農(nóng)民培育工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料，寫(xiě)總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編精心整理的農(nóng)民培育工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

農(nóng)民培育工作總結(jié)1

　　根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于做好四川省20xx年農(nóng)民培訓(xùn)培育工作的通知》（川農(nóng)業(yè)[20xx]40號(hào)）、《游仙區(qū)20xx年農(nóng)民培育工作方案》文件精神，我校通過(guò)制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)日常管理抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。

　　一、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)完成情況

　　今年我校新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)為85人,其中:社會(huì)服務(wù)型農(nóng)家旅游服務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)為40人，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型專(zhuān)合組織與農(nóng)場(chǎng)主經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)任務(wù)為45人,我校通過(guò)調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)，組織實(shí)施,于20xx年12月25日?qǐng)A滿(mǎn)完成了培訓(xùn)任務(wù)。

　　二、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)組織措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，我校成立了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，職業(yè)培訓(xùn)處處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，職業(yè)培訓(xùn)處、招生就業(yè)處、教學(xué)科研處、財(cái)會(huì)管理處、高教鑒定處負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的組織和協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)處。

　　2、制定工作方案。根據(jù)我校實(shí)際，制定符合游仙區(qū)實(shí)際的工作方案，建立新型職業(yè)農(nóng)民培育長(zhǎng)效機(jī)制，完善培訓(xùn)管理辦法，著力打造綿陽(yáng)旅游學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培育特色模式。按照“科教興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，堅(jiān)持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo)、多方參與、注重實(shí)效的原則，以做大做強(qiáng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為導(dǎo)向，整合資源，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、規(guī)范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。大力推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。

　　3、建立職業(yè)農(nóng)民信息檔案。我校10月份在游仙區(qū)逐鄉(xiāng)逐村地開(kāi)展規(guī)模經(jīng)營(yíng)職業(yè)農(nóng)民調(diào)查，調(diào)查對(duì)象主要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)達(dá)到一定的規(guī)模，在游仙區(qū)境內(nèi)從事農(nóng)(林)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的種植大戶(hù)、林業(yè)大戶(hù)、養(yǎng)殖大戶(hù)、加工大戶(hù)等，調(diào)查工作完成后，建立規(guī)模經(jīng)營(yíng)職業(yè)農(nóng)民信息庫(kù)，以此作為我校新型職業(yè)農(nóng)民的培育對(duì)象，擇優(yōu)推薦參加游仙區(qū)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。

　　4、建立師資人才庫(kù)。在充分發(fā)揮我校涉農(nóng)教師作用的同時(shí)，面向社會(huì)廣泛吸納聘請(qǐng)有關(guān)農(nóng)業(yè)方面的專(zhuān)家及技術(shù)能人，建立層次多樣、專(zhuān)業(yè)齊全的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)。以中級(jí)職稱(chēng)以上的技術(shù)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)骨干和本地鄉(xiāng)土人才為主，建立新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)師資庫(kù)，涉及專(zhuān)業(yè)合作社與農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)家旅游服務(wù)員、植保等近十個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。

　　5、科學(xué)設(shè)置教學(xué)課程。根據(jù)今年我校新型職業(yè)農(nóng)民的教育培養(yǎng)目標(biāo)，圍繞社會(huì)服務(wù)型農(nóng)家旅游服務(wù)員，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型專(zhuān)合組織與農(nóng)場(chǎng)主經(jīng)營(yíng)管理生產(chǎn)管理、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展對(duì)策等內(nèi)容設(shè)置教學(xué)課程。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型每期培訓(xùn)時(shí)間為15天，其中集中課堂培訓(xùn)6天（48學(xué)時(shí)），實(shí)訓(xùn)5天（40學(xué)時(shí)），交流參觀4天（32學(xué)時(shí)）。社會(huì)服務(wù)型培訓(xùn)時(shí)間7天，其中集中理論教學(xué)3天（24學(xué)時(shí)），實(shí)踐教學(xué)及參觀交流考察4天（32學(xué)時(shí)）。把一些能夠代表游仙區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，體現(xiàn)游仙區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色的示范園、示范場(chǎng)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等作為實(shí)訓(xùn)基地，運(yùn)用“學(xué)校授課+基地實(shí)習(xí)”、“田間培訓(xùn)+生產(chǎn)指導(dǎo)”等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)用性；外出考察學(xué)習(xí)重點(diǎn)選擇到梓潼縣許州鎮(zhèn)、游仙區(qū)太平鎮(zhèn)和柏林鎮(zhèn)、游仙區(qū)萬(wàn)鴻、北川縣、安縣等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

　　6、規(guī)范培訓(xùn)制度。我校新興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)有場(chǎng)所、有人員、有制度、有檔案，配備電腦、投影儀等教學(xué)設(shè)備，建立了完整的培訓(xùn)工作開(kāi)展情況記錄和參訓(xùn)學(xué)員電子檔案。建立相應(yīng)的課堂紀(jì)律，參加培訓(xùn)的學(xué)員能按照培訓(xùn)作息時(shí)間，上好每堂課。

　　7、注重宣傳總結(jié)。今年是我校新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的第一年，為了讓廣大農(nóng)民群眾積極參與，我們及時(shí)總結(jié)典型成功經(jīng)驗(yàn)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、信息報(bào)道等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造有利于新型職業(yè)農(nóng)民成長(zhǎng)的良好氛圍。

　　三、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)主要成效

　　1、促進(jìn)學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí)交流，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊眼界。通過(guò)組織外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬了視野，給學(xué)員帶來(lái)了全新體驗(yàn)，實(shí)地學(xué)習(xí)示范園區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員們得到前所未有的視聽(tīng)效果，學(xué)員們充分利用培訓(xùn)平臺(tái)，相互交流探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和前景，相互之間形成資源共享。

　　2、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。學(xué)員們通過(guò)授課教師在銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、品牌塑造等培訓(xùn)內(nèi)容知識(shí)引導(dǎo)幫助下，逐步認(rèn)識(shí)到銷(xiāo)售技巧的.重要性，有的學(xué)員經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)后，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行重新改良包裝后，增加了不少的經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、增強(qiáng)學(xué)員務(wù)農(nóng)信心。學(xué)員們普遍認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規(guī)范、服務(wù)到位。通過(guò)三農(nóng)問(wèn)題、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農(nóng)民培育政策、體驗(yàn)式的農(nóng)耕文化、社會(huì)責(zé)任等培訓(xùn)，把握了宏觀形勢(shì)。培訓(xùn)中還融入支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、合作社法、財(cái)務(wù)管理、合同法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)定、農(nóng)業(yè)金融等內(nèi)容，提升了經(jīng)營(yíng)管理能力。通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設(shè)等培訓(xùn)，建立了對(duì)農(nóng)產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問(wèn)題的深層次認(rèn)識(shí)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)發(fā)展、五新技術(shù)的培訓(xùn)，掌握了產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，讓學(xué)員對(duì)從事農(nóng)業(yè)充滿(mǎn)了希望。

　　四、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)來(lái)年工作思路

　　1、做好新型職業(yè)農(nóng)民培育。總結(jié)今年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和兄弟學(xué)校交流，做好來(lái)年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方案，為未來(lái)的培訓(xùn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　2、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，整合資源，改善條件，提升農(nóng)民教育培訓(xùn)能力。

　　3、優(yōu)化師資隊(duì)伍。聘請(qǐng)一批農(nóng)業(yè)專(zhuān)家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫(kù)，遴選熟悉“三農(nóng)”、具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐的專(zhuān)家進(jìn)入培訓(xùn)師資庫(kù)，及時(shí)淘汰不合格人員，補(bǔ)充優(yōu)秀師資，確保教師水平。

　　4、做好新型職業(yè)農(nóng)民后續(xù)跟蹤服務(wù)。建立跟蹤服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)員制度，負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民的技術(shù)咨詢(xún)、解難釋疑、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)和優(yōu)惠扶持政策落實(shí)、知識(shí)更新培訓(xùn)等。

