【推薦】設計院年終總結4篇

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的設計院年終總結4篇，歡迎大家分享。

設計院年終總結 篇1

　　20xx年，我院認真貫徹落實黨的十八大精神，在園林局的正確領導下，以創建先鋒示范城、“十大先鋒行”、“美麗南寧清潔鄉村”綠化美化等活動為契機，全體職工團結一心，緊緊圍繞創建一流園林設計院的目標，努力推進自身建設，各項工作目標扎實推進，取得了階段性的成績。現將年度工作情況總結如下：

　　一、工作目標責任完成情況

　　（一）經濟指標方面

　　1、古今設計院：至20xx年11月30日止，實現設計費收入（保密）萬元，完成了年度計劃任務（保密）萬元的100、77%。與去年同期相比，去年完成設計費收入（保密）萬元，完成目標任務（保密）萬元的（保密）%，目標完成率同比增長了（保密）%。

　　（二）設計工作概況

　　1、項目承接量

　　在“優質服務”承諾和“精心設計，確保質量”的宗旨下，截止20xx年11月30日，我院承接各類園林規劃設計項目已達40項。其中，造價20xx萬元以上的大型項目5項，造價500萬至20xx萬元之間的中型項目15項，造價在500萬元以下的小型項目20項，并承接重點概念性規劃項目和“十二五”中期編制報告共6項。

　　2、重點項目工作情況

　　20xx年，我院積極帶領全體員工廣泛參與到了一路一景概念性規劃、三化概念性規劃項目、南寧市精品線路和重點城市道路的“三化”示范工程規劃設計、廣西南寧五象新區綠化技術導則、城市公園“一園一品”概念性規劃、南湖生態島及生態駁岸改造、第三屆廣西園林園藝博覽會展園設計等重點項目建設中，并積極聽取專家評審意見及時進行完善和提升，設計成果得到業主及相關機構的肯定，取得了較好的社會效益和社會影響力。

　　（1）建設“美麗南寧”，重點落實“三化”項目

　　我院積極響應南寧市20xx年的城建計劃安排，配合建設（業主）方開展南寧市朝陽路、民族大道等重點城市道路的“三化”示范工程前期規劃設計工作。上半年，按時完成了竹溪大道、民族大道延長線、青山路、朝陽路、民族大道等南寧市精品線路的“三化”提升設計；完成了平樂大道（五象大道鳳凰路）景觀提升設計和南湖公園三個浮島和生態駁岸的改造設計；下半年，及時提交了會展路、星光大道、白沙大道、壯景大道、機場高速、鳳嶺南路等南寧市精品線路的“三化”設計成果；完成體育休閑公園C區綠化設計和南寧市機場那洪收費站前加油站周邊“三化”提升設計。在設計人員的細心工作和我院總工部的專業指導下，“三化”提升的設計項目均能跟上城建計劃的時間步伐，穩妥的配合了業主方的前期建設工作。

　　（2）響應規劃建綠，編制優化綠地系統結構

　　我院積極響應園林局“規劃建綠”理念，按城建計劃要求，高起點、高標準、高水平地開展規劃編制工作。今年來相繼完成了《南寧市園林綠化美化彩化概念性規劃》、《南湖環湖綠道規劃》、《南寧市市政道路主干道一路一景概念性規劃》和《南寧市城市公園“一園一品”概念性規劃》等重要項目，盡力扮演好城市園林規劃設計師的角色，以合理的規劃指導南寧城市園林綠化的建設，使我市逐步形成總量適宜、布局合理、功能完善、形態多樣、景觀優美的城市園林綠地系統，為南寧進一步豐富綠城內涵，提升南寧生態宜居水平做足前期規劃工作的貢獻。

　　（3）服務園博盛會，打造園林設計精品

　　第三屆廣西園林園藝博覽會建設中，我院承擔了五象湖公園綠化工程、五象湖景觀瀑布建設工程、南寧展園（南寧友園）建設工程、崇左園建設工程和防城港園建設工程的規劃設計工作。院領導對園博園項目給予了前所未有的高度重視，在時間緊、任務重的情況下，依托設計院的人才資源和豐富經驗，在方案中選后迅速調集技術骨干，成立了包括規劃、景觀、建筑、綠化等多專業于一體的團隊，并派出6名業務骨干到園博辦協助工作。院長多次親自帶隊踏勘現場，進行調研和協調，并親自向各級領導匯報和溝通情況。總工辦多次組織召開討論會議，結合歷屆園博會設計情況，提出設計過程中需要注意的許多細節問題，針對項目設計的特點、重點和難點進行了分析，確保項目設計少走彎路。為辦好廣西第三屆園博會，提升城市品味做出了積極地貢獻。在第三屆廣西園林園藝博覽會各項展項評比中，我院負責規劃設計的南寧園獲城市展園造園藝術特等獎，防城港園獲城市展園造園藝術一等獎、崇左園獲城市展園造園藝術二等獎。

