,比如講練習題時,先將題目指定給不同層次的學生,讓學生在課后通過各種途徑弄懂,到下次上課時讓學生輪流上臺講題,我在下面適時進行點評、補充。事實說明,學生很喜歡這種講題形式,相對于傳統的講題形式,雖然慢了點,但學生的學習效率卻得到了提高,學生對化學學習的興趣也變濃了。其實這也是"課內比教學"活動帶給我的改變!

  成績屬于過去,榮譽屬于大家,未來在于創造,我相信在三里橋中學全體教職員工的共同努力下,三里中學在新的一年一定會再上一個新臺階。

  最后,我再一次把最美好的祝福送給你們:祝全體領導、教師新年快樂,合家幸福!

  年終大會講話稿 篇4

同志們:

  歲月總是在無聲無息中流逝,記憶總是在歲月的印痕里銘記,希望總是在歲月的時空里延續,當又一個暑假即將來臨的時候,我就任xx縣職業高級中學校長已經三年年之久了,當我們目睹和親歷了一個個身邊的同學、戰友離開我們而遠去的時候,我們不得不驚嘆時光的飛逝和歲月的無情!

  眨眼間一學年的學校工作即將結束,今天我們一起在此回顧我們走過的日日夜夜,倍感艱辛和勞頓;檢點我們收獲的點點滴滴,又增欣慰和自豪,總之,選擇了這份工作,就注定了我們必須付出;選擇了這份職業,就注定任重而道遠。剛才各位領導認真、細致盤點了一年來所做的工作和下學期的工作計劃,我們足以可以自豪的說“我們付出了,我們努力了,我們問心無愧了!”,而面對我們取得的豐碩成果和良好效應,我們也可以欣慰的說“我們回報了,我們揚眉吐氣了!”,在此,我想站在學校的高度,再把我們的各項工作補充總結一下:一年來,在縣委、縣政府和上級主管部門的的正確領導下,我校緊緊圍繞縣域經濟發展和社會需求,認真遵循“以服務為宗旨,以就業為導向,以技能為核心,以素質為根本”的辦學理念,秉持走“長短結合,升學與就業并重,校企聯辦、訂單培養、突出技能、產教結合的”辦學道路,進一步實現了學歷教育與非學歷教育的.同步發展。辦學中,按照“內強管理,外樹形象;創新體制,強化教研;謀求發展,提升水平;圍繞當地,服務人民”的辦學思路;以“修德,精技”為校訓;以“為xx發展盡職”為校風;以“為學生進步盡責”為教風;以“為自我完善盡力”為學風;堅持“把學生成才作為第一生命,把學生進步作為第一要務,把師資建設作為第一抓手,把安全管理作為第一責任”;鼓勵教師樹立“我們的學生是需要教育的,我們的學生是可以教育的,我們的教育是必要的,我們的教育是重要的,我們是可以打造一流的職業教育教學效果的”五種觀念;大力實施“六項建設”。在社會各界的大力支持下,通過全校師生的共同努力,朝著既定的“三個目標”邁進,取得了顯著的成效。

  一、搶抓機遇,提升水平,大力實施職教中心建設

 。ㄒ唬┘訌娀A設施建設,努力提升辦學水平

  1、在縣委政府的大力支持下,積極努力申報并獲得中央財政支持的1500萬元(中央1000萬元,地方配套500萬元)“職業教育基礎設施建設二期項目”。項目具體名稱為“xx縣職業高級中學教學樓、實訓車間建設項目”,此項目已列為我縣XX年政府工作重點項目,現已順利通過項目可研、土地預審、征用審批等工作,該項目正在等待國家發改委批復,批復后力爭盡快完成項目初設、勘探、設計、招投標等前期工作,并努力及早開工建設。

  2、在原有設備基礎上,為每個處室都配套安裝了自動化辦公設備(包括電腦、打印機、網絡、校內電話等),為教育教學研究提供了物質保障;圍繞處室功能,改善了處室文化氛圍和人文情懷。

  3、增設了體育運動專業并配備了武術訓練室,滿足了教學的需求。周六學校與武術協會在縣城公園舉辦的首屆消夏演出中學員嶄露頭角,收到很好的社會效應,為下一步招生和學校拓展起到了積極的宣傳作用。

