就業個人工作總結

時間：2023-04-10 19:25:00 工作總結我要投稿

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就業個人工作總結（通用11篇）

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的就業個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

就業個人工作總結（通用11篇）

　　就業個人工作總結篇1

　　轉眼的時間，我在教師的崗位上又走過了一年。追憶往昔，展望未來，我現將這一年的工作情況總結如下：

　　一、師德方面：加強修養，塑造師德

　　我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高。

　　二、教學方面：虛心求教，強化自我

　　班級教學的工作任務是艱巨的，在實際工作中，那就得實干加巧干。對于一名教師來說，加強自身業務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。

　　首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種教學雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。其次是從教學經驗上。我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

　　三、考勤紀律方面

　　我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的`言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

　　四、業務進修方面

　　隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學本科和積極學習各類現代教育技術。業余時間我還積極的參加教育局及學校組織的各項培訓。

　　總之過去的一年，我擔任班級的教學工作取得了一定的成績，我將繼續努力，取得更優異的教學成績，為學校爭光！

　　就業個人工作總結篇2

　　為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，我就本年度的工作小結如下：

　　一、思想工作方面堅決擁護黨的領導，堅持黨的'教育方針。我一直在各方面嚴格要求自己，提高自身素質。

　　二、教育工作方面認真鉆研教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理念、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。并注重教學經驗的積累和論文的撰寫。

　　三、遵守紀律方面我嚴格遵守學校的各項規章制度。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。

　　四、教研工作方面積極參加各級教研教改活動,并積極學習各類現代教育技術，進一步掌握多媒體課件制作。

　　五、能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定,不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。

　　總之，在本學年的教學工作，在學校領導的正確領導下，取得了一些成績，尤其教學成績突出,得到上級領導和家長的肯定.但同時也存在一些問題，我將繼續努力，在今后的工作中取得更大的成績。

　　就業個人工作總結篇3

　　一年以來，xx社區在新偉街街工委、辦事處的正確領導下，以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，以“科學發展觀”為理論指導，以構建“和諧社區”為宗旨，抓好黨務和政務工作，加強管理，強化服務，活躍社區文化。在全體社區干部的努力和全體黨員及居民的擁護下，扎扎實實為民辦事，并較好的完成了上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結如下：

　　一、認真做好低保、救助工作

　　城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保檔案，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的.信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至XX年12月低保年審，我社區共有享受低保生活保障對象98戶，保障人口206人。全年共計停發、取消低保對象31戶，新增3戶，低收入家庭困難家庭5戶，低收入家庭2戶，為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。體現了動態管理下的應保盡保，社區將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區干部細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，實施醫療大病救助，醫療救助實施以來，我們積極進行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督。

　　二、醫保、社保、失業工作

　　社區全面推進城鎮醫保工作。積極宣傳xx城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保做了大量細致的工作，截止XX年12月份，全社區辦理新參保48人，續保275人，社區為居民辦理醫保登記，參保人數已近395人。

　　今年我們接受社會化管理退休人員434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新接收8人，現有xx人，對退休人員情況逐戶登記，進入微機化管理。每月做到了按時統計退休人員的變動，轉移和死亡報表工作。

　　積極做好失業人員的接收工作，我社區現有領取失業金失業人員10人，今年新增8人。為了解決下崗失業人員的基本生活和困難，通過多種途徑收集就業信息，進行社區公示、電話通知、入戶告知等形式把就業信息及時的送到了下崗失業人員手中。為了下崗失業人員都能得到就業信息我社區設立了招聘專欄。全年共收集發布就業信息128條，就業崗位182個。

　　三、再就業工作

　　XX年社區在勞動保障工作方面加大力度。社區全年有下崗失業人員309人，今年辦理《就(失)業證》16人，并為4人認定為就業困難人員，在實施下崗失業人員再就業工作中，我們做到了一是加強了對下崗人員管理，經常入戶調查摸底，及時為下崗失業人員登記備案，建檔建冊。二是加強了對下崗失業人員教育和培訓。使下崗失業人員能掌握一技之長，我們積極組織他們參加培訓，今年組織了5人參加就業局的各種技能培訓，為解決下崗失業人員的就業創造了條件。三是積極為下崗失業人員再就業提供了機會。我們為社區“4050”人員35人，勞務輸出37人，其中省內27人，國外8人，為9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，幫助一名下崗失業人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業人員辦理了靈活就業補貼，做到了帶著責任，帶著感情，帶著愛心定期走訪，跟蹤服務，妥善安置就業。

　　四、計劃生育工作

　　加強基礎管理，做好經常性工作。我社區有育齡婦女998，上環508人，藥具145人，為266位育齡婦女發放生育證，XX年度共出生12人，男6人，女6人。利用重大節日進行宣傳活動，5.29莊重協會紀念日舉辦了板報展，“六.一”組織社區兒童表演節目慶“六.一”，7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動，9.25計生協公開信發表，新偉街在xx舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次，針對常住人口和流動人口一視同仁，一樣對待。一年來，由于我們認真抓好了計劃生育工作，社區內沒有發生計劃外懷孕，超生的問題，把計劃生育工作落到了實處。

　　五、殘聯和老齡工作

　　在殘疾人工作中，社區會不定期走訪殘疾人家庭，看他們是否需要幫助或殘疾人器具，然后上報，及時了解他們的心理健康并組織他們進行心理咨詢和技能的培訓，xx社區現辦理了殘疾證的殘疾人共有128人，其中新增13人，其中聽力殘疾2人，視力殘疾28人，精神殘疾13人，肢體殘疾60人，智力殘疾12人，言語殘疾2人，多重殘疾5人，全年發放輪椅1臺，每逢節日社區會組織人員看望和慰問殘疾家庭。

　　老齡工作在街道老齡委的指導下，積極開展各項活動，努力為廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為”，全年辦理老年證74人，辦理高齡津貼10人，居家養老9人，春節前為居家養老戶送去餃子、春聯等慰問品(5戶)

　　六、社區綜合治理工作

　　1、穩定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩工作，社區在各大節假日期間，全程監控重點對象，加強對xx、xx集團非法集資等重點人員，進行教育轉化和監控工作，組織人員清理“xx”標語80余條，及時收繳了散發的“xx”光盤，傳單。全年社區無一例上訪現象發生，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。

