做一名有溫度的醫生演講稿

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，很多地方都會使用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的做一名有溫度的醫生演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做一名有溫度的醫生演講稿1

尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好。

　　你的夢想是什么？這個問題似乎從小被問到大。兒時，我的夢想是有錢可以買自己喜歡的零食；小學時，我的夢想是有一屋子的漫畫書可以看；中學時，我的夢想是在每次考試中都能考出一個好成績。時光變遷，我心中的夢想不停的變化，現在我的夢想是在無影燈下，手術臺旁，成為一名平凡的醫生，做一個有“溫度”的醫者。

　　還記得20xx年，謹記著“健康所系、性命相托”的誓言，懷揣著“大醫精誠、大愛無言”的情懷，我踏入了醫學的大門。20xx年，我終于從一名醫學生，成為了一名外科醫生。去年九月，我如愿成為了一名齊魯人，來到了這所向往已久的醫院。

　　我所入職的是肛腸科，可能多數人會認為肛腸科都是小毛病、小手術，起初我也是這么認為的，所以對于病人術后那種撕心裂肺、坐臥不安的痛，我從來不以為然。由于手術部位特殊，術后換藥時病人一般會背對著我們采取側臥位，我認真的對手術切口進行消毒、換藥、包扎，卻從來沒注意過病人的表情，也會忽略他們的呻吟。但是有一次，當我準備叫下一位患者時，回頭看了一眼，眼前的這個七尺男兒，竟然因為我的換藥疼得額頭直冒汗，青筋凸起，雙手把衣服的扣子都扯斷了，但他卻為了不影響我的操作咬著牙一聲不吭，換完藥還顫抖著連聲說感謝！那一刻，我才意識到他們的疼痛是我無法體會的。操作上，我堅信我是專業的，但是我自信專業的操作卻并沒有使他舒適，反而更加痛苦。那時我就在想，要成為一個怎樣的醫者才能更好地去幫助病人，我們對好醫生的定義可能是操作是否規范，技術是否精湛，是否在核心期刊上發表過論文；而病人眼里的好醫生一定是耐心的、負責的，一定是博學的.、有溫度的。病人不懂專業，但懂得愛，我們每一次溫馨的微笑，每一句耐心的詢問，每一個輕微的動作，他們都能感受到我們的溫度并將它銘記于心。

　　幾年前，微信朋友圈里曾經流傳過這樣一組照片，手術室里，一位身著藍色洗手衣的醫生懷里抱著一個包裹著無菌巾正在哭鬧的小女孩。兩歲零九個月的小女孩即將要接受心臟手術，因為陌生的環境，爸爸媽媽不在身邊，所以很害怕一直哭。而我們的醫生把小女孩抱在懷里，還從手機里找出動畫片哄小女孩開心，小女孩漸漸放松了緊張的情緒，從哭泣中恢復了平靜，照片里的主人公就是被大家成為“暖男醫生”的浙江大學附屬兒童醫院心臟外科副主任醫師石卓。暖醫未必是神醫，但一定是有溫度的人，無論醫學如何發展，都不可能包治百病，走進醫院不該是走進工業化的流水線，不該是從一臺冰冷的機器走向另一臺冰冷的機器。一個醫生對患者點點滴滴的關愛就會變成他的溫度，醫生溫暖了患者，醫學就不會冷。只有我們醫生有溫度了，患者才愿意毫無隱晦的把隱私告訴我們，把痛苦告訴我們，把身體展示給我們，把生命交給我們。