  4、投資68萬元改造旱廁65米2,達到了我縣創建全國衛生縣城的標準。

  5、獲得縣政府支持,投資近200萬元改建250米跑到的高標準塑膠操場。

  6、調整校園綠化格局,合理調配苗木品種,擴大校園綠化面積至XX余平米。并整修綠化帶,增加綠化帶護欄800米。

 。ǘ┐_立長遠目標,創建五星級管理水平

  在我校確立的“三個目標”的引領下,在去年四月份通過四星級驗收的基礎上,加大建設力度,于十二月十九日順利接受了五星級學校評估復查,由于“五星級管理學校的指標體系”是系統和嚴格的,雖暫未通過,而且我們要想實現這一目標,在內涵發展上還需要付出不懈的努力!但是,我們取得的進步和發展,也得到了省市領導和專家組的一致好評,這些來之不易的進步和發展表明,我們的工作正朝著既定目標大闊步邁進。

  以上是我校一學年來各項工作的簡要回顧和匯總,成績的取得歸功于縣委、縣政府以及上級主管部門的正確領導和大力支持,歸功于社會上有識之士的傾情相助,歸功于聯辦單位的信任與參與,歸功于全體師生的不懈努力。今后的工作中,我們將一如既往,堅定奮斗目標,明確前進方向,推進“六項建設”,把我校辦成三晉一流的職業名校,為我縣經濟的轉型跨越做出更大的貢獻!

  年終大會講話稿 篇5

  公司的各位領導,同事們,大家好,今天站在這里,我內心惶恐萬分,因為在剛過去的XX年,我們公司取得了長足的進步,這其中離不開每一位華全人的努力和盡職盡責,而我作為其中的一份子,也只是盡力做好自己份內的事情而已,卻能受到公司領導和同事們的推舉,實屬慚愧,慚愧!在此,我由衷的感謝你們對我的信任,謝謝!

  清楚得記得,在XX年3月4號,我來到了xx,加入了我們這個欣欣向榮的大家庭,領導們的親和力,同事們的關照,這讓我倍感舒心,開放創新的工作空間,也讓我更加自由的展示自己,并從中汲取了很多的營養,開闊了我的眼界。由此,我越發覺得,對,華全,可能就是我實現重要價值的舞臺。

  在我XX年剛畢業的時候,和許多計算機專業的同事們一樣,在一家網絡公司工作,專門給各行各業的客戶制作企業網站,那時候眼光是狹隘的,平平淡淡的第一年,使我身處互聯網營銷行業的大潮中卻渾然不知,我的意思是說,來到xx,才讓我體會到了什么才是網絡營銷。

  作為一名xx人是幸運的。我個人覺著,一個好的工作平臺有一個重要的條件,就是,開放,創新,涉及面廣,機遇與挑戰并存。在這過去近一年緊致有序的工作中,極大的擴展了我的知識面,開拓了我的視野,增強了做事的韌性,提高了與同事的團隊協作能力,能得到如此多的收獲,在很大程度上得益于我們xx有著一個良好的工作平臺,也包括領導同事們對我的'無私幫助,而我,為能成為其中的一員而感到萬分的榮幸。

  xx是充滿人情味的。來到公司以來,我能感受到的是,人與人之間的祥和、融洽、坦誠。在這過去的一年里,領導對我的信任和鼓勵,同事對我的支持和認同,這讓我覺得,在工作中,我們是一個和諧高效的團隊,而在生活里,我們就像溫暖的一家人。

  xx是充滿正能量的。每天的早操活動,是進入工作狀態的催化劑;每周的衛生掃除,是繁忙辦公室工作之外的調味品;定期的組織旅游,更是豐富工作生活,增強團隊凝聚力的強心劑;甚至在工作之余,也可以騎上心愛的車車,拉上同事,背上行囊,暢游廣闊的自然天地。

  XX年的美好,不忍逝去,新的一年已經開始,我們已步履平穩的邁入這全新的XX年,展望未來,前路必將是機遇叢生,挑戰縱橫,我也對這未知的明天充滿著期待,昨日的歷練和取得的進步讓我充滿信心,我們的團隊也更加強大,我會一如既往,與所有xx人一起,眾志成城,邁向新的高度,新的目標!謝謝!

