向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得（通用22篇）

　　當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編為大家收集的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得，希望能夠幫助到大家。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇1

　　這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷員的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

　　這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于個(gè)性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

　　在專業(yè)方面，行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的.了解和認(rèn)識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。

　　這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常看重的，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們在一天的培訓(xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇2

　　20XX年7月27日至8月8日，我有幸參加了由XX省衛(wèi)計(jì)委組織的全省第XX期護(hù)理管理培訓(xùn)班，在培訓(xùn)期間各家省級醫(yī)院的護(hù)理專家對我們在護(hù)理管理方面進(jìn)行了系統(tǒng)化的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共22節(jié)課程，課程內(nèi)容全面、豐富，各位老師生動、深入的講解使我在這十二天學(xué)習(xí)時(shí)間里受益匪淺，現(xiàn)將該次學(xué)習(xí)的收獲與心得整理總結(jié)，并與大家交流。

　　在培訓(xùn)中劉炎玲老師的《精細(xì)化管理》的課程給我很大的啟發(fā)，精細(xì)化管理是護(hù)理管理的內(nèi)在要求，精細(xì)化管理是未來十年必經(jīng)之路，是護(hù)理管理的發(fā)展趨勢，也是提升護(hù)理管理水平的必然要求。它的三大原則：

　　一、關(guān)注細(xì)節(jié)：管理者應(yīng)從各個(gè)方面的細(xì)節(jié)去管理，例如任務(wù)方面，如“三甲復(fù)評”工作，部分人大局意識不強(qiáng)，工作較為被動，甚至認(rèn)為“三甲復(fù)評”只是主任和護(hù)士長的事，你們布置什么任務(wù)，我們就完成什么，而不是主動去學(xué)習(xí)，要改善此類問題強(qiáng)化全員的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、上進(jìn)意識就應(yīng)當(dāng)將任務(wù)層層分解，人人負(fù)責(zé)，綜合協(xié)調(diào)；

　　二、立足專業(yè)：發(fā)展�？谱o(hù)理是醫(yī)院未來的發(fā)展方向，我院現(xiàn)住院病人中糖尿病病人、壓瘡病人、老年病人，少兒病人逐年呈上升趨勢，但是接受過系統(tǒng)培訓(xùn)并結(jié)業(yè)的護(hù)士較為匱乏，護(hù)理工作方面也是由一些外出進(jìn)修或工作經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士指導(dǎo)護(hù)理為主，為此我們應(yīng)意識到加強(qiáng)�？谱o(hù)士培訓(xùn)的重要性與緊迫性；

　　三、科學(xué)量化：要將護(hù)理工作的合格率、病人的滿意度、工作量的計(jì)算、護(hù)士培訓(xùn)考核合格率等體現(xiàn)在四化上：標(biāo)準(zhǔn)化、格式化、數(shù)據(jù)化、信息化，同時(shí)我們的人力資源配置、質(zhì)控、操作、病歷書寫、滿意率、護(hù)士考核、績效考核等都需要科學(xué)量化，只有牢牢把握住量化管理這個(gè)著力點(diǎn)才能使護(hù)理管理工作穩(wěn)步向精細(xì)化方向推進(jìn)。

　　同時(shí)孫慶寧老師的《護(hù)理人力資源與績效管理》也讓我收獲頗豐，以需求為導(dǎo)向、均衡人力配置、合理測算人員編制才能合理利用護(hù)理人力資源。我們醫(yī)院在合理配置護(hù)理人力資源的`情況下，還增加了動態(tài)管理，例如成立了護(hù)理應(yīng)急隊(duì)，制定了人力資源調(diào)配預(yù)案等。但是崗位的管理不完善，護(hù)士分層管理制度不健全，而護(hù)士分層管理是發(fā)展的必然趨勢，護(hù)士按照職稱與能力的高低進(jìn)行分層管理，與績效考核掛鉤，可以高職低聘，也可低職高聘，使護(hù)士隊(duì)伍得到科學(xué)的管理，真正體現(xiàn)護(hù)士自身的能力和價(jià)值。

　　質(zhì)量管理是永恒的主題，毛美琪老師的《醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)》課中指出保障病人的安全，就要提高護(hù)理質(zhì)量。這里主要談?wù)勗鯓訌?個(gè)“關(guān)鍵”問題去進(jìn)行質(zhì)控。一是對關(guān)鍵部門的重視與管理，我們醫(yī)院是專科醫(yī)院，基本上每個(gè)病區(qū)病人數(shù)都過百，護(hù)士心理壓力大，工作量也大，護(hù)理安全比較突出，院護(hù)理質(zhì)控小組質(zhì)控時(shí)，對精神科各護(hù)理單元要求較高，也很重視質(zhì)量的管理，二是關(guān)鍵制度的實(shí)施與管理，主要是對十一項(xiàng)護(hù)理核心制度的落實(shí)加強(qiáng)質(zhì)控，三是關(guān)鍵病人的看護(hù)與管理，主要體現(xiàn)在對危重病人、疑難病人、特殊治療病人、老年病人等的護(hù)理上，這類病人病情相對復(fù)雜，護(hù)理難度較大，也是質(zhì)控的關(guān)鍵，四是關(guān)鍵人員的關(guān)心與管理，我們除了關(guān)心病人之外，我們還需要關(guān)心自己的員工，因?yàn)獒t(yī)院病人的特殊性，某些新上崗的護(hù)士可能不適應(yīng)，精神負(fù)擔(dān)和心理壓力較大，這就需要我們從人性化管理的角度去關(guān)心她們，五是關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重視與管理，各工作流程、搶救流程、突發(fā)事件應(yīng)對能力、危重患者的觀察及交接等環(huán)節(jié)應(yīng)有具體防范措施，有了措施后該如何落實(shí)，落實(shí)的怎樣，環(huán)節(jié)的重視與質(zhì)控管理就能體現(xiàn)，六是時(shí)間的掌控與管理，例如在節(jié)假日、雙休日或者夜班等重點(diǎn)時(shí)段，在崗護(hù)士相對較少，這時(shí)護(hù)士長該怎么合理安排，安排后是否能達(dá)到要求，從這些方面去質(zhì)控，就可以發(fā)現(xiàn)問題的所在，最后是關(guān)鍵設(shè)備與藥品的控制與管理，我們現(xiàn)在嚴(yán)格按照高危藥品、冰箱藥品、口服藥以及注射備用藥的管理制度以及氧氣、心電監(jiān)護(hù)儀、吸痰器等設(shè)備的管理、維修、養(yǎng)護(hù)制度來開展日常工作，形成醫(yī)療安全質(zhì)量嚴(yán)把關(guān)的醫(yī)療工作新常態(tài)。

　　通過這次外出學(xué)習(xí)使我接受了許多新的知識、新的管理理念，帶給自己的感觸很深、體會很多，同時(shí)也讓我明白護(hù)理管理工作中應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量的出發(fā)點(diǎn)，把握科學(xué)管理的切入點(diǎn)，明確推進(jìn)發(fā)展的落腳點(diǎn)，樹立大局意識，將醫(yī)療質(zhì)量第一、醫(yī)療安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)第一的理念貫穿日常工作始終。我相信，只要自己盡心、盡力、盡自己的本分腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提升自己的能力和素養(yǎng)，就一定能為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇3

　　這次忻州公司組織的優(yōu)秀中青年人才培訓(xùn)，我很榮幸成為了其中一名學(xué)員。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會，短短的六天培訓(xùn)時(shí)間，我卻感到受益匪淺，也感到了團(tuán)體的溫暖和公司對我們的重視。

