公司司機管理制度（精選16篇）

　　在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的公司司機管理制度，歡迎大家分享。

　　公司司機管理制度 1

　　一、車輛管理規定

　　1、公司車輛由運營管理中心負責統一調度和管理。

　　2、管理范圍包括車輛維護、保養、安全存放、分配使用、定期維修、出車登記、油料消耗、以及辦理用車手續辦理等。

　　3、公司車輛主要用于各部門的發行工作。

　　4、部門需要用車應提前到運營中心辦理登記手續，由運營中心負責統一協調、調度。

　　5、運營中心負責安排車輛的維修、保養工作和每年度的年檢及辦理保險等手續。

　　二、駕駛員的職責

　　1、駕駛員必須遵守交通規則和安全生產操作規程，保證安全行車。

　　2、駕駛員出車前必須認真做好車輛檢查，保持車容、車況良好、部件齊全、確保行車安全，決不允許帶病行車。如有部件損壞和不安全因素隱患及時處理直至修復，確保安全運行。

　　3、駕駛員必須做好車輛的維修、保養和日常的清潔工作。

　　4、嚴禁駕駛員酒后駕車、帶病駕車。行駛中思想集中，自覺遵章守法，服從指揮。

　　5、駕駛員出車前應及時核對登記簿上的公里數，并于結束任務后，記錄實際車程;月底匯總用車記錄并按時報財務部。

　　三、對駕駛員的獎罰規定

　　1、因公出車，在不違反交通規則和操作規程的情況下發生交通事故，由公司負責處理。并分不同情況按如下規定進行獎罰;

　　2、因公出車，在不違反交通規則和操作規程的情況下發生較大交通事故，除保險公司理賠費用外，駕駛員應承擔不超過其余30%的損失。

　　3、因公出車，違反交通法規或操作規程造成事故，除保險公司理賠費用外，其余費用應由駕駛員承擔;公司還要視具體情況給予駕駛員100-500元的處罰。

　　4、每4萬公里車輛修理費用不能超出5000元(大部件設備的.維修費用按使用壽命來核報，可不計在內)公司在年底對駕駛員進行考核，違反該規定一次性處以400元的罰款。

　　5、駕駛員全年駕車無事故，年底公司一次性給予1000元獎勵。

　　6、駕駛員外出無論因公因私，凡違反交通規則而受罰款處理的一律不得報銷。

　　7、特殊情況經批準公車私用造成交通事故，除保險公司理賠費用外，其余費用應由租借使用人賠償。

　　8、向公司申請未獲準私自用車或假公濟私用車，無論有無發生交通事故，對使用人(包括駕駛員)處以200-1000元的罰款;如發生事故，還應根據事故對車輛狀況造成的折舊損害，向公司賠償相應損失。

　　9、未經公司批準使用公車，使用者須按正常費用的5倍繳納用車費，另外對專職駕駛員每次罰款200元;特殊情況來不及填寫用車申請表的，一定要征得運營中心負責人口頭同意方可使用公車，用車后再補填用車申請表，否則按未經公司批準使用公車的情況處理。

　　四、車輛維護修理的審批規定:

　　1、車輛外出遇交通事故應及時報保險公司理賠，并及時通知運營中心負責人。修理費用應盡可能委托修理廠直接向保險公司結付;

　　2、車輛發生自身故障需要修理且保險公司不予理賠的，駕駛員應書面匯報故障發生情況及修理方案、大致費用等，報總經理審批后執行。

　　五、車輛借用

　　1、各部門節假日借用公車組織集體活動，應提前壹周向運營中心書面申請;運營中心根據車輛狀況及工作安排經批準后統一調度安排。

　　2、公車原則上不作私用。特殊情況需向總經理書面申請，經總經理批準方可使用。

　　六、用車費用

　　1、公司統一用車，其一切費用由相關部門分攤。具體計算標準為:

　　1)以公里數計算費用，按每公里耗油量×當時油價×120%(20%的管理費);

　　2)車輛使用期間的過路、過橋、過江費用由借用人或各部門自行解決;

　　3)每天車輛的折舊費(車輛使用按10年折舊計算):用車兩小時以下按10元折舊，2小時至8小時按20元折舊，8小時按全天42元折舊。

　　2、凡私人用車，須在整體用車費用上加收20%的管理費。

　　3、節假日出車，專職駕駛員的加班工資按國家規定執行，并由使用部門或個人承擔。

　　公司司機管理制度 2

　　第一章目的

　　第1條本制度旨在加強對公司司機的管理，本制度為涉及事項按照其他有關規定管理。

　　第二章行為規范

　　第2條所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

　　第3條敬業、駕駛作風端正，遵循職業道德。所有司機必須遵守本公司制訂的相關規章制度。

　　第4條嚴格遵守公司用車規定，拒絕乘車員工公干期間辦私事的`要求。

　　第5條上班時間不出車時，司機必須在公司工位等候工作，若臨時有事離開須向相關領導說明去向和時間。

　　第6條司機請假，必須經相關人員批準，專車司機須經領導同意后，方可請假。

　　第7條所有司機應嚴格執行出車考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，司機不聽從安排，耽誤公事，嚴重者給與開除處理。

　　第8條如遇晚間駕車司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

　　第9條任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車隨便交給他人駕駛或者練習駕駛，嚴禁將車輛交由無證人員駕駛。

　　第10條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。

　　第11條司機應經常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

　　第12條離開車輛時，司機應注意以下兩項。

　　（1）離開車輛時，必須關好車窗，鎖好車門。

　　（2）車內放有物品文件，司機離開時，應放置在安全區域內。

　　第14條出發前，司機應做好出車準備，收車后做好相關的工作。

　　（1）出發前，應確定路線和目的地，選擇最佳行車路線。

　　（2）隨車運送物品時，司機應主動幫助公事人員。

　　公司司機管理制度 3

　　機動車輛(主要有鏟車、農用車等)是礦山主要裝運工具，為確保安全行駛，規范管理，特制定本管理制度。

　　一、運輸安全管理規定：

　　1、所有機動車輛司機，必須經有關部門培訓，并取得“廠內機動車輛操作證”。

　　2、嚴格按照國家道路交通安全有關法律法規規定和廠內機動車輛駕駛員安全操作規程要求進行運輸作業。

　　3、嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、違規駕車。

　　4、嚴禁車輛“帶病”運輸。發現車輛存在問題要及時進行檢查、維修，保證車輛車況安全良好。

　　5、所有井下車輛都必須安裝尾氣凈化裝置，減少尾氣對井下空氣的污染。(安裝普通“水箱型”凈化裝置)

　　6、運輸礦碴時，不準超出馬槽高度的20厘米。

　　7、除駕駛室按規定乘座人員外，車輛的.其它部位一律不準乘坐人員。

　　8、井下車輛行駛速度最高不得超過20公里每小時，在通過交叉路口、拐彎、路況較差、照明較暗等地段時應減速慢行。

　　9、井下行駛中遇見行人時，應在相距10米處停車避讓，必須堅持“先過人，后行車”的原則。

　　10、下坡時要緩慢行駛，嚴禁空檔滑行;在上、下坡時，要根據車載情況和坡度大小，選擇合適的檔位，嚴禁車輛在陡坡行駛中換檔。

　　11、在車輛行駛中，兩車之間應保持5米的間距，以防發生碰撞。

　　12、在料場、溜井口、鎊房等車輛密集場所，應按秩序行駛，以防車輛擁擠發生事故。

　　13、車輛駕駛員要對本車進行定期檢查、維修、保養，保證車況良好。

　　14、所有車輛必須配備1個3公斤的干粉滅火器。

　　二、車輛檢查制度

　　1、檢查內容：方向、剎車、燈光、輪胎、發動機、儀表等其它部件和持證情況。

　　2、檢查規定：

　　⑴駕駛員應在每日上班開車前、班中、班后對車輛進行安全檢查。

　　⑵分公司車間主管車輛的隊長或硐長，對本隊的所有車輛每旬應進行一次安全檢查。

　　⑶分公司安全科每月應對本單位的車輛組織一次安全檢查。

　　⑷當班安全員要對本班車輛駕駛員持證情況和尾氣凈化裝置使用情況進行檢查。

　　⑸對檢查出的問題和安全隱患，應及時進行處理和整改，若發現存在重大安全隱患要責令停止運輸作業。

　　⑹對違反運輸規定和存在隱患問題不進行整改的，要按有關規定對責任人進行處罰。

　　公司司機管理制度 4

　　為了加強公司機動車輛的管理，合理調度機動車輛，確保公司的正常運行，對公司機動車輛使用特作如下規定:

　　一、司機工作守則

　　1、公司司機要嚴格遵守道路交通管理條例及安全行車的有關規定，嚴禁酒后開車。否則，所造成的`經濟損失，由司機個人承擔。

　　2、司機要堅守崗位，做好隨叫隨到，并做好車輛保養工作，做到三勤，即勤檢查、勤保養、勤擦洗。

　　3、車輛由指定司機駕駛，未經公司領導批準，不得交給他人駕駛。否則，將追究司機責任，一切后果由司機本人承擔。

　　4、做好出車前的車輛檢查工作，保證順利出車。

　　二、用車管理

　　1、公司車輛由綜合辦調度。

　　2、車輛應保證公司領導的工作用車和各部門行政業務用車。

　　3、各部門用車須提前一天向部門負責人申請，填寫《派車單》，經部門負責人同意簽字交綜合辦批準后，方可出車。如遇特殊情況，未提前申請且事情緊急，用車部門應由部門經理寫明理由，再由綜合辦進行調配。

　　4、各部門外出辦事，原則上由綜合辦安排車輛，無車安排時，經副總經理批準，可乘坐出租車，公司給予報銷出租車費。

　　5、各部門在填寫《派車單》之前，應先在本部門內做好用車的協調工作，能夠一起辦理或搭車辦理的，盡量一同用車。

　　6、在出現用車沖突的情況下，綜合辦按事情的重要程度、距離遠近安排車輛。

　　7、凡用車單位，必須按批準用車路線、地點行車，不得私自更改行車路線，特殊情況需要改的，要在《派車單》上說明理由。

　　8、司機應實事求是填寫《派車單》內容(時間/行車里程)，不得弄虛作假，并認真保管，月底進行匯總。

　　9、綜合辦根據《派車單》所填數據計算各部門用車量并考核司機工作量。

　　三、車輛使用

　　1、公司綜合辦為公司車輛的管理部門，負責車輛的年檢、維修、保養、交通安全管理及各種稅費的繳納。

　　2、公司車輛一般情況下由專職司機駕駛，遇特殊情況，持有駕駛執照，且經過公司專職司機路考合格，備案后的非專職司機有資格在本市內駕駛車輛。

　　3、有資格駕駛車輛的非專職司機在駕駛車輛前，須與專職司機進行交接，交接內容包括:車輛外觀、燈光、儀表、剎車。車輛用畢后，按上述程序交接，并申明在用車途中有無故障及其他需要說明的問題。未按照程序交接，發現問題，車輛在誰手中，由誰承擔責任。

　　4、公司車輛若需離京行駛(含遠郊區縣)，須經副總經理批準，否則記過失一次。

　　四、保險與賠償

　　1、公司車輛按規定辦理各種保險。

　　2、車輛外出均應在正規停車場停放，停車費憑收據報銷。

　　3、如發生交通意外，由保險公司根據保險合同條款先行賠償。賠償費不足之部分，根據責任情況，分別由公司及駕駛員個人負擔:

　　我方全部責任:公司30%個人70%

　　雙方責任:公司70%個人30%

　　我方次要責任:公司90%個人10%

　　我方無責任:公司100%

　　4、如車輛丟失，由保險公司根據保險合同條款予以賠償。同時，將丟失車輛的原值減去累計折舊額后的凈值與賠償費相抵，如賠償費不足該車折舊后的凈值時，差額部分由丟車人負擔。

　　公司司機管理制度 5

　　1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守公司其他有關的規章制度。

　　2、晚間要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　3、駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

　　4、故意違章或證件不全這疲罰款的費用不予報銷，違章造成后果由當事人負責。

　　5、車內不準吸煙。其它員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止;外來的客人在車內吸煙時，可婉轉告知陪同人，但不能直接制止。

　　6、對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插話。

　　7、接送領導上下班的司機，要準時出車，不得誤點。

　　8、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機班等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事需離開司機班時，要告知車隊管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　9、對車管人員的工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　10、出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知車管人員，并說明原因。

　　11、任何時間，司機必須保證手機暢通，以便于與領導或車管人員及時取得聯系。

　　12、未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車給無證人員駕駛;任何人不得利用公車學開車。

　　13、收車時，必須將車輛按指定地點停放，未經批準不得私自用車或將車輛在非指定停放地點過夜。

　　附:

　　1、機動車駕駛員管理辦法的補充規定

　　2、機動車駛員提高服務質量、征詢用戶意見的補充規定

　　機動車駕駛員

　　提高服務質量、征詢業主意見的補充規定

　　為了進一步提高服務質量，轉變工作作風，機動車駕駛員應認真學習公司下發的各項規章制度，深入開展愛崗創優服務活動。目的在于提高服務及管理水平，達到業主滿意，同時特補充規定如下:

　　1、定于每月開展一次業主征詢意見，時間為月初或月末。

　　2、主要征詢車容、車貌;車輛保養;服務質量;服務態度;遵守時間;安全行車等方面內容，共計100分。

　　3、采取用車單位對駕駛員每月出車情況打分評比的辦法。

　　4、征詢意見的方法，每月末先由車輛管理人員提供駕駛人員每月出車記錄及用車單位，再由物業辦公室分發、收集征詢意見表，后公布征詢意見結果。

　　5、最后結論:滿意為95分以上含95分;基本滿意為90分以上含90分;90分以上(不含90分)為不滿意。

　　6、對90分以下的駕駛員一次不滿意為警告，二次不滿意者罰款100元，三次不滿意者做辭退處理。接到用戶嚴重問題投訴的一次罰款100元，二次罰款200元，三次做辭退處理。

　　7、對連續一年在征詢意見中被評為滿意者，公司評優并給于獎勵，對連續二年獲優的人員，公司給于提高工資待遇。

　　司機工作程序

　　作業時間作業地點工作內容工作標準

　　7時-8時市內五區早班通勤提前等候，準時到單位

　　8時-12時各支行及業務單位各部門工作用車熱情服務、耐心守候、禁止下線

　　13時-17時各支行及業務單位各部門工作用車熱情服務、耐心守候、禁止下線

　　17時-19時市內五區晚班通勤安全送到，準時入庫

　　車輛肇事處理辦法

　　1、下列情況視為肇事

　　(1)汽車相撞或為它種車輛相撞，致雙方或一方有損害傷亡的;

　　(2)汽車撞及人、畜、路旁建筑物及其它物品，致有損害傷亡的;

　　(3)汽車行駛失慎傾倒，他人故意置障礙物于路中，因撞及或傾翻，致人或車有傷亡損害的;

　　(4)汽車行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩塌、損壞致人或車有傷亡損害的;

　　(5)其他情況致人或車有傷亡損害的。

　　注:以上情況所稱損害，包括足以致本公司遭受任何的輕微損失。

　　2、肇事的處理

　　(1)主管部門接到肇事通知后，應立即向交通事故處理小組報告，并迅速趕往肇事地點查勘處理;

　　(2)應先急救傷員，后查勘現場;

　　(3)盡量尋覓目擊肇事的第三者作證，并記明姓名、地址、通訊手段;

　　(4)填寫肇事報告

　　①肇事時間、地點、氣候;

　　②肇事原因(研究判斷影響肇事的因素，動與靜物的狀態及車輛和行人的行進方向與位置等);

　　③肇事車號(包括對方車);

　　④駕駛員(包括對方車)姓名、地址;

　　⑤損害情形(包括對方車及乘客財產的損失);

　　⑥傷亡人員姓名、地址、傷亡原因與情形、救護方法;

　　⑦現場圖的繪制及攝影。

　　(5)本公司汽車肇事責任，由本公司會議鑒定，會前通知該肇事駕駛員列度。

　　3、肇事過失的處分

　　(1)肇事駕駛員依法負其應負的刑事責任和民事責任;

　　(2)肇事后經法院判決徒刑者，自判決之日起即予開除，并令其賠償肇事損失;

　　(3)肇事后畏罪潛逃者，除請司法機關緝辦外，并即予開除;

　　(4)駕駛員因肇事被取消駕駛員資格者，即予開除;

　　(5)肇事后給本公司造成經濟損失和名譽損失者，即予開除，并賠償損失。

　　4、肇事賠償

　　注:行車肇事責任判明后，如當事雙方愿意和解，應當場查明損害程度，賠償依照下列規定處理:

　　(1)責任屬于對方車輛或行人過失的，保險公司概不負責賠償;

　　(2)肇事責任屬于公司駕駛員的過失，其賠償款項由保險公司負擔，但肇事賠償金額超過保險金額時，其超過金額須由該車駕駛員負擔。

　　(3)肇事責任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共同過失的，按各方應負責任的比率分擔，其損害賠償按前款辦理;

　　(4)肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止，或對方車號能注意而未注意，致使肇事責任無從判明或追究者所造成的損害賠償，由駕駛員負責按照第二款處理。

　　機動車油料管理、車輛維修、車輛保險規定

　　根據車隊車輛多、車庫分散等特點，為使車輛、油料管理、車輛維修、車輛保險等工作有章可循、按章辦事特制定此規定。

　　1、油料管理

　　油料管理堅持厲行節約、集中管理、定額領取的原則。

　　(1)機動車輛油料的采購手續由機關辦公室統一采購和管理，各單位(部門)應建立油料領用登記簿，堅持按行車里程核定用油標準，駕駛員憑油票用油。

　　(2)駕駛員每次領取油票應由本單位車輛管理人員對領用人車輛上的里程表進行登記，每次領取油票不得超過100公升，每月每臺車油料控制在200公升。因工作需要增加油票時，應寫出書面原因報車隊隊長審核，再由主管部門領導審批。

　　(3)各單位車輛管理人員每月要認真駕駛員所用油料是否與行車里程相符，杜絕油料外流和私自賣油票現象，一經發現違紀行為，將對當事人做辭退處理，數額巨大的移交司法機關處理。

　　2、車輛的日常檢查

　　車輛駕駛人員應做好對車輛的日常檢查工作，檢查范圍包括:車輛燃油量、各輪胎氣壓、水箱冷卻液、發動機潤滑油、燈光系統、喇叭、剎車系統、車輛發動后發動機是否有異響聲音等。

　　3、車輛的維修

　　(1)各單位的車輛維修費用由該單位承擔。

　　(2)車輛的維修應根據該單位車輛的購置年限、價值、使用狀況、單項維修價格確定維修標準。(根據實際情況而定)。養路費、車船費、停車費、高速公路費、車庫租賃、保險費等費用均由車輛所屬單位承擔，費用指標由車輛所屬單位進行控制和掌握。

　　(3)車輛的維修保養按《車輛保養規程》執行。

　　(4)車輛的維修、保養應到車輛所屬單位指定的維修定點單位進行操作。

　　(5)車輛的維修申請

　　車輛需要維修時，由車輛駕駛員提出修車申請并填寫費用預算單，在預算單上注明需要維修的部件(不包括日常維護用料)、預計格后交給本單位車輛管理人員，由本單位車輛管理人員對維修車輛進行現場技術鑒定。

　　4、審批

　　(1)經車輛管理人員對維修車輛進行技術鑒定后，根據維修內容到車輛所屬單位所指定的維修單位進行詢價。經過詢價后，將預算單上報，由車隊隊長審核。經審核同意后在預算單上簽字，報主管領導審批。

　　(2)各單位根據審批意見，由車輛駕駛員負責將維修車輛送到經批準的維修廠家進行修理，未經批準私自將車輛送修和更換零件所發生的費用不預報銷。

　　5、車輛的保險

　　為便于機動車輛的保險，實行統一指定的保險公司進行投保的`原則，應由車輛所屬單位統一辦理車輛保險。車輛出險后必須根據保險條款有關內容及時進行索賠，保險中如出現問題由車輛所屬單位同保險公司進行協調。

　　機動車駕駛員工作管理規程

　　為了加強對機動車駕駛員的規范化管理，實現安全、便捷、即時服務的宗旨，確保一線用車的需要，更高完成各項任務，特指定本規程。

　　(1)駕駛人員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通管理的規章制度，安全架車并嚴格遵守有關規程。

　　(2)文明行車，晚間注意休息，不準疲勞駕車，嚴禁酒后駕車。

　　(3)因駕駛人員自身原因造成違章的費用不予報銷，違章造成的后果由當事人負責。

　　(4)保持車內外整潔、干凈、不準在車內吸煙，其他員工在車內吸煙時應有禮貌滴制止。外來的客人在車內吸煙時可婉轉告知陪同人員，但不能直接制止。

　　(5)對乘車人要熱情、禮貌、主動打招呼、使用文明用語。車內客人談話時，除非客人主動問話，不準隨便插話。主動協助乘車人搬運物品，貴重物品輕拿輕放，保證物品安全。

　　(6)所有駕駛人員接派車任務后，要準時出車，不得誤點，要準確、安全地完成任務，乘車人滿意率要達到百分之百。

　　(7)上班時間內司機未被派出車的，應隨時做好出車準備，在司機班等候出車，不準隨便走動到其他辦公室。有事需要離開司機班時，應告知車隊管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開。完成任務回來，應立即到車管人員處報道。

　　(8)對車管人員的安排，應無條件服從，不能借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的事后可向領導反映。

　　(9)駕駛人員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應即使設法同志車管人員，并說明原因。

　　(10)任何時間駕駛人員必須保證傳呼機或手機暢通，對領導和車管人員的傳呼應及時復機，特殊情況不能及時復機的，事后一定要說明原因。

　　(11)未經領導批準，不得將車輛交給他人駕駛或聯系駕駛，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛，任何人不得利用車輛學習開車。

　　(12)收車時必須將車輛按指定地點停放，未經領導比準不得私自用車，或將車輛在非指定地點停放過夜。

　　(13)嚴格按照車輛的三級保養規程做好車輛的定期維護保養(此項工作由車管人員安排有序進行)。保證車況良好，發現故障及時檢修，或報告車管人員，不得拖延檢修或私自送廠維修。

　　(14)對車輛完好率、出勤率車輛使用率及滿意率較高的駕駛人員給予適當的獎勵。

　　(15)駕駛員要積極參加安全業務學習，不斷提高自己的駕駛技能和技術水平，增強遵章守紀的自覺性，通過資源整合更有效的發揮駕駛人員的主觀能動性和積極工作的熱情，使有限的資源得到更充分的利用，建設一支政治可靠、技術過硬的駕駛員隊伍。

　　表格

　　1、車輛檔案

　　2、車輛維修申請表

　　3、機動車駕駛員評分考核辦法

　　4、車輛部件的保養規程

　　5、車輛一級保養規程

　　6、車輛二級保養規程

　　7、派車單

　　8、8月份證詢用戶意見表

　　公司司機管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強機動車輛及駕駛員安全管理，杜絕和減少各類車輛設備、交通事故，確保國家財產和人民生命健康安全，保證安全生產。根據有關規定結合集團公司實際，特修訂本規定。

　　第二條各級安全部門、機電物資部門、人力資源部門、財務與產權管理部門要按職能分工抓好分管工作，并相互協作，共同做好集團公司機動車輛及駕駛員的安全監督管理工作。

　　第三條本規定適用于集團公司所屬各單位、集團各成員企業對其所購置的機動車輛，及其對所屬勞務組織、分包隊伍以及租賃的機動車輛及駕駛員的管理。

　　第二章相關職責

　　第四條安全部門職責:

　　集團公司安全主管部門:

　　1、歸口機動車輛及駕駛員的安全監督管理工作;

　　2、組織或參與車輛傷害事故的調查處理;

　　3、負責車輛傷害事故的統計報告。

　　各單位安全主管部門:

　　1、負責建立健全并督促落實機動車輛及駕駛員安全管理制度;

　　2、負責對駕駛員持證上崗、遵章守紀等情況進行監督檢查;3、負責組織對駕駛員進行安全教育培訓;

　　4、負責組織廠內機動車輛駕駛員操作證的取證和復審，以及駕駛員駕駛執照、從業執照的年審工作;

　　5、負責機動車輛戶籍管理;

　　6、組織或參與車輛傷害類事故的調查與處理;

　　7、負責車輛傷害類事故的統計報告。

　　第五條機電物資部門職責:

　　集團公司機電物資部職責:

　　1、歸口集團公司機動車輛的實物管理工作;

　　2、負責組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發放、管理;

　　3、組織或參與重大機動車輛設備事故的調查與處理，參與車輛傷害類事故的調查與處理;

　　4、負責機動車輛設備事故的統計報告。

　　各單位機電物資管理部門:

　　1、負責建立健全并督促落實機動車輛安全操作堆積及安全管理制度;

　　2、負責機動車輛安全技術狀況、設備安全運行及機動車輛設備管理制度落實的監督檢查;

　　3、協助組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發放、管理;