  年終大會講話稿 篇6

  在20xx年里,我們先后舉行了二次大型促銷活動,6月份的市場淡季,我們為了回報消費者而進行了一次“清涼一夏,真情回饋”的大型促銷。11月份公司為了緩合因提價帶來的銷售不利而進行大規模的促銷返利活動。12月份因客戶年終銷售需求而進行的年終禮品促銷活動。兩次促銷一次勝過一次,而且在12月份的促銷中我們還屢屢打破幾項記錄,正常銷售情況下單日訂單量首次突破150萬,單日發貨首次突破120萬。這兩次促銷三種形式,對于保障今年銷售額的完成起到了相當重要的作用,其作用不亞于決定歷史的三大戰役。

  20xx年40余人的隊伍創造了將近1.4億的銷量,平均每人創造350萬的銷售,讓我們團隊當知不愧的成為行業中最優秀的團隊。我們“團結、緊張、嚴肅、活潑”,在困難面前我們越戰越勇,因為我們永遠相信沒有我們團隊跨不過去的坎,這是我們團隊真正的做事風格,更是我們團隊精神的傳統。

  當然在我們為取得的成績而驕傲的時候,我們還得虛心學習,我們還要努力地提升品牌形象,將終端形象做到形象統一、標準統一、服務統一的規范化標準。20xx年,營銷中心在專賣店推廣方面投入了大量精力,設計出了一套符合傳統,符合品牌形象,有強烈視覺沖擊效果的20xx年終端專賣店新形象,并迅速在全國市場推廣,得到了各地經銷商的高度推崇,使品牌形象得到了大幅提升。

  20xx年的會議營銷也開展的'有聲有色,山東、四川、重慶、福建、吉林、江蘇經銷商會議的成功召開,有利提高了經銷商積極性和忠誠度,為當地市場推廣注入了新的動力。6月的森林公園,我們成功的舉行了區域經理季度營銷會議,在充分總結交流和分享后,讓營銷團隊創造了“淡季不淡”的銷售傳奇,讓“螞蟻跑出了火箭速度”,創造了單日銷售120萬的首次記錄。11月份的四川西嶺雪山,我們成功召開了全國物流商大會暨區域經理季度營銷總結會議,通過此次大會不但密切了公司與物流商的關系,還通過表彰獎勵等提高了經銷商的積極性,對外展示了實力,對內展示的無窮的增長潛力。跟經銷商懇談交流,解決了一系列突出的共性問題,使管理團隊得到了很大的提升。

  回首剛剛過去的20xx,我們有太多的成功和喜悅。展望20xx,我們將與集團一起上市,上市準備工作在20xx年已經起動預案,公司從里到外都進行了一系列的規范化整改,包括品質、計劃、研發等部門的新增,相信20xx年展現在大家面前的將會是一個全新而規范化的。

  20xx年,經過大風大浪的洗禮,我們的市場比以前更加穩定了,我為你們的表現而驕傲!20xx年也將是我們品牌全線提升,逐漸成為一線品牌,向家居王者挑戰的一年。因此將更加細分市場和銷量、對物流中心的建設、人員培訓、服務跟蹤、人員投入、新品推廣、產能增加等方面,大幅增加。

  我們在分享喜悅的同時,也清晰的認識到自己的不足,我們隊伍中還存在著個別人的自律性有待加強,方式方法還有待進一步提高,銷售技巧還有待于再度完善,我們的后勤服伺系統還有待改進,在20xx年我們將正視自己的不足,在前進中不斷修正和完善,爭取做到精益求精,盡善盡美,這需要大家的配合,我們才能共同完成。20xx,面對2. 2億的銷售目標,我們任重而道遠,我將和大家站在一道,用百倍的信心向更高的目標去沖刺。

  大圍山上的劉陽河里還流淌著我們撒下的汗水,西嶺雪山的山峰上,還回蕩著我們的歡笑,但20xx年的輝煌已成為過去,成功永遠沒有盡頭,20xx年的今天我們又回到了起點,是站在歷史的肩上跳的更高,還是站在原點止步不前就看大家20xx年的表現了。我是一個喜歡挑戰的人,我相信我的團隊也是。給自已確立一個目標,也給自己一個挑戰的機會,挑戰自己的銷售目標,挑戰高薪的收入。機遇與挑戰并存,機遇永遠是留給有準備、有信心的人。我背井離鄉的兄弟們,收入對于我們來說太重要啦,但8萬10萬的提成只是一個數字,借用集團的廣告語“用心做自然好”,我相信到最后你將收獲的遠遠不是用數字來衡量的財富。

  最后請大家一起來和我朗誦一句話:“相信自己,相信團隊,我能行”

  最后預祝本次大會圓滿成功!