　　2、進一步做好了創建平安社區活動。創建平安社區是社區常抓不懈的工作，為此，年初社區制定了創建平安社區活動方案，召開了居民組長會議，宣傳了創建平安社區的重要性。同時，利用黑板報在社區門前定期刊登有關創建平安社區活動內容。增強社區廣大居民參與的自覺性。

　　3、做好了安全防火，防盜工作。社區干部和居民組長今年都能在重大節日前，在居民群眾中開展安全防火，防盜工作的宣傳教育活動。同時，定期對轄區內的飯店，食雜店和居民樓道內外進行了防火防盜的安全大檢查。

　　4、通過人口普查工作的開展，加強了流動人口、房屋租賃規范化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。

　　5、做好了對困難群眾送溫暖工作。年初社區干部積極配合上級有關部門為低保困難戶送去了糧油等生活用品，為社區孤寡老人董云榮代取工資，交煤氣費，熱費報銷等。定期上門看望老人，在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資，發放生活費。社區開展送溫暖工作，即體現了黨和政府對弱勢群體的關心，也對穩定社會起到了作用。

　　以上是本社區今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對社區的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數少，為居民服務的熱情不夠高，社區創新意識還不強等問題，今后,在新一屆社區居委會的工作中, 我們將把不足之處加以改進，以為社區居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民群眾家中，立足把社區各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

　　就業個人工作總結篇4

　　一、堅持抓好“四個結合”，促進勞動力職業技能培訓。

　　根據我鎮各村（社區）勞動力分布情況，尤其是針對失地農民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農民增收相結合，同法律法規及政策相結合。從3月份起在6個村（社區）開展勞動力職業技能培訓12期720人。經培訓后就業達593人，發放成都市就業培訓券720張。

　　二、認真開展城鄉充分就業現場招聘會。

　　針對今年就業形勢及就業壓力，在社區舉辦了城鄉充分就業現場招聘會，涉及機械技師、保安、護理、營業員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位，參加招聘企業達37家，共有2000多個群眾到現場應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協議378人。

　　三、搭建就業平臺，抓好勞動力轉移輸出。

　　切實抓好群眾就業教育，更新擇業觀念，抓好空崗儲備，做好職業推薦，積極搭建就業平臺，為廣大城鄉居民提供政策咨詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓、勞動保障代理等服務，1—6月份轉移輸出農民勞動力10052人，針對秦皇苑集中區的群眾進行了就業情況調查，對有就業愿望的勞動力積極進行培訓，推薦工作崗位，就業率達96%以上。靈活就業2600人，從事第一產業6000余人，動態消除"零就業家庭"，城鎮登記失業率控制在2.7℅以內。

　　（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的.內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

　　（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

　　（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

　　（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

　　（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

　　（六）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我市就業再就業工作再筑輝煌！

　　就業個人工作總結篇5

　　一、目標任務完成情況

　　截至6月底，全市共培訓各類城鄉勞動者20069人，完成省定34000人任務的59%，支付補貼資金1250.139萬元。

　　二、具體工作部署

　　（一）制定我市就業技能培訓工程實施方案。根據省、市民生辦部署，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合出臺《關于印發的通知》（合人社秘[20xx]109號），指導20xx年就業技能培訓工作的開展。向各（市）縣區人力資源和社會保障部門、財政部門和培訓機構進行工作布置。將全市3.4萬人培訓目標任務下達分解到各縣（市）區人社部門，廣泛組織城鄉各類群體參加技能培訓。

　　（二）建立就業技能培訓工作信息報送制度。為做好20xx年度就業技能培訓工作，全面、及時、準確掌握就業技能培訓工作進展、資金撥付、項目實施等情況，市人社局及時印發了《關于做好技能培訓信息報送等基礎工作的通知》（合人社秘[20xx]144號），要求各縣（市）區于每月25日前報送電子版及紙質的月報和文字材料，文字材料包括工作開展情況和典型案例，其中工作開展情況主要內容包括具體實施進展、創新做法、存在問題及建議和意見等，同時把各縣（市）區信息報送工作是否及時和質量高低情況建立臺賬，作為此項工作考核的重要依據。

　　（三）完成就業技能培訓定點機構申報認定工作。年初下發了《關于做好20xx年度就業技能培訓定點機構認定有關工作的通知》，就今年的定點機構的'認定工作做出了統一部署和具體要求，凡在XX市經人力資源和社會保障部門、教育部門批準設立的社會各級各類具備就業技能培訓條件的教育培訓機構，均可申請就業技能培訓定點機構資格。已經認定為20xx年度就業技能培訓定點培訓機構機構并實際承擔了職業技能培訓任務，無套取資金等違規行為的培訓機構，愿意繼續從事就業技能培訓的，僅提交定點培訓機構的書面申請，即可直接認定為20xx年度就業技能定點培訓機構。經過確認和重新認定的就業技能培訓定點機構為141家，涉及170個工種和專項能力。包括機械、電子、紡織、輕工、建設、服務、交通、商業、印刷、采礦等十大行業107個工種和服裝縫紉、汽車美容、發型制作等63個專項能力。保障了我市就業技能培訓工作的順利開展。

　　（四）完善就業技能培訓政策。針對我市就業援助對象開展的免費就業技能培訓工作，專門出臺《關于加強公共職業訓練基地免費就業技能培訓管理工作的通知》（合人社秘[20xx]92號）。文件對就業援助培訓范圍、培訓課時和工種、政策宣傳、具體管理要求、資金撥付方式和資料整理等方面作了明確規定。同時還制定了免費就業技能培訓政策告知單。專門對公共職業訓練基地加強管理出臺政策在我省尚屬首次。增強了培訓的針對性合實效性，提高了培訓資金使用績效。

　　（五）調整我市就業技能培訓機構培訓專業。日前，省人社廳、省財政廳聯合下發了《關于公布20xx年就業技能培訓工種目錄和補貼標準的通知》（皖人社秘[20xx]74號），對就業技能培訓的工種目錄做了適當調整，具體新增計算機網絡管理員、計算機程序設計員、網絡編輯員、堅果炒貨工藝師、室內裝飾設計、保潔員、保育員、化妝師、攝影師等9個專業。為做好我市就業技能培訓工作，確保定點培訓機構培訓專業與省公布的工種目錄一致，轉發省廳文件并對就業技能培訓定點機構原申報專業進行了調整，并將調整專業后的定點培訓機構在我局網站上向社會予以公布。

