新員工入職培訓的心得(精選12篇)
我們從一些事情上得到感悟后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣能夠給人努力向前的動力。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編為大家收集的新員工入職培訓的心得(精選12篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
新員工入職培訓的心得1
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了重慶合川華地王朝華美達廣場大酒店這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,20xx年7月1日迎來了維持三天的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有介紹合川華地王朝華美達廣場大酒店管理團隊、規章制度、儀容儀表、節能減排、消防等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的三天經歷中,使我受益很多、深有體會。 職業素養方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識,這大大提高了我們新員工的職業素養,比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。她們那一次次深入淺出的講解無不凝聚著她們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。人們常說聽君一席話勝讀十年書,我相信,她們傳授給我們的知識,將會是我們受用一生的寶貴的財富! 通過這次培訓我認識了更多的新同事,大家都來自不同的地方,在這里,大家在快樂中學習和相處,彼此沒有陌生的感覺,似乎大家一致擁有了一個共同的意識,那就是我們現在都是“一個團隊”。在未來的`工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為酒店未來的發展創造新的業績、為“華地王朝華美達廣場大酒店”增添新的榮譽!
在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的上級,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我們熟悉業務的同事,他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!
最后;我們每天如果能不斷的進步一點點,那日積月累,會有更大的收貨,而如果每天不思進取,那最終都不會取得成功。不凡見于細微,永恒藏于瞬間,一個人的境界就體現在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”,成功自然會水到渠成。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學習一點點、每天創造一點點不知不覺中,我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高,更遠!
新員工入職培訓的心得2
一、“無規矩不成方圓”
綜合辦行政人事主管胡曉靜詳細講解了公司現有的規章制度。我之前沒有對制度進行太多了解,覺得沒那么重要。通過這次培訓,對制度的重要性有了全新的認識,也深刻領悟了“無規矩不成方圓”的內涵。制度是提高工作效率的重要保證,只有全體員工都自覺地遵守公司規章制度,公司營運工作才能做到合理化、規劃化、制度化,公司才能夠做大做強。
二、“有長遠的目標和計劃”
公司戰略是企業發展的指明燈,戰略的制定有著潛在的推動作用,能夠激發員工的自豪感和責任感。公司總經理王迎春親自給大家講敘的公司市場戰略和未來發展方向,列出了公司發展所面臨的挑戰和機會,介紹了目前公司新推出的水稻、小麥、玉米“省力化”解決方案。就我自身而言,在日常工作生活中也應全面分析與查找自身的優勢與劣勢,不斷的思考與學習,逐步培養擴大優勢,改進縮小劣勢,并且制定一個長遠的計劃和目標并為之不斷的努力奮斗!
三、“善于學習”