  年終大會講話稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  今天能夠作為員工代表在這里發言我倍感驕傲和自豪,這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤奉獻的表彰!我在此向關心和支持我的各級領導表示衷心的感謝;向所有不畏艱難、并肩奮斗的各位同仁致以崇高的敬意!

  20xx年是不平凡的一年,有著太多的考驗和挑戰,過去的一年,在各位領導的關心指導下,無論在思想上還是職業素質上,我們都得到了相應的提高。面對更富挑戰的x年,這要求我們必須擁有高度的責任感、專業的職業技能、完善的.理論知識,實現我們員工與企業共成長!我們要一如既往的在各自的工作崗位上再接再厲,因為我們有理由相信:鮮花和掌聲永遠屬于所有忠誠、勤勞、敬業的興陽人。今天的成績將是我們明天的起點,在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、驕傲自滿;更不能固步自封;我們深知:我們還有很多不足,我們要繼續力爭向上,不斷提升自我,我們有勇氣迎接一切挑戰,有信心去戰勝一切困難。我們要樹立切實可行的目標:在穩定中求發展!樹立主人翁意識,而忠誠、責任感是靠行動來體現的!

  公司給了每一個人展現自我的平臺,我們要學會感恩,我們不能忘記,沒有企業的發展,就沒有小家的幸福,沒有企業的輝煌,就沒有事業的成就。企業與我們緊密相連,讓我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。聽命于公司、服從領導安排,用感恩的心去化解工作中的消極怠工。用感恩的心把企業的利益放在最前線,這也是我發言的主題:踏實做事,用忠誠責任去要求;感恩興陽,用實際行動去回報!謝謝大家!

  年終大會講話稿 篇8

同志們:

  20xx年國家明確規定:取消項目經理的行政審批,由注冊建造師代替,并設立過渡期為五年,至20xx年2月止,過渡期滿后項目經理將改為崗位職務,大中型項目施工的項目經理必須由取得注冊建造師資格的人員擔任,而取得注冊建造師資格的人員能否擔任項目經理,則由企業自主決定。今年是20xx年,離20xx年只有兩次建造師考試機會。市政產業是集團公司的支柱產業。集團公司高度重視,通過研究,對照企業資質的要求,制定了《項目部管理人員資質考核管理辦法》,集團公司將嚴格按照此辦法的內容,予以執行。各施工管理專業技術人員,要認真對照此管理辦法,達到所在崗位的任職資格與要求,沒有達到,必然會淘汰。這一點一定要明確,不能抱有僥幸的心理。

  企業市場化,已經不是選擇了,而是一種現實,沒有市場,企業就沒有生存的空間。園區的市場總有一天會飽和,那對于我們的企業是隨著園區飽和而結束,還是繼續拓展市場,取得發展?市場是有限的,競爭只會越來越激烈,F在市場準入門檻高,現場管理要求嚴,要扎下根,很不容易,會遇到很多困難。對于我們施工企業來講,迫在眉睫的問題是人員的問題,遠遠達不到企業資質的.要求,更不要說是市場要求。面對不足,我們所要做得是:不是蓋墻擋,而是應該拿把鏟子自我掘平。這次會議是一次動員的大會、統一思想的大會、統一認識的大會,同時又是鼓舞斗志的大會。在這里,我想提幾點要求:

  第一、各單位要認真貫徹這次會議的精神,在落實上狠下功夫。各單位要充分認識到所承擔的職責和任務的艱巨性,認識到公司的人員素質和人才結構距離要求還有很大差距,要切實地轉變觀念,結合本單位實際制定具體措施,加以貫徹執行。要盡快將會議精神傳達到每一位干部職工,每一位干部職工都要理清思路,明確目標和任務,深刻理解自身的定位、職責和任務,制定具體措施。各單位領導人要身先士卒,帶好頭,來推動這個目標的實現。建立相關的監督機制,主動配合集團公司的工作,有針對性地把培訓工作落到實處,來保證目標的實現。特別是新興市政公司,今年歸為江宇集團管理,要跟得上集團公司的步伐。