　　在第九屆中國園林園藝博覽會中南寧園項目中，我院高標準、高水平地開展設計工作，在施工建設過程中，我院院領導、項目組設計人員多次深入項目現場，做好設計服務工作，全力配合業主、施工、監理各方，按時保質、保量完成南寧園的建設。在各個獎項評比中，我院負責規劃設計的南寧園“邕園”獲得展園設計最高獎項-大獎、建筑小品獎最高獎項-大獎、室外展園金獎、植物配置優秀獎、展園施工優秀獎、室內展陳銅獎等多個獎項。

　　（4）不斷提升設計水平，擴大我院品牌影響力

　　隨著我院設計水平的穩步提升，我院不斷涌現出優秀獲獎作品并獲得多方面肯定和稱贊。一年來，在第三屆廣西園林園藝博覽會和第九屆中國園林園藝博覽會中，設計項目都取得了可喜的成績。同時，我院設計作品南寧市荔園濱水公園建設工程榮獲20xx年度廣西優秀工程勘察設計項目獎三等獎南寧市優秀工程勘察設計項目獎一等獎。我院編制的《五象新區綠化技術導則》成為了廣西出臺首個城市綠化建設規范性文件，國家建設部和廣西住房和城鄉建設廳網站分別轉載刊登了此消息，《導則》還得到了我市市委書記余的贊揚。《南寧五象新區綠地系統規劃》榮獲廣西優秀城鄉規劃設計獎三等獎。20xx年，市級以上新聞媒體對我院2個優秀項目進行了報道，企業形象得到進一步提升。

　　二、設計院建設方面

　　（一）響應上級政策，積極推進事業單位的改革工作

　　近年來，事業單位的改革工作逐步進入深水區，事業單位的改革的形勢刻不容緩。根據中央關于事業單位的改革工作的方針政策和自治區、南寧市具體文件精神和工作部署，我院積極配合落實了事業單位的改革相關任務，同時也積極探索符合我院實際的事業單位的.改革道路。

　　一是根據南寧市人社局《南寧市事業單位實施績效工資指導意見（試行）》和市園林局《南寧市園林管理局事業單位績效工資實施方案》等有關文件精神，在市人事局及園林局等部門的指導下，自20xx年下半年以來開始制訂和實施我院配套績效工資改革方案，配合開展我院津補貼清理核查工作，并于今年6月前先后順利落實完成了在職在編人員和退休人員的績效工資補發申報工作。

　　二是根據南寧市機構編制委員會相關配套推進事業單位的改革文件精神，年內我院先后配合完成了我院事業單位清理規范情況、財政供養人員“吃空餉”專項清查情況、機構編制核查情況的上報工作；同時根據事業單位分類的改革工作要求，根據企業實際對我院所屬情況提出劃分為“經營性事業單位”的意見。

　　三是根據相關上級關于分類推進事業單位分類的改革的具體部署，我院在密切配合相關上級機關落實具體改革措施的同時，也積極主動從內部推進我院改制轉企工作。我院一直以來以古今設計院為平臺進行市場化改革工作，今年在20xx年實施機構改革的基礎上，繼續完善各項管理制度。根據事業單位改制的新形勢，下半年我院成立了事業單位的改革工作領導小組，由班子牽頭召開會議，安排部署各項推進計劃；此外，聯系國內事業單位改制專業機構，咨詢改制具體問題。

