開展職業病防治工作總結（精選14篇）

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的開展職業病防治工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　開展職業病防治工作總結 1

　　為了深入貫徹《職業病防治法》，按照縣文件精神，我鄉在20xx年4月25日至5月1日開展了《職業病防治法》宣傳周活動，本次活動的`主題是“防治職業病，愛護勞動者”。下面就我鄉宣傳周活動工作總結如下：

　　一、專人負責，加強領導

　　我鄉嚴格按照職業病防治有關要求，結合實際情況，成立職業病預防工作小組，確定相關工作重點，建立領導責任制，將工作任務和責任逐級分解，落實到人。

　　二、主抓源頭，加強監管

　　我鄉堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立職業病防治責任制，指導企業完善職業衛生管理，幫助企業建立預防控制職業病危害的.管理機制，從根本上減少和消除職業病危害。

　　三、廣泛宣傳，營造氣氛

　　1、為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入了解《職業病防治法》，維護自己的合法權益，20xx年4月30日，我鄉安監辦組織派出所、供電所、中心校、衛生院等相關職能部門在張集街舉辦《職業病防治法》宣傳周活動。活動期間發放宣傳材料200余份，接受現場咨詢群眾及職工150余人。取得了良好的宣傳效果。

　　2、4月29日下午，新張集鄉安監辦組織人員學習《職業病防治法》，主要有鄉安委會成員單位負責人、各村委會主任、經營危險化學品負責人代表、加油站點負責人代表、建筑隊負責人代表等42人參加了此次學習。

　　通過《職業病防治法》宣傳周活動的開展，我鄉采取各種形式向廣大勞動者廣泛深入地宣講《職業病防治法》及防治職業病的有關知識。使得廣大職工熟悉《職業病防治法》，學會用它維護自身的合法權益，提高職業病防治意識，同時要求企業嚴格按照《職業病防治法》的規定認真落實各項職業病防治措施，確保勞動者的身體健康和合法權益。

　　開展職業病防治工作總結 2

　　為認真貫徹落實集團公司關于開展《職業病防治法》宣傳周活動的要求，進一步做好《職業病防治法》宣傳工作，切實保護勞動者身體健康，水中心在全車間開展職業病防治法宣傳周活動。

　　一、加強領導，周密部署

　　為搞好《職業病防治法》宣傳周活動，水中心在車間例會上對相關工作進行了部署，制定了由車間主任任組長，工藝副主任、設備副主任任副組長，各技術員、安全員、班組長為成員的宣傳活動領導小組，會議以“關愛員工職業病健康”活動為主題，把宣傳活動中關愛員工職業健康放在首位，緊密部署并組織了各班組認真貫徹落實，做到各種準備到位，人員到位，確保宣傳周活動順利開展。

　　二、突出重點，著力治本

　　在車間主任的帶領下，4月27日—5月3日以宣傳周活動領導小組為主，各組長為輔的宣傳組，利用班前會和副班時間組織學習企業職業病防治法律法規、職業病防治知識。在學習中大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的'認識和重要性。并分析本車間重點職業病危害因素、重點人群和重點作業場所，并針對各崗位環境不同，分別進行了不同的教育。

　　三、取得的經驗及存在的問題

　　宣傳周結束后，使每一個人自身都受到了教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在的潛在危害。

　　雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離員工所需要的仍存在一定的差距。今后將進一步加大宣傳普及力度，著力提高廣大員工對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進車間和諧發展營造一個良好的環境。

　　開展職業病防治工作總結 3

　　為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高我處員工職業病防治意識，維護員工的健康權益，根據集團公司《關于開展20xx年<職業病防治法>宣傳周活動的通知》和油田公司的相關要求，進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，切實保護勞動者身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織開展了多種形式、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。現將宣傳活動情況簡要總結如下：

　　一、加強領導，周密部署

　　本隊領導對本次職業病防治宣傳周活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛護職工，維護廣大勞動者的切身利益的.大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，確保宣傳周活動順利開展。

　　二、采取多種形勢開展宣傳活動

　　在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛開展了深入的宣傳活動。本隊于4月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相關法律法規，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。在活動最后，我們組織職業開展了健康勞動保護知識競賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，開展《職業病防治法》相關知識培訓2次，接受培訓人員15人。

