教育系統工會200*年工作總結

     200*年，我縣教育工會在教育局黨委和上級工會的正確領導下，在縣教育行政的大力支持和廣大教育工會干部職工的共同努力下，認真把握工會工作的特點，緊緊圍繞教育中心工作，堅持“以人為本”的理念，切實轉變工會工作職能，當好參謀，建好娘家，為新邵教育事業的改革發展和構建和諧社會作出了應有的貢獻。

一、增強參政論政意識，促進學校民主管理，積極推行校務公開

工會是團體組織，是領導與群眾的橋梁，因而參政議政是工會組織的職能之一。通過全縣25個基層工會換屆后，涌現出一大批參政能力強的優秀干部在各自的工作崗位上展示出各自的亮點。您現在閱覽的是工作總結網http://www.gzzongjie.cn/謝謝您的支持和鼓勵！！！

一年來，全縣教育工會組織始終堅持把加強學校民主管理，完善教代會制度和全面推行校務公開作為工作重點，開展了一系列卓有成效的工作。首先規范教代會制度，對沒有召開教代會的單位，在目標管理中實行一票否決。一年來全縣各級學校都召開了一次以上的教代會，將學校的發展規劃、改革方案、管理方案、分配制度、財務預算，以及牽涉到教職工切身利益的問題提交教代會審議后再實施。其中召開教代會規格高、效果好的單位有一中、職中、坪上學區、龍溪鋪、潭府學區。二是全面推行政務、校務、財務公開。在干部推薦、職稱評聘、教職工評先、人事改革、招生、采購、基建招標、收費等重點項目及重大決策均通過教代會，真正做到公平、公正、公開，充分體現民主。三是完小以上學校的教代會對學校領導干部工作進行了民主評議，真正體現了落實教職工的民主監督權力，促進民主政治建設。2004年新邵一中、坪上學區被評為市“民主管理”先進單位，2005年新邵三中被市總工會評為“校務公開先進單位”，縣教育工會被評為省先進單位。為了嚴肅財經紀律，加強財務管理，促進廉政建設，教育局成立了以工會主席為組長的財務會審小組，各基層單位也成立了相應的機構，要求會審成員認真履行職責，切忌走過場，收到了良好的效果。

二、加強師德師風建設，提高教師隊伍的整體素質

一是在全縣廣大教師中深入持久地開展了“三育人和‘學、樹、創、獻’”為主要內容的師德師風教育活動。我們按上級的要求開展了向“全國模范教師”標兵盤振玉學習的活動，同時我們以共產黨員先進性教育活動為契機利用身邊的典型，開展了“師德標兵”評選活動，經過層層選拔公示，推薦新邵二中陳春保、新邵一中劉力耕、太芝廟學區謝君明等四名同志分別為市“十佳師德標兵”和師德先進工作者。

二是在廣大女教師中深入持久地開了“巾幗建功”競賽活動，涌現了不少先進典型，如釀溪二小的唐富秋同志被省市推薦為全國“巾幗建功”標兵。在今年的“三·八”婦女節活動中，各基層工會分別舉行了不同形式的慶祝活動，并評出一批“五好文明家庭”和“巾幗建功”標兵。

三是抓好反面典型，規范教師職業行為。我們為規范教師行為提出了教師職業行為“十不準”并張貼在每個學校和教師辦公室，并且對教師的職業行為實行由學生亮分制度，教師評定學生說了算。同時還加大對因擅自亂收費、亂補課、體罰學生等違規教師的處罰力度。本年度我們對4名校長總務和6名教師進行了處罰，并向全縣進行了通報，以此為契機開展了整風運動。

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