職業健康管理制度（精選14篇）

　　在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的職業健康管理制度（精選14篇），歡迎大家分享。

　　職業健康管理制度 篇1

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業病防治法》的規定，結合公司實際，特制定本制度。

　　第二條本制度規定了職業健康管理職責及作業管理，作業環境管理，職業健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業健康管理的單位。

　　第三條公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

　　第四條公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環保部門、衛生監督部門檢舉、報告。

　　第二章管理職責

　　第五條公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業健康工作進行指導、決策及監督管理。職業健康科代表公司安委會行使職業健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業健康工作進行群眾監督。

　　第六條職業健康科作為公司職業健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業健康檢測及公司安委會布置的職業健康管理工作。

　　第七條人力資源部門負責職業健康監護，主要負責職業健康體檢和醫療。按照《職業病防治法》的規定，職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。

　　第八條涉及職業病危害因素的`部門必須指定兼職職業健康管理人員。

　　第三章作業管理

　　第九條必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業健康設施“三同時”管理規定。

　　（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業健康技術服務機構進行職業病危害預評價。

　　（二）職業健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執行《工業企業設計衛生標準》（GBZ1—20xx）及有關行業標準、規定。

　　（三）對職業健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業健康科和有關部門審查同意，符合安全衛生要求后才能實施。屬職業病危害嚴重的建設項目，同時報安全監察行政部門進行設計審查。

　　（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業健康科對建設項目職業健康設施實行監督管理。

　　（五）職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。

　　（六）生產設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。

　　第十條塵毒作業單位必須依據《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規范加強塵毒作業管理。

　　（一）塵毒作業現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業方式。

　　（二）必須建立健全各項塵毒作業操作規程及有關管理制度，嚴禁違章作業。

　　（三）塵毒作業揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。

　　（四）從事塵毒作業職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業不可時，必須穿戴好個體防護用品。

　　第四章作業環境管理

　　第十條塵毒、高溫、噪聲、振動作業環境按照國家標準實行分級管理。

　　第十一條公司職業健康科必須按照《木制家具企業職業健康檢測規程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業環境定期進行檢測評價，發現問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。

　　第十二條塵毒作業環境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業環境指標合格率，職業健康防護設施運行效率等指標應作為安全環保管理考核指標。

　　第十三條塵毒、噪聲、振動作業單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

　　第十七條涉及職業危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業病防護用品必須符合國家標準或行業標準。

　　第十八條任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。

　　第五章健康管理

　　第二十二條市定點醫院必須嚴格按照國家及衛生部門有關職業健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

　　第二十三條實行就業前、在崗和特殊健康檢查、職業病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。

　　第二十四條職業健康體檢崗位人員名單由職業健康科根據現場調查檢測結果提出，報衛生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業健康科。

　　第二十五條各單位和醫療衛生機構發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向公司職業健康科報告。職業健康科應及時向公司領導及所在地衛生行政部門報告，對確認為職業病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。

　　第二十六條根據《職業病防治法》及有關規定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業病或疑似職業病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規定給予適當的崗位津貼。

　　第二十七條職業病的治療由衛生部門負責實施。

　　第二十八條職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府部門規定執行。安全生產委員會掌握發放標準。用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業健康培訓等的費用，按國家有關規定，在生產成本中據實列支。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

　　第二十九條根據有關職業病報告管理規定，職業健康部門要按照《職業病統計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業病發生、發展情況。

　　第六章附則

　　第三十條本制度未盡事宜按照國家有關規定執行。

　　第三十一條本制度由職業健康科負責解釋。

　　第三十二條本制度自20xx年3月6日起實施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。

　　職業健康管理制度 篇2

　　第一條 根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規具體要求，依照職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

　　第二條 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工身體建康及其相關權益，為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護，進一步加強公司的職業衛生管理，促進公司生產、經濟發展和和諧穩定。

　　第三條 公司鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

　　第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業衛生管理和職業病防治活動。

　　1.建立健全各級領導、各部門負責的職業病防治責任制。各職能部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的監督管理工作。

　　2.安全生產領導小組是職業病防治管理工作的主管部門。負責宣傳、貫徹、執行國家有關職業衛生的方針、政策、法規和標準，并進行督察、指導；負責職業衛生的制度建設；負責編制和實施職業病防治規劃及年度工作計劃，負責開展職業病危害因素監測、評價工作。

　　3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，及時調整涉及本崗位疑似職業病人員的崗位，妥善安置患職業病的員工及有與職業有關的健康損害的員工。

　　4.辦公室負責聯系相關醫療機構,對職工職業健康檢查、職業病診斷治療等工作。

　　5.生產部負責監督檢查職業衛生工作落實情況，對各單位侵犯勞動者合法權益的行為，有權糾正和制止。

　　①辦公室按要求配置職業衛生管理人員的定員，人數應滿足國家法律法規和上級職業衛生監督管理部門要求，滿足公司職業衛生服務的要求。

　　②職業衛生管理人員應接受專業知識培訓，并取得相應的資質后方可上崗。職業衛生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務的要求，及時配置所需的藥品和急救設施，并定期維護、校驗、檢查和補充。

