2011年春季班主任工作總結

一晃期末又到了，回想當班主任的半年時光，半途接班，故事真是豐富多彩！我擔任學校初一(5)班的班主任，誰都知道班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。我班是一個由50名學生組成的集體，其中住校生30名左右。我已經和他們朝夕相處了一個學期，本著誠心誠意對每位學生負責的態度，較圓滿地完成了這一學期的班主任教育教學工作。一、思想工作是各項工作的根本我始終記得同事和我說過的那句話：對學生，必須攻心為上！何況我是半途接班，學生對"親娘"有著深厚的感情，我這個"后媽"應該如何盡快取得學生的認同呢?攻心為上！一日之計在于晨，雖然不是語文英語科目的老師，但我總是在每天早讀前的預備鈴響前到達班級，看著前一天的值日班長向同學們匯報工作，我與學生分享新一天的朝氣，然后全班開始進行晨誦。記得在同事的博客中看到一句話：一件事情堅持21天，便會成為一種習慣。每當我不想起床的時候，就會有強烈的罪惡感，學生似乎也習慣了我的每天準時報到，有天回原學校辦事，沒到班上，中午就接到學生的電話：老師，你怎么了，怎么一早上都沒有到班上，看不見你很不習慣，總覺得缺什么······我嘴上固執的說：不過是一早上嘛，至于嘛，又不是小孩，天天要人跟著。可心里卻是很溫暖的感覺，掛上電話，嘴角不自覺地笑開了。與學生的平等交流，更多的是體現在文字上。生活中的我們可能大都時候都很難放下架子，但是在學生寫"每周回顧"的本子上，那成為我們思想交流的陣地。最初只是很簡單的想讓學生回顧下一周的得與失，但慢慢的，發現學生的字數越來越多了，交流也越來越多，而且每次交"每周回顧"時學生都特別積極。在"每周回顧"里，我總是站在和學生平等的角度，象大姐姐那樣去感染他們、感化他們，分享他們的開心與失落。一女生在"每周回顧"上寫著：you have acharming smile！I love you！只要你付出真心，就會得到回報，可能是一份理解，可能是一個會心的微笑，更可能是向上的動力。二、認真落實學校各項活動，在活動中增進班級凝聚力有參與，才有收獲。學校活動是促進班級同學團結的很好載體，因此在配合學校舉辦的各種活動時，盡可能的讓全體同學打成一片，擰成一股繩，為了班級榮譽而戰。比如，迎接"綠色班級"的評選，全班大部分的同學都為之出謀獻策，積極勞動；每周的五項評比，在迎接評比的那些時刻；英語歌唱中為同學的加油；英語話劇中同學們利用課余時間，反復的練習；還有期中期末考試，為了班級的榮譽而奮戰！在這些活動中，我們班同學都認真的對待，只為了后面墻壁上不斷增多的獎狀，為了每周的流動紅旗，因為那是班級的榮譽感，因五班而榮，每個人都從參與中收獲，都想成為班級離不開的一份子！三、認真組織教學，和任課教師及時溝通今天在"班團日志"里，看到了不經意的一句話：今天的歷史課真精彩！歷史課是我們班最活躍，最喜歡上的課堂了！雖然只是學生不經意的一句感嘆，卻溫暖了我的心。畢竟，能夠在教學上得到同學們的認可，是最大的安慰了。記得王副書記說過：要做學生的良師益友，什么叫良師益友，就是只能先是一個好的老師，你才能走進學生，當他的朋友。是呀，學生都喜歡良師益友，只有教學力得到學生的承認，他才能從心底里尊重你，也才有了做朋友的基礎，若對于學生像對朋友一樣好，而教學力得不到承認，那么是該反思的！所以，一直希望自己能做一個良師益友。我們班是比較活躍的班級，同學很多時候在課堂上的熱烈參與會讓部分老師無法控制！為了改變這種現狀，一方面我從學生著手，另一方面就是及時和科任教師溝通，引導學生上課參與課堂的方式，反過來激發科任教師的教學動力。這樣互相促進，在本學期期末階段班級學習氛圍濃，許多同學互相督促，提醒，在期末考試中有些同學的成績明顯提高，各科不達A的人數有所降低。四、規范管理，制度嚴明無規矩不成方圓。班級工作細小而繁多，對于學生日常行為的規范是班級管理的很重要一部分。為了調動學生的積極性，本學期班級開始實行思品分制度。由值日班長負責，根據學生每天的表現適當的加分扣分，評出每周一星，并進行獎勵和表揚。記得很多學生在"每周回顧"里寫道：老師，我想要你手上的糖果，我想當每周一星！然后在本子上畫了好多糖果。我笑了，我知道了，獎勵不是目的，它只是一種手段，而效果真的達到了。而對學生來講，我想，他們最想得到的并不是糖果，而是在每周放假前，能在全班面前受獎，照片能上墻！而如果同學們都能有這種追求進步和榮譽的想法，那么班級的班風就肯定可以更積極向上！五、需要改進的地方永不止步！是安踏的廣告語，用在教學工作中也是如此！盡管班級在一學期中取得了一些成績，但不可否認，需要改進的地方還有很多。在下學期的工作中，我想有幾個方面還是必須要堅持的。一、愛的教育！堅持對學生的愛的教育，攻心為上的思想工作！二、抓好班級活動這個載體。通過形式多樣的班級活動，加強學生的集體榮譽感，讓同學多參與，那么一定也會多收獲！三、完善班級管理制度。雖然思品分的推廣取得一些成效，但也還存在這一些不足，在下學期時應進行完善，促進班級工作更好的運作！四、班干部的培養。班干部的培養在這學期做得不是很好，因此很多活動顯得執行力度不夠，因此下學期對班干部的培養應該更具規劃性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

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