（精選）勞動合同范本

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。

勞動合同范本1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　地址：

　　郵政編碼：

　　公司電話：

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　身份證地址：

　　一，根據國家《勞動法》的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議并建立勞動關系。雙方共同遵守本合同所列條款。

　　二，承包內容：

　　1，根據甲乙雙方經平等協商，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進行管理，并擔任 崗位(工種)工作，廚房承包工資 元，大寫 圓，廚房大約配備 人。

　　2，每月完成成本毛利率 到 之間。

　　3，每月 號為工資發放日，最多不得延遲二天發放工資，超過

　　二天有權終止本合同并用法律維護自己的權益，其它情況須解除勞動合同必須提前15天書面提交甲方同意，方可結賬離職。

　　4，在承包期間，若乙方無法完成甲方規定的廚政管理要求，須提前解除勞動合同時，甲方需提前15天書面通知乙方。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補償對方經濟損失。

　　5，勞動合同期限，本合同為 年(月)合同有效期。生效日期 年 月 日到 年 月 日止。

　　三，協議工作內容：

　　1，乙方人員在工作時間內，工作區域內規范操作各種設施設備的前提下，甲方負責乙方人員的人生和財產安全。

　　3，工作時間出現意外傷害，由甲方負責治療或報銷治療費用。 免費為乙方人員提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品(如工作服，用具等)

　　4，乙方人員遵守甲方制定的各項管理規章制度，嚴格遵守勞動安全，食品衛生，生產工藝，操作規程和工作規范進行生產。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各種培訓，提高思想覺悟和業務技能水平。乙方人員違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予警告或處罰。

　　5，工作期間，甲方以監察和績效考核對乙方進行管理，甲方不得以任何藉口，理由參與和涉及廚房管理。甲乙雙方在信息溝通，廚房管理，處理問題以及管理手段上以各種會議形式進行協商和解決。

　　6，廚房人員的招聘、離職、解聘以及工資待遇，乙方根據廚房員工的實際工作情況和工作需要進行調整安排，工資發放與管理落實。每月工資由乙方領取并發放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續后方可結賬離開。

　　7，乙方嚴格進行成本控制和管理，保證菜品出品質量與衛生，每月負責對菜品推陳出新，增加山莊的.賣點與吸引力。

　　8，乙方每天的申購(廚房用品與原料類)及領料單必須由廚師長簽字確認后報交財務。甲方每周向乙方提供菜品經營情況，成本數據，毛利率等。

　　9，乙方人員上崗時的健康證，上崗證，暫住證等費用由甲方提供解決。

　　10，本協議未盡事宜由雙方協商解決，

　　11，本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本2

　　甲方： 法定代表人：

　　施工地址：

　　乙方： 居民身份證號：

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限為 年;到甲方施工生產不需用為止。

　　二、工作內容

　　1、甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。

　　2、本公司執行不定時工作制，適當加班，保證乙方的休息時間。

　　三、勞動報酬。

　　1、月工資額為 元。含三險在內。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　2 、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　乙方應嚴格遵守甲方的`各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　六、乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;

　　(一)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(二)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

　　(三)被依法追究刑事責任的。

　　七、 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動合同范本3

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自____年__月__日起至止。其中，試用期(有/無)，自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作為__________，工作地點為__________。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

　　第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的事項：

　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)__________

　　乙方(簽字)__________

　　法定代表人(主要負責人)__________

　　或者委托代理人簽字____________

　　簽字日期：____年__月__日

　　簽字日期：____年__月__日

勞動合同范本4

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________

　　性別：_______

　　出生：年____月____日____

　　民族：_____

　　居民身份證號碼：____________

　　家庭住址：_____________

　　xx編碼：_____________

　　電話：____________ _______

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用合同范本

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每月任務）

　　三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

　　（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（3）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　3、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　4、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的'培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明； 自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：__________

　　代表：_________________

　　代表：______________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

勞動合同范本5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：___________

　　經甲、乙雙方平等、自主、友好協商，就甲乙雙方解除勞動關系相關事宜達成以下一致協議：

　　1、甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同關系。

　　2、乙方自愿承諾完全配合甲方做好個人的'相關工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權要求乙方協助、配合直至所有交接工作全部完結。

