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拓展培訓感想之責任感

時間:2023-05-06 14:20:37 范文 我要投稿
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拓展培訓感想之責任感

  兩天的特訓雖已告一段落,但特訓的場景仍歷歷在目。因為我從中收獲了很多精神財富,學習到了崗位、團隊應具備的素質、掌握的技能,以及在生活中的處事之道。

拓展培訓感想之責任感

  生死電網游戲,剛聽完教練說的規則,我覺得完成這個任務是非常困難的,幾乎是不可能的事情,小小的網格大大的身軀,如何在不違規的情況下每個人能全部通過呢?事實證明,萬事無絕對,只有想不到的,沒有做不能的。在遇到某些事情的時候可能我們比較陌生,毫無思緒,但是只要你努力思考,付諸于行動,就會有收獲。遇到問題不回避,分析在前,尋找原因,制定解決問題的辦法,這是我通過這個游戲的收獲一;其次就是合理利用手里的資源,有計劃性地開展工作是很重要的,這樣在工作當中才能有序不紊,且高效地完成任務,這是收獲二;再次就是通過這個活動我了解在工作當中的一些工作態度是相當重要的,謹慎、細心的態度,分析問題,大家齊心協力,才會有眾志成城的效果。

  盲人方陣,從盲人方陣這個游戲里我收獲到了團隊管理、團隊協作的重要性。一、首先應該明白規則,明白你的任務與責任,這個理解能力與分析能力是不可或缺的,不管在工作當中完成上級委派的任務還是在生活當中遇到事情,解決問題的首要前提就是對規則進行有效的信息分析;二、就是對信息資源進行整合,齊心協力完成目標。齊心協力不是個人主義、不是部門主義,是大家擰成一股繩共同前進退的,個人主義與部門主義在工作當中是最不好的現象。七巧板的游戲中一部分道理與盲人方陣是一樣的--團隊協作,領導人的重要性以及有效的溝通在這個游戲里要更具有體現性。如果我們的組織是一條船,領導人則是掌舵者,他要具有前瞻性,帶領大家向前沖,一個領導團隊的高度決定著公司整個大集體的發展,領導者是至關重要的;有效的溝通可以使我們的工作事半功倍,不管是部門和部門之間的溝通,上下級的溝通,同事之間的信息互通,信息傳達到位且進行有效的溝通,而非只有交流,領導能力、有效溝通、服從命令,是一個團隊活動完成任務很重要的三點。

  人生坎坷路,從這個游戲中我們收獲到信任在交往中的作用。信任說起來是非常簡單的,但是做起來沒有那么容易,誰也不想在沒有任何把握的情況下就把自己毫無保留展現在別人面前。其實信任就是人與人之間的心靈的交流,只有我們彼此之間相互信任,團隊的凝聚力與戰斗力才會得到提升,我們才會實現雙贏;在這個快速發展的社會,好多社會中的小個體是比較浮躁的,受到整個大環境的影響。我們在朋友同事之間,在某些方面可能會有所保留,甚至在某件事情上會有所隱忍,我們知道我們不是誰的誰,沒有權利做那些事情,可是在親人面前呢?有的事變得理所應當,只會一味索取。而這個年齡階段的我們正是承擔責任的時候,我們要對自己的行為負責,對家人負責,挑起社會的重擔。在這個過程大家的領悟應該是最大的,感恩在當今社會也是重要的一部分,懂得感恩,懂得回饋,我們的團隊才會有溫暖,人與人之間就不會那么冷漠,我們生活的社會才不會有那么多無情的事情出現。

  這是從兩天特訓的幾個游戲之中學習到的與感悟到的。工作中的學習能力、分析能力、良好的心態、團隊的協作、有效的溝通是不可缺少的。其實生活真的就是一面鏡子,我們如何對待它,它將會怎么回饋你。如果你在前進的道路上累了,請停下腳步,看看走過的路,不要把該帶走的留下,該留下的帶走。

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