縣直部門社會統計工作的考核辦法
為提高社會統計工作水平，完善激勵機制，根據省、市統計局對統計基礎建設規范標準的要求，結合縣經濟社會目標責任考評指標的業務特點和主要職責，特制定縣直部門社會統計工作考核辦法。
一、考核對象
縣直涉及經濟社會目標責任考核指標的各有關局、中心。
二、考核標準
各項工作要
符合及時性、準確性和全面性的`要求。在報送時間上，應在規定的截止日18：00時之前報送。凡郵寄的均以收到的郵戳日期為準，網絡上報的以計算機記載日期為準。
考核評比實行百分制考核，按得分多少排出名次，取前3名作為部門社會統計先進集體。
（一）、社會綜合統計報表：（70分）
1、及時性：（10分）
全部報表和數據按規定時間上報得10分。各責任單位年初簽訂的目標責任書復印件報統計局，經濟社會發展考評指標完成情況每季度報一次，每季度末10日前報統計局。提前上報，加2分；遲報1天扣2分，累計扣完10分為止。
2、準確性：（40分）
所有報表和指標都符合制度規定，無技術性、邏輯性差錯得40分。有一筆差錯扣2分，連帶性差錯有一筆扣1分。上報數據三天以內主動更正差錯不扣分。對拒報《××省地區經濟社會發展考核評價綜合統計報表制度》中規定報表或報表數據有重大問題而未及時更正的，將取消評比資格，并在全縣進行通報批評，情節嚴重的，將按《統計法》有關規定依法處理。
3、全面性：（10分）
填報單位不重不漏，指標填寫真實齊全，得10分。重報或漏報一個單位扣1分，扣完為止�？毡砘驔]有加蓋單位公章的報表，按漏報處理。
4、報表說明和數據評估：（10分）
有報表說明包括單位變化情況、主要指標變動及原因，對本部門主要數據進行科學評估的得10分。
�。ǘ⑸鐣y計分析資料：（10分）
每年至少寫統計分析2篇，統計信息5篇,得10分；多一篇分析加2分，多一篇信息加1分；少一篇分析扣3分，少一篇信息扣1分。
（三）、統計法制培訓工作：（10分）
積極宣傳貫徹《統計法》，發現違法行為及時向當地統計部門反映，積極配合統計部門搞好數據質量檢查和統計執法檢查。
積極參加統計部門的業務培訓，不斷更新知識。
�。ㄋ模⑸鐣y計其他工作：（10分）
對本部門或行業的社會統計工作有創新的，如一次性調查、編印社會統計資料，承擔社會統計科研課題，聯合統計部門進行調研等每開展一項得5分，最多10分。
三、評比周期
為與年度全縣部門社會統計工作會議時間銜接，評比周期定于上年12月1日至本年11月30日。
四、實施時間
本辦法自印發之日起實施，先進集體、先進工作者評比表彰工作每年進行一次。先進工作者從獲得先進集體獎的單位中評出。
本辦法由××縣統計局組織實施并負責解釋。
【縣直部門社會統計工作的考核辦法】相關文章：
縣直班子考察心得體會10-06
縣直森林消防年終工作總結 -總結01-01
員工考核辦法09-23
人事考核辦法05-17
人事考核辦法10-09
工作考核辦法02-27
培訓考核辦法12-26
縣直屬機關年度工作計劃01-01