　　3、乙方在甲方工作___年，甲方支付乙方經濟補償金___元（___個月工資標準）；同時，甲乙雙方共同確認勞動合同關系及社會保險關系終止，雙方已經了結所有的勞動權利義務，薪資已全部結清，今后互不追究。

　　4、乙方自離職之日起，其所有行為均與甲方公司無關，由其自行承擔全部責任。乙方承諾離職后不得以甲方員工身份從事任何活動，亦不得對任何第三方透露任何甲方公司資料，否則由此給甲方公司帶來損失的，甲方有權向乙方追究法律和經濟責任。

　　5、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署后正式生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________

　　甲方代表人：_________

　　_____年______月______日

　　乙方（簽名）：_______

　　_____年______月_____日

勞動合同范本6

　　甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限本合同期從__年_月_日起至__年_月_日止，期限為年。其中試用期從__年_月_日起至__年_月_日止，共個月。

　　第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

　　第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

　　合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);

　　第六條社會保險福利待遇

　　乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：月的醫療期。醫療期滿尚未治

　　(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

　　(2)醫療期內的醫療費由甲方負責%，乙方負擔%，病舉工資為元。

　　(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

　　乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　　(1)醫療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

　　(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病舉工資為全薪。

　　(3)因工負傷致殘的，甲方應。

　　在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的.相關內容：

　　(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;

　　(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

　　(3)乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　甲方應為乙方提供住房問題。

　　甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

　　因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及勞動合同。

　　在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

　　(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;

　　(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;

　　(3)合同期內發生不超過個月的短期停工。

　　其他約定事項。

　　第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金______元;賠償金元至元。

　　第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽章)法定代表人：(主要負責人、委托代理人)(簽章)：合同簽訂日期：__年_月_日

勞動合同范本7

　　甲方

　　法定代表人

　　注冊地址

　　乙方

　　性別

　　年齡

　　身份證號碼

　　家庭住址

　　郵編

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為期限勞動合同。本合同于20xx年xx月xx日生效，其中試用期至20xx年xx月xx日止。

　　本合同于終止。

　　第二條：工作內容和要求

　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）工作。

　　乙方工作應達到標準。

　　第三條：工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

　　第四條：勞動報酬

　　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他約定，非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執行。

　　第五條：保險福利

　　雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、生育保險等），乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第六條：規章制度

　　甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓。

　　乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第七條：勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

　　甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。

　　甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第八條：勞動合同的'變更

　　甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

　　第九條：勞動合同的解除、終止及經濟補償

　　本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

　　第十條：賠償責任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規定承擔賠償責任。

　　第十一條：甲乙雙方約定的其他事項

　　第十二條：勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。

　　第十三條：本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證人：（簽章）

　　簽訂時間：20xx年xx月xx日鑒證時間：20xx年xx月xx日

勞動合同范本8

　　甲方(用人單位):________

　　法定代表人:________

　　乙方:________

　　居民身份證號碼:________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙平等雙方協商，自愿訂立本合同，并共同遵照履行。

　　一.合同期限

　　本合同由____年_____月_____日起生效至____年_____月_____日止。

　　二.受聘職位

　　1.甲方聘請乙方從事的工作為職務:________

　　2.甲方有權因業務需要或乙方的能力及表現作出適當的職務及崗位調動，乙方應服從甲方的調動安排。

　　3.乙方需按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。

　　三.勞動報酬/年終獎金

　　1.甲方對乙方實行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣_____元。(大寫:______________元整)。績效工資根據公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應遵守公司關于工資標準不公開的制度。

　　2.甲方在每月號發放上月工資

　　3.乙方年終獎金由甲方根據乙方的工作成績發放。

　　4.乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額，由甲方按中華人民共和國個人所得稅法，代乙方扣繳。