　　（六）開展就業技能培訓政策宣傳月活動。從20xx年開始我局不再單獨開展農民工技能培訓工作，而將農民工培訓統一納入就業技能培訓范圍，在參培對象和范圍、補貼標準、補貼方式等方面都有較大變化，為了讓更多的人了解熟悉就業技能培訓有關政策，我局結合民生工程宣傳月活動從4月份開始組織開展了就業技能培訓政策宣傳系列活動。一是編制就業技能培訓“明白紙”，通過各縣（市）區人社局和基層社會保障服務平臺向各類群體發放明白紙共計10萬份。二是通過新安晚報、安徽商報、合肥電視臺和合肥晚報等媒體宣傳就業技能培訓最新政策，公布全市人社系統141家定點培訓機構、6家公共職業訓練基地聯系電話，截至目前共接待近萬人咨詢。三是在我局網站專門開辟了XX市民生工程就業技能培訓專欄，通過公示、政策和工作動態三個板塊及時將就業技能培訓享受補貼人員信息、最新政策，各地工作開展情況向社會公布。

　　（七）認真落實就業技能培訓補貼直補到人。根據省財政廳、人社廳關于直補到人的政策要求，要求各縣（市）區在開展就業技能培訓工作時，必須嚴格執行直補到人的政策規定，即凡符合參加就業技能補貼培訓的個人，必須由個人自主選擇定點培訓機構，個人先繳費再參加培訓，培訓合格后由本人向人社部門申請資金補貼，對未按直補規定開展就業技能培訓的定點機構，一經發現將取消其定點資格。

　　（八）積極為就業援助對象提供免費技能培訓服務。針對經濟條件較為困難的就業援助對象，個人先行繳費參加培訓的意愿不強，同時他們又十分渴望參加政府提供的補助培訓，以學習一技之長，增強自身的就業的競爭力，為此，我們根據省廳文件規定，在今年的就業技能培訓中，通過公共職業訓練基地來為就業援助對象提供免費的技能培訓，同時為解決這些相對困難群體培訓期間的生活問題，對他們在接受免費培訓期間還給予每人每天20元的生活補助。截止目標，全市已有4127名就業援助對象接受了計算機維修、公共營養師、營養配餐員、中式面點師等多個專業的免費就業技能培訓。

　　就業個人工作總結篇6

　　時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在就業中心個人工作總結鎮勞動保障中心工作兩年來，哪里有需要那里去。認真完成領導交給我的每一項工作任務，也感謝領導給我一個提升自我能力的平臺。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

　　一、履行崗位職責

　　1、日常工作

　　作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優秀，先做哪個辦事最效率。這對將來其他工作有了充分的準備。

　　2、養老保險工作和老年人補助工作

　　(1)從20xx年底城鄉居民養老保險的開展。直到今天，業務流程已熟練掌握。截止到20xx年6月1日，楊家泊鎮13個自然村，共有544人參保繳費。284人已經退休領取了養老金。其中20xx年上半年有36人參保繳費，有35人領取了養老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，順利的完成每月的基本工作。

　　(2)城鄉老年人補助方面。從20xx年底至今，共有1758人領取老年人補助。20xx年上半年共上報34人。年滿60周歲，每人每月領取60元補助金；年滿70周歲，每人每月領取70元補助金；年滿80周歲，每人每月領取80元補助金。在20xx年4月份接到通知，20xx年調整城鄉居民養老保障金。城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每月150元調整為180元。城鄉老年人生活補助費標準：年滿60周歲不滿70周歲的，由每月60元調整為70元；年滿70周歲不滿80周歲的，由每月70元調整為80元；年滿80周歲及以上的，由每月80元調整為90元。后補發的工作也順利的完成。

　　3、醫療保險征繳及支付工作

　　(1)醫療保險征繳。回顧20xx年底，剛剛接手，由于時間緊迫、業務量大、辦事順序沒有整理好，曾出現了問題，通過同事的幫助，領導的包容，努力改正了錯誤。最終以全區參保率第一名的好成績結束20xx年的業務。共參保10384人。涉及金額689115元。其中，20xx年上半年，又有32個新生兒參保繳費醫療保險。若發生住院情況，即享受55%—65%的報銷比例，最高報銷18萬元。做到全鎮人民人人有保險，人人有保障。

　　(2)醫療報銷。20xx年初，隨著醫療保險的參保，醫療報銷的工作也接踵而至。這項任務，充分的'磨練了我的意志，提高了自身的辦事能力。需要心細、有耐力、態度好、肯吃苦的完成這項業務。對我是一種挑戰。不服輸是我的性格，戰勝了繁瑣、也挑戰了自己。在工作中得到了領導的認可，群眾拿到錢后滿意的笑容也給了我莫大的信心。在20xx年上半年，又順利的完成了122人的醫療費用的報銷業務。

　　4、就失業登記工作。

　　20xx年xx新增就業9706人，登記失業率控制在3.48%以內。 20xx年上半年又有103人來就業服務窗口做就失業登記。通過今年上半年的各種促進就業的活動，有20人已經順利的上崗工作。20xx年3月22日，由人力資源和社會保障局、xx工會、團委、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在xx青少年宮舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現場為求職者發放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業壓力發揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。

　　二、今年主要工作及目標

　　上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好新業務——天津市基本醫療保險專用卡的換發工作。給自己施加壓力，必須要在20xx年9月份之前順利完成申請受理工作，12月份之前把醫保卡發放到位。提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內容之一”的精神。社保卡是辦理人力資源和社會保障等各項事務的重要憑證，是實現勞動者“記錄一生、服務一生、保障一生”的重要手段。醫保卡換發社保卡也是一項艱巨而細致的工作。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴密組織，確保按期圓滿完成。

　　三、存在問題

　　雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

　　四、改進方法

　　1、加強各種政治學習，提高個人修養。

　　2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。

　　3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。

　　4、提高應急能力，處臵突發事件。爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。

　　5、本著實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽從領導指使，真正為人民群眾做好勞動保障服務工作。

