物業公司簡報

時間：2023-04-20 10:41:48 簡報我要投稿

物業公司簡報

　　在現實生活或工作學習中，說到簡報，大家肯定都不陌生吧，簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。那要怎么寫好簡報呢？下面是小編精心整理的物業公司簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物業公司簡報

物業公司簡報1

　　1月10日上午8點，家住成都市成華區多弗國際中心的李女士出門上班時收到了物業管家送來的臘八粥，李女士說：“每逢節日，物業總會給我們帶來溫暖。天氣雖然寒冷，心里卻是暖洋洋的。”

　　物業管家告訴記者，為了能讓業主在早上出門時就能吃到香甜可口的`臘八粥，物業工作人員早上6點就開始忙得火熱，大家把提前采購好的食材進行熬煮，制成一鍋香氣四溢的臘八粥，在業主上班“必經之路”上等候，為他們送上這份暖心的祝福。

　　熱粥暖胃，服務暖心。一杯香甜的臘八粥，不僅讓業主體驗到臘八節的傳統節日氛圍，還拉近了業主與物業之間的感情。暉永物業相關負責人表示，今后還將持續在中國傳統節日為業主們送上祝福，傳承中國傳統文化，同時加強物業與業主之間的溝通和互動，共同構建和諧美好社區。

物業公司簡報2

　　為加強電動自行車火災防范工作，保護人身財產安全，維護公共安全，8月5日，信陽消防深入居民小區開展消防安全專項檢查。

　　在檢查過程中，監督執法人員仔細檢查了小區內消防設施是否完好有效、疏散通道、安全出口、指示標志、火災事故應急照明等是否符合消防技術規范規定、電氣線路敷設是否規范、電動自行車是否違規停放等內容，發現部分小區樓道內仍然存在電動車違規停放、違規充電、電線私拉亂接、消火栓水槍水帶缺失等現象。針對以上現象，監督執法人員依法向物業公司和當事人下發了《責令立即改正通知書》，提出針對這類安全隱患的整治舉措。同時，執法人員結合近年來典型火災案例耐心向居民講解電動車消防安全知識和各種隱患，并告知小區物業和小區居民：嚴禁在居住建筑走道、樓梯間、首層門廳內存放電動自行車和充電，嚴禁私拉亂接臨時電線為電動自行車充電，嚴禁長時間為電動自行車充電。

　　通過此次專項檢查，進一步提高了小區物業管理人員和業主的.消防安全意識，有效改善了消防安全環境，為確保火災形勢持續穩定奠定了堅實的基礎。

物業公司簡報3

　　元宵節前，廣匯物業公司黨委倡議各小區聯合所在社區積極開展“喜迎新時代，共慶元宵節”群眾聯誼活動，為小區營造出濃厚的節日氛圍。

　　2月18日，風尚翠苑小區、祥和社區與小區業主共同舉辦了慶祝元宵節活動。活動當天，風尚翠苑小區彩旗招展，伴隨著一陣陣掌聲，一首《好日子》拉開了慶祝活動的帷幕，各類歌舞表演接連精彩上演。現場還穿插了互動游戲環節，有插竹簽、兩人三足等活動。

　　來自風尚翠苑北的業主宋美慶帶著孩子觀看了表演：“活動又精彩又熱鬧，給我和孩子留下了一個快樂，美好的元宵節回憶”。

　　2月16日上午，匯芙項目物業中心聯合駐沙區紅廟子片區管委會匯芙園社區工作隊組織開展了形式多樣的元宵節喜樂會。一大早，小區文化廣場一派喜氣祥和的'景象，廣場走廊懸掛著150多條妙趣橫生的五彩燈謎，近百余名業主興致勃勃地加入到猜燈謎活動中來。

　　物業公司還準備了小禮物，送給競猜正確的業主，現場氣氛熱鬧而溫馨。文化廣場中心另一側，業主們踴躍參加夾彈珠、套圈、撞瓶、踩氣球等活動，現場洋溢著祥和喜慶的氣氛。

　　與此同時，馬德里春天、迎賓麗舍等20多項目相繼組織開展鬧元宵、喜樂會、猜燈謎、扭秧歌等群眾聯誼活動，營造了一個溫馨、歡樂、祥和的節日氛圍，凝聚了物業項目與廣大業主的情誼。