　　四.工作地點

　　工作地點一般為巿內，如因業務需要，甲方有權分派乙方到其它地區/國家工作或實習。

　　五.工作時間

　　乙方工作時間按《勞動法》規定執行。乙方可實行彈性工作制度。

　　六.工作紀律

　　1.乙方應遵守甲方制定的以下規章制度，甲方并有權解釋之:

　　(1)公司員工手冊;

　　(2)公司頒布的各項管理規章制度;

　　(3)其它各項規章。

　　2.甲方有權根據其經營管理需要，單方面合理地、隨時地變更以上規章制度及守則。

　　3.乙方須嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　4.對于乙方違反甲方勞動規章與紀律的行為，甲方有權按照其規章制度的規定辦理，給予乙方紀律處分、經濟處罰直至解雇乙方。

　　七.勞動保護和勞動條件

　　為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務，甲方根據國家有關勞動安全衛生法規、標準，提供勞動保護設施和必要的工作條件。

　　八.員工福利

　　1.乙方每年可享有國家法規規定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產假及其他假期。

　　2.帶薪年假:

　　3.甲乙雙方應按國家和北京巿社會保險的有關規定按比例繳納職工養老、失業、工傷、生育和醫療保險及住房公積金費用。

　　4.乙方試用期屆滿，轉為公司正式員工后,方可享受本節之福利待遇。

　　九.勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的.，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3.甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不承擔任何賠償責任:

　　(1)在試用期內，表現未能符合錄用條件的;

　　(2)故意不服從合法而又合理的命令的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)個人以甲方名義從事與甲方經營范圍相同的經營業務，或在外從事兼職活動的，經查證屬實的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)隱瞞個人真實情況，一經發現的;

　　(8)泄露公司機密，并發現造成嚴重后果的。

　　5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本節第2條規定就變更合同達成協議的。

　　6.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。

　　7.乙方有下列情形之一，甲方不得依據本節第5條、第6條規定終止、解除本合同:

　　(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;本合同期限應自動延續至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

　　8.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內，應當提前七天以書面形式通知甲方。

　　9.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

　　(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規，侵害職工合法權益的。

　　10.本合同期限屆滿，甲、乙雙方又未能協議續簽的，本合同自動終止。

　　十.違約責任

　　任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

　　甲方違約解除合同或裁減人員，按國家和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，給予乙方經濟補償。

　　乙方違約解除合同，給甲方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

　　十一.勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先協商解決，協商不成，可由本公司勞動爭議調解委員會調解，當事人也可自發生爭議之日起六十天內到北京巿勞動爭議仲裁機關申請仲裁，對裁決不服的，可到人民法院起訴。

　　十二.其它

　　1.甲方依法制定各項規章制度及守則，乙方在合同期內應嚴格遵守執行。

　　2.乙方在任職期間，除非有甲方書面批準，否則乙方不得在其它任何機構或公司內，間接或直接從事有薪或無薪之工作。

　　3.乙方在任職期間，有可能接觸到一些有關甲方在業務上之機密資料，除非有甲方書面同意，否則乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協助或許可第三者利用甲方的商業秘密。若乙方為甲方執行任務所需時，則不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會與其簽訂保密及不競爭協議，并作為本協議的附件，該附件與本協議具同等法律效力。

　　4.本合同的條款如與中國國家法律，法規有出入時，以中國國家法律法規規定為準。

　　5.對本合同條款的修改需經甲乙雙方協商一致同意方可。

　　6.本合同一式三份，甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方代表人簽署:____乙方簽署:____

　　日期:____日期:____

勞動合同范本9

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方名稱：

　　法定代表人______

　　主要負責人______

　　聯系電話

　　單位地址

　　郵政編碼

　　乙方

　　性別

　　聯系電話

　　戶籍類型______

　　城鎮、農村______

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區______縣______ 街道______鄉鎮______ 社區______村組______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

　　第一條 本合同期限經雙方協商一致，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方的工作區域或工作地點為

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位______工種______工作，具體工作內容和要求是： 。

　　第四條 甲方安排乙方執行 ______標準工時工作制度、

　　綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度。甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方聘用期月標準為 元。

