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工會勞動保護監督檢查工作總結（精選10篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。我們該怎么去寫工作總結呢？以下是小編為大家整理的工會勞動保護監督檢查工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會勞動保護監督檢查工作總結 1
為了推進企業搞好安全生產，保障職工在生產和工作中的安全與健康，充分發揮工會勞動保護監督檢查機制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產目標，并結合“三標一體”貫標工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護職工的勞動安全健康放在首位，發動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護監督檢查活動，及時發現事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高了電網的安全運行水平�，F將這次“春查”期間工會勞動保護監督檢查工作總結如下：
1、抓好宣傳教育。
在“春查”勞動保護監督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護檢查員參加了會議，會上對“春查”勞動保護監督檢查工作進行安排和部署。我們還按照電業工會“春查勞動保護監督檢查工作”的要求，制定并下發了我局《關于認真做好20xx年“春查”期間工會勞動保護監督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護檢查員認真學習了xxx總經理在公司安全生產工作會議上題為“安全生產是企業改革發展的命脈”的講話精神和新安規，要求廣大工會小組勞動保護檢查員認真學習領會其精神，不斷增強工作責任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護監督檢查的業務能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認真學習了各類事故通報、安全簡報、《國家電網公司安全生產規程規定》、《安全生產法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學習班、交通安全培訓班，加強職工的安全教育和安全技能培訓。
2、充分發揮工會組織的主陣地作用，繼續以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛生知識。
組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認真組織職工學習了勞動安全衛生的基本知識和安全生產各項規章制度，同時我們還組織了安全生產簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護意識深入職工群眾的'內心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀，抵制違章操作，杜絕違章作業，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發揮工會組織優勢，廣泛征求職工對企業安全生產方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。
3、加強班組安全建設，不斷夯實企業安全管理基礎。
班組是企業安全管理的基礎，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業）活動作為推進班組安全工作規范化管理的切入點，以推進安全管理制度化、安全設施標準化、作業行為規范化為目標，使安全生產從重視事后監督向重視過程和事前監督轉變，實現安全生產關口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責任事故的發生。為此在春查內查期間我局工會組織有關部門人員，對我局管轄供電范圍內所屬的15個基層農電所、站進行了自查工作。查評組本著“嚴肅認真、實事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業報表和總結、生產計劃文件、現場規程制度、技術圖紙、運行檢修記錄等技術資料，并對現場設備系統進行了專業技術檢查。通過自查發現了班組在生產設備、安全管理及勞動安全和作業環境方面存在著一些影響安全生產的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎（即：定人、定責、定期）以考核為動力的嚴密細致的整改方案，進一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發揮工會勞動保護檢查員的作用，發動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。