　　4、負責機動車輛的技術、安全鑒定及管理;

　　5、負責建立機動車輛檔案;

　　6、負責組織制定并督促落實機動車輛重大隱患整改方案;

　　7、組織或參與機動車輛事故的調查與處理;

　　8、負責機動車輛設備事故的統計報告。

　　第六條人力資源部門職責:

　　集團公司人力資源部:

　　1、負責指導、協助用人單位招聘機動車輛駕駛員;

　　2、協助組織大型施工生產車輛駕駛員“設備操作證”的發放工作;

　　3、參與車輛傷害類事故的調查與處理;

　　各單位人力資源部門:

　　1、負責機動車輛駕駛員的試用、錄用、解聘工作;

　　2、負責建立機動車輛駕駛員檔案;

　　3、協助、配合安全部門做好機動車駕駛員的'安全培訓及考核工作;

　　4、參與車輛傷害類事故的調查與處理。

　　第七條各單位財務與產權管理部門負責對本單位機動車輛各類費用的收繳、籌集，并監督落實。

　　第八條機動車輛及駕駛員所屬單位(項目部、廠隊)職責:

　　1、嚴格執行上級并適時建立本單位機動車輛及駕駛員管理制度;

　　2、負責對本單位機動車輛及駕駛員管理的各項制度、規定的執行情況進行監督檢查;

　　3、負責機動車輛駕駛員聘用、解聘信息資料的提供;

　　4、負責經常性的安全教育培訓的組織和落實工作;

　　5、負責建立機動車輛及駕駛員檔案;

　　6、負責機動車輛的維護保養及安全運行;

　　7、參與機動車輛設備事故及車輛傷害事故的調查與處理;

　　8、負責機動車輛設備事故及車輛傷害類事故的統計報告。

　　第三章機動車輛安全管理

　　第九條各單位要堅持機動車輛的維護、保養、檢查制度，保證車輛安全裝置、零部件等齊全完好，車輛正常運行。

　　第十條建立并完善機動車輛檔案(包括車輛登記證書、出廠合格證及車輛性能的相關證明、說明書等，車輛維護、檢修、自檢記錄，車輛改裝、改型記錄，安全技術檢驗、年檢、審驗記錄等)。

　　第十一條各單位應實行機動車輛、駕駛人員集中管理、統一調配制度。杜絕私自開車，無證駕駛，公車私用，亂停亂放等現象，規范管理，減少違章違紀行為。

　　第十二條停車場所要按規定劃出停車區域和通道線，保持道路暢通，并配有專(兼)職人員管理。

　　第十三條禁止盛裝易燃易爆物品的車輛與其它車輛混合停放。

　　第十四條機動車輛和停車場所應按規定配齊安全防護設施、設備，并有應急裝備和應急預案。

　　第十五條特種車輛的管理嚴格執行國家有關規定。

　　第十六條廠內車輛運輸，要嚴格執行《企業廠內運輸安全規程》;公路運輸及特殊運輸(超長、超高、超寬)要嚴格執行國家有關規定。

　　第十七條個體車輛不準在任何單位掛靠和以單位名義辦理私人車籍證明和證件及上繳各類規費。

　　第十八條對已達到報廢條件的機動車輛要強制報廢，并及時辦理報廢、回收、銷戶手續。特殊情況需繼續使用的車輛必須報車籍所在地的車輛管理部門批準，未經批準的車輛不得繼續使用。

　　第十九條凡機動車輛產權關系發生變化(如轉讓、變賣等)時，應及時到車籍所地的車輛管理部門辦理戶籍或變更手續。

　　第二十條對機動車輛實行承包、租賃和使用外單位車輛的單位，要明確各自安全生產責任，落實各項安全措施，并將機動車輛及駕駛人員納入本單位統一監督、管理，確保安全生產。

　　第四章駕駛員的管理

　　第二十一條對駕駛員實行聘任制，經資審、考試、考核、試用后，擇優錄用。不得以各種理由不實行公開招聘。

　　第二十二條招聘錄用駕駛員的基本條件:

　　(一)取得《中華人民共和國機動車輛駕駛證》和相應職業資格證書(廠內機動車輛駕駛人員的持證上崗執行國家有關規定);

　　大型施工生產車輛，應同時持有集團公司核發的《設備操作證》;

　　營運性運輸車輛應取得《中華人民共和國營業性道路運輸駕駛員從業資格證》，并且具有三年以上駕齡;

　　大客車及危險物品運輸的駕駛員應取得國家規定的駕駛員從業資格證書;

　　(二)身體條件符合國家規定要求，無妨礙駕駛機動車輛的禁忌癥或生理缺陷;

　　(三)經理論和實際考核，駕駛技術滿足工作要求;

　　(四)有良好職業道德，一年內無違章及其它不良記錄;

　　(五)試用期至少3個月，且試用期間無肇事，無違章違紀行為;

　　(六)愛護設備，精心保養，且滿足使用單位其它規定要求。第二十三條對上崗駕駛員的要求:

　　1、駕駛員要根據招聘單位錄用后所確定的車型，盡早熟悉指定車輛的設備性能，掌握車輛駕駛技術;

　　2、駕駛員對駕駛的車輛要進行經常性檢查，勤保養，勤維護，使車輛保持良好的技術狀況，發現隱患及時處理，不開“湊合車”、“帶病車”;

　　3、駕駛員要具有良好的駕駛作風和職業習慣，自覺遵守交通安全法規，不違章駕駛，不疲勞駕駛，不帶情緒駕駛，不將車輛交給無證、無關人員駕駛。

　　第二十四條各單位對不遵章守紀、不服從管理、缺乏職業道德且性質惡劣及駕駛執照、從業資格證、操作證等審驗不合格的駕駛員實行解聘。

　　第二十五條聘用駕駛員單位要建立健全機動車輛駕駛員檔案(包括駕駛員個人簡歷，駕駛執照、從業執照、廠內機動車輛操作證復審記錄，安全培訓記錄，表彰獎勵、違章違紀、肇事處罰記錄，聘用及解聘記錄等)。

　　第二十六條駕駛員駕駛機動車輛肇事致人員傷亡和財產損失的，除接受交通管理部門的處罰外，還要接受集團公司按《安全生產獎懲規定》的有關條款給予行政和經濟處罰。

　　第五章附則

　　第二十七條各級各部門要參照機動車輛的管理職責，針對本單位實際，制訂相應規定，明確責任，落實好機動車輛及駕駛員的管理工作。

　　第二十八條每年12月26日前將機動車輛明細臺帳(含新增、報廢、戶籍變更車輛)(見附表)報集團公司質安部。

　　第二十九條本規定自發文之日起執行，原集團公司《機動車輛及機動車輛駕駛員安全管理暫行規定》自行作廢。

　　第三十條本規定與國家有關規定相抵觸處，以國家規定為準。與集團公司有關文件年抵觸處，按本規定執行。

　　第三十一條本規定最終解釋權屬集團公司質量安全保證部。

　　公司司機管理制度 7

　　1、機動車輛駕駛員必須遵守交通規則和操作規程。車輛出行時，必須攜帶駕駛證、行駛證及相關行車手續。

　　2、機動車輛按時完成日常保養，定期維修、季度檢驗和機動車總檢。

　　3、機動車輛嚴格執行“一日三檢”制度，駕駛員要認真填寫“一日三檢“記錄，確保車輛安全設施的`可靠性。

　　4、節假日期間，機動車輛實行統一的值班車證制度，制定交通安全措施，按照值班制度對值班車輛進行官控，非值班車輛一律執行“三交一封”制度。

　　5、機動車駛出單程200km以上的，須經公司領導批準，公司對車輛進行安全檢查及辦理長途車輛安全講話單后方可出行。

　　6、機動車輛在進行大型物件吊裝、拉運作業前，要對車質進行檢查，對駕駛員進行安全交底講話，不許車輛進行“三超”作業。

　　7、機動車輛停放應設有專項場區，不得隨意亂停亂放，做到整齊統一。

　　8、責任單位負責每月對機動車輛的撤職、車況檢查一次，對不符合安全性能要求的車輛，按照修保計劃進行維修，保證車輛性能良好。

　　公司司機管理制度 8

　　為加強公司機械設備的合理應用與管理，本著節約公司開支、保證機械正常運轉的原則，根據公司相關規定，特制定有關機械設備采購、檢修、保養、周轉、使用等的管理制度。

　　1.機械設備采購管理制度

　　1.1大型機械設備由公司統一進行采購。

　　1.2由機械設備需用部門做出機械設備需用計劃，上報機械設備管理部門。

　　1.3由機械設備管理部門制訂機械設備采購計劃，上報公司主管經理審批。

　　1.4由機械設備專業人員進行市場調研分析，將調查信息匯總上報公司主管經理，確定供貨廠家。

　　1.5由機械設備采購人員簽定機械設備采購合同，并負責合同的管理。

　　1.6機械設備購入后，由機械設備專業人員進行清點驗收，并同廠家專業人員一起進行機械設備的安裝、檢測、調試、交接工作。

　　1.7機械設備購入后，由機械設備管理員辦理機械設備的入庫手續，并建立設備臺帳，建立設備檔案。

　　2.機械設備檢修制度

　　2.1日常檢查維修:

　　(1)機械維修人員每天要對所使用的機械設備進行巡檢。

　　(2)對機械設備松動的零部件要及時緊固、調整。

　　(3)對機械設備的制動裝置，安全裝置要重點檢查(如塔機的剎車片、限位器、卷揚機的剎車帶等)。

　　(4)對風險性較高的零部件、易損件要重點檢查。(如起重鋼絲繩、塔機地腳螺栓，高強連接螺栓等)。

　　(5)發現機械零部件破損或有缺陷，已不能正常使用或存在安全隱患，要立即修復或更換。

　　(6)發現機械設備運轉異常或出現異常噪音，要立即停機檢查，異常情況排除后，機械方能準許重新使用。

　　(7)機械設備出現故障或異常情況，機械維修人員不能解決時，要立即向機械設備管理部門匯報。

　　2.2中修:機械設備從施工現場返回倉庫或轉運到其他施工現場時，機械維修人員要對該機械進行全面的檢查和維修。

　　(1)機械局部磨損:對機械進行局部解體，排除故障或修補磨損部位。

　　(2)檢查潤滑油:

　　①清除油內雜質。

　　②如出現渾濁及變質時，要更換潤滑油。

　　(3)檢查機械其它部位，進行緊固、調整和防腐工作。

　　2.3大修:機械出現整機磨損較大或機械故障嚴重時，要對機械進行大修。

　　(1)整機全部解體，對磨損部位進行修復，對損壞的零部件或局部機體進行維修或更換。

　　(2)更換潤滑油。

　　(3)機體清除污物和銹蝕，整機進行噴漆防腐處理。

　　3.機械設備保養制度

　　3.1機械設備使用部門必須對機械設備按時進行保養。

　　(1)開機保養

　　①機械運轉前，由機械操作人員檢查機械需要潤滑的部位，如缺少潤滑油脂，需及時涂注潤滑油脂。(如外露傳動齒輪、滑輪、滑軌等)。

　　②機械連續運轉工作時，每隔六小時，要涂注潤滑油脂一次。

　　③機械設備有注油孔的潤滑部位，每隔24小時，檢查注油一次。

　　④有強制潤滑部位的機械，操作人員要嚴格按機械操作使用要求進行潤滑(如js系列攪拌機、混凝土輸送泵等)。

　　(2)停機保養

　　①機械停機后，機械操作人員要對機械進行清潔工作，清除機械的內外雜物，并做好機械的潤滑、防腐工作。

　　②機械零部件如出現松動和移位，機械操作人員需配合機械維修人員進行機械零部件的緊固和調整工作。

　　3.2機械設備停止使用，在施工現場存放或返回設備倉庫后，機械使用部門或機械設備管理部門要對封存設備進行庫存保養。

　　(1)機械維修人員要對機械設備進行全面檢查測試，并進行整機防腐蝕處理，合格后才能登記入庫。

　　(2)機械如露天存放，經防腐處理后，要對機械進行苫蓋。重要部位需苫蓋嚴密(如配電柜、電機等)。

　　4.機械設備周轉管理制度

　　4.1施工部門需用機械設備時，需提出設備使用申請，上報機械設備管理部門，機械設備管理部門上報主管經理，審批后，機械設備方可調出。設備使用部門與設備管理部門辦理設備調出手續，要有出庫單。