　　③現場急救員由各車間從本單位人員中選擇，并經安全生產領導小組門備案同意，急救員數量及素質要滿足本單位實際情況，并由安全生產領導小組統一安排急救培訓。

　　①醫療、健康設施及服務要求要符合有關法律法規和上級職業衛生管理部門的要求，并保證公司職業衛生管理的需要。

　　②職業衛生設備設施及藥品要根據現場情況變化和季節變化及時調整和補充。

　　③職業衛生監測器材由安全生產領導小組和職工醫院安排專人統一管理。

　　④根據公司應急預案規定和現場實際情況需要，由安全生產領導小組和職工醫院負責安排在工作場所設置現場急救箱，放置在固定位置，指定相應的急救員負責管理和使用，并定期檢查和補充。

　　①有職業病危害的崗位或現場，其工作場所應當符合法律、法規規定的職業衛生要求。

　　②公司依法實行職業病危害項目的申報制度。各單位存在職業病危害項目的，應當及時、如實向安全生產領導小組申報，接受監督。

　　③各單位申報后，因采取的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其內容發生改變的，應當在變更后三十日內向安全生產領導小組申報變更內容。

　　④安全生產領導小組建立職業病危害項目管理檔案，并對各單位申報的情況進行抽查并實施監督管理。

　　①新建、擴建、改建建設項目和技術改造，技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應進行職業病危害預評價，對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

　　②建設項目的職業衛生和職業病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　③建設項目竣工驗收時，其職業病防護措施經有關部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

　　①辦公室負責對從事接觸職業病危害作業的員工，必須進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。

　　②安全生產領導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業病專項檢查，由安全生產領導小組針對各崗位的職業健康風險提供職業病專項檢查的崗位及項目，辦公室提供崗位人員名單并聯系具有相關資質的單位組織檢查。

　　③安全生產領導小組由專人負責職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態。公司不具備職業病危害因素監測技術條件的，由安全生產領導小組負責申請委托監測。

　　④安全生產領導小組負責定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案。

　　⑤辦公室及各單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業。不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業。

　　⑥對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，由安全生產領導小組通知辦公室，將其調離原工作崗位，并妥善安置。

　　⑦對從事接觸職業病危害作業的員工，在其退休、解除或者終止勞動合同前，辦公室負責組織其進行職業健康檢查。

　　⑧辦公室應為員工建立職業健康監護檔案并做好存檔，員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件。

　　①各單位的負責人應當接受職業衛生知識培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業衛生工作，并把職業衛生工作列為考核目標的內容之一。

　　②各單位應當認真履行公司職業衛生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

　　③各單位必須按要求使用和維護職業病防護設備設施，按公司勞動保護發放標準為員工個人提供安全、可靠的職業病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動保護用品，單位審核同意后以書面形式報安全生產領導小組，安全生產領導小組負責審核決定是否解決。

　　④各單位必須對員工進行上崗前、在崗期間的職業衛生知識培訓。培訓內容應包括：職業危害辨識、職業危害后果、自我防護方法和職業危害報告方法。

　　⑤任何單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的`設備或者材料。

　　⑥各單位對采用的技術、工藝、材料應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。

　　⑦辦公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業。

　　⑧各單位對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應設置警示牌和報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

　　⑨對遭受或者可能遭受急性職業病危害的崗位或員工，職工醫院應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即啟動應急預案，采取應急救援和控制措施，并及時向安全生產領導小組和有關部門報告，安全生產領導小組接到報告后，應立即會同有關部門組織調查處理。

　　⑩報警裝置和救援防護設備應當經常維護，定期檢測設備性能和效果，確保處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

　　①職業衛生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時，必須對其進行職業衛生保護用品使用的教育和培訓。

　　②職業衛生保護用品的采購、發放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動防護用品管理制度》執行。

　　③職業衛生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用說明書規定進行。職業衛生保護用品由安全生產領導小組嚴格按規定進行檢測，未經檢測的職業衛生保護用品嚴禁使用。

　　1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關職業健康方面的儀器等，并按國家規定進行校準。

　　2.安全生產領導小組、職工醫院安排經過培訓并取得相關資質的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

　　3.各生產單位要經常檢查職業衛生監測設施，發現問題及時處理，保證設施正常運轉，做好相關記錄，必要時隨時向安全生產領導小組匯報。

　　4.安全生產領導小組依據國家相關規范，定期對作業地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產性粉塵、溫度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規范進行測定，并采取措施確保工作環境符合國家的相關要求。