　　三、取得的經驗及存在的問題

　　通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

　　盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為促進油田公司和諧發展營造一個良好的環境。

　　開展職業病防治工作總結 4

　　職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我礦歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。為此，我礦將著重抓好以下三個方面的工作：

　　一、加強全面學習，不斷提高和轉變職業安全衛生及職業病防治的新觀念

　　煤炭生產作業環境的特殊性，決定了我們必須認真開展礦井職業安全衛生和職業病防治工作。把保障從業者人身安全和從業人員健康作為首要任務來抓。我礦下發了《辛置礦職業病防治工作管理制度》、《辛置礦關于成立職業衛生及職業病防治領導組的通知》、《辛置礦關于職業病危害事故應急救援預案的通知》等，會后，我礦將結合今天會議精神和礦實際，進一步健全制度，完善標準，使礦井職業安全衛生和職業病防治工作更加制度化、規范化和科學化。礦培訓中心將繼續對專、兼職教師、新分配和新調入礦井的職工進行嚴格的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。通過職工在日常工作中按章操作、規范管理，講防把控，把職業安全衛生及職業病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產的全過程，從而有效促進全礦安全生產。

　　二、加強全面宣傳，營造職工防治職業病、維護職工權益的良好環境

　　開展礦井職業安全衛生和職業病防治，是需要全員共同參與、協調配合的一項工作。我們將采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業病防治、促進勞動者權益保障工作的重中之重。充分發揮礦電視臺、廣播站的媒體傳播作用，通過對職工集中培訓，周一、周三例會宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業病防治法》的'具體內容，全面普及職業衛生知識，指導廣大職工正確使用職業病防護設備、設施和個人使用的職業病防護用品，提高全礦職工對職業病防治的認識和意識，增強企業全方位的防治觀念。

　　三、加強技術更新，創造職業安全衛生及職業病防治工作的硬環境

　　堅持以人為本，立足在改善礦井安全生產和減少職業危害的硬環境上做文章，從生產格局的設計布置到新型采煤掘進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入使用上下大手筆，改善職工作業環境，增強預防職業危害的能力。井下作業前期預防粉塵、作業過程減少粉塵、凈化礦井作業過程的作業環境、全方位噪音治理，降低噪音強度，減少對崗位職工的作業危害。

　　除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動保護方面將強制性配備和使用統一的勞動防護用品，如防塵口罩、絕緣靴、工作服，保證每天能更換絨衣秋衣、新式筒襪等，發揮兩座職工工裝超市的作用，更換工裝采取24小時服務制度，切實保障勞動者的權益。另外在產生職業危害作業崗位的醒目位置，完善警示標識及說明牌板。我礦將投資20余萬元對礦井和洗煤廠進行“職業病危害因素監測評價”，并對井下和洗煤廠的粉塵、有毒氣體、噪聲、振動等407個檢測點進行檢測。評價分析結果出臺后，將會更準確地指導我礦治理職業病危害因素，為企業員工上崗創造優良環境。

　　四、下一步工作打算

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們將在各級領導的支持與幫助下，不懈努力、開拓創新，關愛員工、共創和諧，為我礦和集團公司職業病防治工作及職業衛生示范企業創建活動作出應有的貢獻！

　　開展職業病防治工作總結 5

　　為了加大職業病防治工作執法監督檢查力度，提高職業病防治能力和水平，保護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

　　一、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　充分利用宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。我所向經營者及一線工人采取發放宣傳材料形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　二、加大職業病監督力度，發現問題及時整改

　　（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的文件要求，衛生監督所于上半年對部分縣立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監督文書，督促企業盡快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向縣衛生監督所作出書面說明。

　　（二）開展了健康監護監督檢查：對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對1家企業進行了現場監督檢查，寫了3份現場監督筆錄并下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了用人單位健康監護工作的開展。我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，平政煤礦企業能按照標準配備了防護設備，有衛生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。

　　（三）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，20xx年全縣職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我疾控中心和縣醫院取得了健康體檢資質。縣疾控中心取得了建設項目職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣職業衛生技術服務資質情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，提出了改進措施。