　　4.2機械設備在兩個施工部門之間調轉時，兩個施工部門分別要同設備管理部門做好設備的調出和調入手續，以出庫單、入庫單據為準。

　　4.3嚴禁私下轉借、調轉機械設備，如出現部門之問私下轉借或調轉機械設備的情況，公司要嚴格處罰。造成機械設備丟失、損壞的，責任方要按價賠償。

　　4.4機械設備返回入庫時，使用部門要到設備管理部門辦理入庫手續，要有設備入庫單。

　　4.5機械設備調出時，設備部門要保證機械設備的完好，合格。

　　4.6機械設備返回時，使用部門要保證機械設備的零部件齊全，并沒有非正常損壞現象。

　　5.機械設備使用管理制度

　　5.1機械設備所有權屬于公司，施工單位有使用權。

　　5.2備在施工單位使用過程中，施工單位必須按照維修保養制度，對機械設備進行維修保養工作。機管員每天要有機械設備維修保養記錄。

　　5.3單位機管員每天瞄頁喇刪捅斃酎指亍i(嫁》t作，保證機械設備的安芻≥使用。

　　5.4大型起重運輸設備和大型混凝土設備(如塔吊、攪拌站等)必須做好交接班工作，要有交接班記錄。

　　5.5公司機械設備管理部門每月對各施工項目部的機械設備進行一次檢查評t;l-e作，并不定期對各項目部的機械設備進行抽查，對不按公司制度愛護公司機械設備的施工部門要進行處罰。

　　5.6機械設備在使用過程中，如發生零部件丟失或非正常損壞，使用部門要按價賠償。

　　5.7妥善管理好機械設備檔案資料，如發生機械事故或進行了機械大、中修理，要詳細記錄歸檔。

　　5.8機械設備要嚴格遵守機械設備安全使用操作規程進行操作，嚴禁帶病運行或野蠻操作。

　　5.9機械設備使用時，操作人員要定人、定機、定崗，嚴禁無證上崗和無證操作。

　　5.10起重運輸設備的安裝、拆卸工作需由設備管理部門聘請有相應資質的拆裝隊伍來完成。

　　5.11機械設備因無法正常使用而需要報廢時，需由專業機械技術人員對該設備進行技術鑒定，并由設備管理部門做出機械設備報廢申請表，上報公司，經主管經理批準后，機械設備方可報廢，由設備管理部門核銷該設備臺帳，封存該設備檔案。

　　6.設備部門工作指導方針

　　6.1以人為本，團結同志，工作認真，嚴肅活潑，全力抓好公司的機械設備管理，為施工生產做好機械設備方面的服務工作。

　　6.2設備部fi t作目標

　　(l)保證機械設備的完好率達到98%以上。

　　(2)保證及時為施工部門提供機械設備，合格率100%。

　　(3)保證機械設備全年無惡性機械事故。

　　(4)保證為施工部門做好機械設備的技術支持工作。

　　6.3設備負責人崗位職責

　　(1)在公司主管經理領導，負責公司機械設備的管理工作。

　　(2)負責機械設備的調配、運轉工作。

　　(3)負責機械設備維修保養的管理工作。

　　(4)負責機械設備的安裝拆卸，庫存的管理工作。

　　(5)負責機械設備的'安全管理工作。

　　(6)負責機械設備及零部件采購的管理工作。

　　6.4設備工程師崗位職責

　　(1)在設備部門領導下，負責公司機械設備的技術管理工作。

　　(2)負責機械設備維修保養質量的檢查。

　　(3)負責機械設備的技術革新改造工作。

　　(4)負責機械設備及零部件采購質量的檢查。

　　(5)負責機械人員的培訓工作。

　　(6)負責機械設備檔案的建立及技術資料的補充工作。

　　6.5設備采購員崗位職責

　　(1)在設備部門領導下，負責公司機械設備及零配件的采購工作。

　　(2)負責機械設備及零配件采購的前期的市場調研，統計和分析。

　　(3)負責簽訂并管理采購合同。

　　(4)負責采購物品的運輸工作。

　　(5)負責采購物品的檢查、清點、安裝、調試和交接工作。

　　(6)負責辦理采購物品的入庫工作。

　　6.6設備管理員崗位職責

　　(1)在設備部門領導下，負責機械設備運轉狀態的監控工作。

　　(2)每月對在用機械設備的運行狀態進行檢查和評定。

　　(3)不定期對機械設備的運行狀態進行抽查和評定。

　　(4)對機管員的工作進行監督和指導。

　　(5)對庫存閑置設備狀態進行監控。

　　公司司機管理制度 9

　　第一條所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

　　第二條按車輛保養的基本要求及時進行沖洗、擦拭、加油、加液、車內衛生整理等，使車輛始終保持清潔、漂亮、性能良好。

　　第三條發現故障及時維修，小修不出廠自己動手干;大修報請領導批準，要派專人負責維修，杜絕病車上路，確保車輛安全不出事故。每周定期向領導匯報車輛情況，確保車輛安全上路，否則后果自負。

　　第四條司機要認真填寫行車記錄，全方位記載出車情況，要做到一次一記，具體、準確無誤，為財務成本核算和追查事故提供依據。同時辦公室做好每輛車的出車記錄，出現違章、事故由當事人負責。

　　第五條嚴格遵守交通規則和相關行政法規，絕不違章開車。嚴禁酒駕，酒駕產生的一切后果司機負全責。

　　第六條在無照駕駛、非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用厚違章，發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其使用人承擔一切后果。

　　第七條加油一般實行定點制，由財務辦理油卡，特殊情況由加油站憑證直接報銷。嚴禁將加油卡私用，一經發現按挪用金額的雙倍進行處理，視情節嚴重情況處理。

　　第八條司機在開車之余，應首先做好車輛的保養和小修，此外，應服從辦公室統一安排，從事廠內環境衛生或其他雜活等工作。做到忙時跑外，閑時忙內。

　　第九條公司員工未經公司領導批準不得用公車學習駕駛，否則一切后果自負。

　　出差或外地施工期間工資待遇的規定

　　為規范出差或外地施工期間的.工資待遇，經研究特作如下規定：

　　司機出差補助：出差補助是指司機單獨出差應給的生活補貼，其標準按從辛集到目的地的直線里程分為不同檔次。每日補助數額為：100公里以內10元，100公里以上300公里以內為20元，300公里以上500公里以內40元，500公里以上50元。與領導同車出差，飯費報銷，則不能領取補助。外出施工期間如工地統一管飯，也不能領取補助。

　　加班工資：司機除開車外，在工地干活視為加班。加班工資(含基本工資)由帶班領導根據

　　實際情況確定，統一上報財務。帶班領導規定司機按工地工人工資標準執行，與工人同等待遇，但不能再領取基本工資。

　　公司司機管理制度 10

　　為進一步規范公司車輛（含自行車、電動車、機動車）停放管理，維護區域秩序，營造公司和諧氛圍，深入開展公司安全文明建設，結合公司實際，特制定本規定。

　　一、員工車輛的管理

　　1、員工需停放車輛應報員工所在部門，各部門及時更新車主、牌照后以書面形式交物業管理部備案，獲準后方可停放車輛。

　　2、員工停車位僅供員工車輛免費停放使用，停車場所有人、管理者不負責車輛保管。如停車區域發生被盜、車損或遇不可抗力等因素造成使用人相關損失的，停車場所有人、管理者將不承擔任何責任。

　　3、車輛進入公司后要遵守交通規則減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線行進。

　　4、員工車輛必須按規范一車一位停放在指定的停車位及指定區域內。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放，停放公司垃圾中轉站以上路面車輛，須沿道路右側順序停放。不得影響車輛通行，阻礙交通。若有違規停放，經查獲或舉報核實，物業管理部將對違規停車車輛進行處罰。

　　5、員工車輛嚴禁停放在小巴停車場，大吧停車場優先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或公司舉辦賽事活動時禁止停放。

　　6、車輛停妥后，在離開前，請再檢查停放是否適當，并確認車窗已關好，以防物品失竊。車輛內請勿放置貴重物品，管理人不負保管及遺失賠償責任。

　　7、進入停車區域內的車輛，如對公司設施設備造成損壞，需照價賠償。請勿在停車區域內抽煙，車內垃圾應丟棄到垃圾桶內，不得隨地拋棄，以保證環境整潔。煙蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害。

　　8、嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區域，車內不得放置危險物（如易燃物、易爆物等），管理人員如發現可疑車輛時，車主應主動開啟車門及行李箱接受檢查。

　　9、停車場內禁止沖洗車輛，只能以擦拭方式清潔車輛，以避免地面積水確保場地干凈。

　　10、停車區域嚴禁喧嘩、亂（急）按喇叭及猛踩油門造成噪音。

　　11、停車場停放的車輛若發生故障，如需檢修，車主應先將車移離車道，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進入，車主應全程陪同至完成修復，場地恢復原狀后方能離開。

　　二、違規處罰

　　1、員工車輛停放管理部門為安保部。

　　2、安保部對不按規定停放在車位上或指定區域內，亂停亂放或有違反上述管理規定的行為，安保部按50元/次予以處罰。

　　3、安保部對處罰車輛采取貼條通知方式，并每天在公司內網上予以公布。

　　4、被處罰車輛車主須在5日內到安保部辦結處罰手續。逾期未繳納罰款，安保部將通知人力資源部予以雙倍處罰。

　　5、對違反上述規定的有關人員，管理人員必須做到以理服人、以禮待人、耐心教育，防止簡單粗暴的態度。對無理取鬧不服從管理的有關人員，按照公司有關規定給予處罰。

　　三、其他

　　1、本制度由公司辦、安保部制定和解釋，報總經理批準后執行，修改或廢止亦同。以上制度望傳達到各位員工，未傳達的將追究領導責任。

　　2、本制度自公示之日起執行，其他相關規定與本制度不符的，按本制度執行。

　　第一條目的

　　為切實加強本公司車輛的保管及有效使用，進一步規范公司車輛的管理，整合資源，優化配置，使車輛管理統一合理化，更有效地使用各種車輛，為公司的良好運行提供強有力的后盾保障，做好公司的服務工作，確保車輛安全、有效、有序運行。為加強駕駛員管理，規范其行為，樹立高度的責任心和敬業精神。根據國家有關法律、法規、結合公司的實際情況，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司范圍內所有機動車輛的管理、控制、以及公司所有涉及車輛的相關管理活動。

　　第三條車輛的管理：

　　1、公司所屬各種車輛統一由辦公室管理和調度，其他人員不得隨意指派駕駛員出車。駕駛人員私自出車造成交通、車輛機械等事故，應由其承擔全部責任，并無條件離崗。

　　2、公司所屬車輛均由辦公室負責對其的安全檢查和保養保修，并分別按車號設冊登記管理。

　　3、各種車輛的.附帶資料，除行車執照，保險卡由各使用人攜帶外，其余均由辦公司負責保管，不得遺失，如車輛移轉時應辦理車輛轉籍手續，并將車輛的各種資料隨車轉移。

　　4、公司各部門所用車輛應每月至少將耗油量及行駛旅程記錄簽報"辦公室"查核一次，以防浪費，如超過耗油標準時（指不正常），應送情調整修理。

　　5、未經公司同意，駕駛員不得將車輛交與他人駕駛。違犯者，如發現一次即扣除當天薪金，發現三次者自動離崗，造成事故者要由其負全部責任。

　　6、車輛需要購置附件及物品，均由辦公室負責購買，確需駕駛員購置的應報公司待批復后，再行購置，否則公司不予報銷。

　　7、各類車輛駕駛員應加強業務學習，努力提高思想覺悟和業務技術水平，堅持安全第一，文明駕駛，優質服務，增強工作責任感。

　　8、車輛行駛當中，如遇突發故障需要維修時，應及時向公司報告，并就近安排維修（換下的舊零件須帶回交公司驗證）。

　　9、公司所屬車輛的年審和各項交通規費的繳納均由辦公室統一辦理。駕駛員要主動配合辦公室辦理車輛年審和各項交通規費的繳納工作。車輛年審以行駛證期限為準，不得延誤，如因延遲年審發生的滯納金由駕駛員個人承擔。