4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效
在開展“春查”勞動保護監督檢查工作中，我局工會積極發動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護檢查員深入一線，對生產作業場所進行全面系統的排查和整理，并繼續把安全工器具和安全設施的監督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規定配發的，及時督促行政進行了更換和補充，切實保障了職工的作業安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調人員，對各基層小組的工會勞動保護監督檢查工作和隱患整改情況進行了檢查。
5、加強領導，建立制度，大力推廣和應用“一法三卡”工作法。
利用“春查”勞動保護監督檢查工作的開展，我局工會通過局域網、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結合我局實際，認真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護檢查員舉辦專門的培訓班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認識、了解和重視程度，確�！耙环ㄈā钡挠行茝V應用。
6、認真做好隱患整改的監督落實
對“春查”勞動保護監督檢查中發現的隱患和職業危害，各工會小組認真履行職責，對存在的重大安全隱患督促和協助有關方面認真解決，監督和協助企業及時消除各種事故隱患和減少職業危害，發現問題、馬上拿出解決方案，并落實到部門負責人。在工會小組的檢查督促和全局生產人員的共同努力下，全局的線路設備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺，檢修開關25臺，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個，對弧垂不符合要求的調整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險8組、變臺二次引線12處，加裝變壓器防護帽350個、更換10KV銅鋁跨徑線夾620處、裝設拉線防護管2100套、發放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運行的樹木185余棵。各農電站相互配合共檢修10kv線路14條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網的安全可靠性，為今年的安全生產打下了良好的基礎。針對這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實效。
工會勞動保護監督檢查工作總結 2
一、“安康杯”競賽活動開展情況
1、統一思想，齊抓共管
為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據總廠《關于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。
2、活動形式多樣，以活動捉安全
一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。
三是開展了開展安全生產職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。
四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監督檢查活動。
五是結合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動
六是開展了“我當一天工會勞動保護監督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。
七是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。
八是開展“我與安全生產責任制的差距同企業改革發展的關系”等問題大討論。從“講政治、保穩定、促發展”的高度，充分認識安全生產和勞動保護工作的重要性。
九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作
一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩運行保駕護航。