　　三、經濟創收情況

　　20xx年，衛生監督所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，衛生監督所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。

　　四、存在主要問題

　　雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。

　　一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。

　　二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大，企業認識不到位。

　　三是工業基礎弱，企業職業衛生管理相對滯后，近年農業人口向縣城轉移，企業大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。

　　四是對企業監測有待加強。

　　五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

　　五、明年的工作思路

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。

　　進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。

　　加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的.法律觀念和自我保護能力。

　　三是開展職業病防治工作專項治理。

　　針對企業規模小、設備簡陋、難于監督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合陽縣的社會經濟發展做出新貢獻。

　　開展職業病防治工作總結 6

　　面對企業跨越式的高速發展，以及投資規模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創造安全健康作業條件、實現優質安全文明生產”的職業健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優化作業環境，努力實現企業本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業健康權益；通過完善制度、嚴格執法，形成了株機特色的長效管理機制。

　　一、 圍繞職業衛生示范企業創建標準，重規范，強基礎

　　20xx年我公司被評為xx市第一批“職業衛生示范企業”，兩年來，我們圍繞示范企業的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規范化，修訂了職業健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續文件、標準修訂的依據；編寫了“職業健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業健康三同時推進規范化的軌道。

　　二、 圍繞職業病防治宣傳教育，重實效，促普及

　　20xx年，職業健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣傳周”，實施幾大舉措取得良效，一是依托市安監在中心廣場開展的“健康中國，職業健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業健康工作的板報及組織員工前往觀看；二是與3M公司聯合，組織159名員工參加職業健康知識路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監局舉辦的取證培訓；四是組織職業健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；五是全員應知應會考試，職業健康知識達到安全試題的30%；五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業危害作業人員培訓受眾面達100%。

　　為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。

　　三、 圍繞職業病危害源頭治理，重預防，保安全

　　為了貫徹《職業病防治法》，綜合分析我公司存在職業病危害因素作業場所的危害狀況，加強職業衛生工作，減少職業病的發生，委托xxx職業病防治院對公司的238個職業病危害作業點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。

　　為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業部B13延長部分除塵控溫系統，xx事業部B13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxD棟廠房除塵控溫系統安裝。

　　嚴格執行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業健康預控評，20xx年完成《污水控制系統建設項目》《高壓供電系統建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。

　　為進一步改善作業環境和條件，20xx年開展了作業場所控溫

　　除塵空調系統調研。

　　四、 圍繞職業健康監護技術，重支撐，保權益

　　生產現場的勞動者作為職業病防治“以人為本”的'首要保護者，每年必須組織職業健康檢查，及時發現異常進行后續保護性處置。為使這項工作的各個環節緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發生職業病。

　　五、圍繞員工勞動保護提質改善，重保障，抓落實

　　員工的個體防護是職業病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業傷害。

　　20xx年，為保證高空作業人員安全，今年年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環境的需要，同時制訂了《安全帶管理規定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養報廢進行了詳細規定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。

　　為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。

　　隨著公司業務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發放的標準和規格不對等，我們通過多次協商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統一發放，為規范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。

　　每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作，一是抓培訓，指導協助各事業部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節工作要求，如增加工休時間、調整作業時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業部報送日報表及異常情況等。三是抓物資，確保現場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫療救治綠色通道，恢復醫療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托xxx院區醫務人員8月6日正式在公司進行醫療巡視，醫療點設醫生護士各一名。每天到公司各高溫作業點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。

　　開展職業病防治工作總結 7

　　煤礦位于鶴壁市淇濱區上峪鄉東南3Km，行政區劃屬鶴壁市淇濱區上峪鄉管轄。地理坐標：東經114°11′54″～114°12′15″，北緯35°48′51″。南北長1.3Km，東西寬0.7km，井田面積約0.6174km。開采標高：＋30m～－260m；煤礦（1979年建井，1983年投產，原設計能力9萬t／年。在20xx年煤炭資源整合中整合煤礦。20xx年通過了各項驗收。20xx年根據省政府煤炭企業兼并重組實施意見，改制為--集團控股的股份制企業，成立了--煤礦有限責任公司，隸屬于--集團領導下的--集團礦業投資管理有限公司。現礦井核定年生產能力為21萬噸。屬于低瓦斯礦井，煤塵沒有爆炸性。

