工作計劃(共7篇)
時光飛逝,時間在慢慢推演,又迎來了一個全新的起點,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的工作計劃8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
雖然聯合國有六種官方語言,盡管漢語是世界上使用人數最多的語言,而如今,世界上應用最廣泛的語言卻是英語。中國的人口最多,中國想要發展就離不開世界,要想在世界立足,在世界范圍內尋求自己的出路,尋求一席之地,就必須會英語。
退一步來說,我們個人想要在世界上闖出一片天地,僅僅局限于國內是遠遠不夠的,閉關鎖國的歷史雖然已成為過去,但它卻時時刻刻告戒著我們要學習外國的先進科學技術來發展自己,提高自己!可是,如果語言都不通,甚至連最基本的交流都做不到,我們又如何來談學習與發展呢?
在現代社會如此高速發展,學好英語是生存法則,作為一名英語專業的學生,這是我的優勢之處。但我知道,未來對我來說,英語只能作為一個敲門磚。
所以,我不能只停留在這個專業上,淺嘗輒止。我需要通過努力在各方面都有所發展,為自己未來的事業做好充足的準備。
大二的生活已經悄然逝去,我也看到了,歲月累積見識,漸漸明白前行的方向。而我正如駛在旅途中的一輛改裝車,需要不斷地調試,我唯有把握方向,才不會偏離正道。
相信通過一路的改裝,測試,最后自己終會駛達目的地。我知道,做任何事情都該給自己留條后路。
而我未來的職業,我也深思熟慮過,也在不斷地調試。而如今,我想我已經撥開云霧見月明。所以,我也不用在跟風隨大流,終于明白了哪些證書對我有用。
通過對酒店行業的調研后,我發現,每個專業都有自己的特色與長處。但是,你不應只會具體的某一樣,你需要精通其他必備的某種工作,而且運用起來得心應手。就比如說,一個英語專業的畢業生,如果想要在酒店里謀得一份不錯的工作和待遇,那么他不僅僅需要會流利的使用英語,自如地向外賓介紹酒店的各項器具等,如果他還想要有更大的上升空間的話,管理類的知識也要具備的。
我發現,我恰恰處在一個尷尬的境地,我需要在剩下的兩年內,盡自己最大的努力來填補自己的`不足,為未來減少一絲遺憾。從現在開始,我要通過以下幾個方面來提高自己的能力,優化自身,從而促進發展。
一、積極組織參加班級、學院的各項活動,在活動中表現自我,挖掘潛能,增加自信,因為只有自信的人,才是最可愛。
二、要善于從工作的失誤中去學習和總結。工作中遇到的問題,書本上是無法直接找到答案的,我們可以經常通過對工作過程進行回顧:當初是怎么想的,為什么會這么想,錯在哪里?怎么糾正?如此這般長久磨練必能得到提高。
三、永遠不對自己說NO。沒有克服不了的困難,只是還沒找到適合的方法,堅持不懈的挑戰自我,一定可以超越自我,找到真正的自我。
四、認真完成每次的實習打工,不斷開闊視野,鍛煉自我,平衡發展,掌握各種技能。
五、帶著責任做任何工作。責任感可以讓領導信服,讓客戶放心,讓同事欣賞、尊重。
六、帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風,船就不能行駛。激情是工作的動力,沒有動力,工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術,激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情,疲沓懶散,很可能一事無成。因此,我們在日常工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會有收獲,特別是一個人能夠在自己有限的人生中,有好的環境和條件,做一點具體的事情,同時自己也相應地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運了。再說,如果大家都能同心同德、盡心盡力,把工作開展得有板有眼、有聲有色,讓人有目共睹,有口皆碑,從這一角度看,也許又不僅僅是幸運,而是一種幸福了。