二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。
三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》等媒體進行了宣傳報道，共發宣傳報道7條。
四是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平臺。
二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況
�、濉ⅰ霸搭^”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度
1、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。
2、根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例，結合本公司實際，先后建立健全了各項規章制度8個。使工會勞動保護監督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。
�、妗⒆龊脛趧颖Ｗo工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創造一個安全、衛生的良好工作環境
1、班組是企業的細胞，是企業生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監督，探索出了一條專兼結合防止事故發生的'新路子。
3、做好安全監督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發生。安全檢查分為兩個層次：
�、纭⒓訌姌I務學習，不斷提高工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。
1、為了讓公司工會勞動保護監督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監督檢查工作，公司請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監督員進行了業務培訓。
2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規為依據的，其角度側重于維護員工的人身健康權利，監督行政落實有關法律法規。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業生產的最佳結合點。
3、從公司實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發生。
工會勞動保護監督檢查工作總結 3
工會作為勞動者權益的維護者和代表者，在勞動保護工作中扮演著至關重要的角色。近年來，隨著我國經濟的不斷發展和勞動力市場需求的增加，工會的勞動保護工作也顯得尤為重要。本文將對工會勞動保護工作進行總結，探討其在維護勞動者權益、促進勞動關系和諧方面所發揮的作用，并提出未來的改進方向。
工會在維護勞動者權益方面做出了積極的努力。工會通過與企業進行談判，爭取更好的福利待遇和工作條件，確保勞動者的合法權益得到保障。工會可以與企業協商加薪、改善工作環境、提高福利待遇等，為勞動者爭取更好的工作條件。工會還可以通過組織培訓、提供法律咨詢等方式，幫助勞動者了解自己的'權益，提高他們的維權意識和能力。
工會在促進勞動關系和諧方面也取得了一定成就。工會作為勞資雙方的橋梁和紐帶，積極促進企業與員工之間的溝通和合作，協助解決勞動糾紛，維護勞動關系的穩定和和諧。工會可以通過定期召開員工大會、開展集體談判、建立勞動爭議調解機制等方式，有效地促進企業內部的溝通和協商，化解矛盾，避免勞動糾紛的發生。
當前我國工會在勞動保護工作中還存在一些問題和不足。一些工會組織存在貫徹執行不力的情況，導致一些勞動者的權益得不到有效保護。一些工會組織在與企業談判和協商中缺乏足夠的權益保障意識，導致談判結果不盡如人意。一些工會組織在推動勞動關系和諧方面的工作還存在局限性，缺乏創新和靈活性。
為了進一步完善工會的勞動保護工作，我們可以采取以下一些措施。加強工會組織的建設和培訓，提高工會組織的專業化水平和維權能力。注重加強工會與勞資雙方的溝通和協商，建立健全的談判機制，確保勞動者權益得到有效保護。鼓勵工會組織積極開展勞資磋商，推動企業內部的和諧發展，促進勞資雙方的共贏。
工會的勞動保護工作在維護勞動者權益、促進勞動關系和諧等方面發揮著重要作用。通過加強工會組織建設和培訓，加強與企業的溝通和協商，努力實現勞動關系和諧的發展目標，工會的勞動保護工作將進一步提升，為勞動者權益的保護和社會的和諧穩定做出更大的貢獻。
工會勞動保護監督檢查工作總結 4
