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門衛疫情期間管理制度

時間:2022-12-10 21:40:42 管理制度 我要投稿

門衛疫情期間管理制度

  隨著社會一步步向前發展,制度對人們來說越來越重要,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的門衛疫情期間管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

門衛疫情期間管理制度

  為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求,切實xxx員工安全。在疫情防控期間,加xxx門衛管理,對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

  一、門衛自身管理

  門衛是守好xxx的第一道屏障,市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。

  (一)應按要求佩戴口罩,每日更換一次性口罩。

  可重復使用口罩,應每日做好消毒。

  (二)首先做好自身健康檢測,出現咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監管部。

  每日做好自身體溫監測和登記工作。

  (三)做好工作場所消毒工作。

  工作區域要勤開窗通風,定期噴灑消毒藥水,工作場所禁止吸煙、飲酒。

  (四)工作期間,盡量保持人與人之間的距離,與來訪人員、公司員工不握手。

  保持自身清潔,勤洗手。

  二、公司員工管理

  X月X日-X日上班的員工采取名單制,辦公室將每日上班員工清單發給門衛,公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所,員工出入需在門衛登記,有車輛的,請停好車輛后,到門衛登記,登記后的員工應在門衛體溫檢測后進入辦公場所。

  三、外來人員管理

  (一)門衛要加強外來人員管控,未佩戴口罩的外來人員不準進入。

  (二)對外來辦事人員進行體溫檢測,體溫正常(低于37.2度)并與被訪人員溝通后方可進入。

  體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記,詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

  (三)公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待,不得到除指定接待室外的辦公室接待。

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