　　（二）努力謀求辦公環境的改善，促進園林建設事業的發展

　　一是有計劃有步驟的推進辦公場地外遷工作進度。目前，全院辦公面積合計達到500平方米，今年繼續積極謀求其它途徑增加辦公場地，已經向園林局遞交相關請示。二是對辦公場地進行裝修及對辦公環境進行優化改造。截止11月底，我院累計投入2萬的經費，對我院辦公場所整體規劃和布局進行進一步地完善，積極推動綠化美化和清潔庭院活動的開展。三是增添辦公和技術設備，投入辦公設備和維護費用達15萬元。我院有計劃的加大設備升級換代，新購了一批新的辦公和技術設備，如打印機、電腦、相機、空調機等，為我院不斷提高工作效率和工作質量提供了強有力的物質保障。四是繼續加強對外技術合作。在繼續密切與北京東方利禾景觀設計有限公司等區內外設計院進行合作聯系，旨在加強技術交流與合作，實現專業優勢互補、互利互惠的目標，促進我院快速健康發展。

　　（三）加強人才引進和培訓，優化人才結構

　　為了建立一支穩定的高水平人才隊伍，不斷提高干部職工的綜合素質，我院開展了一系列的人才引進和教育培訓活動。一是加強人才引進。截止11月底，我院共引進人才（保密）人，其中中級職稱*人，碩士研究生*人，本科學歷*人，整體素質較高，能力較強，促進了我院人才結構的優化；二是開展職工教育工作。通過組織職工思想理論學習、職業道德教育、政策文件學習和電教片教育等多種形式，促進職工職業素養和綜合素質的提升。第三，對人才隊伍進行培養，由總工部制定了全年培訓方案，有計劃地開展培訓。今年開展的培訓活動和學習考察達活動有：1月份，邀請華藍設計集團的首席攝影師舉辦一期攝影和藝術欣賞講堂；5月份，組織全體人員到第九屆中國（國際）園林園藝博覽會參觀考察；10月份，組織全體人員到第三屆廣西園林園藝博覽會現場進行考察和現場學習。12月份，組織全體職到花花大世界開展認植物活動。三是繼續推行學習培訓制度，鼓勵和吸引技術人員參加注冊資格考試。年內報考各類注冊資格10人，通過制度的規范和引導，不斷增強我院學習風氣。

　　（四）不斷完善企業制度，提升企業管理水平

　　在推進績效管理和薪酬制度改革中，逐步建立現代科技型企業制度，為了使原有的制度適應于企業的改革發展。上半年，我院對各項管理規章制度進行了進一步完善和落實，不斷修訂完善薪酬管理、生產管理、財務管理、檔案管理等方面配套制度，完善了《綜合辦行政后勤人員崗位責任書》、《專業技術人員/行政后勤人員績效考核管理辦法》、《設計院內部職級評定及聘用管理辦法》、《設計院車輛管理制度》、《設計院技術檔案管理制度》、《公務用車日常使用管理制度》等6項制度，并組織修編和公布了我院各項業務流程，不斷推進我院制度建設工作。

　　（五）常抓安全生產和綜治工作，確保安全穩定

　　一根據年初與園林局簽訂了《園林系統20xx年安全生產目標管理責任書》，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步做好20xx年安全生產管理工作。同時，與院屬各部門簽訂了《20xx年南寧市園林規劃設計院安全工作目標管理責任書》，層層落實安全生產管理責任制，抓好安全生產管理工作；二是按照園林局和其他上級機關關于安全生產的工作安排，通過安全生產工作日常檢查和重大節假日大排查、專項檢查和隱患排查相結合等，全年度、全方位落實安全生產檢查工作。此外，此外，加強安全值班制和安全事故零報告制度的實施，定時向園林局報告。通過嚴格管理，上半年來未出現任何安全綜治事故。

　　（六）注重節能降耗，深入持久地開展節能減排工作

　　建設節能型社會是我國的一項重要決策，節能降耗活動仍是我院20xx年的工作重點之一，也是日后工作的一項經常性、長期性的工作。為了完成節能降耗目標，我院年初就制定了20xx年節能降耗工作計劃、節能減排工作方案、節能減排工作制度及成立了節能減排組織機構等。同時，采取一系列有力的措施：員工離開辦公室要記得四關，關電腦，關燈、關空調、關電源，節約用電；提高出圖效率，防止同樣圖紙多次重復出圖，減少出圖成本；注重個人飲食、洗滌衛生，節約用水；規范用車，用車要寫申請派車單，盡量減少單位出車的數量；認真遵守節能工作制度，違規者，嚴格按照節能制度進行處罰。經過努力，“四節”（節電、節水、節油、節約辦公耗材）工作取得了一定成效，與20xx年同期相比較，在人均使用電、水、油、辦公耗材上，得到控制，成本得到了下降。另外，我院堅持做到每個季度能耗數據和報告的上報，接受上級監督。

