業務員提成協議書

時間：2024-07-08 14:30:25 協議書我要投稿

業務員提成協議書

　　在我們平凡的日常里，用到協議的地方越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編精心整理的業務員提成協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業務員提成協議書

業務員提成協議書1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：

　　一、工資結構

　　基本工資＋提成＋福利獎金

　　二、基本工資的計發

　　1．試用期

　　凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業績標準為_________元／月，試用期業績低于_________元者視為不合格，只發給基本工資的75％，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

　　2．試用期后

　　進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業績優秀者（達到或超過規定月任務指標），可直接轉正，提成按規定比例核算。

　　3．轉正后

　　試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務為_________元／月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50％，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

　　三、電話營銷人員業績的`財務核算

　　1．電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

　　2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。

　　四、業務提成的比例

　　月業績

　　提成比例

　　％％％％

　　五、星級獎金制度

　　星級

　　月任務額度

　　獎金

　　一星元

　　二星元

　　三星元

　　四星元

　　五星元

　　1．連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。

　　2．每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

　　3．每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

　　4．本規定為_________年度的執行標準，所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。

　　六、工作量

　　1．試用期內至少_________個電話／天。

　　2．試用期后至少_________個電話／天。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________

　　法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____

　　經辦人：_______________經辦人：______________

　　_________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：____________

業務員提成協議書2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

　　一、責任期限

　　年月日 — 年月日

　　二、履行責任

　　1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

　　2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。

　　三、職權

　　1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發任務。

　　2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，并組織具體實施。

　　3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

　　4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。

　　四、銷售目標

　　每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。

　　五、銷售業務員薪酬構成

　　1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項

　　（扣除項指因業務發展需要提前預支的費用）。

　　2、每設一家代理點，以該代理點的`第一次進貨金額的5%進行獎勵。

　　3、誰簽代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1.5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢

　　4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

　　六、本協議雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

業務員提成協議書3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的'1%作為業務開支(例如20__年總營業額480萬，平均每月營業額40萬x1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20__年02月01日至201年月日。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

業務員提成協議書4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的.業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）：單位（蓋章）：

　　年月日年月日

業務員提成協議書5

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的.2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）：單位（蓋章）：

　　年月日年月日

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