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設計師設計合同

時間:2023-11-26 07:00:58 合同范本 我要投稿

設計師設計合同通用

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的設計師設計合同通用,歡迎大家分享。

設計師設計合同通用

設計師設計合同通用1

  甲方:

  地址:

  聯系電話:

  E-mail:

  乙方:

  地址:

  QQ:

  聯系電話:

  E-mail:

  為明確甲乙雙方責任,經友好協商,雙方達成以下協議:

  第一條:設計項目的內容

  甲方交給乙方的設計項目 m2,設計費總計:¥ 元,大寫:

  第二條、設計費付款方式。

  1、量房、做方案、甲方通過后支付設計費訂金。

  2、乙方應在5-7天內完成所有設計圖紙,甲方滿意后支付設計費總額的

  3、余下的設計費將在該項目完全完成后一星期內向乙方支付。

  4、若方案不能得到甲方認同,乙方無設計費,若多次出現質量較差或抄襲問題,將取消簽約資格。

  5、乙方應向甲方提供賬號或甲方現金結算。

  第三條、設計開發步驟

  A、 甲方在收到客戶詳細設計要求和資料后,將設計要求及資料交給乙方。

  B、 乙方在甲方要求5-7天的期限內,完成全部設計作品。

  C、合同期限

  本合同有效期為施工開工至驗收交工后合約自動失效!

  第四條:甲方的權利和義務

  1、 提供專人與乙方聯絡。

  2、 提供所有設計需要的資料交給乙方,并保證資料的完整性。

  3、 按照合同約定,及時支付乙方設計費用。

  4、 甲方有權要求乙方在要求的設計期限內無償修改作品。

  5、 甲方委托乙方設計的項目大小及數量由甲方確定,甲方只按項目付乙方設計費,不提供乙方設計師底薪。

  6、 甲方與乙方只有設計往來,一切外在的事宜與甲方無關。

  第五條:乙方的權利和義務

  1、 乙方按照甲方提供的設計資料,進行設計制作。

  2、 在甲方要求的期限內,完成甲方交給的任務,并通知甲方進行驗收。

  3、 在設計及制作過程中,對甲方客戶陸續提出的修改要求,乙方必須無條件實現。

  4、 設計作品驗收后,版權屬甲方所有,乙方不得將使用本合同標的及相關作品,程序,源文件復制,傳播,出售或許可給其它第三方使用;乙方不得使用剽竊得來的作品,提交給甲方,對于因侵犯任何著作權,專有權或其他侵權責任而造成的損害,由乙方負責賠償及承擔相關的法律責任,甲方將在公司網站上予以公布和曝光。

  第六條:驗收

  設計作品以甲方和甲方客戶通過為準。

  第七條:違約責任終止

  1、 乙方在雙方商定的設計開發期限內沒有完成甲方交予的任務,屬自動放棄,超過兩次將取消其簽約資格。

  2、 乙方在與甲方客戶交流設計主案時,不通過甲方,直接與甲方客戶產生經濟行為,視為乙方違反合同,取消簽約資格并按實際損失賠償甲方。

  3、 乙方應嚴格保守在合作過程中所了解的甲方的商業及技術機密(包括客戶信息等),否則應對因此造成的損失承擔賠償。

  4、 作何一方有證據表明對方已經,正在或將要違約,可以中止履行本合同,便應及時通知對方,若對方繼續不履行,履行不當或者違反本合同,該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。

  5、 因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發生的3天內,及時通知另一方。

  6、 一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的`,不付賠償責任,本合同所稱不可抗力是指不能預見,不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水,地震,火災和風暴等以及社會事件如戰爭,動亂,政府行為等。

  第八條:乙方需向甲方提供個人詳細的聯系方式,簡介,經歷,及以往的作品,還有個人身份證復印件或掃描圖一份。

  第九條:其它

  1、 如果本合同任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施,本合同的其他所以條款將繼續有效,此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。

  2、 合同規定的有效期滿,本合同自動失效,屆時雙方若愿繼續合作,應重新訂立合同。

  3、 本合同經雙方簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

  4、 本合同一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等法律效力。

  第十條:以上條款如有未盡事宜,甲方會在以后加以補充,以最新公布合同條款為準。甲方會及時通知乙方 。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

