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上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研歡迎詞

時(shí)間:2024-04-29 07:14:29 歡迎詞 我要投稿
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上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研歡迎詞

  在生活中,接觸并使用歡迎詞的人越來(lái)越多,歡迎詞具有禮貌、謹(jǐn)慎、熱情、精煉、歡愉性、口語(yǔ)性的特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)臍g迎詞呢?以下是小編為大家整理的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研歡迎詞,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研歡迎詞

尊敬的周副總經(jīng)理和專項(xiàng)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家上午好!

  金秋時(shí)節(jié)你們不辭辛勞,蒞臨樂(lè)山分檢查指導(dǎo)工作,這是對(duì)我最大的關(guān)懷和鼓勵(lì),有了您們的檢查指導(dǎo),樂(lè)山分各項(xiàng)管理工作將邁上更高的臺(tái)階。

  在此我代表樂(lè)山分全體員工向?qū)m?xiàng)檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的問(wèn)候。

  下面我簡(jiǎn)要介紹一下樂(lè)山分的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的開(kāi)展情況。

  樂(lè)山分成立于XX年4月,員工總數(shù)127人,含14個(gè)內(nèi)部退養(yǎng)人員;其中大專以上學(xué)歷占員工總數(shù)的61%,中專學(xué)歷占員工總數(shù)的39%,平均年齡33.4歲。

  五年來(lái),全體員工頑強(qiáng)拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè),從無(wú)到有,不斷發(fā)展,取得了不錯(cuò)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  經(jīng)營(yíng)區(qū)域從早期鐵路邊上的一個(gè)小鎮(zhèn),發(fā)展壯大為三個(gè)地級(jí)市共計(jì)16個(gè)區(qū)縣;城域網(wǎng)絡(luò)覆蓋16個(gè)區(qū)縣xxx,建成交換端口13萬(wàn)線,寬帶端口5萬(wàn)線,xxx內(nèi)用戶接入能力達(dá)到了80%以上。

  在網(wǎng)固話用戶達(dá)到9萬(wàn)戶,寬帶達(dá)到3萬(wàn)戶,電信市場(chǎng)收入從492萬(wàn)元/年、1009萬(wàn)元/年、2424萬(wàn)元/年、3532萬(wàn)元/年、4500萬(wàn)元/年逐年翻番。

  完成利潤(rùn)從-43.86萬(wàn)元、9.05萬(wàn)元、117萬(wàn)元、498萬(wàn)元、338萬(wàn)元逐年增加。

  截止到XX年6月31日,分的投資總計(jì)為1.9億元,其中有分?jǐn)偟?353萬(wàn)元鐵路專網(wǎng)資產(chǎn),已經(jīng)轉(zhuǎn)固1.7億元,尚未轉(zhuǎn)固的資產(chǎn)僅XX萬(wàn)元。

  良好的投資控制和規(guī)范的管理,以及自主經(jīng)營(yíng)的發(fā)展模式,使迅速抓住了發(fā)展的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了盈利目標(biāo),步入了良性的發(fā)展軌道,這些成績(jī)的取得,都得益于總部和川分的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于健全的管理和卡控機(jī)制,得益于全體員工頑強(qiáng)拼搏和共同努力。

  目前我們正積極按照總部及川分的要求,以開(kāi)展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子,提高執(zhí)行力”等主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),努力完成分全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),形式多樣的開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),促進(jìn)穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。

  本次治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,是按照川分總體部署,于XX年4月5日川分專項(xiàng)治理動(dòng)員大會(huì)后迅速展開(kāi)的。

  我們按照“三到位”“三結(jié)合”“兩個(gè)有利于”的指導(dǎo)方針,查糾并舉、量質(zhì)并重,統(tǒng)籌安排,周密部署,扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了自糾活動(dòng)。

  分召開(kāi)了兩次動(dòng)員大會(huì)和五次專題工作會(huì),針對(duì)自查自糾“6+5”的重點(diǎn)內(nèi)容,制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,明確分工,逐級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)自查和補(bǔ)強(qiáng)、檢查驗(yàn)收等工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。

  在工程建設(shè)方面從查清“三個(gè)數(shù)”著手,自查了XX年四類工程179項(xiàng),XX年四類工程133項(xiàng),總投資3837萬(wàn)元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價(jià)、查臺(tái)帳、查管理制度等;經(jīng)營(yíng)代理方面查制度、查流程、查臺(tái)帳、查客服等;“三重一大”看標(biāo)準(zhǔn),查執(zhí)行,合同管理看制度、查規(guī)范等;通過(guò)對(duì)189類物資進(jìn)行了清查,對(duì)45份經(jīng)營(yíng)代理協(xié)議進(jìn)行“回頭看”,對(duì)“三重一大”制度進(jìn)行修訂,對(duì)593份合同進(jìn)行檢查,存在的問(wèn)題和不符合要求的都進(jìn)行了整改。

  通過(guò)本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動(dòng),找出了問(wèn)題,完善了制度,提高了認(rèn)識(shí),分廣大員工,特別是各部門、各經(jīng)營(yíng)部的負(fù)責(zé)人,受到了一次深刻的組織紀(jì)律教育和法制法規(guī)教育,前期存在的一些突出矛盾和問(wèn)題得以解決,個(gè)別管理混亂、作風(fēng)松散的現(xiàn)象得到了整頓,思想上存在模糊意識(shí)、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評(píng)教育。

  在工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)代理、物資管理、財(cái)務(wù)管理及小金庫(kù)、三重一大制度執(zhí)行等重點(diǎn)環(huán)節(jié)上,從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面,進(jìn)一步采取了有效措施,建立并完善了防治體系,總體來(lái)看,我們感覺(jué)達(dá)到了預(yù)期的效果和目的,取得了階段性成果。

  雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī),但仍然存在諸多不足,下一步我們將把本次檢查驗(yàn)收作為促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作新的動(dòng)力,嚴(yán)格按照專項(xiàng)檢查組提出的要求進(jìn)行整改和完善,把樂(lè)山分的各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好,為的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  最后我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡暎瑲g迎周副總經(jīng)理和檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)樂(lè)山檢查指導(dǎo)工作。

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