　　第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　第五條 乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的`權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關規定執行。

　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律和重慶市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　委托代理人（簽章）_________

　　___________年__________月__________日

勞動合同范本10

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或委托代理人):

　　地址:

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別:

　　民族:

　　身份證號:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 期限合同。

　　本合同有效日期，自 年 月 日起，至 年 月 日終止，其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方在 部門， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

　　第五條 甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為 元/月，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　第八條 乙方在試用期內工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

　　第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的，應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方在本合同期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條甲方應當按照國家和省有關規定建立、健全勞動安全衛生、職業危害防護制度、嚴格執行國家各項規程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規范和操作規程。

　　第十四條甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生和職業病防護教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

　　第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十九條 甲方發生合并或者分立等情況下，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續履行。

　　第二十條 經甲乙雙方協商-致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或則本臺同已經不能繼續履行的'，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十四條 解除或者終止本合同時，甲方應當依據法律規定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應當依法向乙方支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。

　　九、其它事項

　　第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　第二十六條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，

　　第二十七條 雙方約定其它事項： 。

　　第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決，協商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。

　　第三十條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

　　本合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本11

　　甲方(用人單位)：民辦學校名稱

　　法定代表人或負責人：

　　乙方(勞動者)：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進法》及有關法律、法規的規定，在同等被迫、協商一致的基本上，簽訂本合同并獨特遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限：

　　(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)無固按期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(三)以實現____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作義務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核成果，按照合理誠信準則，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。

　　(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎甲方依法制訂的并已公示的規章軌制。乙方應當依照甲方支配的工作內容及要求履行勞動任務，按時完陳規定的工作數目，到達劃定的品質要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致挑選確定____________條款，均勻每周工作四十小時：

　　1.甲方實行天天____小時工作制。

　　詳細作息時光，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下戰書________。

　　每周周____為休息日。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運行工作制。

　　3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執行綜算計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵遵法定的工作時間，把持加班加點，保障乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方部署帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能發生職業病傷害的崗位，應當向乙方履行如實告訴的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，避免勞動過程中的事變，減少職業迫害。

　　(二)甲方必須為乙方提供吻合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食物加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢討。

　　(三)乙方在勞動進程中必需嚴厲遵照保險操作規程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險功課，有權謝絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特別維護規定，對乙方提供掩護。

　　(五)乙方患病或非因工掛花的，甲方應當執行國家對于醫療期的'相干規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資尺度。

　　(一)甲方許諾每月____日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：

　　1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資調配措施確定，依據乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。

　　2.甲方對乙方履行基礎工資和績效工資相聯合的內部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月____元，當前根據內部工資分配辦法調劑其工資;績效工資根據乙方的工作事跡、勞動結果和實際奉獻按照內局部配辦法考察確定。

　　3.甲方的校辦企業如實施計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內可能完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據辦學效益、當地政府頒布的工資領導線、工資指點價位等，公道進步乙方工資。乙方的工資增加方法按照(工資群體協商協定、內部工資畸形增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經由協商確定的工資為基數盤算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應該供給輔助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國度規定的福利待遇，甲方應當履行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當契合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，批準取舍________公約定條款。

　　(一)乙方工作波及甲方商業機密的，甲方應當事先與乙方依法協商約定守舊商業秘密或競業制約的事項，并簽署保守貿易秘密協議或競業限度協議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方贊成，并簽訂協議，明白雙方權力責任。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　(四)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和彌補醫療保險情況，詳細標準為________________________;

　　(五)甲方同意為乙方提供學校福利待遇：

　　(六)甲乙雙方須要約定的其它事項：

　　九、違背本合同的義務

　　(一)本合統一經訂破，即存在法律束縛力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經濟彌補金的規定。

　　(二)當事人一方成心或者差錯違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并給另一方造成經濟喪失的，應當依規定或者約定承當抵償責任。

　　十、勞動爭議處置

　　(一)甲乙雙方因實行本合同產生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調劑;調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 5日內向國民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規跟規章，侵害乙方正當權利的，乙方有權向勞動保障行政部分和教導行政主管部門舉報。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

