工作職責描述怎樣寫

如何寫好崗位職責寫好崗位描述

崗位說明書是企業管理系統中的重要組成部分，是管理模式、人力資源的基礎，必須重視！！！

一、寫崗位描述不能局限于本崗位上，必須重視流程分析：

同一件事是需要部門內部或跨部門的專業分工協同完成工作的。

例：計劃經營部的投資項目研究工作，計劃經營部，投資委員會，總經辦

經營發展部：xxxxxx;

總經辦：xxxxx;

投資委員會：xxxxxx;

二、必須用不同的動詞區別在工作中的不同分工：

例：統計報表這件工作;統計部長、統計員、基層生產單位綜合管理員;

統計部長：xxxxxxxxxx;

統計員：xxxxxxxxxxx;

基層生產單位綜合管理員：xxxxxxxxxxxxxxx;

由此可以看出：崗位職責的描述是需要考慮工作流程的關鍵動作的;用不同的動詞區分同一件工作的不同分工;

三、把崗位劃分成若干的層次，每個層次針對不同的內容選用不同的動詞；

注意事項：

一：編寫崗位職責的工作時，應該選用“動賓語句”的句式，不要使用“賓補語句”。例：

1、完善崗位說明書。(正確)

2、崗位說明書的完善。(不妥，錯誤)

二：盡量不要使用“負責”、“全面管理”、“統籌”、“日常管理工作”等籠統的字或詞;例：

1、負責組織和管理全站的生產經營和消防安全管理工作。

2、負責安排場站人員的日常工作。

三：不要使用形容詞、副詞，“積極”、“認真”、“嚴格地”“做好”等，避免把崗位描述寫成《任職資格》，《行為規范》，《操作標準》。例：

1、必須有高度責任感和良好的自覺性，熱愛本職工作，盡職盡責，作好表率作用。

2、工作中必須嚴格遵守國家的法律、法令、遵守公司的各項規章制度，服從工作安排及調派，杜絕個人行為。四：一些具有互斥的詞盡量不同同時使用“負責與協助”;

五：員級員工不用指導：在本單位內不具有業務指導員，除非是專業管理崗，對二級單位的專項業務有指導;六：如果是分條寫的不要用總結類的語句;如果是分模塊寫的可以用小結式語句。例：

1、協助組織班組開展各項工作，完成各項任務。后面又分述了，各項日常各項任務。

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如何寫好崗位職責寫好崗位描述

崗位說明書是企業管理系統中的重要組成部分，是管理模式、人力資源的基礎，必須重視！！！

一、寫崗位描述不能局限于本崗位上，必須重視流程分析：

同一件事是需要部門內部或跨部門的專業分工協同完成工作的。

例：計劃經營部的投資項目研究工作，計劃經營部，投資委員會，總經辦

經營發展部：xxxxxx;

總經辦：xxxxx;

投資委員會：xxxxxx;

二、必須用不同的動詞區別在工作中的不同分工：

例：統計報表這件工作;統計部長、統計員、基層生產單位綜合管理員;

統計部長：xxxxxxxxxx;

統計員：xxxxxxxxxxx;

基層生產單位綜合管理員：xxxxxxxxxxxxxxx;

由此可以看出：崗位職責的描述是需要考慮工作流程的關鍵動作的;用不同的動詞區分同一件工作的不同分工;

三、把崗位劃分成若干的層次，每個層次針對不同的內容選用不同的動詞；

注意事項：

一：編寫崗位職責的工作時，應該選用“動賓語句”的句式，不要使用“賓補語句”。例：

1、完善崗位說明書。(正確)

2、崗位說明書的完善。(不妥，錯誤)

二：盡量不要使用“負責”、“全面管理”、“統籌”、“日常管理工作”等籠統的字或詞;例：

1、負責組織和管理全站的生產經營和消防安全管理工作。

2、負責安排場站人員的日常工作。

三：不要使用形容詞、副詞，“積極”、“認真”、“嚴格地”“做好”等，避免把崗位描述寫成《任職資格》，《行為規范》，《操作標準》。例：

1、必須有高度責任感和良好的自覺性，熱愛本職工作，盡職盡責，作好表率作用。

2、工作中必須嚴格遵守國家的法律、法令、遵守公司的各項規章制度，服從工作安排及調派，杜絕個人行為。四：一些具有互斥的詞盡量不同同時使用“負責與協助”;

五：員級員工不用指導：在本單位內不具有業務指導員，除非是專業管理崗，對二級單位的專項業務有指導;六：如果是分條寫的不要用總結類的語句;如果是分模塊寫的可以用小結式語句。例：

1、協助組織班組開展各項工作，完成各項任務。后面又分述了，各項日常各項任務。

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