工會作為勞動者權益保護的組織，承擔著維護勞動者合法權益的重要責任。在過去的勞動保護工作中，我們工會積極履行自己的職責，通過多種方式為勞動者提供幫助和保護。下面我將對我們工會的勞動保護工作進行總結：
一、建立健全勞動保護制度
作為工會組織，我們積極參與制定和完善勞動法律法規，推動形成健全的勞動保護制度。我們在實際工作中，深入了解勞動法律法規的內容，幫助勞動者了解自己的權利和義務，提高勞動者的法律意識，使勞動者能夠依法維護自己的.權益。
二、開展勞動保護宣傳教育
我們工會通過舉辦各種形式的宣傳活動，向勞動者普及勞動保護知識，提高勞動者的保護意識。我們會定期組織勞動保護知識培訓，邀請相關專家和律師為勞動者講解勞動法律法規，答疑解惑，幫助勞動者更好地了解自己的權益和義務。
三、幫助解決勞動糾紛
對于發生勞動糾紛的勞動者，我們會提供法律援助和咨詢服務，協助勞動者維護自己的合法權益。我們將會積極協調用人單位和勞動者之間的矛盾，幫助雙方化解矛盾，維護勞動者的權益。
四、監督勞動條件
我們將著眼于勞動者的勞動條件，深入了解用人單位的用工情況，檢查勞動場所的安全環境和勞動條件，及時發現和解決勞動保護隱患，確保勞動者的勞動條件符合相關規定，保障勞動者的身心健康。
五、維護工會組織權益
作為工會組織，我們堅決維護自己的合法權益，積極履行自己的職責，維護勞動者的權益。我們將積極搭建與用人單位的溝通橋梁，協調解決勞動糾紛，保障工會組織的正常工作和發展。
我們工會在勞動保護工作中取得了一定成績，但也存在一些不足之處。今后，我們將繼續加強勞動保護工作，進一步提高工會組織的凝聚力和戰斗力，全面推進勞動者權益保護工作，為廣大勞動者謀福祉，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標不斷努力。
工會勞動保護監督檢查工作總結 5
工會作為維護勞動者權益的重要組織，承擔著促進勞動保護工作的重要職責。近年來，我國工會在勞動保護方面取得了顯著成績，為廣大勞動者提供了更加完善的保護。下面就工會勞動保護工作進行總結。
工會在促進勞動法律法規的宣傳和普及方面做了大量工作。工會通過開展各種形式的宣傳活動，向廣大勞動者普及勞動法律法規和相關政策，幫助勞動者增強法律意識和維權意識，使他們清楚自己的權益和義務，提高了自我保護意識。
工會在協調勞資關系、處理勞動糾紛方面發揮了重要作用。工會經常組織勞資雙方進行協商，促成雙方達成和解，有效化解勞動糾紛，保障了勞動者的`合法權益。工會還建立了一套完善的'勞動仲裁機制，為勞資糾紛的解決提供了有效途徑。通過這些措施，工會有力維護了勞動者的權益。
工會還在改善勞動條件、提升勞動保護水平方面做了大量實質性工作。工會向用人單位推動改善勞動條件的工作環境和條件，提高勞動保護水平，保障勞動者的身體健康和生命安全。工會還通過組織開展各種培訓和職業技能提升活動，幫助勞動者提升就業能力，促進其自我發展。
工會還積極參與了勞動保護法律法規的修改和修訂工作。工會根據廣大勞動者的實際需求，反映實際問題，提出合理化建議，促進法律法規的不斷完善，為勞動保護提供更加有力的法律保障。
工會在勞動保護工作中的表現令人滿意，為廣大勞動者提供了更加全面的保護。但也要看到，還存在一些問題和不足，如工會組織的覆蓋面不夠廣泛，工會在一些大型企業中發揮作用不夠充分等。希望工會能夠進一步完善自身機制，加大對勞動者權益的維護力度，為建設和諧勞動關系、促進社會和諧穩定做出更大貢獻。
工會勞動保護監督檢查工作總結 6
工會作為職工權益的維護者和勞動保護的守護者，在促進勞動關系和諧穩定、維護勞動者的合法權益方面發揮著重要作用。近年來，我工會堅持以人民為中心的發展思想，認真履行職能，不斷加強勞動保護工作，取得了一定成效。下面就我工會勞動保護工作進行一次總結。
一、建立健全工會組織體系，強化工作措施
建立健全工會組織體系是保障職工權益的重要基礎。我工會始終高度重視工會組織建設，堅持“密切聯系職工，工作做到心坎里”的原則，不斷加強基層工會組織建設，健全了工會機構設置，完善了工作制度。在實施勞動保護工作中，我工會積極引導職工參與工會組織，充分發揮職工代表大會、職工代表會議等平臺的'作用，確保職工權益得到充分保障。
二、加強勞動法律法規宣傳教育，提高職工法律意識
法律是保護每一個勞動者的有力武器。我工會積極組織職工學習勞動法律法規，不斷提高職工的法律意識和維權意識。通過開展各類法律宣傳活動、組織法律培訓講座等形式，讓職工了解自身權益，提高自我保護能力。我工會還建立了法律援助制度，為有需要的職工提供法律咨詢服務，幫助他們解決勞動糾紛，維護合法權益。
三、加強勞動保護監督檢查，確保勞動安全
勞動安全是職工生命安全和健康的重要保障。我工會高度重視勞動保護監督檢查工作，建立健全了勞動安全監督體系，制定了相關工作規范和操作流程，定期組織開展安全生產標準化檢查，及時發現和解決安全隱患。我工會還積極協調相關部門，配合開展勞動安全培訓和應急演練，提高職工的安全防范意識，確保勞動安全。
四、積極維護職工合法權益，建設和諧勞動關系