　　在培訓(xùn)授課之前，首先進(jìn)行了為期兩天的軍訓(xùn)，兩天的軍訓(xùn)時(shí)間很短，但是我們卻收獲了很多，有一起訓(xùn)練烈日下汗流浹背的情景，也有一起參加活動喜笑顏開的情景。在結(jié)識新同事的同時(shí)，又一次體驗(yàn)了只有在學(xué)校時(shí)才有過的充盈，也體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的合作的精神，我也仿佛又回到了讀書時(shí)代：早晨6：00起床，然后出操、吃飯、訓(xùn)練……晚上互動討論，很充實(shí)的感覺。中間我想的最多的就是團(tuán)隊(duì)的作用和良好的的習(xí)慣這兩個(gè)問題。我們工作的單位就是一個(gè)大團(tuán)體，在這個(gè)團(tuán)體里無論工人還是干部，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能使我們的企業(yè)安全、高效、蒸蒸日上的.發(fā)展。構(gòu)成這個(gè)大團(tuán)體的我們必須要有良好的個(gè)人習(xí)慣，善于學(xué)習(xí)、思想積極、付于行動，這樣才能將我們的個(gè)人作用在團(tuán)體中最大化。

　　接下來四天的理論知識學(xué)習(xí)，不僅讓我學(xué)到了教材里的知識：企業(yè)的精細(xì)化管理、系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理執(zhí)行、干部的口才藝術(shù)等。更重要的是從老師幽默詼諧的講課中學(xué)到了很多老師的成長經(jīng)歷和生活閱歷，增長了見識，開闊了思路。尤其是使我真正認(rèn)識到了什么是精細(xì)化管理，什么是執(zhí)行力。結(jié)合我的本職工作，對于精細(xì)化管理和提高執(zhí)行力有了自己粗淺的認(rèn)識和思考。

　　一、精細(xì)化管理說白了就是“精打細(xì)算”，把預(yù)算管理、成本管理、資金管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、安全管理等抓細(xì)抓實(shí)，做到目標(biāo)細(xì)化，精益求精，對每一人、每一時(shí)、每一處、每一事都是制定細(xì)化、量化、數(shù)據(jù)化的工作制度和流程要求。達(dá)到時(shí)時(shí)、處處、事事、人人有標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、沒有執(zhí)行力，精細(xì)化落不到實(shí)處，所以必須提高系統(tǒng)執(zhí)行力。提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念；就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事；就要做到面對困難，勇往直前；就認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好。

　　通過這次培訓(xùn)，我既增長了知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多的工作方法，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)識，也使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)和鍛煉。我將在以后的工作中不斷提高自身素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，踏實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好自己的本職工作。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇4

　　公文是企業(yè)的臉面，也代表了一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)。為了提高廣大通訊員的寫作水平，集團(tuán)公司政工部組織了此次新聞工作培訓(xùn)班，并邀請了原冀中能源集團(tuán)組織人事部王學(xué)新部長為我們授課。王部長根據(jù)他多年的工作經(jīng)驗(yàn)及切身感悟，應(yīng)用大量實(shí)踐范例給我們講解了九類正式公文及十類非正式公文的寫作方法、寫作特點(diǎn)。特別是王部長給我們講述了許多范例寫作時(shí)的背景，行文的過程及寫作成功的喜悅，使人印象深刻受益匪淺。

　　我是來自基層單位的一名通訊員，在日常的工作中多多少少會接觸到公文寫作，比如寫工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告及匯報(bào)材料等等。但過去的寫作大都是隨便寫寫應(yīng)付過去就行了，根本不去探究它的寫作特點(diǎn)，寫作方法和寫作要領(lǐng)，更不會對寫好的公文進(jìn)行反復(fù)修改、精雕細(xì)刻，所以到目前為止我也沒有寫出令人滿意的公文。參加此次培訓(xùn)后，我對公文寫作有了重新的認(rèn)識。觀點(diǎn)明確、主題鮮明、結(jié)構(gòu)合理、材料得當(dāng)、文體合適、語言精煉是公文寫作的基本特征，也是基本要求。在今后的.工作中我會把王部長傳授給我們的知識，應(yīng)用到公文寫作中去，努力加強(qiáng)自己的語言修養(yǎng)和思維錘煉，爭取寫出令自己滿意，領(lǐng)導(dǎo)中意的公文。

　　通過學(xué)習(xí)我了解了公文寫作的步驟，即謀篇布局，潛心撰寫，精雕細(xì)刻等，通過學(xué)習(xí)我弄清了公文的適用范圍，即寫公文前要弄清楚單位之間的隸屬關(guān)系、行政級別關(guān)系，業(yè)務(wù)工作關(guān)系等，從而選擇適合的公文類型；通過學(xué)習(xí)我明白了公文的文體采用，即在文中應(yīng)使用相應(yīng)的語氣和措辭，這樣才能寫出文如其事，恰如其分的公文。

　　公文寫作具有求實(shí)性，公文里的材料、數(shù)據(jù)都不是憑空捏造的，但我們不會對各個(gè)方面的信息都了解，這就需要采用多種途徑去收集。王部長對此形容非常貼切，即“挖地三尺”。只有豐富的原始資料作基礎(chǔ)，才能寫出貼近實(shí)際，對企業(yè)工作有指導(dǎo)性的公文。

　　公文寫作具有嚴(yán)謹(jǐn)性，在寫作時(shí)要具有“非我”的心態(tài)。寫公文不能站在自我的角度，表達(dá)自己的見解，抒發(fā)自己的感想，闡述自己的觀點(diǎn)，寫公文必須站在一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的位置上，要有宏觀統(tǒng)籌的觀念和統(tǒng)攬全局的眼光，只有這樣才能寫出站位適當(dāng)，精準(zhǔn)有度的公文。

　　以上是我對此次培訓(xùn)一些淺顯的感想。公文寫作不是一蹴而就的，這是一個(gè)循序漸近，厚積薄發(fā)的過程，我在公文寫作的道路上還有很長的路要走。我會把此次學(xué)到的知識，應(yīng)用到今后的公文寫作中，爭取自己的公文寫作有一個(gè)明顯的提升。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇5

　　感謝公司給予學(xué)習(xí)的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予進(jìn)步的機(jī)會。我很高興能參加此次《x》培訓(xùn)課程。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我在思想上對銷售有了更全面的認(rèn)識，同時(shí)對銷售理論有了空前的突破，相信接下來我不僅會將所掌握銷售思想復(fù)制到門店人員身上同時(shí)還會把所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)踐，下面我主要談一談在培訓(xùn)期間的。

　　首先，xx老師的講解記憶深刻、幽默風(fēng)趣，于談笑間將以往銷售中的種種問題點(diǎn)撥出來。

　　x老師講行業(yè)：銷售是世界上最光榮最有保障的工作，收入不穩(wěn)定才有高收入。通過六脈神劍步驟講解(吸引客人→留住客人→了解需求→塑造價(jià)值→先跟后帶→快樂成交)每個(gè)步驟每個(gè)案例都是那么的深刻，使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問題并且嚴(yán)格要求自己在今后工作中將簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情堅(jiān)持做，堅(jiān)持的.事情快樂做。

　　x老師講心態(tài)：在學(xué)習(xí)期間，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業(yè)的價(jià)值觀，樹立熱愛工作的信念，不惜一切努力，為業(yè)績而奮斗。只有端正了心態(tài)，才能經(jīng)得起被顧客拒絕的的考驗(yàn)。

　　x老師講形象：通過學(xué)習(xí)掌握“形象和標(biāo)準(zhǔn)化”讓我從個(gè)人形象到商品形象再到店鋪形象都清楚的理解到管理門店應(yīng)該發(fā)揮視覺、聽覺、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具備競爭力。

　　x老師講技巧：引用痛苦銷售法從發(fā)現(xiàn)問題→制造問題→放大問題→解決問題來講述顧客購買就在一念之間我們?nèi)绾伟盐覀兊乃枷敕胚M(jìn)顧客的腦袋，把顧客的錢放進(jìn)我們的口袋。

　　通過培訓(xùn)，我決心要從以下幾個(gè)方面提高自己和帶動團(tuán)隊(duì)：

　　首選我要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，做到學(xué)以致用、應(yīng)才適用。其次努力成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者提升門店的營運(yùn)能力，促進(jìn)門店績效提升。然后推進(jìn)現(xiàn)場、培訓(xùn)活動、提升門店人員的作用能力、改善心態(tài)、促進(jìn)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。

　　感謝公司安排的這次培訓(xùn)，給大家難得的學(xué)習(xí)機(jī)會!