　　公司始終把安全環保、節能減排、職業健康當做首要任務來抓；堅持“以科技為先導。以質量求發展”為原則。現在公司始終以“創綠色公司，做全球公民”為發展目標，堅持走“資源節約型、環境友好型、科技創新型”發展道路。針對職業健康危害，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護全體員工的身體健康及相關權益。

　　職業病防治工作不僅關系到廣大勞動者的健康權益，而且也關系到公司經濟的健康持續發展。根據《衛生部關于進一步加強職業病報告工作的通知》精神、國家疾控中心的要求、《職業病防治法》的'規定，公司制定了《職業衛生管理制度》，隨著公司的相關制度的完善和認真宣傳，職業病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，并取得了較好的成果。現將公司的職業病防治工作情況匯報如下：

　　一、重管理，完善制度

　　根據《職業病防治法》得要求，公司設置了專門的職業衛生管理部門，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作：同時制定《職業健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來規范職業衛生管理;建立、健全了職業衛生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衛生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由安全環保部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》和《事故應急救援演練方案》，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

　　二、抓技術，防控職業危害

　　公司對職業病危害防治委托鶴煤總醫院進行技術服務。

　　（一）有毒有害氣體的控制措施

　　（1）散發有毒有害氣體的設備、裝置都進行了密閉，以避免直接操作。

　　（2）有可能泄露及滯留有害氣體而造成危險的區域，設置了檢測報警裝置。

　　（3）高溫地點設置了機械通風設備及一氧化碳濃度監測與報警裝置。

　　（二）噪聲控制

　　（1）管道與強設備連接時，采用柔性連接，對輻射強噪聲管道布置在地下或采取隔聲和消音措施。

　　（2）鼓風機室與操作儀表室隔開或設隔音門。

　　三、加強職業衛生防護

　　職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。我公司對員工進行了職業衛生健康檢查，并將體檢結果存入員工檔案。

　　四、從自身做起，加強職業防護

　　個體防護方面公司制定并執行了《職業健康安全管理辦法》和《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的采購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人隔離式自救器、報警裝置等應急防護設備與用品。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們公司深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，下一步我們將圍繞以做全球公民，創綠色公司的企業理念和堅持預防為主、防治結合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業安全意識，借鑒國內上的成功經驗，引進先進的技術，防控職業危害，為廣大員工的健康、公司的經濟發展做出新貢獻。

　　開展職業病防治工作總結 8

　　在鑫飛集團公司工作已經兩年了，在領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我已完全融入到了“鑫飛集團公司”這個大家庭。我認真履行工作職責，扎實工作，科學規范的做好日常事務工作，較好地完成了工作任務，個人的工作能力也有了明顯的提高。雖然工作中還存在不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將工作情況作簡要的工作總結。

　　一、以踏實的工作態度，完成職業病防治工作。

　　根據上級要求，煤礦設置了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，在領導的關心和指導下，在此期間完成職業病防治各類規章制度、充分利用公開欄、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育。同時還建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保煤礦安全生產的有效運轉提供了制度保障：職業健康建監護方面，建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，確保一人一檔：個體防護用品發放方面，及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符：在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

　　針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

　　根據危險因素的發布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的`預防、控制和消除職業病的.危害，告知率達到100%。

　　二、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控。

　　1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考2核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。

　　2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。

　　3、根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。

　　4、公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。現在分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，達到了保障員工的身心健康的目的。

　　三、加強職業衛生防護。

　　1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。

　　2、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，并順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSP和可吸入顆粒物PM10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。

　　四、存在主要問題。

　　一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。

　　二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。

　　五、下一步工作安排。

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

　　職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。

　　公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

　　開展職業病防治工作總結 9

　　職業病防治工作關系到職工的身體健康和合法權益，也關系到洗煤廠的健康持續發展。20xx年利民公司把職業病防治工作作為保護勞動生產力，構建和諧企業的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業病防治工作。

