青年就業創業見習基地

時間：2023-04-28 13:35:18 工作總結我要投稿

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青年就業創業見習基地

青年就業創業見習基地1

關于印發《共青團“青年就業創業見習基地”實施細則（試行）》的通知

青年就業創業見習基地2

　　甲方：___________________________________（企事業單位）乙方：_______________________________ （團中央有關部門、省級團委有關部門、團市（地）委、學校團委）

青年就業創業見習基地

　　甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合作目的

　　第一條建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件，為企事業單位選人搭建平臺。

　　二、合同期限

　　第二條本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續簽由雙方協商確定。

　　三、合作方式與內容

　　第三條甲方愿在合同期限內，與乙方合作建立____個共青團“青年就業創業見習基地”，每個基地每年提供的見習崗位不少于10個。

　　第四條乙方或乙方委托市（地）級、縣（區）級團委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習，見習時間為2至3個月。乙方所選派的青年應身體健康。

　　第五條見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協助。

　　四、甲方的權利和義務

　　第六條制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協議。

　　第七條安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的.工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排見習內容。

　　第八條負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守企事業單位各項規定。

　　第九條乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于________元人民幣；參照當地最低工資標準或最低生活保障標準按月足額為見習人員發放基本生活補助，具體金額由甲方同見習人員簽訂見習協議規定；有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。

　　第十條對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。

　　第十一條見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。

　　第十二條在同等條件下，優先錄用見習人員。

　　五、乙方的權利和義務

　　第十三條乙方協助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業秘密、技術秘密和遵守甲方有關規章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯系和跟蹤，發現問題及時與甲方溝通，共同協商解決辦法。

　　第十四條面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業（技能）等信息），組織見習人員到甲方進行見習。

青年就業創業見習基地3

　　由共青團中央號召建立的1952個“青年就業創業見習基地”日前全面開始接收見習生，首批“青年就業創業見習基地”將向社會提供多達59802個見習崗位，為尚未就業的大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工等提供就業援助

　　由共青團中央首批建立的1952個“青年就業創業見習基地”，涉及金融、出版、通訊、交通和制造等行業，其中，包括中央電視臺、中央人民廣播電視臺、國家廣播電影電視總局、國家開發銀行、北京意之尚傳媒機構等企事業單位，近2千“青年就業創業見習基地”開始接收見習生，就業參考《近2千“青年就業創業見習基地”開始接收見習生》。

　　這些建立“青年就業創業見習基地”的企業將為見習青年安排2-3個月的見習期，見習期間，企業承諾將為見習青年提供人身意外傷害保險和一定的生活補貼，同時負責對見習青年進行必要的技術技能培訓和創業指導，并在見習結束后為見習人員出具相關鑒定，鼓勵企業在同等條件下，優先錄用在本企業見習的`青年。其中，正在多省市開展紀念建國60周年地方性慶典活動的策劃和執行工作的北京意之尚傳媒機構，將向見習青年提供文案、策劃、客服等10多個崗位。

　　據悉，有見習意向的青年，可根據見習崗位基本條件的要求，與學校團委或見習基地直接聯系。

青年就業創業見習基地4

　　年初以來，團浙江省委按照省委和團中央的統一部署，在各類企事業單位中建立共青團“青年就業創業見習基地”，浙江“青年就業創業見習基地”見成效。目前已建有省級以上基地607家，累計為青年提供見習崗位14771個，已有3851名青年實現上崗見習，通過見習已經實現就業的青年達761名。

　　堅持組織化動員與社會化動員相結合，積極創新模式多渠道建立基地是團浙江省委該項工作的一大特色。各級團委分別聯系各自所聯系的企事業單位募集崗位，三級聯動建立見習基地。高校團委與就業指導中心的合作，面向本校學生建立基地，就業參考《浙江“青年就業創業見習基地”見成效》。廣泛動員廣大青年企業家、青聯委員、青年星火帶頭人提供更多的適合青年就業創業的見習崗位。