　　（七）堅持做好其他工作，圓滿完成各項工作的任務

　　根據園林局機關部署，保質保量完成其他各項工作。按照上級要求，按時上報各項工作計劃、總結、統計表，并抓緊工作信息文稿的報送工作。至11月30日止，撰寫和報送工作信息12條，上傳信息到園林局網站設計院子網87條，編制工作簡報5期，在市級以上新聞媒體發表稿件3篇。完成《南寧市“十二五”期間園林綠化行業發展情況分析》和《（園林局）十二五規劃綱要主要任務、主要指標和重點項目完成情況評估報告》。一年來，在園林局的指導下，我院成功舉辦了道德講堂，活動取得預期的效果，得到了上級的肯定；在今年開展的園林系統禮儀風采大賽中，我院榮獲三等獎；在南寧市園林系統職工思想政治工作會議中，我院《園林規劃設計院簡報第61期》被評為簡報、板報類二等獎；在今年創建先鋒城活動中，我院榮獲了20xx年市直機關工委第一批先鋒示范單位，另外，我院工會，也榮獲20xx年度市屬基層工會重點工作目標考核特等獎。在第三屆園林博覽會插花比賽中，第一批參賽的插花作品“山水長相伴”在比賽中榮獲三等獎，第二批插花比賽中作品《綠城花月夜》最終獲得了優秀獎，展示了我院員工新的精神面貌及團結協作的精神。我院全年文明建設工作取得可喜成績，很好地完成了各項工作的任務。

　　三、存在的問題、不足及原因

　　（一）受事業單位體制的束縛，我院存在事業、企業兩種管理模式并存、交叉的狀況，在用人機制、分配機制和考核激勵機制等方面的矛盾逐漸凸顯，一定程度上制約了我院市場化改革和快速發展的步伐。

　　（二）隨著我院資質的提升和業務的快速發展，設計隊伍不斷發展壯大，辦公場地不足已經成為制約我院擴大規模和快速發展的一個瓶頸問題。

　　（二）中高級人才結構不完善，設計團隊人才梯隊未形成，綜合設計實力與高標準的要求還有很大差距。

　　（三）設計團隊對新知識和新技術的學習和鉆研還不夠，項目設計質量和水平不突出，難以形成我院突出的特色和品牌。

　　（四）質量管理工作未得到足夠重視，質量管理體系尚未得到真正落實，對項目的審查、監督制度控制不夠嚴格。

　　四、明年的工作思路

　　（一）作為經營性事業單位，我院改制勢在必行。我院將根據上級相關文件精神，在政策范圍內積極主動開展改制籌備工作，不斷探索和建成現代科技型企業，實現我院管理和業務上的突破與發展。

　　（二）通過外派考察、行業交流、管理培訓等形式，加強領導班子及中層管理人員在創新管理理念、提升管理技能方面的培訓，促進純粹的技術骨干、業務骨干逐步成長為綜合性的企業管理人才。

　　（三）積極謀求我院辦公場地的建設或者租借，想方設法改善辦公環境，促進我院快速發展。

　　（四）應本著立足實際、著眼未來的原則，制定和實施我院中長期人才發展規劃，有計劃的培養和引進符合企業發展需要的人才；加強單位內部環境建設，通過感情留人，待遇留人，事業留人，將人才工作抓好，壯大設計隊伍。

　　（五）健全總工部職能建設，完善總工部在圖紙質量審查、專業技術人員培訓方面的制度建設；積極發揮總工部“創研小組”作用，建造一支富有學習和創新精神的核心團隊，負責開展對難度高、創新性強、影響大的項目進行設計和研究，加強對前沿設計理念、工程技術的認識和運用，帶動全院的設計水平提升，努力在項目中抓精品、打造品牌。

　　（六）加強對外技術合作，深化與上級相關部門的聯系。一是繼續加強與市內外設計單位的合作與交流，不斷提升我院市場競爭力；二是建立與園林局聯系科室的長效性匯報溝通機制，加強與南寧市和自治區的建設管理部門的聯系，為項目建設工作營造有利環境。

　　（七）不斷加強和提升我院資質平臺。一是做好我院風景園林工程專項甲級資質的延續工作，二是根據當前我院實際，提前規劃準備施工圖審查資質和工程咨詢單位資格的申報工作，為企業做強做大打下發展基礎。