　　一、加強領導管理，明確職責

　　洗煤廠成立了職業病防治工作領導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領導主抓。按照本質安全管理體系要求，制定了《20xx年職業病防治工作計劃》明確了工作范圍、內容，落實了責任，規范了職業衛生管理工作，為加強洗煤廠的職業病防治工作打下了良好的基礎。

　　二、推進職業健康監護，做到防患于未然

　　進一步加強職業健康監護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業健康體檢率達到100%，今年經公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫院進行了崗中職業健康體檢，目前，監護報告醫院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，為接觸職業危害因素的每位員工建立了職業健康檔案。

　　三、積極貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

　　充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。

　　同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業危害告知書，建立職業健康監護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業有完全的認識，掌握職業病防治知識。

　　四、增加職業病監督力度，狠抓職業病防控

　　強化職業健康防護設施和勞動防護用品的`監督檢查。加大職業衛生防護設施和勞保用品的投入力度。嚴格依據公司發放標準，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同防護能力的防護用品，并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬

　　五、存在的問題

　　部分員工對職業病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，并豐富培訓內容。

　　開展職業病防治工作總結 10

　　xx月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨后，有人把玻璃擦干凈；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起不錯的健康環境。”

　　石油化工企業職業病危害因素分布廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷健全員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督

　　為加強員工職業健康監護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的'職業衛生管理網絡。經過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。

　　20xx年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，并進行動態跟蹤監督檢查。

　　職業健康專項治理四步落實

　　大慶石化公司CPI污水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實目前毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

　　為增加對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提升危化品泄漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品泄漏應急防控能力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

　　安全技能培訓三個百分百

　　結合大型化工企業生產實際，大慶石化公司不斷增加職業健康安全監控力度，采取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的加強技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。

　　為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養費發放進行調整，采取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。

　　大慶石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社區衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。

　　開展職業病防治工作總結 11

　　為深進宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，進步我處員工職業病防治意識，維護員工的健康權益，根據團體公司《有關展開20xx年<職業病防治法>宣傳周活動的通知》和油田公司的相干要求，進一步做好《職業病防治法》的宣傳工作，切實保護身體健康。從xx月xx日至xx月xx日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織展開了多種情勢、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。現將宣傳活動情況扼要總結以下：

　　一.加強領導，周到部署

　　本隊領導對本次職業病防治宣傳周活動重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛惜職工，維護廣大勞動者的親身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業病防治法》宣傳周活動方案，做到各種預備工作到位，職員到位，機構到位，保證宣傳周活動順利展開。

　　二.采取多種情勢展開宣傳活動

　　在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛展開了深進的宣傳活動。本隊于xx月25日起，組織員工學習《職業病防治法》及其相干法律法規，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業病防治有關的.科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業病防治法》宣傳用語，營建了不錯的宣傳氛圍，使宣傳工作到達了不錯效果。在活動最后，我們組織職業展開了健康勞動保護知識比賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料30份，展開《職業病防治法》相干知識培訓2次，接受培訓職員15人。

　　三.獲得的經驗及存在的題目

　　通過此次宣傳周活動，使我們本身遭到了一次不錯的教育和進步，了解到勞動者對職業病防護知識的缺少和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業病防治工作中存在潛伏的危害，要充分利用各種情勢的宣傳工作，使勞動者加強自我保護能力。

　　雖然本次宣傳周活動獲得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步增加宣傳普及力度，著力于進步廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為增進油田公司和諧發展營建一個不錯的環境。

　　開展職業病防治工作總結 12

　　為了做好新修訂的《職業病防治法》，以及安監總局第47至51號令的宣傳貫徹，提高全社會對職業病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，促進經濟社會和諧發展。我縣于4月份最后一周開展了宣傳《職業病防治法》一系列活動，現將開展情況總結如下：

　　一、領導重視，精心籌劃，周密布署宣傳活動周工作內容

　　今年是《職業病防治法》頒布實施11周年，新修訂實施第二年，局領導對此項工作非常重視，召集分管領導和相關科室人員專題對宣傳活動周進行研究布署，確定了宣傳周工作重點內容，成立了宣傳活動周領導小組，制定并下發了《余慶縣安監系統20xx年<職業病防治法>宣傳周活動實施方案》(余安監管字[20xx]43號)，要求各相關職能部門嚴格按照職業病防治有關要求，結合我縣實際情況，組織開展好宣傳活動周各項活動。

