先進個人事跡材料
在現實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到事跡材料吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？下面是小編收集整理的先進個人事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
五年多來，她能夠按照誠以待人，勤以工作，實以做事，嚴以律己的自我要求，認真履行工作職責，始終保持旺盛的工作熱情，努力加強自身建設，不斷提高工作質量和工作效率，在工作中取得了突出成績。
一、加強學習，不斷提高自身素質和修養
她能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及與本職工作有關的業務知識，用科學理論武裝頭腦，努力做到學以致用、融會貫通。能夠不斷加強政治修養和黨性修養，堅持講政治、講大局、講責任，在實際工作中自覺堅定地貫徹落實上級的決策和部署。無論在哪個崗位工作，只要是黨和人民交給的工作，不管難度多大，都能夠盡心竭力，毫無怨言地完成好，同時在工作中注意總結和積累了一些實踐和管理經驗。
二、履行職責，認真完成本職工作
負責中心的業務協調工作。一是做好啟動中心各項準備工作。確定進駐部門。對擬進中心辦理事項和收費事項的辦理依據、辦事程序、承諾時限、收費依據、收費標準等進行了認真梳理和審查，確定進入中心市級行政部門和服務機構62個，在中心設立130個服務窗口，辦理事項349項，進駐人員214人；制作事項告知單。對所有辦理事項按照固定格式制作窗口辦事告知單，同時將所有的辦事依據、收費依據的法律法規文件全部輸入微機，實現網上可查詢，向社會公布；建立統一的辦公軟件系統。建成了獨立的辦公網絡系統，對有獨立辦公軟件系統的部門實現了與中心辦公系統對接。同時建立了部門辦理事項預警系統。在中心運行前，為使窗口人員熟悉辦公軟件的操作流程，對所有窗口人員進行專門培訓；積極協調有關部門，搞好工作銜接。與入駐中心的62家單位密切聯系，積極協調，爭得了入駐部門的理解和支持，完成了入駐部門、人員、職責、辦理事項、收費項目、辦事程序、法律依據的歸檔管理，保證中心按時啟動，順利運行。二是做好中心運行的業務管理工作。實行人員分區負責制，將業務科人員分派到八個工作區，對分區窗口部門業務工作進行監督、管理和服務，規范了分區業務管理。通過嚴格管理和積極的業務協調，使窗口業務辦結率達98%以上，平均日辦件520件；及時調整窗口業務。對窗口的業務實行動態管理，本著實事求是、應減則減、該增則增的原則，及時對進駐部門和辦理事項進行調整和完善；實行特辦件專人負責制、聯辦件跟蹤督辦制。對招商引資和市里重大項目一類的特辦件實行專人負責制，派專人負責協調窗口辦理各項手續。對聯辦件，監督每一個階段的辦理過程，協調解決疑難問題，根據項目進展情況及時跟蹤問效。積極協調窗口部門辦理各類審批事項的同時，做好代辦和跟蹤督辦工作，減少了審批時限，受到了企業的好評；建立業務稽查組，適時開展調研工作。通過對各窗口隨機檢查、對進駐部門暗訪，對辦事人員回訪等方式，對常駐中心的51個進駐部門的業務辦理情況進行了稽查。結合工作實際，及時開展調查研究。先后對辦公軟件運行情況、窗口使用執法文書情況、窗口回部門蓋章情況、非審批事項辦理情況進行了專項調研，為領導決策提供了依據；完善軟件功能，做好計算機的維修維護工作。協調軟件公司對觸摸屏查詢系統，業務受理系統，統計功能等軟件系統做了進一步修改和完善。加強業務人員培訓。通過“辦公軟件操作培訓及測試”使窗口工作人員熟悉了業務分類管理辦法、業務受理程序、辦公系統操作程序，提高了辦事效率。在抓好窗口人員學習培訓的同時，自己還參加了“首屆全國行政服務機構建設論壇”。通過論壇學習，了解了全國各地政務服務中心的發展趨勢，學習了各地中心的成功經驗，根據我市實際情況，提出了中心的改進措施。三是加強科室建設，完善各項基礎工作。加強科室管理，實行日匯報、月總結制度。每天召開科務會議，聽取分區管理人員對分區業務管理情況的匯報，及時研究解決存在問題。每周對業務情況進行小結，每月進行個人和科室總結。建立各類業務檔案。分別建立部門業務檔案、稽查檔案、特辦件檔案、聯辦件檔案，業務協調檔案。制作了窗口告知單合訂本、收費文件合訂本，方便了業務工作的監督與管理。
三、嚴格自律，努力搞好自身建設
無論是在工作中還是生活中，她都能夠積極進取，始終保持刻苦鉆研的精神；勤奮努力，始終保持兢兢業業的作風；精力充沛，始終保持朝氣蓬勃的狀態。能夠牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，一切從人民的根本利益出發，把群眾擁護不擁護、答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為自己工作的出發點和落腳點。能夠嚴格按照《黨章》和《廉政準則》的要求辦事，能夠自覺遵守國家的各項法律、法規，能夠慎獨、慎微、慎行。在大的原則性問題上能夠把握好自己，自覺抵制消極腐敗現象和不正之風，從未有過勒、拿、卡、要的行為，樹立了一名優秀共產黨員形象。
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