  第二、各在崗施工人員要正確對待,倍加珍惜,作為事業上一個新的更高的起點。建造師制度的執行,不僅是對我們的壓力,同時,也是一種機遇,他提供了一個展示自我能力的一個平臺。各位要緊緊抓住這短短兩年不到的時間,認真學習。續考的人員,不要氣餒,不要泄氣,要總結經驗,繼續努力。考過的人員,不要驕傲,要交流經驗,給予指導。要在集團公司內部形成良好的學習氛圍。集團公司經過十幾年的發展,培養了一批建設、管理的優秀干部職工,并積累了寶貴的經驗,形成了優秀的企業文化,我們要繼承下去。

  第三、要正確處理學習與工作的關系。不能以學習為借口,影響了工作;也不能以工作為借口,不參加學習。要把兩方面結合起來,做到互相促進。

  我就講到這里,謝謝大家。

  年終大會講話稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們:

  大家晚上好!

  虎躍前程去,兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會,我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此,我要感謝各位領導的厚愛,感謝所有同事對我的信任與支持!

  俗話說:有工作就有挑戰,有挑戰才有超越!依然記得,從報到的第一天起,公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作,讓我們在了解了公司經營管理理念之余,更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄于的厚望,也是我們每個員工應具備的修養。從此,我們進入新的角色,適應新的崗位,在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程,放飛新夢想! 為了避免新員工走彎路,盡快融入集體,公司特意安排了資深的領導,無私、耐心的傳授給我們豐富經驗,讓我們在較短的時間里,熟悉崗位的工作流程,適應新的.工作環境。在領導的帶教下,現在的我們,不僅能夠獨擋一面、熟練處理現場問題,而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭,沐浴著勤勉細致和愛崗敬業的工作作風,學習著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中,我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態,定位自我目標,發揮個人才能。

  作為旗濱人,我們對未來充滿信心!今后,除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新,我們還需要繼續努力學習專業知識,提高個人綜合素質,在個人崗位上發揮專業特長,與公司攜手并進!千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金,展業的道路上布滿了荊棘,但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。的工作中,我們隨時可能遇到種種困難,但我相信,有公司領導的正確指導,有全體員工同心同德、扎實工作,我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!

  最后,我祝愿在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年里:工作順利,身體健康,合家幸福!

  謝謝大家!

  年終大會講話稿 篇10

尊敬的各位領導:

  轉瞬間,xx年就要揮手向我們告辭了,在這新年來臨之際,回想自己半年多所走過的路,所經受的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮靜,從容的心態。

  在這7個月多的時間里有失敗,也有勝利,圓滿的是;,欣慰的是;自身業務學問和力量有了提高。首先得感謝公司給我們供應了那么好的工作條件和生活環境,有那么好的,有(閱歷)的上級給我們指導,帶著我們前進;他們的實戰閱歷讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的(方法),更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎。

  從3月x日開頭進入公司,不知不覺中,一年的時間一晃就過了,在這段時間里,我從一個對產品學問一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的職業業務員,完成了職業的角色轉換,并且適應了這份工作。業績沒什么突出,以下是一年的工作業務明細:

  進入一個新的'行業,每個人都要熟識該行業產品的學問,熟識公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中,我學到了如何定位市場方向和產品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,懂得了淡旺季里的時間支配以及在各時間段里的主打產品有那些,應主攻那些項目。當然這點是遠遠不夠的,應當不短的學習,積累,與時俱進。

  在工作中,我可以說,我沒有虛度,鋪張上班時間,對工作我是仔細負責的。經過時間的洗禮,我信任我們會更好,俗話說:只有經受才能成長。世界沒有完善的事情,每個人都有其優缺點,一旦遇到工作比較多的時候,簡單急噪,或者不會花時間去檢查,也會馬虎。工作多的時候,想得多的是自己把他搞定,每個環節都自己去跑,卻忽視了團隊的作用,所以要改正這種心態,信任別人,信任團隊的力氣,再發揮自身的優勢:貿易學問,學習接受力量較好。不斷總結和改進,提高素養。