在營銷中心銷售部經理金保偉和市場部作物經理王軍霞的培訓內容里都講到了銷售。銷售是滿足客戶需求的過程,在我看來,作為一個剛步入社會的初學者,銷售就是一個不斷學習、不斷積累、深入了解與開發自己的過程。剛剛離開學校步入社會的第一感受就是理想與現實的差距:理想很美好,現實很殘酷。工作了一段時間發現要學習與了解的東西太多,一時間不知道該怎么辦好,盲目的學習,迷失了方向,甚至有些自暴自棄。這時這么多領導和前輩為我們指點迷津,那就是救命稻草。常言道“聽君一席話,勝讀十年書”,金經理跟大家分享了陶淵明的詩句“勤學如春起之苗,不見其增,日有所長;輟學如磨刀之石,不見其損,日有所虧”,旨在告訴大家學就會有收獲,要踏實、堅持,不能盲目的學習,要善于學習。
四、“團隊的力量是無窮無盡的”
培訓最后一天的內容是由市場部王經理帶領新人到平山縣戶外拓展基地培訓。我們一行16人正好分為兩組進行pk,分組后小組成員集思廣益確定了隊名(“沖鋒隊”和“花兒與少年隊”)、隊標、隊歌、口號。當教練要求各組在最短的時間將指定的4樣物品放到隊伍旁邊的.空地時,各組隊員們均以最快的速度、不假思索地“出擊”,盡管有些物品(襪子、腰帶)在常人看來有點尷尬,大家都沒有絲毫猶豫,只想讓自己的團隊在最短的時間內完成任務。各種各樣的團隊合作游戲——“蛟龍出海”“綁腿側行走”“接力球”,可以明顯的感覺到大家由開始的“各自為戰”到后來相互配合默契。攀巖,我從沒體驗過這種項目,況且還是天然的攀巖石壁,缺乏安裝固定的扶手,要自己徒手在凹凸不平的石壁上尋找路線攀爬。雖然只有十幾米高,在“山下”看著很容易,但實際上去確是手抓不到石縫,腳踩不到支點。當時心理活動非常的活躍,心里一直在給自己鼓勁兒,相信自己一定要上去,大家也在一旁給我加油,于是一咬牙一蹬腳,零下3、4度的氣溫手早已凍得沒知覺了,但就算跪在石壁上,最后還是堅持上去了。
每個培訓項目結束后,教練都會讓我們分享自己對這個培訓項目的感受,大家最大的感觸就是團結意識,體會到人與人之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任是干工作、做事業的基礎,沒有信任一切都會變成空談。通過這次拓展訓練,讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力,成功屬于團隊的每一個成員,如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力,就像一艘孤帆,難以遠航。離開了拓展訓練場,回到了工作環境,只要我們帶著團隊的精神,把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰,就沒有戰勝不了的困難,就沒有解決不了的難題。
新員工入職培訓的心得3
20xx年7月17日,基礎設施公司20xx屆新員工來到培訓基地進行一天的“融入團隊贏在執行”主題素質拓展活動。
新員工們共分為12支隊伍,參與四個拓展項目,分別是決戰沙場,市場風雨,鼓動人心,畢業墻。
在每一個的拓展活動中,都讓我體會到,團隊和個人的關系,團隊的重要性,團隊的力量,讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。
在決戰沙場中,團隊項目不是靠個人的能力、體力、智力來完成的.,在活動中,每個人都要扮演好自己的角色,聽從指揮安排,將自己的作用發揮至最大,團隊中每個人也應相互團結,相互配合,才能共同完成團隊的目標。
在鼓動人心中,鼓是xx,繩子是個人,球是業績,告訴我們團隊應該明確目標,步調一致,不畏挫折,精誠合作,無論是在活動還是往后的工作中,只有大家有了共同的目標和信念,才能有足夠的凝聚力,成為一個優秀的團隊。市場風雨,教會了我們要加強團隊內部的溝通與協作能力,鍛煉了我們面對機遇和挑戰的反應和應對方式。
無論是決戰沙場還是鼓動人心,在拓展的過程中,更值得關注的是團隊的協調配合,而不是個人的優秀,在今后的工作中,我們必須要貫徹團隊合作的精神。
讓我感受最深的是最后一個畢業墻,成功離不開每一個人的付出,沒有總指揮的領導,沒有甘愿做人梯的同事,沒有大家的堅持,就不會順利完成。這次的拓展有淚也有笑,一是感動身在團隊的幸福,二是感恩同事毫無怨言的付出。
一個優秀的團隊離不開每個人的付出,也離不開同事之間的溝通理解,協作配合。團隊的凝聚力在企業文化建設中發揮著著重要作用,這次素質拓展強化了團隊合作意識,加強了溝通和交流,更增強了我們對自己工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途,你我獨自走過,今日我們相聚xx,共贏挑戰,今日我們融入xx,榮辱與共!
