競聘局長演講稿5篇
好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。現如今,演講稿的使用越來越廣泛,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編精心整理的競聘局長演講稿5篇,希望對大家有所幫助。
競聘局長演講稿 篇1
花兒就是這樣紅 花兒為什么這樣紅?我認為,只有具備了良好的綜合素質、理順了各方面的關系。才能根植稅苑,花紅葉茂。我之所以報名參加分局長連任的競爭,主要基于以下四個方面的考慮:
一是具備了良好的綜合素質。5年的分局長從職經歷,培育了我良好的綜合素質。我在工作中,始終堅持做到“三講”,首先是講誠信,這是一個領導者應具備的基本素質,如果沒有誠信觀念,就不能帶好隊,更不能收好稅,所以我時刻提醒自己講誠信,講了算,定了干,再大的困難也要兌現,從而得以取信于人;其次是講學習,通過學習十六屆三中全會精神,增強了我的政治責任感和使命感、通過學習稅刊、稅報,提高了自己的稅收業務技能、通過向實踐和同志們文章轉載自damihu.com學習,豐富了我的工作經驗、通過持之以恒地學習、實踐、再學習、再實踐,使我的領導藝術和領導水平不斷提高,為勝任今后新的崗位,打下了堅實的基礎。三是講廉政,我在工作和生活中,始終把廉政建設放在首要位置,敢于解剖自己,積極組織、參與警示教育活動,增強了自己的防腐能力,做到了一身正氣,兩袖清風,管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人員,20xx、20xx年,我分局連續兩年被**市國稅局評為全市國稅系統黨風廉政建設先進集體。
二是擺正了個人與組織的關系。那就是我始終堅定和市局黨組保持高度一致的信念。目前處于機構改革前期,人心思變,人心思上,因此,保持思想穩定是十分必要的,為此,我率先垂范并號召分局全體人員自覺維護市局黨組的權威,真正做到了三點,一是和市局黨組同心,主要是堅持以人為本,樹立開拓意識,培育創新精神,開展談心、貼心、凝心活動,從而使大家緊緊團結在市局黨組的周圍,把市局的號召牢記在心,把市局的意圖真正領會;二是和市局黨組同向,主要是認真傳達市局各項會議精神,及時學習有關新的業務知識,從而把握正確的工作方向,做到了市局所指,即我所向;三是和市局黨組同步,主要是把市局各階段安排的工作,立即傳達,立馬布置,分步實施,緊跟市局的`步伐,這樣就把握了工作的重心、中心,從而確保了年年超額完成各項任務。xxxx從事農產品收購的農民納稅人,發展壯大為年銷售額超過50xxxx元以上的企業家,從而盤活了農村資源,增加了農民的收入,同時,在扶貧過程中,我和同志們也經受了一次次思想的洗禮,和農民比收入、比辛苦、比困難,從而使我們增強了“兩個務必”的意識,勵煉了我的意志,豐富了我的閱歷,為我以后的工作打下了良好的思想基礎;仡15年來的工作,成功的鮮花既為我而綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而絢麗多彩。
四是融洽了分局同志間的關系。作為分局長,我總是從大局出發,從工作出發,把大家緊緊團結在分局黨支部的周圍。首先是容人聚心。俗話說得好:“家和萬事興”。一個單位,也和一個大家庭一樣,只有心和氣順,才會事業興旺。要讓大家每片綠葉,都精心呵護分局這朵紅花,唯有通過班子成員對職工的情感不斷投入,創造出一種相互理解、相互信賴的溫馨環境后才能實現,為使每個稅干的小家庭得到幸福,讓分局這個大家庭更加和睦,我帶領分局領導班子對每個職工傾注了無限的愛,如職工的婚喪嫁娶一定要出面操辦,職工子女入學一定要登門祝賀,職工突遇災禍一定要上門慰問,職工的份內要求一定要設法滿足,職工的思想矛盾一定要及時化解。