七、帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說,心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為,甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳,感到生活溫暖。就會迸發出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態不好,就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形,在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安。因此,要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導,讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。
最后,我想說,“吃得苦中苦,方為人上人”,我會每一天認真實踐這句話,用這句話來不斷勉勵自己,來達到人生的頂峰。
工作計劃 篇2
20xx年,我局人口和計劃生育工作圍繞區委、區政府下達的人口計生目標管理責任,繼續堅持計劃生育基本國策,突出穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展和人口長期均衡發展這個中心,提高人口素質,促進生育文明,進一步加強領導,強化措施,努力實現宣傳教育、綜合教育、科學管理三統一的計劃生育局面。通過全體干部職工半年的共同努力,取得了一定成績,現將今年以來的.工作匯報如下:
一、上半年工作成績
上半年我局,新生嬰兒2名,合法生育率100%(出生人口性別比控制1:1);已婚育齡婦女健康查體服務率100%,流動人口服務管理率100%,免費孕前優生健康檢查覆蓋率100%,獎勵優待政策落實率100%,計劃生育政策宣傳,目標人群覆蓋率100%。
二、主要工作措施及做法
(一)加強領導管理
我局始終把人口與計劃生育工作列為首要工作之一,納入重要議事日程。由局長對我局的人口和計劃生育工作負總責,實行一票否決制,并配備分管領導和兼職計劃生育工作人員。年初,經研究決定,適當調整了我局的人口和計劃生育綜合治理領導小組,形成了一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓,有關科室負責人共同抓的工作格局。年初我局與區統籌人口發展領導小組辦公室簽定了人口和計劃生育目標管理責任書,明確了**年的責任目標。據此建立了人口計生工作責任制,制定了《人口與計劃生育工作職責》,與其它業務工作同部署、同督查、同落實。各科室下屬事業單位按照誰主管,誰負責的原則,切實抓好每一環節的人口和計劃生育工作,做到思想重視、責任落實、措施得當、銜接到位。確保人口和計劃生育工作各項指標達到規定要求。
(二)多措施并舉實施
以社會管理創新為依托,健全計生工作網絡,嚴明職責、獎懲,確保每一個網格計劃生育不出問題;嚴格落實負責人責任制,繼續實行雙向責任追究制度;加強空掛戶口、無業人員、離婚再婚人員、男單職工、購房租房人員等特殊人群的管理,實現育齡人員無縫隙覆蓋、無漏洞管理。以創新流動人口服務管理體制為核心,加強流動人口計劃生育源頭管理,認真貫徹落實流動人口法規政策,積極搞好協作,提高服務水平。堅持月清理清查制度,充分發揮流動人口計劃生育信息交換平臺的作用,及時提交或反饋信息,杜絕流動人口漏管;做好宣傳倡導、計劃生育技術、優生優育、生殖健康、獎勵扶助等服務,公開服務事項,簡化辦證手續,提高辦理效率,協助地方政府解決好流動人口辦證問題,保障流動人口合法權益。
(三)加強宣傳教育
