安全生產的監(jiān)督管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的安全生產的監(jiān)督管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產的監(jiān)督管理制度1
一、進一步強化學生交通安全知識教育。通過多種形式，定期對學生進行交通安全知識教育，增強師生安全意識，每周至少1次，讓學生詳細了解交通規(guī)則。
二、嚴格落實學校路口安全值勤制度。嚴格執(zhí)行學校門口及主要交通路口值班制度，明確職責，實行無縫隙管理，在學生上學和放學的集中時間，有師生值勤，疏導交通，并做好值班記錄。
三、建立并落實學生上學、放學門口巡查制度。由學校值班領導帶隊，在學校門口附近疏導車輛，安排學生會執(zhí)勤學生在上學、放學路上，對交通規(guī)則遵守情況進行巡查，對違紀學生及時制止，盡心批評教育，做好相應記錄。
四、各班級、各處室建立有效的學生遵守交通安全規(guī)則監(jiān)督、反饋機制，發(fā)現問題及時上報，加強家校聯系。
五、在學校門口和學生比較集中的`交通路口設置醒目的警示牌，提醒機動車輛注意減速慢行，嚴禁機動車輛隨意出入校園。
六、教職工，學生騎自行車要做到八不準：不準“飆車”、“飛車”；不準多車并行；不準勾肩搭背；不準撒把騎車；不準倒騎車；不準在公路上賽車；不準騎車帶人；不準在公路上停車玩耍。
七、加大對教職工、學生專用車輛的監(jiān)督管理力度。督促車主對待學生專用車定期保養(yǎng)。監(jiān)督學生不乘坐不合格車輛和無合格手續(xù)車輛。校園內嚴禁打鬧、追跑，嚴禁攀爬、圍追車輛。
八、學生發(fā)生交通安全事故的，要立即送醫(yī)院搶救，并及時上報。
安全生產的監(jiān)督管理制度2
為了充分發(fā)揮廣大人民群眾對校車安全的監(jiān)督作用，進一步規(guī)范校車運行，確保學生乘車安全，根據《校車安全管理條例》，特制定本制度。
一、受理內容
1、校車未嚴格按照核定載客人數載客、超員的；
2、校車沒有按規(guī)定停靠站點停靠，導致學生上下車及過馬路存在安全隱患的；
3、校車駕駛員存在身體、心理不健康現象的；
4、校車駕駛員存在酒后駕駛校車行為的；
5、校車駕駛員存在態(tài)度惡劣、打罵學生行為的；
6、校車駕駛員患有妨礙安全行車疾病或過度疲勞駕車的；
7、校車出現超速、闖紅燈等交通違法行為的；
8、校車接送學生時無隨車照管理員跟車的；
9、校車未按核定線路行駛的；
10、無校車準駕資格駕駛校車的；
11、無牌無證車輛、報廢車輛、非營運車輛等未獲校車許可運載學生的。
二、舉報方式
舉報人可采用書面報告、電話、電子郵件、走訪等形式向當地政府、縣校車辦、縣交警隊等相關職能部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。
三、舉報受理
1、對于舉報情況，如實記錄，并為舉報人保密。
2、對舉報人不愿公開身份的`應尊重舉報人的權利。
3、對舉報內容不屬于本部門受理的情況，由部門負責人向相關領導反映、及時處理。
四、舉報處理
相關部門接到校車違規(guī)舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。
安全生產的監(jiān)督管理制度3
第一章總則
第一條為了加強校車安全管理，保障乘坐校車學生的人身安全，制定本條例。
第二條本條例所稱校車，是指依照本條例取得使用許可，用于接送接受義務教育的學生上下學的7座以上的載客汽車。
接送小學生的校車應當是按照專用校車國家標準設計和制造的小學生專用校車。
第三條縣級以上地方人民政府應當根據本行政區(qū)域的學生數量和分布狀況等因素，依法制定、調整學校設置規(guī)劃，保障學生就近入學或者在寄宿制學校入學，減少學生上下學的交通風險。實施義務教育的學校及其教學點的設置、調整，應當充分聽取學生家長等有關方面的意見。
縣級以上地方人民政府應當采取措施，發(fā)展城市和農村的`公共交通，合理規(guī)劃、設置公共交通線路和站點，為需要乘車上下學的學生提供方便。
對確實難以保障就近入學，并且公共交通不能滿足學生上下學需要的農村地區(qū)，縣級以上地方人民政府應當采取措施，保障接受義務教育的學生獲得校車服務。
國家建立多渠道籌措校車經費的機制，并通過財政資助、稅收優(yōu)惠、鼓勵社會捐贈等多種方式，按照規(guī)定支持使用校車接送學生的服務。支持校車服務所需的財政資金由中央財政和地方財政分擔，具體辦法由國務院財政部門制定。支持校車服務的稅收優(yōu)惠辦法，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的稅收管理權限制定。
第四條國務院教育、公安、交通運輸以及工業(yè)和信息化、質量監(jiān)督檢驗檢疫、安全生產監(jiān)督管理等部門依照法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，負責校車安全管理的有關工作。國務院教育、公安部門會同國務院有關部門建立校車安全管理工作協調機制，統籌協調校車安全管理工作中的重大事項，共同做好校車安全管理工作。