  自我剖析:以目前的行為狀況來看,我還不是一個業務員,或者只是一個剛入門的業務員,本身談吐,口才還不行,表達力量不夠突出。根源:沒有突破自身的缺點,臉皮還不夠厚,心理素養不過關,這根本不象是我自己,還遠沒有發掘自身的潛力,共性的飛躍。在我的內心中,我始終信任自己能成為一個優秀的業務員,這股動力;這份信念始終貯存在胸中,隨時預備著爆發,內心始終渴望勝利!拔乙駛真正的男人一樣去戰斗,超越自己!拔覍ψ约赫f。

  感謝公司的培育,感謝我的上級對我們言傳身教的悉心指導,我肯定會以樂觀主動,自信,布滿激情的心態去工作。

  揮別舊歲,迎接新春,我們信念百倍,滿懷盼望!

  年終大會講話稿 篇11

尊敬的各位領導、親愛的各位老師:

  大家下午好!

  非常榮幸能夠在今天作為教師代表發言,首先祝各位老師節日快樂!

  我是一名青年教師、一名基礎學科的教師、一名從事國防科研的教師。我想從這幾個方面談談自己從教以來的感受。

  作為一名青年教師,這幾年我入選了“教育部新世紀優秀人才支持計劃”,獲得了“全國徐芝綸力學優秀教師獎”、“xx大學青年教師授課競賽一等獎”和“微課競賽一等獎”等榮譽,特別高興的是被學生選為“吾愛吾師——我最喜愛的十大教師”。我很自豪,也很感激。我的成長得益于xx大學對于青年教師的培養機制:如“新教師首開課培訓”制度、“青年教師授課競賽”制度,促使我不斷提高教學水平;“優秀青年教師教學科研資助計劃”引導我更加均衡地發展教學和科研,“副教授博導”制度讓我在副教授階段就能招收博士生、組建科研小組,為我的科研插上了騰飛的翅膀。

  作為一名基礎學科教師,我感到三個幸運。第一,很幸運土木學院非常重視教學,力學系有著非常優良的教學傳統:每位新教師都要做一個學期的助教,整學期旁聽老教師講課;老教師也會旁聽新教師的第一遍授課并給予精心的指導。我記得在我第一次給本科生上課前,時任力學系教學副主任周志紅老師讓我把課上想說的話都寫下來,一句句地幫我推敲修改,讓我滿懷信心地走進教室。第二,很幸運教務處十分重視基礎學科的教學改革,當我們在廣泛調研基礎上制定了基礎力學課程改革方案,并提出召開相關學院的座談會時,教務處大力支持,特別感動的`是雷威處長親自來主持這個會議。第三,很幸運教師發展中心、校教學督導組對力學系青年教師的鼓勵,力學系青年教師教學工作量大、科研時間不足、職稱晉升慢,但是我們從校授課競賽得到的兩個二等獎和一個一等獎中獲得信心。

  作為一名從事國防科研的教師,非常感謝先進技術與裝備院給予我國防重大科研引導資助,有關領導帶著我一次次地與國防單位溝通,幫助我成功地進入了x個重大科技專項的科研計劃。不僅僅幫我獲得了寶貴的發展經費,更重要的是,幫助我認清了自身優勢,找準了基礎學科科研的突破口。

  走上xx大學的講臺已經八年了,八年來,我也曾累得課后吃不下飯,但是當我看到學生評價我“認真、負責”時,我覺得所有的付出都是值得的,我發自內心地覺得教學是教師的天職。八年來,我也曾經體會到人才培養與科學研究的壓力,但是,當科研成果被國防單位采用,當研究生發表了高水平的論文,我切實地感受到“梅花香自苦寒來”的幸福和激動。

  我非常幸運地遇上了xx大學跨越式發展的時期,我想借此機會對青年教師說,xx大學有著適合青年人成長的土壤,讓我們努力做到有理想、敢擔當,攜手奮進,為建設世界一流大學貢獻自己的青春和力量。

  年終大會講話稿 篇12

各位領導、各位同事:

  大家好!

  很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!

  回顧到公司以來的日子,風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發展.首先,我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察,只能粗略的'給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好,還望大家見諒!

