冬送溫暖簡報14篇
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用簡報，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編幫大家整理的冬送溫暖簡報，希望對大家有所幫助。
冬送溫暖簡報1
12月12日，區總工會開展20xx年“冬送溫暖”活動，區總工會慰問組先后來到田家街道部分社區、區國晟物業服務管理有限公司、區郵政局投遞班等地，為堅守一線崗位的職工送去價值近2萬元的生活物資和保暖用品，帶來黨和政府及工會組織的.關懷和溫暖。
活動現場，區總工會慰問組為一線職工送上方便面、火腿腸、奶茶、圍脖、手套、腰寶、熱帖等暖心物資，與職工們親切交談，詳細詢問大家的工作和生活情況，對他們不畏嚴寒、堅守崗位的敬業精神給予高度肯定。同時，叮囑大家在寒冬時節要注意防寒保暖和個人防護，堅持安全作業、合理作息，確保各項工作安全有序進行。
“冬送溫暖”活動是區總工會多年來持續開展的“四季送”活動之一，區總工會將繼續發揮橋梁紐帶作用，堅持以服務職工需求為出發點和落腳點，不斷增強職工群眾的獲得感和幸福感，讓職工時刻感受到來自工會組織的關愛和溫暖
冬送溫暖簡報2
12月28日，河南省安陽市文峰區總工會開展了冬季送溫暖活動。本次活動采取線下走訪和線上普惠服務相結合的方式，為216名在特殊時期奮戰在一線的'環衛、行政執法、醫護、鎮辦社區職工、新就業形態勞動者、重點及受災企業職工送上米面油等慰問品。
據介紹，本次活動共籌集專項資金10萬余元，落實了省、市、區“關愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動部署要求，把黨和政府以及工會組織的溫暖及時送到廣大職工的心坎上，確保廣大職工度過一個歡樂祥和的元旦、春節。
冬送溫暖簡報3
12月28日，在元旦、春節即將來臨之際，寧夏永寧縣總工會啟動“穩經濟促消費惠職工工益行”暨“工益助困冬送溫暖”活動。現場向全縣新就業形態勞動者、貨車司機、環衛工人及建檔困難職工發放消費優惠券1600多張，并為他們發放了價值2萬余元的`大米、面粉。
受疫情影響，永寧縣各行各業遭受了不同程度沖擊。面對這種情況，永寧縣總工會聯合禾美(寧夏)網絡科技發展有限公司、閩寧協作困難職工幫扶基地、中國工商銀行股份有限公司永寧支行、銀川新百電器有限公司開展了購家電補貼優惠、持工行卡滿減消費、憑優惠券滿減消費等系列活動。此外，還面向全縣近2000名新就業形態勞動者、貨車司機、環衛工人及建檔困難職工，投放了10萬元消費優惠券。
今年以來，永寧縣總工會加大對職工的關心關愛服務力度，在閩寧鎮原隆村打造閩寧協作困難職工幫扶基地，設立“閩寧禾美困難職工幫扶互助金”，拿出消費幫扶產品年銷售額的4%作為互助金，為困難職工提供慰問幫扶、救助幫扶、醫療救助、助學救助、就業創業擔保及服務指導等。引進禾美(寧夏)網絡科技發展有限公司，建設集直播帶貨、就業服務、教育培訓、政策宣傳、法律服務、扶貧產品展示銷售及困難職工救助為一體的服務職工綜合體。1年來，培訓困難職工300余人，直播帶貨260余場，實現銷售收入過千萬，直接帶動就業92人。
冬送溫暖簡報4
為了讓家庭經濟困難學生度過一個溫馨的冬天，我院積極開展家庭經濟困難學生的關懷慰問工作。11月30日下午14：00，在二食堂一樓組織了一次包餃子活動，參加本次活動的有勤工助學部、家庭經濟困難學生。
活動中，每組同學別出心裁的設計出各種形狀，同時大家就最近的學習、生活等方面遇到的事情交談著，同學們之間的感情也隨之加深。最后在大家的共同努力下，一碗碗熱氣騰騰的餃子被端到大家面前，吃著自己包的`餃子同學們露出了幸福滿意的笑容。
通過本次活動增強了同學們的合作意識，加深了彼此之間的友誼，同時也讓家庭經濟困難學生感受到了學校的溫暖。
冬送溫暖簡報5
為幫助戶外工作者抵御嚴寒，進一步改善工作環境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。