　　10、公司一般員工辦事，辦公室原則上不予安排車輛。特殊情況，辦事人員應事先填寫《用車申請表》報經部門負責人，公司領導簽批后，辦公室方可派車。

　　11、堅持預防為主和技術與經濟相結合的原則，對車輛實行擇優送配，正確使用，定期檢查，修制維護的全過程綜合管理。

　　第四條車輛的使用

　　1、車輛的使用按先上級，后下級；先急事，后一般；先涉足特殊用車，后其它事務的原則安排。

　　2、各部門公務用車，由部門負責人向辦公室申請，說明車輛使用事由，地點、時間，辦公室根據需要統籌安排。

　　3、外單位借車，必須經公司領導人批準后，辦公室方可安排，并做好用車（派車）記錄。

　　4、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。駕駛員負責在出車前搞好車輛安全檢查及車輛的衛生。

　　5、車輛收班后或節假日必須停放在公司制定的場所，并采取必要的防盜措施。

　　6、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經理批示后方可執行。

　　7、辦公室建立車輛的用油合帳，每月核算一次，嚴格按行車里程與公里耗油標準核算油料，并做好每月核對無誤。

　　8、駕駛員應做到合理用車，節約用油，將油耗控制在指標以內，特殊情況須報公司領導批準。

　　第五條車輛的保養

　　1、日常保養、檢查、維護，駕駛員須做好車輛出、收車檢查，保持車輛的內外清潔。行駛中注意車輛是否有異常響動，經常檢查各潤滑點，發現缺油或油變質立即補充或更換。

　　2、駕駛員應每周進行一次保養，每月對電瓶外表進行清潔，經常檢查電瓶使用情況，保持電瓶周圍干燥清潔和有效工作能力。

　　3、對車輛表面附著物要及時清洗，清理發動機罩，車門邊緣和所有蓋板上的所有接逢處時應用海綿仔細擦洗，并沖洗干。

　　4、車輛車窗應及時清除橡膠痕跡，油類等，風窗刮水片應定期清洗并根據使用情況及時調換。

　　5、定期保養合金輪殼，長期保持合金輪殼的漂亮外觀，光亮整潔。定期檢查汽車底盤，及時修補及重涂保護層，以保護車輛免受腐蝕及損傷，定期更換機油，定期清洗空氣濾清器濾芯。

　　6、保持車內無浮塵，無異味，腳印和雜物、頭墊、椅墊及腳墊平整清潔，車內應保持空氣清新，行李廂整潔，工具擺放有序。

　　7、車輛每行駛到規定公里數時，應根據車輛使用說明書的要求到公司制定修理廠進行維護保養。

　　第六條車輛的費用管理

　　1、車輛的油費實行"總量控制"包于使用的辦法。辦公室根據用車業務量的多少，提出具體的用油方案報總經理批準后實施。

　　2、公司非專人用的車輛，因公所發生的一切過路，過橋，停車，補胎等費用，公司據實報銷，因私出車所發生的費用一律不予報銷。

　　3、車輛的修理保養費用由辦公室統一匯總，經財務審核后報總經理批準，費用由公司統一支付，因私修理費用自理。

　　4、當月行車產生的費用，須在次月五日前整清（節假日推延）如過期，公司一律不予報銷。

　　5、公司所屬車輛的年審，年檢，及養修費用由公司匯總后統一支付。

　　6、車輛行駛當中，所有的違章費用，公司一律不予報銷。

　　7、公司實行"統一管理、定點加油、分車核算、定時公布"制度，駕駛員持油卡加油。辦公室直管車輛油卡充值由財務人員購買，主卡由辦公室管理。

　　8、除長途行車和特殊情況外，不得自行購買油料。外出途中購買油料須經隨車領導簽字，辦公室審核后方可辦理報銷。

　　9、駕駛員應建立行車記錄，如實記錄行車日期，時間、去處、事由、乘車人、里程、加油等情況，作為審核差旅費和有關費用報銷的依據。

　　10、車輛實行定點維修。一般情況下駕駛員須擬出維修清單經批準后方可維修，由辦公室會同財務部門負責結算維修費用。

　　第七條車輛違規與事故處理

　　1、在無照駕駛，未經許可將車借于他人使用而違反交通規則或發生事故的，由駕駛人負擔損失，并予以罰款200元每次或免職處分。

　　2、違章停車、高速駕車或違反交通規則，其罰款由駕駛人員自行承擔。

　　3、各種車輛如在行車途中遇不可抗拒之車禍發生時，應先急救傷患人員，并迅速與公司聯系，接受公司指示，及時向交通部門和保險公司報案，積極配合處理好現場。如小事故，可自行處理后向公司報告。

　　4、在執行公務中，因以外事故造成車輛損壞，其損失在扣除保險金外，再視實際情況處理。

　　5、在執行公務中，發生交通事故后，如需向受害當事人賠償損失，經除保險金額后，其差額視責任具體處理。

　　6、對模糊不清或把握不大的問題，謹慎回答交通警察的詢問。

　　第八條獎懲辦法

　　1、對模范執行車輛規章制度，工作成績顯著地駕駛員給予獎勵。設立車輛安全獎。對安全行車無事故者，按每月50元標準給予獎勵，年終對照本規定由總經理和財務部進行綜合評比確認后，實施獎勵。

　　2、對違反紀律及有關規定，造成不良后果者視情節輕重予以處理。

　　①凡發生事故者，駕駛員需寫出書面檢查，扣發當月獎金。事故情節嚴重者，給予通報，調離崗位直待開除公司。

　　②擅自出車發生事故，駕駛員承擔全部責任，并給予開除處理。

　　③駕駛員將車輛私自交他人駕駛發生事故，由該車駕駛員承擔一切責任，并給予開除處理。

　　④工作時間外，車輛未按指定地點停放，發現一次，扣發50元，造成損壞，由駕駛員承擔，并追究其責任。

　　⑤未帶齊證件，違反交通法規，受到交警部門處罰，費用由責任人自理。丟失車輛證件，牌照及駕駛證得，駕駛員承擔全部證、照補辦費用。

　　⑥酒后駕車發生事故，駕駛員承擔全部責任，并給予開除處理。

　　⑦駕駛員私自將油料外流，一經發現，賠償三倍油料價值款，給予開除處理。

　　⑧駕駛員無故不出車，由此產生的交通費用由駕駛員全額負擔。

　　公司司機管理制度 11

　　1、目的

　　為加強機電類特種設備的安全監督管理，確保機電類特種設備的安全運行，根據國家有關特種設備的法律法規、標準條例要求特制訂本辦法。

　　2、范圍

　　本辦法適用范圍為本公司所有被列入國家安全監察目錄體系內的橋式起重機等機電類特種設備的訂購、安裝、使用、檢驗、改造、維修等活動。

　　3、主要職責

　　3.1安全環保部是公司機電類特種設備的安全監督管理部門，其職責:

　　3.1.1負責機電類特種設備的安全管理，從訂購、安裝、使用、檢驗、改造、維修等環節依法實施監督管理。

　　3.1.2負責審核所購機電類特種設備制造廠家和安裝、改造、維修單位的資質。

　　3.1.3負責審核機電類特種設備安裝、改造、維修告知書及辦理機電類特種設備注冊使用證。

　　3.1.4負責審核辦理在用機電類特種設備停用、過戶及注冊登記使用證注銷手續。

　　3.1.5負責審核公司在用機電類特種設備的定期檢驗計劃并督促實施。

　　3.1.6負責組織機電類特種設備安全專業檢查及考核。

　　3.1.7參與制定、修訂機電類特種設備安全規程、規章制度。

　　3.1.8監督、檢查機電類特種設備技術資料建檔和臺賬。

　　3.1.9參與機電類特種設備事故調查、分析、處理，提出安全防范措施和處理意見。

　　3.1.10負責對機電類特種設備操作人員的培訓、復審取證等教育工作。

　　3.1.11負責對外委施工單位安全監管與考核工作。

　　3.2生產設備部是公司機電類特種設備的主管部門，其職責

　　3.2.1負責機電類特種設備的運行管理。

　　3.2.2負責制定、落實機電類特種設備大中修計劃。

　　3.2.3負責機電類特種設備隱患整改及設備事故的調查分析工作。

　　3.2.4執行公司機電類特種設備安裝單位的資質準入制度。

　　3.2.5負責公司內的機電類特種設備安裝、改造、維修工程的招投標工作。并在簽訂合同時，明確施工單位的安全職責及處罰規定。

　　3.2.6負責所轄范圍內新建、改造、擴建工程項目起重機械的選型。

　　3.2.7負責組織制定或修訂機電類特種設備運行、使用、檢修、維護、安全等有關規程及規章制度。

　　3.2.8負責組織特種設備設計、引用、制造、安裝、檢修、改造，各類形式的檢測、檢驗、報廢等施工方案審查，組織有關單位參加工程項目中的特種設備竣工及試車工作。

　　3.2.9負責建立機電類特種設備安全技術檔案。

　　3.2.10負責建立機電類特種設備管理臺帳，確保帳物一致、信息準確。

　　3.2.11負責編制、申報機電類特種設備年度檢驗計劃，并組織實施，提供特種設備及安全附件檢(校)驗參數及申請檢(校)驗報告書。

　　3.2.12對于特種設備各類檢測、檢驗應提前向生產部門申請作業時間，并召開有關協調會進行周密布署。

　　3.2.13負責監測、檢驗報告管理，對報告中提示不合格項目應安排整改。

　　3.2.14負責機電類特種設備的報廢審核和處理。

　　3.2.15負責組織機電類特種設備管理專業檢查、定期檢查和自行檢查。

　　3.2.16負責對外委施工單位安全監管與考核工作。

　　3.3車間管理職責

　　3.3.1嚴格執行有關機電類特種設備法律、法規、規程，公司規章制度。

　　3.3.2根據法律、法規、規程總廠規章制度，結合公司、車間實際情況建立完整的規章制度與安全管理臺帳、運行、點檢記錄等。

　　3.3.3有權向上級部門反映機電類特種設備管理、使用、檢修、維護中影響安全生產的各類問題。

　　3.3.4負責本單位機電類特種設備管理、使用、檢修、維護，嚴禁違章指揮、違章作業。

　　3.3.5參與機電類特種設備安裝、檢修、改造、檢測、檢驗等方案討論與實施。

　　3.3.6檢查、檢測、檢驗發現各類問題，應按有關部室要求安排整改，暫時無法整改項目，應制定周密安全措施，監督運行或停止運行。

　　3.3.7機電類特種設備若發生事故，應及時向上級領導及有關部室匯報，參與事故搶救，搶修工作，如實向調查組匯報事故經過。

　　3.3.8負責對外委施工單位安全監管與考核工作。

　　4、工作程序

　　4.1從事機電類特種設備設計、制造、安裝、改造、維修的單位，必須取得省級及以上機電類特種設備安全監督管理部門頒發的許可證。招標部門對承攬單位進行資質審查，實行準入制度。

　　4.2設備保障部對承擔公司機電類特種設備協力檢修的單位，每年結合資質年審時一同審查，并將審查的原始資料備份報公司安全環保部復審備案。

　　4.3新建、改造、擴建工程項目，設備處應根據起重機械的用途、使用頻率、載荷狀態和工作環境，選擇適合使用條件要求的相應品種(型式)的起重機。

　　4.4從事安裝、改造、維修機電類特種設備作業的單位，必須填報《特種設備安裝、改造、維修告知書》，經委托單位和作業單位蓋章，并提供相應資質證明及設備出廠資料(移裝、改造、維修機電類特種設備須提供定期檢驗合格報告書、特種設備登記表)及施工方案，經公司安全環保部審核，到市特種設備安全監督管理部門辦理告知手續后，方可施工。

　　4.5新裝(移裝)、改造、大修的機電類特種設備經施工單位自檢合格后，由施工單位協同設備處委托法定檢驗機構進行驗收檢驗。驗收檢驗合格報告作為工程竣工驗收依據，由設備保障部、安全環保部會同施工單位、檢驗單位對設備安全性能、規章制度、安全操作規程、操作人員持證情況及檔案資料歸檔等情況進行總體驗收。

　　4.6電梯、塔式起重機、升降機、流動式起重機、吊運熔融金屬和熾熱金屬起重機檢驗周期為每年一次;其他機電類特種設備檢驗周期為兩年一次。

　　4.7在用機電類特種設備的定期檢驗均由公司委托市特種設備檢測檢驗中心負責檢驗。

　　4.8凡到期需檢驗的機電類特種設備由安全環保部填報《機電類特種設備定期檢驗委托書》一式兩份，提前一個月分別報市檢驗單位。

　　4.9新安裝機電類特種設備在驗收檢驗合格后30日內，憑驗收檢驗報告，經公司安全環保部審核后，到市特種設備監督管理部門辦理注冊使用登記，并將注冊使用標志置于或附著于該設備的顯著位置。

　　4.10移地安裝及大修改造產權未發生變更的機電類特種設備，原設備注冊代碼不變，但在設備登記表移裝、改造記錄項目欄中須注明。驗收檢驗后，憑合格報告，到市特種設備監督管理部門辦理注冊使用登記，并將注冊使用標志置于或附著于該設備的`顯著位置。

