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單位員工勞動合同

時間:2023-09-22 07:12:38 合同范本 我要投稿

單位員工勞動合同范本

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的單位員工勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

單位員工勞動合同范本

單位員工勞動合同范本1

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號碼:________________________

  甲乙雙方經平等自愿協商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中試用期為____個月。

  未通過甲方進行的試用期考核的',視為試用期不符合錄用條件。

  二、崗位、地點與薪酬待遇

  1、崗位:________________________;工作地點:________________________。

  2、薪酬標準:每月人民幣_________________元;其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

  3、工作時間:標準工時制。

  4、勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

  5、勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律,甲方可予以處分,直至解除合同。

  三、社會保險與福利待遇

  1、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用_______________元,社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜,則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。

  2、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等),則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

  四、特別約定

  本合同到期后,如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議,則視為本合同自動延期一年并可多次續延,但甲方已向乙方發出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書,或者確已不再上班時除外。

  五、附則

  本合同一式__________份,雙方各執________份,經雙方簽署后生效。

  簽署時間:__________年_______月_____日

  甲方(蓋章):________________________

  乙方(簽字):________________________

單位員工勞動合同范本2

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  企 業 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________

  職務___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________

  年齡:__________

  性別:______________

  民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

  居民身份證號碼:_______________________________

  國籍及護照號碼:_______________________________

  現 住 址:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執行下列________款。

  一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

  第二條 工作內容

  甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條勞動報酬

  一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

  二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

  三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四條 工作時間和休息休假

  甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

  二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

  三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  第五條社會保險和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

  二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

  三、保險和福利待遇事項約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六條 勞動保護和勞動條件

  一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

  二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

  三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

  四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

  第七條勞動紀律

  一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

  二、乙方應遵守甲方制定的'各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第八條本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

  (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  第九條本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

  (一)合同期滿,不再續訂的;

  (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

  (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

  第十條本合同的續訂

  本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

  甲方: 甲方代表人(委托人):

  地址:

  乙 方: 性別: 身份證號碼:

  通訊地址:

單位員工勞動合同范本3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上,簽訂本合同,共同認真履行。

  一、甲方聘用乙方為員工。合同期自_______年______月______日至_______年______月______日,合同期滿即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

  三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學習,積極工作,提高技術,遵守甲方勞動紀律,愛護設施、設備、用具等,保質保量按時完成工作任務。

  五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件,及勞動保護用品。

  六、甲方執行提供零售業工作時間,加班時間及其待遇按國家規定執行。

  七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后,甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額(工資標準見花名冊),次月10日支付上月工資。

  八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。

  九、乙方因工負傷或因工死亡,按國家和省市法規辦理。

  十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。

  十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關規定辦理。

  十二、甲乙雙方的'其中一方發生違約,要承擔相應的違約責任,給對方造成經濟損失的,視損失程度和責任予以經濟賠償。

  十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

  十四、因履行本合同發生勞動爭議,經雙方協商不能解決時,雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。

  甲方(蓋章):_____鑒證單位(公章):_____

  法定代表人(簽章):_____

  乙方(簽章):_____鑒證人員:_____

  訂立時間:_____鑒證時間:_____

單位員工勞動合同范本4

  甲方____________________________________地址____________________________________

  法定代表人(主要負責人)_______________________________

  乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

  現通信地址____________________________________聯系電話_________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制,計件單價為_________。

  第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的`通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

  第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

  第七條雙方其他約定_____________________________________________

  第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方簽字

  乙方簽字

  簽訂時間:_______年______月______日

單位員工勞動合同范本5

  甲方(單位全稱)

  法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地

  乙方(勞動者姓名) 身份證號碼

  戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  1、無固定期限:自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現時止。其中:試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、固定限期:本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容、工作地點

  1、乙方同意在 工作。

  2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。

  3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定,按乙方的工作崗位確定工作時間。

  2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

  四、勞動報酬

  1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。

  2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

  3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

  4、經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

  5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。

  6、甲乙雙方對工資的其它約定:

  五、社會保險

  雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件,保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。

  2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的'特殊保護規定,對乙方提供保護。

  4、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查,其費用由甲方承擔。

  七、勞動紀律

  1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方依據本單位規章制度,可給予紀律處分,直至解除勞動合同。