　　感謝xx老師，不僅給我們帶來了營銷知識，還給了我盲作的表率。經(jīng)過這次培訓(xùn)，感覺收獲不小，與以往所有培訓(xùn)不同的是：本次培訓(xùn)主要以提問式，搶答式、團(tuán)隊(duì)式的方式進(jìn)行，從早上x點(diǎn)多至下午x點(diǎn)多現(xiàn)場氣氛活躍，培訓(xùn)生動而又形象的傳授著x、銷售技巧，與平時(shí)可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到x文化的博大精深與超強(qiáng)的感染力，此次培訓(xùn)中通過學(xué)習(xí)來自x的專賣店的同行的交流，使我認(rèn)識到我們要想做好銷售，并使店面人員銷售水平提高，還有很多知識要學(xué)習(xí)提高。

　　首先，在上，我們要時(shí)刻與x文化保持一致，認(rèn)真深刻及時(shí)的學(xué)習(xí)文化，跟上x的文化發(fā)展腳步，在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟。

　　再次，我們需要加大銷售技巧的培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓(xùn)力度，根據(jù)x話術(shù)的總崗，總結(jié)一套實(shí)用的話術(shù)，全體銷售人員學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)際中。并及時(shí)開展銷售人員摸擬演練，展開fab法則，認(rèn)真學(xué)習(xí)并應(yīng)用;尋找自己的不足，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)水平與定單成功率。

　　專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像xx老師講到的“研究員站柜臺”，我們有時(shí)遇到專業(yè)點(diǎn)的知識，無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員。真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員。提高我們定單的概率。

　　人員素質(zhì)培養(yǎng)：我們注重人員的精神面貌，不斷提人員的素質(zhì)。我們堅(jiān)信只有高素質(zhì)的人，才會得到顧客的信認(rèn)，才會有更多的回頭客。時(shí)刻體現(xiàn)我們x人的“及時(shí)、專業(yè)、真誠、熱情”從而打造我們自己的品牌。

　　在企業(yè)的管理上，我們努力打造團(tuán)結(jié)型的團(tuán)隊(duì)。在以后的發(fā)展中我們將不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)和創(chuàng)新，只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地，我們有信心在x的圈子里提升自己，成為真正的x人。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇6

　　這次孩子們園新晉了許多的新教師，參與培訓(xùn)的有8人，我就是其中一個(gè)，本次培訓(xùn)由孩子們園的骨干教師王老師給我們進(jìn)行，聽說她可是在幼師這個(gè)職位上干了6年的教師了，所以在她對孩子們的教育工作熟的不能再熟了，我能得到她的培訓(xùn)，也算是三生有幸了，培訓(xùn)中她給我們看了許多的實(shí)例，她的培訓(xùn)方式并不是一股腦的把自己所知道的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，而是先詢問我們遇到這樣的事情會怎么去處理，比如說兩個(gè)小孩子發(fā)生矛盾了應(yīng)該怎么處理，在視頻里我們明顯可以看出來完全是其中一個(gè)孩子們在尋釁滋事才導(dǎo)致兩個(gè)人打起來的，我們集思廣益說了好幾個(gè)辦法，但是都被王老師否決了，她告訴了我們作為幼師最正確的解決方式，那就是引導(dǎo)孩子們們自己去解決，讓他們互相知道自己錯(cuò)在哪，為什么會引起這次的，然后互相道歉，重歸于好，這樣才能讓他們在日后的相處中不會有任何的隔閡。這次培訓(xùn)比我在師范學(xué)校的每一節(jié)課都學(xué)到的多，可謂是受益匪淺。

　　我作為一個(gè)孩子們園的新教師，對她我是打心底里佩服，我才意識到自己要學(xué)習(xí)的東西太多了，我們不比那些小學(xué)初中的.老師，我們要做到的就是讓孩子們們在學(xué)習(xí)當(dāng)中玩耍，在玩耍當(dāng)中學(xué)習(xí)，這兩句話看起來是那么的，但是卻是最有效的孩子們教學(xué)方式，經(jīng)過這次培訓(xùn)完全刷新了我對幼師這個(gè)職業(yè)的看法，我本以為我可以很好的處理好跟孩子們們的關(guān)系，并且很快就能有一番作為的，經(jīng)過培訓(xùn)后，之前的那種自信轟然倒塌，但是我卻燃起了斗志，對于我日后在工作中的發(fā)展目標(biāo)有了一個(gè)簡單的雛形，人生從不缺乏挑戰(zhàn)，但是缺的就是敢于去面對的勇氣。

　　我相信有王老師這員將在背后支撐著我，我一定能成為一名備受孩子們喜愛的教師的，也一定能成為孩子家長們最放心的教師，我會往這個(gè)方向一直努力，這是我對于我即將展開的教學(xué)工作的目標(biāo)。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇7

　　不管是在學(xué)校還是在社會，但凡一個(gè)組織，都是管理他人與被管理的關(guān)系，如果哪個(gè)組織脫離了這層關(guān)系，那么將會難以維持和生存。

　　一個(gè)社團(tuán)是一個(gè)組織，它是一個(gè)校干級的領(lǐng)導(dǎo)組織，領(lǐng)導(dǎo)者可以帶領(lǐng)整個(gè)社團(tuán)成員去組織活動，開拓創(chuàng)新，把社團(tuán)發(fā)展壯大。但是沒有規(guī)矩不成方圓，如果不受約束，肯定會脫離原則的軌跡。社團(tuán)聯(lián)合會是管理社團(tuán)的組織，我們是彼此相依的關(guān)系，社聯(lián)在發(fā)展社團(tuán)和管理社團(tuán)上給予社團(tuán)指導(dǎo)，如此，社團(tuán)可以盡情地發(fā)揮它的作用，在建設(shè)校園文化上體現(xiàn)它的光彩一面。

　　成立一個(gè)社團(tuán)容易，發(fā)展和管理一個(gè)社團(tuán)就不簡單，就像打江山易守江山難一樣。我想想要管理一個(gè)社團(tuán)，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)核心，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者首先要有個(gè)人魅力，自己說的話要有人聽，并且服從。更重要的是學(xué)會用人，根據(jù)自己領(lǐng)導(dǎo)的.核心團(tuán)隊(duì)下的每個(gè)人的性格和能力，分工合作，使整個(gè)核心工作轉(zhuǎn)起來，整個(gè)社團(tuán)就會充滿活力，有發(fā)展的潛能。