勞動合同范本12

　　總包方：XX中公司

　　分包方：XX公司

　　XX項目主體勞務合同于20xx年12月份簽訂，其具體單價參照了當時分公司其它類似項目單價。但該工程在實際施工過程中因工程結構形式局部較復雜、業主和管理公司現場管理不同于國內管理慣例以及20xx年夏季持續50年一遇高溫等因素，導致勞務分包商的實際施工成本已高于原《勞務合同》單價。為辦理勞務完工結算，經分公司項管部、項目部及分包商三方協商，對原《勞務合同》單價進行了重新調整，并達成如下一致：

　　1、 雙方按本協議附件《XX主體結構勞務單價調整表》約定調整的單價進行主體結構完工結算，分包方不再提出其它價格調整。

　　2、 最終結算額以分項單價*分項工程量之和為準。

　　3、 本補充協議調整的分項單價包含了各分項工程的全部工作內容和原勞務合同約定的.質量、安全標準。

　　4、 總包方后期代分包方進行的材料清理、質量維修費用總包方有權在完工結算中扣除。

　　5、 原勞務合同約定的其它條款不因本協議簽訂而更改。

　　6、 本協議一式三份，總包方執二份，分包方執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動合同范本13

　　甲方（用人單位）：乙方（員工）：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　聯系方式：

　　經營地址：家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》的有關規定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條□甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同。本勞動合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為個_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　□甲方與乙方簽訂無固定期限的勞動合同，自_____年_____月_____日起，至法定終止條件出現為止。

　　□甲方與乙方簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本勞動合同，自_____年_____月_____日起，自甲方與乙方約定以某工作的完成之日止。

　　二、工作內容

　　第二條甲方聘用乙方從事崗位工作。

　　第三條工作地點：，根據甲方工作需要，經甲乙雙方協調一致，可變更工作地點。

　　第四條乙方應積極遵守公司所有規章制度，按質、按量、按時完成其本職工作。

　　第五條甲方可以根據實際工作需要，根據乙方的工作能力和表現，調整乙方工作崗位或安排乙方臨時從事其他工作崗位，乙方應予以認可配合。

　　三、工作時間和休息時間

　　第六條甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間（正常工作時間：上午8：30—11：30，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時間。）（請選擇以下一項）：

　　□標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。

　　□不定時工作制，即勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　□綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以周期，

　　總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月8日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結算周期為上月月初到上月月末，實行先工作后發薪的制度。

　　第八條乙方正常工作基本月薪，年度獎金：。根據公司經營狀況和乙方工作表現、乙方工資及獎金可另行調整。

　　第九條甲方按照國家有關規定對乙方所應承擔的社會保險費用及個人所得稅進行代繳。

　　第十條甲方調整乙方工作崗位的，根據乙方能力及其相關職位，雙方協商一致后調整乙方勞動報酬。

　　五、社會福利和福利待遇

　　第十一條甲方根據國家有關規定為非農業戶口乙方繳納上海市城鎮社會保險（養老、醫療、失業、住房公積金），個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；為農業戶口乙方繳納上海市小城鎮社會保險小三金（失業、生育、工傷）；外來員工由甲方繳納綜合保險。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第十三條因公出差按公司規定實行差旅費報銷與補貼。

　　六、勞動紀律

　　第十四條合同期間，乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方依法制定的各項規章制度及要

　　求，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作規范；應愛護甲方財產，遵守職業道德，

　　積極維護公司榮譽和利益。

　　第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規章制度給予紀律處分，直至解除本勞動

　　合同。另外，由于乙方的原因對甲方造成經濟損失的，原則上必須按照實際損失金額由乙方向甲方承擔損害賠償責任，數目重大者甲方有權追究其法律責任。

　　第十六條在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修改，發布的各種規章制度、操作規定、通知、公告等均對乙方有約束力。

　　第十七條若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應按照約定為乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的.勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十九條甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面的形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。雙方應提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知對方，方可解除本協議。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　3、乙方沒有經過甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　4、因勞動合同期滿致使本合同無效的；