農(nóng)民培育工作總結(jié)2

　　20xx年省農(nóng)業(yè)廳分配棗陽(yáng)市畜牧技術(shù)推廣站新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)是120人，培育類(lèi)型是專(zhuān)業(yè)技能型。按照省農(nóng)業(yè)廳新型職業(yè)培育工程實(shí)施方案和省畜牧獸醫(yī)局的統(tǒng)一要求，棗陽(yáng)市畜牧技術(shù)推廣站舉辦了兩個(gè)培訓(xùn)班，一是生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班60人，二是肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班60人。兩個(gè)班于20xx年12月28日至20xx年元月5日(元月1日，2日休息兩天)同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間為7天，目前已全部完成培訓(xùn)任務(wù)，測(cè)評(píng)滿(mǎn)意度均達(dá)到85%以上。

　　一、精心組織，明確責(zé)任

　　局黨委成立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專(zhuān)班，明確一名副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并確定市畜牧技術(shù)推廣站為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定了具體的培育實(shí)施方案。同時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出明確責(zé)任要求，要求按時(shí)間按要求按步驟組織好培訓(xùn)，確保培訓(xùn)程序和環(huán)節(jié)到位，如果監(jiān)管不力，工作不到位，將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

　　二、嚴(yán)把“三關(guān)”，抓好培訓(xùn)

　　(一)嚴(yán)把培育對(duì)象遴選關(guān)。嚴(yán)格按條件標(biāo)準(zhǔn)從全市規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)技術(shù)人員中遴選對(duì)象，選擇專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的畜禽專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。在遴選過(guò)程中，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心的作用，組織宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，確保選準(zhǔn)選優(yōu)培育對(duì)象。

　　(二)嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。為提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，具體做了四方面的工作：一是制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培訓(xùn)規(guī)范要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置課程，按公共基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)技能，能力拓展和實(shí)訓(xùn)操作等模塊構(gòu)建培訓(xùn)內(nèi)容。在具體培訓(xùn)內(nèi)容上與綠色發(fā)展縣市創(chuàng)建，畜禽糞污資源化利用整縣推進(jìn)結(jié)合起來(lái)，設(shè)置畜禽污染防治技術(shù)課程，把異位發(fā)酵床綜合技術(shù)作為重點(diǎn)內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，使畜禽專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員掌握畜禽污染防治技術(shù)，提高治污技術(shù)水平。同時(shí)，在內(nèi)容設(shè)置上，注重職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，把“愛(ài)國(guó)、尚農(nóng)、勤勉、誠(chéng)信”作為班訓(xùn)，努力提升新型職業(yè)農(nóng)民思想素養(yǎng)。二是選優(yōu)授課教師。在教師的選聘上，我們除從本系統(tǒng)技術(shù)骨干中確定授課教師外，還從華中農(nóng)學(xué)院聘請(qǐng)專(zhuān)家教授擔(dān)任授課教師，并在培訓(xùn)前進(jìn)行了師資培訓(xùn)，研討培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理。兩個(gè)培訓(xùn)班分別組建了班委會(huì)，制定教學(xué)規(guī)程，建立了簽到、點(diǎn)名、抽查、監(jiān)查等規(guī)范的班級(jí)管理制度，建立培訓(xùn)學(xué)員臺(tái)賬和“一班一案”教學(xué)檔案，使培訓(xùn)有序進(jìn)行，有章可循。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實(shí)訓(xùn)交流相結(jié)合的方式進(jìn)行，兩個(gè)班七天的培訓(xùn)中，理論課3天，實(shí)訓(xùn)課2天，參觀觀摩1天，考試考核1天。同時(shí)，依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，利用云上智農(nóng)平臺(tái)，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。實(shí)行線(xiàn)上線(xiàn)下融合培育，通過(guò)視頻網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，傳授新品種，新技術(shù)，全面提升教學(xué)質(zhì)量效果。

　　(三)嚴(yán)把資金使用關(guān)。對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目資金不截留、不擠占、不挪用，全額撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。同時(shí)，加強(qiáng)資金管理，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算、使用進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)。建立資金“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的`監(jiān)管機(jī)制，建立資金專(zhuān)賬和完善的財(cái)務(wù)檔案，完善資金支出手續(xù)，確保資金使用的真實(shí)性和有效性。

　　三、嚴(yán)格管理，延伸服務(wù)

　　一是加強(qiáng)監(jiān)管。市畜牧獸醫(yī)局工作專(zhuān)班對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，培訓(xùn)中派人加強(qiáng)監(jiān)督，確保培訓(xùn)過(guò)程規(guī)范;培訓(xùn)班結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師授課情況等進(jìn)行了考核、網(wǎng)上測(cè)評(píng)。

　　二是嚴(yán)格驗(yàn)收。培訓(xùn)結(jié)束后，市畜牧獸醫(yī)局工作專(zhuān)班對(duì)整個(gè)培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面驗(yàn)收，重點(diǎn)“四查”：查培訓(xùn)是否合規(guī)，查檔案資料是否完整，查學(xué)員臺(tái)賬是否規(guī)范，查資金使用是否合理，經(jīng)驗(yàn)收合格后，撥付項(xiàng)目資金。

　　三是跟蹤服務(wù)。市畜牧獸醫(yī)局將組織畜牧專(zhuān)家和技術(shù)指導(dǎo)員，對(duì)訓(xùn)后學(xué)員進(jìn)行1—2年的跟蹤服務(wù)，為學(xué)員開(kāi)展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢(xún)和服務(wù)，以班級(jí)為單位立了一個(gè)微信群，定期發(fā)布養(yǎng)殖技術(shù)要點(diǎn)，農(nóng)村政策信息。同時(shí)，采取指導(dǎo)員上門(mén)回訪(fǎng)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等服務(wù)形式，幫助解決生產(chǎn)養(yǎng)殖過(guò)程中的技術(shù)難題和困難，不斷鞏固和提高新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。

農(nóng)民培育工作總結(jié)3

　　一、制定實(shí)施方案，明確培育工作任務(wù)

　　根據(jù)省、區(qū)印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實(shí)施方案 ， 我區(qū)緊緊圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，結(jié)合畜牧業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)制定了培育工作實(shí)施方案，確定了工作目標(biāo)任務(wù)，分類(lèi)型制定了培育計(jì)劃，按照“政府主導(dǎo)，農(nóng)民自愿，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)管理”原則，及時(shí)制定實(shí)施方案，擇優(yōu)遴選新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象，有序推進(jìn)新興職業(yè)農(nóng)民培育。我區(qū)2020年培育目標(biāo)任務(wù)為專(zhuān)業(yè)技能型畜禽繁殖員110人，兩個(gè)班，分別為肉牛培育班50人，生豬培育班60人。

　　二、開(kāi)展調(diào)查摸底，建立培育資源庫(kù)

　　1、為把新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)抓好抓落實(shí)，我局認(rèn)真遴選，組建學(xué)員庫(kù)。通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、宣傳單等廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的和意義，深入到養(yǎng)殖企業(yè)、村、組進(jìn)行調(diào)查摸底，并在自愿申報(bào)的前提下，將符合條件的人員信息情況登記注冊(cè)，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，共登記入庫(kù)的人員達(dá)230人，然后再?gòu)膶?shí)用人才信息庫(kù)中將符合條件的人員納入新型職業(yè)農(nóng)民培育的學(xué)員庫(kù)中，建立學(xué)員檔案。在培訓(xùn)時(shí)，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性的從實(shí)用人才信息庫(kù)中遴選符合條件的學(xué)員，重點(diǎn)遴選有意愿、有需求的農(nóng)民參訓(xùn)，將有意愿創(chuàng)業(yè)或擴(kuò)大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù)、優(yōu)先納入培訓(xùn)范疇，從而避免了新學(xué)員在注冊(cè)時(shí)登錄不上系統(tǒng)的問(wèn)題，同時(shí)也避免了學(xué)員重復(fù)參加培訓(xùn)的問(wèn)題。