20xx年7月的一天,分局年輕稅干陳建鋒因忙于金稅工程加班,孩子放學,忘了去接,致使孩子在學校滯留了xxxx多小時,妻子晚班回家后,不見孩子,立即趕到學校,看到孩子哭成淚人,心里非常生氣,深夜,陳建鋒加班回來,妻子就是不給開門,我得知情況后,立即趕到他家,叫開門,誠懇地向他妻子說明了情況,肯定了陳建鋒的敬業精神,表明了我安排工作的“失誤”,最后得到了他妻子的諒解、理解和支持……一樁樁體貼入微、一件件感人至深,精誠所至,金石為開,組織上的關懷和關心最終成為大家前進的動力,從而使大家輕裝上陣,以飽滿的精神狀態完成各自的工作任務。其次是容言知心,鼓勵大家多提建議,多講真話;再次是容才貼心,容許他人的才能超越自己,惜才、愛才、用才;最后是容過誠心,人非圣賢,孰能無過,因此,有同志犯了錯誤,我總是先肯定成績,然后提出善意的批評,從而和同志們同事同心,相處融洽。做到了綠葉和紅花相得益彰。
當然,我也存在缺點和不足,但我相信,在領導和同志們的幫助下,我會努力克服和改正。
回顧過去,是為了更好地開辟未來。分局長,不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續擔任分局長,我將在以下幾個方面展開工作。
一抓收入。立足一個早字,落實一個干字,科學分解,嚴格考核,確保天天都有增長點。
二抓隊伍。我將引入“人本管理理念”,實施“柔性管理”,一如既往地尊重人,關心人,抓好班子,帶好隊伍。實現月月都有閃光點。
三抓業務。在分局開展崗位練兵,業務比賽活動。再接再厲,再創佳績,爭取年年都有新起點。
同志們,我們人在稅途,胸懷赤誠,身著蔚藍,斗志彌堅;幾多艱辛,幾多輝煌,已是昨天;展望未來,任重道遠,給我信任,我將再抒真情,竭誠奉獻,呵護紅花,更加爛漫!
通聯:安徽**市國家稅務局**
競聘局長演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家上午好!
非常感謝在座的各位領導給我這次參加公開競聘的機會,我本著檢驗、學習、提高的目的走上今天的演講臺。在此請允許用我誠摯的、感恩的心來對大家說一聲“謝謝”!感謝長期以來關心、支持和幫助過我的領導和同事們!是你們給了我信心,使我能夠有資格站在這里,站在這個挑戰和機遇并存,成功與失敗同在的講臺上來接受各位領導的選拔。希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業服務。
一、我的工作簡歷:
二、我對支局長崗位的認識:
我認為一個合格的支局長應該具備以下幾個條件:
1、要對工作高度負責:
對工作負責是干好本職工作的前提,一個人如果沒有責任心就是再有能力,也干不好工作。責任心是最基本、最首好的條件。一個人的責任心如何,決定著他在工作中的態度,決定著其工作的好壞和成敗。有了責任心,才會認真地思考,勤奮地工作;才會按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作,從事業出發,以工作為重,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;在我25五年的郵政工作中,我兢兢業業,放棄休息時間,每天都能在第一時間出現在單位,按照前一天的打算,看看今天都需要怎么做,網點的工作都需要怎么安排,對外如何發展我們的業務,經常在跑村郵站和銷售各種任務的時候,努力發展我們的忠實客戶,從而拉動我們各項業務的發展。
2、要有不折不扣的執行力
執行力,就是保質保量的完成上級交辦的事情,在接受任務后應盡一切努力,想盡一切辦法把工作做好。執行力是企業成功的一個必要條件,網點要見效益就更離不開好的執行力。當戰略方向和目標計劃已經確定,這時候執行力就變得最為關鍵。做好執行力就應該做到:首先,要設立清晰的目標和實現目標的進度表,目標一旦確定,一定要層層分解落實。其次,找到合適的人,并發揮其潛能。其三,修改和完善規章制度,搭建好組織結構。其四,倡導“真誠、溝通”的工作方式,發揮合力,使效率得到最大限度的提高。就一名支局長而言,要認真執行各項制度要從自己做起,監督授權業務的合法合規,嚴格執行檢查,落實檢查要求,要按照要求和頻次加強現場和非現場的監控,定期和不定期地進行自查。特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人復核;錢賬分管、章證分管的制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協款制度、異常情況報告制度、網點“人離機退、章證入柜上鎖” 等制度的執行情況。做到相互制約,相互監督,把隱患消滅在萌芽狀態。