  八、其它約定

  1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等,與本合同具有同等法律效力。

  九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  十、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  法人代表

  年 月 日 年 月 日

  合同鑒證單位(簽章)

  年 月 日

單位員工勞動合同范本6

  甲方(用人單位)名稱:合同范本 __________________________

  企 業 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________職務___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:_4川_省__成都市____市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

  戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

  居民身份證號碼:_______________________________

  國籍及護照號碼:_______________________________

  現 住 址:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

  第1條 合同期限

  本合同期限執行下列________款。

  1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  (1):_________________________________________

  (2):_________________________________________

  (3):_________________________________________

  3、以完成1定的工作為期限

  _________________________________________________

  第2條 工作內容

  甲方根據生產工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第3條 勞動報酬

  1、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

  2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。

  3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  第4條 工作時間和休息休假

  甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過3小時,每月不超過3106小時。

  1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

  2、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

  3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  第5條 社會保險和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

  2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

  3、保險和福利待遇事項約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  (4)__________________________________________

  (5)__________________________________________

  第6條 勞動保護和勞動條件

  1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

  2、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

  4、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

  第7條 勞動紀律

  1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

  2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第104條中約定)。

  第8條 本合同的變更

  有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

  (1)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (2)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (3)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  第9條 本合同的終止

  有下列情況之1的本合同終止:

  (1)合同期滿,不再續訂的;

  (2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

  (3)乙方死亡的;

  (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

  (5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第10條 本合同的續訂

  本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

  第101條 本合同的.解除

  1、經甲乙雙方協商1致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

  (5)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (8)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(5)至(8)項解除勞動合同的,應當提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:(2)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (5)法律和行政法規規定的其它情形。

  5、乙方解除合同:

  (1)應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

  (2)有下列情形之1的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第103條 違反本合同的責任

  1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

  ___________________________________________________

  2、甲乙雙方任何1方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

  3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對方不承擔違約責任。

  第104條 雙方約定的其它事項

  1、____________________________________________

  2、____________________________________________

  3、____________________________________________

  4、____________________________________________

  5、____________________________________________

  第105條 勞動爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第106條 其它事項

  1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和成都市的有關規定執行。

  2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同1式兩份,甲乙雙方各執1份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

單位員工勞動合同范本7

  用人單位:(以下簡稱甲方)

  公司地址:

  受用人:(以下簡稱乙方)

  受用人身份證號:

  甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,依據《中華人民共和國勞動法》,為明確用人單位和受用人的權利義務,經雙方平等協商一致,特簽訂本合同。條約如下:

  第一條合同期限

  1、合同期限為年,自_______年______月______日至_______年______月______日止,其中試用期為個月,自_______年______月______日至_______年______月______日止。

  2、合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續約,需甲乙雙方重新簽訂合同。

  第二條工作時間

  1、甲方實行國家的以下第種工作制度:

  A。標準工作制,即每日工作八小時,平均每周工作時間四十小時的工時制度。

  B。不定時工作制。

  C。綜合計算工時工作制。

  第三條工作內容及工作條件

  1、甲方根據企業經營工作需要,安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后,必須服從甲方的工作安排。

  2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。

  3、乙方應本于工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓,乙方應接受公司教育培訓考核。

  4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品,保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。

  5、根據乙方的`能力及表現,甲方可變更乙方的工作,乙方有權反映本人意見的權利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。

  第四條勞動報酬

  1、甲方現行工資制度標準及崗位區別,確定乙方月基本工資為人民幣_____元(大寫:_____)。其余福利發放按公司規定及經營狀況確定。

  2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時,根據按勞分配為主的原則,調整乙方的工資額。

  3、甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天,乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

  第五條勞動保險、福利待遇

  1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷,其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。

  2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應按國家和昆明市相關規定辦理。

  第六條規章制度

  1、甲方應建立和完善符合國家有關規定的規章制度。

  2、乙方應自覺遵守社會公德和職業道德,維護甲方利益和聲譽,嚴守商業機密。

  3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

  第七條勞動合同終止條件

  1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現,勞動合同即終止。勞動合同期滿,由于工作需求,經雙方協商同意,可續定勞動合同。

  2、有下列情況之一,雙方均可無條件解除勞動合同:

  (1)經由雙方協商同意終止。

  (2)遇不可抗因素,無法履行勞動合同時。

  3、有下列情況之一,甲方可解除勞動合同:

  (1)在試用期內,證實乙方不符合甲方錄用條件時。

  (2)嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時。

  (3)嚴重失職,營私舞弊、傷害公司信譽,給甲方利益造成重大損失時。

  (4)乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。

  4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動合同,但應提供前三十天書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。

  (2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,經培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。

  (3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時,致本合同無法履行,經雙方協議無法就變更合同達成協議時。

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;

  6、雙方要求解除勞動合同時,應當提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同的手續并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。

  第八條因本勞動合同發生勞動爭議時,應當先自行協商調解;調解不成,爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,由勞動爭議仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起訴。

  第九條因本勞動合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規執行。

  第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守。本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

  用人單位:(公章)

  受用人(簽名)

  法定代表人:(簽名)

  身份證號碼:

  地址:

  居住地址:

  簽約時間:_______年______月______日

單位員工勞動合同范本8

  (甲方)聘用(乙方)為業務經理,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1、甲、乙雙方同意從_______年______月______日起到_______年______月______日止,聘請為本公司;合同期限為年。

  (二)雙方同意本協議有效期的前個月為試用期。

  二、工作內容

  1、負責公司產品的宣傳,執行公司區域營銷計劃的實施。

  2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。

  3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產品價格、市場動向等方面信息,公司經營決策提供參考。

  4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經營策略和服務水平。

  5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

  三、薪酬制度

  推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

  1、推廣期薪酬:_____底薪,試用期合格后薪酬標準為:_____底薪

  2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。

  3、每個季度總結每個業務員的業績情況,并對業績好的'業務給予一定獎勵。

  4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

  四、工作時間及差旅費用

  1、工作時間:

  1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。

  2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責與客戶日常聯絡等工作。

  2、差旅費用:公司負責每個業務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。

  五、雙方約定

  1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

  2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動,凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。

  3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協議書》。

  2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

  3、乙方不能勝任工作,連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

  4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

  除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(簽名):_______年______月______日

  乙方(簽名):_______年______月______日

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單位員工勞動合同范本

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的單位員工勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

單位員工勞動合同范本

單位員工勞動合同范本1

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號碼:________________________

  甲乙雙方經平等自愿協商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中試用期為____個月。

  未通過甲方進行的試用期考核的',視為試用期不符合錄用條件。

  二、崗位、地點與薪酬待遇

  1、崗位:________________________;工作地點:________________________。

  2、薪酬標準:每月人民幣_________________元;其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

  3、工作時間:標準工時制。

  4、勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

  5、勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律,甲方可予以處分,直至解除合同。

  三、社會保險與福利待遇

  1、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用_______________元,社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜,則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。

  2、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等),則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

  四、特別約定

  本合同到期后,如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議,則視為本合同自動延期一年并可多次續延,但甲方已向乙方發出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書,或者確已不再上班時除外。

  五、附則

  本合同一式__________份,雙方各執________份,經雙方簽署后生效。

  簽署時間:__________年_______月_____日

  甲方(蓋章):________________________

  乙方(簽字):________________________

單位員工勞動合同范本2

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  企 業 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________

  職務___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________

  年齡:__________

  性別:______________

  民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

  居民身份證號碼:_______________________________

  國籍及護照號碼:_______________________________

  現 住 址:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執行下列________款。

  一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

  第二條 工作內容

  甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條勞動報酬

  一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

  二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

  三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四條 工作時間和休息休假

  甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

  二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

  三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  第五條社會保險和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

  二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

  三、保險和福利待遇事項約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六條 勞動保護和勞動條件

  一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

  二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

  三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

  四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

  第七條勞動紀律

  一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

  二、乙方應遵守甲方制定的'各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第八條本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

  (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  第九條本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

  (一)合同期滿,不再續訂的;

  (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

  (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

  第十條本合同的續訂

  本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

  甲方: 甲方代表人(委托人):

  地址:

  乙 方: 性別: 身份證號碼:

  通訊地址:

單位員工勞動合同范本3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上,簽訂本合同,共同認真履行。

  一、甲方聘用乙方為員工。合同期自_______年______月______日至_______年______月______日,合同期滿即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