物業公司簡報4

　　好吃不過餃子，曾經是對生活的最高向往。隨著生活水平的提高，吃餃子已經是很平常的事情。

　　冬至，是中國傳統二十四節氣之一，民間有吃餃子的習俗。雖說生活條件好了，大家仍沿襲吃餃子的習慣。一則是傳統習俗，二則冬至吃餃子象征著溫暖、幸福。但對于常年在露天工作的環衛工人、失孤老人和貧困家庭來說，吃團圓餃子并不是一件容易的事。

　　20xx年12月22日，又是冬至。西安古道茶城潘春陽、南廣濟街社區淡琪、西安創意有限公司車小民聯手以個人名義出資，邀請社區居民、工作人員、環衛工人在古道茶城中廳一起動手包餃子，讓大家不僅體驗了動手的樂趣，還感受到了社會這個大家庭的溫暖。

　　為了讓大家吃的好、吃的飽，他們提前預約了西安最有名氣的德發長餃子館的餡料及餃子皮。當天上午，德發長將預定的三鮮餡、牛肉餡等多個品種的餡料近50斤，4200余個餃子皮送達古道茶城。街道辦及茶城工作人員紛紛上陣，很快叫包好了餃子，可以供近百人食用。

　　茶城二樓食尚南院提供了專業廚房為大家煮餃子，讓大家吃的開心，充分提現了社會的溫暖，社區的關懷。

　　環衛工人動情的.說，在這里包餃子就像在一個大家庭，自己包的吃著也香。

　　據悉，潘春陽、淡琪、車小民三位均系共產黨員、碑林區人大代表，他們時時刻刻以一個黨員的身份要求自己，心系基層群眾生活，嚴格要求自己，經常義務為社區做公益活動，體現了人大代表的擔當與責任。對于這樣的人大代表，我們為他們點贊！

物業公司簡報5

　　今年三月以來，受多重因素影響，上海全市爆發新冠病毒“奧密克戎”變異病毒群體快速傳播、蔓延的危機，不少企業都通過封閉式管理以及停工的形式來遏制疫情的發展。近日，隨著疫情趨于平緩，企業也逐步進入了復工復產的階段。

　　中信泰富物業在滬管理著諸多中高端商業，其中金融機構總部型大廈較多，如中信銀行大廈、建設銀行大廈、農業銀行大廈、興業銀行大廈、中國證券登記結算中心等金融企業。為助推各商辦樓宇的安全高效復工復產，受協會委托負責牽頭專委會成員單位編制《上海市物業管理行業新冠疫情防控工作操作指引（商辦物業管理部分）》，并由公司專家向全市物業管理企業進行直播宣貫，有效提高了商辦樓宇物業服務企業的疫情防控工作規范化管理水平。同時，公司與政府部門保持高效溝通，按照最新防疫政策部署樓宇相關防疫工作，嚴格執行各項疫情防控要求，落實各項防疫措施，包括樓宇進出人員管控，公共區域消殺工作，協助政府部門做好樓內復工企業健康管理。

　　中信泰富物業貫徹復工復產政策要求，并根據各管理項目的實際情況制定具體復工復產方案。關閉所有非必行通道，在通行出入口設置紅外線體溫監測點、掃描“場所碼”、核驗健康碼、配置“數字哨兵”等疫情防控措施，同時張貼疫情防控相關提示要求，設置雙向隔離通道，設置疫情防控專人，對外來快遞、外賣和物流人員及車輛進行嚴格詢問、登記，對新運入的貨物做好靜置、消毒工作。為最大限度地減少商辦樓宇復工后人員聚集，防控疫情傳播，在公司統一安排下，各項目提前著手，電話摸排企業復工時間，核實復工企業員工居住地信息，提前辦理出入證。在大堂、電梯口、出入口等區域設置隔離設施，保持一定的安全距離。安排專人入戶溝通，建議復工企業彈性、錯峰上下班。提醒復工企業員工佩戴口罩上崗，根據要求進行核酸和抗原檢測。中信泰富物業時時處處站在客戶角度為客戶著想。當了解到部分企業在清潔消毒、設備維修等方面存在困難后，物業人員第一時間響應，為企業提供日常零星維修等工程保障，解決企業復工消毒不專業等問題，幫助企業一手防疫情，一手促生產。同時，項目還協助企業與餐飲企業達成共識，以團餐配送的'方式，保證企業職工正常用餐，并對每家餐飲企業訂餐時間、配送量、訂餐電話、相關負責人信息進行整理，形成溫馨提示，及時下發業主，以個性化服務，讓企業和員工們真真正正地感受到溫暖。