將計劃生育宣傳教育納入我局文明建設,充分利用電視、網絡、公開欄等方式,廣泛宣傳孕前優生健康檢查的意義,讓廣大干部職工主動地進行孕前優生健康檢查;對目標人群進行優生優育知識、檢查內容及流程的宣傳培訓,提高孕前優生健康檢查知識覆蓋率和參檢率,努力降低出生人口缺陷率,提高出生人口素質。完善婚、孕、育、節育、教、養全程服務,具體落實好健康查體、孕情隨訪、產后隨訪、術后隨訪、避孕節育、生殖保健、人口早教、生產生活、養老保障等服務,逐步實現規范化管理、程序化運作,為廣大育齡群眾提供良好的優質服務。
(四)嚴格政策落實,完善獎懲機制
全面落實好獨生子女父母獎勵、特別扶助、職工獨生子女父母退休一次性養老補助、放棄二孩獎勵、晚婚晚育獎勵等國家法定政策及上級制定的利益導向政策。深入開展生育關懷活動:繼續開展婦女宮頸癌、乳腺癌篩查,努力滿足群眾對生殖保健服務的需求;開展獎勵扶助活動,為計劃生育困難家庭排憂解難,解除他們的后顧之憂;認真做好計生優惠政策與公共惠民政策的銜接,完善計劃生育各項優先、優惠、獎勵、扶助政策,真正讓計生家庭得到更多的實惠。嚴格依法管理,增強各級計生工作人員的法制觀念和守法意識,規范計劃生育行為,促進基層提高依法管理水平。
三、下半年工作思路
半年以來,雖然我局在人口和計劃生育工作中取得了一定的成績,但比區委區政府所要求,還有一定差距,我局將在下半年工作中,振奮精神,更加努力的工作,使我局的人口計生工作和諧發展。
工作計劃 篇3
光陰似劍,時光飛逝,不知不覺這個學期已經結束,讓我們不得不嘆息時間的無情,美好的時光在稍不留意間就悄悄溜走,在這一學年中我們學生會各部門都開展了各種活動,回顧網絡部在20xx-20xx學年度的工作,在部門各位成員的共同努力下,各項工作和制度都日益逐步完善,并取得了一定成績。現將具體工作總結如下:
一、工作回顧:
(一)把握部門工作重點,落實常規工作
為了豐富同學們的大學生活,提高同學們的專業技能,20xx—20xx學年度,我部門一直逐步有序推進我院網頁效果圖設計大賽的工作。
首先,為了促進同學們的興趣,培養專業素養,對專業技能的了解和把握,我部成立網絡小組,分別設有photoshop小組,c語言小組,辦公常用軟件小組,網絡維護小組,硬件小組。這些小組由我們部成員分別負責,我們部的部長邀請到大三的學長,學姐作為我們的'指導老師,并邀請大四的喬延峰學長為電腦愛好者進行電腦知識的講座。每個星期開一次例會,對于不會的問題進行討論解決,并布置下星期的任務,就這樣我們小組持續半個學期,各位小組的成員都取得了進步,在此的基礎上我們部組織了網頁設計大賽。
其次,每個星期都設固定的地點對學校的電腦進行免費的維護。
(二)大膽嘗試,勇于創新,打造規范化、成熟化、專業化的團隊
回顧本學年的工作,我部門在傳承前任干部積累的豐富工作經驗的基礎上,勇于創新,大膽嘗試新鮮元素,逐步打造一支規范化、成熟化、專業化的技術團隊。
規范化主要體現在各類技術的形式、方式和途徑都趨向于統一。
專業化主要體現在技術工作使用的軟件工具趨向專業化。包括用于處理圖片、效果圖用的photoshop等等。
(三)挑戰自我,學以致用,提升自身專業技能
本學年以來,我們部門成員除按時按質完成本職工作,也
充分利用其他機會不斷鍛煉自我,提升自我,培養專業技能。
二、經驗總結
(一)老師與主席團重視,各部門積極配合
在工作期間,老師和主席團都特別重視,對于工作的進程宣傳力度都有了一定的要求。主席團帶頭參加網頁效果圖比賽,老師抽出時間來參加這次比賽,各個部門積極配合,才使大賽圓滿落幕。
(二)充分利用宣傳渠道,有序開展
每班的班長積極宣傳,學生會,團委的干部都能切實發揮作用,積極配合班長進行有力的宣傳。
總的來說,在這一年中,我們網絡部大體的工作也就這么多,雖不戰果累累但也有一定的成績,不驚天動地卻也實實在在,在下學期中我們不求有光輝的戰績,只希望能在這一年的基礎上有所進步,爭取把工作做的更好做的更出色。
經過一學年的摸索與努力,在積累豐富經驗的同時,下學期我們會明確各成員的責任,活動會設專門的負責人,并和其他部門配合好。去年的活動我們會繼續開展,并在此基礎上會開展豐富多彩的校園文化活動。爭取做得更好。
工作計劃 篇4