  三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學習,積極工作,提高技術,遵守甲方勞動紀律,愛護設施、設備、用具等,保質保量按時完成工作任務。

  五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件,及勞動保護用品。

  六、甲方執行提供零售業工作時間,加班時間及其待遇按國家規定執行。

  七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后,甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額(工資標準見花名冊),次月10日支付上月工資。

  八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。

  九、乙方因工負傷或因工死亡,按國家和省市法規辦理。

  十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。

  十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關規定辦理。

  十二、甲乙雙方的'其中一方發生違約,要承擔相應的違約責任,給對方造成經濟損失的,視損失程度和責任予以經濟賠償。

  十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

  十四、因履行本合同發生勞動爭議,經雙方協商不能解決時,雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。

  甲方(蓋章):_____鑒證單位(公章):_____

  法定代表人(簽章):_____

  乙方(簽章):_____鑒證人員:_____

  訂立時間:_____鑒證時間:_____

單位員工勞動合同范本4

  甲方____________________________________地址____________________________________

  法定代表人(主要負責人)_______________________________

  乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

  現通信地址____________________________________聯系電話_________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制,計件單價為_________。

  第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的`通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

  第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

  第七條雙方其他約定_____________________________________________

  第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方簽字

  乙方簽字

  簽訂時間:_______年______月______日

單位員工勞動合同范本5

  甲方(單位全稱)

  法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地

  乙方(勞動者姓名) 身份證號碼

  戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  1、無固定期限:自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現時止。其中:試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、固定限期:本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容、工作地點

  1、乙方同意在 工作。

  2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。

  3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定,按乙方的工作崗位確定工作時間。

  2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

  四、勞動報酬

  1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。

  2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

  3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

  4、經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

  5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。

  6、甲乙雙方對工資的其它約定:

  五、社會保險

  雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件,保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。

  2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的'特殊保護規定,對乙方提供保護。

  4、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查,其費用由甲方承擔。

  七、勞動紀律

  1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方依據本單位規章制度,可給予紀律處分,直至解除勞動合同。

  八、其它約定

  1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等,與本合同具有同等法律效力。

  九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  十、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  法人代表

  年 月 日 年 月 日

  合同鑒證單位(簽章)

  年 月 日

單位員工勞動合同范本6

  甲方(用人單位)名稱:合同范本 __________________________

  企 業 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________職務___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:_4川_省__成都市____市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

  戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

  居民身份證號碼:_______________________________

  國籍及護照號碼:_______________________________

  現 住 址:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

  第1條 合同期限

  本合同期限執行下列________款。

  1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  (1):_________________________________________

  (2):_________________________________________

  (3):_________________________________________

  3、以完成1定的工作為期限

  _________________________________________________

  第2條 工作內容

  甲方根據生產工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第3條 勞動報酬

  1、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

  2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。

  3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  第4條 工作時間和休息休假

  甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過3小時,每月不超過3106小時。

  1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

  2、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

  3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  第5條 社會保險和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

  2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

  3、保險和福利待遇事項約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  (4)__________________________________________

  (5)__________________________________________

  第6條 勞動保護和勞動條件

  1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

  2、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

  4、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

  第7條 勞動紀律

  1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

  2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第104條中約定)。

  第8條 本合同的變更

  有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

  (1)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (2)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (3)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  第9條 本合同的終止

  有下列情況之1的本合同終止:

  (1)合同期滿,不再續訂的;

  (2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

  (3)乙方死亡的;

  (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

  (5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第10條 本合同的續訂

  本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

  第101條 本合同的.解除

  1、經甲乙雙方協商1致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

  (5)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (8)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(5)至(8)項解除勞動合同的,應當提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:(2)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (5)法律和行政法規規定的其它情形。

  5、乙方解除合同:

  (1)應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

  (2)有下列情形之1的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第103條 違反本合同的責任

  1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

  ___________________________________________________

  2、甲乙雙方任何1方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

  3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對方不承擔違約責任。

  第104條 雙方約定的其它事項

  1、____________________________________________

  2、____________________________________________

  3、____________________________________________

  4、____________________________________________

  5、____________________________________________

  第105條 勞動爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第106條 其它事項

  1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和成都市的有關規定執行。

  2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同1式兩份,甲乙雙方各執1份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