3、要注重培養全所的團隊精神
支局所是一個整體,整體的.氛圍良好,其樂融融,大家朝著一個目標努力,支局發展也蒸蒸日上。反之,內部人員勾心斗角,矛盾激化,消耗這個小整體有限的資源,阻礙著支局的發展,是企業管理上最不想見到的“內耗”。作為一名支局長一定要搞好內部管理,搞好內部員工的團結和諧。我覺得主要在于溝通,溝通是解決問題、化解矛盾、融洽關系的有效途徑之一,其關鍵是要學會主動溝通。溝通就是要關心和愛護職工,了解職工的思想情況和工作動態,為職工解決實際問題。在溝通的過程中,應肯定職工的工作成績,同時指出應該避免犯的錯誤。還要接受職工的有建設性的意見或建議,并給予鼓勵,給予鍛煉的機會,使職工更好更快地成長。另一方面是加強從業人員全方位教育:不但讓員工懂得國家的方針政策、銀行業的有關法律法規,更要讓員工自覺多多學習業務理論知識、業務操作知識、新業務知識,為熟練的工作打下堅實的基礎。
最后要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終!翱蛻魟撛焓袌,客戶創造價值,客戶是我們的效益之源,是我們的衣食父母,有了客戶,我們的業務才有發展,員工的價值才能夠體現。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度,業務操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深
入宣傳價值最大化、引導和帶領全所員工形成規范操作,防范風險的良好氛圍,真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿,就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實,全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。要更新服務意識,以更優質的服務回報客戶。
三、我競聘的優勢:
1、長期工作在郵政一線,使我有了很深厚的郵政基本功。一直以來,我始終堅守在營業一線,從一名普通的職工到支局所長,在一線我積累了大量的業務知識和工作經驗,這是我賴以工作的基礎,也是我做好支局所工作的基石。更是我競聘支局長的優勢。
2、長期奮戰在支局所長的崗位上,使我非常熟知崗位
的要求,同時也學會了各種業務技能。長期的業務辦理,使我積累了相當多的技能,對我從事的所主任崗位也非常熟悉,我熱愛這份工作,也熱愛這個崗位。
3、長期與農民打交道,使我真正了解農民的需求,進而能夠更加勝任農村支局長的位置。農村支局所更多的是與農民打交道,在長期的支局所工作中,我熟悉了農民辦事的方法和規律,熟悉他們的需求,熟悉他們的行為方式,所以溝通起來就很融洽,這也為我們的業務推介提供了平臺,比如我們的儲蓄短信業務,我就是通過與農民用戶面對面的溝通,詳細介紹此項服務功能的好處,讓他們從內心深處接受這項服務,從而取得了成功。
最后要說的是,作為這次競聘上崗的積極參與者,不管最后結果如何,我都會正確對待,我都將一如既往地勤奮學習,努力工作,接受局領導對我的考驗。我相信,有領導關愛和同志們的支持,今后一定能把工作做得更好。我愿與大家共創美好的未來,迎接民權郵政輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
競聘局長演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委,同志們:
大家好!