設計師設計合同通用2

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,為明確雙方利益,權責關系,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

  本合同執行時間從___年___月___日起至___年___月___日止。

  一、甲方的權利與義務:

  1、為乙方提供優良的辦公環境。

  2、按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。

  3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

  4、協助乙方開展工作,提供業務機會。

  5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

  6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

  8、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

  二、乙方的權利與義務:

  1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。

  2、乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)

  4、乙方生活所需條件,相應費用由乙方自行承擔。

  5、有義務維護公司的聲譽和利益,對公司業務信息進行保密。

  6、按時認真做好每一項工作,服務好每一位客戶,服從公司領導的安排。

  7、團結每一位員工,認真學習本行業的專業知識,做好每一項工作。

  8、有特殊情況應義務加班。

  三、具體薪酬及提成如下:

  1、工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利:每月保底工資為:元(按每月滿天出勤日為標準,節假日或休息日除外),每月保底開工業務量為10萬,如沒完成,則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資,連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過,則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。

  2、簽單業績提成:

  3、設計提成:

  4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算,(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。

  5、年終獎=個人年總業績×0.5點。

  6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處,主材返利設計師50%公司50%。

  7、對于業主只買設計的單,設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

  8、甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

  四、薪酬發放、結算方式及時間:

  1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

  2、個人設計提成,在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。

  3、簽單提成獎待工地開工后,在開工本月的工資發放日進行逐步發放。

  4、對于只買設計的,設計提成在業主全部付清設計費后結算。

  5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

  五、其他約定:

  1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

  2、乙方有義務做些公司文案工作。

  3、由于行業自身的特殊性,實行工作包干制,甲方不實行加班補貼,不加付加班工資。

  4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的',乙方必須承擔相應損失的80%。

  5、甲方尊重乙方的勞動,未經乙方許可,甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

  6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時,雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關的工作,并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

  7、押金收取:為了確保甲方公司的正常運作,乙方需向甲方繳納押金2000元,這在乙方非月薪部分扣,如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取:雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

  8、在合同期間,如果提前離開工作崗位,甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放,情節嚴重的可追究其法律責任。

  六、爭議處理:

  雙方發生勞動爭議后,甲、乙雙方應當協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的,可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

設計師設計合同通用3

  聘用單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統一社會信用代碼:___________________________________________

  受聘者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、聘用崗位及職務

  1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,擔任__________職務。

  2、工作地點:______________________________

  第二條、聘用合同期限

  本合同為固定期限勞動合同

  1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月。

  2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂勞動合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  第三條、甲乙雙方的權利和義務

  1、甲方權利與義務

  (1)按合同約定支付乙方報酬;

  (2)甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務

  (1)乙方的工作職責是________________________________________

  (2)乙方必須認真專研業務技能,熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等,以達到精確、美觀、節約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

  (3)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

  (5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

  (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。

  (8)乙方同意:因職務創造和構思的有關技術秘密,將想甲方及時匯報,并以書面形式作出報告,該職務成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

  第四條、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方基本工資為人民幣________元/月,在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月

  3、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費;

  4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第______種工時制度:

  (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

  (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  乙方請假必須有書面請假條,同時需主管領導簽字批準,請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

  第六條、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的'規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  第八條、社會保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人賬戶,或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定約定執行。

  乙方醫療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  (3)連續兩年考核不合格的;

  (4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前________日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內;

  (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

  (4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前________日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  (4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關規定,不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業知識產權糾紛,技術失密以及可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  12、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。

  13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

  14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  第十條、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

  4、其它違約責任:_____________________________

  第十一條、雙方約定的其它事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  第十二條、勞動爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十三條、合同生效及補充

  1.本合同未盡事宜,經雙方協商一致后,可另行簽訂補充協議,補充協議為本合同之有效組成部分。

  2.本合同如有涂改,雙方均應在涂改部分加蓋公章確認,否則涂改部分無效。

  3.本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效,有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

  4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

  5.本合同雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。

  (以下無正文)

  合同簽訂于:______年______月______日

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

設計師設計合同通用4

  甲方:

  乙方:

  一.甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

  二.本合同執行時間從___年___月___日,至___年___月___日止。

  三.甲方應按時給予乙方工資,獎金及提成。

  四.甲方的權利與義務:

  1.為乙方提供優良的辦公環境。

  2.按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。

  3.協助乙方開展工作,提供業務機會。

  4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

  5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發放。

  7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

  五.乙方的權利與義務:

  1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。

  2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見業務部門的管理制度)

  4.個人所簽工地,一個星期至少下工地兩次或三次,工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導,如果發現業主投訴,公司將給予處罰。

  5.有義務維護公司的聲譽和權利,對公司的業務信息進行保密。

  6.按時認真做好每一項工作,服務好每一個客戶。

  7團結公司每一位員工,認真學習本行業的`專業知識,做好每一項工作。

  8服從公司領導的安排。

  六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單,炒項,私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成,獎金,工資的發放,情節嚴重的可追究法律責任。

  七.具體薪金如下:

  1.每月保底工資為:元。(按每月滿天出勤日為準,節假日或休息日除外)每月保底開工業務量為5萬元以上,如沒完成,則按每差1萬元業務量工資相應下浮10%,如超過,則按每超過1萬元業務量工資相應上漲10%的工資。

  2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%,4%,5%計算提成(主材除外),不論大小。客戶沒有打折的按5%計算提成,打9折的按4%計算提成,8.5折的按3%計算提成,不論大小。

  3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%,8%,9%計算提成(主材除外),客戶沒有打折的按9%計算提成,打9折的按8%計算提成,8.5折的按7%計算提成,不論大小。

  4.有關簽單獎的規定:當月所簽單的第一單為保底(5萬元以上),以后每簽一單獎150元。

  5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當月沒交滿的,則不累計到下個月,簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發放簽單獎。

  八.薪金發放.結算方式及時間:

  1.保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

  2.個人所簽單的設計提成,客戶付80%以上的當月工資發放日就可以領取全部提成,客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業主結算后終一次性結算。

  3.簽單獎待工地開工后,在開工本月的工資發放日進行發放。

  4.對于只買設計單的,設計提成在業主全部付清設計費后結算。

  5.不享受公司月薪的設計師,純設計費比率提成按4/6分成,設計師40%,公司60%。

  6.享受公司月薪的設計師,純設計費比率提成按2.5/7.5分成,設計師25%,公司75%。

  九.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方代表簽名:(公章)乙方簽名:

  聯系電話:聯系電話:

  ___年___月___日

設計師設計合同通用5

  聘用單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統一社會信用代碼:___________________________________________

  受聘者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、聘用崗位及職務

  1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,擔任__________職務。

  2、工作地點:______________________________

  第二條、聘用合同期限

  本合同為固定期限勞動合同

  1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月。

  2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂勞動合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  第三條、甲乙雙方的權利和義務

  1、甲方權利與義務

  (1)按合同約定支付乙方報酬;

  (2)甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務

  (1)乙方的工作職責是________________________________________

  (2)乙方必須認真專研業務技能,熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等,以達到精確、美觀、節約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

  (3)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

  (5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

  (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。

  (8)乙方同意:因職務創造和構思的有關技術秘密,將想甲方及時匯報,并以書面形式作出報告,該職務成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

  第四條、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方基本工資為人民幣________元/月,在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月

  3、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費;

  4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第______種工時制度:

  (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

  (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  乙方請假必須有書面請假條,同時需主管領導簽字批準,請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

  第六條、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的'規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  第八條、社會保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人賬戶,或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定約定執行。

  乙方醫療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  (3)連續兩年考核不合格的;

  (4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前________日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內;

  (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

  (4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前________日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  (4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關規定,不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業知識產權糾紛,技術失密以及可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  12、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。

  13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

  14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  第十條、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

  4、其它違約責任:_____________________________

  第十一條、雙方約定的其它事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  第十二條、勞動爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十三條、合同生效及補充

  1.本合同未盡事宜,經雙方協商一致后,可另行簽訂補充協議,補充協議為本合同之有效組成部分。

  2.本合同如有涂改,雙方均應在涂改部分加蓋公章確認,否則涂改部分無效。

  3.本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效,有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

  4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

  5.本合同雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。

  (以下無正文)