　　2、堅(jiān)持農(nóng)民自主申報(bào)和基層主管部門(mén)推薦相結(jié)合的原則，確定不同類(lèi)別培育對(duì)象。登陸中國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)，通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)民培育申報(bào)系統(tǒng)或手機(jī)下載“云上智農(nóng)”APP實(shí)名注冊(cè)，在線(xiàn)報(bào)名。培育對(duì)象年齡一般不超過(guò)60周歲，年農(nóng)業(yè)服務(wù)收入4萬(wàn)元以上，包括動(dòng)物防疫員、畜禽繁殖員等。同一培育對(duì)象三年內(nèi)只享受一次同類(lèi)培訓(xùn)。

　　三、進(jìn)行“土洋”搭配，組建培育師資庫(kù)

　　為保障新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的正常開(kāi)展，我們組建有師資庫(kù)。為充實(shí)師資團(tuán)隊(duì)，我們不僅聘請(qǐng)大專(zhuān)院校的專(zhuān)家教授，還將本地有較強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力的“土專(zhuān)家”充實(shí)到師資隊(duì)伍中，進(jìn)入我區(qū)師資庫(kù)的專(zhuān)家教授有25人。例如周健，華農(nóng)畢業(yè)，原正大畜牧公司副總，主抓生豬生產(chǎn)，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)，是生豬疫病防治方面的“土專(zhuān)家”；毛喜，喜旺旺公司總經(jīng)理，在生豬飼養(yǎng)管理、疫病防治方面有很深的研究；楊萬(wàn)坤，金牛公司老總，與牛打交道有30多年，是肉牛飼養(yǎng)管理、疫病防治方面的“土專(zhuān)家”。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們根據(jù)課程安排，從師資庫(kù)中選擇專(zhuān)家以多種方式進(jìn)行授課、答疑，從而最大程度的讓學(xué)員學(xué)到更多、更實(shí)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高養(yǎng)殖水平。

　　四、認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)，打造精品課堂，做好實(shí)訓(xùn)

　　1、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和學(xué)員工學(xué)矛盾，采取“分段式，重實(shí)訓(xùn)，體驗(yàn)式”教學(xué)模式，根據(jù)不同培育對(duì)象，開(kāi)展小班教學(xué)，提升農(nóng)民參訓(xùn)積極性，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，按“一班一檔”分期分段安排課程，分門(mén)別類(lèi)展開(kāi)培訓(xùn)。培訓(xùn)理論授課時(shí)間為50%，實(shí)訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間為30%，研討、交流、考核時(shí)間為20%左右。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，及時(shí)填報(bào)實(shí)訓(xùn)基地庫(kù)，確保每個(gè)產(chǎn)業(yè)、每個(gè)崗位有實(shí)習(xí)基地，每個(gè)培育對(duì)象能實(shí)踐、會(huì)操作。利用云上智農(nóng)平臺(tái)，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。

　　2、選擇通俗易懂，實(shí)踐操作性強(qiáng)的適合畜牧養(yǎng)殖特點(diǎn)的培訓(xùn)教材

　　共選購(gòu)

　　1、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)》、

　　2、《農(nóng)民智能手機(jī)應(yīng)用手冊(cè)》

　　3、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)》、

　　4、《新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)教育與禮儀》、5《高效養(yǎng)牛技術(shù)》

　　6、《豬病防治實(shí)用手冊(cè)》600余本，制作教學(xué)課件8個(gè)，印發(fā)講義400份 ， 印發(fā)資料2000余份。

　　3、為提高教學(xué)質(zhì)量，我們根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，從師資庫(kù)中選聘優(yōu)秀老師，并及時(shí)與老師溝通，方便老師有目的地提前備課。在培訓(xùn)時(shí)，合理設(shè)置課程，不僅要對(duì)學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)，更多的是要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)管理和職業(yè)道德等方面的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，除了傳統(tǒng)的授課方式以外，還積極推廣體驗(yàn)式、案例式教學(xué)，學(xué)習(xí)各地新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)秀代表、典型案例，并結(jié)合自身區(qū)域特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)特色有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)。

　　4、有目的性的選好實(shí)訓(xùn)基地，做好實(shí)訓(xùn)。我區(qū)共建有實(shí)訓(xùn)地8個(gè)，例如生豬培訓(xùn)，我們選擇喜旺旺公司；肉牛培訓(xùn)，選擇金牛公司；蛋雞培訓(xùn)，選擇圣迪樂(lè)公司。我們選擇的這些公司，都是在我區(qū)具有代表性的龍頭企業(yè)，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)有非常好的借鑒作用。在觀摩時(shí)，我們安排經(jīng)驗(yàn)豐富的`專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，并進(jìn)行互動(dòng)交流，以便解決學(xué)員提出的養(yǎng)殖中遇到的各種問(wèn)題。通過(guò)在實(shí)訓(xùn)基地觀摩學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們把課堂所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際情況相結(jié)合，達(dá)到融匯貫通，學(xué)為所用，將實(shí)訓(xùn)基地好的做法應(yīng)用到自己的養(yǎng)殖中去。

　　5、嚴(yán)格考勤管理，每節(jié)課點(diǎn)名，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，將考勤計(jì)入學(xué)員檔案，與優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選，新型職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定掛鉤，確保教學(xué)秩序。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了交流探討，讓學(xué)員有展示自己才華的平臺(tái)，體驗(yàn)分享交流經(jīng)驗(yàn)。

　　五、解疑答惑，搭建遠(yuǎn)程服務(wù)平臺(tái)

　　為更好的鞏固培育效果，為學(xué)員提供一個(gè)互動(dòng)溝通交流的平臺(tái)，我們建有XX區(qū)畜牧技術(shù)培訓(xùn)QQ群3個(gè)、微信群3個(gè)，邀請(qǐng)所有師資團(tuán)隊(duì)老師及參加培育的學(xué)員全部參與其中。通過(guò)QQ群、微信群，學(xué)員們可以進(jìn)行價(jià)格信息、原料采購(gòu)、飼養(yǎng)管理、疫病防治等方面的溝通交流，而且遇到疑難問(wèn)題，還可以與專(zhuān)家進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，隨時(shí)解決養(yǎng)殖過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。

　　六、加強(qiáng)培育監(jiān)管，做好后期跟蹤服務(wù)

　　每一期新型職業(yè)農(nóng)民培育工作結(jié)束后，我們都要針對(duì)每期參加培育的學(xué)員制定后期跟蹤服務(wù)方案，印有跟蹤服務(wù)紀(jì)錄本，保證每位學(xué)員我們每年上門(mén)服務(wù)2次，同時(shí)我們還會(huì)不定期的組織老師到學(xué)員家中進(jìn)行回訪(fǎng)，發(fā)放技術(shù)資料，了解學(xué)員實(shí)際情況、生產(chǎn)遇到的問(wèn)題，針對(duì)了解的情況制定解決辦法。如果遇到需要緊急情況，我們也會(huì)邀請(qǐng)老師第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)提供技術(shù)支持，幫助學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題。

　　通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實(shí)踐，我們認(rèn)識(shí)到，只要勇于創(chuàng)新，一切從養(yǎng)殖戶(hù)出發(fā)，扎實(shí)工作就能得到養(yǎng)殖戶(hù)的理解和配合。把新型職業(yè)農(nóng)民培育與農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)密切結(jié)合，形成合力，才能確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進(jìn)。

農(nóng)民培育工作總結(jié)4

　　20xx年度，我市繼續(xù)成為“全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進(jìn)試點(diǎn)市”，南漳首次進(jìn)入省級(jí)示范縣。在總結(jié)近兩年經(jīng)驗(yàn)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同配合、整合培育資源、扎實(shí)推進(jìn)培育環(huán)節(jié)、嚴(yán)格監(jiān)督管理，健全農(nóng)村實(shí)用人才和新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和扶持等各項(xiàng)工作，多形式開(kāi)展跟蹤服務(wù)，全市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作又上新臺(tái)階。

