- 相關推薦
高管致新員工一封信
在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過信吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。那么一般書信是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的高管致新員工一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高管致新員工一封信1
尊敬的可高集團員工家屬們：
你們好！
再過幾天，"猴"積薄發的丙申年即將來到。在此，我謹代表可高集團向大家致以新春的問候，向所有背后默默支持我們的家人帶去最誠摯的祝福！祝大家在新的一年錦上添花，事業家庭雙豐收！剛剛過去的20xx年，是經濟蕭條，是市場競爭格局加劇的一年。我們公司堅定貫徹了"志存高遠"的戰略方針！面對各種紛擾，我們沒有自亂陣腳，而是腳踏實地，務實開拓，努力完成了集團各項指標。
公司業務建立的和諧環境和蒸蒸日上的發展離不開廣大員工家屬的'悉心關愛，幫助支持！正是因為有你們的親切叮嚀和溫馨囑咐，鼎力支持，才使公司的員工無后顧之憂，全身心投入公司的各項工作。在此，我謹代表可高集團對所有關心和支持公司發展的親屬表示最誠摯的感謝！希望可高集團的所有家屬們能一如既往地支持公司和您家人的工作，同時公司會以最人性化的管理愛護每一位員工讓每位親屬安心。讓我們攜起手來，用親情構建公司更寬更廣的發展美好前景，用親情鑄就公司更好的業績和家庭穩穩的幸福。
兔年新春，我代表廣西可高集團以最崇高的敬意和最誠摯的祝愿，祝各位員工和家屬新年快樂、身體健康、萬事如意！
此致
敬禮
署名：xx
xx年x月
高管致新員工一封信2
公司全體員工：
員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。此外，工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業里形成比學趕幫超的'風氣，掀起學習模范員工的熱潮。
此致
敬禮
署名：xx
xx年x月
高管致新員工一封信3
公司全體員工：
任正非的信，真摯而誠懇，既清晰、準確地傳遞了公司員工應遵循的價值觀，又耐心細致地忠告華為員工應遵守的規則，應保持的心態，以及可能碰到的困難，解決問題的方法，個人成長路徑，如何提升自身價值等等。可謂語重心長，循循善誘。一個開放、民主、實效、學習型的組織，一個親切赤誠、愛才重才、系統思維、民主管理的長者形象，躍然紙上，力透紙背。這不僅是一管理、有效溝通華章、更是一卓越營銷典范。通讀幾遍，越讀越有感悟，越讀越有滋味。
1、何謂管理？管：管好自己，以身作則；理：理清思路，理解執行。
2、企業文化、價值觀、績效考核都要靠人來執行，而人是依賴環境不斷調節自己狀態的，所以，營造積極主動、樂觀向上、傳遞正能量的環境，互相影響、批評與自己批評，尊重人、崇尚創新，比單向傳播效果更好。執行靠的'是發自內心的自愿、自發、自動、自悟，外力只能影響，卻很難改變。營造互相影響和改變的環境是形成團體意識的關鍵。傳遞正能量才能激發戰斗力。
3、系統思維、大局觀、換位思考、開放性心態是形成團隊認同和競爭力的基礎，也是互相信任、理解、融合，共同遵守規則的必要條件，對傳播企業價值觀，形成團隊，做人做事都大有裨益。
4、坦誠熱忱、發自內心的正面鼓勵、欣賞、幫助、關懷，永遠比抱怨、說教、懲罰更有效。
5、明確的目標，設計良好的成長路徑，相對公平的自由環境，對于激發人的潛能、認同人的價值、磨礪人的意志、發揮人的優勢，進而，凝聚團隊戰斗力，形成核心競爭力，是必要的。
6、一個優秀的團隊，每一個人都要具備的意識：感恩、認同、維護發展平臺；責任感和使命感、團結協作、理解信任、自發學習、批評與自己批評、遵守規則、放平心態、踏踏實實、一絲不茍，勇于承擔，系統思維、嚴于律己�？傊狭ψ龃笃脚_，你的舞臺才能更大；自動主動承擔責任，開放學習，勤于反省，才能發揮你的優勢和價值。