首先感謝局領導為我們創造了這么一個機會,同時也感謝各級領導和同事們在工作中對我的信任和支持。今天,我競聘的崗位是。
在多年的工作中,培養了我較強的組織協調和駕馭全局的能力,并具備“大事講原則,小事講風格”的團隊精神,營造團結和諧、心齊氣順的工作氛圍。還具有較強的事業心、責任感,工作業績比較突出。該同志工作能力強,力說力行,親力親為,務求實效。曾獲得、的榮譽,其成績得到了領導的認可。
下面,談一下我如何干好這個工作,我認為要干好旅游局副局長的工作要做到以下幾點:
第一,要有執行意識。要嚴格執行上級的各項管理規定,圓滿完成領導布置的'各項工作任務。制定全縣旅游業發展的總體規劃、中長期計劃和年度計劃,并負責組織指導、監督、實施。負責本轄區內的。
第二,要有團結意識。工作不是一個人就能完成的,不管做什么都要團結大家一道,協調各方面力量擰成一股繩,把工作干好。要端正與局長的關系,做到放心不放任,放權不攬權,;端正與部下的關系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施。
第三,要有創新意識。旅游局副局長這個職位既是一個領導職務,,又是一個講求實干的職務。作為副局長整天坐在辦公室里,批批文件,指指點點不行,要經常下基層、做考察,對全縣的旅游資源有一個整體性的把握,并了熟于心,做到心中有數,站在全縣的高度,對縣域旅游資源進行合理開發。
第四,要有公仆意識。應該把職工當作自己的,
兄弟姐妹,把群眾的事當作自己的事去對待,操真心,出實力,搞好服務。
總之,作為一名旅游局副局長要有高度的敬業觀念和奉獻精神,必須不斷加強職業道德修養,有較強的事業心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見利就讓,見困難就上,把工作放在第一位。
競聘局長演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位領導,大家好:
在這里,我很榮幸趕上公開選拔的機遇,面對一個嶄新挑戰自我的時機。我非常自豪地看到地稅改革前進的步伐,我也相信,我的同事們和我一樣滿懷期望,通過參與競聘,為地稅工作騰飛注入強大的活力。
我競爭的崗位是市地稅局稽查局長。首先,請允許我簡單介紹一下個人經歷。1994年稅務機構分設,我加入地稅隊伍,有幸成為第一代地稅人。年來,我從基層分局的專管員干起,先后任xx,從年起擔任?梢哉f,地稅局培養了我,讓我從一個毛頭小伙成長為中層干部;同時,我也見證了地稅事業的飛速發展,x年間,地稅稅收任務從萬元增長到億元,地稅就象自己的媽媽,我對她充滿激情,如數家珍。
稅務稽查是一項政策性強、涉及面廣的稅務專門工作,面對當今社會經濟信息化、知識化的發展趨勢,這項工作對人員素質提出了更高的要求。對照所競爭的.崗位,我覺得自己有四個方面的優勢。
一是實踐經驗豐富。從事地稅工作x年,先后在基層稅務所、市局機關等多個崗位錘煉,一直沒有離開征管一線,對各項工作比較熟悉。在與納稅人打交道過程中,我積累了豐富的實踐經驗,不光了解企業的成本賬和會計報表,而且知道納稅人在想什么,怎樣跟他們交往;怎樣在業務交往中注意個人分寸,既贏得他們的支持、理解,樹立地稅形象,又要一絲不茍地執行稅法,維護法律尊嚴。
二是業務技能過硬。雖然自己第一學歷只是中專,但是我從走進地稅的第一天起,就把學習擺在重要位置,堅持從書本中學,從實踐中學,利用三年時間,靠自學取得了專業大學本科學歷。這些年來,自己養成了一個讀書看報的好習慣,上班時間,只要是手頭沒事,總是習慣性地閱讀三級黨報,看《中國稅務報》,不斷地提高政治業務技能。業務技能提高了,開展稅收工作就有了底。從年就任基層稅務所長、分局長以來,連續年超額完成稅收任務。因為工作實績突出,我先后次被上級評為。
三是綜合協調能力較強。成為中層干部以來,我始終堅信,工作不是一個人干出來的,必須注意培養個人的人格魅力,把同志們的積極性都調動起來,才能形成工作合力。這些年,我一直注意做好綜合協調,對上級領導,注意尊重服從,經常請示匯報,贏得關心支持;對下屬工作上嚴格要求,生活上關心照顧,把同事當成自己的家人去相處,大事上講原則,小事上講圓滑,真正實現了團結出戰斗力,團結出凝聚力。