五大連池市近期連續降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰在一線的環衛工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環境的企事業單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆漿等熱飲品。
“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續多年的一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史 學習教育成果轉化的工作實效，也是“我為群眾辦實事”理念融入到日常工作的體現。五市總工會本著“一切為了職工群眾”的理念，以職工需求為導向，以內容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的`建設思路，開展此活動。
這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位于工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業形態勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的關懷、工會“娘家人”的溫暖。
五市總工會還將通過多種形式的“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。
冬送溫暖簡報6
按照包頭市民政局關于轉發《關于扎實做好“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》的通知，為進一步做好嚴寒天氣下生活無著的流浪乞討人員、臨時遇困、務工不著以及因疫情無法返鄉人員的'救助工作，市救助站精心謀劃、周密安排，于20xx年11月16日啟動了“寒冬送溫暖”專項行動，切實肩負起“托底線、救急難”的重任。在做好疫情防控的同時，及時將黨和政府的關愛送到流浪乞討人員心坎上。
一、疫情防控情況
嚴格按照自治區民政廳關于印發《社會事務領域服務機構疫情防控與服務運營操作規程》(7月版)的通知以及國務院聯防聯控“二十條”的要求執行，對站內全樓進行每日兩次的全面消殺，全站工作人員實行全封閉管理并進行體溫監測。
二、站內情況
受助人員的住宿區域也嚴格按時進行酒精噴酒全面消毒、工作人員均全部按時進行核酸檢測，杜絕安全隱患;堅持24小時值班制度和每日巡查工作安排，嚴格規范疫情防控期間的救助管理工作。12月6日上午11時40，黑龍江籍趙巖來電話說在包頭站現無力返鄉后，我站工作人員迅速趕往包頭火車站，了解本人情況后，為求助人員購買返鄉車票。
三、街面巡查開展情況
我站對昆區在街道巡查時發現2名疫情期間討薪而被困人員，我單位工作人員聯系昆區民政同志進行對接。同時，我站通過發放宣傳資料，對長時間在外工作的相關人員、群眾等進行詢問是否在該地發現流浪乞討人員等方式，積極引導市民參與“寒冬送溫暖”專項救助行動。
冬送溫暖簡報7
凜冬已至，溫情不減。持續了近一個月的疫情封控已近尾聲，在路上擱置許久的物流終于重新流動起來，滿載著福利的貨車在眾人的期盼中第一時間開進了園區，為這個在疫情和寒潮雙重重壓下的冬日帶來了第一道暖流。
為進一步激發員工干勁，關愛員工生活，12月8日，華航能源有限公司黨支部及工會委員會組織開展20xx年“情系員工·冬送溫暖”活動，為全體員工送去了寒冬的關懷，感謝他們為公司疫情防控、安全生產所做出的積極貢獻。福利發放現場歡聲笑語，各部門/車間有序領取，熱鬧非凡。
近年來，公司工會組織傾聽員工心聲，關心員工生活，認真聽取廣大員工建議，通過走訪、調查問卷等多種形式，深入了解員工的生活工作情況，征集員工的實際需求，積極持續開展“冬日送溫暖”活動，將福利真正送到大家的心坎上，像嚴冬里一抹陽光一般，溫暖著一線員工的心。