　　截至20xx年3月底，全市圓滿(mǎn)完成培育新型職業(yè)農(nóng)民6300人的工作任務(wù)，其中：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型2153人，創(chuàng)業(yè)類(lèi)600人，青年農(nóng)場(chǎng)主170人，專(zhuān)業(yè)技能型1591人，專(zhuān)業(yè)服務(wù)型1786人，農(nóng)機(jī)合作社帶頭人50人。

　　一、落實(shí)“五個(gè)到位”，做好工作部署

　　一是組織到位。相繼出臺(tái)《襄陽(yáng)市20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》（襄職農(nóng)培辦【20xx】1號(hào)）、《襄陽(yáng)市直20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實(shí)施方案》（襄職農(nóng)培辦【20xx】2號(hào)）等文件，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容、進(jìn)度安排、組織保障、監(jiān)督管理等方面做了深入細(xì)致的安排部署。將新型職業(yè)農(nóng)民培育與科技示范戶(hù)培育、合作社規(guī)范化建設(shè)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)全程社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合，將政策扶持與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，重點(diǎn)扶持新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng)，發(fā)展社會(huì)化服務(wù)，為全市培育工作的順利實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障。

　　二是分工到位。農(nóng)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施方案、組織實(shí)施和督辦工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理與驗(yàn)收；項(xiàng)目日常管理工作與績(jī)效考評(píng)、項(xiàng)目資金管理與使用，信息宣傳與農(nóng)民信息上報(bào)審核；后續(xù)跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)、認(rèn)定和政策扶持等工作。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金撥付、資金監(jiān)督和管理工作。各行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)、協(xié)助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)遴選培育對(duì)象、制定教學(xué)方案、選聘教師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。

　　三是監(jiān)管到位。嚴(yán)格執(zhí)行管理、培訓(xùn)、監(jiān)督三者分離的工作機(jī)制，各地農(nóng)業(yè)局專(zhuān)門(mén)成立新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦公室。按照 “誰(shuí)承擔(dān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，抓好新型職業(yè)農(nóng)民項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)管工作。開(kāi)班前，每個(gè)培訓(xùn)班需向新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室和科教科提交開(kāi)班申請(qǐng)，經(jīng)審批后方能正式開(kāi)班；開(kāi)班時(shí)，農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員親自到場(chǎng)清點(diǎn)人數(shù)，核實(shí)學(xué)員身份；培訓(xùn)過(guò)程中，新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室、科教科、監(jiān)察科全程監(jiān)督培訓(xùn)全過(guò)程，確保人員、時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量到位；培訓(xùn)結(jié)束后，組織由財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)培訓(xùn)班進(jìn)行驗(yàn)收，嚴(yán)格按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)核查，驗(yàn)收合格后出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；項(xiàng)目資金監(jiān)管方面，做到先審計(jì)后報(bào)賬，主動(dòng)邀請(qǐng)審計(jì)部門(mén)對(duì)每個(gè)班次資金使用情況進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)合的方可報(bào)賬，對(duì)不按項(xiàng)目實(shí)施方案開(kāi)支的資金堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo)。

　　四是宣傳到位。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，注重做好項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的宣傳工作。在培訓(xùn)招生前，一是組織招生宣傳專(zhuān)班分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行培訓(xùn)宣傳和招生摸底調(diào)查，使農(nóng)民認(rèn)識(shí)到新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的重要性和必要性；二是通過(guò)前兩年培育學(xué)員好口碑進(jìn)行宣傳。通過(guò)他們口耳相傳，自發(fā)對(duì)外談?wù)撆嘤?xùn)后的收獲，今年早早就有很多農(nóng)戶(hù)要求參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報(bào)刊等媒體，加大對(duì)培育工作和典型學(xué)員的宣傳力度；在培訓(xùn)跟蹤服務(wù)階段和結(jié)束后，注重從總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)員培訓(xùn)成效和發(fā)展創(chuàng)新理念等方面宣傳。20xx年，谷城縣農(nóng)廣校被評(píng)為“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)集體”，陳啟峰同志被評(píng)為“全國(guó)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校報(bào)刊應(yīng)用先進(jìn)個(gè)人”、“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”。

　　五是服務(wù)到位。各地提前組織人員聯(lián)系培訓(xùn)基地，給學(xué)員提供一流的學(xué)習(xí)環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境，讓他們能安得下心、坐得下來(lái)學(xué)習(xí)。由于吃住一體化，有專(zhuān)人為學(xué)員每天合理調(diào)配膳食，每天不重樣提供美味可口、營(yíng)養(yǎng)豐富的飯菜，學(xué)員們高興的說(shuō)：“這標(biāo)準(zhǔn)比家里吃的還好，住的還舒服，免費(fèi)讓我們學(xué)習(xí)還管吃住，黨的政策真是好”。同時(shí)利用課間休息時(shí)間和學(xué)員們打成一片，融為一體，和他們談心交流，讓他們感覺(jué)向家人一樣貼心溫暖，學(xué)習(xí)氣氛融洽和睦。

　　二、抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”，提升培育質(zhì)效

　　（一）抓好學(xué)員遴選，確保培育精準(zhǔn)。今年遴選學(xué)員，重點(diǎn)從解決農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼無(wú)人、“誰(shuí)來(lái)種地”、解決怎么推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體快速形成等方面著力，注重培育發(fā)展職業(yè)農(nóng)民新生代。優(yōu)先選擇種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、文化程度高、年輕力壯的種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、合作社骨干成員等作為培育對(duì)象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)積極性高。

　　（二）抓好師資選聘，確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)上年對(duì)培訓(xùn)教師滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、授課內(nèi)容、授課形式等方面，繼續(xù)聘用學(xué)員反應(yīng)好、培訓(xùn)形式好、效果好的老師，淘汰學(xué)員反應(yīng)差，培訓(xùn)形式干巴枯燥、培訓(xùn)效果不好的老師。聘請(qǐng)國(guó)家省市級(jí)專(zhuān)家及研究員、職業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結(jié)合緊密的專(zhuān)業(yè)老師；高起點(diǎn)選擇、高標(biāo)準(zhǔn)配備長(zhǎng)期服務(wù)在生產(chǎn)一線(xiàn)農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和鄉(xiāng)土專(zhuān)家作兼職教師。通過(guò)先優(yōu)配強(qiáng)師資，確保了每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有“精品課”，每堂課都有“含金量”，使農(nóng)民反響強(qiáng)烈，興趣高漲。

　　（三）抓好課程設(shè)置，確保培訓(xùn)效果。各地根據(jù)學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)需要調(diào)整課程，對(duì)于反響好的課程予以保留，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內(nèi)容上進(jìn)行更新和豐富，對(duì)于學(xué)員反應(yīng)不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農(nóng)業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理能力出發(fā)，精心組織，合理制定教學(xué)計(jì)劃和編排課程。比如老河口市為了讓學(xué)員真正了解合作社是怎么創(chuàng)建的、怎么經(jīng)營(yíng)管理的，開(kāi)設(shè)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社的創(chuàng)建、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理課程；又如怎樣讓產(chǎn)品銷(xiāo)的更好、更快，怎樣提高他們品牌意識(shí)，開(kāi)設(shè)了農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與維權(quán)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建及“三品一標(biāo)”、農(nóng)村電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等課程；開(kāi)設(shè)各種專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)理論課和適用技術(shù)操作應(yīng)用課，幫助學(xué)員的產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　（四）抓好培訓(xùn)創(chuàng)新，確保教學(xué)新穎。注重教學(xué)方式方法創(chuàng)新，在有限的培訓(xùn)時(shí)間取得最大培訓(xùn)質(zhì)效。按照農(nóng)民參訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，強(qiáng)化課程設(shè)計(jì)的針對(duì)性、實(shí)用性、趣味性，最大程度地提高了新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象參與的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)民生產(chǎn)生活實(shí)際，堅(jiān)持方便農(nóng)民、“就地就近”便利培訓(xùn)，保證學(xué)員及早趕回家抓好生產(chǎn)，做到學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。農(nóng)民通過(guò)電商學(xué)習(xí)，把自家的桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的`小飾品等農(nóng)產(chǎn)品通過(guò)微信、QQ、微博等平臺(tái)展示出去，獲得了很好的收益。