　　作為一名外科醫生，一次次踏入手術室，那就是我的舞臺，我們像手舞演員一般揮舞著手術刀，用著腸鉗、止血鉗直到最后的完美縫合，謝幕一場場演出。可是我們似乎從來沒有體會過病人躺在冰冷手術臺上的感受。在麻醉科規培輪轉時，有一天早上，早早準備好麻醉物品，四周無人，我打開無影燈，緩緩地躺在我熟悉的手術臺上，想象著手術刀將要進入我身體之前的場景........我感覺手術室很安靜，靜的可以聽到自己快速的心跳；手術臺很窄，窄到雙手無處安放，身體也只能緊縮著；手摸到床邊的金屬桿冰涼刺骨，無影燈光蒼白而刺眼，同事開門進入的聲音竟然使我瑟瑟發抖。這一刻我突然體會到，當一個人把自己的身體和生命交給一個陌生人的時候，他的內心是何等的恐懼和不安，而我作為一名初入職場的醫生，在忙忙碌碌中竟然很少顧及到他們的感受。有人說，世界上最遙遠的距離是病人躺在醫生面前，可醫生只看到病，卻沒看到人。其實看人比看病更重要，閱人比閱片更重要，要解除患者病痛，很多時候并非依靠醫術，而是得益于醫生提供的幫助和安慰。站在病床邊和躺在病床上看到的視角完全不同，病人不應該被當作一部需要修理或更換零件的機器，而應該被視為一個完整且富有情感的人。

　　現在的我慢慢的退卻了初到工作崗位上的稚氣莽撞，變得越來越老練成熟。病房換藥時我會打趣拍拍病人的背跟他說，小伙子你可要做好心理準備，換藥可是很疼的，不行咬塊毛巾；手術室里，我會握一下病人的手，跟他說上幾句話，讓他對我們的手術團隊放心。有時不經意間的舉手投足，一個微笑，一句問候，這些看似平凡普通的瞬間無不詮釋著“醫道從德 術業求精”的院訓，這些都是像我這樣的年輕醫生所需要的，比先進理論和高超技術更重要的醫學教育。慢慢的我收到病人的滿意和肯定越來越多，“我還要找王大夫換藥，我想找王大夫咨詢問題，換藥一點也不疼，謝謝王大夫，您費心了”，每每聽到患者的贊許，總會使我忘記疲勞，病人臉上的微笑就是對我工作最高的榮譽和最有力的鞭策。

　　轉眼間，進入齊魯醫院已近一年，每次走進醫院門診樓的大門，那行醒目的字一直時時提醒著我，“為接受我們服務的人們負責，給予他們真誠、信心和關愛”。俗話說“金杯銀杯，不如老百姓的口碑；千好萬好，不如老百姓說咱好”，熱情周到的對待每位患者，用自己過硬的醫療技術和一顆仁愛之心贏得患者的信任，維護醫院和科室在老百姓心目中的良好形象是我們的義務與責任。齊魯醫院為我們年輕一代創造了展現和發展自我的平臺，而身為齊魯一份子的我們，齊魯的夢想就是我的夢想，我將繼續努力完善自我，常懷“仁愛”之心，點燃心中那盞人文的燈，成為一個有“溫度”的醫者。

做一名有溫度的醫生演講稿2

尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好。

　　我是來自急診科的大夫邢怡莉，我今天演講的題目是“醫療的溫度”。

　　在醫學上人的平均體溫是36.5度，而作為醫療重要環節的我們醫生和患者之間的溫度又是多少呢？

　　我們在成為醫生之前都曾經扮演過患者的角色，你遇到的醫生是什么樣的溫度，而你現在又成為了多少度的醫生？

　　在踏入醫療殿堂之初，我們更多的時候是花時間在醫學基礎知識和技術操作上面，而踏入臨床之后的我們，會發現我們面臨了一個更大的問題，那就是如何處理好醫患之間的關系，即使面臨相同的問題，不同的醫生也交出出不同的答卷。