　　萬物漸豐，小得盈滿，美好的初夏到來，伴隨著返崗、復工、復產陸續而至，中信泰富物業將積極落實各項防控措施，多舉措并行，助力復工復產。我們全力以赴，用心守護，創造健康、舒心的工作環境，為廣大單位、業主筑牢安全防護的堅實屏障。

物業公司簡報6

　　俗話說：過了臘八就是年，象征即將告別過去的一年，迎接春節的到來。一碗臘八粥，滿載著溫暖、圓滿、和諧、健康。

　　在這個寒冬臘月，為了讓各位家人過上一個充滿儀式感的臘八節，愛家物業黨支部、愛家正德物業、星河Hi平臺1月10日舉辦“暖暖臘八粥濃濃晉府情”活動。

　　晉府壹號愛家正德物業臘八節給業主送粥

　　“粥”到服務，情暖意長

　　“粥”到服務，情暖意長。愛家正德物業晉府壹號各項目工作人員提前精挑細選新鮮的食材，在臘八節這天早早地熬好臘八粥，當溫香四溢的粥出鍋后，將一碗碗臘八粥發放到業主手中，軟糯溫甜的米粥在這個冬天為業主帶來了一份小小的驚喜和溫暖。

　　大家盡情的聞著空氣里飄散的濃濃香味，甜甜的`滋味從口中彌漫開來，臉上也綻放出美麗的笑容。

　　這不僅弘揚了傳統文化，也讓社區充滿了人情味，此次愛心之舉讓業主們非常感動，他們紛紛為物業這一暖心行動點贊，拉近了之間的距離。

　　香濃臘八粥，碗碗鄰里情。左鄰右舍聚于此，品一碗香甜的臘八粥，一碗熱氣騰騰的臘八粥，傳遞著愛家正德物業對業主的真誠，更是對中華優秀傳統文化的傳承。

物業公司簡報7

　　為進一步降低蚊蟲密度，提升公租房小區整體環境，控制和減少蚊蟲傳播疾病的發生，給公租房住戶營造一個潔凈、健康、舒適的生活環境。近日，物業管理公司安排保潔人員對小區內的花草樹木進行全面滅“四害”消殺工作。

　　消殺工作開展前，物業工作人員在各樓棟張貼告示，提醒住戶關好門窗，看好小孩以及寵物，不要隨便觸摸花草，以防誤食中毒。確保綠化消殺安全的前提下，保潔人員使用專業工具和藥液在指定區域對小區綠化進行全面的噴藥消殺，確保小區環境衛生整潔有序。

　　通過此次消殺工作，將有效控制綠化帶蚊蟲滋生和病毒的.傳播，給公租房小區住戶帶來一個清新綠化的生活環境。

物業公司簡報8

　　服務中心全體工作人員力求為業主提供更好的服務，以熱情主動、認真負責的態度服務每一位業主，現將第一季度工作開展情況向廣大業主做如下匯報。

　　客戶服務

　　隔離疫情，割不斷溫情，客服部工作人員為小區隔離住戶送溫暖，保日常。

　　短信、微信、公眾號等多方面宣傳疫情防控信息，行動暖人心，危難時刻見真情，我們與您一起抗擊疫情。

　　防疫行動

　　為進一步做好新冠肺炎疫情防控工作，切實做到封閉式管理，減少人員流動與聚集，保障園區業主出行安全，為小區業主發放出入證;第一時間清理路面積雪，保障業主出行安全;拆除門把手套，減少細菌滋生，用行動帶給業主安全的園區生活體驗，溫馨美好的家園我們共同守護。