設計院年終總結 篇2

　　時間總在不經意間過得飛快，不知不覺，進入設計院已經快一年的時間了，這期間，在各位領導，同仁的幫助下，我強烈的感受到了院里面的工作氣氛，對院里面的經營宗旨和未來的發展有了一定的了解和認識，在院里面各位領導和同事們的關愛與關懷中，我體會到成長的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的人生財富。作為一名新進入設計院生產經營科的剛畢業大學生，對能融入這個溫暖的集體我感到無比的激動和自豪。作為一名生產經營科的一員，發現這個科室是一個全面性、綜合性的科室。學習的地方還有很多。

　　一、提高速度，講究效率：

　　當甲方單位給我們下委托書的時候，立馬就要對本次的設計相關科室下達生產任務書，摧促他們要在相應的時間內完成甲方的要求來設計。設計室從圖文中心把文本裝訂成冊后，我們就要與甲方單位聯系把文本送給他們進行簽收。

　　二、管理好每一份裝訂好的文本和合同：

　　每次送給甲方的文本我們院里面都必須自己存一份。不同室里面來的文本我都將分類用本子記下來一個星期送一次去檔案室，有便于院里面好查找。我來管理合同也是科長對我的信任，同樣我也將合同分類并列出序號。如果有人需要看合同需經科長同意才可以，如果要拿去復印合同我將一并陪同。

　　三、招標：

　　招標這一塊我在慢慢跟張科長學習中，拿到招標任務，首先就是要仔細的看代理公司給我們提的哪些要求，具體讓我們做哪些事情。然后按照要求準備室里面室主任和科員的資質證書，院里面的資質證書，還需要準備范圍以內的合同，將合同掃描后放進招標書里面，將投標保證金交給代理公司。今年跟著張科的帶領下投標項目做了以下：南湖風景區龍山安置房選址對比方案政府采購項目、岳陽市公安局監管中心和警務實戰訓練基地建設項目、岳陽市洞庭大道（君山區段）綠化設計投標書、求索路南湖游路勘察、岳陽樓區梅溪鄉胥家橋村民安置點工程BT項目勘察設計招標、屈原管理區營田鎮控制性詳細規劃編制項目招標、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設計項目、岳陽市道路提質改造一、二標段、長康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設計。這些都是我們科室在今年招標這塊所做出的努力和成績。

　　四、積極參加院里面各項活動：

　　今年“五四”青年節的'時候，院里面和局里面的一起去平江舉辦了戶外的拓展運動，我也積極的參加了，在同事的互相幫助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、過獨木橋，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務的情況下這次完成了。

　　五、積極向黨組織靠攏：

　　一進設計院我就寫了入黨申請書，我知道，不可能一進單位就可以是黨員，也不可能一進單位就能入黨，但是我希望黨組織能夠理解我想入黨想成為黨員一份子急切的心情。我遞交了入黨申請書，嚴格的要求自己，盡快的成為黨組織的一員。

　　六、需要改進存在問題和不足：

　　在我們科室都是我的長輩也是我的老師，每次完成交代事情，中間也時不時地會出現一點小問題，有時候會把合同里面的數據打錯或者是算錯了，打合同時也會將里面的字寫錯不夠細心，做事情只求速度沒有質量。急與求成。

　　進院里已經有大半年的時間了，大致了解和學習了設計院的一些基礎工作，但我有夢想，夢想是我的希翼，它引領我奮斗進取，踏平坎坷，品味成功，并時時刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位領導同事多學習。回首過去，既有輕松的環境，也有辛勤的汗水，更有勞動的喜悅。我始終堅信熱愛是最好的老師，在今后的工作生活中，我會更加熱愛規劃設計事業，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。

　　謝謝大家。

設計院年終總結 篇3

　　時間總在不經意間過得飛快，不知不覺我已離開校園，邁向社會。進入華洲將近4個月，我僅想用“幸福”二字來形容自己如今的感受。作為一名應屆生，初出茅廬，僅有在大學中學到的一部分理論知識，能夠加入這個優秀工作團隊，只能說我真是走運了。雖然只有短短數月，但我已強烈感受到了整個團隊良好的工作氛圍，對院里面的經營宗旨和未來的發展有了一定的了解和認識。