如果你愿意,請輕拍我的雙肩,我將與你一起,戰斗至最后。如果你愿意,請再拍我雙肩,我將與你一起創造更大的輝煌。
新員工入職培訓的心得4
懷著美好的希望和從零開始的心態,我開始了自己人生的新征程,參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓。培訓內容豐富而有創意,從企業文化、發展戰略、管理體系到職業素質,高效溝通與時間管理等等,讓我受益匪淺,下面是幾點體會:
第一,清楚了公司的組織機構和企業文化。
培訓第一天,郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業文化,也介紹的公司到目前取得的輝煌成績。開拓創新,務實高效,利益客服,成就員工是我們企業的核心價值觀;企業的使命是竭誠服務電信企業,鑄就信息社會基石;企業的愿景是做國際一流信息通信基礎設施服務企業。最后郭總也向我們提出了殷切的希望,希望我們這批新員工能更快的實現角色轉變,加強業務知識學習,立足崗位,敢于擔責,敢于創新突破。讓我受到很大的鼓舞,心中暗自說道,一定要積極主動的學習,爭取早日能獨當一面。
第二,認識了公司的主要業務和相關做法。
要知道自己是做什么的,該怎么做,這是必要的。與此同時,也必須知道公司各部門之間是怎么運作的,有什么聯系。對于建維部而言,客服提出需求,站址篩選,方案確定,訂單簽訂,交付驗收,客服起租這些環節我們必須清楚,掌握應知應會的技能。對于項目經理而言,單站管理,項目多,流程長,如何進行及時跟進?合署辦公單位多,如何發揮他們的力量,步調一致,助力工程規范化管理?矛盾與故障又該如何處理?這些都是我們要加強思考并落實的問題。
第三,明白了員工的職業素養和成長路線。
新員工的發展階段與挑戰,一般從一名新人到一名菜鳥,再到一名熟手。在這期間,我們要學的,要做的太多太多。但是始終要明白,工作需要樹立崇高的理想,做事需要堅持以結果為導向,工作中不說不知道,不說不可能,辦法總比問題多,要學會從容而優雅的工作,要做有價值的事。堅持下去,就會越來越熟練,讓工作增值。
第四,理解了工作中的高效溝通與時間管理。
在高效溝通和時間管理這一講中,給我印象最深的是“多學少錯”這四個字,只有學得多了,才會錯的少,相反如果錯的多,也就說明學習還不夠。工作中的.溝通,要做到看、聽說、問。察言觀色,聽出弦外之音,通過合理的提問,達到完美的表達。對于時間管理而言,一年之計在于冬天,一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作,做希望做的事,避免不希望做的,把時間高效利用起來。
本次培訓,嚴格的管理,幽默的授課,深厚的友誼,我將銘記于心。
新員工入職培訓的心得5
x年伊始,我有幸加入xx建設工程有限公司,接受為期一周的崗前培訓,培訓內容豐富實用,系統全面,使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓,談談自己的收獲與感想。
在企業文化方面:我了解到xx企業的架構:鼎為建設有限公司,xx腳手架設計安裝公司,寶萊建筑勞務有限公司,品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學到了整個公司的優秀禮儀和企業發展,業務規劃,企業文化等方面有了初步的認識,這是公的`和靈魂。
在營銷知識方面:有了好的營銷,才有好的收益,企業才有動力。通過這段時間的崗前學習,我深深地了解到企業的經營,同時也明白了公司的發展概況這是企業資源的動力。
在業務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包,報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識,也對腳手架專業知識,影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規范等,有了多方面的理解,這些業務經驗是企業發展的根基,也是促進個人發展的優秀資源。
在企業管理方面,從企業管理制度入手,我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理:這也是日后工作所關注的內容。此外,對公司的其他管理制度,我也會認真學習,深刻領會果斷執行,這是企業鐵的紀律。
總之,通過崗前的系統培訓,我對公司業務發展和經營有了一定的認識,對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發展的前景,我將以實際行動來踐行公司的經營和業務發展,希望能夠盡快融入xx這個大家庭,與公司一同發展!