　　（五）抓好制度建設(shè)，確保管理到位。要求各培育機(jī)構(gòu)建立開(kāi)班審批制度、雙班主任和指導(dǎo)員制度、班委會(huì)制度、考勤考核、班級(jí)評(píng)價(jià)等制度和考核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，用制度規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程，用制度提高培訓(xùn)效果。每個(gè)班級(jí)按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，多遴選取4-5名備學(xué)學(xué)員，采取激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，末尾淘汰機(jī)制，對(duì)參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、研討等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合考評(píng)，每個(gè)班評(píng)出5-6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)出4—5名綜合考評(píng)分值低的學(xué)員予以淘汰。組織每個(gè)班成立班委會(huì)，推選出在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ膶W(xué)員為班干部，發(fā)揮班干部在班級(jí)管理過(guò)程中的積極帶頭作用，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成對(duì)比學(xué)習(xí)組，形成了比紀(jì)律、比提問(wèn)發(fā)言次數(shù)、比學(xué)習(xí)筆記干凈完整等積極向上學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)末位淘汰、評(píng)先表優(yōu)，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習(xí)積極性，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　三、開(kāi)展“四結(jié)合”，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制

　　一是結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目，開(kāi)展經(jīng)常性跟蹤服務(wù)。部分地區(qū)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象納入為科技示范戶(hù)，社會(huì)服務(wù)型培育對(duì)象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶(hù)必須是20xx年培育人員，使90%以上新型職業(yè)農(nóng)民都能成為科技示范戶(hù)得到經(jīng)常性、長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)。同時(shí)對(duì)部分種養(yǎng)規(guī)模大、發(fā)展勢(shì)頭足、技術(shù)力量薄弱的職業(yè)農(nóng)民采取分派專(zhuān)家，定點(diǎn)服務(wù)；對(duì)部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同，采取綜合服務(wù)。

　　二是結(jié)合現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過(guò)“農(nóng)業(yè)科技服務(wù)云平臺(tái)”，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)QQ群、微信圈等現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專(zhuān)家與學(xué)員，指導(dǎo)員與學(xué)員，學(xué)員與學(xué)員之間多向信息交流平臺(tái)，各產(chǎn)業(yè)部門(mén)及時(shí)將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲(chóng)害防治技術(shù)及階段要求公布在群里，隨時(shí)為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)信息和各項(xiàng)服務(wù)。充分依托互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技云平臺(tái)、湖北農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂，組織農(nóng)民參加在線(xiàn)學(xué)習(xí)。

　　三是結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，包村聯(lián)戶(hù)、送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)到田到戶(hù)。組織行業(yè)單位專(zhuān)家和技術(shù)指導(dǎo)員，在關(guān)鍵季節(jié)、重要農(nóng)時(shí)，按照產(chǎn)業(yè)需求，采取進(jìn)村入戶(hù)、聯(lián)戶(hù)結(jié)對(duì)、送教上門(mén)、田間辦班等方式，開(kāi)展技術(shù)實(shí)踐指導(dǎo)，使他們真正把課堂上學(xué)到的理論知識(shí)有效地運(yùn)用到生活生產(chǎn)中，做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)指導(dǎo)員開(kāi)展各種技術(shù)入戶(hù)服務(wù)，為農(nóng)戶(hù)發(fā)放技術(shù)明白紙。

　　四是結(jié)合產(chǎn)業(yè)基地和示范園，開(kāi)展技術(shù)交流、示范演示，及時(shí)傳播新品種、新技術(shù)、新信息。老河口市先后組織了果樹(shù)學(xué)員在李樓砂梨綜合試驗(yàn)站觀摩學(xué)習(xí)了冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲(chóng)害統(tǒng)合防治等技術(shù)演示；蔬菜學(xué)員在洪山咀綠佳園果蔬基地開(kāi)展了設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)觀摩等。

　　四、存在問(wèn)題及建議

　　1、在政策扶持上，建議上級(jí)政府出臺(tái)文件,明確更加具體的政策和認(rèn)定管理辦法。從國(guó)家層面給予新型職業(yè)農(nóng)民相應(yīng)的社會(huì)地位和身份。明確公職人員擔(dān)當(dāng)農(nóng)民培訓(xùn)師資的激勵(lì)辦法，解決公職人員合法獲得課酬的問(wèn)題，提高師資水平。

　　2、培育機(jī)構(gòu)缺乏工作經(jīng)費(fèi)支持，項(xiàng)目資金全部用于培育工作，無(wú)工作經(jīng)費(fèi)安排，影響培育機(jī)構(gòu)的工作積極性。建議在今后的資金使用中明確培育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)的比例和使用范圍。

　　3、新型職業(yè)農(nóng)民培育管理系統(tǒng)過(guò)多，給基層操作錄入造成不便，建議一個(gè)系統(tǒng)管總，增加三年內(nèi)已培訓(xùn)人員自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)并拒絕錄入對(duì)象庫(kù)，避免重復(fù)，簡(jiǎn)化系統(tǒng)操作程序，給基層更多時(shí)間用于培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。

農(nóng)民培育工作總結(jié)5

　　按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目總結(jié)和績(jī)效考評(píng)工作的通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，進(jìn)一步強(qiáng)化人才對(duì)我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人135人。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、制定工作方案

　　區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，由農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)主持，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會(huì)議上就20xx年實(shí)施的專(zhuān)業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)、高山蔬菜專(zhuān)業(yè)、中藥材專(zhuān)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)班進(jìn)行培訓(xùn)。為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實(shí)施，成立分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)、財(cái)政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度安排、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運(yùn)行機(jī)制，確保任務(wù)落實(shí)。于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財(cái)政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請(qǐng)示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報(bào)。

　　二、選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　按照政府采購(gòu)項(xiàng)目要求，委托盛大招標(biāo)代理有限公司通過(guò)招投標(biāo)方式，共有三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，遵循公開(kāi)、公正、公平原則，確定市市中區(qū)電子商務(wù)學(xué)校為區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行為期一周的公示，最后簽定協(xié)議。