維護職工合法權益是工會的基本職責之一。我工會在勞動保護工作中，不僅注重職工物質權益的維護，更加重視精神文化權益的保障。在推進工資集體協商、加強勞動合同管理、處理勞動爭議等方面，我工會積極履行工會職能，維護職工的合法權益，建設和諧穩定的勞動關系。
五、開展勞動保護宣傳活動，營造良好勞動氛圍
勞動保護宣傳是增強職工安全意識、提高勞動保護意識的重要途徑。我工會注重宣傳教育工作，通過制作宣傳資料、舉辦主題演講、組織專家講座等方式，向廣大職工傳達勞動保護知識，提高他們的安全生產意識和責任意識。我工會還積極倡導文明勞動、綠色生產理念，營造良好的勞動氛圍，助力企業可持續發展。
我工會在勞動保護工作中取得了明顯的成效，但也面臨著一些挑戰和問題，如職工權益保護還需更加有力度、勞動安全管理還需更加嚴格等。我工會會認真總結經驗，不斷完善工作機制，進一步加強勞動保護工作，為實現全面建設小康社會目標不懈努力。
工會勞動保護監督檢查工作總結 7
工會作為維護職工合法權益、促進勞動關系和諧的組織，在企業中扮演著重要的角色。近年來，隨著我國勞動力市場的不斷擴大和復雜化，工會的職責更加凸顯，勞動保護工作也備受關注。下面就對工會在勞動保護工作中所做的工作進行總結。
一、加強勞動法律法規宣傳教育
工會是職工群眾的代表組織，負責向職工宣傳勞動法律法規，維護職工的合法權益。在過去的.一年中，工會通過舉辦法律講座、發放宣傳冊等形式，加強了對職工的法律知識普及，提高了職工的法律意識和維權意識。工會還及時向職工通報最新的勞動政策和法規變化，讓職工們了解自己的權利和義務，增強了他們與企業之間的協商能力。
二、建立健全勞動保障制度
工會通過與企業協商，推動建立完善的勞動保障制度，確保職工的權益得到有效保障。工會與企業積極溝通，制定了加班補償、休假安排、工資調整等方面的規定，保障了職工的合法權益。工會還幫助職工處理勞動糾紛，協助職工維護自己的合法權益，提高了職工的維權能力和維權效率。
三、關注職工的身心健康
工會還重視關注職工的身心健康，通過舉辦文體活動、組織健康講座等形式，提高職工的健康意識和保健能力。工會還積極為職工提供心理咨詢服務，幫助職工排解工作和生活中的壓力，保持身心健康。在工會的關心下，職工們的工作熱情和生活質量得到了提高，企業的凝聚力和生產力也得到了增強。
四、加強勞動保護培訓
工會還加強了對職工的勞動保護培訓，提高了職工的安全意識和技能水平。工會組織了各類安全生產和職業健康知識培訓，使職工了解如何正確使用勞動防護用品、避免勞動事故，保護好自己的生命財產安全。通過這些培訓，職工的勞動保護意識得到了進一步強化，工作風險也得到了有效控制。
工會在勞動保護工作中發揮了重要的作用，通過加強法律宣傳教育、建立健全制度、關注職工身心健康和加強培訓等方面的工作，有效保障了職工的合法權益，提高了企業的生產效率和員工的生活質量。在未來的工作中，工會將繼續深化勞動保護工作，不斷完善工作機制，為職工營造更加和諧、安全、穩定的工作環境。
工會勞動保護監督檢查工作總結 8
工會是勞動者的組織，其最主要的職責之一就是保護勞動者的合法權益。工會在勞動保護工作中扮演著至關重要的角色，通過各種方式保障勞動者的權益，維護勞動者的合法權益。下面我們就對工會勞動保護工作進行總結，以便更好地發揮工會在保護勞動者權益方面的作用。
一、及時了解掌握勞動法律法規
工會作為勞動者的.組織，必須熟悉并了解勞動法律法規，為勞動者維權提供法律支持。工會要定期組織成員學習相關法律法規，及時更新法律法規的變動，為勞動者提供正確的法律咨詢和幫助。
二、建立健全的勞動糾紛解決機制
面對勞動糾紛，工會應當建立一個高效、公正、透明的勞動糾紛解決機制，及時解決勞動糾紛，保障勞動者的合法權益。工會可以設立專門的勞動糾紛解決部門，提供專業的法律援助和調解服務。
三、加強勞動保護宣傳教育
工會應當開展勞動保護宣傳教育活動，提高勞動者的法律意識和維權意識。工會可以通過舉辦講座、發放宣傳資料、組織培訓等方式，向勞動者普及勞動法律法規，使勞動者更好地了解自己的權益和義務。
四、建立勞動保護監督機制
工會要建立勞動保護監督機制，對用人單位的勞動保護工作進行監督，及時發現和糾正違法行為。工會可以設立勞動保護檢查組，定期對用人單位的勞動保護情況進行檢查，對違法行為依法進行處理。
五、加強與政府部門合作
工會應當積極與政府部門合作，共同推動勞動保護工作。工會可以與勞動監察部門、法院等部門建立合作機制，共同維護勞動者的合法權益，保障勞動者的勞動權益。
六、加強工會組織建設
工會要加強自身組織建設，提高組織能力和服務水平。工會組織要建立健全的制度和規章，完善組織架構，提高組織凝聚力和戰斗力，更好地為勞動者服務。
工會在勞動保護工作中發揮著重要作用，努力維護勞動者的合法權益。工會要不斷完善工作機制，加強組織建設，為勞動者提供更好的維權服務。希望工會能夠不斷改進工作方法，為勞動者的權益保駕護航。
工會勞動保護監督檢查工作總結 9
一、工作背景