　　作為一個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人，還應(yīng)該去經(jīng)歷更多的艱難困苦，在工作中遇到困難要想辦法去解決，會從中幫助我們積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。作為學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是不變的話題，在繁重的工作中，要擠時(shí)間出來學(xué)習(xí)，鍛煉時(shí)間管理能力，這會讓我們在生活和學(xué)校中做到兩不誤。既然一個(gè)組織是一個(gè)管理與被管理的關(guān)系，那么在服務(wù)于同學(xué)的同時(shí)，也要鍛煉服務(wù)學(xué)校的能力，這樣會很大程度地提高了人際關(guān)系交流網(wǎng)，狐疑擁有廣大的人脈。還有一個(gè)重要的因素就是要有自信心，這是工作的動力和源泉，于此同時(shí)，要促進(jìn)自我的心智的發(fā)展與成熟。

　　對于社團(tuán)的發(fā)展問題，指導(dǎo)老師是一個(gè)關(guān)鍵人物，平時(shí)要善于老師溝通和交流，學(xué)習(xí)寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。群龍無首則如一盤散沙，處理好與指導(dǎo)老師的關(guān)系將會在日后的工作中更加順利。

　　作為一個(gè)社團(tuán)，不免外校有所接觸，安全是永遠(yuǎn)不變的話題，當(dāng)然了，還要注意形象的塑造，在外界的交流中將會將“他山之石，可以攻玉”運(yùn)用其中。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇8

　　日前，我參加鐵路舉辦的工班長學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，通過課堂上的學(xué)習(xí)，使我了解了做好一名鐵路工班長的使命和職責(zé)，受益匪淺。

　　鐵路工班長職位不高，職責(zé)不小。工班長是一線工作的指揮者，監(jiān)督者和勞動者，鐵路工班長要充分調(diào)動班組的勞動積極性，并能確保工作安全性提高生產(chǎn)質(zhì)量和效益，防止出現(xiàn)危急行車安全因素和工傷事件。

　　鐵路工班長要輔助上級完成生產(chǎn)管理職責(zé)，工班長影響決策的實(shí)施，因?yàn)闆Q策再好，如果執(zhí)行者不得力，決策也很難落實(shí)到實(shí)處，所以工班長影響決策的實(shí)施，影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　工班長是職工聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的紐帶,起著承上啟下的橋梁作用。工班長必須是愛崗敬業(yè)的典范，既是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手。做一名合格的工班長應(yīng)該要主動地提高自己的.業(yè)務(wù)能力，對自己的角色規(guī)范權(quán)力和義務(wù)準(zhǔn)確把握，讓上級知道你的想法，學(xué)會適應(yīng)不同管理風(fēng)格的主管，學(xué)會了解領(lǐng)導(dǎo)對你的期望值，了解職工對你的期望值，主動溝通及時(shí)得到幫助和理解。班組中遇到的問題先自己仔細(xì)思考并提出一系列行之有效的解決方案，然后向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并為主管領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的方案。這樣，你本人的能力也在思考解決問題的過程中得到了不斷提高。

　　工班長辦事要公道，關(guān)心職工生活，化解不良情緒和矛盾，注重語言技巧，注意人情人際協(xié)調(diào)，建立與職工的信任，才能得到班組職工支持和幫助。

　　工班長不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。工作中落實(shí)規(guī)章制度，防患于未然，嚴(yán)格執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)，安全勿有僥幸心理，不違章作業(yè)，積極消除事故隱患，不斷培養(yǎng)和加強(qiáng)班組職工的責(zé)任心，營造班組生產(chǎn)的安全氛圍和責(zé)任心氛圍，帶領(lǐng)班組成員有計(jì)劃有步驟保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇9

　　學(xué)校組織我們參觀學(xué)習(xí)了日照本地比較大型的商場，商場的負(fù)責(zé)部門對我們進(jìn)行了一些簡短的商品陳列方面的知識，對以后的工作都非常有幫助。主要介紹了：商品陳列的原則及要點(diǎn)1、陳列原則：

　　①每一項(xiàng)商品不論是一大分類或小分類，均應(yīng)做整體陳列；②商品必須永遠(yuǎn)陳列在顧客能拿得到的地方；③陳列應(yīng)整齊、豐滿，避免空貨架；④具有高利潤的商品必須配置陳列在與客視線同等高度的貨架（約120cm的黃金線）；⑤先按分類后按品牌陳列商品；⑥以垂直陳列替代橫式陳列。⑦同一品牌同一類不同規(guī)格產(chǎn)品集中陳列；同一種類產(chǎn)品集中陳列；同一色彩同一主題的商品集中縱向陳列；⑧把最能表現(xiàn)出商品的一面陳列介紹給顧客；

　　曾經(jīng)看過些關(guān)于銷售技術(shù)的一些技術(shù)書，說的是“在人與人之間溝通中，行為學(xué)研究得出這樣的結(jié)論：溝通的各種影響因素中，83%來自視覺、11%來自聽覺、3.5%來自嗅覺、1.5%來自觸覺、1%來自味覺”。也就是說視覺在溝通中是最大的影響因素，服裝的'銷售服務(wù)也是如此！語言的影響力只有11%，說十句話客人只能聽到一句，我說我們的質(zhì)量很好，客人想你肯定說自家的東西好，而且還不相信。動作，視覺，這是影響力中最為關(guān)鍵的因素�！罢f”其實(shí)在服裝服務(wù)的過程中不是最重要的，對客人的最重要的影響因素是視覺，是客人所看到的一切，那么在導(dǎo)購服務(wù)過程中，就是導(dǎo)購的動作。舉個(gè)小例子，就好比雙手拿貨品給客人看或是單手拿貨品給客人看的區(qū)別！

　　這次的銷售技巧和陳列基本知識培訓(xùn)，讓我對我的工作有了深一步的認(rèn)識。以前總是簡單的感覺，銷售就是買東西和賣東西。但隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，人們的生活水平不斷地提高，銷售已不僅僅是那么簡單的一種過程。而是融合了銷售技巧+親切細(xì)致的服務(wù)+和客戶進(jìn)行良性的溝通等等許多方面。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇10

　　在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境中，在工作、生活過程中，人們?yōu)榱烁髯缘哪繕?biāo)時(shí)時(shí)刻刻在進(jìn)行著交流，有交流就存在著溝通。就溝通而言：溝通的優(yōu)劣，在溝通方式上，直接或間接影響著員工的思想動態(tài);在溝通工作上，工作能力和效率得到充分體現(xiàn);在溝通生活上，間接影響著員工的工作效率。然而，對于部門主管，在溝通方面，我認(rèn)為主要做好以下三個(gè)方面的工作：

　　一、在溝通方式上，做好思想工作

　　在公司內(nèi)，尤其是部門主管，必須掌握本部門員工的思想動態(tài)。對于公司的動態(tài)，要及時(shí)做到上傳下達(dá);同時(shí)員工的思想，要及時(shí)進(jìn)行反饋。在這一過程中，要注重傳達(dá)技巧，也就是所謂的溝通，要講究方式、方法，做到既要讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，又要讓員工理解、明白。

　　二、在工作溝通上，減少浪費(fèi)，提高收率，提高工作效率

　　在部門內(nèi)，堅(jiān)持廣開言路、群策群力的企業(yè)文化。虛心接受員工的意見，再結(jié)合自己的觀點(diǎn)，來優(yōu)化生產(chǎn)工藝，把各生產(chǎn)環(huán)節(jié)做細(xì)、做精，避免不必要的浪費(fèi)，以提高收率，降低成本。