　　5.監測結果應建檔，安全生產領導小組對檢測測定結果及時進行分析，確定其危害程度和風險等級，制定和采取有效措施進行整治。

　　1.辦公室負責組織職業病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。

　　2.發現疑似職業病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。

　　3.職業病病人依法享有國家規定的職業病待遇。職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障按公司有關規定執行。

　　4.職業病病人調離或者死亡，辦公室應按相關規定移交或封存檔案。

　　第十條 本制度與國家和上級有關法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。

　　職業健康管理制度 篇3

　　一、公司新入職員工應出具相應的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。

　　二、對公司員工進行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。經安全生產教育和培訓合格后，方可上崗。

　　三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；

　　四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養，做好防護用品的配備、發放工作，使酒店員工在生產過程中使用勞動保護用品，保障員工的'勞動安全及生理健康。

　　五、加強公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質要醒目標識及相應的安全操作規程，使員工對危險有害物質有防范意識，配備專（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監督工作。

　　六、各部門配備相應的急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業，確保高溫作業人員的人身安全。

　　七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實行特殊保護。

　　職業健康管理制度 篇4

　　一、職業危害防治責任制度

　　建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。

　　單位主要責任人是本單位職業危害防治一責任人，對本單位職業健康管理全面負責。

　　建立健全職業危害防治制度和操作規程。

　　存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

　　對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。

　　新建項目的職業危害防護措施，嚴格執行“三同時”規定。

　　存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。

　　單位必須為從業人員配備符合國家標準和行業標準的.職業危害防護用品，并督促指導從業人員正確佩戴使用。

　　單位必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態。

　　加強對作業場所危害因素的異常監測，檢測結果，及時公布。

　　單位應當為從業人員建立職業健康監護檔案。

　　單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

　　單位必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。

　　二、職業危害申報制度

　　單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

　　新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起日內必須進行首次職業危害申報。

　　作業場所危害申報必須提供下列資料：

　　生產經營單位的基本情況；

　　產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

　　作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

　　作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

　　職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

　　對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

　　法律、法規和規章規定的其他資料。

　　作業場所職業危害每申報一次。

　　各分公司、有關部室負責職業危害申報技術資料的準備。

　　安全部負責職業危害申報資料整理及上報工作。

　　三、職業安全健康宣傳教育、培訓制度

　　一、職業安全健康宣傳

　　公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業健康宣傳。

　　分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

　　生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

　　二、職業健康教育培訓

　　單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

　　公司董事長、總經理、副總經理，分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監部門負責培訓、考核和發證。根據證件有效時間，到期進行復訓。

　　入廠新工人安全教育培訓

　　凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育，井下作業人員培訓時間不少于七十二小時，露天作業人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

　　職業健康管理制度 篇5

　　職業健康管理制度是用人單位依據國家有關法律法規、國家和行業標準，結合用人單位的實際，以用人單位名義頒發的有關職業健康的規范性文件。一般包括：職業健康管理機構或組織職責、職業健康目標管理和責任制、職業危害申報制度、職業健康教育培訓制度、職業危害因素監測與評價制度、職業健康監護制度、職業病人診療制度、職業危害告知制度、職業危害防護設施維護管理制度、個人防護用品發放使用管理制度、職業健康檢查與獎懲制度、職業危害事故應急救援預案等。

　　建立健全職業健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業危害防治責任主體，《職業病防治法》第五條規定“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”；《勞動法》第五十二條規定“用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害”；《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第十一條規定“存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：

　　（一）職業危害防治責任制；

　　（二）職業危害告知制度；

　　（三）職業危害申報制度；

　　（四）職業健康宣傳教育培訓制度；

　　（五）職業危害防護設施維護檢修制度；

　　（六）從業人員防護用品管理制度；

　　（七）職業危害日常監測管理制度；

　　（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；

　　（九）崗位職業健康操作規程；

　　（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度”所以建立、健全職業危害管理制度是國家有關安全生產法律法規明確的'用人單位的法定責任。

　　建立健全職業健康管理制度是用人單位職業危害防治的重要保障。職業危害主要來源于生產、經營、維修過程中，因此需要企業對生產工藝、機械設備、原輔料以及人員操作進行系統的分析、評價，制定出一系列的職業健康操作規程和管理制度，以保證用人單位生產、經營合法、有序、安全的運行，將職業危害降到最低。用人單位在長期的生產經營活動中積累了大量的職業危害因素辨識、評價、控制技術，以及對職業危害事故知識的積累，這些技術和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實踐中，達到預防職業危害事故，保護勞動者的目的。

　　建立健全職業健康管理制度是用人單位保護勞動者職業健康的重要手段。國家有關保護勞動者職業健康的法律法規、國家和行業標準在一個用人單位的具體實施，只有通過用人單位的職業健康管理制度體現出來，才能使勞動者明確自己的權利和義務。同時，也為勞動者遵章守紀提供標準和依據。建立、健全職業健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性，有效地保障勞動者的健康。