　　在此時此刻我想起了16歲的我自己，那時候作為一個患者在郟縣人民醫院就診，那時候的我，已經間斷高熱15天了，當時我問我的接診大夫一句話，現在想起來非常的幼稚，我問他：“大夫，我會不會死”這句話雖然很幼稚，可對于當時16歲的我來說我真的鼓足了很大的勇氣，因為我覺得我真的會死，大夫當時說了一句話，我到現在都還記得他甚至可以說改變了我人生的`軌跡，他對我說：“小姑娘，沒事的，有我在，你不會死。”真的說完這句話之后三天我真的就不再高燒了，而也就是因為這句話，在很大程度上推動了我踏入醫療這個行業讓我回到了郟縣人民醫院，也很巧10年后的一天我在出診的時候接到了一位外傷的患者，因為酒醉劃傷了前臂，當時我去接診的時候，現場滿地鮮血，一片狼藉，患者情緒非常激動地對我說：“大夫，我上有老下有小我不想死。”在那一刻我仿佛看到16歲內心非常無助的自己，我在幫他包扎傷口的時候，我對她說“放心吧有我們在不會讓你死。”說完很快患者情緒穩定了下來，這是一件非常小的事情，但他對我還是有很大影響的，因為他讓我看到了醫療溫度的傳承，不管是10年前的我還是10年后的這個患者，同樣的一句話給我們都帶來了莫大的力量，所以醫療不是沒有溫度的，醫療的溫度也不是暫時的，它可以傳承，可以延續，可以溫暖更多的人，他甚至可以改變，一個人，一個家庭，他帶來的改變之大有時候是你我想像不到的。所以我致力于做一個37度的醫生，比平均溫度高出0.5度，用這高出來的0.5度去溫暖患者去理解患者去治愈患者。

　　謝謝大家我的演講完畢！

做一名有溫度的醫生演講稿3

尊敬的各位老師，各位同道：

　　大家好。

　　很榮幸來到今天的現場，這是一個強大的陣容，內外婦兒各路豪杰齊聚于此，高手如云，臥虎藏龍，如果現場闖進一位病人，那么這位病人將是幸運的，因為現場有這么多有溫度的醫生將進行一場有溫度的會診。而且還是免費的！

　　什么是有溫度的醫生？

　　在廣袤又狹窄的醫療界，醫者長久以來就是一個孤獨的存在，也是一群孤獨的行者，我們在孤獨中遭受誤解，也在孤獨中保持前進，始終堅信凡心所向，素履可往，為拯救生命和尋求治療方案不遺余力，為什么？因為我們所受的高等教育激發我們的內心產生了篤定的信仰，我們熱愛這塊土地、這塊平臺；也因為在險象環生的從醫路上練就了強大的內心，本能的職業責任感驅使我們勇于擔當，同情患者，產生共情，這種在孤獨中前行、在孤獨中恪盡職守、在孤獨中保持對患者強大的.包容能力和共情能力，通過良好的技術、安慰和溝通讓患者感到舒適并信賴我們醫院的能力，就是溫度！

　　那么，我們為什么需要成為一個有溫度的醫生？

　　古語講：有道無術，術尚可求也，有術無道，止于術。這個道就代表溫度，沒有溫度，再好的技術也僅僅是技術。

　　病人首先是人，其次才是病人，溫度百煉鋼，化為繞指柔，我們面對的患者是一個特殊的群體，他們病痛在身，無奈中求醫問藥，對疾病的無知和對結局的不確定性帶來的恐懼，往往引發莫名的焦慮和憤懣，可能會無意識將情緒發泄到我們身上，我想在座的各位在或長或短的職業生涯中，都有過被病人吵鬧、誤解、質疑的經歷，然而，當我們理解病人的痛苦之后依然選擇責無旁貸，在付出真誠的安慰、盡心的醫治之后，意外地收獲了病人的理解、感激、信賴，他們從醫生身上感受到的除了醫術的神奇，還有如沐春風的人文關懷，領略到醫者的格局之大、胸懷之廣，醫院的文化之精和內涵之深，我們為自己和醫院贏得了尊重，這是馬斯洛需要層次論的頂級待遇，是每個醫生內心對自我價值的終極需求，是一個患方、院方、自身三者共贏的良性局面。所以，我們要做一個有溫度的醫生。