　　在自己職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識。向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作過程中，要有自己的多項(xiàng)備選意見，以及各自的優(yōu)缺點(diǎn)，以提高工作效率。

　　在部門之間，以主動、謙遜的'方式做好雙向溝通，在自己力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行幫助，搞好關(guān)系，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，以實(shí)現(xiàn)雙贏，來提高工作效率。

　　三、在生活溝通上，加強(qiáng)與員工的信息溝通

　　在部門內(nèi)，了解每位員工的家庭住址、家庭狀況、以及每位員工的近況。在生活上給予一定的幫助，使之放下心來安心工作，只有在工作中集中精力，才能提高工作效率。也只有這樣，整個(gè)部門才能呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，公司才能發(fā)展壯大。

　　總之，對于部門主管，要切實(shí)學(xué)好溝通、做好溝通，在工作中才能事半功倍。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇11

　　進(jìn)入公司已有8個(gè)月，很榮幸能夠參加公司在XX月XX至XX號號組織的為期兩天半的FPT財(cái)務(wù)培訓(xùn)，這也是公司第一次邀請到總部這么多領(lǐng)導(dǎo)講師同時(shí)過來XX廠培訓(xùn)，所以感到很幸運(yùn)，短短兩天半的培訓(xùn)使我受益匪淺。

　　集團(tuán)CFOX總親臨XX廠指導(dǎo)工作，并為我們本次的培訓(xùn)作了簡單的演講，他希望我們帶著三個(gè)“H”來完成本次的培訓(xùn)，分別是“head”好奇心、“heart”擅于問為什么、“hand“學(xué)以致用。

　　以前對DME這一塊完全不懂，分不清線上和線下、BO和KO，通過xx經(jīng)理的全面講解，使我進(jìn)一步地了解了DME的含義和財(cái)務(wù)操作。XX經(jīng)理為我們作了“集團(tuán)管理運(yùn)營指標(biāo)分析”的講解，指導(dǎo)我們通過低、中、高三個(gè)層次來進(jìn)行管理分析。X總為我們講解SAP實(shí)務(wù)操作，了解SAP各模塊集成關(guān)系等。接著XX經(jīng)理、XX經(jīng)理和XX經(jīng)理都為我們講解了財(cái)務(wù)相關(guān)政策和工作相關(guān)知識。兩天半不歇息的培訓(xùn)，大家多少都有點(diǎn)犯困，X總卻能夠利用競猜的方式活躍課堂氣氛，在競猜樂趣中增強(qiáng)培訓(xùn)的知識點(diǎn)，更加了解集團(tuán)全面預(yù)算的重要性。通過這次的培訓(xùn)，對于財(cái)務(wù)有新的感悟，對公司運(yùn)營情況也有了更深刻的理解。

　　培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識也學(xué)到了，但對于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。培訓(xùn)使得我懂得對于公司運(yùn)營情況了解的重要性，對公司運(yùn)營情況的.的了解對于賬務(wù)處理起到非常重要的作用。做財(cái)務(wù)工作，最重要的是要注意細(xì)節(jié)，通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面存在的毛病。以后要廣泛積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能，多溝通，作為財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識，才能到達(dá)新的高峰。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇12

　　今天，我有幸參加了龍?zhí)秴^(qū)教師進(jìn)修學(xué)校組織的中小學(xué)電教骨干教師培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我認(rèn)識了一種新的教學(xué)輔助設(shè)備——交互式電子白板，同時(shí)也更深刻地了解了它的作用。

　　在上課開始，我就對它產(chǎn)生了濃厚的興趣，因?yàn)槲以陔娨暲锩婵葱侣劜��?bào)時(shí)，主持人隨意拖拽屏幕上的圖片、文章，想大就大，想小就小，真是令人羨慕，沒想到就要在我們的教學(xué)領(lǐng)域里實(shí)現(xiàn)了，真是太令人高興了。老師為了讓所有學(xué)員體驗(yàn)這種白板的使用功能，讓所有學(xué)員到前面來做一個(gè)自我簡介，并將自己的名字寫在黑板上，我看到大家都用老師給的筆去寫，我想用我的筆試一下，就和老師說了，老師同意了，結(jié)果效果很好，真是令人興奮。這種交互式電子白板是一種新式的電教輔助設(shè)備。它擁有強(qiáng)大的功能，是一種集文字書寫、聲音處理、圖像處理、課件演示等多項(xiàng)功能于一體的高科技手段。他在我們未來的教學(xué)中將起到不可估量的作用，因?yàn)樗�的�?shí)用性太強(qiáng)了，將代替現(xiàn)在黑板。在這次的培訓(xùn)中，雖然接觸的時(shí)間只有短短的兩個(gè)小時(shí)，但卻給我留下了深刻的印象。這是一種即將走入我們工作之中的高科技產(chǎn)品，它的投入使用，必將引起我們這個(gè)地區(qū)教育的一番變革。那時(shí)，教師的教學(xué)工作將更加地生動，知識的講解將更加地清晰。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，將會真正體會到學(xué)習(xí)給他們帶來的樂趣。相信會有更多的學(xué)生將真正的`喜歡上學(xué)習(xí)這項(xiàng)活動。

　　記得培訓(xùn)老師說過的一句話，“你想成為名師嗎？要想成為名師就必須學(xué)會使用電子白板�！笨梢砸姷秒娮影装鍖τ诮處熃虒W(xué)所起到的重要作用。

　　當(dāng)然在本次學(xué)習(xí)中還有些遺憾，感覺學(xué)習(xí)的時(shí)間太短，沒有將課件里面的比較實(shí)用的東西學(xué)到手。如果有時(shí)間，有機(jī)會一定多多向老師請教，真正將這門技術(shù)學(xué)到手，應(yīng)用到我的教學(xué)當(dāng)中去，那樣我的課堂將會變得更加生動，有趣。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇13

　　感謝公司給予學(xué)習(xí)的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予進(jìn)步的機(jī)會。我很高興能參加此次《店面銷售技巧》培訓(xùn)課程。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我在思想上對銷售有了更全面的認(rèn)識，同時(shí)對銷售理論有了空前的突破，相信接下來我不僅會將所掌握銷售思想復(fù)制到門店人員身上同時(shí)還會把所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)踐，下面我主要談一談在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)心得。

　　首先，王延廣老師的講解記憶深刻、幽默風(fēng)趣，于談笑間將以往銷售中的種種問題點(diǎn)撥出來。

　　王老師講行業(yè)：

　　銷售是世界上最光榮最有保障的工作，收入不穩(wěn)定才有高收入。通過六脈神劍步驟講解(吸引客人→留住客人→了解需求→塑造價(jià)值→先跟后帶→快樂成交)每個(gè)步驟每個(gè)案例都是那么的深刻，使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問題并且嚴(yán)格要求自己在今后工作中將簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情堅(jiān)持做，堅(jiān)持的事情快樂做。

　　王老師講心態(tài)：

　　在學(xué)習(xí)期間，我明白了不管任何工作首選要從思想上樹立行業(yè)的價(jià)值觀，樹立熱愛工作的'信念，不惜一切努力，為業(yè)績而奮斗。只有端正了心態(tài)，才能經(jīng)得起被顧客拒絕的的考驗(yàn)

　　王老師講形象：

　　通過學(xué)習(xí)掌握“形象和標(biāo)準(zhǔn)化”讓我從個(gè)人形象到商品形象再到店鋪形象都清楚的理解到管理門店應(yīng)該發(fā)揮視覺、聽覺、文字等方面的作用努力增加商品附加值使之具備競爭力。