新員工入職培訓的心得6
雖然短期的新員工培訓剛剛結束,但是內容充實的課程讓我獲益匪淺,也是讓我從這樣的感動中久久不能忘懷。
我雖然有在其他單位工作一年的經歷,也與領導和同事相處得很愉快,但是心中還是缺少一份歸屬感和安全感,也許是沒有像這次一樣,接受到比較深入的院文化的熏陶,也可能沒有像這次與新同事一起團結作戰,歷經艱辛,克服困難取得勝利喜悅的拓展訓練。但是在這短短的一個多月的工作和培訓的幾天里,讓我感受到了領導和同事的關懷與溫暖,深切的感受到了我屬于這里,找到了家的感覺,今后工作不僅僅是工作,而是我的一份事業,我要認真經營。單位不僅僅是單位,而是我的家,我要珍惜和家人的情感,真誠的對待每一個人。
因為有了這次培訓,讓我們這些新同事得以快速的認識各個部門的領導,也了解了各個所的工作重點和業務范圍,特色等等,今后便于加強各個所之間的溝通與協作,提高工作效率。唐院長通過3個“我們是誰?我們做什么?我們怎么做?”問題,向我們展示了院發展的昨天,今天,明天。通過唐院長的講座,讓我深刻的體會到了院發展的歷史,是先輩用他們艱辛的付出,執著的奉獻,過人的智慧才澆灌出了今天這棵枝葉茂盛的蒼天大樹。唐院還全面的闡述了院的現狀和未來發展戰略,使我對院的發展史有了更全面的'認識,更堅定了我作為其中一員的自豪感與歸屬感。因此,我覺得自己非常的幸運,我要始終以唐院及其他先輩們做為榜樣,珍惜和維護院里今天的成果,并也將貢獻自己的一份力量,為院里的發展添磚加瓦。
胡書記的講座,拓寬了我的知識面,也讓我深刻體會到了知識淵博的魅力,他教授了我們財經知識,以及建設和諧團隊。并從易經等等哲學知識教會我們如何做人,這些深入淺出的講解無不凝聚著他多年的工作和生活經驗,這種經驗值得我們好好汲取,會是我們受用一生的寶貴精神財富。
一天的拓展訓練會讓我深深銘記于心,教會了自信,信任,承擔,堅持等等,也收獲了一份份沉甸甸的友情。就像一位同事說的,在經歷了困難和戰勝困難的過程,讓我們知道來之不易,更懂得珍惜彼此的友情。同時,也讓我們學會了服從領導,懂得了團隊協作的重要性。沒有規矩不成方圓,我很認同教管定下的違背規則要受懲罰,因為人難免犯錯誤,但也要學會為錯誤的事情負責,敢于擔當。當大部分的同伴已經安全的過了電網,自己和其余的同伴們為了申請開口要用做起蹲來交換,口里整齊的喊著承擔與責任的時候,心里油然升起的是自豪感和使命感。我相信所有的同事們都感同身受,大家之間的距離已不僅僅是同事,更是朋友,家人。大家都會為同伴們的受傷受累心疼著急,信任的把自己交給同伴,為同伴們的無私付出感動的留下眼淚。在一整天的訓練中,沒有同事放棄自己,放棄別人,也沒有相互埋怨,有的只是團結在一起的凝聚力,讓我深深的被這個團隊感動。難道在這樣的單位,我還會找不到歸屬感嗎?
我特別感謝這次培訓,讓我重拾了自信。以前由于自卑,都不敢在臺上主動發表自己的意見,但經歷了這次,伙伴們都敞開心扉,我也把他們當作我的朋友和家人,而不會顧慮到他們會不會笑話我等等。我這次非常幸運能夠擔任一個小組的副組長,但是自始至終都覺得沒有能夠很好的充當這個角色,特別是還獲得了“優秀學員”的稱號,更讓我覺得慚愧。從中讓我深刻的明白了,要成為一個領導者,也要充分具備相應的能力,但是能力是可以通過鍛煉積累的。在今后的日子,我將加深自身的知識積累,讓自己能夠擔當各種角色。
再次感謝院領導給了我們這次培訓的機會,也特別感謝在培訓期間人事處的幾位領導同事的全程陪同,給我們組織各項活動,非常感謝!