組織全組教師認真學習市教育局教研室教育工作會議精神,根據學校的數學教學的實際狀況,在上級各級組織的統一安排下,為了體現“以學生發展為本”教育理念,為學生優質的教育服務,讓學生“學會選取、學習、卓越發展”,特制定如下教研組工作計劃。
一、政治思想:
教研組建設,以爭創先進教研組為動力,總結經驗,發揮我們組的優勢,用心改善教學教研方法,聚集全組教師的工作熱情和創新力,努力使我們數學教研組在有朝氣、有創新精神、團結奮進的基礎上煥發出新的生機與活力。
二、工作及措施:
1、強化理論學習,提高教學水平和潛力。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,教師不學習,教研活動就會成本“無本之木,無源之水”。教研組校本教研,狠抓理論學習,學習《課程標準》,學習學科刊物、教研教改信息,使“善學才能善研,善研才能善教”,成為我們全組數學教師的共識,同時要不斷更新教師的教學觀念,以先進的教學理念武裝,服務于日常的教學工作。
2、聚焦日常的數學教學,關注課堂教學和質量。在新課程標準的要求下,個性是數學教師要轉變教學觀念,以學生為主體,運用啟發式教學和開放式教學,努力避免出現“繁、難、雜”等多種形式的題海戰役。教師不再是知識的權威,而是充當學生的組織者、合作者和助手的主角。學生也不再是知識的接收者,被動學習,而是與教師一樣途徑獲取信息。提倡教師上好每一節課,課堂教學質量。
3、加強群眾備課組活動的開展工作。群眾備課組活動,以定期的和不定期的備課組活動為主。每周的群眾備課,平時不定期的交流教學心得、教學方法,以及時提高每個教師的備課質量。要求每個人主備——個案,群眾研討——共案,個性修改——特案,課后反思——定案。
4、教師之間要隨堂聽課、評課。聽課前備課,設計教案,互相切磋。聽課后評議,就教學設計、教學方法、教學手段的使用,教學思想的滲透反思。組內教師每學期用心參加聽、評課。組織教師外出聽課,博采眾長。
5、九年級數學備課組要狠抓20xx年度畢業班數學教學,輔優補差。九年級在原有基礎上提高數學質量,調動學生和教師的`用心性,認真復習。七年級、八年級要用心倡導新的教學方法和教學理念,全面提高學生的數學思想、數學基礎知識,設計最理想的教學方案,力求使教學由淺入深,由易而難,形象、生動,使學生樂學、愛學。抓好差生,后進生的轉化工作,給以更多的和愛護。
6、關愛青年教師的健康成長。為了使每位青年教師盡快成長起來,早日挑起大梁,教研組對關注青年數學教師的培養。實施新、老教師結對子,為青年教師搭建施展才華的平臺,使青年教師由稚嫩走向成熟,使的青春熱情和蘊藏的巨大潛能,迅速成長為市級、學校骨干。
7、抓好教科研,提升教師的理論素養。全體教師應具有科研興教思想,自覺進行教科研實踐。在平時的教學中,積累素材,用心撰寫數學教學論文。
工作計劃 篇5
1.0 目的
為了建立、健全公司各部門、各項目工作總結與計劃管理,使公司各項工作有條不紊的開展,定位明確、責任分明。提高工作效率,實行規范化管理,順利實現公司的經營目標,特制定本制度。 2.0 適用范圍
本制度適用于公司全體員工。 3.0 內容
3.1 各部門根據公司和部門實際情況,制定月工作計劃、周工作計劃和工作日志,并于月末和周末進行總結,月、周工作計劃和總結、工作日志均采用統一格式編制。 3.2 各總監、經理、主管應根據公司發展需要,圍繞公司領導下達的指令,對所管轄的各部門計劃和總結進
行整合,及時給予下屬提出要求和指導。
3.3各部門于每月30日18:00前將部門月工作計劃和總結匯總交總經理,于每周日18:00前將周工作計劃和總結、工作日志匯總交總經理。遇特殊情況需調整提交時間的,由人事行政部另行通知,以具體通知時間為準。
3.4 月、周工作計劃必須要有明確的工作任務、工作應達成的重點目標、計劃完成日期、責任人等。
3.5各部門在編制工作計劃時,必須對上周、上月的工作計劃作出工作總結,正在進行的工作要說明工作進展程度,未能按期完成的工作計劃必須說明未完成的原因及預計完成時間。
3.6 工作計劃的跟進與實施
3.6.1各部門應逐級下達工作計劃,明確工作的實施責任人,確保各項重點工作的落實。
