獵頭公司3個(gè)工作中理想化總結(jié)

我們現(xiàn)在能改變與能要求的是少之又少，我們現(xiàn)在基本都是在左右離不開工作，那么關(guān)于2011年工作我們要做什么，要怎么做？以下是3點(diǎn)拙見，是從態(tài)度，動(dòng)機(jī)與方法三個(gè)方面來總結(jié)的，僅供參考。   1、獵頭公司顧問對(duì)工作的關(guān)注，有沒有持續(xù)對(duì)行業(yè)的變化進(jìn)行關(guān)注思考，保持行業(yè)的敏銳性；即行業(yè)中那個(gè)是朝陽行業(yè)，哪個(gè)是夕陽行業(yè)，行業(yè)中需要什么樣的技能，要做到什么才能被行業(yè)接納，做到什么才能對(duì)這個(gè)行業(yè)說不即領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)等； 2、獵頭公司顧問對(duì)工作的態(tài)度，工作中什么是最重要的即理想與現(xiàn)實(shí)的距離（暫不闡述）；工作的目的，即工作的個(gè)人收益與對(duì)公司的貢獻(xiàn)，甚至于對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)這三者的權(quán)衡。我們本身不僅是承擔(dān)著生活家庭的角色，職業(yè)人角色，同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)人角色，這注定了個(gè)人價(jià)值與貢獻(xiàn)的體現(xiàn)不只是在個(gè)人金錢收益上的，也在于對(duì)公司，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，我想真正的成功，不能只是自身的成長，對(duì)公司對(duì)社會(huì)同時(shí)帶來積極的影響這才是真正的成功；工作的動(dòng)機(jī)由個(gè)人利益上升到社會(huì)價(jià)值，這樣的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力就不同，工作動(dòng)力不同自然做出的結(jié)果也將有著巨大的不同；一個(gè)是個(gè)人利益，一個(gè)是社會(huì)價(jià)值，那個(gè)動(dòng)力更大，哪個(gè)獲得的成功更大？  3、獵頭公司顧問工作方法，工作中分兩個(gè)模塊已是工作方向；已是工作方法；工作的方向是由公司或者上級(jí)結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)所共同制定的；有了工作方向與目標(biāo)，下一步就是要想如何達(dá)到這樣的工作目標(biāo)，這個(gè)過程就是工作方法。假設(shè)方向與目標(biāo)沒有錯(cuò)，能否達(dá)到目標(biāo)工作方法是起著至關(guān)重要的作用；什么樣的工作方法可以達(dá)到目標(biāo)呢？或者也會(huì)有人問什么樣的方法是正確的呢?我說，適合的工作方法就是正確的。沒有一個(gè)完全放之四海皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。但是可以有以下幾跳可以作為參考： a．溝通。即在工作過程中要經(jīng)常審視自己的工作方法，并及時(shí)溝通解決，不拖沓； b．分享。即在工作過程中要表達(dá)自己的看法，即使是錯(cuò)的，也要拿出來溝通分享，這樣大家才能更全面分析工作中的問題，以能夠提出更適合你的解決辦法；   c．思考。在溝通，分享之后就要思考大家給與的建議與辦法，結(jié)合自己的實(shí)際情況認(rèn)真分析； d．執(zhí)行。即在溝通，分享，思考之后，會(huì)有一個(gè)結(jié)果，這時(shí)最需要的就是堅(jiān)決執(zhí)行；  e．循環(huán)。

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