　　4.11在用機電類特種設備經檢驗后，檢驗報告中出現的不合格項目或缺陷問題，由設備處落實整改，整改后由原檢驗單位復檢確認，超期未檢或檢驗不合格的機電類特種設備不得繼續使用。

　　4.12認真填寫、妥善保管好《(機電類)特種設備登記表》，保證設備產品編號、注冊代碼、規格型號、內部編號、安裝地點等關鍵登記信息清晰、準確。定期檢驗注冊換證時，隨同檢驗報告一并交付公司審核。設備所發生的重大維修、改造及事故隱患處理等情況應及時在特種設備登記表相關欄目中詳細填寫。

　　4.13《(機電類)特種設備登記表》意見審核欄使用完后，以舊換新。因保管不善遺失登記表的，安全環保部負責到市特種設備監督管理部門查詢相關信息，申領登記表重新填寫補辦;查不到相關信息不能補辦的，一律按新安裝設備重新辦理告知、注冊登記。

　　4.14在用機電類特種設備檢驗合格后，安全環保部應及時索取合格報告，并在檢驗后一個月期限內將《(機電類)特種設備登記表》及合格檢驗報告送到市特種設備監督管理部門辦理注冊使用換證登記，并將注冊使用標志置于或附著于該設備的顯著位置。

　　4.15公司內部因結構調整等原因，機電類特種設備產權發生變更的，填報《機電類特種設備注冊使用過戶申請表》。新用戶攜帶新、舊特種設備登記表、有效檢驗報告及過戶申請表，到市特種設備監督管理部門辦理注冊使用過戶手續。

　　4.16凡暫停使用或報廢的機電類特種設備，由設備處填報《機電類特種設備停用申報表》一式三份，經公司安全環保部審核登記后到市特種設備監督管理部門辦理停用或報廢注銷手續。停用設備啟用時，須重新檢驗并辦理注冊使用證后，方可使用。

　　5、考核

　　5.1凡違反上述規定，按公司《安全生產管理考核規定》規定考核。

　　5.2凡承攬公司機電類特種設備安裝、改造、維修作業的外委單位及外委施工單位自用機電類特種設備安裝與使用，在嚴格執行國家法律法規的同時，必須遵守公司內部安全管理規定。

　　公司司機管理制度 12

　　為了使分公司機關食堂合法、合規、安全、、有序運行，保證員工就餐需要，并為本公司會議、培訓班和外來客人提供良好的餐飲接待服務，特制定本。

　　一、安全衛生、保證質量、有序運行

　　1、炊管人員身體要符合餐飲業標準，并按要求定期進行健康檢查，同時達標。要講究個人衛生，穿著整潔，勤剪指甲。上班必須穿工作服、戴工作帽。新聘用人員必須有健康證。

　　2、炊管人員應服從管理，盡職盡責，要愛護財物，遵守紀律，在工作期間不準隨意脫崗，不準將無關人員帶入工作場所。

　　3、炊管人員要加強安全防范意識，妥善保管食堂餐廳鑰匙，正確使用所配的電器設備和爐灶炊具設施。下班時要認真檢查各類設備，切斷電源，關閉水、氣閥門，鎖好門窗，確保安全。

　　4、炊管人員除做好食堂日常環境衛生及用品、用具的清理外，每星期五大掃除一次，確保食堂經常性的整潔、亮麗；并要定期消毒，嚴防食物中毒。

　　5、食堂主管要按照調劑花樣、適合口味、滿足需求的原則，根據每天(每頓)就餐人數和供應標準，與主廚商議列出《飯菜供應單》（樣式附后）。依據飯菜供應單，采購員視庫存余缺和實際需要進行采購；主廚負責組織炊事員加工烹飪。每餐供應完畢后，由食堂主管和主廚在飯菜供應單上簽字，同時由接待陪同責任人簽字，以確認實際供應情況(員工早餐、午餐的《飯菜供應單》“接待人”欄不需簽字)。

　　6、在食堂主管的安排下，食堂操作間的日常工作由主廚負責組織開展。膳食供應要清潔衛生、適時調節飲食種類、花樣，不斷提高飯菜質量；要及時、主動、熱情、周到為員工和客人服務，努力提高員工和客人的滿意度。

　　7、餐廳服務人員要隨時保持餐廳的整潔，供餐前，桌、椅、餐具要按實際需要和規定擺放。上餐過程中，要及時給管理人員、主廚通報餐廳需求等方面的情況，確保按照飯菜供應項目和用餐實際提供優質服務。

　　二、加強管理、合法合規、勤儉節約

　　１、員工就餐管理：

　　員工早餐實行按月結算制，即凡在當月內，早餐就餐次數不論多少，均需按一個月的標準交費。早餐就餐員工必須在每月10日前，按照規定的標準交早餐費。早餐費的收繳實行填表登記制。《早餐費收繳表》樣式附后。

　　員工中午就餐實行登記、憑票、打飯制，就餐當日上午9點前，按照食堂公布的飯菜品種，自行選定所需的品種、數量并登記。午飯時憑登記的品種、數量和飯票打飯。凡是登記而不前去打飯者，必須自覺按登記的品種和數量補交飯票，以免造成浪費；對不自覺補交飯票者，食堂有權對其給予停止當月飯菜供應的處罰。凡沒有按規定進行飯菜登記者，原則上不允許打飯。自下班開始供餐時間為40分鐘，逾期視為放棄打飯。

　　２、飯票由負責管理，下發時必須加蓋印章。出納憑領條在會計處領取飯票并負責向就餐范圍內的員工出售。向員工出售飯票時必須在《飯票銷售登記表》（樣式附后）上登記。

　　食堂收回的飯票由食堂炊管人員整理清點后，憑會計的收條交會計保管或下發。

　　３、公司員工就餐要按個人需要索取，不得造成浪費；要愛護公共設施，維護良好的就餐秩序和環境衛生；不得發生酗酒和刁難、漫罵工作人員等不文明行為。如對食堂飯菜供應、接待服務有意見，可直接向食堂主管提出，或者通過其他正當渠道反映。

　　４、會議、培訓班和來客用餐會議、培訓班和來客人員需要就餐的，由承辦或接待人員依據會議、培訓班的時間、人數在給基層下發通知時，一并通知辦公室做好就餐的準備工作；就餐前一天，承辦或接待人員必須與食堂主管對用餐的人數、標準、陪同人員（正常情況下，陪員不超過2人）和組織管理等事項予以商定，以便食堂妥善安排準備。如果會議、培訓班和來客人員的就餐人數、就餐時間等事項中途發生變化或需要調整供應品種或標準，必須在就餐四小時前通知食堂變更，否則，食堂不承擔任何責任。

　　三、授權經營、宏觀管理、接受監督

　　１、分公司對機關食堂以授權經營責任書的形式，授權分公司辦公室經營管理。分公司工會負責按照總經理室的安排，從宏觀上以總的收支賬務管理的方式和加強本制度落實的監督檢查對食堂進行管理。分公司辦公室按授權經營責任書和本制度落實食堂日常的收支、運行、賬務、經營管理等事宜；每年年底對食堂物品進行一次盤點登記，同時對賬務手續按年度接轉。

　　２、食堂收入及其相關手續的辦理

　　食堂的收入主要有以下幾方面：一是員工就餐所交的伙食費；二是會議、培訓班和來客接待用餐，由公司行政按預算撥付的伙食費；三是客房收入；四是公司行政撥付的用于零星客人就餐的伙食費、員工就餐的伙食補貼、炊管人員工資等。

　　(1)員工伙食費由出納以早餐費收繳表、飯票出售登記表的方式收取后，在三日內將所收早餐費和銷售飯票的現金交銀行入賬；然后開具收款收據，將收款收據、進賬單連同早餐費收繳表、飯票銷售登記表交會計入賬。

　　(2)會議、培訓班和來客的伙食費，由承辦會議、培訓班的人員或接待人員，在接到會議、培訓班和接待任務時，應及時與食堂管理人員協商，并以書面形式做出預算報告，報總經理審批。待總經理審批后，將預算審批資料交出納到財務會計部辦理撥款手續，出納到銀行轉賬后，將相關手續交會計入賬。正常情況下，預算審批手續應在會議、培訓班和接待客人開始前辦理完畢。特殊情況下，最遲必須在會議、培訓班和接待客人結束后五日內辦理完畢。否則，將由食堂主管對承辦人員以完成工作不及時提請部門負責人或分管領導對其進行處罰。

　　(3)客房收入，由客房服務員依據客人實際住宿天數和收費標準，以出具收據的方式收費，客人離開后，要在次日內將所收現金與記賬聯收據一并交出納。出納要及時存入銀行，然后將進賬單、記賬聯收據交會計入賬。省分公司客人住宿的，由辦公室負責出具住宿結算單。

　　(4)零星客人就餐的伙食費、員工就餐的伙食補貼、炊管人員工資等，由食堂主管依據實際情況，以書面形式做出申請撥款報告，報總經理審批后，將審批資料交出納到財務會計部辦理撥款手續，然后由出納到銀行轉賬，再將相關手續交會計入賬。

　　３、食堂支出及其相關手續的辦理

　　分公司工會對食堂日常費用支付實行備用金管理，即在備用金數額內，由采購員憑報銷憑證到出納處辦理報銷手續，然后由出納將報銷憑證轉會計并進行結算。備用金每年年底需結清。

　　食堂日常支付票據應在次日內報銷，特殊情況下最多不得超過三天。食堂支出主要有以下幾方面：一是食堂購買物品支出；二是客房用品支出；三是炊管人員的工資、補貼支出；四是其他方面支出。

　　(1)食堂物品的采購及支出：食堂所需物品由采購員按照《飯菜供應單》和實際供應需要進行采購，不得積壓浪費。凡是公司統一批量購買的物品，按有關規定領取；需要購買的`，要在保證質量的前提下做到物美價廉。能夠開具正式發票的，必須開具正式發票。所購物品必需先由采購員在發票或《食堂物品購買單》（樣式附后）上簽字；然后由主廚(物品使用人)對照發票(購買單)逐項過秤、清點驗收，驗收無誤后簽字；發票(購買單)上的采購員、驗收(主廚、物品使用人)不得為同一人。憑采購員和驗收簽字的發票(購物單)和作為附件的當日《飯菜供應單》，由食堂主管簽批后報銷。

　　(2)客房用品支出：接待客人所需的水果、飲品、香煙、洗滌用品等，凡是公司統一批量購買的，按有關規定領取；凡需購買的，由采購員購買并在發票(購買單)上簽字，交服務員提供客人使用，由服務員在發票或購買單上簽字確認后，再由食堂主管簽批報銷。

　　(3)炊管人員的工資、補貼支出，由辦公室按公司的制度規定、標準和崗位職責考核情況，按時制作工資、補貼發放表，經食堂主管簽批后，由出納負責發放。

　　(4)其他方面的支出。在公司食堂之外就餐等其他方面的支出，須請示總經理同意后方可實施，并由總經理負責簽批后方可報銷。

　　４、監督管理

　　(1)由分管辦公室和工會的分公司領導、工會經費審查委員會主任、財務會計部經理、辦公室主任、食堂主管、出納和會計組成食堂管理委員會，每季度聽取一次食堂收支運行管理情況的，分析研究食堂相關工作事項，解決存在的問題。每季度向員工張貼公布一次食堂收支管理運行情況(匯報、公布的內容主要有：收入情況，分別列出收入的項目、金額和合計等；支出情況，含就餐人數/餐數，并分別以正餐、早餐列出員工、客人、會議和培訓班人數/餐數；其他收支情況，同時分本期、累計情況)，匯報、公布由食堂管理人員每季度以書面形式做出，與會計核對無誤并分別簽字認可后進行。匯報或公布由辦公室負責組織實施，在每季度次月15日前完成，特殊情況下最遲不得超過每季度次月月底。

　　(2)由分公司工會經費審查委員主任負責，除平時不定期對食堂的賬務設置、票據合規、收支簽批等管理情況進行審查監督外，每年至少以書面形式將審查監督有關情況向分公司工會委員會匯報一次。