　　5、依法被追究刑事責任或勞動教養的；

　　6、乙方利用職務之便收受賄賂的或泄漏公司機密造成公司損失的。

　　第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十三條符合下列情形之一的，甲方提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知乙方，

　　解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能變更本合同內容達成協議的；

　　4、按照相關法規及程序甲方依法裁員的。

　　第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第二十四條的約定與乙方解除勞動和同：

　　1、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或因工負傷，在規定的醫療期間的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條符合下列情形之一的，本勞動合同即可終止：

　　1、勞動合同期滿；

　　2、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法被宣告破產的；

　　4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、賠償責任、違約責任

　　第二十六條乙方未能提前書面提出解除勞動合同的賠償金：未按照《勞動合同法》提前三十日書面形式通知甲方解除勞動合同，需按照乙方日工資的標準來補足時間的賠償。

　　第二十七條乙方造成直接損失的賠償金：賠償金按乙方實際造成的損失計算，賠償金的范圍包括：

　　1、乙方損壞甲方財物而導致的直接經濟損失；

　　2、乙方疏忽導致的甲方直接經濟損失；

　　3、乙方拒絕合理的工作安排而導致甲方經濟損失。

　　第二十八條甲方根據乙方的要求出資為乙方辦理了外省市專業技術人員、管理人員的調動引進手續，在入戶手續完畢后，必須在本公司服務期滿年。服務期內，乙方不得提出辭職解除合同。若在服務期內自行離開公司或違紀被甲方解除合同的，按元人民幣的賠償額，根據乙方未服務滿的年限，按比例折算（年平均賠償金額）賠償。

　　第二十九條甲乙雙方任何一方違反本合同，給另一方造成經濟損失的，根據違約者責任大小，需承擔違約責任。

　　第三十條乙方不得在任何情況下將甲方的保密資料直接或者間接泄露給任何外人，如經甲方發現按甲方損失大小賠償。

　　十、勞動爭議的處理

　　第三十一條甲乙雙方協商解決。

　　第三十二條甲乙雙方協商不成，可由爭議的一方申請勞動仲裁。

　　十一、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關法律、法規規定辦理。

　　第三十四條從本合同簽訂生效之日起，原合同即日廢止。

　　第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。兩份合同具

　　同等法律效力。

　　甲方：乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年_____月_____日

勞動合同范本14

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按

　　執行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按

　　執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同范本15

　　美國華盛頓__酒家(以下簡稱甲方)和中國__國際經濟技術合作公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：

　　一、服務項目

　　乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓__酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_菜菜譜，主理_菜的精加工，出成品;

　　乙方向甲方供應為反映_菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

　　二、待遇及費用

　　(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

　　甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品;

　　應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具;

　　乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。

　　乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

　　乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

　　(二)甲方向乙方支付下列費用：

　　乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人500美元的準備費。

　　甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為____美元;(其中特一級烹飪技師工薪為1800美元，特二級烹飪技師為1600美元，特三級烹飪技師為1500美元，中一級烹飪技師為1400美元，中二級烹飪技師為1300美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。

　　乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。

　　小時工薪按下列公式計算：

　　小時工薪額=凈月工資÷25天÷8小時

　　三、雙方責任

　　甲方責任

　　負擔乙方應聘人員自中國__到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶(帳號：____)，待中方人員到達后據實向甲方核銷;

　　負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用;

　　為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

　　乙方責任

　　選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;

　　向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;

　　負責辦理赴聘人員在中國境內的`有關出境手續，并負擔其費用;

　　負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款;

　　教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;

　　乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;

　　乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔;

　　四、支付

　　甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;

　　每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶;

　　上述匯款所需費用均由甲方負擔;

　　甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

　　五、應聘人員的更換與解雇

　　乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔;

　　甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔;

　　應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

　　六、仲裁

　　雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

　　七、合同的生效和終止

　　本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國華盛頓__酒家之日起計算。

　　在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

　　如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

　　本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

　　本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

　　甲方代表：______乙方代表：______

　　法定地址：____法定地址：____

　　__年_月_日

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