　　總之，職業健康管理制度是用人單位貫徹國家有關職業危害防治法律法規、國家和行業標準，貫徹國家職業危害防治方針政策的行動指南，是用人單位預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業健康工作的重要措施。

　　職業健康管理制度 篇6

　　一、職業健康安全目標

　　1、杜絕重大傷亡事故；

　　2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內

　　3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優良率

　　4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%

　　二、職業安全健康指標

　　1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

　　三、職業健康安全組織機構

　　項目經理任職業健康安全生產小組組長，由施工現場專職安全環保員及各生產班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。

　　四、職業健康安全職責

　　1、項目經理

　　（1）對所分管工程的職業健康安全生產負直接責任。

　　（2）制定本工程職業健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。

　　（3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案，經主管部門審核后報總工程師審批、實施。

　　（4）組織實施安全技術措施，組織施工人員進行安全技術交底。

　　（5）組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。

　　（6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產的全過程。

　　（7）對施工現場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經驗收合格后方可使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。

　　（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產責任制、安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育工人不違章作業。

　　（9）認真消除事故隱患，發生工傷事故要立即如是上報，保護好現場，曹家調查處理。

　　（10）確保安全生產費用的有效使用。

　　2、安全環保員

　　（1）入場后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。

　　（2）協助領導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。

　　（3）參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預測事故發生的可能性。

　　（4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。

　　（5）深入基層分析研究安全動態，提出改正意見，監督安全技術交底的實施，制止違章作業。

　　（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。

　　（7）及時填報《施工現場職工傷亡事故月報表》，協助有關部門搞好安全生產教育，預測事故發生的可能性。

　　（8）參加傷亡事故調查，進行傷亡事故統計和分析，提出對事故責任者的處理意見。

　　（9）鑒定勞動保護用品，并監督其使用是否符合要求。

　　（10）每月定期對施工現場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關記錄。

　　（11）根據安全部評價出的《重大危險源》編制《職業健康安全管理方案》，經有關部門審核后報總工程師審批。

　　3、技術負責人

　　（1）做好友針對性的書面安全技術交底。

　　（2）積極配合施工員、安全環境管理員做好現場安全防護設施驗收及內業管理等工作。

　　（3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故的重復發生。

　　4、施工員

　　（1）對所領導的生產班組的安全生產負責，不違章指揮，制止冒險作業。

　　（2）協助施工現場負責人，對所管轄區域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內容組織落實改進。

　　（3）落實好有針對性的書面安全交底。

　　（4）組織各班組學習安全操作規程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。

　　（5）發生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現場并立即上報，協助上級分析、調查事故。

　　5、材料員

　　（1）負責按規定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質規定要求的不得使用、下發。

　　（2）負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發放。

　　（3）把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保"三證"齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。

　　（4）認真貫徹執行危險品的'管理規定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

　　（5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質量。

　　6、各班組長

　　（1）各班組長要遵守安全生產制度，領導本組安全作業。

　　（2）認真執行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。

　　（3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題，立即采取改進措施，并報告項目經理。

　　（4）發生工傷事故要立即向項目經理回報。

　　（5）做好本工種安全生產崗位責任制的教育工作。

　　五、技術措施及保證措施

　　（1）建立健全安全生產責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產責任制。項目部設立以項目經理張衡為首的安全生產領導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。

　　（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關法律法規、公司的安全生產規章制度及現場安全生產規章制度。

　　（3）安全技術交底：每個分部分項工程開始作業前，都應對作業班組進行書面安全技術交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業內容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。

　　（4）特種作業：特種作業人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規程教育。

　　（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環保員應每天在現場巡視安全生產情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。

　　（6）現場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

　　（7）現場制定安全保衛制度，并責任分解到人，做到萬無一失。

　　（8）現場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規范化、標準化，現場安全環保員必須佩戴袖標。

　　（9）專項施工方案由專業技術人員編制，并經公司各部門會審、批準、擬建設單位審批。

　　職業健康管理制度 篇7

　　為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第九條的規定，特制定本制度。

　　本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管健康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。本制度規定從項目部領導到各部門都在職業病防治的職責范圍，凡本標段發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

　　結合機電安裝施工情況和環境可知我標段容易導致的`職業病一般為：接觸各種粉塵引起的塵肺病；電焊工塵肺、眼病；直接操作振動機械引起的手臂振動病；油漆工、粉刷工接觸有機材料散發的不良氣體引起的中毒；接觸噪聲引起的職業性耳聾；長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病；高溫中暑等。