　　通過4個月的學習與工作，我在各方面都得到了提升，以下是我對自己的一個工作總結。

　　一. 主要完成的工作

　　下半年，我主要完成了梁林中小學結構擴初和三個單體的設計與施工圖繪制，同時也進行了塞納摩爾相關項目的設計，以及嘉善拆遷安置房的擴初設計。完成的項目并不多，但我從中對結構設計有了新的了解。做設計需要對各方面的都有一定的了解，除了需要過硬的理論知識以及對規范的理解，還需要各專業間的溝通，對整個行業的了解，甚至一些生活方面的常識，都是作為一名設計人員所應具備的。以前在設計院實習的時候，也做過一些項目，但是并不系統，很多細節問題都沒有考慮進去，施工圖比較凌亂。這次學校的三個單體，是我在華洲完成的第一份作業，雖然并不完美，但我會通過自己的努力在接下來的工作中交上一份份優秀的答卷。

　　二.存在的問題

　　首先，獨立分析解決問題的能力有待加強。作為一名剛畢業的大學生，缺乏設計工作經驗，很多工程方面的問題都難以解決，所以我經常抱著不懂就問的心態，虛心請教前輩，而大家也對我非常關心，總會很耐心的幫我解決問題。但是我發現久而久之自己變得越來越依賴別人。因此，在今后的工作中，我要努力培養獨立解決問題的能力，在前輩們的經驗和技術指導下，更多的學會獨立思考，爭取快速成長，為我們整個團隊的發展添磚加瓦。

　　其次，對規范要進一步熟悉。無規矩不成方圓，設計行業有很多規范需要遵循，在這一點上，我明顯感覺到了自己的不足。在設計過程中，經常會向前輩請教一些比較膚淺的問題，可能在他們看來根本是常識性問題。因此，在今后的.工作中，我需要不斷熟悉更新行業規范，不至于今后拿出去的圖紙出現低級錯誤，影響整個團隊。

　　三.今后努力方向

　　接下來的每一年都將充滿挑戰，我將接觸要更多的結構類型，有更多的難題等著我去發現去解決。因此，在未來的工作中，我要利用自己充沛的精力，努力接受新事物，不斷的學習，提高自身的綜合設計能力，加強對工作的責任心，為整個團隊的發展盡一份綿薄之力。

設計院年終總結 篇4

　　個人工作總結

　　尊敬的領導你們好！

　　XXXX年的工作即將告一段落，回顧這一年，隨著公司的發展，分享到了成功的快樂，體驗到了艱苦工作的辛勞，同時也收獲了很多。作為設計部的一員，能盡自己的努力為公司做出一點貢獻，使我感到非常榮幸。

　　下面就自己一年來的實際經歷對自己的工作做一個總結。

　　一、工作能力略有提高：深刻感覺的到自己對景觀空間尺寸的把握存在欠缺，對場地內各景觀元素的尺度是否協調，尺寸是否達到最佳配比缺少分析。通過在閑余時間將施工圖中的構筑進行建模推敲，通過三維的方式進行全面把控，使設計出來的東西更合理更具有說服力。

　　二、工作態度更加嚴謹：堅持踏實的工作，妥善嚴謹地做好設計工作，堅持經驗不足用心來補的原則。與甲方溝通時遇到問題及時向領導匯報，盡量避免工作中出現錯誤。同時學會了更加合理的.安排工作時間。

　　三、更加注重發揚團隊精神：保持與同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個集體，積極與同事討論溝通。

　　四、更加積極的進取之心：通過工作的交流合作，感覺我們在方案表現手法、后期項目把握、新材料的運用等方面都存在著差距，現在景觀行業正在飛速的發展，被社會各界越來越重視，因此更需要我們具備各方面豐富的知識。

　　在這一年的工作中，我的專業能力得到了較大的提高，知識面得到了擴展和豐富，同時也發現了自己的不足之處，針對自己在工作中存在種種問題，我認真反思，及時總結，給自己定下新的學習方向和目標，同時培養自己處理人際關系和社交能力，經驗得到了豐富，提高了自己的綜合素質。

　　這一年多的工作鍛煉，為今后工作能力的提高指明了方向。在今后的工作中，我將進一步增強責任意識，開拓創新，提高工作標準。

　　回首過去，展望未來。在新的一年里，我將繼續加強自己的工作，并努力學習專業知識，完善自己的能力。以更加飽滿的熱忱和信心去克服困難、迎接挑戰。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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