　　安心環境

　　設置廢棄口罩垃圾桶、公共區域保潔消殺、生活垃圾收運處理，他們辛苦而忙碌的穿梭在園區的每個角落，用他們辛勤的.雙手為小區居民創造整潔、舒適安全的生活環境。

　　堅守在一線，永不退縮，奮戰在一線，只為打贏這場戰役。

　　安全管理

　　24小時全天候嚴格排查,對小區出入人員%登記，%測溫，加強車輛管理，禁止外來車輛進入小區，每日對小區出入口進行消殺，嚴防死守，將危險隔離在外。

　　他們戰斗在疫情防御一線，守護最后一米平安。

　　防疫消防兩不誤，清理樓道，保障園區消防安全。

　　工程管理

　　對園區內的各類設施設備加強巡查及維護，查缺補漏，及時維修，工程師傅們默默付出，辛苦奮戰在第一線，保證疫情期間園區設施設備的正常運轉，滿足業主居家期間生活所需;協助安防部做好檢查登記工作，筑牢小區第一防線。

物業公司簡報9

　　為切實做好春節前消防安全工作，x月x日，xx市消防救援支隊聯合應急、住建、農業農村等部門組成聯合檢查小組，深入轄區社會單位開展春節前消防安全檢查。

　　檢查中，聯合檢查組以“提前防范、消除隱患、確保安全”為原則，深入xx公司等進行實地檢查，重點檢查消防安全責任是否落實；滅火器、應急照明、消火栓等消防安全設施是否保持完好有效；微型消防站是否配備齊全；消防車通道、安全出口是否保持暢通等。同時，檢查組還向各場所員工宣傳防火常識、火災應急處置程序。針對檢查發現的問題，檢查組如實填寫《消防監督檢查記錄》，督促場所負責人當場整改安全隱患，對于不能立即整改的，下發《責令限期改正通知書》，責令其限期整改完畢。

　　為進一步做好消防安全工作，檢查組提出三點要求：

　　一是要提高思想認識，杜絕僥幸心理。必須克服麻痹思想和僥幸心理，進一步強化紅線意識和憂患意識，要充分認清春節前消防安全工作的重要性和緊迫性，提高安全防范意識，牢固樹立“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全主體責任意識；

　　二是要突出工作重點，狠抓關鍵環節。完善本單位的消防安全管理制度，嚴格落實消防安全巡查檢查，落實好值班人員在崗在位，對重點部位、不放心區域進行死盯死守；加強對消防器材設施的維護與保養，及時整改火災隱患，堅決防止火災事故的.發生；

　　三是要深化宣傳培訓，營造安全氛圍。要加強消防安全知識宣傳工作，宣傳安全用火用電、初期火災防控及疏散逃生等消防安全知識；加強消防安全知識教育培訓，重點培訓員工的防滅火能力、自救常識和消防器材的正確使用方法，定期組織員工開展消防安全疏散演練，為做好春節前消防安全工作奠定堅實的基礎。

物業公司簡報10

　 2月12日15時，客服中心接到大廈南塔4層中塔（電梯廳北側）出現大量跑水的報修電話，項目部立即啟動應急預案，總經理、項目部負責人及維修主管帶領維修人員第一時間趕到現場進行處理。

　　經現場勘察，判斷是近期極端天氣導致空調新風盤管凍裂，造成空調管道跑水，因管道漏點位于大廈低層，水壓較大，水流迅急，轉瞬間已致4層整個新風空調機房灌水達50公分，水流不斷從門縫、墻面溢出，隨時可能對客戶房間及大廈電梯設備設施等帶來危險，情況十分緊急。總經理親自現場指揮搶修工作，應急小組迅即研究制定搶修方案。項目部負責人迅速安排人員兵分三路，首先關閉空調新風系統閘門，想辦法進入機房排查管網，查找漏水點，維修主管帶領所有維修人員在作業現場進行搶修。同時調配物力、機械設備，抽離積水；保潔、保安人員立即架設擺置安全設施及警示標志，防止人員傷害，同時擋沙袋、清掃現場。