　　一、職業危害防治責任制度

　　1、建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。

　　2、項目經理是本項目職業危害防治第一責任人，對本項目職業健康管理全面負責。

　　3、建立健全職業危害防治制度和操作規程。

　　4、存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

　　5、對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。

　　6、存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。

　　7、項目部必須為從業人員配備符合國家標準和行業標準的職業危害防護用品，并督促指導從業人員正確佩戴使用。

　　8、項目部必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態。

　　9、加強對作業場所危害因素的異常監測，檢測結果，及時公布。 10、項目部應當為從業人員建立職業健康監護檔案。

　　11、項目部必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。

　　二、職業安全健康宣傳教育、培訓制度

　　（一）、職業安全健康宣傳

　　1、項目部要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

　　2、作業隊要利用班前班后會、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

　　（二）、職業健康教育培訓

　　1、項目部級安全教育由安質部負責組織進行培訓，教育內容：

　　①本項目安全生產組織及生產工藝流程。

　　②本項目的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

　　③本項目的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

　　2、班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：①本班組生產組織及生產工藝流程。

　　②本班組作業中的危害因素和應急防范措施。

　　③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

　　④本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

　　⑤本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

　　3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

　　凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

　　（1）安質部負責組織進行安全教育培訓。

　　（2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

　　（3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

　　三、職業危害防護設施、應急救援裝備維護檢修制度

　　1、項目部要定期對職業危害防護設施進行檢查、維護、保養，保證其正常運行。

　　2、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業危害防護設施、標志。

　　3、如在施工時需要拆除防護設施，在施工完成后應該將防護設施恢復原狀。

　　4、項目部要定期對應急裝備設施進行監測、維護、保養，保證應急設備裝置處于良好狀態。

　　5、對配備的救援裝備應登記建檔，專人管理，不能隨便領取，私自損壞。

　　四、勞動防護用品采購、驗收、發放、使用管理制度

　　職業健康管理制度 篇8

　　1、堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

　　2、采取有效職業病防護設施，并為職工提供個人使用的`職業病防護用品。

　　3、在產生職業病危害的場所，設置醒目公告欄，公布職業病危害因素的檢測結果。

　　4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在醒目位置，設置警示標識和警示說明。

　　5、勞動防護用品的發放，實行專人管理，并對使用情況進行經常性檢查。

　　6、每年對職工進行一次職業衛生培訓。

　　7、每兩年對從事職業危害因素崗位的職工進行一次職業健康檢查，檢查結果如實告知職工，并進行建檔管理。

　　8、女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動和工作中遇到特殊困難，應給予特殊勞動保護。

　　9、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，調離原崗位，并妥善安置。

　　職業健康管理制度 篇9

　　1.以總承包為首、監理公司協調、安裝專業項目負責參加的多專業安全、環保、職業健康管理組織體系,組織體系的運行模式:

　　1)凡是進入廣場的施工人員,必須接受總承包現場安全、環保、職業健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專業項目負責組織對施工人員安全、環保、職業健康管理培訓教育。

　　2)接受總承包定期和日常安排的安全、環保、職業健康管理檢查,檢查出的問題,由專業項目負責組織整改,并將整改結果書面匯報項目監理會議和總承包。

　　3)執行總承包項目安全、環保、職業健康管理獎罰制度,由項目監理工程師和甲方監督實施獎罰制度的落實效果。

　　4)專業項目負責向項目監理例會定期匯報本期安全、環保、職業健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環保、職業健康管理計劃,由管理體系監督執行情況。

　　5)各專業負責自己作業區、生活區環境衛生干凈、整潔,生產、生活區垃圾及時打掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。

　　6)負責保護好本專業施工區域總承包商施工安全、環保設施,做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區域的安全設施。

　　2.由總承包項目安全經理周明根代表項目安全、環保、職業健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業安全員,檢查日常安全、環保、職業健康制度執行情況,檢查現場安全文明施工、環保情況,有權對不文明、環保工作做得不好的'專業施工隊伍或個人罰款。

　　3.由總包負責收集、整理項目安全、環保、職業健康管理技術資料及歸檔工作,各專業項目負責有責任進行積極配合。

　　4.項目專業施工區域不好劃分的部位,應有項目監理會議組織分工,劃分好各自安全、環保、職業健康管理的區域,各專業應遵守對方管理區域的安全、環保要求。

　　5.由總包項目安全經理負責每月對專業工程承包商的安全、環保、職業健康管理情況進行考評,考評情況在項目監理會議進行公布,對考請不合格的分包商執行罰款。

　　職業健康管理制度 篇10

　　為有效地預防、控制和消除職業病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業病防治法的要求,結合公司實際情況,經研究決定,對職業衛生安全管理作如下規定:

　　一、公司成立職業衛生安全管理領導小組

　　組 長:

　　副組長:

　　成 員:

　　二、職業安全衛生管理工作的分工

　　1、××部負責從業人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進行分類,建立職業危害人員的檔案。

　　2、××部負責組織職業病危害因素的安全檢測工作,督促落實職業病危害因素的整改和整治,以及職業病危害因素的申報工作。

　　3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。

　　4、××部負責建立職業衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。

　　5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。

　　6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

　　三、崗位和人員的確定

　　按照職業病危害因素和國家有關標準,確定公司內具有職業病危害的崗位和人員,并建立職業危害人員的個人檔案。

　　四、培訓與教育

　　對從事接觸職業病危害因素作業人員,上崗前和在崗期間要組織職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促遵守職業病防治的各項規定,指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