　　以上是我在20xx年上半年工作總結。我要在以后的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20xx年下半年工作計劃，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。

　　最后再次對給予我幫助的領導、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關心和教導，才能使我創造更高人生價值。無論以后人生的道路是怎樣的，工作的經驗是我最寶貴的財富。

　　就業個人工作總結篇7

　　一、加強廉政建設，為下崗職工多做好事和實事

　　本人作為支部書記，是就業中心的具體實施者。在日常工作中，認真執行局里的各項規章制度。按照“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業局“科學發展，推進就業服務再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳再就業政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領導班子和干部職工樹立良好的形象。

　　二、加強學習，不斷提高自身素質

　　就業再就業工作直接關系到廣大下崗失業職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業務學習，把握政策依據，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質是適應社會經濟發展的.客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規范自己的言行舉止。

　　三、維護領導，與同志們和睦相處

　　在平時工作中，我認真執行局領導的指示安排，團結同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統一，求真務實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業工作的開展起到了積極的作用。

　　四、認真抓好各項就業再就業扶持政策的落實

　　去年以來，由于受全球金融危機影響，引發的新的就業形勢。為切實做好新形勢下的就業工作，我們趨利避害，積極應對，全力開展就業再就業工作，確保就業形勢穩定。

　　一是強化宣傳。我們結合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯通六個宣傳平臺。通過鄉村組三級組織，將3萬份《縣企業用工需求一覽表》逐一送到農村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業創業培訓，讓返鄉人員進一步了解家鄉發展變化，激發在家鄉就業創業、建設家鄉的熱情。

　　二是積極為企業牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費為企業發布招工廣告；充分發揮人力資源市場功能，廣泛收集和發布用工信息；精心籌辦春季招聘會；與市人力資源市場聯動，將適合的崗位信息面向全市招聘；及時調整勞務輸出方向，對有就業愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區推薦就業。對已登記的城鎮勞動力、農村勞動力、高校畢業生，根據其技能、就業愿望等，有針對性地開展政策咨詢和就業創業幫扶服務，一有適合崗位信息就逐一電話上門。

　　三是加大就業培訓工作力度。在對返鄉農民工情況摸查工作的基礎上，根據農民工的個人意愿，利用企業場地設施，以實際操作為主要方式，有針對性地組織開展免費技能培訓和創業培訓，以提高農民工擇業競爭能力和就業適應能力，減輕企業負擔。

　　四是積極向上爭取資金，全力落實再就業小額擔保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，為實現項目對接的高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員落實小額擔保貸款，鼓勵扶持其創業，以創業帶動就業，使之成為的亮點工程。

　　五是切實幫扶困難群體就業，實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出28.74萬元,給予205人“4050”靈活就業人員社保補貼，支出企業吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77人共18.48萬元。

　　六是加強對再就業資金的監管，確保資金、基金的安全運行。

　　在今后的工作中，繼續嚴格要求自己，更加繼續深入學習，勤奮學習，扎實工作，不斷開拓創新，為我縣的就業工作做出新的貢獻，再創新的業績。

　　就業個人工作總結篇8

　　近年來隨著高校大規模的擴招，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來就是畢業生就業問題的緊迫性。在全球經濟危機嚴峻挑戰下，這一問題尤顯突出。

　　大學生就業難問題產生原因

　　社會原因：

　　① 大學生就業難度增加，是受社會整體就業環境影響的。近年來我國勞動力供大于求，大學生就業空間必然受到擠壓，適合他們崗位也就面臨著激烈競爭。

　　②區域經濟發展差距明顯。廣大欠發達地區和基層普遍缺乏人才，但由于用人制度、保障制度、經費困難等方面影響，從客觀上造成大學生到這些地方的渠道不暢，從而加劇了畢業生就業困難。

　　個人原因：

　　①大學生個人綜合素質不高。現在企業不缺勞動力而是缺少那些高素質的人才，有些大學生由于種種原因在大學里沒有很好的掌握所學的'專業知識。知識的匱乏，經驗的不足，大學生必定四處碰壁，不能適應用人單位的需要。

　　②大學生就業觀念滯后。許多人認為上了大學就是“鯉魚跳龍門”，身份提高了一定要找個有頭有臉的工作，但市場就業崗位有限不能滿足他們的需求。于是有些人寧愿蝸居大城市也不愿意到中小城市就業。

　　以上種種原因，揭示了一個不爭的事實——大學生就業難。曾經的“天之驕子”，如今也不得不低下高貴的頭。本科大學生照樣為爭廁所管理員而擠破了頭。那么就不能改便如此現狀嗎?有了問題就必然有對應解決的辦法。大學生就業難問題解決對策：

　　政府方面：

　　①通過創業教育、政策優惠，引導大學生自主創業。

　　②發展經濟，積極開發和創造適合大學生畢業就業的崗位。

　　③加強對欠發達地區政策扶持和資金援助。改善地方用人制度、戶籍制度，給大學生創造一個良好的就業壞境。

　　個人方面：

　　①不做井底之蛙。不能貪圖一時的閑逸，荒廢了大學幾年寶貴時光。不要抱著上大學就是“混張文憑”的觀念，要跳出校園看社會，從而定位自己，扎實學習好所學專業，用知識武裝自己。

　　② 改變傳統的就業觀念。要知道“三百六十行，行行出狀元”只要你肯做一件事，你必然會有所收獲。要學會剖析自己，如自己的優點、缺點、能力、性格、等等，切勿好高騖遠。

　　就業難并不可怕，可怕的是你沒有信心到社會中競爭，我想“就業難”既然是已定事實，我們不能改變現狀，那只能改變自己。每個人都有夢想，但大多數人的夢想最終都成了幻想。我們不能等著政府去改善社會的就業環境，也不能成為幻想主義者。從現在開始認清自己，提高自己，讓自己成為一個高素質的人才。因為這個社會從來不缺人才。

　　就業個人工作總結篇9

　　我于20xx年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發揮“參謀助手、督促檢查、綜合協調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。特別是機關機構改革后，在辦公室人員銳減任務倍增的情況下，我身兼數崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業，積極進取，以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務于勞動保障事業，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協調、檔案管理等工作成績突出，我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優秀公務員、先進工作者和優秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的結晶。我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。