　　王老師講技巧：

　　引用痛苦銷售法從發(fā)現(xiàn)問題→制造問題→放大問題→解決問題來講述顧客購買就在一念之間關(guān)鍵看我們?nèi)绾伟盐覀兊乃枷敕胚M(jìn)顧客的腦袋，把顧客的錢放進(jìn)我們的口袋。

　　通過培訓(xùn)，我決心要從以下幾個(gè)方面提高自己和帶動團(tuán)隊(duì)：首選我要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，做到學(xué)以致用、應(yīng)才適用。其次努力成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者提升門店的營運(yùn)能力，促進(jìn)門店績效提升。然后推進(jìn)現(xiàn)場教育、培訓(xùn)活動、提升門店人員的作用能力、改善心態(tài)、促進(jìn)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇14

　　4月16日，小學(xué)教務(wù)主任培訓(xùn)班開班了，我有幸參加了這期培訓(xùn)。上級領(lǐng)導(dǎo)向我們提出了培訓(xùn)要求和紀(jì)律。我會非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，并通過這次培訓(xùn)更新觀念，提高自身素質(zhì)。

　　聽了實(shí)驗(yàn)小學(xué)張校長針對“教務(wù)主任的角色定位”這一專題講座，張校長毫無保留地把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c我們分享。詮釋了新課程下的教務(wù)主任的角色與職責(zé)，為我的教學(xué)管理指明了方向，覺得自己還有許多事要做，還有很多需要完善的地方，對自己的工作有了新的認(rèn)識。

　　做教學(xué)工作的指導(dǎo)者與服務(wù)者。明確自己的角色和職責(zé)，教務(wù)主任具有領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的雙重性，為校長出謀劃策，盡力協(xié)助校長抓好各項(xiàng)制度的.制定和實(shí)施，做好校長參謀和助手。如：為新教師提供“引路子、壓擔(dān)子、出點(diǎn)子、支招子”促進(jìn)他們盡快成熟起來；為學(xué)校中堅(jiān)力量提供“挑大梁、發(fā)揮影響的舞臺”。為教師和學(xué)生做好服務(wù)，將老師和學(xué)生的情況了如指掌，充分了解學(xué)生家庭情況和老師面臨的困惑，時(shí)時(shí)刻刻為發(fā)展學(xué)生，成就老師服務(wù)。

　　做教學(xué)工作的管理者與協(xié)調(diào)者。作為教務(wù)主任大到學(xué)校的整體規(guī)劃，小到作業(yè)、用筆要求都要做到心中有數(shù)。可見教務(wù)主任的個(gè)人修養(yǎng)也是非常重要的，既要處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，又要處理好與教師的關(guān)系，因此作為教務(wù)主任一定要做到理解、寬容，耐心、與教師溝通要有方法、將藝術(shù)，這樣教務(wù)主任的工作才能順利推進(jìn)。

　　做教學(xué)工作的奉獻(xiàn)者與創(chuàng)造者。不斷提高自身的能力素質(zhì)要求，以優(yōu)秀教務(wù)主任的六個(gè)一要求自己：一顆能上課的腦；一張會評課的嘴；一雙會發(fā)現(xiàn)的眼睛；一雙勤快的腿；一雙能寫的手，一副好心腸。在教學(xué)管理崗位上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入研究課堂教學(xué)，有效利用我校良好的集體備課氛圍，促進(jìn)科研開展，創(chuàng)造出符合我校師生特點(diǎn)的教學(xué)模式，將我校的教科研工作在上新臺階。

　　總之，雖然深知自己還離著以上要求的距離還很遠(yuǎn)，但我會朝著這個(gè)目標(biāo)不斷努力。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇15

　　新課程理念要求我們做一個(gè)學(xué)習(xí)型的研究型的老師，并樹立終身學(xué)習(xí)的理念。我們教師不斷學(xué)習(xí)，增加儲備，才有實(shí)力去迎接新的挑戰(zhàn)。

　　已有十六年教齡的我，只有不斷的給自己充電，才能適應(yīng)飛速發(fā)展的社會。知識的更新如此迅速，教育教學(xué)信息化，信息技術(shù)在課堂教學(xué)中的運(yùn)用日益頻繁，雖是一名中老年教師，也不能落伍，也要關(guān)注新事物，也要想辦法不斷 “充電”，真正走進(jìn)學(xué)生的心靈世界。

　　在今后的工作中，我應(yīng)不斷總結(jié)反思，有反思才有進(jìn)步，只有教師也是創(chuàng)造者，才能使整個(gè)教育事業(yè)充滿生機(jī)和活力。對于電腦的操作，相當(dāng)不熟練，心里想學(xué)會，但每次都心存依賴，有老公幫忙，需要什么課件，就找他弄，反正他弄得挺好，久而久之，對電腦的操作越發(fā)生疏。

　　這個(gè)假期第一次培訓(xùn)時(shí)，因?yàn)榧夹g(shù)操作問題，我沒有安裝好思維導(dǎo)圖，作業(yè)也無法完成，感覺很痛苦。直到15號又培訓(xùn) ，老公請教專家弄清了操作問題所在，才幫我安裝好所需軟件，心里這才敞亮起來。

　　于我而言，兩期的培訓(xùn)明天就要結(jié)束，回首這段時(shí)間的.學(xué)習(xí)，看視頻，聽講座；寫評論，做作業(yè)，寫感悟；提問題，聽專家答疑；瀏覽簡報(bào)，跟貼。緊張、繁忙，勞累，憑著一個(gè)信念堅(jiān)持著，既然學(xué)了就好好學(xué)，一次學(xué)不會，就學(xué)兩次，不能落后丟人。

　　每次培訓(xùn)都看到自己的落后，渴望改變，也堅(jiān)信行動才能改變，付出就有收獲，于是從不會到會，從慌亂到從容，這次真是學(xué)到東西了。因此倍加珍惜這次機(jī)會，更何況在日常教學(xué)中，根本沒有機(jī)會接觸這么多的專家、學(xué)者，更無法得到如此高層次的，對新課標(biāo)的解讀。同時(shí)還能夠邊學(xué)邊問，得到指導(dǎo)的老師的幫助與解答。雖然時(shí)間不長，但收獲卻不少。

　　雖然第一次作業(yè)受到批評，但反思后，我會了，又重新編輯了，以后就可以試著應(yīng)用到教學(xué)上了。培訓(xùn)不是目的，如何將本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)理念，融入到日常教學(xué)，通過課堂展現(xiàn)出來，才是我們追求的目標(biāo)，要學(xué)習(xí)的東西太多太多，任重道遠(yuǎn)，堅(jiān)持不放棄就行。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不被淘汰就好。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇16

　　暑期參加了開發(fā)區(qū)教育局組織的中小學(xué)音樂教師培訓(xùn)，受益匪淺。通過認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)，我對教育教學(xué)工作的認(rèn)識從模糊到清晰、從茫然到豁然，教學(xué)業(yè)務(wù)能力和水平有不同層次的提高。

　　我們處在一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的`履行教育這神圣的職責(zé)。通過這次的學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識到一名教師，應(yīng)該是教學(xué)能手，更是科研先鋒，這樣的教師，才能可持續(xù)發(fā)展，才能更好的履行自己的職責(zé)。教師應(yīng)該緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際，立足課堂，以研究者的眼光審視和分析教學(xué)理論和教學(xué)實(shí)踐中的各種問題，進(jìn)行積極探究，以形成規(guī)律性的認(rèn)識。

　　1、終身學(xué)習(xí)，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)更多方面，如教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革理念等等。同時(shí)我們也要學(xué)會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學(xué)生、家長、同事之間的關(guān)系，那么相對來說，工作起來就會更得心應(yīng)手。