  合同簽訂于:______年______月______日

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

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設計師設計合同通用

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的設計師設計合同通用,歡迎大家分享。

設計師設計合同通用

設計師設計合同通用1

  甲方:

  地址:

  聯系電話:

  E-mail:

  乙方:

  地址:

  QQ:

  聯系電話:

  E-mail:

  為明確甲乙雙方責任,經友好協商,雙方達成以下協議:

  第一條:設計項目的內容

  甲方交給乙方的設計項目 m2,設計費總計:¥ 元,大寫:

  第二條、設計費付款方式。

  1、量房、做方案、甲方通過后支付設計費訂金。

  2、乙方應在5-7天內完成所有設計圖紙,甲方滿意后支付設計費總額的

  3、余下的設計費將在該項目完全完成后一星期內向乙方支付。

  4、若方案不能得到甲方認同,乙方無設計費,若多次出現質量較差或抄襲問題,將取消簽約資格。

  5、乙方應向甲方提供賬號或甲方現金結算。

  第三條、設計開發步驟

  A、 甲方在收到客戶詳細設計要求和資料后,將設計要求及資料交給乙方。

  B、 乙方在甲方要求5-7天的期限內,完成全部設計作品。

  C、合同期限

  本合同有效期為施工開工至驗收交工后合約自動失效!

  第四條:甲方的權利和義務

  1、 提供專人與乙方聯絡。

  2、 提供所有設計需要的資料交給乙方,并保證資料的完整性。

  3、 按照合同約定,及時支付乙方設計費用。

  4、 甲方有權要求乙方在要求的設計期限內無償修改作品。

  5、 甲方委托乙方設計的項目大小及數量由甲方確定,甲方只按項目付乙方設計費,不提供乙方設計師底薪。

  6、 甲方與乙方只有設計往來,一切外在的事宜與甲方無關。

  第五條:乙方的權利和義務

  1、 乙方按照甲方提供的設計資料,進行設計制作。

  2、 在甲方要求的期限內,完成甲方交給的任務,并通知甲方進行驗收。

  3、 在設計及制作過程中,對甲方客戶陸續提出的修改要求,乙方必須無條件實現。

  4、 設計作品驗收后,版權屬甲方所有,乙方不得將使用本合同標的及相關作品,程序,源文件復制,傳播,出售或許可給其它第三方使用;乙方不得使用剽竊得來的作品,提交給甲方,對于因侵犯任何著作權,專有權或其他侵權責任而造成的損害,由乙方負責賠償及承擔相關的法律責任,甲方將在公司網站上予以公布和曝光。

  第六條:驗收

  設計作品以甲方和甲方客戶通過為準。

  第七條:違約責任終止

  1、 乙方在雙方商定的設計開發期限內沒有完成甲方交予的任務,屬自動放棄,超過兩次將取消其簽約資格。

  2、 乙方在與甲方客戶交流設計主案時,不通過甲方,直接與甲方客戶產生經濟行為,視為乙方違反合同,取消簽約資格并按實際損失賠償甲方。

  3、 乙方應嚴格保守在合作過程中所了解的甲方的商業及技術機密(包括客戶信息等),否則應對因此造成的損失承擔賠償。

  4、 作何一方有證據表明對方已經,正在或將要違約,可以中止履行本合同,便應及時通知對方,若對方繼續不履行,履行不當或者違反本合同,該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。

  5、 因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發生的3天內,及時通知另一方。

  6、 一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的`,不付賠償責任,本合同所稱不可抗力是指不能預見,不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水,地震,火災和風暴等以及社會事件如戰爭,動亂,政府行為等。

  第八條:乙方需向甲方提供個人詳細的聯系方式,簡介,經歷,及以往的作品,還有個人身份證復印件或掃描圖一份。

  第九條:其它

  1、 如果本合同任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施,本合同的其他所以條款將繼續有效,此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。

  2、 合同規定的有效期滿,本合同自動失效,屆時雙方若愿繼續合作,應重新訂立合同。

  3、 本合同經雙方簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

  4、 本合同一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等法律效力。

  第十條:以上條款如有未盡事宜,甲方會在以后加以補充,以最新公布合同條款為準。甲方會及時通知乙方 。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