　　一、增強工作的主動性，積極發揮參謀助手作用。

　　我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。首先，在工作上能夠區分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法。“凡事預則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效；三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關文件精神和我市實際有機結合起來，并進行深入思考，認真研究，這樣既體現了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的.對策措施，大大提高了文稿質量；在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質品，對可發可不發的公文做到堅決不發，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。三年來，審核制發政策性文件xx余件，起草領導講話及重要材料xx余份，發布勞動信息xx期，向上級報送各類業務信息近千條，從未出現過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發揮了重要作用。

　　二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經常化。

　　督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事；緊貼工作的中心，督查急事；緊隨工作的各項活動督查難事；緊跟領導的意圖督查常事。

　　在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答復的基礎上，經過查閱大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反復提煉，確定答復意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復。做到了限時內如期辦結，代表委員滿意率為xx%。

　　就業個人工作總結篇10

　　依據局黨組關于軍轉安干部崗前培養計劃，為有效激發我們的朝氣和活力，面對全新領域，盡快融入新集體，了解新環境，熟悉崗位職責，掌握工作流程，從全面發展的角度使我們站的更高，看的更多，理解更透徹，全面提升素質，為我們下一步有針對性的準確自我定位，找準努力方向，更好的展開工作，局辦公室安排我和其它四位軍轉干部首先在機關科室輪崗學習。

　　從3月13日開始，我在監管xx科進行了為期三周的第一階段的輪崗學習。時間不長，但我緊緊圍繞局黨組工作意圖，牢記各級領導的期盼和厚望，盡心竭力當好學生，還是感覺收獲良多。

　　一、主要收獲

　　輪崗學習以來，聆聽了xx局長的親切教導，主任數次細致入微的言傳身教，在監管xx科xx科長和、具體指導下，我從政策法規、專業理論知識學習入手，珍惜每一次跟隨科室同志處理業務的機會，仔細揣摩老同志現場傳幫帶的寶貴經驗，在宏觀上對今后從事的安監工作有了理性的認識，對我局的發展歷程、業務開展概況有了直觀的了解，在微觀上對煙花爆竹和危化工作有了業務上的初步介入。

　　（一）通過對安監工作的深入認識，態度進一步端正，責任感進一步加強。

　　最初被安到安監局工作，心情還是比較輕松。主要還是對安監工作了解不是太深，從個人角度考慮問題較多。認為安監工作是一個新興行業，社會越來越重視，單位發展前景更為美好，對個人的發展也將會提供更為廣闊的空間。

　　隨著與單位領導、同事交流的深入和對文件、書刊的學習，思想上有了根本性轉變，深刻認識到：在社會全方位、多視角聚焦“生命和健康高于一切”、“沒有安全就沒有發展”的今天，保障安全生產就是保群眾利益，保障安全生產就是保企業效益，保障企業發展就是保障地方經濟發展，安全監管工作對落實安全發展、保障人民群眾生命財產安全和健康的責任重大，意義深遠。

　　工作做的好，就是黨、國家和人民的功臣；工作失誤，一次事故發生，經濟損失難以估算，造成致傷、致殘、致死的，痛苦的將不是一個人，而一個家庭或多個家庭。我們不但要承受刑事、行政上的處分，更難以面對社會和群眾的指責，自己也難以走出良心上的譴責。此時，我深刻的意識到，步入安監工作，將身負重任、如履薄冰。

　　（二）通過對單位的深入了解，歸宿感進一步濃厚，干好工作的信心進一步加強。

　　進入單位工作以來，各級領導、同事對我們幾名新同事的熱情讓我深受感動，全局良好的工作氛圍讓我倍感鼓舞。

　　局長在接見我們新同志時提到，“全局上下都在盼著你們來上班，在咱們局有的是工作讓你們干”。做為初入新單位的人，尤其是一個年青人，怕的不是忙，而是沒活干，是“閑”。xx局長一句話就打消了我們幾人的顧慮；主任再三強調：一要肯吃苦，二要學進去，三要實干加巧干，干出成績和效益。

　　寓意很明確，單位需要我們，單位對我們寄以厚望；監管科的工作緊張而繁重，同志們整日忙的腳不離地，但無論多忙，只要你有求有問，就會有問必答，知無不言，言無不盡，其它科室的同志也是特別熱情，主動噓寒問暖。同事之間良好的溝通讓我很快有了團隊歸屬感，并很快適應了這種忙碌而和諧的環境。在這樣的一個環境里，我感覺不到孤單、感覺不到淺薄，有領導們的支持、有同事們的幫助，我沒有理由干不好工作，我對自己今后的工作充滿信心。

　　（三）通過對政策和專業知識的學習，法規意識進一步強化，強根固本的動力進一步增強。

　　到監管xx科報到后，xx科長就為我擬定了學習內容，讓我從《中華人民共和國安全生產法》學起、繼而陸續學習了《安全生產許可證條例》、《危險化學品管理條例易制毒化學品管理條例》、《煙花爆竹號經營許可實施辦法》

　　。條文的學習很枯燥，為提高學習效益，科室的同志利用網絡為我搜尋不少相關試題，指導我一邊做題一邊鞏固條文，即把握了法規重點知識點，又強化了記憶。學習深入的過程也是強化法規意識和更加迫切要求自己深入學習的一個過程。通過學習我逐步認識到：安監部門做為國家行政執法部門，安監公職人員身負依法行政的職責，確立法規意識應是必須具備的基本素質。提高法規意識，才能以依法行政理念為規，循法規、蹈律矩，依法行權理政；也只有提高法規意識，才能學會在執法過程中保護自己，才能更好的保護群眾的利益。

　　看到科室的同志處理業務，無論到企業現場檢查，還是每一許可的審批，包括文書表格的填寫無一不涉及法規條例條文的應用。我深感差距之大，壓力之大，今后開展好工作，我還必須從強意識、練好基本功開始，一步一個腳印，老老實實學下去，扎扎實實走下去。

　　二、幾點體會

　　（一）態度端正對盡快融入新環境至關重要。對轉業軍人來講，環境變了，職務變了，工作任務和工作對象也變了。這種變化，既是機遇，又是挑戰，而更多的是考驗。到單位報到前我就給自己一個定位：在新單位，我是新兵，是實習生，是服務生。有了這樣的認識，在業務工作做不來的時候就從搞衛生做起。