　　2、提升個(gè)人魅力，作為一名教師，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽你的課，進(jìn)而喜歡聽你的指導(dǎo)。這就要求個(gè)人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗(yàn)中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學(xué)生相處的過程中獲得學(xué)生的信賴。書是的老師，多讀書，提升自己，在實(shí)踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。

　　3、熱愛學(xué)生，真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學(xué)生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在教師生涯中，我將本著對學(xué)生對職業(yè)的熱愛，堅(jiān)決地走下去。

　　4、不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平就少了這個(gè)環(huán)節(jié)；不斷的反思、改進(jìn)。教師職業(yè)沒有，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的境界了。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇17

　　鹵菜是比較常見的一種菜品之一，一般會將鹵菜作為熟食來銷售，很多人都覺得鹵菜屬于腌制品，吃多了對身體不好，含有很多的有害成分，其實(shí)這樣的想法是不對的，存在一定的偏見，事實(shí)上鹵菜具有很多的營養(yǎng)價(jià)值，功效與作用也有很多，那么吃鹵菜的.好處是什么?

　　其實(shí)像鹵菜熟食這些被大多數(shù)年輕人歸列為油膩食品的垃圾菜系，其實(shí)有著很多的營養(yǎng)成份。對老人小孩的身體特別有益，尤其是老年人。因?yàn)辂u菜在制作的過程中放入了中藥一起烹制，其對老年人的身體是非常好的。

　　其實(shí)年輕人在買鹵菜的時(shí)候，可以多去市場看看。哪家好一點(diǎn)，哪家差一點(diǎn)，貨比三家的道理誰都懂，去看看，你就知道了答案。對于任何問題我們都不能一概而論，大多數(shù)年輕人比較挑掦，看到街邊的鹵菜攤，覺得不衛(wèi)生，就不讓家里去吃。實(shí)際，鹵菜算得上一種特別的養(yǎng)生食品，當(dāng)然也不易多吃，只要食用適量，對身體的好處是不言而喻的，尤其是老年人。

　　鹵菜配制鹵汁時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

　�、傧懔稀⑹雏}、醬油的用量要適當(dāng)：香料過多，成菜藥味大，色澤偏黑;香料太少，成菜香味不足。食鹽過多，成菜除口味“死咸”外，還會使成菜緊縮、干癟;食鹽太少，成菜鮮香味不突出。醬油太多，成品色黑難看;醬油太少，口味不夠鮮美。

　　②原料的選用：黃鹵汁、白鹵汁不宜使用醬油或別的帶色的調(diào)味品，也不要使用容易褪色的香料。

　�、埯u汁不宜事先熬煮，應(yīng)現(xiàn)配制現(xiàn)使用，這樣既可避免調(diào)味品中的芳香氣味白白地?fù)]發(fā)掉，還能節(jié)省燃料和時(shí)間。

　　通過上面的介紹，大家對吃鹵菜的好處是什么也都很清楚了，鹵菜在熬制的過程中會加入很多的材料，這些材料本身就具有一定的養(yǎng)生保健功效，而且食材本身也是具有很高營養(yǎng)價(jià)值的，因此平時(shí)適當(dāng)?shù)某渣c(diǎn)鹵菜還是很不錯(cuò)的。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇18

　　前期，在我社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我社各分社員工等一行到上海進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在國際化發(fā)達(dá)城市里，面對一個(gè)具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市，感觸甚多。根據(jù)結(jié)合我州現(xiàn)狀的實(shí)際情況，我個(gè)人有幾點(diǎn)認(rèn)識提出：

　　1、具備現(xiàn)代營銷的新觀念在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場主流趨勢。新時(shí)期的金融消費(fèi)者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的'常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價(jià)值的銀行服務(wù)，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)（包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品）。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個(gè)性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導(dǎo)向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　2、學(xué)習(xí)能力決定工作能力在上海學(xué)習(xí)到許多新觀念，雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達(dá)城市盛行的金融趨勢，掌握新理念知識，活學(xué)巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會最深的是在這個(gè)圈里越往前走，越是感到自身所學(xué)的知識太平泛。正所謂"學(xué)無止境"，針對不同崗位，努力從多方面學(xué)習(xí)掌握各種業(yè)務(wù)知識和技能；面對新形勢的要求，不斷拓展金融知識新領(lǐng)域，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學(xué)歷高，業(yè)務(wù)能力才能不斷的提高。要具有知識化、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢，樹立

　　業(yè)務(wù)經(jīng)營上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務(wù)的能力，才能在一個(gè)全新的崗位上勝任。

　　總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時(shí)并存的時(shí)刻，只有努力提高了自我素質(zhì)，提高了工作效率，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當(dāng)?shù)姆��?wù)作風(fēng)；只有在學(xué)習(xí)中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應(yīng)商業(yè)銀行工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇19

　　7月1日那是一個(gè)炎熱的夏日，我在開蘭酒店四樓會議室聽了一天的培訓(xùn)課。到了晚上又接受了群峰教育機(jī)構(gòu)李老師和郭老師的教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課，這節(jié)課使我受益匪淺，可以說是我人生中第一次接受這樣的心靈洗禮培訓(xùn)課。

　　郭老師首先講了要想當(dāng)一名老師就應(yīng)該具備八大心態(tài)。作為老師這八大心態(tài)是不可置疑的，積極的人像太陽，走到哪里哪里亮。消極的人像月亮，走到哪里哪里都不會亮。時(shí)代在進(jìn)步，社會在發(fā)展。不學(xué)習(xí)不充電怎能趕上?

　　我感恩身邊的每一個(gè)人，感恩我的父母，是他們給了我生命，是他們養(yǎng)育了我，但是我知道這份恩情，我沒辦法完全報(bào)答，唯一能做的就是好好孝敬他們，好好照顧他們，也要好好照顧自己，不讓他們太過操心，我感謝我的婆婆，感謝她給了我一份這樣的工作，可以讓我自由奔馳。剛到幼兒園時(shí)，我還是一個(gè)不太懂的年輕老師，孤芳自賞的心態(tài)造就了我一意孤行的做事，正是有了這個(gè)大家庭，正是有了婆婆正確領(lǐng)導(dǎo)和這么多老師對我的幫助，才使我對這份工作投入了百分之百的熱情和信心。而我唯一能做的就是好好工作，爭取做到讓園長放心、家長安心、孩子開心。希望通過我的勞動，用心、責(zé)任心來回報(bào)幼兒園給我的這次工作，感謝婆婆，感謝我的.姐妹們，是你們對我的幫助，才讓我慢慢的成長起來，感恩那些曾施予恩澤的人，是他們讓我感受到人與人之間的真情，感恩那些鼓勵(lì)過我的人，是你們讓我看到了新的希望，感恩對我不滿的人，是他們的不滿才讓我自己意識到自己的不足之處，從而可以朝著正確的方向前進(jìn)，我感恩曾經(jīng)嘲笑我的人，是他們給了我前進(jìn)的動力，讓我的越來越堅(jiān)定，從而一步一步走向成功，我感恩很多很多人。在此我真心的對您說一聲：媽!謝謝您!您辛苦了!

　　無論何時(shí)何地，我們都應(yīng)該心存感恩，感謝身邊每一個(gè)人，微笑的面對生活，開心工作，快樂生活。謝謝李群峰老師和郭燕老師!