新員工入職培訓的心得7
白天的一個素質拓展訓練不但有一些同事們團結合作的項目,同樣也是有軍訓的一些內容,只是和之前在大學剛開學的軍訓比起來,沒有以前那么的累了,更多的項目是一種鍛煉大家身體的項目和考量彼此合作團結精神的項目,不管是穿越電網,還是走獨木橋,或者是人形電梯,都是為了讓我們更加的團結。在訓練中,我雖然之前在大學也是有經常的運動,但是這些天的訓練還是有些累的,有些同事更是叫苦連天,但是大家一起訓練,一起學習,相互扶持間,也能感覺到,不會半途放棄,因為總有一群人在背后支持著你。我想在以后的工作當中也是,無論是遇到什么樣的一些難題和困難,都要相信我們自己最后可以解決,相信同事們會支持你,最后一定可以做好的。
而在晚上的培訓,則是公司各個部門的主管來到我們新人中間,和我們分享他們工作的心得和經驗,說說他們一路上是怎么走過來的,在公司遇到的困難如何克服的。我們也是對公司的架構,公司的制度和以后我們工作的具體流程和方式有了一個初步的了解,可能剛開始去工作的時候還是會不太熟悉,但是也知道應該去問誰,和誰去對接工作的事務。后面的幾天,我們一起培訓的同事開始分部門進行具體的崗位培訓了,從如何做好崗位的工作,到崗位中會運用到什么樣的工具,主管都是認真仔細的和我們講解,而且也在實操中我們就遇到的.問題,及時的問主管,能很快的得到解決。
在這次的培訓中,不但是認識了很多的同事,了解了公司的發展和前景,對自己的崗位也是有了第一步的了解,我相信在今后的工作中,我能做好我的工作。培訓雖然結束了,但領導們的話語還回蕩在腦海里,還需要慢慢的在今后工作中好好的消化。而且經過這次的培訓我也明白,即使工作的時候遇到什么問題,也是不用怕無法解決,可以問同事,可以問領導,在這個團結的集體里,問題也就不再是困難的了。
新員工入職培訓的心得8
為了更好地了解學校的歷史、現狀及未來的發展、增加新同事之間的友誼,學校于8月24日~26日組織了新員工入職培訓。培訓的內容主要圍繞學校領導的專題講座和校外的素質拓展訓練。
培訓的第一天上午是專題講座學習,學校領導概述了學校的一些基本情況,新同事做了初步的自我介紹。接著參觀校史展覽館,我們了解到學校的發展歷程及未來的美好展望。中午的時候,大家向大京水庫出發,開展為期一天半素質拓展訓練中。在教官的嚴格帶領下,我們通過“擊鼓顛球”、“拍數字”、“信任背摔”、“翻越畢業墻”等活動,不僅增加了新同事之間的友誼和感情,而且使我們認識到了團隊的巨大作用,并把這種團隊的思想運用到以后的工作之中。特別是最后的“翻越畢業墻”,依靠集體的力量,大家終于戰勝了4.5米高的水泥墻,感覺真的是太不容易了。我相信這次拓展訓練使大家明白了團隊之間的信任和力量是多么的重要。第三天上午,學校領導和老師給我們介紹了學校的`人事管理、日常教學工作管理、辦公自動化應用等,給我留下了深刻的印象,讓我對高職教學工作的內容和性質有了整體的認識,對高職的未來發展有了更多的遐想。入職培訓盡管短暫,但收獲的知識、友誼、對團隊的認識深深地感染了我,為我們在新環境中的工作和生活打下良好的基礎。
新員工入職培訓的心得9
在學習中成長,在成長學習。人生就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會。作為公司的新職員,首先國房可以成為我人生追求夢想的新起點。然后作為公司的新,很榮幸有機會參加這次國房新員工培訓。通過周末一天半的培訓,讓我內心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六,培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后,我們開始了一天的培訓課程,也是開始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細下,自己對公司的企業文化和企業有了更深的理解。中場還進行了增進組員之間交流的游戲,讓我們的培訓課氛圍輕松歡樂。游戲后的我感受到成長給自己帶來的溫暖,心靈之間的交流與碰撞,讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥公司評估品種課程中,我明白了自己所了解的專業知識冰山一角,需要不斷學習和成長。只有不斷學習才能不斷提升自己的能力,才能適應生活和工作上不斷地挑戰。在結束了一天的培訓課程后,與組員間的友誼有了更深的理解和體會。自己的內心裝進了很多不同的養料,讓我的內到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的`心每天面對不同挑戰,從而讓自己的內心更高深的境界。懷著對專業知識的渴望,培訓課程來到了第二天。在劉哥和馮的下,提升了對評估評估品種繁多和新型評估業務的認識。漸漸地覺得自己離夢想又近了一步,追逐自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下,自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養分,不斷助力自己夢想,讓自己的夢來的更快更真實。
人生需要海闊天空的魄力,也應擁有歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著我每個身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業文化和公司的規章制度,也感受著家一般溫暖的心靈。在這里同事間散發著更多的是家人的情感,兄弟姐妹間的情義,溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導下,自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長了不少,在這里收獲知識與,溫暖了心靈與靈魂。
最后,在這里每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁,道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長,在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現公司的未來目標規劃,一起和國房更高更強的軌道!讓自己的夢乘著國房心的翅膀幸福美好的明天!