　　基地能否得到企事業單位和青年的`廣泛認同,關鍵要看能否有效幫助他們實現崗位對接。各級團組織積極探索“以共青團為平臺、以市場機制為原則、以需求為導向”便捷有效的對接途徑。青年可以從團省委建立的“青年就業創業見習基地”網站上尋找適合自己的見習崗位并提出申請外，還可以通過熱線電話咨詢。各市級團組織牽頭建立大型集中性對接與小型分批對接相結合的對接工作機制，通過企事業單位和青年的面對面交流，實現了對接過程的高效、有序和有效。3月1日，浙江省暨杭州市首場共青團“青年就業創業見習基地”崗位推薦會上，90多家企事業單位參加，累計招聘見習崗位達2300多個，參與學生達2.5萬人,達成見習意向823人。

　　為推動基地工作的健康持續發展，團浙江省委一方面重服務，推出各種延伸服務,提高基地工作的實效性；另一方面重管理，建立健全各種配套管理制度，真正讓基地收獲信譽，讓青年收獲能力。

　　浙江共青團服務青年就業創業工作領導小組組長周柳軍表示，目前，見習基地建設已經引起社會各界的積極響應和好評，深受大學生們的歡迎,現在很多熱心的企業主動找上門來要求建立見習基地。下一步，在抓好對接，擴大見習覆蓋面的基礎上，重點將在提高見習期滿后的就業率上下功夫，切實為大學生就業做好服務。

青年就業創業見習基地5

　　從共青團遼寧省委了解到，截至目前，遼寧共建立６８４個“青年就業創業見習基地”，能夠提供見習崗位１５１３６個，有２３８９人已經開始上崗見習，遼寧建立684個“青年就業創業見習基地”。

　　遼寧團省委書記曹愛華說，建立共青團“青年就業創業見習基地”是發揮團組織整合社會資源的能力，促進青年就業創業的重要舉措。凡可為青年提供２個月至６個月的就業見習周期，提供１０個以上見習崗位的企事業單位即可授牌，就業參考《遼寧建立684個“青年就業創業見習基地”》。下級團委也可以向上級團委申請授牌，在一個見習周期內提供２０個以上崗位，可申請省級團委授牌；在一個見習周期內提供３０個以上崗位，可申請團中央授牌。

　　遼寧團省委同時借助新媒體，開通了共青團青年就業創業見習基地網站和咨詢熱線。目前，在網上有約５００家企業注冊，網站日點擊量超過７０００次。每天可接到青年、企業咨詢電話上百個。

　　曹愛華說，團省委下一步將重點做好推薦和選派青年到企業見習工作，保護好企業選人、用人、育人的`積極性；為青年提供相應的理論和技能培訓機會，促使見習青年在見習中提高水平、掌握本領；把青年的利益保障和企業的經營發展目標有機結合起來，推動工作的可持續發展。

青年就業創業見習基地6

　　春風送暖，鮮花盛開。適逢衢州X會勝利閉幕之際，團市委在這里隆重舉行衢州市青年就業創業見習基地授牌儀式。這是我市共青團組織深入學習實踐科學發展觀，積極實施“創業富民、創新強市”總戰略，充分發揮黨委政府助手作用，服務大局、服務青年、服務企業的具體舉措，對于推動科學發展、改善民生保障、促進社會和諧，具有十分重要的意義。

　　今年，是新世紀以來我市經濟發展最為困難的一年，隨著國際金融危機的持續蔓延，以及對實體經濟影響的不斷加深，給我市經濟帶來了前所未有的挑戰，企業生產經營困難，勞動就業壓力不斷加大。為了有效應對面臨的困難和挑戰，按照浙江省的總體部署，市委、市政府及時提出了“保增長、抓轉型、重民生、促穩定”的工作主線，并且出臺了有關扶持企業發展、促進就業創業的一系列政策措施，大力支持企業渡過難關，積極鼓勵創業創新，努力保持了社會就業基本穩定。

　　就業是民生之本,安國之策，抓好廣大青年特別是高校畢業生的就業工作是當務之急、重中之重。面對我國當前嚴峻的就業形勢和日益加大的高校畢業生就業壓力，前不久，國務院專門下發了文件，要求各地加強高校畢業生就業工作。可以說，這是吹響了一曲促進就業的“政策集結號”。市委、市政府對高校畢業生就業問題也高度重視，也組織相關部門對高校畢業生就業政策進行了深入研究,很快也會出臺一些促進高校畢業生就業、鼓勵高校畢業生創業的相關政策。