四是為人公道正派。稅務干部跟納稅人打交道,手中有一定的權力,一招不慎就有可能墜入腐敗的深淵。對此,我一直堅信一個實在理兒,那就是,手中的飯碗來之不易,現在一個公務員崗位就有幾十個、幾百個大學生去爭,自己絕不能因為貪婪而走向腐敗、丟掉飯碗。
面對組織的培養,我更愿意以自己的辛勤工作,來換取一份合法、安心的收入,去爭取個人的事業進步。如果能夠成功競爭稽查局長崗位,我將不辜負領導和同志們的信任,從以下四個方面做好稽查工作。
一是強化自身素質。及時轉變觀念,盡快進入稅務稽查角色,在工作中敢于負責,以自己的表率作用帶好稽查局,搞好團結,關心干部,經常與成員進行思想交流,將成員凝聚在一起,形成團結向上的工作氣氛,努力提高稽查局人員的政治素質、業務技能,以做好全局工作為目標,心往一處想,勁往一處使,高質量地完成工作任務。
二是優化內部分工。牢固樹立依法辦事、依程序辦事的意識,克服重實體、輕程序的傾向,嚴格內部管理,提高執法辦案質量;落實好崗位責任制,使各個崗位相互協調、相互制約,提高稅務稽查規范化程度,將公平執法落在實處。
三是合理安排稽查計劃。在認真做好稅務舉報案件查處的基礎上,做好隨機選案和管理范圍內納稅人的抽查工作,加強對納稅意識淡薄、稅務違法行為易發群體的稽查工作,使稅務稽查工作有目標、有步驟、有計劃地開展。
四是提高案件處理效率。本著對納稅人負責、對稅務工作負責的態度,及時準確處理各種案件,杜絕有案不立,立而不決情況的發生,真正做到有案必接、接案必查、查案必嚴、查有結果。
以上是我的幾點工作設想。總之,不論此次是否能夠競聘成功,對我本人都是一種歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也將一如既住地做好本職工作,盡職盡責,默默耕壇,畢竟地稅工作是我最熱愛的事業,我愿永遠為之奮斗!
競聘局長演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們:
你們好:今天我懷著激動的心情,參加這次競聘演講,首先,我要對州局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力支持以及給予這次競聘的機會表示感謝,并感謝在過去的工作中能積極配合、大力相助的同事們,同時,我懇切地期待著能得到領導和同事們的信任和支持,給予我參加這次競聘的勇氣和力量。
在今后的工作中同心協力,共創佳績。 本人1968年2月16日出生,1988年畢業于新疆財經學院稅收專業,1988年7月至90年在原博樂市稅務局紅星稅務所任專管員,負責紅星所轄區內集體企業稅收征收管理及稅務稽查工作。91年在博樂市稅務局集體企業財務股后改為管理科工作,負責全市集體企業財務管理和稽查,94年機構分設后,在市局業務科任科長,主要負責稅務登記、發票管理、企業財務、稅政管理及各項具體業務工作,1999年至今任市局紀檢員,本人已經在稅務戰線上工作了14個年頭。
本人競聘的崗位是市局副局長。
本人認為能夠勝任副局長的工作,就本人業務能力和綜合素質來講,具有三個方面的優勢。
1、本人從事稅收業務工作多年,熱愛稅收工作,無論是稅收一線的專管員,還是繁瑣的業務工作,以及后來的紀檢員,本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去,盡心盡職,毫無怨言。
2、本人除近3年來從事紀檢監察工作外,一直從事稅收業務工作:從稅務機關最簡單的工作——收屠宰稅開始,經歷了稅款征收、稅務管理、稅務稽查、稅政管理等各環節的業務工作,積累了大量的豐富的實踐經驗,并且通過不斷學習,獲得了豐富的政治理論及業務知識,可以說目前本人基本上能夠處理和解決業務工作中出現的各類問題。
3、走上紀檢員的崗位后,雖然仍主管部分業務工作,但從事黨政黨務工作時間較多,可是我認為,也就是這幾年的黨務工作,對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的'提高,自身的整體素質和綜合能力都得到了加強,這對我在今后的工作中,如何正確處理和解決各類問題,提供了豐富的實踐經驗,堅實的綜合素質和管理能力。