單位員工勞動合同范本7

  用人單位:(以下簡稱甲方)

  公司地址:

  受用人:(以下簡稱乙方)

  受用人身份證號:

  甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,依據《中華人民共和國勞動法》,為明確用人單位和受用人的權利義務,經雙方平等協商一致,特簽訂本合同。條約如下:

  第一條合同期限

  1、合同期限為年,自_______年______月______日至_______年______月______日止,其中試用期為個月,自_______年______月______日至_______年______月______日止。

  2、合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續約,需甲乙雙方重新簽訂合同。

  第二條工作時間

  1、甲方實行國家的以下第種工作制度:

  A。標準工作制,即每日工作八小時,平均每周工作時間四十小時的工時制度。

  B。不定時工作制。

  C。綜合計算工時工作制。

  第三條工作內容及工作條件

  1、甲方根據企業經營工作需要,安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后,必須服從甲方的工作安排。

  2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。

  3、乙方應本于工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓,乙方應接受公司教育培訓考核。

  4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品,保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。

  5、根據乙方的`能力及表現,甲方可變更乙方的工作,乙方有權反映本人意見的權利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。

  第四條勞動報酬

  1、甲方現行工資制度標準及崗位區別,確定乙方月基本工資為人民幣_____元(大寫:_____)。其余福利發放按公司規定及經營狀況確定。

  2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時,根據按勞分配為主的原則,調整乙方的工資額。

  3、甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天,乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

  第五條勞動保險、福利待遇

  1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷,其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。

  2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應按國家和昆明市相關規定辦理。

  第六條規章制度

  1、甲方應建立和完善符合國家有關規定的規章制度。

  2、乙方應自覺遵守社會公德和職業道德,維護甲方利益和聲譽,嚴守商業機密。

  3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

  第七條勞動合同終止條件

  1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現,勞動合同即終止。勞動合同期滿,由于工作需求,經雙方協商同意,可續定勞動合同。

  2、有下列情況之一,雙方均可無條件解除勞動合同:

  (1)經由雙方協商同意終止。

  (2)遇不可抗因素,無法履行勞動合同時。

  3、有下列情況之一,甲方可解除勞動合同:

  (1)在試用期內,證實乙方不符合甲方錄用條件時。

  (2)嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時。

  (3)嚴重失職,營私舞弊、傷害公司信譽,給甲方利益造成重大損失時。

  (4)乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。

  4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動合同,但應提供前三十天書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。

  (2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,經培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。

  (3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時,致本合同無法履行,經雙方協議無法就變更合同達成協議時。

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;

  6、雙方要求解除勞動合同時,應當提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同的手續并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。

  第八條因本勞動合同發生勞動爭議時,應當先自行協商調解;調解不成,爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,由勞動爭議仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起訴。

  第九條因本勞動合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規執行。

  第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守。本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

  用人單位:(公章)

  受用人(簽名)

  法定代表人:(簽名)

  身份證號碼:

  地址:

  居住地址:

  簽約時間:_______年______月______日

單位員工勞動合同范本8

  (甲方)聘用(乙方)為業務經理,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1、甲、乙雙方同意從_______年______月______日起到_______年______月______日止,聘請為本公司;合同期限為年。

  (二)雙方同意本協議有效期的前個月為試用期。

  二、工作內容

  1、負責公司產品的宣傳,執行公司區域營銷計劃的實施。

  2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。

  3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產品價格、市場動向等方面信息,公司經營決策提供參考。

  4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經營策略和服務水平。

  5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

  三、薪酬制度

  推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

  1、推廣期薪酬:_____底薪,試用期合格后薪酬標準為:_____底薪

  2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。

  3、每個季度總結每個業務員的業績情況,并對業績好的'業務給予一定獎勵。

  4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

  四、工作時間及差旅費用

  1、工作時間:

  1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。

  2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責與客戶日常聯絡等工作。

  2、差旅費用:公司負責每個業務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。

  五、雙方約定

  1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

  2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動,凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。

  3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協議書》。

  2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

  3、乙方不能勝任工作,連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

  4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

  除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(簽名):_______年______月______日

  乙方(簽名):_______年______月______日

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