　　二、召開職業健康監管聯席會議

　　針對我縣從業人員不能及時進行職業健康體檢，企業不能及時繳納工傷保險，企業主體責任不落實，從業人員自我保護意識不高，職業病人維權困難等問題，20xx年xx月xx日縣工業園區管委會、縣安全監管局、縣人力資源社會保障局、縣疾控中心、縣總工會、縣衛生監督所在安全監管局會議室召開了一次聯席會議，對存在的問題進行研究，提出了解決的辦法，參會各部門對履行好相關職能，做好我縣職業健康監管工作達成了共識。

　　三、深入企業開展咨詢活動

　　為加大宣傳力度，讓廣大從業人員真正了解新修訂《職業病防治法》內容，拿起法律武器維護自己的合法權益，我縣改變以往宣傳模式，將上街咨詢改為走進企業宣傳。4月x日，安全監管局與縣衛生監督所、縣疾控中心、縣人力資源社會保障局、縣總工會到龍溪工業園區開展咨詢活動，進入余慶華閩電冶有限責任公司、余慶縣騰飛木材加工廠、余慶縣廣雨木業有限公司、貴州余慶東力水泥有限公司四家企業廠區和車間，對正在生產工作的工人作了職業健康知識講解，發放了宣傳單，活動現場共接受100多人次咨詢，發放了1000余份宣傳資料。

　　四、活動周采取多種形式進行宣傳

　　宣傳活動周我縣以多種形式大力宣傳《職業病防治法》：

　　一是利用是懸掛宣傳橫幅，各相關部門在單位醒目位置懸掛1幅以上內容不雷同的橫幅，大力營造宣傳氛圍;

　　二是發放職業病防治知識各種宣傳資料，活動周不完全統計下發宣傳單10000余份，知識手冊500余本，宣傳畫100余張;

　　三是利用媒體報道進行宣傳，余慶縣電視臺以新聞形式報道播出宣傳周期間市安全監管局副局長田景渠在我縣督查情況;

　　四是鄉鎮以召開企業負責人座談會的形式對企業業主灌輸《職業病防治法》等法律法規知識，督促企業落實主體責任。

　　五、結合宣傳，深入企業開展監督執法活動

　　堅持預防為主，從源頭控制職業危害，規范企業生產經營行為，明確企業在職業病防治中的法定責任，督促企業建立健全職業病防治規章制度，指導企業完善職業健康管理是落實《職業病防治法》的重點工作。我縣結合宣傳周對重點企業進行了監督檢查，共檢查龍溪工業集聚區企業3家，大烏江鎮企業1家，重點檢查了企業從業人員職業健康體檢、防護用品的配備使用和企業職業危害檢測評價以及企業繳納工傷保險等情況，對發現的問題進行現場指導，對企業存在的`問題依法下達了執法文書提出了整改意見。

　　六、對重點企業管理人員進行職業健康知識培訓

　　按照要求，各鄉鎮以召開企業負責人和管理人員座談會的形式對企業業主和管理人員灌輸《職業病防治法》等法律法規知識，督促企業落實主體責任。全縣共舉辦座談會10場次，參加座談人員100余人，通過座談，企業主要負責人和管理人員對職業病防治的重要性和急迫性有了深刻的認識，較好地推動了我縣企業落實主體責任。

　　七、存在的問題

　　一是職業危害相關企業職業危害防治資金投入不足，不能及時組織從業人員進行職業健康體檢，不能及時為從業人員繳納工傷保險，職業健康安全教育不到位，從業人員自我保護意識不高;

　　二是個別鄉鎮宣傳只停留在形式上，宣傳效果不明顯，部分企業對從業人員的宣傳教育不到位，沒有真正落實和解決根本問題。

　　八、下步工作打算

　　一是在今后的工作加強監管，及時發現用人單位職業病防治工作中存在的問題，嚴厲打擊違法行為，督促企業加大職業危害防治經費的落實;