3.6.2各部門負責本部門重點工作的協調與監控,負責協助落實各項重點工作。
3.6.3 各部門在調整工作計劃、工作計劃不能實行或中途終止時,應及時反饋給總經理,并說明原因。
3.6.4 各部門在近期工作中存在的'問題和困難、及需要協助解決的項,應及時反饋給總經理,并提出解決建議。
3.6.5 公司對下階段工作提出要求和指引。 4.0 工作計劃管理
4.1 各部門未按時提交工作計劃、工作總結和工作日志的,樂捐100元/人 /次。 4.2 工作計劃與總結、工作日志的內容不完整(重要工作未列入、總經理指示的重點工作未列入等),每遺漏一項樂捐100元。
4.3為更好地掌握工作計劃的實行,各部門負責人將工作總結、計劃和工作日志匯總后,以電子文本形式(文件名格式:部門+姓名+日期)發送至總經理郵箱。日后公司將根據實際情況,開發公司OA辦公系統,實現辦公流程網絡化。
4.4 各部門工作計劃實施情況,公司將納入各部門以及員工年度考核,與年終獎掛靠。 5.0 附則
5.1 本制度由公布之日起實行。 5.2 本制度由人事行政部負責解釋。
附件:1、《月工作計劃和總結表》
2、《周工作計劃和總結表》 3、《工作日志表》
附件一:《月工作計劃和總結表》
附件二:《周工作計劃和總結表》
附件三:《工作日志表》
工作計劃 篇6
一、校友會工作的宗旨和任務
圍繞學校的中心工作,秉承為校友服務,為學校服務,為地方經濟發展服務的工作理念,加強學校同校友之間的聯系,弘揚學校的優良傳統,增進友誼合作,開展教育、科研、學術等多種文化交流,鼓勵和幫助校友在各自的事業中開拓創新,促進母校和校友的共同發展。
二、校友會工作的總體思路
堅持以人為本,以感情為紐帶,以溝通為基礎,以合作為前提,以服務為手段,以活動為載體,不斷增強校友工作的活力和凝聚力,促進校友和學校事業的雙向發展,以在校生校友工作為增長點,推進校友工作的可持續開展,以優質的工作成效向60周年校慶獻禮。
三、校友會的組織建設工作
(一)申請加入“中國高等教育學會校友分會工作研討會”。
執行人:張偉 崔旸
預計完成時間:20xx年12月前
(二)申請加入“東北地區高校校友工作聯誼會”。
執行人:張偉 崔旸
預計完成時間:20xx年10月前
(三)召開校友總會理事大會,完善校友會組織機構。
1.調整和健全校友總會組織機構
2.調整和健全海內外校友分會組織機構。
3、成立學校各學院校友會。
4. 成立沈陽師范大學留學生海外校友分會和企業家校友分會。
執行人:張偉
預計完成時間:20xx年5月前
四、加強校友會工作制度建設
積極建立校、院兩級校友工作體系,制定出臺《沈陽師范大學各學院校友會》工作條例,以制度規范校友工作,使校友工作有章可循,推動校內校友工作趨于制度化、規范化,開創人人重視、共同參與、全校聯動的校友工作新局面。
執行人:崔旸 各學院校友會
預計完成時間:20xx年3-12月
五、加強海內外校友會建設
(一)建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網絡,點:校友所在的國家、城市、企業,線:校友所在的行業,面:校友所在的地區。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人,保持與各地校友會暢通的.密切聯系渠道,全面推進基層校友會的建設和發展。
(二)加強與各校友分會的聯系,互通信息、交流經驗、聯絡感情、增進友誼、增強凝聚力,為學校發展營造良好的外部環境。按地區、按系統分門別類做好校友信息確認、更新工作,及時給校友分會成員寄發校報和新年賀卡等。
(三)積極鼓勵支持各校友分會獨立開展校友聯誼活動,今年至少舉辦一次活動,如舉辦校慶59周年慶祝活動等。
執行人:崔旸、各地校友分會
預計完成時間:20xx年5月21日前后
六、結合學校的辦學特色,創新開展校友會工作
探尋適合我校開展校友會工作的新途徑和新方法,拓展校友會工作為學校中心工作服務的新領域,不斷提升校友會工作的質量和效益,爭取在學校工作中發揮更大的作用。