　　在搶修過程中，為防止開門后機房內積水大量溢出，維修人員只能從3層外窗爬窗進入機房，維修班長毫不猶豫、沖在最前面，第一個跳入冰冷的水中，迅速找到管道泄漏點，第一時間控制住了較大的水流泄漏。在現場修復過程中，由于管線設施已經運行14年，管線銹蝕較為嚴重，常規的修理方式很難展開，考慮到時間緊迫及現場作業環境，應急小組決定避開漏水管道，對故障的管線采取人工切割，現場配置管線連接。由于場地狹小，管道繁復，切割作業非常困難，搶修人員輪翻上陣、連續作戰，經過兩個多小時的努力，終于重新配置了新管線。經過全體人員三個多小時齊心協力的奮戰，跑漏情況得到了控制，避免了給客戶及大廈公共設備設施造成較大損失，華通物業的員工用專業的素質和敬業的精神打贏了這場搶修戰役。

　　在這場搶修戰役中，公司從領導到一線員工，所有人員爭時間、搶速度、不畏嚴寒、盡職盡責，確保了大廈客戶及公司的財產安全，以實際行動詮釋了物業員工“不畏困難、優質服務”的.敬業精神。維修師傅們一身濕、一腳水，不叫苦、不喊累，浸泡在冰冷的水中連續作業，感動了在場所有的客戶和領導。這充分說明了我們的物業服務隊伍是一支優秀的隊伍，是一支敢于面對困難、解決困難的隊伍，是一支甘于奉獻的隊伍。同時，這次跑漏事件也給我們敲響了警鐘，在特殊（嚴寒）天氣情況下，我們更應加強日常巡查，及時發現安全隱患提前防范，避免類似事件的發生。

物業公司簡報11

　　當前疫情防控形勢逐步向好，為積極落實復工復產期間疫情防控最新工作舉措，保障商務樓宇、政法系統、體育場館等所轄項目有序復工，營造安全、穩定、整潔的環境，久事置業強生物業各大區項目員工已整裝待發，積極投入到準備工作當中。

　　一、響應號召落實復工宣傳。

　　商務樓宇項目認真組織封閉在崗員工學習《推進關鍵崗位“點式復工”工作方案》，積極響應上級號召，開展復工復產員工有序輪崗工作。及時傳達疫情防控、復工復產政策規定和相關要求，密切關注樓宇內企業之間的`聯系互通，交流防疫和復工經驗，收集企業防疫和復工過程中的困難和問題，協同業主、客戶三方共同解決，提升應對疫情的能力和水平，為后續復工復產提供堅強保障。

　　二、多措并舉助力復工準備。

　　政法系統項目嚴控員工返崗關，建立返崗制度，切實掌握項目員工流動情況，要求復工人員本人非密接或次密接身份并持有 48 小時內核酸陰性證明才可返崗，所有員工首次復工前做好登記，發現異常情況及時報告并采取相應的防控措施。加強健康監測，對返崗員工每天進行抗原檢測，每日進行兩次耳溫測試體溫，設立發熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持暢通，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。加強防控培訓，開展形式多樣的新冠防治知識健康宣教，號召管理人員和一線職工充分掌握健康知識和防護要點，避免交叉感染。

　　三、精細管理優化復工環境。

　　體育場館項目為在疫情結束后，能讓業主安心復工，采取了一系列舉措。物業保潔員每日三次對門禁、電梯、衛生間、場館內外、垃圾房場進行嚴格、專業的消毒，加強消殺力度。施行數字化監測，在體育場館入口處張貼“場所碼”、設立“數字哨兵”，對所有進入場館人員必須進行場所碼掃碼、并持有 48 小時內核酸證明，體溫正常且佩戴口罩方可入內。加強防疫用品配備，在場館進出口配置免洗手消毒液，在洗手池處提供洗手液，同時在門崗處放置口罩、手套等防疫用具以備不時之需。

　　保持定力，堅定信心。強生物業全體員工以實際行動構筑起一道疫情防控的“物業防線”，他們將繼續保持旺盛干勁、強化管理，優化服務，全力以赴迎接復工復產的到來。

物業公司簡報12

　　近日，上海疫情防控總體呈現向好趨勢，全市有序推動復工復產。物業作為復工防疫大考的主要陣地，為助力業主安心復工復產，xxx公司織起一道道疫情防控安全網，有序保障復工人員安全與健康，全面助力各項目業主單位復工復產。

　　以責任護航健康積極開展線上培訓。xxx公司非住宅各項目提前部署，多次召開騰訊會議，多次組織工作人員參加線上培訓，積極落實復工復產前場所的清潔消殺等一系列工作，將復工復產相關工作細化落實到個人。