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇20

　　“幸�！�，多么溫暖的一個(gè)詞，如沐春風(fēng)。幸福是我們每個(gè)人都在追求的目標(biāo)。幸福有很多含義。有人說，幸福是閑暇時(shí)捧一本書細(xì)細(xì)品讀；有人說，幸福是吃上媽媽做的飯菜；我說，幸福是一種修養(yǎng)。

　　幸福是懂得感恩

　　歲月流逝中，每一次遇見，都會留下回望的感動；每一份真心的陪伴，都帶著成長的思考。若能虔誠地活著，所有過往都會化作縷縷清香，沁人心脾。懂得感恩的老師，一定是精神富足，一定是懂得珍惜的。內(nèi)心充滿了感激，獲得的快樂也會多，而快樂幸福的源泉。

　　幸福是敢于擔(dān)當(dāng)

　　擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種幸福。教師的擔(dān)當(dāng)是平等的對待每一位學(xué)生，培養(yǎng)他們健全的人格，教師的擔(dān)當(dāng)還是不斷提升自身專業(yè)能力、主動探索解決問題的方法，用積極樂觀的心態(tài)去融入教師隊(duì)伍。有擔(dān)當(dāng)精神，才能在平凡的教育教學(xué)崗位中譜寫不平凡的樂章。

　　幸福是赤子情懷

　　做一名有教育情懷的老師是幸福的'，做一名不忘初心、始終如一熱愛教育事業(yè)的老師更是學(xué)生的希望。當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步時(shí)，是幸福的；當(dāng)看到窗明幾凈的教室時(shí)，是幸福的；當(dāng)聽到孩子們爽朗的笑聲時(shí)，是幸福的。只要用心感受和體會，幸福無處不在。作為教師，把教育當(dāng)成自己的情感寄托和終身信仰是難能可貴的，但愿每一位教師都能以飽滿的熱情心系教育情懷，引領(lǐng)學(xué)子奔向擁有詩和遠(yuǎn)方的美好前程。

　　幸福是追求卓越

　　追求卓越，成功就會出其不意的找上門來。只有追求卓越，把平凡的事做到不平凡，才能創(chuàng)造幸福的教師人生。一個(gè)有理想和追求的老師，一個(gè)重視個(gè)人精神生活尤其是專業(yè)成就的老師，才有能力規(guī)劃自己的幸福藍(lán)圖，才有能力讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。

　　幸福是什么？幸福是一個(gè)謎，問一千個(gè)人你就會得到一千種不同的答案。幸福不過是簡單的快樂，幸福是在漫漫人生中做到問心無愧。自由自在、知足常樂，更是幸福中的幸福。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇21

　　通過在學(xué)校聽胡玉敏校長的講座，使我進(jìn)一步認(rèn)識到家庭教育在推進(jìn)素質(zhì)教育中的重要作用，幫助我樹立了正確的教育觀和人才觀。我會好好配合學(xué)校和老師教育好自己的孩子，在這堂講座上讓我深感受益匪淺。

　　在每位家長都望子成龍，望女成鳳的同時(shí)，家庭教育在孩子的成長過程中是多么的重要，同時(shí)也讓我體會到當(dāng)教師難，做家長也難，做一個(gè)合格稱職的家長更難，就像胡玉敏校長說的：教育，最缺的是稱職的家長。做稱職的家長真是任重而道遠(yuǎn)，也是要跟著孩子學(xué)習(xí)成長，以適應(yīng)孩子的每個(gè)成長階段。這次的講座使我對家庭教育有了更深，更新的認(rèn)識。在盡力做好家長的同時(shí)也讓我有以下幾點(diǎn)認(rèn)識：

　　第一是教育觀念的改變。以前覺得把孩子交給學(xué)校，老師，孩子的學(xué)習(xí)就靠老師的教育。通過講座，我明白了家長要積極的投入到孩子的'家庭教育中，要和老師多溝通，多交流，從而在學(xué)校和家庭之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，使學(xué)校教育和家庭教育有機(jī)的結(jié)合起來，已取得教育的最好效果。

　　第二是要給孩子營造好的成長環(huán)境。我們在日常生活中要注意自己的言行舉止，通過言傳身教教育孩子禮貌待人，遵守各種行為規(guī)范，培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣。

　　第三是關(guān)于孩子的成才看法。時(shí)代要求社會造就適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新型人才，我們就要把孩子培養(yǎng)成德.智.體.美全面發(fā)展的一代新人。不能單純的追求高分，高學(xué)歷而忽視孩子的個(gè)性，意志，創(chuàng)造力的培養(yǎng)。

　　教育先教做人，做人與學(xué)歷同等重要。

　　現(xiàn)在我已深深體會到做家長是一門終身要學(xué)習(xí)的藝術(shù)，在關(guān)心孩子的衣食住行的同時(shí)，更重要的是在各方面對他能真確的引導(dǎo)，耐心的教育讓孩子將來成為有用之人。家庭教育是教育的基礎(chǔ)和根本，沒有良好的家庭教育就很難搭起良好的學(xué)校教育，學(xué)校教育反過來也影響著家庭教育，同學(xué)的交往和老師的鼓勵(lì)將影響孩子一生的成長。孩子的成長必須靠家校共同努力。

　　向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)心得 篇22

　　通過這次培訓(xùn)，我也認(rèn)識到，建立良好的工作和人際關(guān)系，對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有著重要的意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及其家屬的和諧關(guān)系，將有利于醫(yī)囑和護(hù)理指令的落實(shí)，達(dá)到更好的治療效果。

　　雖然這次培訓(xùn)時(shí)間很短，但我的啟蒙和教育對我未來的發(fā)展起到了很大的作用。如何做一個(gè)受人尊敬的好護(hù)士是我的目標(biāo)。我應(yīng)該從身邊的小事和細(xì)節(jié)開始，永遠(yuǎn)記住我是一個(gè)救死扶傷的白衣天使。

　　去修遠(yuǎn)的路很長，所以我會上上下下。護(hù)理之路如履薄冰。在醫(yī)院溫暖家庭的支持和資深護(hù)理人員的指導(dǎo)下，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，穩(wěn)步前行，不斷前進(jìn)，把自己的青春和熱情奉獻(xiàn)給患者。

　　“健康靠命”。通過參加新員工崗前培訓(xùn)，接受老師和前輩的教導(dǎo)，我對這句話有了更深刻的理解：做一個(gè)合格的醫(yī)生，不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和臨床操作能力，還要有高尚的`職業(yè)素養(yǎng)。這些都需要我們在正常的工作生活中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累和培養(yǎng)，努力提高各方面的素質(zhì)。

　　在這次崗前培訓(xùn)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全與預(yù)防、醫(yī)院感染等相關(guān)知識，對醫(yī)院有了進(jìn)一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展歷史到醫(yī)院的現(xiàn)狀、辦醫(yī)院的目的、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等方面。在培訓(xùn)過程中，莊校長要求我們在工作中要勤奮，在組織中要敬業(yè)，在上級中要誠信，在自己中要自信。他的分析透徹，發(fā)人深省。這讓我想起了尊敬的邱發(fā)祖院士教給我們的話：知足常樂，知之不足而為之，不知足而為之而學(xué)！這樣才能不斷提升自己，更好的為患者服務(wù)。

　　雖然這次培訓(xùn)很短，但給我?guī)�來了很多啟示，讓我進(jìn)一步認(rèn)識到作為一名醫(yī)務(wù)人員，良好的醫(yī)德是第一位的。一位艾滋病患者曾說：“醫(yī)生是上帝唯一向世界伸出的手”。這是多么高的評價(jià)，可見醫(yī)生是患者心目中的頂梁柱！

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