新員工入職培訓的心得10
其實培訓就是一個過程,但是我來到x這里這幾天下來讓我感觸頗多,我對這里一切都是好奇的,在工作當中我也一直非常努力,進去到x公司這里是我的機遇,我一定會好好的珍惜,雖然說這個過程是非常枯燥,但是我也想讓自己不斷的成長,現在我也希望自己能夠把這些細節的東西準備到位,我知道只有努力了,只才會有進步,培訓時間雖然不長,但是我一直都認為這是我應該做好的,應該努力的,在這個過程當會發生很多事情,當然也有一些細節上面的事情需要完善好,讓我感受很多的就是自己的成長,自己的進步,這是不言而喻的,現在我也非常希望能夠發揮自己的價值,今后為公司更加努力的工作,這幾天的培訓我也有一番心得。
當然我也希望能夠把這些細節的事情做好,但是在這個過程當中我也一直希望自己能夠處理好細節上面的問題,我也希望自己在今后的工作當中更加用心,我也希望能夠在這個過程當中更好的發揮自己的能力,現在我希望自己能夠把細節的東西處理好,這是一定的`,培訓當中讓我映象深刻,能夠進入到x這里是我的幸運,現在我也一直在為工作努力著,其實這個過程我也是能夠把這些完成好,當然細節上面還是要處理到位,現在我也想過很多問題,自己從事一份新的工作對我而言能不能做好,當然在這個過程當中還是需要觀察的,但是這幾天下來的培訓給了我很多鼓勵,我希望自己能夠把這些好的東西繼續發展下去,這一定是非常寶貴的,我希望未來繼續為公司創造價值,這個過程我一定是會讓他們繼續做好,現在我也在非常用細的回顧這次培訓。
現在想了想還是很多東西要做做好的,在培訓第一天就讓我感受到了公司的業務范圍之大,讓我更加深入的了解到了公司的工作模式,我非常希望能夠讓自己處在一個積極的工作狀態下,這么一次培訓給了我和多信心,現在我能夠很自豪的去說自己努力了,有信心在接下來的工作當中繼續做好,我也知道很多事情必須要邁出第一步,這是我的職責所在,培訓結束后我感覺自己還是有很大的進步的,我希望能夠在這個過程當中積累足夠多的經驗,很多事情都是從細節開始的,總是短短幾天的培訓于我而言是一個全新的開始,注定也會讓我邁出重要的一步。
新員工入職培訓的心得11
在驕陽似火的七月,我們xx屆xx供電公司新員工來到了鐵山培訓中心,進行為期七天的封閉式培訓。這次培訓的內容十分豐富,不僅有介紹xx及湖北地區電網的發展等書本上的課程,更有到變電站是實地參觀和小組對抗等實踐活動。讓我們這一群初次接觸社會的學生感受到了xx供電公司這個大家庭的熱情,對于我們由在校學生過渡到企業員工幫助很大,我們也深深的體會到了xx供電公司濃厚的文化底蘊。
在這七天的培訓中,最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天,那天雖然烈日當頭,但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心,我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴,向家灣變電站是一座智能化的變電站,在變電站的室外場所,我們在師傅的帶領下在如同手臂一般粗的線路下參觀,師傅教我們,在看變電站線路之前,要先認清母線,再來區分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線,至于間隔,真的是百聞不如一見,以前在書本上看到間隔這個詞,總是不能理解間隔到底是個什么東西,那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設備,因為都是三個一組,一組就是一個間隔。每個間隔的設備不盡相同,有的是電流互感器,有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路,而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,這是兩臺240MV·A的油浸風冷變壓器,變壓器旁邊裝設了各種各樣的保護,防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內場所,我們看到了各種先進的保護設備,在室內里,有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容,這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電,讓變電站快速投入運行。室內里面各種微機的操作可以操控室外各種開關及傳動機構,室外各種設備的運行狀態也通過顯示器即時的'反應出來。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全,對電氣設備的監控也更為方便。之后,我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所,讓我們了解基層供電所應該從事的工作。緊接著我們又去了xx電力調度控制中心,了解了電網運行的控制方式,也明白了調度工作的重要性。最后我們來到了安全教育事,里面展覽了各種血淋淋的現實,讓我們明白了安全才是企業的第一生產力。