　　對細節抓嚴抓實全面落實消毒消殺。根據疫情防控相關要求，各項目物業人員加強對重點區域的消毒頻次，細化消毒要求，并每日做好記錄留存；對現場垃圾進行分類收集及時回收，加強對各樓層垃圾中轉站的垃圾清運頻次。各項目逐步開展專項清潔工作及檢修工作，不留衛生死角。對大樓內各空調出風口實施了消殺和過濾網的清洗，以確保室內空氣流動安全。對于外部采購、配送的防疫物資或生活物資，安排專人進行統一拿取，并對領取的.物品實行指定臨時存儲點，在采取消毒二次以及靜置一小時后方可取走。

　　嚴格對進出人員進行管理。各項目員工在上班前都要經過嚴格防疫檢測后上崗，各項目在入口醒目處張貼場所碼，嚴控進出人員及車輛登記，對進出入人員進行掃描場所碼、體溫檢測正常后才允許進入。加強對現場消防安全巡查、場地運營情況檢查以及安全隱患排查的頻次，確保項目現場運行安全；制定應急處置預案，定期開展培訓，并設置專門的隔離觀察室，按照要求配備相應的防護物品。

　　防疫常態化安全工作兩手抓。各項目慎終如始抓好常態化疫情防控，充分利用宣傳欄、海報等方式，對疫情科普、企業復工防護知識和物業防疫措施等信息進行正面宣傳，利用輿論引導作用，傳播正能量。各項目認真排查各類風險，把各項措施抓實、抓細，切實保障疫情防控常態化、安全生產兩手抓。

　　疫情就是命令，防疫就是責任，xxx公司全面壓實責任、迅速部署，確保了各項疫情防控措施的執行到位，并通過多項舉措加快助力復工復產，xxx公司將繼續做好業主的守護神。

物業公司簡報13

　　小孩小孩你別饞，過了臘八就是年。

　　臘八節在每年農歷十二月初八，是中國傳統節日有著悠久的歷史，臘八節吃臘八粥是一種民間習俗，寓意豐收與吉祥。

　　為了讓廣大業主與員工在臘八節多一分溫暖和祝福，名輝豪庭物業管理服務中心開展“臘八送福粥”活動，為業主營造歡快的節日氛圍，感受到傳統節日的.溫暖和快樂。

　　材料提前準備，慢火用心熬。

　　臘八粥，需要大米、紅豆、花生、蓮子、紅棗、桂圓等食材熬制而成。為了讓業主在臘八節一早喝上甜糯可口的臘八粥，物業工作人員提前一倆天準備好食材，特殊食材需要提前浸泡。1月10日，凌晨，天氣寒冷，工作人員精心熬制，每一碗香甜軟糯、熱氣騰騰的臘八粥，代表著名輝豪庭物業對業主的祝福與關懷。

　　“臘八粥”活動正式開始，現場氣氛高漲，業主自動排起隊伍，有序地領取，業主們十分感動說：寒冷的天氣來上一碗臘八粥，我們心理都暖暖的。一碗臘八粥承載了濃濃的鄰里情，在業主與物業之間搭建了增加鄰里情平臺。

　　一碗碗粥下肚，寒意已不再，在業主臉上看到更多的是開心的笑容和對物業貼心服務的認可。

　　熱粥暖胃，服務暖心。

　　從一碗臘八粥里，開啟新一年的味道。

物業公司簡報14

　　“聽元宵，往歲喧嘩，歌也千家，舞也千家。”元宵節作為中華民族的傳統佳節，是繼春節之后較為隆重的喜慶日子。為此，元宵節當天，武威恒大綠洲物業服務中心的工作人員在小區會所內為業主舉辦了“濃濃鄰里情，舞獅慶元宵”的慶祝活動，邀請并吸引了眾多業主到場參加。

　　物業服務中心的工作人員精心籌備了活動各環節：活動前一個月，就撰寫了活動策劃方案，并緊鑼密鼓的準備物料、道具等；活動前一個禮拜，我中心以張貼活動通知、微信發送等多種方式邀請業主，同時，為增添喜慶氣氛，增進與業主之間的.感情，樓管員也加入舞獅隊行列，利用下班后的時間進行排練。從當天現場的氛圍來看，因為樓管員的加入，那天的“獅子”顯得格外親切、乖巧。