  行政部在最近幾個月結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其它部門的協調與溝通,使行政部基礎治理工作實現了規范化,為公司各項工作的開展創造了良好的條件.一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等,出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境.這幾個月以來收發文件20幾件,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,辦公用品領用從節省出發,減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場,做到會前有準備,會中有記錄,會后有總結;組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結。二是健全了人事資料,各類報表及總結.三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作.對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范;對返貨監督實行人人監督,獎懲分明.當然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持.在此,我以無限的真誠向大家說聲:“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

  在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作.二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效.三是各職能部門未執行到位,不能發揮各部門職能作用,導致工作起來沒有層次感,沒有執行力度,沒有工作效率.工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

  針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通,協調好組織工作,起到承上啟下的作用,解決“三難”問題.把行政部職能工作發揮到更大、更強!

  最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!

  謝謝大家!

  年終大會講話稿 篇13

各位領導、各位老師、同志們:

  大家好!

  在剛剛過去的

  年里,在唐xx董事長的領導下,學院全體師生團結一致,同舟共濟,頑強拼搏,不斷奮進,順利通過教育部人才培養工作評估,取得了令人欣喜的成績,在此,我代表學院向對學院發展付出了心血與汗水的全體海工商人表示親切的慰問!

  一、20xx年工作簡要回顧

  剛剛過去的20xx年,我們以迎評促建為主線,以夯實發展基礎為重點,以改革為動力,以創新為引領,統籌兼顧,整體推進,在以下10個方面取得可喜成績,書寫了我院發展史上令人難忘的新篇章。

  (一)主要成績

  1、評建工作圓滿完成,學院實現跨越式發展

  回顧20xx年評建工作,可以用三個關鍵詞概括:重重困難、壓力巨大、收獲滿滿。一年來,我們破除僥幸心理,克服畏難情緒,牢牢把握“以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設”方針,以迎評為契機,以人才培養為中心,以內涵建設為重點,以強化專業建設為龍頭,努力把“評”字做細,把“建”字做實。我們在傳承“養優”文化,積極打造以“養優”為內核的校園文化;創新內部治理結構,推進具有我院特點現代大學制度建設;大力改善教師隊伍結構,改善辦學條件等方面做出的努力和取得的成績,贏得了教育部專家們的肯定與好評。學院接受評估的7項主要指標、10項核心要素指標和22項關鍵要素指標全部合格。

  2、創新內部治理結構,開學院民主管理之先河

  20xx年5月,學院召開了首屆教代會,這次會議開民主管理之先河,在學院發展史上同樣具有里程碑意義。會議明確了學院頂層設計、愿景和發展戰略;確立了以“董事會領導、院長負責制、黨委政治核心作用、教授治學、民主管理”為主要內容的內部治理結構,邁出了創新學院管理體制機制的第一步,把海工商辦成百年老店成了每個海工商人之夢。

  3、第一次進行較大規模專業結構調整,教學改革成效顯著

  學院以xx國際旅游島六大戰略定位和區域經濟結構調整及現代產業升級要求為指針,第一次進行了較大規模的專業結構調整。

  重新制定了《專業發展規劃》,修訂了29個專業的人才培養方案。停辦專業5個;優化組合專業3個;打造了2個省級專業群和2個院級專業群;瞄準國家發展戰略,與中國工程院院士盧秉恒團隊合作,新上了3D打印技術專業。從xx建設全國養老基地前瞻需求出發,開辦了老年服務與管理專業,填補了xx空白。

  構建了職教特點鮮明的課程體系。一是形成了模塊化、倒T型的課程體系,以適應復合型人才培養的需要;二是確立核心課程在專業學習中的主干地位;三是開發了555門課程標準;四是凸顯實踐教學地位。強調在核心課程中要有實踐課程,要將實踐教學貫穿人才培養始終,完成了所有B、C類課程共315門實踐教學大綱和指導書的編撰。這些工作都具有填補空白的價值,為我院教學質量的提高奠定了基礎。

  專業建設提升了學院教學質量。20xx年我院教師喜獲全國職業院校信息化教學大賽二等獎,為本屆賽事活動我省高職院校唯一獲獎;“陽光杯”20xxxx國際數字創意與工業設計大賽全國賽區工業設計旅游服飾組銅獎和xx賽區一等獎、三等獎。我院學生在全國大學生數學建模競賽中獲國家二等獎2項,省級一等獎3項,省級二等獎1項,省級三等獎1項;在20xx全國大學生電子設計大賽中,獲得兩枚銀牌、三枚銅牌。