在最后一天的情緒疏導與壓力管理課程中,我們進行了激烈的小組對抗。老師給我們下達的任務我們也盡力去完成,無論最后的成績如何,我們都發揮出了自己的優勢。體會到了團隊作戰的重要性。我們的組名是戰狼,正趕上現在戰狼電影熱映,我覺得片中的精神很值得我們學習。團隊精神是每一個企業員工必不可少的素質,人無完人,沒有任何一個人能擅長所有事,在一個團隊中,每一個人都要發揮出了自己的長處,這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學校中難以學到的,但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作,取長補短才能把一件事情辦妥。
為期一周的培訓已經結束了,我們非常感謝xx供電公司給我們安排的這次培訓,感謝在培訓中給我們上課的領導前輩,也十分感謝鐵山培訓中心的后勤工作者。能加入xx供電公司這個大家庭,我們十分的榮幸。在今后的工作中,我們會更加的努力,為國網公司的發展貢獻出自己的一份力。
新員工入職培訓的心得12
在這被夜色浸默的瑟縮天光中,我回想起來xx之前,有人曾“告誡”我:女孩子為什么要去工地呢?殊不知,從接觸建筑建模的那一天起,我心中就浮現出一座小房子,我曾無數遍敲定種種假設,看它起高樓,看它宴賓客。為夢想一路向前,如果連自己的路都不敢走的話,那才是沒出息。讓有限的生命更加有效,就等于延長了人的生命,而青春,是我們最好的去編織夢想的時光。
感受歲月繾綣
從邁入南托培訓中心的第一天起,我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的生鐵,從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅,磨去了棱角,變換了形態,“熔”為xx的一份子。我們在熔爐中被加熱,滿腔熱誠,濺起星星點點的火花。
前行至此,已從“520”到“165”,從“大家庭”到“第一主業”,我們在前行中不斷地充實夢想的行囊,匯集了一個懷著共同理想的團隊。前行至此,我們已汲取眾多老師的心得,習得感恩謙卑,邁出穩健的步伐;前行至此,校園到職場、散漫到積極、無所事事到求知若饑。無比欣慰自己選擇了基設這個“家”,無比慶幸它也選擇了我,在接下來的日子習得更多專項知識和技能。投入一切決心,多少事,從來急,天地轉,光陰迫,一萬年太長,只爭朝夕。日子從指縫中溜走,歲月不待人,定當抓住大好時光做出一番成績。
認識團隊力量
畢業墻,又稱逃生墻,二戰期間同盟國一只商船被德國軍隊擊中,39名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救,在所有人的努力下,最終順利獲救。作為畢業墻活動總指揮之一,我見證了每一位同伴的.奮力攀登。如今回首,每一張掛滿汗水的可愛笑臉都一一閃過,寫進最美好的回憶。作為底座的同伴們,在高度集中強壓支撐作業下,幾乎止不住發顫,但憑著自己強大的意志,仍然紋絲不動。是他們肩頭的淤青,手腕的血痕,換來了團隊的成功。人梯邊圍著一圈的同伴們,是他們的雙手托起了事業的希望,奠定了團隊成功的基礎。已成功登頂的同伴們,仍向下伸出一只只堅定有力的手,給予同伴無窮的信心。而周邊保持托舉姿勢的同伴們,保障了團隊的安全。團隊意志在這一刻,光芒耀人,熠熠生輝。
人心齊,泰山移。156人的團隊用時14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墻,團隊的力量完成了一項看起來幾乎不可能完成的任務。在教官的總結語中,我們潸然淚下,紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來的付出。一滴水只有融入大海才能永不干涸,我們歡聚在水電xx基礎設施公司這片海洋中,共成長同進步。前路坎坷,哪怕風吹雨打,只管砥礪前行。
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