　　五、健康檢查

　　從事接觸職業病危害因素的作業人員,上崗前要經過職業健康檢查,有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業;在崗期間要組織進行定期職業健康檢查,發現有與從事作業相關的健康損害人員,應及時調離原工作崗位,同時要妥善安置;離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業人員。

　　六、職業病危害因素的檢測與整治

　　按照確定的職業病危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

　　七、危害告知

　　職業病危害因素的危害和檢測結果要如實地告訴職工,各有關單位、部門要采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式,對職工進行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。

　　八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時”

　　新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛生預評價和職業病危害評價工作,積極貫徹職業病防護設施的“三同時”規定,做到新、擴、改建項目本質安全,從源頭上杜絕職業病危害因素。

　　九、安全防護

　　具有職業病危害因素的單位,要從以下四個方面進行預防控制,做好安全防護:

　　1、采用工程技術措施,實現本質安全,如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風廚、隔離操作室等。

　　2、加強防護、減少職業傷害,公司為消除或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。

　　3、加強教育,提高安全防范意識,在作業時處于上風側,工作完畢講究個人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風不暢的場所作業,必要時應開啟強制通風設施,在有危害的`場所不得飲水進食。

　　4、加強管理,規范作業行為,在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。

　　十、防護用品和設施管理

　　供應處要按計劃購進合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場急救用品,并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

　　十一、對易發生急性職業病作業的要求

　　進入設備、容器作業,抽堵輸送危險化學品的管道盲板作業等易發生急性職業病的作業,必須按規定辦理相關票證,落實好防護措施、救護措施和責任人,確保不發生急性職業病事故。

　　十二、急性職業病事故的處理

　　發生急性職業病危害事故,各單位要根據所接觸的職業病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進行搶救,同時通知公司設安處和公司醫護人員,必要時請求縣或市醫院救護。

　　十三、學習貫徹職業病防治法

　　職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求,防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業病防治法》,按照該法規定開展防治工作,進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護能力。

　　職業健康管理制度 篇11

　　1.目的和依據

　　1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。

　　1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司的職業衛生管理工作。

　　3定義

　　3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

　　3.2職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。

　　4機構設置

　　公司成立職業衛生管理領導小組，總經理任組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業衛生的日常管理機構。

　　5職責

　　5.1職業衛生領導小組職責：

　　5.1.1貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。

　　5.1.2審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

　　5.2安管辦職責：

　　5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。

　　5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，協助衛生部門對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

　　5.2.3負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作;

　　5.2.4負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。

　　5.2.5負責在職員工職業病檔案的'歸檔工作。

　　5.2.6會同人力資源部門聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。

　　5.3人力資源部門

　　5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作。

　　5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。

　　5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責，負責本單位職業衛生和職業病預防工作。

　　6職業危害申報制度

　　6.1安管辦根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。

　　6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況;作業場所職業危害因素種類、濃度或強度;產生職業危害的生產技術、工藝和材料;職業危害防護設施，應急救援設施。

　　7職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

　　7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。

　　7.1.1獲得職業衛生教育、培訓的權力;

　　7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力;

　　7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權力;

　　7.1.4要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力;

　　7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;

　　7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力;

　　7.1.7參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。

　　7.2職業防護(防塵、防毒、防噪)

　　7.2.1預防措施

　　對存在塵、毒等職業危害的建設項目進行衛生預評價。衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。

　　新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

　　要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　進入有毒有害崗位作業人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。

　　7.2.2生產過程中的控制

　　對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。

　　對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。

　　對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

　　防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

　　對塵毒危害嚴重、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。

　　有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。

　　為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。

　　在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

　　7.2.3職業衛生管理

　　必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

　　對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。

　　對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業接觸史和現場職業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

　　對接觸塵毒等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。

　　工作場所發生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。

　　存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衛生操作規程，專兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

　　有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

　　除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

　　8、辦公室建立企業勞動衛生檔案，并保存工業衛生監測記錄。

　　職業健康管理制度 篇12

　　一、職業危害防治責任制度

　　(一)主要負責人責任制

　　1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源;

　　2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題;

　　3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程;

　　4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患;

　　5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施;

　　6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案;

　　7.及時、如實報告職業危害事故。

　　(二)主管職業危害負責人責任制

　　1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責;

　　2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改;

　　3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況;

　　4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

　　(三)專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

　　1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準;

　　2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

　　(四)職業危害崗位防治責任制

　　1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告;

　　2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;

　　3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報;

　　4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

　　(五)職業危害管理部門職業危害防治責任制

　　1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查;

　　2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施;

　　3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

　　二、職業危害監測、檢測和評價管理制度

　　(一)日常監測

　　1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;

　　2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監測時間，并做好記錄(記錄表);