　　于是，我每天7：30左右早早來到單位，認真清理衛生，沏好茶倒好水，為老同志創造一個舒適的工作環境。有一天xx姐到我們辦公室去，驚訝的說你們這里怎樣變的這么干凈了，科室的二位同事一指我，“都是在我們不在的時候搞的”。一件小事，輕描淡寫的一句話，我知道，我們科室的同志接納了我。

　　（二）勤奮好學對盡快進入角色至關重要。對轉業軍人來講，要想有所作為，最實際的是立足本職崗位學習成才，要先當小學生，虛心學習老同志的長處，不間斷地向書本學，向實踐學。這樣，才能為搞好工作打下基礎。

　　我在學習政策法規過程中，遇到不明白的就及時向科長和老同志請教，科長和科室的同事看我學的認真，提出的也有一些平時工作中似是而非、不易把握而又不容忽視的問題，感覺我還比較仔細認真，工作中一些專業性不強的工作就放心的交給了我。

　　輪崗期間，我協助室科擬發了《通知》、《關于抓緊落實〈全省危險化學品生產企業安全生產專項整治方案〉精神的通知》，獨立完成了第三屆xx市危險化學品安全生產專家申報的前期準備工作，還有平時一些電話通知、接轉電話、呈送文件等等。工作雖然簡單，但我感覺還是很有成就感，因為我已經進入角色并向業務工作邁出了堅實的一步。

　　（三）謙虛熱情對加強溝通、建立良好關系至關重要主任多次提示我們：見人不管認識不認識都要主動打招呼，關系處理好了，可讓你處處遇貴人，時時有資源，別人做不到的事，你做得到，一般人要花好幾年才能達成的目標，你可能只需要一二年。

　　領導的提點我不敢絲毫懈怠，見人打招呼，逢人是笑臉，誰有需要能幫把手盡量幫把手。老同志對我不設防、不見外，能說的都給我說，能幫的在盡力幫我，使我感受到了兄弟般的'情誼。良好的人際關系，也使我獲得了更多的資源，減少犯錯的機會和摸索的時間，得到更多人的支持協助與認可。

　　三、存在問題及下步打算

　　通過第一階段的輪崗學習，有一定的收獲和感悟，適應新崗位的素質也得到一定程度的提高。如果說我個人有所進步，那么應當真心的感謝各級領導的殷切教誨和同志們的無私幫助。

　　同時，我清醒地意識到自己還存在以下不足：一是學習方面抓的還不夠緊，尤其是因為個人家庭的一些因素影響了“八小時”以外大塊的寶貴學習時間。二是工作作風還不夠潑辣，存在等著安排工作才去做，依賴老同志帶著才敢做的心理，有時還存在縮手縮腳、打“怯”問題。三是公文寫作基本功不扎實，公文處理比較吃力。

　　輪崗學習還有一個階段，我會把握住這個全面充電的有利時機，以更加昂揚的斗志，更加奮發向上的精神狀態，注重思想意識與業務技能并進，注重自身潛力挖掘與良好氛圍的營造配合，注重理論知識與工作實踐結合，腳踏實地、埋頭苦學，針對自己的不足和實際工作需要，查缺補漏，少說多做。我想通過自己不懈的努力與真誠的付出，一定能成為一個合格的、優秀的安監工作者。

　　就業個人工作總結篇11

　　20xx年，昌吉州勞動就業局領導班子認真貫徹執行州黨委、政府的決策部署，圍繞中心服務大局，堅持“勞動者自主擇業、政府促進就業、市場調節就業”的方針，認真宣傳貫徹《就業促進法》及各項就業政策，以擴大就業為突破口，不斷強化人本服務理念，扎實開展各項公共就業服務活動，扎實推進農村富余勞動力轉移就業。注重加強班子、干部隊伍建設，全局齊心協力、迎難而上、奮力進取，各項工作齊頭并進取得了顯著成效。按照自治州縣級領導班子XX縣級干部20xx年年度考核工作安排，我代表州勞動就業局領導班子，做如下述職述德述廉報告：

　　一、統籌規劃，狠抓落實，就業服務工作成效顯著

　　（一）政策宣傳力度大覆蓋廣，引導推動就業

　　注重抓好各項就業政策的宣傳、貫徹落實，把好的政策覆蓋到企業、鄉鎮街道、社區村組和廣大求職群眾當中。編印了《就業再就業政策文件匯編》和單項政策宣傳冊、宣傳單。通過門戶網站、《昌吉日報》、昌吉電視臺、廣播電臺等新聞媒體，結合舉辦人力資源交流會以設立政策咨詢服務臺、發放宣傳單、懸掛橫幅、制作板報、出動宣傳車、下街道、社區、鄉鎮村組入戶、入企業等多舉措多形式大力宣傳國家、自治區就業政策，發放各類宣傳資料10萬余份，充分發揮了政策的導向、保障和推動作用。

　　（二）公共就業服務活動有序開展成效顯著，就業服務實現常態化

　　州、縣（市）兩級公共就業服務機構，按照國家人社部、自治區人社廳的統一安排部署，上下聯動，緊密協作，在全州范圍內先后開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”等公共就業專項服務活動。除公共專項活動外，聯合鄉鎮街道、大中專院校舉辦了“失地農民工專場招聘會”“就業困難人員專場招聘會”“婦女就業專場招聘會”和“送崗進校園20xx年校園專場招聘會”等專題專場招聘活動，均取得良好效果。日常工作做到了對用工企業以及求職群眾免費服務到位、跟蹤服務到位、信息發布到位，除了求職登記、職業介紹等日常服務外，還將招聘活動常態化，堅持周四招聘會不間斷并實現制度化管理，建立了專門臺帳，為企業用工、求職人員擇業提供了便利的平臺。截止10月底，已先后組織舉辦各類專場招聘會21場次，發布招聘崗位2.33萬個，先后為1.2萬名各族求職群眾提供了就業服務，4280人與用工單位達成了就業意向。全州城鎮新增就業4.96萬人，完成自治區下達全年目標任務的198%，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

