高二15班班級工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編精心整理的高二15班班級工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

高二15班班級工作總結1

　　由于已形成了較為穩定、良好的班風，本學期的班主任工作開展的比較順利。在以人為本思想的指導下，本人采取了幾點措施以促進班級的進一步提升。這里談兩點經驗和教訓。

　　一、重視輿論的導向作用

　　良好的班風要靠正確的輿論支撐。班內輿論是以議論和褒貶的方式肯定或否定班集體的動向或其成員的'言語行為。正確的輿論，就是根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，并予以表揚和鼓勵，該否定的就否定，并進行批評和譴責。正確的集體輿論對每個成員都有熏陶、感染和約束作用，對集體是一種“凝聚劑”。一個良好的班集體的輿論具有正確、積極、一律、一貫的特點，它必須建立在全班占壓倒優勢的正確認識和言論的基礎之上。因此，抓住時機，加強思想政治教育，提高學生認識，是培養良好班風的中心環節，通過提高學生認識為良好班風形成提供思想基礎。

　　如在宿生方面，本人多次在班上對宿生的表現進行表揚，充分肯定他們的努力，贊揚其配合宿管人員的工作。這種正面的肯定使全體同學有了一種共識：高二（15）班的住宿方面還是可以做好的，大家必須保住這份榮譽。結果是這宿舍評分，本班得了第二名，有了很大的進步。

　　又如，學生會的紀檢方面，學校的校風校紀方面，本人都非常重視輿論的導向作用，且效果不錯。在期末的評比中，學生會的紀檢和學校的校風校紀方面都取得了第一名。

　　二、反思自悟，提高整體

　　由于本班的“差生”相對較多，作為一個班主任，一個班集體的組織者、領導者、建設者，自己在班級管理的天平中，一直向少數學生傾斜，熱衷于抓典型，致力提高“后進生”轉化率，竭力教育學生在常規行為規范中要防微杜漸，不做錯事。殊不知自己在不知不覺中已步入教育的另一個誤區重視“差生”，偏愛“差生”，為了他們忽視了中等生尤其是尖子生的培養。期中考試后，我深刻該認識到：在教育過程中，過分強調“后進生”轉化率，漠視優生的火車頭作用及中等生的強大推動力，勢必使集體的整體發展受損。因此，在后半個學期里，本人采取了一些補救措施，也收到了一定的成效，這次期末考試尖子生方面有了很大的改觀，共12名同學進入了前100名。

　　當然，也有遺憾的地方。

高二15班班級工作總結2

　　本人是本學期進入高二年級的，新接手的一個班級，一切工作都得從零開始，工作難度較大，加上剛剛文理分科，學生來自十來個班級，還有留級生、外校轉學、借讀學生，基礎參差不齊，學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化，特別是雙差生較多，違紀現象時有發生，如何對違紀學生進行批評教育，采取的方式不同，效果也就不一樣了。

　　批評，是教師通過語言教育學生、影響學生行為的一種重要方法。批評的效果如何，受被批評學生的認知能力、文化水平、思想道德修養和心理特征等因素制約。由于學生的家庭、個人情況各不相同，學生犯錯的原因也大相徑庭，所以，采取批評的方法也應因人、因事而宜，正所謂一把鑰匙開一把鎖。對待犯錯的'學生要以說服為主，“攻心為上”。要達到教育效果，我們不妨把批評化作暖流，選擇批評的場合，心里避免在公開場合下批評學生，更不能當眾揭短，使犯錯的學生無地自容，產生逆反心理，不接受批評，我從被批評學生的心理特征談談批評方式的選擇。

　　一、發問式批評

　　把要批評的用提問的方式表現出來，這種方式主要適用對象是善于思考、性格內向但各方面比較成熟的學生，這些學生有一定的思考能力和接受能力，對自己的過錯通過老師的發問，接受了批評信息而自我醒悟，同時可以加深老師與學生之間的理解和信任，又避免了“ZM正面交鋒”。

　　二、商討式批評：這種批評是帶有商量討論性質的，用溫和的口氣進行的批評。這種方法適用于脾氣暴躁、個性和對抗性很強的學生。此方法可以造成一種商討式氣氛，逐步地引導犯錯的學生認識自己的錯誤，消除對抗心理，使之能虛心地接受批評，改正錯誤。

　　三、含蓄式批評：這種批評也叫旁敲側擊式。它是一種含而不露、柔中帶剛的影射批評。當發現學生有某種錯誤苗頭，但還不能確定時，采用含蓄暗示，提醒學生注意的批評方法，以打消學生的某種不良動機和錯誤行為。

　　四、公眾式批評：這種批評方法適用于犯錯的性質比較嚴重、影響范圍大，并帶有共性的問題。這種方法威力較大，不僅能使當事人受到深刻教育，對其他學生也起到了敲響警鐘的作用。這種方法除了犯錯的問題嚴重或那些屢教不改的學生外，一般不宜采用。

　　五、緩沖式批評：緩沖式批評也稱熱處理或冷處理，采用這種方法要根據錯誤的性質，犯錯學生當時的情緒和學生的性格而定。教師一定要準確把握火候，如果火候掌握得不準，批評的效果就大打折扣了。

　　六、先表揚后批評：在批評前，教師要找到犯錯學生的優點進行表揚，營造一個良好的氛圍，再指出其問題．要擺出事實，講道理，以理服人。教師要以關愛學生的目的出發，對學生要和藹可親，語氣溫和；要平等商討，消除對抗；要正確引導，多加鼓勵和希望；要注意語言分寸，留有余地；要換位思考，切忌諷刺挖苦，枉下結論。這樣，犯錯學生往往易于接受批評。

　　總之，批評學生遠比表揚學生的方法難以掌握，因此，批評學生一定要適事、適人、適時、適度、適情。在批評學生前，一定要冷靜，壓住自己的脾氣，選擇恰當的方式、方法和場合，講究批評的藝術，批評有法，而無定法，它是一門高深的學問，是值得我們不斷學習、探討的教育藝術。

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