　　(3)由分公司分管審計的領導安排審計特派員，每年對食堂進行一次合法、合規性審計，同時以書面形式將有關情況向總經理室匯報，并依據總經理室的意見督促整改存在的問題。

　　四、考核辦法

　　凡是不按本制度實施管理，有下列行為者，由分管領導、部門按下列金額對其予以處罰。

　　１、不按規定體檢或使用沒有健康證人員者，每人次處罰50元；２、炊管人員個人衛生不符合要求，每次處罰10元；

　　３、環境、設施衛生不符合要求，每次處罰20元；

　　４、發生失火、失盜、食物中毒等事故，損失在1000元以內并無人員傷病者，每次罰款100元；損失在1000元以上并發生人員傷病者，視其情況追究責任人的責任。

　　５、不按規定辦理收支、采購、供應、報銷、賬務處理等手續，每次處罰20元。發生弄虛作假、營私舞弊等行為，每次處罰100元；情節嚴重者，按員工違規違紀辦法處理。

　　６、發生不按時供應飯菜、提供劣質食品或服務質量差等問題，每次處罰50元。

　　７、不落實炊管人員崗位職責和考核辦法的制定、檢查、考核，不按規定匯報、公布食堂收支運行管理情況，不及時落實對食堂的審查、審計工作，每次處罰50元。

　　８、員工發生浪費糧食、酗酒、不按規定就餐或不采取正當途徑提出意見建議等違規行為，每次罰款100元。

　　五、制度落實的保證措施

　　為確保本制度的順利有效實施，分公司辦公室要依據本制度，負責制定食堂工作人員崗位職責和考核辦法，并做好人員的日常管理和崗位職責落實的檢查、考核等工作。

　　六、制度適用范圍

　　酒泉分公司所屬各縣（市）支公司、營銷部、營業部，可參照本制度基本內容，結合實際情況制定各自的食堂管理制度并組織實施。

　　本辦法由分公司工會委員會負責解釋。

　　公司司機管理制度 13

　　為積極推進國家基本藥物制度，保障人民群眾用藥安全，減輕醫療費用負擔，根據衛生部《關于建立國家基本藥物實施意見》的要求，制定本制度。

　　一、定期或不定期的對本院醫師、護士、藥師進行合理使用基本藥物相關知識的培訓，內容包括《基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》及醫保、新農合補助藥品實際應用方法。

　　二、做好基本藥物目錄的遴選、采購、配送工作。醫院臨床應用的基本藥物應從河南省基本藥物招標采購平臺采購，并做好基本藥物的入庫驗收、在庫養護。

　　三、加強基本藥物購的'價格管理。基本藥物價格參照國家基本藥物有關規定。

　　四、及時公布我院的基本藥物購進和供應信息，基本藥物供應目錄及時下發各臨床科室。

　　五、鼓勵臨床醫師優先合理使用基本藥物。基本藥物是適應基本醫療衛生需求，劑型適宜，價格合理，能夠保障供應，公眾可公平獲得的藥品。認真落實國家和省有關基本藥物配備使用的規定，全面配備基本藥物，促進基本藥物的優先合理使用。使各科室基本藥物比例達到河南省二級綜合性醫院的要求。

　　六、加強我院臨床用藥管理，督促和監督其使用基本藥物，減輕患者藥品費用負擔。醫院藥事管理領導小組和合理用藥監督小組要加強對本院基本藥物臨床應用的監測與評價，定期（每月一次）抽查處方和醫囑對基本藥物的應用進行點評。對使用比例不達標的科室和嚴重不合理用藥的醫師進行通報批評，并由業務院長對醫師和科室主任進行誡勉談話。

　　七、加強基本藥物質量安全監管

　　各臨床醫生和藥房工作人員要對基本藥物在應用過程中產生的不良反應及時報告。要加強基本藥物進貨、驗收、儲存、調配等環節的監管，加強基本藥物不良反應監測，建立健全藥品安全預警和應急處理機制，保證基本藥物質量和用藥安全。

　　八、保障措施

　　（一）加強組織領導。建立基本藥物制度是一項重大的制度創新，是緩解群眾看病難、看病貴的有效途徑。全體醫務人員要提高認識、加強領導、周密部署、扎實推進，確保目標任務的實現。

　　（二）加強協調配合。要主動作為，自覺把各項配套措施及時落實到位，動態跟蹤制度實施情況，及時解決工作中的問題，建立各環節配套銜接、有效運轉的合理機制，確保基本藥物制度取得實效，人民群眾得到實惠。

　　（三）強化監督評估。各科室要按職責認真做好基本藥物制度實施工作的培訓指導、監督檢查、考核評價工作。要建立基本藥物制度監測評價制度，加強信息收集匯總培訓指導，保證上報的監測數據科學準確。對在貫徹國家基本藥物制度中違反政策規定的人員，要依據有關規定嚴肅處理。

　　（四）強化政策宣傳。各相關科室要通過形式各樣的宣傳活動，大力宣傳國家基本藥物制度政策，普及基本藥物知識，轉變不合理用藥習慣，正確引導群眾合理用藥、科學用藥、安全用藥。

　　公司司機管理制度 14

　　一、目的與意義

　　為了更好地支撐公司日常工作正常的開展，保障機房設備與軟件系統的安全、穩定、高效運行，就公司機房管理制訂以下管理辦法。

　　二、機房人員與出入管理

　　1)機房設置專人管理，王勇作為公司機房管理員，負責機房相關管理工作。

　　2)機房進出進行控制，嚴禁非機房工作人員隨意無故地進入機房作業，除人事和技術人員外其他人無故不得隨意進入機房。

　　3)非機房人員如因工作需要進入機房作業的，應該向人事部門或者機房管理員申請。

　　4)進入機房的人員領取禮品及其他物品時候注意不要損壞設施，并及時整理場地，保持機房的通暢和清潔。

　　5)任何人不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品進入機房。

　　6)不遵守此管理辦法者，進行警告處罰，連續2次違反者試情節輕重進行5-50元次/處罰。

　　三、機房設備與環境管理

　　1)機房管理員應統一管理機房設備，并完整保存計算機及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件。

　　2)路由器、交換機和服務器以及通信設備是網絡的關鍵設備，須放置計算機機房內，非機房專職人員不得自行配置或更換，更不能挪作它用。

　　3)機房設備的報廢應經相關專職人員鑒定和公司領導批準后方可申請報廢。機房設備的添置應由機房管理員申請并經公司領導批準后方可辦理。

　　4)計算機房應保持清潔、衛生，并由管理員負責管理和維護(包括溫度、濕度、電力系統、網絡設備等)。

　　5)機房管理員應對公司本地局域網絡、廣域網的運行建立檔案。未發生故障或故障隱患時不可對中繼、光纖、網線及各種設備進行調試，對所發生的故障、處理過程和結果等做好詳細登記。

　　6)機房管理員應對網絡安全及其所涉及的服務器各種帳號嚴格保密。同時應對網絡數據流量情況進行監控，從中檢測出攻擊行為并給予應對處理。

　　7)機房管理員應對數據實施嚴格的安全與保密管理，防止系統數據的非法生成、變更、泄露、丟失及破壞。網絡管理人員應在數據庫的系統認證、系統授權、系統完整性、補丁程序方面進行實時修正。

　　8)機房內嚴禁吸煙、喝水、吃食物、嬉戲和進行劇烈運動，機房工作人員應保持機房安靜。

　　9)定期對機房環境進行清潔，以保持機房整潔；每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。

　　10)設備及衛生情況如果因為管理員責任造成事故，試情節輕重對責任人進行5-50元/次經濟處罰。

　　四、數據保密與備份管理

　　1)根據數據的保密規定和用途，機房管理員應確定使用人員的存取權限、存取方式和審批手續。

　　2)任何人員未經批準嚴禁泄露、外借和轉移專業數據信息。

　　3)制定業務數據的更改審批制度，未經批準不得隨意更改業務數據。

　　4)每周五機房管理員應做好數據的備份并異地存放，確保系統一旦發生故障時能夠快速恢復，備份數據不得更改。

　　5)業務數據必須定期、完整、真實、準確地轉儲到不可更改的介質上，并要求集中和異地保存，保存期限至少2年。

　　6)備份的'數據必須指定專人負責保管，由管理人員按規定的方法同數據保管員進行數據的交接。備份數據應在指定的數據保管室或指定的場所保管。

　　7)數據因為技術、操作人員造成遺失，根據情節輕重進行處罰，管理員承擔管理責任。

　　五、計算機病毒防范與安全管理

　　1)機房管理員應具備堅強的病毒防范意識，定期進行病毒檢測(特別是郵件服務器)，發現病毒立即處理并通知管理部門或專職人員。

　　2)采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。

　　3)未經許可，機房管理員不得在服務器上安裝新軟件。如果確為需要安裝相關軟件，安裝前應進行病毒例行檢測，并告知上級管理人員。

　　4)經遠程通信傳送的程序或數據，必須經過檢測確認無病毒后方可使用。

　　5)機房管理員應隨時監控中心設備運行狀況，發現異常情況應立即按照預案規程進行操作，并及時上報和詳細記錄。

　　6)非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改。

　　7)嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由機房管理員掌握。 8)機房管理人員應恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數據。

　　9)因管理造成病毒侵犯，造成損失的根據實際情況進行經濟處罰。

　　六、機房設備運行維護管理

　　1)機房環境和開發調試等環境隔離分設。未經所在單位責任人批準，任何人不得在機房設備上編寫、修改、更換各類軟件系統及更改設備參數配置。

　　2)各類軟件系統的維護、增刪、配置的更改，各類硬件設備的添加、更換必需經所在單位責任人批準后方可進行；同時，必須按規定進行詳細登記和記錄，對各類軟件、現場資料、檔案整理存檔。

　　3)為確保數據的安全保密，對各業務單位送交的數據及處理后的數據都必須按有關規定履行交接登記手續。

　　4)機房管理人員必須認真、如實、詳細填寫《機房日志》等各種登記簿，以備后查。

　　5)嚴格按照每日預制操作流程進行作業，對新上業務及特殊情況需要變更流程的應事先進行詳細安排并書面報相關單位責任人批準簽字后方可執行；所有操作變更必須有存檔記錄。

　　6)機房管理人員應密切監視中心設備運行狀況以及各網點運行情況，確保安全、高效運行。

　　7)嚴格按規章制度要求做好各種數據、文件的備份工作。中心服務器數據庫要定期進行雙備份，并嚴格實行異地存放、專人保管。所有重要文檔定期整理裝訂，專人保管，以備后查。

　　七、機房電源管理

　　1）每周星期一至星期四下班后，管理員需關閉3臺服務器及網絡設備及其電源，管理員關閉辦公區域電源總閘，除門禁系統外，如果因為工作需要需晚上開機的，部門需向管理員提出申請，并報人事部備案，然后晚間開通。如果管理員離開前，任然需要服務器行，需要交代接交人員關門前關閉電源。

　　2）星期五下班后，管理員需關閉3臺服務器及網絡設備及其電源，管理員關閉辦公區域電源總閘，及其公司所有電源，周末需要加班人員，提前申請，安排人員進行服務器開啟或者告知密碼。

　　3）違反上述管理要求，造成經濟損失，根據實際情況，追求責任人的管理失誤責任。

　　其他

　　1)本制度經商討通過后開始執行。

　　2)本制度由人事部負責解釋。

　　公司司機管理制度 15

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強機電運輸管理工作，積極推進機電運輸技術進步，建立健全規章制度，提升安全管理水平，保障機電運輸系統安全、科學、合理、經濟運行，結合我公司實際情況，特制定本制度。

　　第二條機電運輸管理的原則是：堅持科技進步，加強科學管理，積極推廣和應用新技術、新工藝，加快科技成果向生產力的轉化，不斷提升機電裝備水平。

　　第三條機電運輸管理的范圍是：機電技術管理、機電設備管理、供用電管理、礦井運輸管理、機電配件管理、機電運輸標準化管理、機電應急管理等。

　　第四條本制度制定的依據為：《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《生產礦井安全質量標準化標準》、《煤礦機電設備完好標準》、《煤礦礦井機電設備檢修標準》、《煤礦安裝工程質量檢驗評定標準》以及上級有關文件、規定等。

　　第五條本制度適用于公司所屬生產礦井、在建礦井（其它單位參照執行）。

　　第六條公司所屬單位要按照本制度，制定出相應的管理辦法。

　　第二章管理機構及職責

　　第七條機電運輸管理分為公司、礦（廠）、部（科）室、區隊（車間）、班組五級管理，各單位要建立健全管理機構，實行業務歸口，根據本單位具體情況，配備必要的管理人員，分級制定管理辦法和實施細則。

　　第八條公司機電動力部是全公司機電運輸管理的主管部門，負責全公司機電運輸管理工作。主要職責是：

　　1、貫徹、執行國家有關機電管理的政策、法規，制訂公司機電運輸管理制度和辦法，并監督實施。

　　2、負責全公司機電技術、機電設備、供用電、礦井運輸、機電配件、機電運輸安全質量標準化、機電應急等方面的工作。并對公司所屬各單位的機電工作進行指導、監督、檢查和協調服務。