　　（三）摸清底數，掌握實情，滿足企業用工需求

　　在我州經濟發展的大好環境下，入駐企業不斷增加，項目開發建設使用工需求有增無減。20xx年初，我局對全州勞動力資源和企業用工情況進行了一次調查摸底。調查企業831家，其中規模以上企業232家，20xx年需求總人數為23707人。3月初又成立專門工作組，赴準東煤電煤化工、阜康重化工業、昌吉高新區三個園區等30家新開工的企業走訪，對春季開工建設的用工需求進行了摸底調查，需求總人數4070人。在調查過程中，認真聽取了企業對就業服務方面的意見建議以及招工中存在的困難和問題。通過走訪和掌握的數據，各級勞動就業部門上下聯動，大力開發勞動力資源，通過專項活動積極為企業開展用工服務，很好地滿足了企業生產建設用工需求。

　　（四）跨地域交流活動深入推進日趨成熟

　　今年3月組織西四縣（市）分別在木壘、奇臺、XX縣參加大型招聘會暨幫扶東三縣專場招聘會3場次；在自治區“春風行動”啟動儀式上，我州組織用工企業30家，提供各類就業崗位2832個，趕赴XX區先后在XX縣文化中心、XX縣夏鄉、郭勒布依鄉、伊拉湖鄉參加了4場招聘交流活動，共有920人初步達成就業意向。6月17日至21日，組織用工企業應邀赴阿勒泰參加了招聘活動，提供了800個就業崗位，400人初步達成就業意向；6月25日由班子主要領導帶隊赴伊犁參加了自治區在XX市組織的創業成果展示推介會。跨地州交流已逐步成熟完善，進一步加強了同其他地州的合作交流，為自治企業用工提供了后備保障。

　　（五）立足民生建設，積極踐行人本服務理念

　　作為政府窗口部門，在就業服務過程中立足民生建設，積極踐行人本服務理念。不斷提高工作效率、服務能力、服務質量、執行政策水平和群眾滿意度，樹立政府公信力。

　　一是堅持開展便民服務。在服務上盡可能方便基層群眾，滿足大中專畢業生和其他各類求職人員就近就地擇業要求，把市場搬出去，工作人員走出去，把服務送上門，變室內的固定市場為室外的.流動市場。把招聘會開進校園、縣市、鄉鎮、街道、社區，讓更多的求職人員在家門口實現就業夢想。

　　二是抓好服務硬件建設。公共就業服務平臺在內部設施建設上，充分體現出以人為本，便民服務。休息區、飲水機、中央空調、電子大屏配置齊全，大廳窗明幾凈，每天專人打掃三次，時刻保持干凈整潔。在服務大廳公開了服務內容、監督舉報電話和意見箱，設立了“人力資源服務中心形象監督欄”、“人力資源服務中心交流會情況專欄”。打造了很好的辦公服務環境。

　　三是抓好服務形象。開展微笑服務，窗口工作人員面對前來辦事的用人單位、求職群眾真誠自然、親切熱情。統一使用文明、禮貌、熱情、耐心地服務用語。言行舉止規范，“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。注重著裝儀表，前臺工作人員一律統一著工作裝掛牌上崗，始終保持外表整潔大方，精神飽滿。

　　四是實行科學管理，實現“四個零”服務。業務程序零障礙，在服務大廳內通過設置咨詢臺、張貼業務流程示意圖、自助查詢平臺等服務，讓辦事群眾熟悉辦事流程，少走彎路；業務質量零差錯，建立問責機制，嚴肅追究發生業務差錯的具體經辦人責任，提高服務質量；業務服務零距離，實行首問責任制，設立引導員，為前來辦事的群眾提供引導，對外公布服務大廳負責人電話和咨詢電話，定期統計各窗口的辦結率；服務對象零投訴，以辦事群眾滿意為標準，暢通反饋渠道，自覺接受服務對象的監督和評議。

　　（六）農村富余勞動力轉移任務提前完成

　　20xx年農村富余勞動力轉移就業工作以穩定和擴大農村勞動力轉移就業為核心，不斷創新工作方法，強化勞動力轉移就業服務，推進轉移工作扎實有效地開展。

　　一是年初印發了《關于開展自治州勞動力資源和企業用工情況調查摸底工作的通知》，在全州范圍內開展了農村富余勞動力情況調查摸底，針對我州農村勞動力轉移就業的現狀及存在的問題進行了分析，并提出解決問題的對策和建議。

　　二是積極探索創新農村勞動力轉移培訓模式。會同人社局職業能力建設科、農民工工作科制定了《昌吉州農村富余勞動力轉移就業培訓工作實施方案》，分解了培訓工作任務，探索開展了職業培訓、技能鑒定、職業介紹、崗前培訓“四位一體”農村勞動力轉移就業集中封閉式培訓工作，培訓后就業率達到80%以上。

　　三是全力做好季節性勞動力轉移創收工作。深入做好季節性用工需求排查，組織富余勞動力短期勞務創收工作。特別是在秋收前，提前對全州各縣市農作物種植情況和勞動力供求關系進行分析，根據往年棉花、蕃茄等農作物采摘用工情況做出需求預測，做好縣市之間以及與區外勞務供求信息的對接，在確保農作物順利采摘的同時，實現富余勞動力季節性務工創收。

　　截止10月底，全州共轉移農村富余勞動力16.8萬人次，完成全年任務的153%，勞務創收17.43億元，轉移前接受培訓4.3萬人次，已更新錄入“勞動就業統一應用系統”16萬人，建立了定期入企業開展用工及勞動力資源調查、摸底的工作機制，各類勞動力信息實現動態管理。

　　二、加強班子建設，努力打造團結、進取地“科學發展好班子”

　　積極發揮領導班子在推動就業服務工作科學發展、率先發展、跨越發展中的領導核心作用，努力加強領導班子建設，積極爭創“科學發展好班子”。

　　（一）加強理論學習，提高領導水平

　　一年來，局領導班子結合創建學習型黨組織、學習型機關活動，堅持學習日制度，堅持政治理論和業務學習，積極參加人社系統集中學習，同時注重學習成效，嚴格學習紀律、考勤。在機關大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了明顯提高。

　　（二）嚴格執行民主集中制

　　班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針。“一把手”能夠帶頭表率、遵守制度、執行決議、維護紀律，從不搞 “一言堂”和“個人說了算”。在班子內部充分發揚民主，重大問題做到了集思廣益，聽取班子成員意見并集體研究決定。大家互相尊重，相互信任、相互支持、相互配合，心往一處想，勁往一處使，齊心協力共同努力做好就業工作。