隨著我國經濟的快速發展，勞動者的權益保護越來越受到社會各界的關注。為保障勞動者的合法權益，預防和減少勞動安全事故，本年度，我們工會在勞動保護監督檢查方面做了大量工作。以下是對本年度工會勞動保護監督檢查工作的總結。
二、工作內容
1.加強勞動保護法律法規宣傳
我們工會積極組織勞動者學習國家有關勞動保護的法律法規，提高勞動者的法律意識，使勞動者知曉自己的權益，增強自我保護能力。
2.開展勞動保護監督檢查
我們工會定期對用人單位的勞動保護情況進行監督檢查，確保用人單位遵守國家有關勞動保護的`法律、法規，落實各項勞動保護措施。
3.推動企業改善勞動條件
我們工會積極與用人單位溝通，推動企業改善勞動條件，為勞動者提供安全、衛生的勞動環境。
4.參與勞動安全事故調查處理
本年度，我們工會參與了多起勞動安全事故的調查處理，維護了傷亡職工及其家屬的合法權益。
三、工作成果
1.提高了勞動者的法律意識
通過宣傳勞動保護法律法規，勞動者的法律意識得到了提高，知曉了自己的.權益，增強了自我保護能力。
2.降低了勞動安全事故的發生率
通過開展勞動保護監督檢查，本年度用人單位的勞動安全事故發生率較去年有所降低。
3.維護了傷亡職工及其家屬的合法權益
在參與勞動安全事故調查處理過程中，我們工會為傷亡職工及其家屬爭取到了合理的賠償，維護了他們的合法權益。
四、存在問題
1.部分用人單位對勞動保護工作重視不夠，勞動條件改善緩慢。
2.勞動者對勞動保護法律法規的了解程度仍有待提高。
3.工會勞動保護監督檢查力量不足，難以對所有用人單位進行全面檢查。
五、改進措施
1.加大勞動保護法律法規宣傳力度，提高勞動者的法律意識。
2.加強與用人單位的溝通，推動企業改善勞動條件。
3.增加工會勞動保護監督檢查人員，提高檢查頻率，擴大檢查范圍。
4.加強與政府有關部門的合作，共同推進勞動保護工作。
總之，本年度我們工會在勞動保護監督檢查方面取得了一定的成績，但也存在一些問題。在今后的工作中，我們將繼續努力，為保障勞動者的合法權益，預防和減少勞動安全事故，做出更大的貢獻。
工會勞動保護監督檢查工作總結 10
隨著工業化進程的加快和勞動環境的日益復雜，工會勞動保護監督檢查工作的重要性愈發凸顯。在過去的一段時間里，我們工會在勞動保護監督檢查方面取得了顯著成果，為職工的身心健康和企業的安全生產提供了有力保障。
首先，我們工會明確了勞動保護監督檢查的目標和原則，堅決貫徹黨和國家的勞動保護政策、法規，與有關部門緊密合作，共同研究制訂勞動保護法規制度，并監督其實施。我們積極組織專業人員對企業的勞動條件、工資福利、勞動安全等進行調研和檢查，確保企業的生產活動符合國家法律法規的要求，切實保障勞動者的合法權益。
在具體實踐中，我們注重從多個方面開展勞動保護監督檢查工作。一方面，我們督促企事業單位按照國家規定發放勞動安全衛生防護用品，確保職工在勞動過程中的基本安全。另一方面，我們加強了對新建、擴建、改建及重大技術改造項目的勞動保護設施的監督檢查，確保其嚴格按照“三同時”的規定實行。同時，我們還對勞動保護措施經費的提取、使用和勞動保護措施計劃執行情況進行了嚴格監督，發現問題及時提出口頭或書面的建議，限期解決。
此外，我們還特別關注在生產過程中可能出現的重大事故隱患和職業危害。通過定期的安全檢查和隱患排查，我們成功發現并解決了多起潛在的安全風險，有效地保護了職工的生命安全和身體健康。同時，我們也注重加強職工的安全教育和培訓，提高他們的安全意識和技能，使他們能夠更好地防范和應對可能發生的安全事故。
在解決勞動糾紛方面，我們工會也發揮了積極作用。當勞動者遭受侵害或發生勞動糾紛時，我們及時介入調解，維護勞動者的合法權益，確保勞動關系的和諧穩定。
總的來說，工會勞動保護監督檢查工作在保障職工權益、促進企業安全生產方面發揮了重要作用。然而，我們也清醒地認識到，當前勞動保護監督檢查工作仍面臨一些挑戰和不足。例如，部分企業對勞動保護工作的重視程度不夠，職工的安全意識還有待提高等。因此，我們將繼續加強勞動保護監督檢查工作，不斷完善相關制度和措施，為職工創造更加安全、健康的工作環境。
展望未來，我們將繼續深化對勞動保護監督檢查工作的理解和認識，不斷提高監督檢查工作的科學性和有效性。同時，我們也將加強與政府、企業和社會各界的溝通與協作，共同推動勞動保護事業的發展，為構建和諧社會貢獻力量。
具體而言，我們將進一步探索和創新勞動保護監督檢查的方法和手段，運用現代信息技術提高監督檢查的.效率和準確性。同時，我們也將加強對職工的宣傳和教育，提高他們的安全意識和自我保護能力。此外，我們還將積極參與勞動保護法規的制定和修訂工作，為完善勞動保護法律體系貢獻智慧和力量。
總之，工會勞動保護監督檢查工作是一項長期而艱巨的任務。我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，不斷推進這項工作的深入開展，為職工的身心健康和企業的安全生產保駕護航。
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