浙江就業工作總結

借用校友資源開辟就業市場  拓寬浙江地區就業新渠道 ——化生學院浙江地區就業工作總結   大學畢業生的就業工作，是社會、高校、家庭關注的焦點。如何在嚴峻的就業形勢下，為化生學子指引一條適合專業發展的職業道路，一直是學院領導及師生關注的重中之重，它不僅關系到學院的可持續發展，同時也關系到廣大學子的切身利益。 自2001年以來，學院經常性召開就業形勢分析會，形成了全員參與大學生就業工作的格局。全員參與，不僅是指化生學院的領導、師生，還包括從化生學院乃至三峽大學走出去的優秀校友們。 一、認真分析就業形勢，瞄準浙江就業市場 近幾年，學院通過開展各屆校友聯誼活動，聯絡了一大批校友，就產學研合作與大學生就業工作進行了友好合作。在廣泛合作中了解到，浙江屬于經濟發達地區，產業群密集，國家高新技術企業、大中型民營企業、上市公司、規模以上工業企業眾多，他們以“企業管理標準化，勞動用工制度化，人資管理精細化”，在職工的職業規劃、崗位選擇、薪酬體系、職位晉升等方面，通過職前培訓與崗位培訓相結合，學歷提高與技能提升相結合等方式，把管理工作做到細致而規范，對大學畢業生很有吸引力。 自經濟開始復蘇以來，浙江地區用工需求旺盛，從事生物醫藥、合成原料藥、化學中間體、精細化工品等行業的產品銷售、新品研發、質量監控、環境監測、分析檢測等崗位，特別適合我院我院生物工程、化學、化學生物學等專業的學生就業。 二、充分借用校友資源，打開浙江就業市場突破口 學院黨委連續幾年開展“一個黨支部聯系一個畢業班，一名黨員聯系一名畢業生”活動，鼓勵黨員和老師們積極參與大學生就業工作。機關黨支部的黨員在與校友的聯絡中，逐步打開了開辟浙江就業工作的思路。 校友資源所擁有的人才、物力、信息、文化和社會影響力是學校的寶貴資源和巨大財富。利用校友資源，開辟就業市場，是化生學院近兩年探索就業工作的主要途徑。 校友***，2002年三峽大學生物工程專業畢業生，現任浙江****有限公司市場部部長。在他擔任企業人力資源部長的時候，主動聯系母校老師，“牽手”學弟學妹，把崗位預留給三峽大學的學子。 校友***，2005年三峽大學人力資源管理專業畢業生，現任浙江****集團人力資源部經理，以對母校的高度熱情，不遺余力地聯絡兄弟企業的人力資源經理，幫助母校開展大學生就業工作。 通過校友的聯系與推薦，部分畢業生開始到浙江地區的相關企業就業，用人單位普遍反映三峽大學的畢業生肯下基層、能吃苦、動手能力強，在工作中的創新意識、團隊協作能力得到企業的一致好評。 三、“四下江南”開拓就業市場，學生就業渠道越來越寬 2010年3月，我院派出老師帶領部分應屆畢業生首赴浙江橫店地區，第一站到達伍校友的企業所在地，伍部長首先在生活上給學弟學妹們提供了便利條件，通過座談會的形式，指導筆試、面試等方面需要注意的事項，積極聯系周邊兄弟企業，與帶隊老師一起推薦化生學院畢業生，此行一次性簽約17人。 同年4月，我院再次派出老師有針對性的走訪杭州、寧波、東陽、橫店、六石、臺州等地區，通過調研了解到，浙江有相當多的醫藥企業適合化生學子就業，調研老師及時聯系在校還未簽約的畢業生，積極向這些企業投寄簡歷毛遂自薦，2010年化生學院在浙江地區簽約人數達到38人，占當年畢業生總數的11%。 陳**校友于2010年11月到我院招聘畢業生，學院領導通過與他的交流，了解到陳**校友的企業所在的工業園區內，有近150家化工、醫藥企業需要大量的畢業生。針對這一信息，學院立即安排由黨委書記鄭**同志帶隊，赴浙江橫店、上虞、臺州等地區，深入各個企業考察，先后與浙江橫店集團家園化工有限公司、普洛得邦制藥有限公司、普洛康裕制藥有限公司、閏土股份有限公司、龍盛集團股份有限公司、金科化工股份有限公司、啟明藥業有限公司、京新藥業有限公司、仙琚制藥股份有限公司、九洲藥業股份有限公司、海正藥業股份有限公司等十四家企業負責人及人力資源部長溝通交流，了解企業發展及用人需求，宣傳三峽大學，積極推薦三峽大學畢業生。同時看望在浙江地區工作的校友們，關心他們的工作、生活情況，相互交流學院人才培養方面的工作，鼓勵他們在各自的工作崗位上勇創佳績，為三峽大學爭光，以別樣的形式回報母校。鄭書記一行回校后，學院還安排了專場的浙江之行宣講會，將各個企業的基本情況、用人需求、薪資待遇、職位晉升等方面，向畢業生做了詳盡的介紹。 2011年3月是今年畢業生就業簽約的黃金時間，學院第四次安排老師帶隊，與應屆畢業生一起到浙江地區各醫藥、化工企業自薦，畢業生通過親自走入車間廠房參觀、與企業負責人面對面的交談，41名隨隊學生都簽下了自己滿意的企業。通過這些學生回校后的宣傳，目前還有十余名同學意向到浙江地區就業。按照目前的趨勢，化生學院2011屆畢業生在浙江地區的就業人數，將突破50人，超過今年畢業生總數的15%。 化生學院這兩年在浙江就業人數的不斷增加，得益于熱心校友的相助，學長的今天就是畢業生的明天，校友走向社會的奮斗精神、成長之路、成功之道、肺腑之言對即將踏入社會的畢業生來講是極為生動形象、容易接受、而又行之有效的教育內容。校友中的優秀典型更是在校學生最為親近的學習榜樣。 四、建設穩定就業基地，促進校企互惠的良性循環 通過校友的人力資源管理的“圈子”，已經在浙江打開了就業的局面，學院希望“穩定一方，帶動一片”。在“四下江南”之后，了解到浙江企業的用人思路正在尋求“人力資源工作向中西部轉移”，三峽大學可以與他們開展更深層次的全面合作，從教學、科研、招生、就業等方面，帶動相關學科全面開花，如經濟管理、行政管理、財務管理、工程管理、機械工程、土木工程、環境工程、電氣自動化等專業。 通過“內強素質，外樹形象”，借助快捷的信息渠道，友好的人脈資源，雙贏的合作模式，互惠的發展遠景，成立校友組織，宣傳三峽大學品牌，讓學生了解市場需求，讓企業了解學校狀況，為他們培養“留得住、用得上、升得快”的人才隊伍。     二〇一一年三月三十日 （眾所周知的原因，文中出現的部分姓名及單位隱去） （小時候，寫作文是自己的強項，后來因為書念得少，鍛煉得少，經常有想法，寫不出來，更談不上上升到理論。浙江出差回來，領導布置差事，這事也賴不出去了，在家熬了一個晚上，并請波主任友情出場幫忙修改，整篇文章檔次提升不少。感謝！感謝！嚴重感謝！ 貼在這里，反復學習！）

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