“冬日送溫暖”活動是公司關愛員工、服務員工、彰顯企業大家庭的`溫暖和關懷、提振一線員工士氣的一項重要舉措。全體員工在收到公司發放的慰問品后，倍受感動和鼓舞，紛紛表示決不辜負公司的關懷和期望，干好本職工作，圓滿完成公司下達的各項任務目標，為公司的高質量發展貢獻力量。
冬送溫暖簡報8
為充分發揮工會組織在疫情防控工作中的作用，加大對疫情防控工作人員的關心關愛力度，進一步調動工作積極性，及時將黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到疫情防控一線低收入職工的`身邊。11月25日，西夏區總工會開展“冬送溫暖”慰問活動，先后到寧夏蘆花洲物業服務有限公司、寧夏智宸物業服務有限公司及西花園路街道福利巷社區對轄區抗戰在疫情一線的社區及物業低收入職工進行慰問，共發放慰問金1.2萬元。
疫情無情，工會有愛，西夏區總工會慰問組對每一名基層工作人員的付出表示感謝，囑咐大家做好自我防護，保持積極樂觀的良好心態，克服困難、再接再厲、堅持做好疫情防控各項工作。受到關心慰問的低收入職工紛紛表示，在黨和政府的關心關愛以及工會組織的溫情關懷下，一定積極樂觀克服困難，努力工作，積極做好疫情防控的各項服務保障工作。
今年以來，西夏區總工會深入到基層抗疫一線人員中，走訪了解低收入一線職工工作生活需求和面臨的困難等情況，嚴格按照基層工會摸底上報、縣區總工會復核、單位公示的流程、前后共摸底救助疫情防控一線及新就業形態低收入職工共107人，發放慰問金5.8萬元。下一步，西夏區總工會將積極開展困難職工幫扶救助、工會就業服務、受疫情影響困難職工關愛服務等工作，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事，全力幫助受疫情影響困難職工早日走出困境，全心全意為職工服務，全面提升工會工作水平，展現工會工作新作為。
冬送溫暖簡報9
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。20xx年1月27日，由區委常委、統戰部部長、總工會主席蔡曉玲牽頭，區總工會黨組書記、常務副主席李天成及其他相關同志陪同，深入基層全面開展春節前送溫暖活動，為廣大職工送去區委、區政府及工會組織的關懷和溫暖，送上新春佳節的問候與祝福。
在走訪慰問中，蔡曉玲與慰問對象親切交談，對他們常年辛勤的付出表示真誠的.謝意。她叮囑大家要注意防寒保暖，注意安全防范，特別是春節臨近，人口流動性加大，在做好日常工作的同時，也要注意個人防護。職工們紛紛表示感謝，今后一定會更加積極的面對生活，也會繼續盡職盡責努力工作，以實際行動回報黨組織的關懷與溫暖。
此外，區總工會還對部分建檔困難職工及中鐵十九局、中鐵十六局等單位一線職工進行了走訪慰問，發放了慰問品及慰問金。
據統計，本次送溫暖活動共計走訪慰問建檔困難職工（農民工）、省部級及區級勞模、一線職工等群體近900人，發放慰問金及慰問品共計98.68萬元。
冬送溫暖簡報10
為深入推進鞏固脫貧攻堅兜底保障成果同鄉村振興有效銜接，確保困難群眾溫暖過冬，扎加強對特困供養人員的關心關愛，切實保障疫情防控期間我鄉分散特困供養人員基本生活需求。連日來，寺子川鄉扎實開展了困難群眾“寒冬送溫暖真情暖人心”關愛服務暨分散特困供養人員物資發放慰問活動。
此次物資發放活動以村為單位統一集中領取，領取后由鄉村干部具體負責逐一發放。對于部分體弱多病、行動不便的特困供養人員，由鄉村干部進行了上門發放。
各村鄉村干部在為特困供養人員發放物資過程中，和他們進行了深切的交流，進一步詳細了解了特困人員身體狀況、生活情況和目前存在的困難。同時，向他們宣傳各類社會救助政策，叮囑他們在疫情期間要提高防護意識，遇到困難要及時同村委會聯系，讓他們真正感受到了黨和政府的溫暖與關懷。