　　溫度存在的深層意義在于什么？

　　溫度是一種文化，而文化是可以傳承的。我院的榜樣人物不勝枚舉，劉現義主任生前鞠躬盡瘁、服務于病人，內一科萬迎杰主任面對老年患者耐心沉穩是一種溫度，內科趙景遠主任醫師主張鉆研業務提升診治技術是一種溫度，兒科主任醫師張懷領堅持小兒合理用藥尤其抗生素合理應用是一種溫度，急診科醫師陳浩接診病人詳詢病史是一種溫度，重癥監護室曲主任全力救治危重病人是一種溫度，婦產科醫師趙曉娜忘我搶救高危產婦是一種溫度，內一科醫師張宗陽在科室顧全大局也是一種溫度......。2020年新冠病毒肆虐，我院無數工作者群策群力，共擔此責，無愧于時代，這更是一種溫度。

　　人生不易，生而為人，我們身兼數責，負重前行，已經是平凡中的偉大，讓病人感受到我們作為醫生該有的溫度，讓父母感受到我們作為子女該有的溫度，讓子女感受到我們作為父母該有的溫度，做到這些，無非是為了對自己的心有個合理的交待，所以我們不負韶華，雙腳踩著砂礫一路生疼地高歌勁舞，與時代浪潮共振，與真理共存，無問西東！

　　謝謝大家！

做一名有溫度的醫生演講稿4

尊敬的領導，各位同事：

　　溫度是什么？溫度的定義是物體的冷熱程度。溫度會給人不一樣的感受，比如冬天的寒冷、夏天的炎熱。我們每個人也是有溫度的，人的體溫一般維持在36-37攝氏度，這個溫度區間恰到好處，過高則熱，過低則涼，這樣的溫度能讓人處于一種最自然、最舒適的狀態。醫患之間又何嘗不是需要這樣的溫度，惟有在這樣的溫度里醫患關系才能達到和諧。

　　我曾聽過這樣一句話，要做一個內心有溫度的人，一個內心有溫度的`人才能用善良的心看待這個世界。作為醫務工作者，首先我們要懷抱一顆有溫度的心，這樣才能把溫度傳遞給患者，治病也暖人心，這才是患者期待的“有溫度的醫者”。

　　記得一個烈日炎炎的夏日，我們科收住了一位80多歲患前列腺增生的老先生，入院后發現由于長期便秘，已連續幾天未解大便，在各種通便處理無效后，他情緒異常煩躁，家屬也焦急萬分，主治醫師李大夫在發現了這個情況后，他認為老先生的排便不暢是由于大便干結造成，就二話沒說，戴上手套，一點一點，為老先生扣出了干結的大便。大便排出后，老人家激動地拉住李大夫的手，熱淚盈眶地說，你比我的親孩子還要親啊！當我看到老先生喜笑顏開的那瞬間，我真正體會到了醫務工作者的價值，也體會到了醫務工作的意義。

　　有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。是的，救死扶傷是我們的天職，排憂解病是我們義不容辭的責任，也正是這平凡的工作，帶給我們幸福的喜悅。

做一名有溫度的醫生演講稿5

尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好。

　　我是來自CT室的孫雪，我今天演講的題目是“做一名有溫度的醫生”。

　　在美國紐約東北部的撒拉納克湖畔，靜臥著一座不起眼的墳墓。近百年來，世界各地一批又一批的醫生懷著朝圣之心來到這里，拜謁一位長眠于此的醫學同行——愛德華·特魯多醫生，在此尋找醫學人文的蹤跡，重溫鐫刻在他墓碑上的一則墓志銘：這則墓志銘譯成中文，簡潔而富有哲理：有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。這是特魯多醫生的行醫格言，是他一生的職業總結。這則墓志銘，既道出了醫學科學不完美的現實，又揭示了醫療服務的真諦和醫生應盡的人文關懷。醫生不光是治療疾病，更重要的是傳遞溫暖，做一個有擔當有溫度有能力的醫生。