　　三、工作開(kāi)展情況

　　現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主按照“20xx年省現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主調(diào)訓(xùn)計(jì)劃”第一次培訓(xùn)開(kāi)班通知、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人按照市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院《關(guān)于20xx年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市級(jí)培訓(xùn)開(kāi)班的函》（樂(lè)農(nóng)科院20xx〕21號(hào)）進(jìn)行參訓(xùn)，并及時(shí)劃撥培訓(xùn)資金。結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，在全區(qū)開(kāi)設(shè)畜禽養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)、高山蔬菜專(zhuān)業(yè)、中藥材專(zhuān)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)作物四個(gè)班135人的`培訓(xùn)，培育對(duì)象的確定采用農(nóng)民自愿申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)農(nóng)業(yè)局審核的方式。為了便于管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，采用集中培訓(xùn)的模式，實(shí)行“農(nóng)學(xué)結(jié)合”的分段式培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間共10天，其中理論教學(xué)時(shí)間占50%，實(shí)訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間占30%，座談、討論和培訓(xùn)考試考核占20%，為了加大宣傳力度，在開(kāi)班時(shí)，邀請(qǐng)了分管農(nóng)業(yè)的區(qū)委常委出席并做重要講話(huà)，培訓(xùn)中，對(duì)科學(xué)看待轉(zhuǎn)基因相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了普及，在電視臺(tái)、區(qū)新聞上對(duì)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)出“培訓(xùn)菜單”，做到了按需施教，形成培訓(xùn)課程與農(nóng)民實(shí)際需求零距離相對(duì)接，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班報(bào)到時(shí)，為每個(gè)學(xué)員都準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料袋。培訓(xùn)期間，所有任課老師和班主任全部到場(chǎng)參與培訓(xùn)，班主任每天親自帶隊(duì)，督促學(xué)員按時(shí)到位，嚴(yán)格考勤管理，使整個(gè)培訓(xùn)工作井然有序。學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真授課，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)；培訓(xùn)結(jié)束后，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成績(jī)錄入信息系統(tǒng)，教師與學(xué)員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的難題。參訓(xùn)學(xué)員普遍認(rèn)為，本次培訓(xùn)工作授課教師業(yè)務(wù)水平高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，課程安排合理，對(duì)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐作用巨大；學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)班管理嚴(yán)格，服務(wù)周到，營(yíng)造了良好的培訓(xùn)環(huán)境。學(xué)員們紛紛表示此次培訓(xùn)“聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”，增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，更新了觀念，是一次“務(wù)實(shí)”的培訓(xùn)，也是一次“接地氣”的培訓(xùn)，幫助他們解決工作生產(chǎn)中的難題和困惑，為他們開(kāi)展今后的生產(chǎn)工作提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。農(nóng)業(yè)局安排專(zhuān)職人員全程參與培訓(xùn)的監(jiān)管工作，培訓(xùn)工作結(jié)束后，為強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，建立專(zhuān)家聯(lián)系職業(yè)農(nóng)民制度，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)學(xué)員開(kāi)展了一對(duì)一、多對(duì)一指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。學(xué)員們紛紛表示，將把學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到工作中去，以新型職業(yè)農(nóng)民為標(biāo)準(zhǔn)，提高專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理能力，為全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)一份力量。

　　四、存在問(wèn)題

　　一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求與農(nóng)民素質(zhì)偏低不相適應(yīng)。

　　二是加工和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度不夠；

　　三是農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)教差，從而影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　五、下一步的工作打算

　　理論培訓(xùn)結(jié)束后，為了做好理論聯(lián)系實(shí)際工作，在20xx年春季生產(chǎn)中，對(duì)參與培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行新品種、新技術(shù)推廣示范每人給予1000元物化補(bǔ)助，農(nóng)業(yè)局協(xié)助培訓(xùn)結(jié)構(gòu)在下一步的跟蹤服務(wù)中，做好技術(shù)指導(dǎo)。我們要把學(xué)習(xí)貫徹中央一號(hào)文件精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等特殊性，決定了我們?cè)诎l(fā)展的過(guò)程中，追趕、跨越和躍升三大任務(wù)并存，我們要緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的目標(biāo)，利用多種渠道大力推進(jìn)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

農(nóng)民培育工作總結(jié)6

　　根據(jù)《20xx年XX縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項(xiàng)目實(shí)施方案》的要求，XX縣畜牧獸醫(yī)局積極宣傳培訓(xùn)政策，組織了全縣相關(guān)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)(戶(hù))業(yè)主參加新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，具體情況如下：

　　一、完成情況

　　20xx年下達(dá)XX縣新型職業(yè)農(nóng)民(畜禽養(yǎng)殖)培訓(xùn)人數(shù)為120人，按時(shí)要求于20xx年3月份以前完成。我局于20xx年3月18日至3月23日舉辦了“豬禽養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員70人。3月25日至3月30日舉辦了“牛羊養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員57人。2期共計(jì)培訓(xùn)127人，參加“云上智農(nóng)”好評(píng)率達(dá)到90%。

　　二、主要做法

　　1、明確責(zé)任。將新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)納入畜牧技術(shù)推廣站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧中心年度工作考核目標(biāo)，上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。培訓(xùn)工作由局分管領(lǐng)導(dǎo)王建華副局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，局機(jī)關(guān)在培訓(xùn)服務(wù)、教師協(xié)調(diào)、教室配置等方面全力配合和支持，縣畜牧技術(shù)推廣站具體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施授課培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心負(fù)責(zé)招生和后期跟蹤服務(wù)，做到集中培訓(xùn)，分散指導(dǎo)，責(zé)任明確，各司其責(zé)。

　　2、創(chuàng)新方法。馬頭山羊、秦巴黃牛、黑豬養(yǎng)殖是我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，也是這幾年我縣精準(zhǔn)扶貧的重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)。我們?cè)诮處熎刚?qǐng)中采取“請(qǐng)名師、筑基礎(chǔ)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方法授課，今年聘請(qǐng)省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所的金爾光、宋忠旭、郭萬(wàn)正等專(zhuān)家學(xué)者授課，并把專(zhuān)家請(qǐng)到部分養(yǎng)殖場(chǎng)，把脈問(wèn)診，實(shí)地指導(dǎo)。在實(shí)踐指導(dǎo)上采取分片包聯(lián)，分區(qū)指導(dǎo)，按期上門(mén)，定期回訪(fǎng)的形式，讓每一位學(xué)員學(xué)能應(yīng)用，學(xué)有所用。

　　3、豐富教學(xué)。我們嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)方案和期初計(jì)劃，完全按照“五三二模式”，即理論授課時(shí)間50%，實(shí)訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)30%，研討、考試考核時(shí)間20%，培訓(xùn)時(shí)間上不縮水。在課堂教學(xué)時(shí)做到有教案、有教材，注重互動(dòng)教學(xué)，并安排學(xué)員互相交流，實(shí)踐中注重養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)技能、防疫員與養(yǎng)殖戶(hù)之間的相互交流，做到人人參與，人人動(dòng)手。后期跟蹤指導(dǎo)上建立了微信群、電話(huà)咨詢(xún)，保證溝通順暢，互動(dòng)活躍，不走形式，不擺樣子。

　　4、規(guī)范管理。培訓(xùn)按照訓(xùn)前申請(qǐng)、訓(xùn)中監(jiān)督、結(jié)班驗(yàn)收、撥付資金的流程開(kāi)展，建專(zhuān)帳，專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，規(guī)范資金使用范圍，嚴(yán)禁現(xiàn)金支付，嚴(yán)禁截留挪用。所有報(bào)銷(xiāo)單據(jù)報(bào)縣農(nóng)業(yè)局和財(cái)政審核后報(bào)賬，做到與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的不予支出，預(yù)算中沒(méi)有項(xiàng)目的不予支出，單據(jù)少于2人簽字證實(shí)的不予支出。按照一班一檔，拍照片、留痕跡，簽字登記，全程收集，裝訂成冊(cè)，入檔存放，確保后期有據(jù)可查。

　　三、取得的成效

　　1、提高了養(yǎng)殖從業(yè)人員素質(zhì)。我縣是貧困山區(qū)，環(huán)境惡劣，交通閉塞，過(guò)去從事畜牧養(yǎng)殖大多是不能外出務(wù)工的留守老人養(yǎng)羊喂豬。通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)民項(xiàng)目實(shí)施，把資金、能人都吸引了進(jìn)來(lái)，從門(mén)外漢到行業(yè)能手，我縣已建設(shè)40家規(guī)模羊場(chǎng)、20個(gè)豬場(chǎng)業(yè)主都是40歲左右的青壯年。

　　2、發(fā)揮了示范帶動(dòng)效應(yīng)。培訓(xùn)后的學(xué)員接受新觀念，運(yùn)用新技術(shù)能力大幅提升，參加過(guò)培訓(xùn)的'學(xué)員們?cè)陴B(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化圈舍，種植牧草，加工青貯飼料等科學(xué)管理上均有提高。在培訓(xùn)期間邀請(qǐng)往期學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)講解，現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)他們的示范帶動(dòng)，周?chē)鷤鹘y(tǒng)養(yǎng)殖農(nóng)戶(hù)改建圈舍，改良品種，科學(xué)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，效益明顯增加。