此次慰問活動，為全鄉88名特困供養人員發放過冬棉被88床，棉衣88件，外衣176套，襯衣176件，線衣線褲176套，保暖內衣176套。在保障特困供養人員安全溫暖過冬的同時，又精確掌握了他們的生活狀況。今后，我鄉將繼續加強對特困供養人員等弱勢群體的`關愛，積極落實相關政策，用實際行動踐行“解決最后一公里，服務群眾零距離”，樹立為民務實的良好形象。
冬送溫暖簡報11
為切實幫助解決困難職工實際問題，實現送溫暖常態化、經常化，11月23日上午，區總工會開展了冬季“送溫暖”活動。
活動中，區總工會黨員干部來到五良創業孵化基地工會，為生活困難職工送去了慰問金，并現場與大家進行了面對面交流，詳細了解了他們的身體健康狀況、工作生活情況、家庭開支情況等，并鼓勵他們要保持樂觀向上的心態，努力工作，積極面對生活，共同度過難關。最后，區總工會工作人員為職工們開通了“阜新市工會會員卡”。
此次活動，切實幫助職工解決了實際困難，增強了職工的獲得感和幸福感，讓大家感受到了黨和政府的'關心關懷及工會“大家庭”的溫暖。
冬送溫暖簡報12
歲末年初，情暖寒冬。為充分發揮工會“娘家人”作用，日前，銅陵市義安區總工會做實做細服務職工工作，組織動員工會全體干部職工開展了四季送“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動中“冬送溫暖”系列活動，及時把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖精準送到廣大職工群眾的心坎上，不斷彰顯工會的職責和擔當，著力提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。
送幫扶解困溫暖職工心。2022年春節前，義安區總工會印發《關于開展2022年元旦春節幫扶解困送溫暖活動的通知》，要求區屬各鄉鎮、辦事處、園區、系統等工會組織，認真做好困難職工申報、公示、審核等工作，對全區531戶符合條件的困難職工，共打卡發放慰問金42.74萬元。另根據市總文件相關要求，對20xx年12月底在檔的困難職工家庭按標準發放了“兩節生活補貼”計12萬元，同時深度困難職工家庭，每戶發放了1000元的“兩節送溫暖”補助。各類困難補助款節前已全部打卡發放到位，確保困難職工群眾過上歡樂祥和的春節。
送年貨愛心禮包情義長。一是積極走訪企業。春節期間義安區總工會黨組書記、副主席帶隊深入轄區企業安徽牛山礦業股份有限公司、安徽正派建筑工程有限公司送上春節禮包，并參觀安徽牛山礦業股份有限公司崔應武勞模創新工作室，深入交流并鼓勵企業工會組織充分發揮好橋梁紐帶作用，加大對職工尤其是一線困難職工的`關心和愛護。二是上門走訪慰問困難勞模。區總工會黨組書記、副主席親自帶隊走訪困難勞模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰問金共7500元。在困難勞模阮德才家中，慰問帶隊領導與之親切交談，認真了解其生活狀況，轉達黨和政府對勞模的關心和愛護，并希望他繼續發揚傳承好勞模精神，帶動更多的人學習勞模爭做勞模。三是開展關愛留守兒童慰問活動。春節前夕，區總工會關工委相關領導帶隊，前往區實驗小學開展留守兒童關心關愛慰問活動，為孩子們送去慰問金并鼓勵孩子們好好學習，熱愛勞動，熱愛生活。四是走訪慰問疫情防控一線值守人員。區人大常委會副主任、總工會主席張家才帶隊，一行前往疫情防控值守一線高速公路銅陵東和銅陵北防疫監測點，現場慰問工作人員，為大家送上新年祝福和2萬元慰問物資。
送慰問增強節日幸福感。在2022年春節來臨前夕，義安區總工會高度重視積極部署工會機關退休干部職工節前慰問工作。全體工會在職干部職工分成四個慰問小組，每組由黨組成員帶隊，帶著濃濃的深厚情意和新年的美好祝福，采取上門拜訪的形式，走訪工會機關退休干部職工13人，送上慰問金、生日蛋糕券和新年掛歷，為他們送去工會的組織關懷，并征求他們對做好新的一年全區工會工作的建議和良策。
冬送溫暖簡報13