　　冬末春初的這場新冠肺炎疫情，是新中國成立以來在我國發生的傳播速度最快、傳染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件。“滄海橫流，方顯英雄本色。”當病毒“魔鬼”襲來，一個個白衣天使、黨員干部迎難而上，同時間賽跑，與病魔較量，逆行的背影成了抗疫前線最美的風景。這一群群和平年代的戰士們，以救死扶傷、醫者仁心的職業操守，沖鋒陷陣、義無反顧。他們誓死不退，不勝不休，以一種壓倒一切困難而不被困難壓倒的大無畏精神戰斗在抗疫一線。隨著疫情的不斷擴散，CT室作為篩查新冠肺炎的重要科室走在最前。接到醫院防控指令后，CT室診斷、技術和護理三組人員全心全意地投入抗擊疫情的工作中，吃住在醫院。與感染性疾病科一樣，站在一線的CT室醫生，作為抗“疫”的“眼睛”，為準確治療提供了重要的診斷治療依據。為了減少交叉感染的風險，我科室普通CT作為發熱門診患者的檢查區域，將區域改造，醫患通道分開，獨立存在，同時，與院感科、感染性疾病科共同制定發熱門診患者的檢查路線，由發熱門診，經專人引導從室外繞行至安全通道，極大地減少了室內空氣不流通易感的風險。在此次戰“疫”中，CT室堅定地奮戰在抗擊疫情的第一線。在疫情面前絕不退縮，各司其職、各盡其責、精誠合作、齊心抗”疫”！希波克拉底說：哪里有醫學之愛，哪里就有人類之愛。這愛，不是抽象的`，而是觸手可及的、生動的、有溫度的。作為一名影像診斷醫生，這種溫度也體現在平時嚴謹的工作中，我們不放過每一層圖像，以己之學助人于危難之中，用醫生的溫度溫暖每一位病人。

　　學醫數載，初心不忘。學的越多，經歷的越多，就更加明白“有時治愈、常常幫助、總是安慰”的含義。讓我們滿懷同情與仁愛之心，努力工作，規范診療，合理用藥，科學宣教，竭盡幫助，真誠關愛，使白色圣殿處處洋溢著人性的光輝和醫學的溫暖。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

做一名有溫度的醫生演講稿6

尊敬的領導，親愛的前輩、同事們：

　　大家下午好！

　　我是郟縣人民醫院心內科醫師李世林，今天我演講的主題是“做一名有溫度的好醫生”。

　　當我看到這個演講主題時，我心里為之一振，我決定從兩個方面來解讀我認為的有溫度的好醫生。

　　第一：何為溫度？

　　陽光灑向大地，溫暖萬物，萬物復蘇，萬物生，這便是溫度；

　　凌冽寒風中，一杯熱水，一件棉衣，也是溫度；

　　空乘人員的一個甜蜜的微笑，一句親切的問候，這也是溫度；

　　當病人飽受疾病的折磨時，醫生的仁心、仁術，就是溫度。

　　第二：何為好醫生？

　　我對好醫生的.理解來自于一部電視劇《心術》。高三那一年，學習壓力特別大，偶然間，朋友給我介紹了這部電視劇，當時我對里邊的一個故事情節印象特別深刻，為我選擇醫學這條道路奠定了夯實的基礎。張嘉譯飾演的劉主任和吳秀波飾演的霍醫生在一次查房中，遇到一位顱內長有良性腫瘤的患者，這位患者既往做過肝癌切除術、胃癌切除術、結腸癌切除術，劉主任認為，無論是從身體上，還是經濟上，該患者都沒必要行顱內腫瘤切除術，但霍醫生認為有必要，兩個人發生了爭執，劉主任憤然離開，等劉主任平靜后，霍醫生心平氣和的告訴劉主任，就是因為這位病人的內臟被切的零零散散，我才要為病人行顱內腫瘤切除術，因為病人渴望擁有一個沒有腫瘤的身體，而且，我時刻謹記行醫的三重準則：

