成功跳槽靠的是什么

跳槽是一門學問，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒有錯，但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”什么是高怎么走什么時候走，以及走了之后怎么辦等一系列問題。那么當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業的成功呢？首先要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是要跳槽？大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的，即個人對自己目前工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系（包括上下級關系）工作內容、工作崗位工作待遇工作環境或工作條件發展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關系不融洽，覺得得不到發展，你自己也感覺無法適應目前的環境，那么恐怕就要考慮換個環境試試了。二是主動的，即面對更好的工作條件，如待遇工作環境發展機會，自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽；或尋求更高的挑戰與報酬，比如你發現自己的能力應付現在的工作綽綽有余，并且發現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試了。無論如何，當你具備跳槽動機時，就是你跳槽行動的開始。但為了跳得更高，在跳槽前不妨先問自己下面的問題：1是什么讓你不滿意現在的工作？2你經過慎重考慮了嗎？還是一時的情緒？嘗試做自我調整了嗎？3跳槽會使你失去什么又得到什么？（不是患得患失）4你對新的工作或環境建立新的人際關系有信心嗎？5你的背景和能力能適應新工作嗎6你是為了生活而工作還是為了工作而生活7你有沒有職業目標？新的工作能為你提供了一個清晰的職業方向8征求過專家的意見或有沒有咨詢過職業顧問？如果對上面的問題回答“是”你可直接考慮下面問題：1你要跳過去的公司的職位是什么？如果比現在的職位還低能接受嗎2新的工作要求你從頭做起你有這個心理準備嗎3你在目前的公司工作有多久？一般說，在一個公司工作至少應該滿一年，否則它不會為你提供非常有價值的職業發展依據4你應何時跳槽？最好的是在目前工作進展順利時跳，那么你的職業含金量會大大提升5你實事求是的估價自己的能力了嗎？你的優點或特長是什么？有哪些不足？這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。一旦決定跳槽，就要大膽地付諸實施了。要選恰當時機，以下是應當注意的事項和建議你的比較妥當的做法：1知己知彼查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或企業壁止等條款影響離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。2盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患。3設計簡歷準備一份職業化的簡歷，你可尋求職業顧問的幫助4有時根據自己的工作經歷和能力，可使用獵頭公司應聘也不失為一種有效策略5遞交辭呈向原公司交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到“OfferLetter”以后再交辭職信。6與人為善雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你那天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準！（大家認為好的有用的就轉吧）

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