2020最新勞動防護用品配備和管理制度
在日新月異的現代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的勞動防護用品配備和管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動防護用品配備和管理制度1
一、目的：
規范安全防護用品發放，使用流程，確保員工身心健康。
二、適用范圍：
公司全體員工。
三、發放條例：
凡屬本公司職工都享有領用安全防護用品的權利。
安全防護用品按以下規定發放：
布手套（線手套）：送貨、安裝、打磨、貼皮職工，每月2付，由組長或主任到倉庫領取，其他職工每月1付。膠手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊（爛）換新，其他職工不得領用。
防塵口罩：下料、木工、打磨等崗位職工，每月3個口罩，由組長或車間主任到倉庫領取。
防毒口罩（活性炭）：底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡：下料、木工、每6個月以舊換新，其他人員不得領用。
四、使用條例：
安全防護用品領用后，各職工都必須使用。
機械設備主操作手在操作如下設備時不得戴手套操作。如：平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。
超過領用數量時，須經上級主管同意后方可領用。
五、懲罰條例：
庫管員應按規定：庫房員工應按規定數量發放安全防護用品，且必須以舊（爛）換新，并做好發放記錄，否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規定要求使用，不得隨意挪用做他用，否則取消其領用安全防護用品的權利并罰款10~50。
六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監督實施執行。
勞動防護用品配備和管理制度2
為了加強管理和合理使用勞動防護用品，統一發放標準，保護工作人員的安全和健康，提高工作質量和服務水平，制訂本規定。
一、勞動防護用品配備范圍
限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。
二、勞動防護用品的管理：
1、勞動防護用品是保護員工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍，增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發現金。
2、要發揚艱苦樸素的優良傳統，根據本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購臵、發放、更新和保管制度，切實加強管理、厲行節約、修舊利廢，做到物盡其用。
3、發給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。
4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的`工種為標準，配備勞動防護用品。
5、購臵勞動防護用品的費用，在“公務費”中的“雜項費用”中列支。
6、對本辦法中未列，但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據本辦法的配備原則，制定配備辦法，上報店審批后執行。
三、勞動保護用品的采購
1、建立總公司與各店的分級采購制度，重要的施工機具必須由店統一采購；
2、“三證”齊全：
⑴實行許可證制度的產品應有生產許可證；
⑵產品合格證或產品檢驗合格證；
⑶安全監定證。
3、租賃或采購二手設備時，必須進行性能鑒定或檢測。
4、計劃投入。根據國家有關勞動防護用品配發標準、，制定勞動防護用品采購計劃和所需經費。
5、外出采購。由總公司采購部門按照勞動防護用品配發計劃，派人到商場或廠家采購具有生產許可證企業生產的，符合國家標準或行業標準要求的、所需的勞動防護用品。
6、檢查驗收。指定安全生產技術部門或者管理人員對采購的勞動防護用品進行檢查驗收，對具有國家或行業標準標識的合格證的產品接收，無合格證的產品不得接收。
7、入庫保管。對驗收合格的勞動防護用品予以入庫，妥善保管，不得丟失或損壞。
8、請領配發。依據國家和行業勞動防護用品配發標準，按時、按量向員工發放，并由請領員工簽字。
9、佩戴使用。生產經營單位經常督促教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，要求員工上班時按規定佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工，不得上崗作業。
10、報廢更新。對已達到使用年限或過期的勞動防護用品，及時報廢更新。
11、檢查處罰。對上班未按規定佩戴和使用勞動保護用品的員工，進行批評教育并處經濟處罰。
【勞動防護用品配備和管理制度】相關文章：
勞動防護用品發放和管理制度01-01
鋼筋工應配備什么防護用品？ -工程01-01
抹灰工必須配備哪些防護用品？ -工程01-01
勞動防護用品的管理制度11-08
架子工必須配備哪些防護用品？ -工程01-01
勞動防護用品管理制度04-08
公司勞動防護用品管理制度11-06
13勞動防護用品管理制度207-30
噴煤車間勞動防護用品管理制度11-02