　　3、負責機電運輸專業新技術、新產品、新工藝的推廣和應用工作。

　　4、負責組織修訂和審批各單位機電運輸專業重要措施及應急預案。

　　5、負責機電運輸專業報表的匯總及上報工作。

　　6、參與全公司機電運輸方面的遠景規劃、機電設備的更新改造，專項資金計劃的編制工作；參與機電運輸專項工程的設計審批及工程竣工驗收工作。

　　7、參與重大機電運輸事故的搶險和事故追查工作。

　　8、參與全公司機電運輸專業人員的技術培訓工作。

　　9、定期對各單位的機電運輸管理工作進行檢查，召開公司機電運輸工作會議。

　　10、監督機電配件的采購、使用、定額消耗指標的控制等工作。

　　第九條各單位應設機電礦長（經理），全面負責本單位機電運輸管理工作。主要職責為：

　　1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規和上級有關安全生產的指示和指令。在礦長的領導下，負責本單位機電運輸管理工作。

　　2、履行安全生產責任制，負責機電運輸設備的安全管理，掌握主要機電運輸設備的安全運轉情況及事故隱患，督促有關單位采取措施，保證設備安全運轉。

　　3、參與審定礦井災害預防與處理計劃；組織審定機電運輸專業安全技術措施；組織編制單位機電設備的購置、改造、大修中長期計劃和長遠規劃，并監督、檢查、實施。審核各種機電運輸專業報表。

　　4、組織機電運輸工程設計、大型安裝工程施工、機電運輸安全措施的審批或審查上報工作。

　　5、及時調查、分析，發現機電運輸方面存在的技術問題，提出、落實解決方案。組織召開機電專題會議。

　　6、指導分管部門、區隊編制實施機電運輸專業工人培訓計劃，不斷提高員工的技術、技能水平。

　　7、負責機電運輸安全方面新技術、新產品、新工藝的推廣應用，不斷提高生產效率，降低生產成本。

　　8、參與各類機電運輸事故的調查處理。

　　9、對機電運輸范圍內的節能工作負責，并督促分管部門認真履行其節能管理責任。

　　第十條各單位應設機電副總工程師，協助機電礦長（經理）工作。主要職責為：

　　1、貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，在機電礦長（經理）和總工程師領導下，協助其管理機電運輸工作，重點抓好機電運輸技術管理和機電安全質量標準化達標工作。

　　2、落實上級有關機電運輸方面的規章制度。全面掌握機電運輸設備的技術狀態，處理生產過程中的機電技術問題。對機電運輸技術資料及圖紙的準確性負責，每季度至少組織一次審核并簽字。

　　3、定期組織召開機電運輸專業技術專題會議，總結、研究、布置機電運輸方面的技術工作。

　　4、組織審查、修訂月度及年度機電運輸工作計劃、技術措施、統計報表和有關技術資料。

　　5、負責機電運輸專業人員技術培訓。協助機電礦長（經理）開展技術革新，以及新技術新工藝的推廣應用。

　　6、協助機電礦長（經理）搞好業務范圍內的節能工作，并督促分管部門認真履行其節能管理責任。

　　第十一條各單位應設機電部（科），各單位機電部（科）是本單位機電運輸管理的.主管部門，負責機電運輸綜合管理工作。其主要職責是：

　　1、認真貫徹執行國家和上級部門有關機電運輸方面管理的政策、法規和文件，制訂機電運輸管理制度、辦法和實施細則，并督促實施。

　　2、負責機電技術、機電設備、供用電、礦井運輸、配件、機電運輸安全質量標準化、機電應急等工作的落實。

　　3、參與機電運輸方面的遠景規劃、機電設備的更新改造，負責機電專項資金計劃的編制、機電專項工程的設計及工程的竣工驗收工作。

　　4、負責機電運輸專業新技術、新產品、新工藝的推廣和應用工作。

　　5、參與機電運輸事故的搶險和調查工作，定期對機電、運輸安全狀況進行檢查考核。

　　6、負責設備、配件計劃的編制與審核、到貨驗收、簽單入庫、發放審批、現場使用及回收工作。

　　7、負責制定電力消耗定額和配件消耗定額指標。

　　8、負責編制供電、設備、配件的月、季、年度報表，并按規定及時上報。

　　9、負責機電運輸圖紙資料的填繪，并按規定及時上報。

　　10、建立健全機電管理檔案。

　　第十二條各單位機電部（科）應設部（科）長一人，副部長（主任工程師）及專業技術人員若干人，并建立健全崗位責任制，實行業務分工管理。

　　第十三條各礦井必須設電氣、電纜、設備、油脂、膠帶、小型電器及防爆檢查專業化管理小組。

　　1、電氣管理組

　　①電氣管理組由1—3名專職或兼職機電技術人員組成，組長由部（科）負責供用電管理的技術人員擔任。

　　②電氣管理組負責繪制井上下供電系統圖及各種保護的計算、整定、測試檢查，負荷審批工作。

　　③各種保護的計算、整定、測試和檢查，必須有整定計算資料、測試檢查數據和記錄。

　　④負荷增減、系統改變前應向電氣管理組申請，經批準后，方可按批準的容量、接線方式和地點接用，并及時對相關圖表進行修改。

　　2、電纜管理組

　　①對礦用電纜實行集中統一管理，并負責收、發、修補、試驗等工作。

　　②電纜管理實行圖牌板管理，做到條條電纜有編號，電纜帳、卡、物、板四統一。

　　③及時了解全礦電纜使用情況及負荷變化情況，確保備用纜線數量充足。

　　④對修補后的電纜必須進行檢測，檢測數據必須符合標準要求，并做好記錄。

　　⑤電纜修補用材料必須與原電纜材料性質相同。

　　3、設備管理組

　　①負責設備選型、計劃編制、調配、驗收、報廢、租賃及大修理管理。

　　②設備帳、卡、物、牌板管理做到“四對口”，逐步實現微機化管理。

　　③建立健全設備管理檔案。

　　④按時編制并上報設備報表。

　　4、小型電器管理組

　　①小型電器管理組負責井下小型電器設備及特殊機電器材管理，為管、修合一的專業化小組。

　　②小型電器管理組負責小型電器的統一領取、發放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。

　　③小型電器設備實行編號管理，必須做到賬、卡、物、板四對照。出庫、修理、發放手續齊全。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能，嚴格驗收，并填寫檢修合格證和入井許可證。

　　④隨時掌握設備狀態和使用地點，作到日清月結。每季度進行一次帳、卡、物、板校對，每年組織一次設備大清查。

　　5、防爆檢查組

　　①防爆檢查組由3-5人組成，防爆檢查員必須由責任心強，熟悉技術業務，從事煤礦電氣工作時間不少于二年，并具有高中或相當于高中畢業文化程度人員擔任。防爆檢查組由機電部（科）管理，組長由機電礦長指定。

　　②負責對防爆電氣設備（包括小型電器）的防爆性能進行檢查、驗收，簽發電氣設備入井合格證。

　　③防爆檢查組應不定期對使用中的防爆電氣設備進行抽查，每月必須進行一次防爆性能檢查，健全檢查記錄，杜絕電氣設備失爆。

　　④防爆檢查員檢查實行區域設備包機制，檢查后必須如實填寫記錄。發現隱患時使用隱患整改通知單形式責令有關單位立即處理。

　　⑤各區（隊）應配備一名專職（兼職）防爆檢查員，配合防爆檢查組工作。

　　⑥每月由機電部（科）組織召開一次防爆例會，通報檢查情況及存在問題，并及時督促整改。

　　第十四條各礦井根據業務劃歸情況，由對口單位制定配件、油脂、膠帶專業化管理小組，明確職責，強化管理。

　　第十五條各（區）隊應設分管機電的區（隊）長和機電班（組）長，負責抓好本區隊、班（組）的機電運輸現場管理工作。

　　第十六條各礦井必須建立健全各種機電運輸管理制度，并嚴格執行和落實。應建立的主要規章制度、圖紙和技術資料包括以下內容：

　　1、規章制度

　　（1）設備定期檢測、檢驗制度

　　（2）小型電器管理制度

　　（3）鋼絲繩安全檢查制度

　　（4）四小纜線管理制度

　　（5）修舊利廢制度

　　（6）設備定期檢修制度

　　（7）設備運行、維修、保養制度

　　（8）設備包機制度

　　（9）礦用機電產品入庫驗收制度

　　（10）要害場所管理制度

　　（11）領導干部上崗查崗制度

　　（12）機房、硐室交接班制度

　　（13）人車運行管理制度

　　（14）防爆設備入井安裝、驗收制度

　　（15）特種設備管理制度

　　（16）先進適用技術裝備強制推行制度

　　（17）設備準入制度

　　（18）事故分析追查制度

　　（19）雜散電流管理制度

　　（20）機電設備管理辦法

　　（21）供用電管理辦法

　　（22）機電配件管理辦法

　　（23）供排水系統管理辦法

　　（24）周轉材料及低值易耗管理辦法

　　（25）壓風自救系統管理辦法

　　（26）通訊系統管理辦法

　　（27）機電運輸專業隱患排查與整改辦法

　　（28）井下信號聯絡使用規定

　　（29）運輸管理規定

　　（30）大面積停電應急預案

　　（31）特種設備事故應急預案

　　（32）主要機電運輸設備強制檢修強制報廢標準

　　（33）礦井機電專業安全質量標準化標準及考核評級實施細則

　　（34）礦井運輸專業安全質量標準化標準及考核評級實施細則

　　（35）礦井主要機房（硐室）安全質量標準化標準及考核評級實施細則

　　（36）機電工種崗位責任制

　　（37）機電工種安全技術操作規程

　　2、圖紙

　　（1）排水、壓風、供熱等管路系統圖

　　（2）井上、下通訊系統圖；井下運輸系統圖

　　（3）井上、下配電系統圖；井下電氣設備布置圖

　　3、技術資料

　　⑴設備使用說明書

　　⑵調試安裝驗收單

　　⑶試驗記錄

　　⑷設備歷次事故記錄

　　⑸設備歷次性能測試和關鍵部件探傷記錄、分析報告處理及改進意見

　　⑹設備大修及技術改造記錄

　　⑺設備履歷簿和技術特征卡片

　　⑻大型設備安裝圖紙；易損配件圖冊

　　⑼各種機電設備臺帳、檢查、維修記錄

　　⑽檢修項目與計劃、檢修任務書和各種記錄、資料、圖紙和檢修總結

　　⑾安全活動記錄及事故分析報告

　　⑿質量標準化檢查、考核、評級資料

　　⒀職工考核、獎懲、技術比武、勞動競賽活動資料

　　⒁職工培訓計劃及培訓總結

　　⒂上級文件貫徹執行情況備忘錄

　　⒃各項機電工程設計、施工資料

　　4、試驗報告

　　⑴人車試驗報告

　　⑵主通風機性能測定報告

　　⑶提升機性能測定報告

　　⑷主壓風機性能測定報告

　　⑸主排水泵性能測定報告

　　⑹固定設備主要部件探傷報告

　　⑺電機車年審報告

　　⑻各種電氣試驗報告

　　⑼防雷接地測試報告

　　⑽鋼絲繩及連接裝置檢驗報告

　　⑾特種設備及其相關附件試驗、年檢報告

　　⑿跑車防護裝置試驗報

　　公司司機管理制度 16

　　一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

　　二、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天的時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　三、司機每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　四、出車前，要例行檢查車輛水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　五、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政主管并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準不許私自將車輛送廠維修。

　　六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，禁止在不準停車的路段或危險路段停車。司機離開車輛時要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　七、司機對自己所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　八、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　九、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

　　十、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用自理。違章造成的后果由當事人負責。

　　十一、因司機原因造成甲方責任，車輛損壞視情節須要賠償部分或全部損失。

　　十二、車內不準吸煙。公司員工在車內吸煙時，應有禮貌的制止;公司外的.客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

　　十三、司機對乘車人要熱情禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　十四、接送員工上下班的司機，要準時出車，不得誤點。

　　十五、上班時間內司機未被派出車的，應隨時等候出車。有要事確需離開時，要告之行政主管去向和所需時間，經批準后方可離開;出車回來應立即到行政主管處報到。

　　十六、司機對行政主管的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向行政主管反映。

　　十七、司機出車執行任務，遇特殊情況不能及時返回的，應及時設法通知行政主管并說明原因。

　　十八、不論什么時間，司機身上必須攜帶手機。對公司領導或行政主管的呼叫，應盡快接聽。情況特殊確實不能接聽的，事后一定說明原因。

　　十九、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

　　二十、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人員不得利用公司車輛學開車。

　　二十一、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵500元。

　　二十二、行政部每月負責對司機進行審核，將審核等級作為年終考核的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情況給予一般、嚴重過失單直至除名處理。

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