　　3.規定監測辦法。

　　(二)檢測和評價

　　1.按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

　　2.作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;

　　3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

　　三、職業危害告知制度

　　(一)崗前告知

　　在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

　　(二)作業場所告知

　　1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人;

　　2.設置高毒物品告知卡;

　　3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。

　　四、職業危害檢查和隱患整改制度

　　1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責;

　　2.明確職業危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性)及檢查周期;

　　3.明確職業危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容);

　　4.檢查記錄保存完好;

　　5.明確對檢查中發現問題的處理;

　　6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效;

　　7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。

　　五、職業危害申報制度

　　1.申報工作負責人;

　　2.每年申報時間;

　　3.申報程序;

　　4.申報存檔資料。

　　六、職業健康宣傳教育培訓制度

　　1.明確教育培訓負責部門和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等);

　　2.明確各類人員接受職業危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等)及教材;

　　3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

　　4.明確教育方式、培訓時間、考核方式;

　　5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。

　　七、職業危害防護設施維護檢修制度

　　1.制定職業危害維護檢修規定;

　　2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

　　3.明確檢修的'種類;

　　4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定;

　　5.檢修的程序和要求;

　　6.檢修的記錄要求;

　　7.檢修的驗收要求。

　　八、從業人員防護用品管理制度

　　1.明確配備標準;

　　2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;

　　3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

　　九、職業健康監護檔案管理制度

　　(一)從業人員職業健康監護檔案

　　1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史;

　　2.相應作業場所職業病危害因素監測結果;

　　3.職業健康檢查結果及處理情況;

　　4.職業病診療等員工健康資料

　　(二)用人單位職業健康監護管理檔案

　　1.職業健康監護委托書;

　　2.職業健康檢查結果報告和評價報告;

　　3.職業病報告卡;

　　4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

　　(三)職業健康檢查

　　1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業;不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

　　2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察;對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

　　3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　4、開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查。

　　十、崗位職業健康操作規程

　　建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

　　1.生產操作方法和要求;

　　2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護;

　　3.異常情況處理和報告;

　　4.工藝衛生和環境衛生。

　　十一、職業危害事故管理制度

　　1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;

　　2.“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;

　　3.事故檔案管理和事故臺帳。

　　十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度

　　1.外來施工單位及人員的資質要求;

　　2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

　　3.職業危害協議簽訂要求。

　　十三、應急救援預案管理

　　1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;

　　2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施;

　　3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

　　職業健康管理制度 篇13

　　一、健康查體對象

　　新從事放射工作、已經從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。

　　二、健康檢查機構和檢查項目

　　健康檢查機構由省級以上衛生行政部門批準從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構承擔。

　　檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業健康檢查項目》進行。復查時根據需要相應增加檢查項目。

　　我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。

　　三、健康檢查管理

　　（一）就業前健康檢查

　　就業前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。

　　對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書面培訓、從業申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業健康檢查；對沒有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關的工作；經檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。

　　（二）上崗后健康檢查

　　1、對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%，但有可能超過10%（乙種工作條件）時，每1~2年組織一次職業健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時，每年應進行全面醫學檢查一次。

　　2、查體中發現結果異常者，及時安排復查。對需要復查和醫學觀察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

　　3、發現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業相關的健康損害的放射工作人員，及時調離原放射工作崗位，并妥善安置。

　　4、對具有專門技術、經驗豐富的放射學專家或技術人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的`權 對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。

　　（三）離崗前健康檢查

　　對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業健康檢查。

　　（四）應急和事故照射人員的健康檢查

　　放射工作中，一旦出現卡源、射線裝置失靈等事故照射時，對參加應急處理的人員或事故照射的人員，應及時組織搶救和進行健康檢查，對需要進行醫學觀察的，按照國家有關標準規定的檢查項目和頻度進行醫學隨訪觀察。

　　（五）健康檢查結果處理

　　健康檢查結束后，應將檢查結果如實告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業健康監護檔案中，放射工作人員職業健康監護檔案終生保存。

　　（六）特殊人員的健康管理

　　1、未滿18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個月內不應接觸射線。以前接受過5倍于年劑量限制

　　照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。

　　2、身患嚴重的呼吸、循環、消化、造血、神經和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發性良性腫瘤；手術后不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過程、性質，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以GBZ98一2002為準）

　　3、對疑似職業性放射病病人，應及時安排其進行職業性放射病診斷或者醫學觀察；疑似職業性放射病病人在診斷或醫學觀察期間的費用，由院方承擔。

　　四、保健

　　（一）放射工作人員的保健補貼按照國家和地方的有關規定執行。臨時調離放射作業崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長不超過三個月。正式調離放射作業者，可繼續享受保健津貼一個月。

　　（二）根據工作場所類別和從事放射工作時間長短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業滿20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執行。