設計師設計合同通用2

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,為明確雙方利益,權責關系,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

  本合同執行時間從___年___月___日起至___年___月___日止。

  一、甲方的權利與義務:

  1、為乙方提供優良的辦公環境。

  2、按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。

  3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

  4、協助乙方開展工作,提供業務機會。

  5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

  6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

  8、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

  二、乙方的權利與義務:

  1、如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。

  2、乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)

  4、乙方生活所需條件,相應費用由乙方自行承擔。

  5、有義務維護公司的聲譽和利益,對公司業務信息進行保密。

  6、按時認真做好每一項工作,服務好每一位客戶,服從公司領導的安排。

  7、團結每一位員工,認真學習本行業的專業知識,做好每一項工作。

  8、有特殊情況應義務加班。

  三、具體薪酬及提成如下:

  1、工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利:每月保底工資為:元(按每月滿天出勤日為標準,節假日或休息日除外),每月保底開工業務量為10萬,如沒完成,則按每差1萬業務量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資,連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過,則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。

  2、簽單業績提成:

  3、設計提成:

  4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算,(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。

  5、年終獎=個人年總業績×0.5點。

  6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處,主材返利設計師50%公司50%。

  7、對于業主只買設計的單,設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

  8、甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

  四、薪酬發放、結算方式及時間:

  1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

  2、個人設計提成,在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。

  3、簽單提成獎待工地開工后,在開工本月的工資發放日進行逐步發放。

  4、對于只買設計的,設計提成在業主全部付清設計費后結算。

  5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

  五、其他約定:

  1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

  2、乙方有義務做些公司文案工作。

  3、由于行業自身的特殊性,實行工作包干制,甲方不實行加班補貼,不加付加班工資。

  4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的',乙方必須承擔相應損失的80%。

  5、甲方尊重乙方的勞動,未經乙方許可,甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

  6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時,雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關的工作,并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

  7、押金收取:為了確保甲方公司的正常運作,乙方需向甲方繳納押金2000元,這在乙方非月薪部分扣,如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取:雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

  8、在合同期間,如果提前離開工作崗位,甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放,情節嚴重的可追究其法律責任。

  六、爭議處理:

  雙方發生勞動爭議后,甲、乙雙方應當協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;協商不能解決的,可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,合同自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

設計師設計合同通用3

  聘用單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統一社會信用代碼:___________________________________________

  受聘者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、聘用崗位及職務

  1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,擔任__________職務。

  2、工作地點:______________________________

  第二條、聘用合同期限

  本合同為固定期限勞動合同

  1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月。

  2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂勞動合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  第三條、甲乙雙方的權利和義務

  1、甲方權利與義務

  (1)按合同約定支付乙方報酬;

  (2)甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務

  (1)乙方的工作職責是________________________________________

  (2)乙方必須認真專研業務技能,熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等,以達到精確、美觀、節約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

  (3)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

  (5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

  (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。

  (8)乙方同意:因職務創造和構思的有關技術秘密,將想甲方及時匯報,并以書面形式作出報告,該職務成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

  第四條、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方基本工資為人民幣________元/月,在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月

  3、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費;

  4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第______種工時制度:

  (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

  (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  乙方請假必須有書面請假條,同時需主管領導簽字批準,請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

  第六條、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的'規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  第八條、社會保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人賬戶,或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定約定執行。

  乙方醫療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  (3)連續兩年考核不合格的;

  (4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前________日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內;

  (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

  (4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前________日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  (4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關規定,不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業知識產權糾紛,技術失密以及可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  12、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。

  13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

  14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  第十條、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

  4、其它違約責任:_____________________________

  第十一條、雙方約定的其它事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  第十二條、勞動爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十三條、合同生效及補充

  1.本合同未盡事宜,經雙方協商一致后,可另行簽訂補充協議,補充協議為本合同之有效組成部分。

  2.本合同如有涂改,雙方均應在涂改部分加蓋公章確認,否則涂改部分無效。

  3.本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效,有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

  4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

  5.本合同雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。

  (以下無正文)

  合同簽訂于:______年______月______日

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

設計師設計合同通用4

  甲方:

  乙方:

  一.甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

  二.本合同執行時間從___年___月___日,至___年___月___日止。

  三.甲方應按時給予乙方工資,獎金及提成。

  四.甲方的權利與義務:

  1.為乙方提供優良的辦公環境。

  2.按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。

  3.協助乙方開展工作,提供業務機會。

  4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

  5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發放。

  7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

  五.乙方的權利與義務:

  1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。

  2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見業務部門的管理制度)

  4.個人所簽工地,一個星期至少下工地兩次或三次,工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導,如果發現業主投訴,公司將給予處罰。

  5.有義務維護公司的聲譽和權利,對公司的業務信息進行保密。

  6.按時認真做好每一項工作,服務好每一個客戶。

  7團結公司每一位員工,認真學習本行業的`專業知識,做好每一項工作。

  8服從公司領導的安排。

  六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單,炒項,私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成,獎金,工資的發放,情節嚴重的可追究法律責任。

  七.具體薪金如下:

  1.每月保底工資為:元。(按每月滿天出勤日為準,節假日或休息日除外)每月保底開工業務量為5萬元以上,如沒完成,則按每差1萬元業務量工資相應下浮10%,如超過,則按每超過1萬元業務量工資相應上漲10%的工資。

  2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%,4%,5%計算提成(主材除外),不論大小。客戶沒有打折的按5%計算提成,打9折的按4%計算提成,8.5折的按3%計算提成,不論大小。

  3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%,8%,9%計算提成(主材除外),客戶沒有打折的按9%計算提成,打9折的按8%計算提成,8.5折的按7%計算提成,不論大小。

  4.有關簽單獎的規定:當月所簽單的第一單為保底(5萬元以上),以后每簽一單獎150元。

  5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當月沒交滿的,則不累計到下個月,簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發放簽單獎。

  八.薪金發放.結算方式及時間:

  1.保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

  2.個人所簽單的設計提成,客戶付80%以上的當月工資發放日就可以領取全部提成,客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業主結算后終一次性結算。

  3.簽單獎待工地開工后,在開工本月的工資發放日進行發放。

  4.對于只買設計單的,設計提成在業主全部付清設計費后結算。

  5.不享受公司月薪的設計師,純設計費比率提成按4/6分成,設計師40%,公司60%。

  6.享受公司月薪的設計師,純設計費比率提成按2.5/7.5分成,設計師25%,公司75%。

  九.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方代表簽名:(公章)乙方簽名:

  聯系電話:聯系電話:

  ___年___月___日

設計師設計合同通用5

  聘用單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統一社會信用代碼:___________________________________________

  受聘者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、聘用崗位及職務

  1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,擔任__________職務。

  2、工作地點:______________________________

  第二條、聘用合同期限

  本合同為固定期限勞動合同

  1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月。

  2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂勞動合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  第三條、甲乙雙方的權利和義務

  1、甲方權利與義務

  (1)按合同約定支付乙方報酬;

  (2)甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務

  (1)乙方的工作職責是________________________________________

  (2)乙方必須認真專研業務技能,熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等,以達到精確、美觀、節約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

  (3)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

  (5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

  (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。

  (8)乙方同意:因職務創造和構思的有關技術秘密,將想甲方及時匯報,并以書面形式作出報告,該職務成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

  第四條、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方基本工資為人民幣________元/月,在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月

  3、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費;

  4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第______種工時制度:

  (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

  (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  乙方請假必須有書面請假條,同時需主管領導簽字批準,請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

  第六條、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的'規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  第八條、社會保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人賬戶,或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定約定執行。

  乙方醫療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  (3)連續兩年考核不合格的;

  (4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前________日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內;

  (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

  (4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前________日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  (4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關規定,不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業知識產權糾紛,技術失密以及可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  12、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。

  13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

  14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  第十條、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

  4、其它違約責任:_____________________________

  第十一條、雙方約定的其它事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  第十二條、勞動爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十三條、合同生效及補充

  1.本合同未盡事宜,經雙方協商一致后,可另行簽訂補充協議,補充協議為本合同之有效組成部分。

  2.本合同如有涂改,雙方均應在涂改部分加蓋公章確認,否則涂改部分無效。

  3.本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效,有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

  4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

  5.本合同雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。

  (以下無正文)

  合同簽訂于:______年______月______日

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________