為深入開展“我為群眾辦實事”活動，主動踐行“兒童利益最大化”原則，讓甘孜縣（鄉鎮）留守兒童、困境兒童感受到來自黨和政府的關愛、溫暖，甘孜州益眾社工自10月24日起連續四天，通過走訪慰問的形式，開展了“寒冬送溫暖”，關愛留守兒童、困境兒童活動。
活動為留守兒童和困境兒童精心準備了沖鋒衣、手套、帽子、棉被、等暖心物資。四天的走訪分別去到了色西底鄉、呷拉鄉、拖壩鄉、庭卡鄉、下雄鄉、扎科鄉、四通達鄉、茶扎鄉和甘孜縣城，共計為36名困境兒童送上了暖心物資。
走訪中，社工和孩子們親切交談，詳細了解他們的學習生活情況及面臨的實際困難；叮囑他們天氣變化，多穿衣服做好保暖；鼓勵他們勇敢面對困難，積極面對生活，認真學習，做一個自立自強、對社會有用的人。同時囑咐監護人認真履行監護責任，呵護兒童身心健康，受訪家庭對黨和政府的關心和慰問表示感激。
通過本次走訪活動讓困境兒童在感受黨和政府關愛的.同時，度過一個溫暖、幸福的冬天。下一步，甘孜州益眾社工將在甘孜縣民政局的堅持領導下，持續強化對困境兒童的關愛，切實保障未成年人權益，全力推進甘孜州益眾社工工作高質量發展。
冬送溫暖簡報14
情系職工，溫暖相伴。1月26日，市人大常委會副主任、市總工會主席葉靜波，在常務副主席杜艷秋，經審委主任牛清軍的陪同下，率慰問組深入春節期間仍堅守工作崗位一線的部分企事業單位職工身邊，送去黨和工會組織的新春問候和親切關懷。
自市總工會20xx年“兩節”送溫暖活動啟動以來，把黨、政府及工會組織對職工的關心關愛和節日慰問，送到全市廣大職工心坎上，成為了這個冬天工會“娘家人”溫暖服務腳步不停歇，愛灑千萬職工心田的最強音。“雖然錢不多，但是組織上對困難職工家庭的一份牽掛和祝福。”聽著市領導的暖心問候，暫住在姐姐家的單親女職工林艷俠，一度哽咽，她唯一能表達的唯有口中不停的感謝。
深入落實服務舉措，貼心關愛送到身邊。今冬，市總工會細化幫扶舉措、擴大走訪范圍，重點將新就業形態勞動者、農民工、困難職工和節日期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工納入困難幫扶、走訪慰問的同時，首次向冰雪作業一線職工開展“冬送溫暖”。工作中，無論置身困難勞模和職工家中，還是身處火熱的企業生產一線，亦或是親臨冰天雪地的`冬捕現場，工會“娘家人”的暖心問候，流淌千萬職工心田；工會“娘家人”的誠摯祝福，激發職工奮斗熱情！截至目前，市總黨組成員先后深入到9個困難勞模、職工家庭走訪慰問，送去慰問金0.9萬元；深入到鎮賚國營漁場等2個單位冰雪作業一線職工身邊，送去慰問金6萬元；深入到市公共汽車公司、市自來水公司、誠信物業、順豐快遞等44家春節期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工中間，送去慰問金44.2萬元;發放勞模春節慰問金12.9萬元。濃濃工會情，陪伴職工溫暖過大年。
“黨和工會組織就是我的依靠，遇到困難時，總有組織的溫暖扶助”全國勞模劉慶成接連遭遇從企業下崗、家人患病等多重壓力，市總工會的傾情幫助，讓他實現了再就業，面對家庭經濟負擔日漸緩減，他心懷感恩。
突出工會窗口服務，幫扶救助不落一人。“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”每個走進市總工會職工服務中心的職工，都能從熱情、周到的窗口服務中找尋的到這字里行間的答案。除深入到部分困難勞模、職工和基層一線走訪慰問之外，職工服務中心窗口，儼然是市總工會“冬送溫暖”敞開服務職工的最短距離。雖然從窗口發出的幫扶、慰問資金都是以銀行卡支付的方式，直付到困難職工賬戶，但來辦理困難職工建檔信息、職工身份確認、領取幫扶慰問金簽字蓋章等事項的基層工會干部和困難職工，每次都是滿懷溫暖而來，滿意而歸。截至目前，市總工會職工服務中心通過窗口服務，落實精準建檔、精準把關、精準幫扶，已向101名困難職工、農民工和新就業形態勞動者銀行卡支付到賬生活、醫療幫扶救助金43.2萬元。
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