　　3、助推了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)培訓(xùn)提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)業(yè)主自強(qiáng)、自律，遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)明顯增強(qiáng)，在養(yǎng)殖場(chǎng)的選址規(guī)劃、糞污利用、檔案記載、產(chǎn)品安全等方面都表現(xiàn)出強(qiáng)烈的環(huán)保和安全意識(shí)。培訓(xùn)后的新型職業(yè)農(nóng)民堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，利用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，助推了三產(chǎn)融合。

　　四、存在問(wèn)題

　　盡管新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是一項(xiàng)利民惠農(nóng)政策，但在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中還存在一些問(wèn)題：

　　1、對(duì)參加培訓(xùn)人員的認(rèn)定不夠精確。按照培訓(xùn)要求，學(xué)員必須用手機(jī)下載“云上智農(nóng)”手機(jī)APP登錄申報(bào)，在實(shí)際招生中，正在從事養(yǎng)殖的農(nóng)民大多在50歲以上，沒(méi)有智能手機(jī)，有智能手機(jī)的因?yàn)槟挲g較大不會(huì)操作，只能培訓(xùn)時(shí)先報(bào)到，在我們的指導(dǎo)下登錄申報(bào)，但部分學(xué)員因?yàn)榉N種原因無(wú)法錄入系統(tǒng)，導(dǎo)致培訓(xùn)臺(tái)賬簽到人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于系統(tǒng)錄入人員，這部分學(xué)員又想?yún)⒓优嘤?xùn)，極大的占用了培訓(xùn)資源。

　　2、后期認(rèn)定和扶持政策滯后。按照《培訓(xùn)方案》，培訓(xùn)結(jié)束后，需要對(duì)“職業(yè)農(nóng)民”進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)認(rèn)定發(fā)證的給予政策扶持和支持，但在實(shí)際工作中，部門(mén)重培訓(xùn)、輕認(rèn)定，重宣傳、輕扶持。國(guó)家、省級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)出臺(tái)扶持新型職業(yè)農(nóng)民干事創(chuàng)業(yè)的政策和資金，影響該項(xiàng)目實(shí)施的初衷，不利于持續(xù)開(kāi)展。

　　五、下一步打算

　　加強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員的遴選工作，完善學(xué)員申報(bào)程序，并且按照要求做好資金使用和檔案整理，認(rèn)真總結(jié)好培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，持續(xù)推進(jìn)，為貫徹落實(shí)中央制定的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)揮作用。

農(nóng)民培育工作總結(jié)7

　　為做好我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，根據(jù)《江西省農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)》的要求，在縣委、縣政府的高度重視下，在省、市業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，我縣緊緊圍繞創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制，堅(jiān)持立足產(chǎn)業(yè)，政府主導(dǎo)，多方參與，注重實(shí)效原則，通過(guò)高位推動(dòng)、專(zhuān)業(yè)帶動(dòng)、項(xiàng)目拉動(dòng)，著力培育新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)將20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　20xx年我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)目標(biāo)800人，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型500人，專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技能服務(wù)型300人，根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，為保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給，將目標(biāo)任務(wù)具體分解為水稻產(chǎn)業(yè)220人，畜牧專(zhuān)業(yè)80人，果蔬專(zhuān)業(yè)xx0人，蓮籽產(chǎn)業(yè)50人，專(zhuān)業(yè)技能型300人。截止目前為止，已培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型500人（含現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主），專(zhuān)業(yè)技能型300人，共計(jì)培訓(xùn)新型農(nóng)民800人。

　　二、主要做法

　　（一）成立工作班子，明確工作職責(zé)。為了加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行，我縣成立了四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，一是成立了由縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的蓮花縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)縣農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,制定具體工作實(shí)施方案，并將實(shí)施方案送至領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位征求意見(jiàn)，歸納修改后報(bào)請(qǐng)縣政府審核通過(guò)，以縣政府名義行文，為了把培訓(xùn)資金用實(shí)用好，縣農(nóng)業(yè)局對(duì)培訓(xùn)資金進(jìn)行細(xì)化量化，明確資金使用范圍報(bào)請(qǐng)縣政府批復(fù)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照批復(fù)執(zhí)行，為了確保培訓(xùn)效果，形成齊抓共管局面，將新型職業(yè)農(nóng)民培育作為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，納入各涉農(nóng)部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作考核內(nèi)容之一。二是形成了以蓮花縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校為主其它農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)參與的多元培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)教育與技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作。三是成立了工作協(xié)調(diào)小組，由縣政府辦牽頭，各部門(mén)參與，并由縣政府辦以文件形式明確相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)聯(lián)合推進(jìn)工作，制定扶持政策。四是成立了新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定小組，由縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局共同參與，負(fù)責(zé)制定職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序和管理辦法，并對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行認(rèn)定和動(dòng)態(tài)管理，工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的重視和支持。

　　（二）確立培育目標(biāo)，界定培育對(duì)象。根據(jù)我縣的實(shí)際情況，圍繞我縣房前屋后栽種“搖錢(qián)樹(shù)”精準(zhǔn)扶貧工程，我們確定從水稻、果樹(shù)蔬菜園藝、蓮產(chǎn)業(yè)、生豬家禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，縣分管領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研，經(jīng)村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)審定，從現(xiàn)有的種養(yǎng)大戶(hù)，科技示范戶(hù)，農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織主要成員，有志從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、文化素質(zhì)較高的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民中遴選了1000余個(gè)，年齡55歲以下的農(nóng)民作為新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象，分類(lèi)型、分專(zhuān)業(yè)造冊(cè)登記。

　　（三）建立培育體系，制定培訓(xùn)規(guī)范。一是構(gòu)建培訓(xùn)體系，建立了以縣農(nóng)廣校為主，縣畜牧局、縣農(nóng)機(jī)局、縣產(chǎn)業(yè)辦、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)為輔的多元化培訓(xùn)體系。二是建立本縣師資庫(kù)，聘請(qǐng)具有理論知識(shí)水平高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的縣、鄉(xiāng)級(jí)技術(shù)員，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)已退休仍從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的技術(shù)員、鄉(xiāng)土人才，以及省市專(zhuān)家作為師資力量。三是遴選實(shí)訓(xùn)基地，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選了具有一定生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)業(yè)特色突出，輻射帶動(dòng)作用強(qiáng)的為實(shí)訓(xùn)基地，報(bào)新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并實(shí)行掛牌管理。四是合理安排培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)承擔(dān)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)以及學(xué)員的特點(diǎn)和需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，征訂教材，選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開(kāi)展培訓(xùn)。