　　1、治病救人；

　　2、人文關懷；

　　3、進入病人的靈魂，做病人的精神支柱。

　　這個故事情節與現實相比確實有夸張成分，但藝術來源于生活，更高于生活，這個情節就是告訴我們，身為一名醫生，必須要有仁心、仁術。

　　最后，我想用《心術》里邊的一段臺詞來結束我今天的演講：當你選擇醫學的那一刻，你就要明白你所踏上的是一條怎樣的征程。它不僅是科學的殿堂，更是社會的殿堂！如果你不是一個懷有夢想的人，不是一個非常清楚自己為什么要從事這個行業的人，如果你當初只是看中了它的地位和收入，那你自然會在這個過程中被淘汰出局。雖然有的人天資比你好，但他沒能成為一名合格的醫生，是因為他們缺少了一樣重要的東西，那便是“信念”！一個有著信念的人，才能在這條路上走的長遠！

　　作為一名醫生，首先要有仁心，其次才談得上仁術。醫生是成就英雄的行業，生命就是我們的天降大任。因為我們是在用自己的專業知識扮演著人間的上帝。因此，我們一定要謹記行醫的三重準則：

　　1、治病救人；

　　2、人文關懷；

　　3、進入病人的靈魂，做病人的精神支柱。

　　我們科室在萬主任的帶領下，全科室醫護人員都是有溫度的人；

　　我們醫院在院領導的帶領下，全體職工都將成為有溫度的人；

　　讓我們攜手努力，做一名有溫度的好醫生！

　　謝謝大家！

做一名有溫度的醫生演講稿7

尊敬的各位同事：

　　大家好！

　　作為一名醫生，人生更是一場關乎靈魂深處的修行。因為醫院既是每個人生命的起點站，也是每個人生命的終點站。在守望生命健康的路上修行，做一名溫暖他人靈魂的醫生，是每個醫者的初心。黨的十九大的主題是“不忘初心，牢記使命”，那么作為一名醫生，更應該不忘初心，做一名有溫度的醫生，溫暖每一個人的健康路。

　　暖醫，一個非常感人的字眼。在人們賦予醫生這個職業神圣、偉大、高尚之外，暖醫讓人們感受到了這個職業特有的溫度，這種溫度可以融化醫患之間那道陌生冰冷的心墻，可以撫慰疾病帶來的痛苦與無助，可以給人希望和力量。在漫漫的行醫修行路上，怎樣才能讓患者感受到你的溫度，成為一名優秀的暖醫呢？

　　暖醫，一定要有一顆博愛的心

　　醫者仁心，協和名醫郎景和曾說，醫生給病人開出的第一道處方應該是關愛。只有擁有一顆博愛的心，才能讓這個世界溫暖。也許只是一個溫暖的眼神，也許是一句同情的安慰，也許是一次耐心的傾聽……，在細微之處，就能敲開醫患之間那扇陌生的心門，讓醫患復雜的關系不再冰冷。

　　暖醫，一定要有良好的醫術

　　醫學的`世界博大精深，唯有刻苦鉆研，與時俱進，擁有精湛的醫術，才能贏得患者的信任和尊敬，才能在自己已知的領域給患者最大的幫助。

　　暖醫，一定要有高尚的醫德

　　醫德是每名醫生的靈魂。裘法祖曾說，德不近佛者不能為醫。只有圣潔高尚的靈魂，才能溫暖感動另一顆陌生的心靈。

　　暖醫，一定要懂得謙遜和敬畏

　　敬畏生命，謙遜做人。生命短暫而寶貴，神圣而平等，在生命面前，虔誠的敬畏就是醫生的溫度。學海無涯，時刻保持謙遜的姿態，滿懷感恩的前行是醫生的溫度，也是高度。

　　暖醫，一定要懂得傾聽與交流

　　有人說醫學的本質就是：有時去治愈，常常去安慰，總是去幫助。醫患世界里，患者尋求的不僅僅是治愈，更是心靈的撫慰與解脫。傾聽，拉近醫患心靈的距離。交流，提升醫患之間的溫度。也有人說，醫患之間最遠的距離，不是生與死的距離，而是，我就站在你面前，你卻看不到我。一名有溫度的醫生，眼睛里一定要有人，而不僅僅是病。

