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某公司的薪酬管理制度
薪酬管理制度第一章總則
第1條目的
為規范公司薪酬管理，充分發揮薪酬管理對員工的激勵作用，遵
照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本制
度。
第2條制定原則
(1)結合公司的經營、管理特點，建立起公司規范合理的工資分
配制度。公司的薪酬水平逐步與市場價位接軌。
(2)使企業內部不同職位序列、不同部門、不同職位員工之間的
薪酬相對.
新來的，也想學習一下。 我看不錯噢謝謝樓主 學習下，編寫一下我公司的管理制度 不錯，我可以借鑒下【某公司的薪酬管理制度】相關文章：
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