此致
敬禮
署名：xx
xx年x月
高管致新員工一封信4
致全體員工：
大家好！
集裝箱行業在經歷兩年多的爆發增長后，于今年再次陷入沉寂。對此，廣州箱廠已做好了迎接苦日子的準備，經過上半年全體員工的努力拼搏，秉著“干就干出樣，爭就爭第一”的爭先，在全行業大面積虧損的`情況下，我司仍然取得了較好的經營效益。
新年伊始，公司就意識到行業已進入寒冬。為了實現全年目標，公司發動各個部門，鼓動全體員工為提質增效獻謀劃策。半年來，公司各部門立足本身職責，從自身崗位出發，為公司的經營效益貢獻了自己的力量，這里有安全環保監管部為公司安全生產和綠色環境的保駕護航，有財務管理部不放棄每個政府補助項目的機會，有物資管理部為降低危廢處置費走遍大江南北遍尋危廢處置商，有采購管理部貨比三家，質量維權，規避因增值稅稅率下降而帶來的成本增加；有綜合管理部及時補缺工人隊伍和夯實后勤保障，有市場服務部在這僅有的一畝三分地閃轉騰挪，孜孜不倦的進行運箱操作，有品質管理部風雨無阻的組織箱東驗箱收箱，更有生產設備技術部秉著卓越班組的理念，狠抓成本控制，無論是重要成本還是次要成本，都大小通吃，不浪費每塊板，每滴油漆、每度電……正是在全體員工的努力下，公司才取得了較好的成績。
冰凍三尺，非一日之寒；騏驥千里，非一日之功。東方國際廣州箱廠經過近幾年的快速發展，從提高單班產量到水性漆生產線改造，然后再次提高水性漆集裝箱的產量再到開設雙班生產，日積月累，循序漸進，終于取得質的改變，一系列舉措極大的提升了廣州箱廠的張力。如今，行業進入寒冬，我們卻顯得更加游刃有余，從容不迫，深耕成本控制，做好精細管理，充分展現了我們的韌性。
在此，公司衷心感謝廣大員工上半年的辛勤付出，希下半年不忘初心，牢記使命，不驕不躁，再接再厲，發揮長板，彌補短板，再創佳績！
此致
敬禮
署名：xx
xx年x月
高管致新員工一封信5
親愛的員工家屬們：
您們好！
歲月更迭幾輪回，寒來暑往又一春。伴隨著節日的喜慶氣息，農歷兔年的鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我們謹代表xx公司班子成員，向公司員工及家屬朋友們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、快樂、吉祥！
年，是我們公司持續發展中最關鍵的一年。這一年，我們的xx項目取得了階段性的成功，而這份成功的背后，離不開辛勤工作的員工，更離不開一直在背后默默支持、默默付出的員工家屬，因為我們知道在每一位員工背后永遠都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前，是您們給了他們克服困難的信心和力量。我們要向一直以來默默支持、無私奉獻的員工家屬們，表示最衷心的感謝！
感謝您們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的'崗位上安心工作。感謝您們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自己創造奇跡。業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝您們！滴水之恩當涌泉相報，xx公司將不負大家的重托和希望，為員工施展才華寬大舞臺，為員工自己發展，營造良好氛圍和創造更多的機會。
最后，祝愿您們春節快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！
此致
敬禮
署名：xx
xx年x月
【高管致新員工一封信】相關文章：
高管培訓心得12-19
致新員工的一封信04-07
致新員工的一封信08-21
致新員工的一封信03-15
高管辭職報告12-21
公司高管述職報告03-27
高管辭職書04-19
高管述職報告范文06-28
銀行高管述職報告12-07