如果能夠得到各位領導和同志們的信任,本人走上副局長崗位后,將積極主動地與局長和班子其他成員分工負責,團結協作,維護好班子團結,除做好全局的全盤工作外,本人認為搞好業務,必須從以下幾個方面入手:
首先,進一步改進和加強思想作風和工作作風,做到“兩個深入”:
一、深入到干部群眾中去,關心了解他們的工作和生活情況,誠心誠意地幫助基層干部職工解決工作和生活中的難題,以自己的實際行動感染他們,真正起到表率作用。
二、深入基層、深入企業調查研究,狠抓督查落實,一是要深入基層搞調研,了解掌握第一手資料,抓好各項制度的落實;二是深入企業了解納稅人的生產經營狀況,廣泛聽取各方面的意見和建議,切實改進工作中的不足,并加以落實。
其次,抓好干部管理工作和加強干部隊伍建設本人認為著重從兩方面來抓:
一方面是轉變工作作風,提高工作效率。在深入調查研究的基礎上,找準存在問題的根源,有的放矢,建立健全各項規章制度,建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制,并在抓制度落實上狠下功夫,形成有效的隊伍建設配套措施,真正轉變 作中出工不出力,工作效率低、服務意識差的不良現象;真正發揮稅務機關的服務與管理的職能;真正樹立稅務機關良好的整體形象;真正達達到踐行“三個代表”,人民群眾滿意的目的。
另一方面是提高干部隊伍的整體素質,采取多種形式多層次的培訓教育,
一是政治理論和稅收業務基本知識的培訓;二是強化信息知識和微機操作技能的培訓;
三是了解掌握WTO運行規則及稅收對策的培訓。通過多層次多方面的培訓,使全局干部能夠獨立地處理和解決工作中出現的各種情況,使全局的整體工作有一定的提高。
第三,嚴格依法治稅,優化稅收法治環境。 本人認為應著重抓好 以下幾個方面的業務工作:
一、學好稅法,打牢執法的理論基礎。就本人來說,重要的是與同志們一起加強學習培訓,注意新舊征管法的對照,刑法、行政訴訟法等相關法律的銜接,要知其所以然,掌握工作主動權。
二、加快信息化建設,運用先進的科技手段和稅務運用軟件,實現“人管人”到“制度管人”“機器管人”的根本轉變,以手段促進規范執法。
三、加大力度,在稅收征管上狠下功夫。
一是強化稅源建設和稅務登記管理,要積極做好與工商、金融等部門的信息傳遞和資料的銜接工作,同時以新的稅收征管軟件即將運行為契機,核實登記底數,清理漏征漏管戶,加強稅源管理。
二是摸清欠稅底數,清繳欠稅?刂菩虑贰⑶謇黻惽肥嵌悇詹块T常用的增加收入的一種手段,在清理欠稅的同時,要及時掌握企業的生產、經營情況,做到心中有數,對陳欠要限其做出清繳計劃,必要時好可采取銀行扣款、扣押貨物等強制措施,與此同時,嚴防新欠的發生。
三是做好各稅種的征管工作。對重點稅源大戶,高收入行業要建立納稅跟蹤檔案,定期開展一些行業的專項檢查和稅源調查工作,從而取得全市重點稅源分布的第一手資料。
四是加強發票管理,進一步建立健全發票管理制度,形成一整套科學的管理辦法 ,加強對用票人領用、開具、保管情況的檢查,嚴厲打擊各種違反發票管理和利用發票進行的違法犯罪行為,規范稅收秩序。
最后就是抓好稅務稽查工作,抓住稽查重點,加大力度,查處稅收違法行為。
1、強化培訓,提高稽查人員業務素質;
2、健全稽查部門的各項制度,建立各環節的相互監督制約機制;
3、充分發揮稅務稽查作用,集中力量查處一批社會影響大的涉稅案件,利用新聞媒介、公共場所進行曝光,震懾違法犯罪,引導納稅遵從;
4、加強同公、檢、法、司、國稅、工商等部門的協作配合,嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗等違法違紀行為。
今天的競聘,只能體現對今后工作的愿望,愿望的實現要靠自己的不懈努力和奮斗,無論這次競聘成功與否,都不會影響我的工作熱情,我決心以這次競聘為契機,加倍努力工作,充分發揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的臺階。
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