　　活動開始，兩頭虎頭虎腦的“獅子”就被眾多業主圍觀，它倆在業主的簇擁下，雄赳赳氣昂昂的向各商鋪走去，伴隨著歡快的舞獅音樂和圍觀群眾的嬉笑聲，時而跳躍，時而晃腦，時而在地上撒嬌賣萌，時而“撲”向孩童逗樂。按活動計劃由物業員工裝扮的舞獅逐個向開業商戶送上祝福，祝愿商家生意興隆，財源滾滾。沿著商鋪一路走來，最后舞獅將業主們引至綜合樓進行了一場酣暢淋漓的表演，意猶未盡之際，寓意著美好生活、團團圓圓、甜甜蜜蜜的湯圓出鍋了！

　　會所內外到處洋溢著節日的歡樂氣氛，活動現場高朋滿座，既有朝暮之年的老人，也有音容稚嫩的孩童，大家都緊盯著那一鍋香氣撲鼻的湯圓。樓管員招呼業主們就座，隨后將寓意團團圓圓的湯圓送到了每位業主面前，業主們吃著甜甜糯糯的湯圓，露出了滿足的笑容，并時不時的找樓管員“加餐”：“我喜歡吃紫糯湯圓”；“我想吃黑芝麻餡的湯圓，給我多來幾個，謝謝！”...現場喜慶的節日之音和業主們的歡笑勾勒出一幅歡樂祥和的畫面。

　　此次活動既讓業主們放松了心情，也送上了我們對恒大商鋪的祝福，更傳遞了一種積極向上的生活情懷——懂得生活、懂得珍惜、懂得幸福。

物業公司簡報15

　　蘇州物業公司四月份組織了《考勤管理實施細則培訓》、《新員工入職培訓》，參加人次共37人。

　　本次新員工入職培訓共有24人參加，其中秩序維護員19名，其它崗位的5名，主要是針對公司的《企業文化》、《人力制度》、《BI規范》、《職業安全》進行宣導，通過本次培訓新員工熟悉了公司的企業文化，并進一步明確本崗位的崗位職責以及工作中應遵循的職業安全。在培訓過程中，新員工的學習欲望很強烈，遇到不懂的問題，即時提問，培訓老師及時為他們現場解答。

　　4月11日，人力行政組織了《考勤管理實施細則培訓》，參加本次培訓的人有各項目的項目經理、客服主管及信息員，共有13人，本次培訓主要是為了規范各項目的考勤和考勤操作流程，建立統一的排班表、考勤表，進一步完善了考勤流程。

　　4月份公司各項目也組織了一系列的培訓：湖畔天城項目客服部為了增強客服助理工作的'專業性，4月7日客服主管喬萬梅對新進的四位實習生進行了書面的知識考試及培訓指導，考核培訓目的是鞏固和加深3月份所學習的項目基礎信息，工作標準及處理流程。

　　4月21日下午，物業聯合居委會以及安民消防服務中心王宜俊教員，對物業義務消防員、商戶、居民代表進行系統性的消防知識培訓。各參訓者認真聆聽培訓細節：

　　進行消防器材實地使用演練：

　　4月12日，鳳凰城R1項目由客服主管黃超平帶領全體客服員進行物業費的收費技巧和案例分析培訓。總結收費成功案例中的經驗，汲取不好的教訓，明確收費的方向，有措施、有技巧的收取業主的管理費。

　　本月鳳凰城R1維修部先后兩次于12日、19日對集團下發的臺賬進行培訓，本次培訓主要講解《臺賬》中的內容，規范操作流程。

　　R2主場項目交付在即，各部門開始了交房前的各項培訓工作，4月24日對R2維護員進行軍事隊列培訓。

　　蘇州物業公司組織的各項培訓工作充分挖掘了員工的潛能，激發了員工的創新能力，提升了工作效率。通過培訓不斷教會員工新的知識和技能，使其能適應具有挑戰性的工作和任務，實現自我成長和自我價值，也使員工得到精神上的成就感。

　　人力行政部

　　20xx年5月13日

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