(一)校友會工作要從在校生開始抓起,培養學生關心母校、熱愛母校和為母校爭光的校友意識。
執行人:崔旸 各學院校友會
時 間:20xx年3-12月
(二)召開畢業生座談會,就校友工作內容、宗旨、意義以及校友網建設、《沈師人》校友通訊編印等向畢業生進行說明,推介校友工作,爭取畢業生對校友工作的支持。
執行人:崔旸 各學院校友會
時 間:20xx年5-6月
(三)給每一位畢業生發出一封主題為“心的期待,新的人生”的慰問信,和畢業生溝通感情,加強思想和感恩教育,對畢業生提出要求,強化畢業生的校友意識和愛校意識。
執行人:崔旸、各學院校友會
時 間:20xx年6月
(四)從20xx屆畢業生開始,以學院的班級為單位選聘校友聯系人,加強母校與畢業生的經常溝通。
執行人:崔旸、各學院校友會
時 間:20xx年6月
(五)組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友返校做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創業主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
執行人:崔旸、各學院校友會
時 間:20xx年6-12月
(六)根據校情和校友實際情況,充分借助校友資源,有針對性地開展母校與校友產學研合作項目。針對在校生實際,組織開展豐富多彩的各項活動,重點為校友企業做好聯絡服務工作,擇機牽線搭橋,組織校友企業返校招聘人才,促進我校畢業生就業工作的開展。
執行人:崔旸、各學院校友會、各地校友分會
時 間:20xx年3-12月
七、加強校友工作的信息平臺建設
(一)通過創辦《沈師人》校友通訊,今年預計出版2期。
執行人:崔旸、各學院校友會、各地校友分會
時 間:20xx年5月和12月
(二)更新改版校友會工作網站、增設各校友分會網頁、建立校友信息數據庫等信息平臺、為母校和廣大校友間架起交流的橋梁,讓校友們能更好地了解母校的信息,從而支持母校的建設;學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態和取得的業績,向校友宣傳學校的發展,向在校生宣傳校友的事跡。
執行人:崔旸、各學院校友會
時 間:20xx年5月21日前
(三)通過校友信息平臺能夠更為快捷地查詢相關的校友信息,充分發掘校友資源,實現校友信息資源共享。
執行人:崔旸各學院校友會
時 間:20xx年3月-12月
八、結合60周年校慶,積極做好校慶準備工作。
(一)20xx年組織學校領導及相關部門與校友會一道走訪海內外校友,廣泛宣傳校情,增強學校與校友的感情。
執行人:張偉 各學院校友會
時 間:20xx年3月-12月
(二)召開各種類型的座談會,如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業家校友創業座談會”等。
執行人:崔旸 各學院校友會
時 間:20xx年3月-12月
(三)收集校友重大科研學術成果論文、實物、模型,充實學校檔案館校友檔案,為編寫校史征集文字、影音資料和珍貴歷史圖片,為籌建“優秀校友成果展示室”做必要鋪墊,為評選“60位沈師杰出校友”做好準備。
執行人:崔旸、各學院校友會、各地校友分會
時 間:20xx年3-12月
九、加強與校友的聯誼工作,為校友做好服務工作
根據校友入學或畢業時間的不同,定期以各學院校友會為單位,開展各種類型的校友聯誼活動,在組織活動過程中,注意加強服務意識,為校友做好服務性工作。通過聯誼活動增進學校與校友間、校友與校友間的感情,為校友支持學校發展、校友相互幫助奠定基礎,積極為校友的繼續深造和技術咨詢提供力所能及的服務,如準備在20xx年暑期舉辦“沈師大校友中學校長論壇”或“沈師大校友基礎教育一線骨干教師高級培訓班”。
執行人:崔旸、各學院校友會、各地校友分會
時 間:20xx年3-12月
十、實現學校事業和校友事業的共同發展