　　（三）遵守《條例》嚴格程序，認真做好干部選拔任用工作

　　認真貫徹落實好《干部任用條例》，注重年輕干部培養，做好干部選拔任用工作。堅持把學習、掌握《干部任免條例》作為班子學習的一項重要內容，成員均做到了熟練掌握，在機關選拔科級干部實施過程中做到嚴密、嚴肅、嚴謹、公平、公正、公開。嚴把推薦關、考察關、決定關。客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業務素質、創新意識和創新能力、工作業績和群眾公認程度以及廉潔自律等情況。同時加大監督力度，提高用人公信度、透明度。

　　（四）立足本職鞏固民族模范單位成果，推動民族模范州創建工作

　　班子注重在全局積極開展民族團結教育，以集中學習和實地參觀的教育形式相結合廣泛開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”、“六史”教育活動。從本職工作出發結合包村支農、幫扶社區工作，努力為基層群眾特別是少數民族群眾做好就業援助服務。今年來，定期深入基層開展幫扶工作，特別針對少數民族群眾，掌握生產、生活情況，制定幫扶計劃，落實幫扶措施。努力解決好少數民族就業困難群體、少數民族大中專畢業生就業工作，提供就業援助服務，實現少數民族群眾穩定就業，推動民族團結，維護社會和諧穩定。我局還結合包村支農、幫扶社區工作，積極為基層群眾排憂解難，今年我局自籌資金為木壘縣雀仁鄉河東村撥付10萬元幫扶款，用于發展壯大村集體經濟和基礎設施建設。對河東村困難群眾進了2次慰問，先后走訪了5戶生活困難戶、2戶“三老”人員、2戶殘疾人困難人員，從辦公經費中落實慰問金2000元；為XX市民樂社區捐贈電腦2臺，落實維穩值班干部慰問品500多元；為XX市阿什里鄉努爾加村3名困難群眾購買了1700元的春播化肥，7月份為努爾加村復播項目資助1萬元；10月又資助2萬元為村集體購買奶牛，支持村集體經濟建設。

　　三、轉變作風，提升效能，加強黨員隊伍建設

　　今年以來，班子結合效能建設以及“百個科室萬人評”活動，切實加強干部隊伍管理、提升服務效能。

　　一是以建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，全面開展機關作風、紀律整頓，引導黨員干部職工逐步轉變思想觀念，站在群眾立場上想問題、做事情，激發黨員增強光榮感和責任感，保持黨員先進性，發揮先鋒模范作用。

　　二是嚴格落實黨的組織生活和“三會一課”制度，健全黨組織激勵關懷幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，完善民主評議黨員制度，保持黨員隊伍純潔性。充分運用遠程教育、信息網絡技術推進和創新黨員教育管理。注重積極分子培養，嚴把黨員入口關，嚴格按照發展程序認真做好發展黨員工作，確保發展黨員質量。

　　三是推行黨務公開。研究制定了《昌吉州勞動就業局黨務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容和方式，并對黨務公開工作每個階段的任務進行了認真安排部署。通過公示欄、電子大屏、網站等方式向社會和全局黨員干部進行公開，保障黨員民主權利，增強基層黨組織生機活力。

　　四、勤政廉政，反腐倡廉，建立廉潔務實高效的好班子

　　一是強化責任意識，落實黨風廉政建設目標責任制。將黨風廉政建設和反邪工作，作為班子隊伍建設，促進就業服務工作的一項重要內容，列入黨總支主要議事日程。年初召開專題會議，在學習貫徹上級廉政會議精神的基礎上，研究制定了《昌吉州勞動就業局20xx年度黨風廉政建設工作要點》，明確工作重點，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。

　　二是注重抓好反腐倡廉制度的落實，認真執行廉政黨課、述職述廉、誡勉談話和領導干部個人重大事項報告等制度，提高了干部職工的自律意識和自我防范能力，從思想源頭筑牢防腐防線，防止xx問題的發生。

　　三是強化學習宣傳，切實提高廉潔自律意識，增強全員防腐拒變能力。把干部職工的思想教育和紀律教育納入勞動就業服務工作的全過程，有計劃，有重點。堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，使反腐教育制度化。同時兼顧職業道德教育、文明禮儀教育、黨風黨紀教育，對黨風廉政工作做到逢會必講。

　　四是落實中央八項規定和區州黨委十條規定精神。班子認真貫徹落實中央“八項規定”和區、州黨委“十條規定”，今年8月按照自治州紀委工作部署和要求，我局建立了落實中央“八項規定”和區、州黨委“十條規定”精神月報制度，每月25日前向州紀委上報情況。

　　五是注重加強節前廉政建設。今年9月至10月，認真貫徹落實州紀委《關于中秋、國慶、古爾邦節期間加強廉潔自律和作風建設有關要求的通知》要求，及時組織了全局干部進行傳達學習并認真貫徹落實。班子成員切實做到帶頭廉潔自律，認真貫徹《廉政準則》，落實“八個禁止”、“52個不準”和自治州黨委《關于改進工作作風、密切聯系群眾十條規定》。嚴控“三公”經費，加強車輛管理，節日期間杜絕公車私用；遵守公務接待規范化管理的各項規定，對日常的公務接待嚴格管理，厲行節約、不超標準、不講排場；嚴格規范發放津補貼，任何節日期間做到了不以任何形式隨意建項亂發福利獎金。很好地貫徹執行了“六個嚴格”、“九個嚴禁”。一年來，我局沒有違法違紀的情況發生，沒有收到涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及有關領導干部廉潔自律方面的案件。

　　總體來講，在過去的一年里，就業局領導班子和全體干部職工，講政治、講團結、講奉獻、謀發展，各項工作部署周密、進展有序、落實到位、成效顯著。糾風、黨建、普法、精神文明建設、社會管理綜合治理、幫扶社區、包村支農等各項工作均做到了有計劃、有步驟的順利開展。在即將到來的20xx年，州勞動就業局領導班子將繼續精誠團結，以飽滿、進取的精神狀態，創新工作思路，改進工作方式，超前謀劃就業服務工作，為自治州跨越式發展和長治久安做出應有的貢獻。

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