第五條縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域的校車安全管理工作負總責，組織有關部門制定并實施與當地經濟發(fā)展水平和校車服務需求相適應的校車服務方案，統一領導、組織、協調有關部門履行校車安全管理職責。
縣級以上地方人民政府教育、公安、交通運輸、安全生產監(jiān)督管理等有關部門依照本條例以及本級人民政府的規(guī)定，履行校車安全管理的相關職責。有關部門應當建立健全校車安全管理信息共享機制。
第六條國務院標準化主管部門會同國務院工業(yè)和信息化、公安、交通運輸等部門，按照保障安全、經濟適用的要求，制定并及時修訂校車安全國家標準。
生產校車的企業(yè)應當建立健全產品質量保證體系，保證所生產(包括改裝，下同)的校車符合校車安全國家標準;不符合標準的，不得出廠、銷售。
第七條保障學生上下學交通安全是政府、學校、社會和家庭的共同責任。社會各方面應當為校車通行提供便利，協助保障校車通行安全。
第八條縣級和設區(qū)的市級人民政府教育、公安、交通運輸、安全生產監(jiān)督管理部門應當設立并公布舉報電話、舉報網絡平臺，方便群眾舉報違反校車安全管理規(guī)定的行為。
接到舉報的部門應當及時依法處理;對不屬于本部門管理職責的舉報，應當及時移送有關部門處理。
第二章學校和校車服務提供者
第九條學校可以配備校車。依法設立的道路旅客運輸經營企業(yè)、城市公共交通企業(yè)，以及根據縣級以上地方人民政府規(guī)定設立的校車運營單位，可以提供校車服務。
縣級以上地方人民政府根據本地區(qū)實際情況，可以制定管理辦法，組織依法取得道路旅客運輸經營許可的個體經營者提供校車服務。
第十條配備校車的學校和校車服務提供者應當建立健全校車安全管理制度，配備安全管理人員，加強校車的安全維護，定期對校車駕駛人進行安全教育，組織校車駕駛人學習道路交通安全法律法規(guī)以及安全防范、應急處置和應急救援知識，保障學生乘坐校車安全。
第十一條由校車服務提供者提供校車服務的，學校應當與校車服務提供者簽訂校車安全管理責任書，明確各自的安全管理責任，落實校車運行安全管理措施。
學校應當將校車安全管理責任書報縣級或者設區(qū)的市級人民政府教育行政部門備案。
第十二條學校應當對教師、學生及其監(jiān)護人進行交通安全教育，向學生講解校車安全乘坐知識和校車安全事故應急處理技能，并定期組織校車安全事故應急處理
安全生產的監(jiān)督管理制度4
1、目的
1.1為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發(fā)生，根據有關安全生產、勞動保護的法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
2、范圍
本制度適用于公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
3、職責
3.1人力資源部是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
3.2安全辦公室是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。
3.3山東九環(huán)石油機械有限公司安委會是勞動合同的監(jiān)督部門，負責依據國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關條款，負責監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。
4、勞動合同的'訂立、續(xù)訂
4.1勞動者被本公司錄用后，應在人力資源部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。
4.2勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內容主要包括：
（1）企業(yè)安全生產和防止職業(yè)危害的規(guī)定；
（2）勞動者在安全生產方面享有的權力和義務
（3）工傷保險方面的事項；
（4）其他要求。
4.3人力資源部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
4.4勞動合同的文本應由山東九環(huán)石油機械有限公司安委會等單位審核、確認。
4.5勞動者有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
5勞動合同的解除和終止
5.1經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經濟賠償金。
5.2有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
（1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；
（2）當事人雙方約定的終止條件出現；
（3）勞動合同期滿。
5.3因下列情況之一，不得解除合同：
（1）不得因勞動者對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
（2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
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