　　為幫助廣大青年就業，團市委積極響應市委、市政府號召，想為青年所想，急為青年所急，辦為青年所需，迅速行動起來，廣泛動員社會各方面的力量，在全市建設“青年就業創業見習基地”，開展服務青年、服務企業專項行動。這一舉措意義重大，對于廣大青年積累工作經驗，特別是增強技能、創新就業理念、提高就業創業能力，以自己的聰明才智和創造精神，為“保增長”大局作貢獻，必將發揮積極的作用，產生廣泛的社會影響。

　　團市委率先發起的建設“青年就業創業見習基地”行動剛剛啟動，要做的工作很多，需要各級政府和社會各界的共同努力。各級政府各有關部門都要千方百計為這項工作的深入開展，創造良好的條件，提供有力的支持。社會各界也要共同關注、積極參與這項工作，奉獻愛心，貢獻力量，特別是新聞媒體要大力宣傳，積極引導，營造全社會關心、關愛和推動青年就業創業的良好氛圍。各級共青團組織更要在原有基礎上，進一步充分發揮綜合協調作用，主動加強聯系與溝通，研究制訂基地建設及管理的工作規范，切實推動這項工作深入持久、務實有效地開展。

　　企業家是衢州發展的寶貴財富，是衢州的品牌和驕傲，是支持廣大青年實現創業創新理想，穩定和擴大社會就業的`重要力量。我衷心希望廣大企業家在危機中堅定信心，不遲疑、不觀望、不退卻，始終保持飽滿的激情、奮發的精神、高昂的斗志；衷心希望廣大企業家在危機中搶抓機遇，進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，變壓力為動力，著力在自主創新、挖潛增效、抱團聯合上下功夫，在產業重組、增收節支、轉型升級上做文章；衷心希望廣大企業家在危機中勇挑重擔，盡力做到不減少工作崗位、不裁員、不減薪，同時，還要千方百計創造工作崗位，為廣大青年就業創業多提供幫助、多作貢獻。

　　青年是衢州的未來和希望，就業創業是時代的主題。希望全市廣大青年正確認識當前形勢，正確面對當前困難，既要充分理解黨委、政府為改善就業、推動創業所作出的種種努力，更要積極響應黨和政府的號召，珍惜社會各界的關愛和支持，切實轉變就業觀念，充分發揮主觀能動性，在各自領域尋找和拓展自身的發展空間，不斷地鍛煉自我、發展自我、實現自我。我完全相信并衷心祝愿，在全社會的共同努力下，我們每一位青年朋友都能順利就業、成功創業。

　　青年朋友們、同志們！新的一年充滿挑戰，也充滿希望。讓我們以科學發展觀為指導，在市委、市政府的正確領導下，堅定信心、攜手奮進，直面困難、迎接挑戰，共同創造更加美好的明天。

青年就業創業見習基地7

　　甲方：____________________________（企事業單位）

　　乙方：____________________________（團市委、團縣（市、區）委）

　　甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

　　一、合作目的

　　第一條建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力提供幫助，為企事業單位選人用人搭建平臺。

　　二、合同期限

　　第二條本合同期限為三年，自20 年月日起，至20 年月日止。合同期滿是否續簽由雙方協商確定。

　　三、合作方式與內容

　　第三條甲方愿在合同期限內，與乙方合作建立個共青團“青年就業創業見習基地”，每個基地每年提供的見習崗位不少于個。

　　第四條乙方按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習，見習時間為2－6個月。乙方所選派的青年應身體健康。

　　第五條見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作，均由甲方安排和管理，乙方予以協助。

　　四、甲方的權利和義務

　　第六條制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協議。

　　第七條安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的'來安排見習內容。

　　第八條負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守本單位的各項規定。

　　第九條乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于元人民幣；參照當地最低工資標準或最低生活保障標準按月足額為見習人員發放基本生活補助，具體金額由甲方同見習人員簽訂見習協議規定；有條件的單位可以為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。

　　第十條對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。

　　第十一條見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。

　　第十二條在同等條件下，優先錄用見習人員。

　　五、乙方的權利和義務

　　第十四條面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業（技能）、興趣愛好或特長等信息），組織見習人員到甲方進行見習。

　　第十五條在甲方未能履行本合同規定的義務時，乙方有權終止本協議，撤銷基地牌匾。

　　六、保密協定

　　第十六條乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業等秘密進行保密。

　　七、合同生效及其他

　　第十七條本合同經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。

　　第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或終止本合同。

　　第十九條甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均可將該爭議提交有管轄權的人民法院裁決。