政史地科組的工作總結(jié)

　　科組是學(xué)校組織教師進行教學(xué)研究、總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗改變教育教學(xué)思想，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量的學(xué)術(shù)團隊。它教學(xué)研究的深度及廣度，直接影響著教學(xué)質(zhì)量的提高，它是教師專業(yè)成長的跳板和平臺。只有根植于課堂的教研活動，才能使教學(xué)研究在教學(xué)現(xiàn)實中找到突破點,在教學(xué)實踐中尋覓到支撐點,在教學(xué)發(fā)展中捕捉到拓展點。本學(xué)期開學(xué)之時，我們科組就認真地制定本學(xué)期的工作計劃，在本學(xué)期中，我們團結(jié)互助，取得了一定的成績，但同時也存在一些問題，現(xiàn)將本學(xué)期的工作做一個簡單總結(jié)。

　　一、抓好科組的管理

　　我們科組共有三門學(xué)科，是人數(shù)較多的一個組，而且不在一個辦公室，分布得比較分散，這就造成組織教研組活動的有一定的困難。有時候就通知人都得很長時間。如果大家再沒有時間觀念，難免會有一些人遲到，因此，制定科組的考勤制度是非常重要的。開學(xué)之初，圍繞科組的各項問題我們召開了會，會上除了明確本學(xué)期的工作重點之外，專門對紀律作了嚴格的限制，教研活動不能無故不參加，不能遲到，有事必須提前請假。一直以來，我們科組的教師基本都能嚴格要求自己，一個學(xué)期之中，大家基本都能準時參加教研活動，但也有個別教師在這方面自覺性不夠。科組的簽到考勤制度只能管人不能管心，科組還得從文化內(nèi)涵建設(shè)方面加強科組的凝聚力。總體上大家團結(jié)合作，群策群力，用自己的一顆熱心去做好自己的工作，支持科組的工作的。歐校給新?lián)�任科組長崗位工作，缺乏工作經(jīng)驗的科組長很多幫助和支持。幾個備課組長各司其職有力的支持和配合。老師們主動承擔(dān)科組第二課堂活動默默付出，出好每期科組墻報，在學(xué)校普高迎檢壓力下進行全校大清潔來不及取消科組活動還在承擔(dān)教學(xué)公開課，真誠且直言地提出科組工作改進建議。甚至科組聚餐時拿出的通訊錄，撥動的電話，事先盛好的湯都點點滴滴地記錄著我們科組一個學(xué)期走過的足跡。并且，它們會慢慢的沉淀，友善合作、務(wù)實求真會成為我們科組的文化內(nèi)涵。

　　二、抓好科組的聽課、評課、集體備課

　　這學(xué)期，為配合學(xué)校的有效課堂教學(xué)。我們科組在聽課方面重點確定了幾方面的人選，一是新畢業(yè)的教師，二是新上高三的教師，三是備課組各推一人承擔(dān)大科組的教學(xué)公開示范課。我們讓這些老師提前準備自己的課，再由備課組集體商議，集體的備課是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，在原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在備課中，更注重備重點、難點、易錯點，易混點，使集體備課更精細化。同時，注意備試題，使練習(xí)題更有針對性。我們在集體評課的過程中，堅持評課原則：一，實話實說，去除虛假的氛圍。二，在心理上保持零距離接觸，評課與做課教師進行角色互換、思考角度的轉(zhuǎn)換，平等對話。三、突出重點，評課不必面面俱到，點出需改進有創(chuàng)意的環(huán)節(jié)，做到理論和實際的結(jié)合。對青年教師不求全責(zé)備，以激勵為主，使其形成個人風(fēng)格，達到個性魅力的突現(xiàn)。我們的評課內(nèi)容從“形、意、情、智、技”五方面入手。“形”分為有形、無形，有形是教學(xué)的展現(xiàn)，是教師的教學(xué)態(tài)度、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀度，無形是教學(xué)思想觀念的體現(xiàn)，是教學(xué)事件發(fā)生后教師的應(yīng)變和控制課堂的能力體現(xiàn)。“意”是一種思想一種意識，是教學(xué)目標、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)策略等。“情”指情感，學(xué)生是無動、情動、心動還是意動。“智”指是否把握學(xué)生的認知規(guī)律，在配合學(xué)生學(xué)習(xí)過程中是否嚴謹、科學(xué)，是否符合學(xué)生認知特點。“技”指教學(xué)技術(shù)，課堂控制與運作。每一次評課我們爭取做到不帶入個人恩怨，求大同存小異，精誠合作，取長補短，使我們?yōu)I中d政史地科組成為共享合作的贏家。

　　三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　我們科組教師基本上都是年輕教師，年輕教師有活力，這是我們科組的優(yōu)勢。但年輕教師也存在不足，在經(jīng)驗上比不上老教師。因此，在平時的教課過程中，鼓勵我們科組教師向別人請教，虛心向別人學(xué)習(xí)。另外，鼓勵大家加強學(xué)習(xí)，加強讀書，多好書。在書中不斷完善自己的專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平，在加強讀書的同時，還要求老師們寫出自己的一些心得。這點老師們做的還不錯。特別是段馳老師，主要承擔(dān)歷史備課組的參賽課件制作，業(yè)務(wù)能力提升比較特出。

　　在本學(xué)期中，我們科組取得一定的成績，但也存在一些問題，比如：教研活動形式過于傳統(tǒng)，未找到突破口，集體備課有時較松散，備的練習(xí)題還是不夠典型，教學(xué)常規(guī)檢查也發(fā)現(xiàn)一些比較突出的問題，資料庫還有待完善，有效的多向交流還太少等。在期末的科組工作總結(jié)會議中，我們收集到很多科組成員很有價值的改進工作建議。在下學(xué)期，我們科組會更務(wù)實求真，在教學(xué)現(xiàn)實中尋找突破點，努力提升我們整體的教學(xué)教研能力。

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