　　（三）放射工作人員的工齡計算，按國家的有關規定執行

　　職業健康管理制度 篇14

　　（一）、職業健康管理目標

　　嚴格遵照集團公司“三標一體”及XXX公司“六位一體”程序文件的規定，建立本項目部的職業健康管理體系，保證員工生活及工作場所干凈整潔、施工現場粉塵及有害氣體不超過國家規定標準、勞動保護符合有關規定；防止食物中毒、傳染病擴散，防止職業病、地方病發生。

　　（二）、職業健康管理機構

　　（1）、職業健康領導小組名單：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　（2）、分工和職責。

　　黨工委書記是職業健康工作的主管領導；勞資調度和綜合部為主管部門，主抓施工過程的職業健康工作。安質部、機物部、財務部為協作部門，為職業健康提供防護和保障。職業健康安全領導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業健康保障作為日常工作重點，對生活、辦公及施工生產過程進行全面的職業健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業病的發生。

　　（三）、職業健康設施

　　（1）、職工生活區集中建立在避風、向陽、靜辟處，與施工現場保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營造一個清潔舒適的生活環境。

　　（2）、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；

　　（3）、在生活區設立職工活動場所，配備一定數量的運動設施，以利于職工在空閑時間鍛煉身體；

　　（4）、生活區設置足夠數量的衛生設施，保持員工宿舍區內的衛生。室內外衛生經常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風良好，空氣清新；在室外種植花草，美化環境；

　　（5）、在生活區外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區內采用封閉式容器收集，然后統一倒入垃圾池，再按當地環保規定運至指定垃圾處理地點統一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾；

　　（6）、生活區內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管，保證員工在工作后能洗澡，保持個人的清潔衛生。

　　（四）、職業健康保障措施

　　1、勞動保護措施

　　1）、接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環境的作業職工，按有關規定發放個人勞動保護用品，并監督檢查使用情況，以確保正常使用；

　　2）、加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的'噪音；

　　3）、對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過程中，只許按低音喇叭，嚴禁長時間鳴笛；

　　4）、對經常接觸有噪音的職工，加強個人防護，佩帶耳塞消除影響；

　　5）、按照勞動法的要求，做好本工程的勞動保護裝備工作，根據每個工種的人數以及勞動性質，由物資部門負責采購，配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理，落實勞動保護措施。

　　6）、勞動保護裝備要符合以下要求：

　　①采購勞動保護用品時，必須審核產品的生產許可證、產品合格證和安全鑒定證，確保產品的質量和使用安全；對于未列入國家生產許可證管理范圍的勞動防護用品，按路用勞動防護用品許可證制度進行質量管理；

　　②施工人員必須分工按規定配齊勞動保護用品，并配戴上崗。進入施工現場的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現場；

　　由安全領導小組負責對施工人員進行勞動保護方面的檢查，對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員，責令補發勞動保護用品；對不按規定配戴勞動保護用品上崗的人員，進行批評教育，并責令其改正，對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

　　（2）、醫療衛生保護措施

　　1、醫療保證措施

　　①聯系醫院，全面負責醫療衛生和傳染病、地方病防治的監測監督工作，落實防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目內出現的疫情信息，及時向上一級醫療衛生機構報告。對內規范管理、對外加強協調聯系，營造一個良好的內外衛生防疫工作環境；

　　②夏季發放防暑藥品，防止中暑。冬季發放防寒防凍藥品，防止凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發季節，醫務人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作，搞好環境衛生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行；

　　在緊急救援預案中建立突發疫情應急處理方案；按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內交通檢疫條例》的有關規定，以及《國家鼠疫控制應急預案》，在工地發生突發性高危疾病、人身意外傷亡事故時，啟動應急預案，確保病人或傷員及時到醫院就醫。

　　2、衛生保證措施

　　工地衛生管理主要包括環境衛生、食堂衛生和個人衛生三大部份。

　　①環境衛生保證措施

　　工地配備一定數量的環境衛生清掃人員，每天對工地的環境衛生進行打掃，尤其是職工宿舍周圍的環境衛生。每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一裝入垃圾箱并及時運往指定的垃圾場；積極開展愛衛活動，消除蚊蠅孳生源，開展滅鼠防鼠活動，同時抓好消毒、殺蟲工作。

　　保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。

　　②食堂衛生保證措施

　　設立食堂衛生監督機制，由項目部綜合部組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生；

　　對食堂工作人員實行委外職業培訓，學習食品衛生有關的規范和法規；食堂工作人員統一著裝，保持自身的清潔、衛生；

　　加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進行定期的健康檢查，保證食品制作，飯菜做熟、營養合理；

　　加強食品的采購和儲存管理，保證食品安全、衛生；采購人員必須具備較豐富的食品衛生知識和較強的責任心，掌握食品優劣的標準。注意質量的好壞，特別是水產品和肉類，一定要新鮮，對腐敗變質的食物一律不能購買，采購動物制品時，必須有動物檢疫部門的檢驗合格證。

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