加強為學校引進資金和智力方面的工作力度;校友會要在提高學校的社會知名度、弘揚學校校風等方面做出更大的貢獻。
(一)完善遼寧省沈陽師范大學教育基金會的管理;
(二)適時召開學校發展咨詢委員會,聽取校友為母校發展建設的良策,尋求合作雙贏之機;
(三)倡導和鼓勵校友為母校“司徒安雕塑園”捐贈建設資金和籌集60周年校慶活動經費。
執行人:張偉、各學院校友會、各地校友分會
時 間:20xx年3-12月
對外聯絡處
工作計劃 篇7
工作計劃
為推進保障公司20xx年度安全生產方針和目標的順利完成,只有提前計劃擬定部署好各項安全生產管理工作才能夠順完成。特制定本計劃。
一、每月5日由公司領導班子(安全生產領導小組)、安全科、辦公室、財務科成員對公司駕駛員、車輛定期開展安全隱患自檢自查工作,排查安全隱患,完善整改機制,確保安全運輸。
二、每月5日晚定期召開公司安全例會。組織學習國家法律法規、公司各項規章制度及安全生產操作規程;培訓駕駛員安全駕駛技能和應急處置能力建設。
三、每季度月底20日至30日期間晚定期召開公司安全生產領導小組會議。制定下季度安全生產管理工作。提前選擇敲定好下季度學習培訓的國家法律法規、公司各項規章制度、安全生產操作規程、安全生產駕駛技能和應急處置知識文本資料。確定下季度主持培訓人員名單以便公司培訓人員提前做好學習培訓工作,確保完成工作。
四、公司領導層做好每月收到的主管部門文件的'學習培訓工作。整理概括后在每月安全例會上進行學習。
五、20xx年1月中旬制定好公司20xx年春運和兩會應急處置方案并認真實施;組織學習公司下發的《全年公司安全管理工作計劃》及《全年安全生產教育培訓計劃》。
六、20xx年春運前提前開展一次“春運”節前安全生產大檢查活動,排查隱患,保障安全運輸。
七、20xx年3月前部署好清明節、潑水節安全運輸管理工作。
八、20xx年4月前做好服務質量信譽考核準備工作;
九、每月5日組織公司安全科成員對公司駕駛員、車輛開展自檢自查工作,排查安全隱患,完善整改機制將安全隱患控制在萌芽狀態。
十、20xx年4月25日前制定好1x年度“五一”長假應急處置工作方案并有效實施。
十一、20xx年5月25日前制定好1x年“安全月”宣教活動方案。制定好1x年交通事故、火災消防應急救援演練計劃。組織開展好“交通事故、火災消防應急救援演練”活動,確保安全。
十二、20xx年6月中旬月組織觀看《交通安全事故典型案例》宣教視頻,吸取事故教訓、強化安全責任意識。
十三、20xx年6月25日前制定好“汛期”安全工作方案并有效實施。 十四、20xx年7月5日開展安全生產回頭看活動,對“安全月”宣教活動工作進行總結學習。總結經驗教訓,整改不足,為提升安全生產管理水平提供借鑒依據。
十五、20xx年8月上旬組織開展一次崗前培訓宣教活動,并組織公司所有人員進行每年一次列行崗前培訓理論測評考試。加強駕駛員文化體質建設樹立良好的職業道德‘
十六、20xx年9月25日前組織開展一次安全生產大檢查活動。排查安全隱患,保障節假日運輸安全。
十七、20xx年9月30日前制定好20xx年“十一”長假應急處置方案并有效實施。
十八、20xx年10月下旬組織學習《安全生產法》《省道路運輸條例》等法律法規。
十九、20xx年11月中旬對公司1-3季度管理員、駕駛員績效考核進行總結學習強化責任,加強教育為完成全年安全生產方針好工作目標奠定基
礎。
二十、20xx年12月30日前做好并下發《17年安全生產方針和工作目標》、《17年度安全管理工作計劃》、《17年安全生產培訓計劃》要求公司管理員、駕駛員必須按照工作計劃貫徹執行。并與駕駛員、管理員簽訂《1x年安全生產目標責任書》。確定工作目標,按照目標開展安全運輸工作保障安全生產。
注:公司全年安全管理工作計劃在實際管理工作中有可能根據管理中存在的問題而調整部分管理工作計劃以便于公司安全管理。如公司安全管理計劃與實際不符的與公司實際調整的計劃為準。
恒通客運有限公司
20xx年12月17日
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