  4、第一次實現年度投資億元以上,辦學條件從根本上得到改善

  實踐教學是實現人才培養目標的主要教學環節之一,也是一所學校能否辦出成效、辦出特色的關鍵。20xx年,唐捷董事長相繼投入資金1億多資金,新建設備、技術、工藝為xx一流的實訓中心,“?诤I淘费b飾工程有限公司”、“汽車美容快修中心”和“海工商上島咖啡店”三個系辦實體相繼開業運營,為相關專業學生搭建了實踐實訓平臺。這些舉措使我院實踐教學條件從根本上得到了改善,為我院辦學水平的提升奠定的`最為堅實的物質基礎。

  5、全面優化師資結構,教師隊伍專業化建設取得新進展

  通過多種形式的建設,我院教師隊伍結構得到了優化。專任教師占教職工總數的59%,碩士研究生及以上學歷教師占比36.65%;“雙師”素質教師占比由31.08%上升到59.1%,提升了27個百分點,師資隊伍結構呈現不斷優化的可喜態勢。

  教師專業素質的提高不僅表現在教學質量的提高上,還表現在一系列科研教改成果上。20xx年獲省級以上項目立項9項;出版著作10部(包括教科書),公開發表論文71篇,其中被SCI/EI檢索的論文和在中文核心期刊發表的高品質論文達11篇;獲得優秀著作、論文獎20項。郭永佾教授申請的發明專利——“智能水蓄冷(海水能源)節能中央空調系統”已獲國家專利局發明專利。

  6、構建“三位一體”工作機制,積極開展育人模式新探索

  20xx年,我們在創新“服務育人、管理育人、文化育人”三位一體的學生工作模式上進行了有效探索,學生工作取得了新成績,展現了新面貌。

  一是以全面整頓為主題,抓教風、改學風、樹新風。學院先后制定并下發了《關于加強教學規范提高課堂教學質量專項活動的意見》和《關于學生綜合素質測評辦法》等文件,院領導、相關處(室)、各系行政人員實行課堂教學檢查輪流制,全面整肅了教學秩序,教風學風有了一定程度的好轉。

  二是實行專職輔導員和兼職班主任帶班制度。學生處制定了《xx工商職業學院兼職班主任管理辦法(試行)》、《xx工商職業學院專職輔導員培養與發展助推計劃》和《xx工商職業學院輔導員、兼職班主任考核暫行辦法》,為專職輔導員和兼職班主任隊伍的建設、學歷的提升和待遇的提高,提供了制度依據。

  7、傳承創新養優遺風,培育獨樹一幟的學校文化

  校園文化建設特色凸顯。秉承先賢育人理念,20xx年我院“養優”文化建設獨具特色,贏得了社會廣泛關注和贊賞。

  年終大會講話稿 篇14

尊敬的各位來賓、各位朋友、同仁:

  大家好!值此“第xx屆海峽兩岸經濟科技合作交流會”在溫江區隆重召開之際,又盼來了成都市溫江區人民政府與溫州華銀集團有限公司共同舉辦的“華銀(溫州)工業港投資說明暨項目簽約儀式”盛會。在這精彩涌現、共襄盛舉的美好時刻,我謹代表溫州xx集團有限公司和成都xx工業港有限公司,向撥冗蒞臨的`各位領導、各位來賓、各位鄉賢和新聞界朋友們表示最熱烈的歡迎和最誠摯地感謝!

  溫州xx集團是浙江省民營百強企業,總資產逾20億,年總產值超過13億。華銀(溫州)工業港是公司精心打造、重點推出的工業地產項目,用地面積達到1500畝,總投資預計11.6億。在此,請允許我代表華銀工業港有限公司,就華銀(溫州)工業港的整體情況投資環境作出推介。

  xx工業港坐落于蜿蜒如玉帶的金馬河畔,地處金馬“八卦太極中心”,應合了“水主財富”的民俗觀念,上風上水、一馬平川的地利優勢十分顯赫,無從挑剔。海、陸、空交通優勢明顯,四通八達。距中國四大門戶之一的雙流國際機場僅28公里,距成都火車北站25公里、火車西站13公里;地鐵穿城而過,直達海峽兩岸科技園。

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