　　二是要加大宣傳力度，提高從業人員對職業危害的認識，提高防護的自覺性;

　　三是加強與相關部門的密切協作，做好職業病“防、治、保”各環節工作，切實保障勞動者的健康權益;四是把宣傳貫徹《職業病防治法》作為長期性和經常性的工作來抓。

　　開展職業病防治工作總結 13

　　為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關于20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局于20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：

　　一、具體做法

　　組織制定實施方案。根據省衛生廳《20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實際制定并下發了《關于開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調查、專項整治、分析匯總、檢查驗收、階段總結六個階段，并明確各階段的時間和任務。

　　在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳周期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衛生服務”為主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衛生監督人員等3000余人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的`職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》為主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印制、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衛生健康監護檔案、職業衛生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衛生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。

　　通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。

　　在5家重點職業危害企業中，設置有職業衛生管理機構或組織4家、占80%；配置有專兼職職業衛生管理人員4家、占80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、占60%；制定有職業衛生管理制度4家、占80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、占40%；開展了職業衛生知識培訓2家，占40%；開展職業健康體檢工作0家，占0%，建立有職業健康監護檔案0家、占0%。

　　二、存在問題及今后工作打算

　　雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由于多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：

　　1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應采取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衛生管理機構或衛生管理組織，有了專職或兼職職業衛生管理人員，但由于我縣衛生監督機構從事職業衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恒發揮職業病防治管理作用。并且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衛生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關系加強有關各項工作值得進一步探索。

　　2、衛生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衛生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衛生監督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。

　　3、衛生、安監之間協調配合有待加強。衛生部門在職業衛生監督管理職責調整后，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衛生，對衛生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題著手解決職業衛生防護、管理等方面的問題。

　　針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業衛生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衛生監督執法人員業務素質和執法水平。

　　開展職業病防治工作總結 14

　　今年的4月25日至5月1日是20xx年全國《職業病防治法》宣傳周，本次的主題是“防治職業病，職業要健康”。為深入宣傳貫徹《職業病防治法》和《國家職業病防治規劃》，普及職業病防治知識，提高勞動者職業病防治法律意識，由六合區馬鞍街道社區衛生服務中心舉辦宣傳周廣場義診咨詢活動，于5月x日在馬鞍職業技術學校舉行。

　　活動現場，我中心衛生協管人員對現場的學生提供了職業病防治知識、職業病診斷流程、職業健康檢查、職業病法律法規、職業衛生知識、職業鑒定等咨詢服務，同時還為前來咨詢的教職工開展了血壓測量、血糖監測等義診服務。活動現場共咨詢245人次，發放宣傳資料500余份，通過此次免費宣傳義診活動，不僅加深了廣大學生及教職工對《職業病防治法》相關法律法規及職業病防治知識的認知，也提高了大家的`健康意識及健康水平。

　　職業病防治事關勞動者身體健康和生命安全，事關經濟持續健康發展和社會和諧穩定，自《職業病防治法》實施以來，我區開展了一系列的舉措防控職業病，但是當前職業病防治形勢依然嚴峻，職業病危害仍未得到根本解決。20xx年至20xx年，江蘇省每年新發職業病例數總趨勢呈上升狀態，尤以塵肺和急慢性職業中毒、職業病耳鼻喉口腔疾病多見。據估計，我市約有數百萬外來務工人員，他們絕大多數工作在生產第一線，由于勞動關系不固定，流動性大，接觸職業病危害的情況十分復雜，而大量的農民工等流動勞動者職業健康體檢率

　　較低，致使他們的健康沒有得到有效地保障，加之職業病具有遲發性和隱匿性特點，每年實際新發職業病數遠高于報告情況，一些職業病未及時得到診斷治療。通過本次宣傳也提高了外來務工人員的健康意識及健康水平。

　　本次職業病防治宣傳活動，我中心充分利用電子顯示屏、醫院宣傳欄，職業學校的義診咨詢、多樣化的宣傳，為廣大職業人群，特別是弱勢勞動者提供長期的職業健康指導，幫助他們建立正確的職業防護意識，讓他們真正做到平平安安打工、健健康康回家。

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