　　選擇做一名暖醫，是一種信仰和堅持。

　　雖然寒冬已至，河南大學附屬鄭州頤和醫院全體醫護人員，愿意做一件最溫暖、最浪漫的事，就是做一名有溫度的醫生，陪您一直健康地走下去，溫暖您的健康之路。

做一名有溫度的醫生演講稿8

尊敬的領導，各位同事：

　　大家好。

　　今天我沒有優美的語言，就用通俗地道的郟縣話，以個人感受為出發點，來闡述一下怎么從一個冰冷的工匠成長為一名溫暖的醫者。

　　從醫十年，在這個崗位上，作為醫者我有太多的感悟，從醫路上百感交集，雖然曾經疲憊，但靜下心來回望這十年的歷程，竟是面帶笑容、身心釋然，因為歷經十年磨煉，我已經深諳作為一名醫生的真諦，那就是做一名有溫度的醫生，能讓患者感到如沐春風。

　　作為一名有溫度的醫生，首先得愛崗，愛崗也是一種溫度。崗位是我們賴以生存的基礎和發展的良好平臺。經理這次疫情，想必在座的所有人、郟縣人民醫院的所有員工對愛崗都有更深的體會。疫情過后，醫院千瘡百孔，幾個月發不出獎金，我們每位職工都受到了影響，所以我們更深刻的體會到醫院的發展與我們每位員工的利益息息相關，愛崗是每位員工最基本的職業素養。如果以前體會不深，那么經過疫情，我們每位員工都應該更深刻的體會到愛崗的重要性。醫院像一棵參天大樹，只有這棵大樹枝繁葉茂，我們才能“大樹底下好乘涼”，才能在這顆大樹的庇護下發揮自己的才能，實現自己的價值，才能不被炎炎烈日灼傷。

　　我們不僅要愛崗，更要“精業”。我們是一個特殊的行業，精于專業、救死扶傷是我們的基本功，是我們立足于這個行業的基石。職業生涯中勤于學習、善于學習、終身學習、帶著問題學習、邊學邊干，只有這樣才能使我們的.臨床思維不斷完善，業務水平不斷提高，處理問題才會游刃有余。為了能使胃腸息肉病人不出縣城就能得到有效救治，我于1年前到省醫進修內鏡技術，進修期間，回來后開展該項工作，使得以前不能在基層救治的疾病，得到了滿意的治療，使我縣胃腸息肉的病人不出縣城就得到有效的救治，降低了該類病人的上轉率，減輕了病人的經濟負擔。所以我們精業是為了更好地服務病人。

　　如果說愛崗精業使我們作為醫者的基本素養，那么良好的溝通能為我們的工作錦上添花。在醫患知識不對等的情況下，怎樣才能很好的溝通？專業知識是必備的能力，把知識轉化成通俗易懂的語言是技巧。記得剛上班時遇到尿毒癥的患者，患者因為不能意識到病情的嚴重性而不配合治療，苦惱之際。韓鵬飛醫生的一句話令我茅塞頓開：我們干的活就如同疏通下水道，一句話點醒我的困惑，在與病人溝通時，我采用打比方舉例子的方式將專業知識通俗易懂的告訴了患者，他恍然大悟明白了透析的重要性和必要性，問題迎刃而解，所以說良好的溝通能力是醫務工作者的翅膀，能帶我們飛的更高。

　　愛崗、精業、溝通，這就是我們作為醫生該有的溫度，讓我們借助于這種充滿人文關懷的溫度，振奮精神，把青春年華奉獻給這個特殊而崇高的事業，讓我們攜手共進，共同守護好我們這個大家。趁著我們還年輕，盡我所能給醫院這個大家增磚添瓦，與醫院共進退，同發展。

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