　　（四）立足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展農(nóng)民培育。根據(jù)確立的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，我縣分專(zhuān)業(yè)、分類(lèi)型開(kāi)展培訓(xùn)，在目前開(kāi)展的培訓(xùn)中，根據(jù)農(nóng)民教育特點(diǎn)，采取畜牧養(yǎng)殖在縣城集中辦學(xué)，種植業(yè)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)就近培訓(xùn)的形式。培訓(xùn)采取120個(gè)學(xué)時(shí)制，其中理論教學(xué)約50個(gè)學(xué)時(shí)，實(shí)踐操作約占50個(gè)學(xué)時(shí)，異地參觀交流20個(gè)學(xué)時(shí)。為了提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，我縣聘請(qǐng)江西農(nóng)大、省、市農(nóng)業(yè)科研院所“一校兩院”的教授專(zhuān)家強(qiáng)化理論教學(xué)，實(shí)行省、市、縣三級(jí)教師聯(lián)動(dòng)，以理論講座，實(shí)踐操作，田間學(xué)校、觀摩交流會(huì)等形式開(kāi)展，進(jìn)行分段式培訓(xùn)，注重理論與實(shí)踐操作相結(jié)合。培育新型職業(yè)農(nóng)民主要關(guān)鍵核心是抓住農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人的培養(yǎng)，讓他們發(fā)揮主力軍的作用。過(guò)去的陽(yáng)光工程培訓(xùn)，初步解決了農(nóng)民生產(chǎn)發(fā)展掌握的一些技能和操作，而現(xiàn)在的新型職業(yè)農(nóng)民是這些人中的進(jìn)一步提升，在培訓(xùn)中創(chuàng)新方式，注重實(shí)效，根據(jù)不同的特點(diǎn)，分時(shí)、分段將課堂辦到田頭、基地，為了更好地發(fā)展新的經(jīng)營(yíng)主體，我縣根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)，聘請(qǐng)縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功人士走進(jìn)課堂和基地進(jìn)行案例培訓(xùn)教育，讓身邊的人培訓(xùn)身邊人，這種田間課堂和案例教育的培訓(xùn)模式效果顯著又深受學(xué)員喜愛(ài)，培訓(xùn)內(nèi)容全面兼顧，突出特色，既注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的知識(shí)更新，更注重新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)知識(shí)推廣應(yīng)用，特別是近年來(lái)新興的果樹(shù)、葡萄、蓮產(chǎn)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，因此培訓(xùn)中更加注重能力的提升，造就高素質(zhì)的新型職業(yè)農(nóng)民。打造一支不僅在理論實(shí)踐上掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能，而且讓他們從事有保障，有勇氣致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新型職業(yè)隊(duì)伍。為此，我縣出臺(tái)了扶持新型職業(yè)農(nóng)民培育政策，縣財(cái)政拿出20xx余萬(wàn)元資金，給予傾斜扶持。在每期培訓(xùn)開(kāi)班儀式上縣領(lǐng)導(dǎo)出席并作重要講話(huà)，為培育對(duì)象轉(zhuǎn)變觀念和創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)作指導(dǎo)。在教育培訓(xùn)中，除了根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)就近就地培訓(xùn)外，同時(shí)還選派一定學(xué)員參加省級(jí)開(kāi)展的素質(zhì)提升教育，開(kāi)闊學(xué)員的視野。為了加強(qiáng)學(xué)員的后續(xù)教育以及服務(wù)指導(dǎo)，縣農(nóng)業(yè)局建設(shè)多渠道信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用教育，為種養(yǎng)大戶(hù)提供信息技術(shù)服務(wù)，讓新型職業(yè)農(nóng)民與專(zhuān)家對(duì)話(huà)，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的疑難問(wèn)題。

　　為提高廣大群眾對(duì)艾滋病防治重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，全面掌握艾滋病防治的基本知識(shí)和技能，我局根據(jù)上級(jí)要求，在接到通知后，對(duì)20xx年度后續(xù)培訓(xùn)的縣畜牧局、農(nóng)機(jī)局210名新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行了艾滋病管理法律法規(guī)和防治知識(shí)的培訓(xùn)，取得了較好成效。一是強(qiáng)化組織，精心準(zhǔn)備。我局應(yīng)邀縣疾病預(yù)防控制中心李少平主任擔(dān)任講課老師，在培訓(xùn)前強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心準(zhǔn)備了課件和培訓(xùn)資料，在選取資料的時(shí)注意了理論政策和實(shí)效性，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，為此次培訓(xùn)成功打下了基礎(chǔ)。二是明確目的，突出重點(diǎn)。開(kāi)展艾滋病防治知識(shí)培訓(xùn)是為了使全縣的艾滋病報(bào)告管理以及突發(fā)事情處置上一個(gè)新臺(tái)階，考慮了農(nóng)村的多發(fā)病和常見(jiàn)病，為學(xué)員發(fā)放了防治知識(shí)資料，在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行了鞏固。

　　（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保培訓(xùn)效果。建立教師績(jī)效考核制度，教學(xué)管理制度，跟蹤服務(wù)制度，監(jiān)管制度，推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民與科技人才的對(duì)接與交流，為保證新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的落實(shí)，縣監(jiān)督考核小組加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的監(jiān)管，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果，進(jìn)行嚴(yán)格抽查考核，在培訓(xùn)中，縣農(nóng)業(yè)局邀請(qǐng)了縣紀(jì)委、縣財(cái)政局實(shí)行定期與不定期的檢查和抽查，確保實(shí)施培訓(xùn)效果。

　　（六）進(jìn)行對(duì)口幫扶，確保服務(wù)到位。實(shí)行對(duì)口培育制度，從縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局、蓮產(chǎn)業(yè)局的各股室站中，遴選技術(shù)干部負(fù)責(zé)對(duì)800個(gè)培育對(duì)象進(jìn)行對(duì)口培育，其中農(nóng)業(yè)局30名技術(shù)干部對(duì)220個(gè)從事水稻生產(chǎn)和200個(gè)蔬菜園藝培育對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育指導(dǎo)，每人負(fù)責(zé)10戶(hù)；畜牧局5名技術(shù)干部負(fù)責(zé)對(duì)80個(gè)從事養(yǎng)豬業(yè)的培育對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育，每人負(fù)責(zé)16戶(hù)，主要工作職責(zé)就是技術(shù)指導(dǎo)、政策宣傳、信息反饋、跟蹤服務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　三、培訓(xùn)效果

　　提高了農(nóng)業(yè)農(nóng)村的吸引力，通過(guò)新型職業(yè)農(nóng)民的培育，造就一批具有高素質(zhì)、高技能、會(huì)管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民，使他們有一個(gè)體面的職業(yè)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的`“領(lǐng)頭雁”。如琴亭鎮(zhèn)斜田村的周華桂，農(nóng)廣校第四期果蔬專(zhuān)業(yè)學(xué)員，走出校門(mén)后，返鄉(xiāng)在家承包了100多畝水田，從事水稻生產(chǎn)、蔬菜種植、甘蔗等其它經(jīng)濟(jì)作物的種植，在屋后山場(chǎng)又建起了生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，學(xué)校所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)派不上用場(chǎng)，要想扎根農(nóng)村，不能重復(fù)父輩的經(jīng)歷，必須不斷汲取農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)，他在接受培訓(xùn)過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)講，時(shí)而摘錄筆記，特別是授課老師講到的細(xì)節(jié)問(wèn)題，不懂的問(wèn)題虛心向老師請(qǐng)教，對(duì)他來(lái)講，雖然是細(xì)小問(wèn)題，這些是老師生產(chǎn)實(shí)踐中得出的經(jīng)驗(yàn)，也是決定成敗的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的新型農(nóng)民，他們的素質(zhì)和技能得到顯著提高，全縣新增經(jīng)營(yíng)主體300多個(gè)，帶動(dòng)了1000多余戶(hù)農(nóng)戶(hù)從事新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代發(fā)展進(jìn)程中，農(nóng)民熱切歡迎他們帶來(lái)的先進(jìn)實(shí)用的經(jīng)營(yíng)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)，

　　四、存在問(wèn)題

　　（一）農(nóng)民自主學(xué)習(xí)意思不強(qiáng)，參訓(xùn)學(xué)員都有一定生產(chǎn)規(guī)模，學(xué)員既要安排生產(chǎn)上的事情，一邊又要堅(jiān)持參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)中有一些遲到現(xiàn)象，少數(shù)學(xué)員學(xué)習(xí)觀念模糊，在生產(chǎn)中還嚴(yán)重依賴(lài)傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新理念、新技術(shù)、新管理方式等方面缺乏主動(dòng)性。

　　（二）師資結(jié)構(gòu)薄弱。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)市場(chǎng)化，規(guī)模化發(fā)展，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織、家庭農(nóng)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)種養(yǎng)大戶(hù)、龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營(yíng)主體不斷涌現(xiàn)，這些新型經(jīng)營(yíng)主體已不局限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的需求，更需要經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)運(yùn)作和企業(yè)策劃，而這些師資的力量不足，不能滿(mǎn)足他們的發(fā)展需要。

　　（三）素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)員難以滿(mǎn)足。由于培訓(xùn)院校每期只需派5人參加，而本地的學(xué)員只有在開(kāi)展的培訓(xùn)期次中推薦，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間難以確定，在培訓(xùn)時(shí)間與培訓(xùn)院校不能重合，加之農(nóng)民從事生產(chǎn)的特殊性，難以滿(mǎn)足參加省級(jí)組織培訓(xùn)的名額。

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